毕业生就业协议书5篇
毕业生初次就业协议书5篇
毕业生初次就业协议书5篇第1篇示例：毕业生初次就业协议书一、协议双方甲方：毕业生（姓名）身份证号码：（身份证号码）毕业院校：（毕业院校）专业：（专业）联系地址：（联系地址）乙方：（用人单位名称）单位地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、协议内容鉴于甲方即将毕业并寻求就业机会，乙方愿意为甲方提供就业岗位并与甲方签订本就业协议。
三、工作内容及要求1. 甲方应按照乙方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从乙方的管理和安排。
2. 甲方应遵守乙方的工作纪律和规章制度，严守商业秘密，维护乙方的合法权益。
3. 甲方应主动学习本岗位的业务知识和技能，不断提高自身素质，为乙方的发展做出贡献。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方的薪酬将按照乙方的规定执行，并根据甲方的工作表现进行调整。
2. 甲方享受乙方提供的其他福利待遇，具体以乙方的规定为准。
五、劳动合同1. 甲方与乙方签订正式劳动合同后，本合同自动失效。
劳动合同依法订立，签订期限及其他条款按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
2. 甲方未能按时与乙方签订正式劳动合同的，甲方应按照劳动合同法规定承担责任。
六、保密条款1. 甲方在工作期间及离职后，应对乙方的商业秘密和相关资料进行严格保密，不得擅自泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 甲方在离职后应主动交还乙方的所有文件资料和其他财产。
七、违约责任1. 若甲方未能按照本协议的约定履行工作职责，乙方有权根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规对甲方进行相应的处理。
2. 若甲方擅自离职或未能按照正常程序办理离职手续，将承担相应的违约责任。
八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（协议起始日期至终止日期）。
2. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并书面确认后生效。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
关于毕业生就业协议书范本5篇
关于毕业生就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或委托代理人：[负责人姓名]乙方（毕业生）：[毕业生姓名]专业：[专业名称]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方就业问题达成如下协议，以明确双方的责任、权利和义务。
一、协议目的甲乙双方本着友好协商、共同发展的原则，就乙方的就业问题达成此协议，旨在明确双方权益，促进毕业生顺利就业，为社会和企业的稳定发展做出贡献。
二、工作内容及地点（一）乙方就业部门：[部门名称]（二）乙方工作地点：[工作地点]（三）乙方的工作职责及岗位描述（可另附详细岗位说明书）：详见附件。
三、工作时间与休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行。
（二）休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇：基本工资、绩效工资等按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及甲方相关规定执行。
（三）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等。
五、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
协议到期前，经双方协商一致，可以续约。
六、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 甲方应按照协议约定为乙方提供工作岗位及相关待遇。
2. 甲方负责乙方的岗位培训及相关技能提升培训。
3. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
（二）乙方责任与义务：1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。
3. 乙方应遵守国家法律法规，自行缴纳个人所得税。
七、违约责任及纠纷解决方式：双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
纠纷解决方式为：首先协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
普通高等学校毕业生就业协议书范本5篇
普通高等学校毕业生就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________乙方（毕业生）：_____________________________联系方式：___________________________________学校名称及地址：_____________________________丙方（学校）：_______________________________联系方式：_____________________________学校地址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国高等教育法》等法律法规和相关政策规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就毕业生就业问题达成如下协议：一、协议宗旨与目的本协议旨在规范普通高等学校毕业生就业行为，明确毕业生、用人单位及学校之间的权益与义务，保障毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。
