保密工作制度
保密工作制度机制

保密工作制度机制一、引言保密工作是国家安全的重要组成部分,是维护国家利益、保障国家安全的重要手段。
随着我国改革开放和社会主义现代化建设的不断深入,保密工作面临的形势和任务越来越严峻。
为了加强保密工作,我国制定了一系列保密法律法规和制度,建立了较为完善的保密工作制度机制。
本文将从组织机制、制度机制、技术机制和监督机制四个方面对保密工作制度机制进行详细阐述。
二、组织机制1. 建立健全保密工作领导体制。
我国保密工作实行党、政、军、民、学各级领导负责制,设立了国家保密局,地方各级保密局和保密部门,以及企事业单位、社会团体的保密机构,形成了上下贯通、协调一致的保密工作领导体制。
2. 明确保密工作责任。
各级领导和部门要明确保密工作责任,实行责任制,做到责任到人。
对保密工作不力造成严重后果的,要依法追究责任。
3. 建立保密工作协调机制。
各级保密部门之间要建立协调机制,加强信息沟通和协作配合,形成合力,共同做好保密工作。
三、制度机制1. 制定保密法律法规。
我国制定了一系列保密法律法规,如《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国国家安全法》等,为保密工作提供了法律依据。
2. 制定保密规章制度。
各级机关、企事业单位和社会团体要根据国家保密法律法规,结合自身实际,制定具体的保密规章制度,明确保密范围、保密等级、保密期限、保密措施等。
3. 建立保密工作制度。
要建立健全保密工作制度,包括保密宣传教育制度、保密检查制度、保密审批制度、保密泄露处理制度等,确保保密工作有序进行。
四、技术机制1. 采用先进的保密技术。
运用现代科技手段,如加密技术、身份认证技术、访问控制技术等,提高保密工作的技术水平。
2. 建立保密技术防护体系。
针对不同领域的保密需求,建立相应的技术防护体系,确保国家秘密信息系统的安全。
3. 加强保密技术研究和创新。
加大保密技术研究和创新力度,提高我国保密技术的国际竞争力。
五、监督机制1. 建立保密工作监督制度。
机关单位保密工作管理制度

机关单位保密工作管理制度一、总则1.为加强机关单位的保密工作管理,维护国家、社会和单位的安全利益,依照《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国反间谍法》等有关法律法规,制定本管理制度。
2.机关单位包括中央和地方机关各级人民政府行政部门、人民团体、事业单位、社会团体和其他社会组织等。
3.本制度适用于机关单位内部的保密工作管理,包括人员安全、信息安全、保密教育等方面。
二、职责分工1.机关单位保密委员会是机关单位保密工作的核心组织,负责制定保密工作计划、监督保密工作的执行情况等。
2.机关单位负责人是机关单位保密工作的第一责任人,负责组织、指导、推进保密工作的开展。
3.机关单位保密工作机构是保密工作的专门机构,负责制定具体的保密工作制度、组织开展保密工作培训、审核保密项目等。
4.机关单位保密管理人员是机关单位内部的保密工作专职人员,负责具体实施保密工作,包括信息采集、整理、保管以及与保密相关的指导、培训等。
5.机关单位全体员工是保密工作的主体,应按照相关规定履行保密责任,保护国家和单位的秘密。
三、保密工作措施1.保密审查制度(1)所有机关单位的文件、资料等需要送达有关部门的,必须经过保密审查,确保不违反国家保密法规。
(2)机关单位向外部提供涉密信息的,必须经过审核和批准,提供方式可以是书面、口头或电子媒介。
(3)机关单位内部涉密信息的传递必须采用安全通道和加密方式,保证信息的安全传输。
2.人员管理制度(1)机关单位应对员工进行保密教育,包括安全意识教育、保密法律法规教育等。
(2)机关单位应严格把关员工的选拔和录用,确保能够胜任保密工作的人员进入单位。
(3)机关单位应对离职人员进行保密审查,离职人员必须如实交代工作期间所知悉的保密信息,不得擅自带走机关单位的文件或资料。
3.信息安全管理制度(1)机关单位应建立健全信息安全管理制度,包括信息采集、传输、存储、销毁等方面。
(2)机关单位应采取技术手段保护信息安全,包括防火墙、入侵检测系统、数据加密等。
保密工作制度总则

保密工作制度总则第一章总则第一条为了加强保密工作,保守国家秘密,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《贵州省保守国家秘密实施细则》、《黔东南州保密工作规定》等法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条保密工作关系到国家安全和利益,保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务。
单位全体工作人员,必须严格遵守本制度。
第三条保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
