公司行政部着装要求
上班时间安全着装规定(3篇)
第1篇一、总则为确保公司员工在上班期间的人身安全，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规定。
本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、适用范围1. 公司所有员工在上班时间必须遵守本规定。
2. 员工在参加公司组织的各类活动、培训、会议等场合，亦应遵守本规定。
三、安全着装要求（一）基本要求1. 着装整洁：员工应保持衣物整洁，不得穿着破损、褪色、不整洁的衣物上班。
2. 着装得体：员工应根据工作性质和岗位要求，选择合适的服装，不得穿着过于暴露、不雅或与工作环境不协调的服装。
3. 佩戴工牌：员工应佩戴公司统一制作的工牌，工牌应佩戴在规定的位置，不得随意丢弃或损坏。
（二）不同岗位的具体要求1. 行政、人力资源等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、灰色等。
- 男性员工应着西装，颜色以深色为主，衬衫应整洁，领带端正，皮带与皮鞋颜色协调。
- 不得佩戴过于夸张的首饰，不得染发、烫发，发型应简洁大方。
2. 生产、技术等部门：- 女性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。
- 男性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。
- 不得佩戴尖锐的饰品，长发应束起，不得佩戴过多的饰品。
3. 销售、市场等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
4. 客服、前台等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
（三）特殊场合要求1. 参加公司组织的重大活动、会议、接待等场合，员工应着正装或商务休闲装。
2. 参加户外活动、运动等，员工可着运动装，但应确保着装整洁、得体。
四、禁止性规定1. 不得穿着睡衣、浴衣、拖鞋等不适宜上班的服装。
关于规范公司员工着装要求的通知简约版
关于规范公司员工着装要求的通知
各部门、各项目：
为树立和保持良好的企业形象，展现员工良好的职业素养和精神风貌，现
对全公司员工着装作出要求：
一、着装原则
工作期间所有员工穿着得体大方、干净整洁，符合职业、高效的企业形
象。
二、着装要求
1.周一到周四着装要求：
（1）男员工着衬衫、T恤（有领）、深色西裤，深色皮鞋及深色短袜；
（2）女员工着衬衫、商务装、西装裙（裤）及皮鞋，裙装下摆不得高于膝
盖10公分；
（3）严禁着无领无袖的上衣、短裤、超短裙、牛仔裤、运动衣、运动鞋、
拖鞋等。
2.周五着装要求：
（1）可着便装或商务休闲服装；
（2）严禁着无领无袖的上衣、短裤、超短裙、拖鞋等。
3.特殊着装要求：
（1）销售人员根据要求着工装，工程人员根据实际需求进行着装；
（2）如遇到重要活动，全体员工统一着正装；
（3）公司前台、保洁、厨师、维修人员着特定服装；
三、管理要求：
请严格按照以上要求规范着装，行政管理部将会不定期对着装进行检查，
如发现员工违反以上相关规定，将负激励50元/次。
行政部
x年x月x日
关于公司要求员工上班时间统一着装的通知
关于公司要求员工上班时间统一着装的通知各事业群、企业、部门：
近期天气逐渐转暖，为体现员工良好的精神面貌，公司决定从2016年5月3日（星期二）起，对集团范围内的员工上班着装进行统一要求，具体事项通知如下：
一、着装要求
1、行政管理人员上班时间必须统一穿公司定做衬衫、西服；
2、穿戴工作服时要注意整洁，不得出现错扣、掉扣、脱线、破损等现象；
3、每周一至周五统一着装，周六自由着装，但不得穿奇装异服，其他工种人员按原规定执行；
4、所有员工按要求佩戴好胸卡；
二、检查与考核
集团办公室不定期对各部门员工着装和胸卡佩戴情况进行检查，不按规定着装和佩戴胸卡者，按公司相关规定考核（公务和商务需要除外）。
江苏正昌集团有限公司
二〇一六年四月二十一日。
物业管理公司衣服管理制度
物业管理公司衣服管理制度一、目的为规范物业管理公司员工着装，提升公司形象，确保工作环境的整洁与专业，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于物业管理公司全体员工。