二、就业信息公示与真实性承诺甲方应如实向乙方和丙方提供单位基本情况、招聘人数、岗位性质、工作地点、工作内容、薪酬待遇等就业信息。
乙方应如实向甲方和丙方提供个人基本信息、学业成绩、健康状况等个人情况。
丙方应做好就业信息的审核与公示工作。
三、就业意向与岗位确定乙方应聘于甲方__________岗位，从事__________工作。
具体工作地点、岗位职责、工作时间、薪酬待遇等按照甲方的相关规定执行。
双方就业意向明确后，需填写详细的工作岗位描述及薪资待遇等内容。
四、协议生效与报到本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
乙方应在规定时间内到甲方报到，报到时间、地点等详见本协议。
甲方应在乙方报到后，按照有关规定为乙方办理入职手续。
大学毕业生就业协议书范文5篇
大学毕业生就业协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：______________________公司地址：______________________________联系电话：______________________________乙方（毕业生）：______________________毕业院校：______________________________专业：______________________________联系电话：______________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。
二、工作内容与地点1. 乙方应聘的岗位为________________________ 。
2. 工作地点：_____________ （包括具体工作地点和可能的出差地点）。
3. 工作内容：具体职责和任务按照甲方的岗位说明书执行。
三、工作时间与假期1. 工作时间：按照甲方的规定执行，若需加班，需遵守国家相关法规。
2. 假期：年假、病假、事假等假期安排按照甲方规定和国家法律法规执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+奖金+其他补贴，具体数额和计算方式按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方规定和国家法律法规执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
3. 甲方应提供必要的职业发展平台，乙方应按照岗位需要积极提升专业技能和知识水平。
六、协议期限（以下空白）甲方（盖章）：______________________日期：XXXX年XX月XX日法人代表签字：______________________ 乙方（签字）：______________________ 日期：XXXX年XX月XX日"。
普通高等学校毕业生就业协议书5篇
普通高等学校毕业生就业协议书5篇篇1普通高等学校毕业生就业协议书甲方：_________（单位名称）法定代表人（负责人）：_________地址：_________电话：_________传真：_________邮编：_________乙方：_________（姓名）身份证号码：_________联系方式：_________毕业院校：_________专业：_________学历：_________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方自愿接受甲方的岗位安排，在相互尊重、平等互利的基础上，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方指定的工作岗位，并根据工作需要履行相应职责。
1.2 乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，维护公司形象。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间及休息安排由甲方确定。
2.2 如需要加班，应当经过公司批准，按规定加班工资支付标准执行。
第三条试用期3.1 乙方进入公司后，将进行为期____个月的试用期，试用期内工资待遇及权利义务与正式员工相同。
3.2 试用期结束后，根据工作表现情况进行转正或解除劳动关系决定。
第四条保密条款4.1 乙方应当严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密及机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 违反保密制度的，甲方有权对乙方进行批评、警告或解除劳动合同。
第五条离职办法5.1 乙方在公司任职期间，如有正当理由需要解除劳动合同，应提前_____天书面通知公司，双方协商解决劳动关系。
5.2 甲方如需解除乙方劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条其他事项6.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
6.2 本协议自________年____月____日起生效，有效期为______年。
如有变动需另行协商。
甲方（单位名称）：_________（盖章）法定代表人（负责人）：_________乙方（签字）：_________日期：_________篇2普通高等学校毕业生就业协议书甲方：（学校名称）乙方：（毕业生姓名）为了促进普通高等学校毕业生顺利就业，实现毕业生个人发展和社会需求的对接，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的为解决普通高等学校毕业生就业难问题，促进毕业生顺利就业，甲方校园招聘中心对乙方毕业生提供就业指导、职业规划等服务，乙方努力学习，提高自身综合素质和就业竞争力，双方共同合作，实现毕业生就业目标。