第四条保密工作实行局党组领导下的领导分工负责制。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家保密工作有关规定,成立保密工作领导小组,下设办公室。
部分重点部门确定专人为文件资料保密员。
计算机信息系统保密安全由信息中心负责,并确定专人为计算机信息系统保密员。
第五条保密工作领导小组由局主要领导任组长,各分管领导任副组长,成员由各分局、股室负责人组成。
第六条保密工作领导小组在局党组的领导下,负责全局的保密工作。
其主要职责是:根据党和国家保密工作方针、政策和规定,组织制定保密规章制度;鉴定职权范围内的国家秘密;组织、指导保密工作的检查和监督;研究解决保密工作中的重大问题;对违反保密规定的行为进行查处。
第七条保密工作应当遵循合法、科学、规范、安全的原则,采取技术和管理相结合的措施,确保国家秘密的安全。
第二章保密范围和保密等级第八条本单位的保密范围包括:(一)国家秘密:按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,国家秘密是指关系国家安全和利益,依照法定程序确定,对外不能公开的事项。
(二)单位内部秘密:单位内部秘密是指单位在业务工作中形成的事项,对外不能公开,一旦泄露可能影响单位正常工作秩序和利益的事项。
第九条保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级。
具体划分按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例的规定执行。
第三章保密措施第十条工作人员必须严格遵守保密制度,切实做到不该说的机密,绝对不说;不该问的机密,绝对不问;不该看的机密,绝对不看;不在不利于保密的地方存放密文件资料;不携带机密材料出入公共场所或探亲访友;不用公用电话、明码电报、书信件传达机密事项;不擅自传抄、翻印与保密有关资料文件;不私存机密文件、报表、图纸等材料;要时刻提高警惕,严格保密纪律。
保密工作制度

保密工作制度一、切实加强保密工作(一)全单位工作人员都要自觉遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法,牢固树立保密观念,严格遵守保密制度,自觉做到:不该看的文件不看;不该说的机密不说;不该知道的机密事项不打听。
(二)单位保密领导小组负责对全单位保密工作的统一领导和管理。
加强对干部保密知识教育和各科室保密工作的检查。
(三)各科室都要指定一位同志负责文件管理工作,一切涉密文件、资料等都必须严加保管,及时存放在保险柜内。
涉密文件、资料的处理锁毁由办公室统一负责。
(四)机要、档案、文印、应急办公室、计算机中心等重点保密岗位,应根据工作需要,制定相应的保密工作规则;其办公场所,非工作需要,无关人员不得随意进入。
(五)严格遵守《办公自动化保密工作》的各项规定,涉密计算机及其网络应采取必要的保密技术措施,严禁在无保密设施的计算机网络中传递涉密内容。
(六)工作中如发生失密、泄密事件,当事人应立即向单位保密领导小组报告,并采取紧急补救措施。
对造成危害的失密、泄密人员,视情节轻重,按干部管理权限,给予批评教育、行政处分直至依法追究刑事责任。
二、公文保密制度(一)秘密文件(包括绝密、机密、秘密,下同)应由起草处室根据有关要求初步确定密级和保密期限,经办公室核实后,由签发文件的领导审批。
(二)秘密文件由本单位文印室打印,需用印刷的必须定点印刷,并严格控制印刷份数。
(三)秘密文件印制后,其成文草稿和重要修改稿以及历次清样,要及时送档案室存档;印制过程中的清样、废页、废件等就地及时销毁,不得任意堆放。
(四)秘密文件不准通过普通邮政寄送,不准在普通传真机上传送。
(五)复印秘密文件必须经过请示,履行审批登记手续,复印件要按原件要求管理,严禁复印绝密级和注明不准复印的文件,资料复印过程中的废页、废件,应立即用碎纸机销毁。
(六)秘密文件的收发、分送、传阅、移交、销毁等各个环节都要进行登记,其中绝密文件要编号、登记、定期回收。
保密业务工作制度

25.1根据公司业务发展和外部环境变化,不断优化保密工作流程和措施。
25.2鼓励各部门和员工提出保密工作改进建议,促进保密工作水平的提升。
25.3定期对保密工作优化效果进行评估,确保改进措施得到有效实施。
25.4通过持续优化,不断提高公司保密工作的科学性、系统性和有效性。
本保密业务工作制度旨在建立健全公司保密管理体系,确保公司商业秘密和国家秘密的安全。通过明确保密工作原则、责任与权限,制定详细的保密措施和管理制度,加强保密培训与宣传,以及实施保密应急预案等,全面提高公司保密工作水平。同时,通过日常管理、内部审计、绩效考核和持续优化等措施,不断提升保密工作的实效性和适应性,为公司的稳健发展和核心竞争力提供坚实保障。
4.4人员保密:签订保密协议,明确员工保密责任,加强对离职员工的保密管理。
五、保密工作考核与奖惩