三、着装要求1. 工作服：员工在工作时间内必须穿着公司统一配发的工作服。
2. 整洁度：工作服应保持整洁，无破损、无明显污渍。
3. 个人卫生：员工应保持个人卫生，定期清洗工作服。
4. 配饰：员工不得佩戴可能影响工作安全或公司形象的饰品。
四、着装标准1. 上衣：公司配发的工作服上衣，扣子需全部扣好。
2. 下装：公司配发的工作裤或工作裙，长度适宜，不得过短。
3. 鞋子：黑色皮鞋或工作鞋，保持干净，不得穿拖鞋或凉鞋。
4. 帽子：如需佩戴帽子，应为公司统一配发的款式。
五、特殊岗位着装规定对于特殊岗位（如维修、清洁等），员工应穿着相应的防护服或工作服，并配备必要的安全装备。
六、着装检查1. 公司将定期对员工着装进行检查，不符合规定的员工将被要求立即整改。
2. 对于屡次违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分。
七、着装更换与维护1. 工作服的更换周期由公司根据实际情况统一规定。
2. 员工应妥善保管个人工作服，如有遗失或损坏，需按公司规定进行赔偿或购买。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司行政部负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，由公司管理层根据实际情况进行，并将及时通知全体员工。
九、生效与修订本制度自XXXX年XX月XX日起生效，如有修订，以最新版本为准。
物业管理公司名称制定日期：XXXX年XX月XX日。
规范着装的通知
2019年7月3日
主题词：全员 着装 通知源自抄送：公司全体员工*****科技有限公司办公室 2019年7月3日
*****电科技有限公司
**办字[2019] 3号
关于全体员工统一着装的
通知
全体员工：
为提升公司整体形象，规范内部管理，展现员工的精神风貌，经公司研究决定，自2019年7月8日起，对公司全体员工工作期间着装进行统一要求，具体要求如下：
一、着装要求
1、行政后勤人员及销售人员统一穿着白色衬衫、黑色西裤、深色皮鞋。
2、装配车间人员统一穿着公司配发的全套工作服、劳保鞋。
3、机加车间人员统一穿着公司配发的全套工作服、劳保鞋并佩戴安全帽。
4、门卫及食堂人员统一穿着公司配发的工装，门卫人员需配穿深色鞋，食堂人员需佩戴头帽及口罩。
二、着装规范
1、穿着工装时，除特殊情况外，应严格按照工装设计规范穿着，严禁卷衣袖、卷裤腿，男士衬衫下摆需扎在裤腰内。
2、工装应及时清洗，保持工装的干净整洁，并注意个人形象卫生。
3、进入餐厅就餐或接待来访客人时，应保持着装整洁，个人形象卫生。
三、换装要求
随气温季节变化，每年1-4、10-12月份穿着春秋装，5-9月份穿着夏装。
四、监督检查
办公室将安排人员定期进行检查，发现未按要求穿着工装的：第一次将给予书面警告处理并通知该部门领导；第二次将罚款20元，连续三次及以上未按要求穿着工装的，将对其本人及直接上级进行加倍罚款。
工衣工鞋管理规定
工衣工鞋管理制度1.目的树立公司内部形象,规范员工着装管理,完善员工福利,推动东方企业文化稳步向前发展;2.范围适用于公司全体员工3.定义：无4.职责人事行政部负责工衣鞋请购与员工着装管理;各部门经理主任负责监督本部门员工按制度着装;5.内容工衣鞋配置5.2工衣鞋采购5.2.1人事行政部根据公司要求及员工意见,确定员工工衣鞋材料、款式、种类及尺码;5.2.2人事行政部定期根据员工需求数量统计,开出请购单,由公司领导核准后交物控部采购员办理采购事项;5.2.3采购回来的工衣鞋由人事行政部前台文员签收、入库、登记发放;工衣鞋使用年限5.3.1原则上工衣使用年限为2年夏装保安服使用年限为1年,工鞋使用年限为1年;公司于每年4月份、11月份统一规划更换到期工衣;工衣鞋发放与领用原则及费用标准5.4.1新进员工保安员除外入职一个星期后方可领取工作服鞋;员工领取工作服鞋后需从员工当月工资中扣除50%费用,余下的50%,从入职时开始计算,未满一年者,于离职时扣除余下的50%；满一年者,不扣;5.4.2生产系统员工在车间上班的员工从首次领穿工鞋开始,工作满1年后,如达到以旧换新的条件,每年可以免费领取2双工鞋;5.4.3公司员工保安员在外从首次领穿工衣开始,工作满2年后,如达到以旧换新的条件,每2年可以免费领取冬、夏装工衣各2套;5.4.4在职员工因个人使用不当,造成工衣鞋破损未达使用年限需要更换者,扣回工衣鞋全额成本费;5.4.5在职员工因工作环境或工作因素造成工衣鞋破损未达使用年限需更换者,视情况决定是否扣款;属违章操作造成工衣鞋破损补领者须全额扣款;5.4.6保安制服免费提供,接替使用,队员离职时回收;5.4.7特殊工种员工如CNC加工中心、油漆工的工衣鞋使用年限与发放原则及费用标准另行规定;5.4.8员工离职时工衣不予回收保安队员除外;季节与着装5.5.1 