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毕业生就业协议书 5 篇在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书是提高经济效益的手段。
想写协议书殊不知道该请教谁？下面是我整理的毕业生就业协议书 5 篇，欢迎大家借鉴与参考，指望对大家有所关心。
毕业生就业协议书篇 1甲方： xxx 市大中专毕业生就业指导中心乙方：为使人事人材工作更好地为经济建设服务，不断推动人事代理的社会化服务，依据国家和省、市有关政策规定，经双方商议，签订人事代理协议，双方的权利和义务都明确规定如下：一、甲方的权利和义务第一条：甲方承当的义务1、人事档案托管：管理乙方存档人员的档案，负责档案材料的采集、鉴别、整理、归档和保管，办理查阅和转递，保存委托管理人员的原有身份并连续计算工龄;2、人事关系接转：为乙方存档人员办理人事关系接转，包括原国家机关和企事业单位辞职、辞退工作人员、管理人员和专业技术人员的人事档案、人事关系的接转手续;3、技术职称申报：为乙方存档的专业技术人员办理专业技术职称任职资格的认定和晋升申报等手续;4、转正办理：为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;5、人事证明材料：以档案材料为根据，为乙方存档人员出具出国(出境)政审、考研报名等事宜的证明材料;6、社会保险代理：为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续;7、外地人材引进：为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人材的调动落户手续 ;8、政策咨询服务：为乙方存档人员提供人事政策、法规的宣扬、咨询等服务;9、其他可以商议的人事代理事宜。
第二条：甲方享有以下权利10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;11、乙方不按时交纳管理费，甲方有权终止服务;12、受聘人员解除合同，乙方应在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。
二、乙方的义务与权利第三条：乙方承当以下义务13. 乙方的人事代理业务只能由甲方一家承当，并不得以“空挂”方式委托甲方办理人事代理业务;14. 乙方应主动协作甲方的工作，申请有关服务时，应出示公函以及证明材料;15. 乙方应遵守国家及省、市的法律法规和甲方有关档案及人事管理规定。
不得提出不符合国家人事政策规定的要求;16. 乙方所聘用人员在乙方工作期间发生的病、残、伤、亡事故，按国家劳动法规由乙方处理，甲方不承当任何责任. ;17. 乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币元，协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
第四条：乙方享有的权利18. 乙方有权向甲方咨询人事政策及相关法规;19. 乙方有权向甲方申请本协议中甲方所提供的服务内容。
三. 双方需要确认的其他事项20.乙方需托管的人员姓名及基本状况;21.本协议未尽事宜，双方商议解决，国家法律法规有明确规定的，按照国家法律法规。
协议执行过程中，有关的法律法规发生改变的，若该改变是强制性的，则根据法律法规的规定变更协议的内容。
本协议一式三份，甲方执二份、乙方一份，自签订之日起生效。
甲方： (盖章) 乙方： (盖章)代表人：代表人：电话： xxxxxx 电话：传真： xxxxxxxxxxx 传真：地址： xxxxxxxx 地址：年月日年月日标签：人事毕业生就业协议书篇 21、就业推荐表《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》〔简称《就业推荐表》〕。
学生将填写完毕的《就业推荐表》送到各二级学院〔系、部〕审核后填写“院〔系、所〕意见”，并加盖各二级学院〔系〕公章，统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。
毕业生本人持《就业推荐表》及相关材料〔成果单、各种证书〕的复印件联系用人单位求职。
如用人单位明确表示可以办理正式接收手续，将《就业推荐表》原件送交用人单位填写“用人单位回执”。
《就业推荐表》不得缺项，空白项填写“无”。
《就业推荐表》是毕业生申请进京指标的材料之一，《就业推荐表》填写必需精确，各项不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指标的审批。
2、就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》〔以下简称：就业协议书〕，也称三方协议。
就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经商议签订的协议，普通由国家教育部或者各省、市、自治区教育主管部门统一制表，它具有肯定的法律效力。
每位毕业生只能拥有一套〔一式三份〕，每套协议书都有相对应的编号，故其不得转让、不得自制、不得复印。
3、就业协议书的法律效力三方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。
对签约的三方都有约束力。
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必需签订学校统一发放的《高校毕业生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
〔劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律根据〕。
4、毕业生如何签订就业协议书？〔1〕经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将《用人单位回执》送到各二级学院〔系、部〕学生工作办公室，领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；〔2〕毕业生填写毕业生基本状况；〔3〕用人单位填写基本状况，签字允许录用并加盖公章；〔4〕用人单位上级主管部门签字并加盖公章；〔5〕毕业生所在二级学院〔系、部〕签字盖章；〔6〕学校大学生就业指导服务中心盖章，登记；〔7〕全部章盖齐后，大学生就业指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位一份，毕业生自留一份。
