2022副总裁岗位职责
集团副总裁岗位职责模版(2篇)
集团副总裁岗位职责模版1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划;2、对集团公司总体销售目标和各分、子公司市场开发、培育、成长目标负责;3、对市场调研、市场策划、产品推广方案、广告宣传策划效果负责;4、对集团各分、子公司市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完的有效性负责;5、对国内、外同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查、研究、分析告效果负责;6、对集团公司各类销售方案策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责;7、对集团所属分、子公司营销工作计划的实施进行监督、指导、考核和服务并对实施结果负责;8、对集团公司所有客户信息和关系管理效果负责;9、对公司品牌规划和品牌形象建设效果负责;10、对公司产品系列规划、产品价格战略规划效果负责;11、对集团公司所有销售、生产、采购订单计划，原辅材料、零星配件采购，仓储、物流管理和作效果负责;12、对本中心相关环节出现的不足和问题提出完善和解决方案，并对实施结果负责;13、对集团营销管理中心预算、支出的实施和把控结果负责;14、对本中心各种制度、系统、体系、方针、流程等管理办法的设计和执行力负责;15、对本中心加强团队建设、发挥团队作用、提升人员胜任力负责;16、对中心各部门的运作效果负责;17、对提高本中心工作绩效和效果负责;18、负责集团公司网站的建设和维护。
集团副总裁岗位职责模版（2）集团副总裁是公司的高级管理职位，担负着重要的职责和义务。
他们在集团的高层决策中发挥着重要的作用，负责协助总裁管理公司的运营和战略发展。
以下是集团副总裁的岗位职责模板：1. 执行总裁的指示和决策，确保战略目标的顺利实施。
2. 充分了解公司的业务和运营模式，协助制定公司的发展战略和业务计划。
3. 监督和指导各业务部门的工作，确保各部门的目标与公司整体战略保持一致。
4. 指导和管理公司的运营团队，确保他们具备必要的能力和素质以完成工作任务。
2024年公司副总裁岗位职责5篇
2024年公司副总裁岗位职责5篇目录第1篇公司副总裁岗位职责第2篇集团公司副总裁岗位职责第3篇公司副总裁网络建设岗位职责第4篇公司副总裁行政人事岗位职责第5篇集团公司副总裁岗位职责任职要求公司副总裁岗位职责总公司副总裁 1、依据公司发展战略,制定工厂项目建设计划;2、负责工厂项目管理标准体系的搭建及组织机构人员的组建和管理;3、对工厂项目建设进度、质量、安全、成本等进行统筹管理;4、负责组织对公司所有工厂项目进行常态巡查,结合公司投产计划对工厂项目建设进行督察、检查,对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。
5、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历,持一级建造师证;6、15 年以上项目管理工作经验,同时具备房建、工业厂房项目管理经验;7、熟悉工业项目的运作流程,擅长工业项目各环节的管理,熟悉施工流程、管理规范、工程质量、成本控制系统;8、具备良好的沟通能力和统筹能力,有较强的抗压能力和应变能力1、依据公司发展战略,制定工厂项目建设计划;2、负责工厂项目管理标准体系的搭建及组织机构人员的组建和管理;3、对工厂项目建设进度、质量、安全、成本等进行统筹管理;4、负责组织对公司所有工厂项目进行常态巡查,结合公司投产计划对工厂项目建设进行督察、检查,对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。
5、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历,持一级建造师证;6、15 年以上项目管理工作经验,同时具备房建、工业厂房项目管理经验;7、熟悉工业项目的运作流程,擅长工业项目各环节的管理,熟悉施工流程、管理规范、工程质量、成本控制系统;8、具备良好的沟通能力和统筹能力,有较强的抗压能力和应变能力公司副总裁行政人事岗位职责标题副总裁(行政人事)岗位职责编号页码共1页修改第1次1、协助总裁工作。
2、主管公司行政和经营工作。
3、参与制定公司发展战略规划,参与编制公司年度'工作计划'和'工作目标'。
商业地产副总裁岗位职责
商业地产副总裁岗位职责商业地产副总裁是负责整个商业地产项目运营的高级管理职位。