5.1建立保密工作考核制度,对各部门保密工作进行检查、评估。
5.2对保密工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
5.3对违反保密规定、造成失泄密事件的部门和个人,依法依规追究责任。
六、保密工作持续改进
6.1根据国家法律法规和公司业务发展需要,不断修订完善保密业务工作制度。
18.3加强对业务过程中的涉密环节监控,确保业务活动不违反保密规定。
18.4定期对业务过程中的保密工作进行检查,及时发现并解决问题。
十九、保密工作绩效考核
19.1建立保密工作绩效考核体系,将保密工作纳入部门和员工的绩效考核范畴。
19.2设定合理的保密工作绩效考核指标,包括保密制度执行、保密培训效果、保密事件处理等。
2.2各部门负责人为本部门保密工作第一责任人,负责本部门保密工作的具体实施。
2.3员工应严格遵守公司保密业务工作制度,履行保密义务,维护公司商业秘密及国家秘密安全。
保密工作制度

保密工作制度目录1. 保密工作概述 (2)1.1 保密工作的定义与意义 (2)1.2 保密工作的法律法规 (3)1.3 保密工作的组织架构 (4)2. 保密制度建设 (6)2.1 保密制度的目的与原则 (7)2.2 保密制度的基本内容 (8)2.3 保密制度的实施与监督 (9)3. 保密技术措施 (10)3.1 信息加密技术 (11)3.2 信息备份与恢复 (13)3.3 网络安全防护 (14)4. 保密培训与教育 (15)4.1 保密培训的内容与方法 (16)4.2 保密教育的途径与手段 (17)4.3 保密文化建设 (18)5. 保密责任与追究 (19)5.1 保密责任的划分与落实 (20)5.2 保密失职行为的处理与追责 (21)5.3 保密案件的查处与惩处 (22)6. 保密检查与评估 (23)6.1 保密检查的目的与方法 (24)6.2 保密评估的内容与标准 (25)6.3 保密检查与评估的结果运用 (26)7. 保密工作宣传与交流 (27)7.1 保密工作的宣传策略与渠道 (28)7.2 保密工作的交流平台与活动 (29)7.3 保密工作的案例分享与经验总结 (30)1. 保密工作概述保密工作的定义与重要性:保密工作是指对涉及组织安全的事项、信息等进行严格保护,防止其泄露、散失或被非法利用。
保密工作是维护国家安全、经济利益和组织声誉的重要保障,也是维护员工个人权益的重要措施。
保密工作的基本原则:保密工作应遵循法律法规、依法管理、严格责任、预防为主等原则。
要结合实际情况,制定切实可行的保密措施和制度,确保保密工作的有效实施。
保密工作的适用范围:本制度适用于组织内部所有涉及保密事项的部门和个人,包括但不限于重要会议、项目、技术、客户资料等。
保密工作的目标与任务:保密工作的目标是确保组织内部秘密信息的安全,防止信息泄露、丢失和滥用。
任务是通过制定和执行保密制度,加强保密宣传教育,提高员工的保密意识,确保保密工作的有效实施。
保密保密工作制度
保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作,保守国家秘密,维护国家安全和利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例,结合实际,制定本制度。
第二条本制度适用于我国机关、团体、企事业单位和其他组织(以下简称单位)的保密工作。
第三条保密工作要坚持党的基本路线,贯彻执行国家法律法规,坚持防范为主、突出重点、依法管理的方针,确保国家秘密安全。
第四条各单位应当建立健全保密工作责任制,明确保密工作机构和人员,将保密工作纳入日常工作,确保保密工作落到实处。
第二章保密组织与管理第五条各单位应当设立保密工作机构,负责组织、指导、协调和监督保密工作。
保密工作机构设在单位办公室,称为保密办公室。
第六条保密办公室的主要职责:(一)宣传、贯彻、执行国家保密法律法规和本单位的保密制度;(二)制定、修订本单位的保密制度,并监督实施;(三)指导、协调和监督各部门的保密工作;(四)组织开展保密检查和保密培训;(五)处理保密工作中的问题,及时报告重大泄密事件;(六)组织对涉密人员的审查、培训和考核;(七)其他应当由保密办公室履行的职责。
第七条各单位应当明确保密工作的人员,负责本部门的保密工作。
保密工作人员应当具备相应的保密知识和业务能力。
第八条各单位应当建立健全保密工作制度,明确保密范围、保密等级、保密期限、保密措施等,并根据实际情况适时调整。
第九条各单位应当建立健全保密文件、资料的管理制度,明确收发、传递、使用、保存、销毁等环节的要求,确保保密文件、资料的安全。
第十条各单位应当建立健全保密设备的管理制度,明确设备的使用、维护、检查、更换等环节的要求,确保保密设备的安全。
第三章保密内容与范围第十一条保密内容包括:(一)国家秘密;(二)单位秘密;(三)其他需要保密的信息。
第十二条保密范围包括:(一)文件、资料;(二)计算机信息系统;(三)设备、设施;(四)其他需要保密的物品和场所。