5、毕业生签订就业协议书应留意事项？就业协议是明确在就业过程中毕业生和用人单位双方权利和义务的协议，涉及毕业生的切身利益，并具有法律约束力，所以毕业生在签订就业协议书时要留意以下几个问题：(1)确认用人单位的主体资格。
签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。
由于就业市场中礼聘单位许多，难免会有鱼目混珠的状况，因此毕业生在填写就业协议前，应先认真了解用人单位的基本状况，以便于做出正确的判断。
(2)子细填写主体双方身份的有关内容。
﹡就业协议上用人单位名称一栏必需完好填写；﹡用人单位名称要与单位盖章一致，不要简写、误写或者写别名；﹡用人单位性质要填写如机关、事业、企业业、部队、社团、其它等；﹡档案接收单位、地址以及邮编要完好精确，不得省略。
有人事档案保管权的单位可写单位地址。
无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址。
学校将据此通过北京市机要局转寄档案；﹡户口迁移地址要填写精确，学校以此为根据为毕业生迁移户口关系；﹡就业协议书中毕业生生源地，是指入大学前户籍所在地；﹡服务期、工作岗位和工作内容、劳动爱护和工作条件、工作报酬和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应当由签约双方商议后在就业协议书的备注栏内子细填写，以免造成不必要的麻烦。
(3)解除就业协议的条件应事先商定。
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，一方不得随便解除，否则应承当违约责任。
毕业生本人如豫备考研、出国，可与用人单位在就业协议中就解约条件做出相应商定，以免产生纠纷。
6、单位主管部门的正式批函凡被国家部委所属单位接收、京外生源毕业生留京就业、非上海生源到上海市就业、非天津生源到天津市就业、非广州生源到广州市就业、非深圳生源到深圳市就业等的毕业生，均要请用人单位办理单位主管部门〔国家人事部或者各地市人事厅、局等〕的正式批函〔说明单位已经为毕业生落实户口指标〕。
毕业生将正式批函送交校毕业生就业指导中心备案。
上述状况毕业生未取得正式接收函，学校将暂不列入派遣打算。
毕业生就业协议书篇 3甲方： ____________乙方： ____________为了全面贯彻教育部关于以社会需求为哺育目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、哺育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方商议签订本协议。
一、甲方应履行的职责1.依据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录用手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作;2.按国家教育部规定的教学打算和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务;3.学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位;4.负责毕业生岗前培训工作;5.负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。
二、乙方应履行的职责1.学生必需修满规定的学时;2.在校期间必需严格遵守学院的`规章制度，刻苦学习，成果必需到达合格以上;3.学生必需向学院提供真实、有效的入学录用材料;4.学生在校期间必需协作学院进行上岗培训及推荐就业。
三、假如乙方浮现以下状况之一，甲方不负责安置工作1.在校期间不子细学习，所学课程成果有不合格的，不能按时取得毕业证者;2.不按时交纳学费或者经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者;3.在校期间受到严重警告及以上处分者;4.毕业后自行就业者;5.无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
四、其它规定1.如发生协议条款之外的事情，由双方商议解决;2.十八周岁以下的学生必需由监护人签字;3.本协议一式两份，学院和学生各一份。
甲方： _______________________ 乙方： ____________ (学生)法定代表人： _________ (盖章) 监护人： __________ (家长)_____年_______月___________ 日 _____年_______月________ 日毕业生就业协议书篇 4为维护国家毕业生就业方案的严厉性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经商议，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据。
二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊状况不能按时报到，须征得用人单位允许。
三、用人单位要照实介绍本单位状况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位支配，做好各项接收工作。
凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。
四、学校要照实向用人单位介绍毕业生状况，做好推荐工作，用人单位允许录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。
五、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取销，由学校通知用人单位。