岗位职责包括以下几个方面：1. 规划控制：商业地产副总裁需要对整个项目的规划与控制进行把控，确保规划与控制符合公司目标和战略，有利于项目的顺利运营和发展。
同时，商业地产副总裁还需要对项目的进程和效果进行监督，确保项目顺利执行并取得优异的成果。
2. 项目立项：商业地产副总裁需要根据公司商业地产项目的发展需求，将全局参数转化为可实施的项目计划，包括制定项目相关的评估、定位、资源分配、进度控制、项目预算等，确保整个项目的高效率和优质品质的完成。
3. 协调管理：商业地产副总裁需要与团队协同合作，对项目执行中的各项工作进行统筹和协调，以确保项目顺利推进。
此外，商业地产副总裁还需要与各个部门进行有效沟通和协作，与他们合作推进项目执行计划，以满足公司和客户的需求。
4. 管理团队：商业地产副总裁需要招聘、管理、激励和培训组织管理团队，确保各个项目执行阶段都得到高水平的专业支持，使项目每个细节畅通无阻。
同时，为保证项目的成功，商业地产副总裁需要制定团队管理政策和方案，为团队发展提供充足资源，并定期进行考核。
5. 市场营销：商业地产副总裁需要了解项目市场行情，对市场变化进行研究并制定对应的市场营销策略。
同时，商业地产副总裁还负责确保项目品牌形象的一致性和提升，提高客户的满意度和信任度。
总之，商业地产副总裁是负责管理和控制整个商业地产项目的关键职位。
他需要拥有充足的经验和领导能力，能够有效地进行规划和管理，协调各个团队，有效解决问题，为项目的成功提供坚强的支持。
2022年生产副总岗位职责 岗位职责
生产副总岗位职责岗位职责一、建立和完善生产指挥系统，编制生产，检查生产工作，确保生产任务的完成，二、根据生产运行方案，掌握生产进度，搞好各车间的协调，分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应方案，并认真实施，及时解决生产缺口物资。
五、抓好设备，提出更新改造方案，定期维修保养，提高设备完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时解决和处理，重大问题直接报总经理。
七、定期平安环保检查，落实平安环保措施，催促整改问题。
1、生产副总经理是在总经理（番禺总经理）下，负责公司生产技术、工程设备、平安生产、GMP认证实施等方面的管理工作。
2、负责公司各时期、各产品的生产方案及其各种资源配给方案的审批工作。
3、负责公司生产工（番禺生产工）、技术、工程设备所需人、物、能源等各类资源的综合管理，4、负责公司各类新产品、新工艺的研究、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
5、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。
6、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、筹划等工作的与审批。
7、负责按照GMP要求，编写公司全套GMP文件系统。
8、负责设备验证、生产工艺验证、公用系统设施验证等GMP验证工作。
9、负责公司平安生产的管理、后勤管理（番禺后勤管理）工作。
10、负责制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理，加强公司生部本钱的控制。
一、建立和完善生产指挥系统，编制生产方案，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行方案，掌握生产进度，搞好各车间的协调，分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应方案，并认真实施，及时解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期维修保养，提高设备完好率和利用率。
副总裁岗位说明书
副总裁岗位说明书一、岗位概述副总裁岗位是公司中高级管理层的重要职务，主要负责协助总裁对公司的各项工作进行全面管理和决策，推动公司战略目标的实现。
本岗位需要拥有丰富的行业经验和深厚的管理能力，能够为公司提供专业化的领导，有效地协调和沟通各部门工作，确保公司的正常运营。
二、职责与要求1. 参与制定公司发展战略：通过对市场动态、行业趋势的研究和分析，参与制定公司的战略目标和发展计划，并能够具体化和落实相关战略。
2. 组织和管理团队：负责组织和管理公司各部门的工作，搭建高效的团队和组织架构，确保员工的工作效率和团队的凝聚力。
3. 协调各部门工作：积极开展部门间的沟通和协作，加强部门之间的协调，以确保各项工作能够有效地推进。