四月一日至十月底着夏装工衣,十一月一日至次年三月底着冬装工衣特殊天气或身体状况不适除外; 着装规定5.6.1办公楼上班人员着装规定5.6.1.1公司A职等人员可自由着装上班,其它工作人员必须按规定穿着办公系统工衣上班;5.6.1.2办公楼上班人员可着办公系统工衣进入生活区或外出公司;5.6.2生产系统人员着装规定5.6.2.1生产系统配置有更衣室及专用工衣柜,员工上班前先进更衣室换上生产工衣、工鞋再上班生产系统主任级别以上人员和车间办公室文员免穿工鞋;5.6.2.2生产系统一线生产员工下班时应进更衣室换下工衣、工鞋后再进入生活区或外出公司;严禁生产一线员工穿生产工衣、工鞋进入生活区;5.6.2.3生产系统经理、车间主任、工艺员及车间文员因工作性质不同可穿生产工衣进入生活区;5.6.3饭堂工作人员要按规定着厨衣上班;5.6.4保安队员要按规定着保安制服上班,帽、徽、肩章、领花、领带齐全;5.6.5公司勤杂人员要按规定着生产工衣上班;5.6.6工衣代表公司形象,必须保持穿戴整洁,注意仪容仪表大方;5.6.7员工上班必须佩戴厂牌,厂牌应正面戴在左胸前位置;5.6.8员工上班应注意:头发须梳理整齐,上班不得穿拖鞋;男员工发不过耳,不得留胡子与剃光头,女员工不得浓装艳抹,金银或其它饰物佩戴得体,不得穿超短裙或低胸、透明衣服;5.6.9员工不得将工衣转借给外单位人员,违者记过以上处分,并罚款50元/次；偷窃他人工衣者一律开除并罚款100元;各部门副主任以上管理人员应认真配合,督促属下员工遵守本规定,并负督导之责任.如下属未按规定着装而被罚款的,其直接上司和间接上司将负连带责任,罚款10元/次.着装违规处罚5.7.1人事行政部负责督查公司员工着装情况;5.7.2凡不按公司着装规定而被人事行政部查实的,每次将通报批评且警告处分并处罚款20元;其它事项5.8.1各部门文员负责本部门员工的工衣鞋需求信息收集、反馈与代领;5.8.2人事行政部前台文员负责工衣鞋的核准发放、发放明细统计与费用核算等工作,负责填写工衣鞋领用明细表;6.记录请购单工衣鞋领用明细表7.相关/支持文件：无8.附录：文件修改状况记录。
工作服管理规定
员工工作服领用及着装管理规定一、目的：树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受。
二、工作服的制作：1、总经办负责招商承制公司所有规定的制服，车间员工制服制作时按在册员工人数加制10%备用。
2、工作服类别：（1）办公室职员工作服：a、夏季：短袖衬衫套装b、冬季：西服套装（2）车间生产员工工作服：a、夏季：黄色短袖套装b、冬季：加厚黄色长袖套装（3）保安工作服：购买专用保安服三、工作服的发放：1. 工作服由行政部开具订单后，由仓库统一发放，分为冬季和夏季两种款式。
新员工首次申领时将获得两套工作服。
工作服的发放对象包括所有已正式入职公司的员工（生产一线员工在试用期满半个月后，办公室职员在试用期满一个月后，可向总经办申请定制工作服）。
2. 员工应爱护并妥善保管工作服，确保其整洁。
若因个人原因导致工作服严重污染或破损，需及时更换，应前往行政部办理补领手续，并承担相应的服装成本费。
若穿着时间未满半年，需按原价支付；半年以上至一年内，按原价的80%支付；夏装使用超过一年、冬装超过两年因正常磨损无法继续穿着时，可申请新工作服，以旧换新，需到行政部办理相关手续。
3. 若工作服因个人保管不善而丢失，当事人必须按照每件工作服的成本价格自行购买替代。
4. 生产一线员工的工作服发放、更换及相关管理工作由行政部负责，而采购部仓库则负责具体的工作服发放、调换和领用登记工作。
5. 办理转正手续后的办公室职员的工作服将由总经办安排专业厂商量身订做。
四、工作服的使用年限：1. 工作服的使用期限规定如下：夏季制服为一年，冬季制服为两年。
夏季制服自领用之日起满一年半后，将补发一套；冬季制服自领用之日起满两年半后，将补发一套。
2. 员工若在公司服务超过一年后离职，将免收工作服成本费用；若在一年内离职，则需支付成本费，并从工资中扣除。
三、工作服着装规范：1. 工作服的换季时间将依据行政部的具体通知执行。