4. 管理公司运营：负责管理公司的日常运营，包括财务管理、人力资源管理、供应链管理等，确保公司各项运营活动的正常开展。
5. 客户关系维护：与重要客户进行有效的沟通和协调，维护好与客户的关系，提升客户满意度。
6. 管理公司资源：合理调配和管理公司的各类资源，包括人力、物力、财务等，提高资源利用效率，降低成本。
7. 制定和执行绩效指标：设定公司各项绩效指标，并对相关部门和员工进行绩效考核，确保公司及个人的目标能够得到有效的评估和落实。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，管理学、工商管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上相关工作经验，有相关行业管理经验者优先。
3. 管理能力：具备出色的组织、协调和管理能力，能够有效地领导团队，推动公司的整体发展。
4. 行业认知：对相关行业的市场状况和发展趋势有较深的认识和研究，了解行业规则和竞争环境。
5. 专业技能：熟悉企业管理制度和相关法律法规，具备良好的沟通、协调、决策和解决问题的能力。
6. 进取心和创新性：有良好的职业道德、责任感和事业心，具备良好的团队合作精神和创新意识。
四、薪资福利待遇具体薪资福利待遇将根据候选人的综合能力和工作经验进行评估确定。
集团副总裁岗位职责(2篇)
集团副总裁岗位职责1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划;2、对集团公司总体销售目标和各分、子公司市场开发、培育、成长目标负责;3、对市场调研、市场策划、产品推广方案、广告宣传策划效果负责;4、对集团各分、子公司市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完的有效性负责;5、对国内、外同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查、研究、分析告效果负责;6、对集团公司各类销售方案策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责;7、对集团所属分、子公司营销工作计划的实施进行监督、指导、考核和服务并对实施结果负责;8、对集团公司所有客户信息和关系管理效果负责;9、对公司品牌规划和品牌形象建设效果负责;10、对公司产品系列规划、产品价格战略规划效果负责;11、对集团公司所有销售、生产、采购订单计划，原辅材料、零星配件采购，仓储、物流管理和作效果负责;12、对本中心相关环节出现的不足和问题提出完善和解决方案，并对实施结果负责;13、对集团营销管理中心预算、支出的实施和把控结果负责;14、对本中心各种制度、系统、体系、方针、流程等管理办法的设计和执行力负责;15、对本中心加强团队建设、发挥团队作用、提升人员胜任力负责;16、对中心各部门的运作效果负责;17、对提高本中心工作绩效和效果负责;18、负责集团公司网站的建设和维护。
集团副总裁岗位职责（2）集团副总裁是企业中的高级管理职位，负责协助总裁以及其他高级主管来指导并管理整个组织。
岗位职责广泛，需要在战略规划、绩效管理、团队协调等方面具备出色的能力。
以下是集团副总裁的主要职责：1.参与战略规划和决策集团副总裁需要与总裁和其他高级主管共同制定公司的战略和发展计划。
他们需要通过市场分析和业务洞察，为组织制定长期战略，同时，也需要参与决策，包括重大投资、收购和合作等。
在这个职责下，集团副总裁需要运用自己的领导力和商业洞察力，确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
副总裁岗位说明书
副总裁岗位说明书一、岗位概述副总裁是公司高层管理团队的一员，需要协助总裁制定公司战略规划、管理公司日常运营、提高公司业绩等。
同时，副总裁也需要对公司各项业务进行监督、协调和推进，确保公司达成既定目标。
二、工作职责1.参与制定公司战略规划，分析市场趋势和公司竞争环境，提出改进建议并推动执行；2.协助总裁管理公司日常运营，监督各部门工作进展和实际业绩，及时解决问题和提出改进方案；3.负责制定公司年度预算和业绩目标，协调各部门，在预算范围内开展工作，定期对执行情况进行评估和调整；4.指导和管理下属部门，提高团队绩效和员工素质，确保公司人才培养和储备；5.开展对外拓展、合作伙伴关系维护和业务拓展等工作，推进公司业务快速发展。
三、任职资格1.本科及以上学历，管理、经济、金融等相关专业毕业者优先；2.具备5年以上企业管理或相关领域工作经验，熟悉公司运营管理流程；3.优秀的战略思维和商业分析能力，能够准确分析市场和客户需求，并提出切实可行的策略；4.优秀的领导与协作能力，能够协调公司内部各部门之间的合作，及时解决问题；5.良好的语言表达和沟通能力，能够与客户、上级领导和下属有效沟通；6.认真负责、执行力强，有良好的责任心和敬业精神。
四、其他要求1.熟练掌握 Office 软件和各类管理工具；2.能够承受一定的工作压力，有强烈的进取心和团队合作意识；3.具备亲和力和影响力，能够代表公司出席各种会议和活动。
以上即是公司针对副总裁岗位的说明和要求，希望有意向的人才积极申请，并将个人简历发送至公司邮箱。
公司将对所有申请者进行仔细评估，确保录用的人才能够胜任相应岗位，并且能够为公司的发展做出积极的贡献。
副总裁岗位说明书
副总裁岗位说明书一、岗位概述副总裁是公司的高级管理职位，负责协助总裁进行公司的战略规划和决策，并监督和指导各部门的运营工作。
副总裁需要具备出色的领导能力、战略思维和卓越的执行力，以推动公司的发展和实现业务目标。
二、岗位职责1. 协助总裁制定公司的发展战略和目标，并推动其实施。
2. 监督和指导各部门的运营工作，确保公司各项业务的顺利进行。
3. 负责制定公司的组织架构和人员配置计划，优化人力资源管理。
4. 参预重大决策的讨论和决策过程，为公司的发展提供战略建议。
5. 建立和维护公司与合作火伴、客户以及政府机构的良好关系。
6. 领导和激励团队，培养和发展下属的能力，建立高效的工作团队。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关专业背景。
2. 具备丰富的管理经验，有成功的团队管理和战略规划经验。
3. 具备卓越的领导能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。
4. 具备优秀的沟通能力和决策能力，能够与各级别员工和合作火伴进行有效的沟通和协调。
5. 具备较强的问题解决能力和创新能力，能够迅速应对各种挑战和变化。
6. 具备良好的商业敏感度和市场洞察力，对行业动态和市场趋势有清晰的认识。
7. 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力，能够有效整合资源，推动项目的顺利进行。
四、福利待遇1. 公司为副总裁提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 提供完善的培训和发展机会，匡助副总裁不断提升自身能力和职业发展。
3. 提供良好的工作环境和团队氛围，为副总裁提供舒适的工作体验。
4. 公司注重员工的工作与生活平衡，提供灵便的工作时间和假期制度。
五、应聘方式如果您对该职位感兴趣并符合以上要求，请将您的个人简历发送至公司人力资源部门，我们将尽快与您联系安排面试。
六、备注本岗位说明书仅供参考，具体岗位职责和要求可能根据公司实际情况进行调整和变更。
房地产运行副总裁岗位职责
房地产运行副总裁岗位职责岗位职责：房地产运行副总裁一. 职责范围：1. 负责企业房地产运营管理工作，制定、审核和实施相关政策、规定和制度，以确保企业房地产业务符合法律法规和行业标准；2. 负责推进企业房地产的开发建设、销售租赁、资产管理等相关业务的推进和协调；3. 负责全面考核和管理企业房地产业务，协调解决房地产各方面问题，提升企业市场竞争力；4. 负责房地产业务的业绩分析和报告，向上级领导汇报房地产业务的运行情况和发展趋势。
二. 合法合规：1. 遵守国家法律法规和企业规章制度，保证企业房地产业务的合法合规运营；2. 加强内部审计和风险管控，避免房地产业务产生违法违规行为；3. 建立健全内部管理制度，加强房地产业务内控管理。
三. 公正公平：1. 保持与客户的公开、诚实、透明的沟通和交流；2. 公正合理地对待各方利益，坚守信誉与道德底线，确保企业房地产业务公正公平；3. 加强企业品牌建设和信誉积累，提高企业形象与公信力。
四. 切实可行：1. 严格把控房地产业务的可行性研究，确保企业房地产业务符合市场需要和发展趋势；2. 加强内部技术研发和资源整合，提高企业房地产业务的创新能力；3. 制定可行的房地产开发计划和营销策略，提高企业房地产业务的市场竞争力。
五. 持续改进：1. 在实践中不断完善企业房地产运作系统，提高运作效率和服务质量；2. 通过内部协同和管理创新，不断探索新的房地产业务增长点；3. 监督和推动企业房地产业务的规范化、科学化、可持续发展，实现企业房地产业务的高质量增长。
以上即为房地产运行副总裁的岗位职责，职责范围包括房地产业务的整体管理和规划，遵守法律合规要求，保持公正公平，制定可行的计划，不断推动业务改进和创新发展。