2. 员工在工作期间必须穿着公司规定的制服，并正确佩戴工作牌于指定位置。
行政接待人员及司机着装形象要求
接待人员礼仪细则一、女性接待人员的着装及礼仪要求1、接待人员必须着正装或商务套装, 丝袜，配浅口黑色中跟皮鞋。
不得穿露脚趾和脚后跟的凉鞋、拖鞋。
皮鞋应经常擦拭保持光洁。
2、不戴过于夸张的首饰、不留长指甲、不涂有色指甲、不化浓妆；3、保持个人清洁，无异味或浓香；4、长发盘起或用发袋挽于脑后，刘海修剪得当；短发者及时修剪整齐。
二、男性接待人员的着装及礼仪要求1、男性接待人员必须着正装配皮鞋，不得穿露脚趾和脚后跟的凉鞋、拖鞋。
皮鞋应经常擦拭保持光洁。
2、男性接待人员头发宜短不宜长，应保持前不遮眉，侧不掩耳，后不及领；头发颜色应维持本色（黑色）。
3、面部应保持清洁无异物。
要经常修剪过长的鼻毛；胡须应保持至少每天刮一次；微笑或说话时，牙齿不能有异物，要保持口气清新无异味。
4、男性接待人员应勤洗澡、勤洗头，衣服要勤换勤洗，身上不得有汗臭等异味。
5、接待客户时，要尽量使用普通话。
服务要周到、细致，说话要文明礼貌，音量要平和适中，切勿大声叫嚷，以客户听得清楚为宜。
为客户服务时，要做到彬彬有礼、落落大方、面带微笑、热心服务，示以真诚、友好、尊重。
遵守基本的商务礼节，杜绝各种不礼貌、不文明行为。
三、其它1、公司所有司机人员在工作时间应统一穿着公司提供的工作服装，保持服装外形平整，上衣下摆要束在裤腰之内，衬衫领口只解一粒纽扣，同时佩戴公司胸卡上岗。
在车内严禁脱鞋、抽烟等不雅行为。
2、如果接待对象为外宾，而本身外语水平有限，可向外宾明确表示自己不会讲外语。
如果司机人员在涉外活动中涉及到外宾给付小费或礼品等，对不宜拒绝的可以接受，回公司后上交部门统一登记，按公司《礼品管理规定》处理。
3、与人会面时，尤其是异性，要做到不斜视、不挤眉弄眼、不长时间盯视。
4、严禁司机在车内吸烟、吃零食、闲聊及做与工作无关的事情。
严禁在车内向车外吐痰、扔垃圾等不文明行为。
工作时间严禁饮酒，避免进食容易产生口气异味的食品（如葱、蒜、韭菜等）。
本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
公司员工着装规范
公司员工着装规范为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。
一、总则：在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。
二、仪表规范：1.员工应注意将头发梳理整齐。
2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。
3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩口红。
三、着装规范有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下：1、夏季着装规范1）男员工上装可着一色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。
男员工须将衬衫下摆扎入裤内。
2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。
2、春、秋、冬季着装规范1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。
男员工须将衬衫下摆插入裤内。
2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。
着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。
公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20元至50元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。
本制度自公布之日起生效。
行政服务管理中心负责解释、执行本制度。
行政服务管理中心二〇zzz年十一月十五日。
关于规范员工着装要求的通知
关于规范员工着装要求的通知
全体员工:
为树立公司良好形象，弘扬企业文化。
营造良好的工作氛围，现就我司职/员工上班着装进行规范，具体要求通知如下：
一、总体要求