这一职责范围内有利于企业房地产业务的健康发展和提高企业在市场中的竞争优势。
副总裁岗位说明书
副总裁岗位说明书一、岗位概述副总裁是公司高级管理层的核心职位之一，直接向总裁汇报，负责协助总裁制定公司战略、管理公司运营，推动公司业务发展。
本岗位要求具备卓越的领导能力、战略眼光和协调能力，能够在高度复杂和不确定的商业环境中做出明智的决策和有效的管理。
二、岗位职责1. 协助总裁制定公司发展战略和年度经营计划，并负责推动战略的实施；2. 组织和协调公司各部门间的沟通与协作，确保公司各项业务的顺利进行；3. 负责公司的运营管理，包括人力资源、财务、市场营销、供应链等方面的管理；4. 监督公司各项业务的执行情况，及时发现问题并提出解决方案；5. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，为公司的战略决策提供参考；6. 建立和维护公司与合作火伴、客户的良好关系，促进业务合作；7. 参预公司重大决策的制定和执行，为公司的发展提供战略指导。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业优先；2. 至少拥有10年以上相关行业的工作经验，有成功的管理经验者优先考虑；3. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员达成目标；4. 具备较强的战略思维和分析能力，能够准确把握市场趋势和商业机会；5. 具备卓越的沟通能力和协调能力，能够有效与各级别员工进行沟通和协作；6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力并保持良好的工作状态；7. 具备良好的商业道德和职业操守，能够保护公司利益并遵守相关法律法规。
四、薪资福利1. 公司将根据候选人的资历和能力确定具体的薪资待遇，提供具有竞争力的薪资水平；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，为员工提供广阔的职业发展平台。
五、应聘方式故意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部，简历中需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、所获荣誉等详细内容。
人力资源部将对收到的简历进行筛选，并与符合要求的候选人进行面试。
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2022副总裁岗位职责 副总裁岗位职责1 1.要仔细执行公司各项规章制度和工作程序，听从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。 2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。 3.须要支配副总经理的工作议事日程。 4.替副总经理担当日常来访接待工作。 5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。 6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。 7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。 8.副总经理办公例会的会前打算和会议记录。 9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。 10.办理副总经理出差的各项打算工作。 11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。 12.负责管理副总经理室的环境卫生。 13.保守公司隐私。 14.主动参与培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 15.完成副总经理交办的其他事宜。 16.依据公司实际状况和发展规划拟定公司人力资源安排，经批准后组织实施。 17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织聘请工作。 18.刚好精确传达上级指示。 19.了解人力资源部工作状况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。 20.依据工作须要进行现场指挥。 21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 23.定期向副总经理述职。 副总裁岗位职责2 任职要求： 1、高校本科或以上学历 2、高校英语6级或专业8级英语，英语口语流利，能够进行实时中英双向翻译，英文阅读，书写实力优秀 3、熟识WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作 4、能够独立支配总经理的行程，会议议程 5、能够接受短期出差以及间或加班的工作支配 工作内容： 1、充当直属领导与中国、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁 2、帮助直属领导进行文件、报表的制定，演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作 3、制定直属领导的行程，包括酒店、机票、火车票的预订，支配会议议程，打算会议内容以及会后进行总结 4、将直属领导的任务下达到各个部门，并且收集各部反馈看法刚好整理反应给上司 副总裁岗位职责3 1、熟识战略人力资源管理；具有大企业背景，外资背景优先； 2、本科以上学历，必需是第一学历； 3、8年以上工作阅历，3000人以上企业规模HRD以上职位，一流企业背景； 4、人品优秀，形像较好。 副总裁岗位职责4 1.负责集团公司资产管理、股权管理、经营审计； 2.负责集团公司与各子公司之间的报告报审制度的建立、执行与监督； 3.负责集团公司与各子公司的日常工作协调及对其的运营监控、经营审计； 4.负责建立并完善集团公司经营管理制度； 5.负责集团公司重大投资事项的跟踪检查，帮助解决各种实际问题，协调各方关系； 6.检查集团公司年度经营安排执行状况； 7.定期收集各子公司与董事会、股东会议案与决议、重大经营决策（投融资、产权变动）、预决算预案与草案、规划和安排、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息，送达集团公司各相关部门，并要求其形成相应报告，本部门做综合分析报集团公司总裁； 8.协作财务审计部完成各子公司的财务预算、决算； 9.直属上级交办的其他工作。 副总裁岗位职责5 岗位职责: 1、依据公司确定的发展战略,组织制定年度目标并拟定分解安排及实施,对目标实施结果负全面责任 2、收集并分析客户信息,从中发觉意向客户,分析企业及产品,洞察合适的业务合作模式; 3、依据市场信息和客户需求,向客户传递公司产品与服务信息; 4、组建该市场事业部的'销售团队,并负责进行培训、辅导、业务拓展,带领团队通过人脉和资源挖掘意向客户; 5、重点渠道在于开发和对接政府的城市IP建设; 6、对市场销售人员进行日常管理,监督、检查工作记录,帮助完成制定工作安排及目标。 任职要求: 1、性别不限,年龄:28岁以上; 2、市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历; 3、2年以上行业高层管理阅历;3年以上中型或大型企业的同岗位阅历,如文创企业、传媒公司等行业,具有相对应的客户资源累积; 4、擅长和政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源,丰富的商务谈判阅历; 5、具有卓越的安排、组织、协调和沟通实力;具备企业战略发展落地的剧烈执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力; 6、有良好的演讲实力、熟识PPT等日常软件应用; 7、为人乐观、主动,具有良好的心理和身体素养,抗压实力强。 副总裁岗位职责6 1、参加制定公司发展战略与年度经营安排,组织制定并实施全供应链战略规划; 2、负责依据集团发展战略规划组织编制集团年度供应安排,组织审议下属公司分解的年度供应安排;并对安排的执行状况进行监控、检查; 3、组织审议集团直属部门年度供应目标安排,重点对各部门年度供应安排完成状况进行检查、分析、预警等; 4、负责监控供应链各节点按安排运行的执行状况,协调和推动解决异样状况; 5、负责总体把控销售需求制定产品生产、物料供应安排,识别供应风险,并确保安排的完成; 6、负责利用大数据层面设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的安排、选购 、仓储物流、生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并依据业务的改变不断优化; 7、负责供应链总部各直属部门及各事业部年度、月度安排执行状况的监控、检查;参加供应链总部年度绩效考评,并进行结果统计; 8、在供应链总部总裁帮助之下完成供应链总部安排部门组织团队建设及人员考核。 