端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿工作装，不穿奇装异服，与工作环境协调，体现员工良好的精神风貌。
二、着装要求
(1)车间员工
每周一至周日（上班时间需要穿工衣，不可穿拖鞋）
(2)办公室职员
每周一需要穿工衣，周二至周六不做要求，如有重要客户参观公司，按行政部通知要求着装。
业务人员着装不做强制要求，但要体现与工作岗位需要相适应的着装形象。
(3)上班时间禁止穿着以下服装
各类背心、无袖T恤、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、超短裙裤等进入厂区。
各部门负责人、管理人员要在规范上班着装方面发挥带头作用，要做好职/员工规范上班着装内容的宣传和告知工作，加强对本部门员工着装方面的监督管理。
（还未领取工衣的员工，请与部门文员联系，到前台胡莉晴处领取）
行政部将安排保安从x月x日（下周一）在门岗开始对员工着装进行检查，对发现违反《着装管理规定的》人员，记警告一次，并全厂通报批评。
行政部
2021年4月28日。
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公司行政部着装要求
Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
公司行政部着装要求
关于着装场合界定
公共场合：包括节庆升旗仪式、商务礼仪接待、赴外考察交流、出席外部会议
或活动、参加内部职代会或大中型会议等较为庄重、正式的集体活动场合和参
加员工联谊活动时担任颁奖嘉宾或发言嘉宾等重要角色。
工作场合：包括日常办公时所在的办公室、会议室或办公工位所在区域。
公共场合着装要求：按照国际商务礼仪规范着装,男士着深色（藏蓝色或深灰
色）西服套装，纯白色衬衫，佩戴公司领带（如夏季着长袖衬衫时须佩戴公司
领带,短袖衬衫无需佩戴领带），黑色、藏蓝或深灰色袜子配黑色商务皮鞋（系
带）；女士着纯色职业套装或职业裙装，商务衬衫或纯色打底衫，打底衫必须
搭配职业外套，配纯色商务跟鞋(前不露脚趾，后不露脚跟)，着职业裙装须配
深色或肉色长筒袜。
工作场合着装要求
男士着装规范：着长袖或半袖商务衬衫(衬衫颜色以浅色系为主，可以选择纯色
或细条纹、小格纹图案,干净、整洁)，衬衫须系于腰间，搭配商务西裤（深色
为宜）、黑色商务皮鞋（夏季允许穿带小孔的皮凉鞋，要求前不露脚趾后不露
脚跟）、配深色袜子；冬季可搭配纯色或带有细条纹、小格纹图案的商务马甲
或坎肩，切忌颜色过于艳丽；工作场合穿西服时必须佩戴领带，可根据衬衫颜
色搭配自选领带，切忌领带颜色过于艳丽。
女士着装规范：可着长袖或半袖商务衬衫或打底衫、搭配商务西裤或裙子（裙
子款式为收口或小摆、裙边及膝盖距离≤5CM），打底衫必须搭配职业外套；
也可着职业裙装（外套或职业裙装颜色不超过三种），选择与服装颜色搭配得
体的商务皮鞋或皮凉鞋（黑色、咖啡色、土黄色、灰色、米色等中性色），配
深色或肉色丝袜（夏季可根据当地温度自愿选择是否穿着丝袜）；冬季着裙装
时可搭配皮靴，表面无繁琐装饰或毛绒（靴子高度不得高于膝盖）。
集团公司及事业部企业事务部等与政府、媒体沟通交流较多的部门，在外出接
待、沟通时，可根据时间、场合等实际情况选择合适的着装。
禁止员工穿背心、长度短于膝盖处的短裤、长度短于大腿1/2处的超短裙、靴
裤、领口过低过大的衣服，过于紧身、透明、暴露的服饰，无袖吊带、低腰暴
露的衣服，凉拖、人字拖、沙滩凉鞋等进入公司园区、工厂厂区、销售型分公
司或办事处。
工作场合男员工禁止穿两种以上颜色花纹图案的西服，禁止穿休闲西服或红黄
绿等鲜亮颜色的西服，禁止穿毛衣，禁止穿牛仔、休闲裤，禁止穿休闲皮鞋、
翻毛皮鞋、磨砂面皮鞋、棕色皮鞋、运动鞋；女员工禁止穿七分裤、牛仔裤、
紧身裤、哈伦裤，禁止穿带有突出休闲装饰的外套，禁止穿蝙蝠袖款式的衬衫
或打底衫，禁止穿针织裙，禁止穿花色布鞋、雪地靴、高膝筒靴、旅游运动
鞋、毛绒鞋、休闲鞋；禁止穿里长外短、裙装过短或开叉过高、外套衣服前后
印制不健康文字和图案等的不职业不得体的服装；禁止将衣服随意搭在肩上或
围在腰间。
进入奶源基地、销售区域调研走访时，可着便装前往。但进入工厂或销售型分
公司（或办事处）检查调研时须按照工作场合要求着正装。
本条规定适用于集团范围内所有行政办公人员，因岗位需要着工装的行政办公
人员（如研发等）在岗位工作期间按照岗位相关要求执行，但须保持工装干净
整洁；一旦进入办公区域办公需按照公司仪容仪表及着装规范执行。