副总裁岗位职责7 职责描述: 1、负责集团客服中心服务体系及运营指标体系的建立,定期总结工作报告,分析运营指标; 2、依据公司经营发展规划,制定客户服务工作规划,建立和完善服务管理体系和制度,并监督落实,保证达成客户服务标准和目标; 3、负责客服体系搭建及客服梯队建设,包括培训、考核、完善、优化客服系统工作流程等; 4、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作,为公司供应有力的决策参考及建议。 5、对部门业务流程、数据及客户反馈看法进行收集、整理、分析、汇报;建立客户分级的分类管理标准; 6、协调部门工作中遇到的各类问题,与销售及部门保持良好的沟通,做好协作支持工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,公共事业管理、公共关系学、社会学专业优先考虑; 2、至少客服工作或相关管理类工作5年以上阅历,有大型教化客户服务管理工作阅历优先; 3、丰富的客户服务专业学问,熟识客户关系管理原则和方法; 4、优秀的团队建设和管理实力,良好的沟通实力和协调实力。
XXXX年7月,天使轮融资1000万人民币,投资方为精锐教化; XXXX年3月,A轮融资3000万人民币,投资方为精锐教化、德晖资本; XXXX年3月,B轮融资1000万美元,投资方为精锐教化、德晖资本、蓝湖资本; XXXX年11月,C轮融资1500万美元,投资方为精锐教化、德晖资本、蓝湖资本。 副总裁岗位职责8 岗位职能： 1。能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行 2。擅长公共关系事务管理以及风控管理 岗位要求： 1。备国内大型集团公司总部人力资源和行政管理相同岗位5年以上管理阅历 2。本科学历岗位职能： 1能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行 2擅长公共关系事务管理以及风控管理 副总裁岗位职责9 助理岗位职责： 1、帮助聘请主管完善聘请体系； 2、依据企业战略目标、部门人才需求安排以及发展状况制定企业人才聘请安排； 3、负责聘请信息的起草和聘请广告的发布工作； 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作； 6、负责办理人才录用的相关手续等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关工作阅历，有肯定的销售实力； 2、办公软件运用娴熟； 3、具备良好自信念，较强的逻辑分析实力； 4、具备良好的文字描述实力和信息收集、归纳、整理的实力。聘请专员/助理岗位职责 副总裁岗位职责10 集团财务副总裁 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。 2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作阅历,5年以上相同岗位任职经验,具有项目全程财务管理阅历。 3、熟识房地产各项财务政策、法规,精通财务管理学问。 4、具有精彩的财务分析实力、较强的融资和资金管理实力,有大型融资项目全盘操作胜利阅历。 5、具有敏锐的洞察力、较强的推断和决策实力。 6、工作仔细负责,沟通实力强,有团队合作精神。 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。 2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作阅历,5年以上相同岗位任职经验,具有项目全程财务管理阅历。 3、熟识房地产各项财务政策、法规,精通财务管理学问。 4、具有精彩的财务分析实力、较强的融资和资金管理实力,有大型融资项目全盘操作胜利阅历。 5、具有敏锐的洞察力、较强的推断和决策实力。 6、工作仔细负责,沟通实力强,有团队合作精神。 副总裁岗位职责11 职责描述： 1、主持集团财务系统工作，帮助总裁完成年度经营目标，供应财务管理及资金保障； 2、制定财务年度工作安排，组织编制年度全面预算、资金规划及融资方案、税务规划方案； 3、完善管理制度、流程以及工作标准，防范财务风险； 4、负责整体全面预算管理，并对预算进行动态管理； 5、主持进行投资、经营财务分析，对集团整体经营状况进行监控及风险防范； 6、主持集团财务核算及报表管理，审核重要财务报表和分析报告、重大财务支出、重大投资方案、经营决策方案、利润安排方案；