第十三条保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级。
乡镇保密工作制度
乡镇保密工作制度乡镇保密工作制度保障国家安全和社会稳定的重要一环。
它负责维护乡镇的秩序,并避免泄露涉及国家安全的信息。
这篇文章将解释保密工作制度的意义和运作方式,以及它如何保护社会的利益。
保密工作制度对于确保国家安全和社会稳定至关重要。
乡镇作为基层管理单位,承担着一定的社会治理职责。
保密工作作为其中的一项重要任务,需要建立一套完整的制度来确保信息的安全。
这套制度包括监管措施、责任分工和流程规范等方面的内容。
保密工作制度的一项重要措施是加强对机关、企事业单位的监管。
乡镇政府需要建立健全保密工作责任制,以确保每个单位都能认真履行保密工作的职责。
同时,各单位需要定期进行保密检查和自查,以确保制度的有效执行和信息的安全性。
保密工作制度还涉及对人员的安全审查。
乡镇政府需要对涉密人员进行严格的甄选和培训,确保每个人都能正确处理和保护机关信息。
此外,保密工作制度还对人员的行为进行规范,禁止私自携带、外泄重要信息,以防止信息被非法分子利用。
另一个重要的保密工作制度是加强对网络信息的安全监管。
随着互联网的普及,网络信息泄露的风险也不容忽视。
乡镇政府需要建立完善的网络信息保密制度,加强对网络平台的监管,阻止非法分子利用网络传播涉密信息。
同时,需要加强对网络用户的安全培训,提高他们的保密意识。
此外,保密工作制度还需要与其他乡镇部门紧密配合。
乡镇政府需要与公安机关、国家安全部门等建立联动机制,及时交换和通报涉密信息。
这样,可以有效地遏制犯罪行为,保护国家安全和社会稳定。
综上所述,乡镇保密工作制度是维护国家安全和社会稳定的重要保障措施。
通过加强机关、企事业单位的监管,加强对人员的安全审查,加强对网络信息的安全监管以及与其他乡镇部门的合作,可以确保乡镇的信息安全,防范各种风险和威胁。
只有建立健全的保密工作制度,才能保护社会的利益,维护国家的长治久安。
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保密工作制度有哪些
保密工作制度有哪些保密工作制度是企业为保护自身利益和保障员工个人信息安全而制定的重要规则和制度。
通过建立完善的保密制度,可以对企业的商业机密、员工隐私以及其他机密信息进行保护和控制。
本文将从以下几个方面介绍保密工作制度及其相关规定。
一、保密的概念及意义保密是指为防止机密信息泄露而采取的措施,是一种信息安全与使用控制的手段。
对于企业来说,保密是保护企业的核心竞争力,保障财产、安全、信誉、合法权益和员工权益的重要手段。
二、保密工作制度的内容(一)保密资格审查制度企业需要按照国家相关规定和标准进行员工的保密资格审查,确保员工具备保密所需的素质和能力,严格控制取得保密信息的渠道。
(二)保密协议制度企业要求员工在加入企业时签署保密协议书,并在离开企业时签署解除保密协议书。
保密协议书应明确保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等内容,规范员工的保密行为。
(三)保密管理制度企业要对保密信息的收集、存储、传输和销毁等方面建立一整套严密的管理制度。
包括设立保密管理机构、实行权限管理、建立保密档案等。
(四)保密培训制度企业要为员工提供必要的保密知识培训。
包括保密政策法规、保密知识、保密技能等方面的教育和培训,提高员工对保密工作的认识和能力。
(五)保密检查制度企业要定期对各个部门的保密工作进行检查,发现问题及时整改。
并且加强对员工的监督与管理,时刻保障机密信息的安全。
三、保密责任的明确企业要明确保密责任,落实各级责任人的职责和义务,使每个员工都充分认识到自己在保密工作中的责任和义务,保障保密工作的顺利进行。
四、保密工作制度的作用(一)确保机密信息的安全此制度的建立可以有效保护企业的机密信息不被泄露、被盗取或被破坏,有效的保护企业的核心竞争力。
(二)维护和提高企业形象保密工作制度的建立及执行,不仅可以保障企业利益,也对企业的形象提升具有积极作用。
(三)提升员工保密意识通过颁布和执行保密工作制度,可以提升企业员工保密意识和能力,为企业保密工作打下坚实的基础。
保密工作制度
保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作,保护国家秘密和企业利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规,结合我单位实际,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体工作人员。
第三条保密工作要坚持依法管理、科学防范、突出重点、全员参与的原则,实行统一领导、分级负责。
第四条保密工作要建立健全保密责任体系,明确保密工作责任人,落实保密措施,确保国家秘密和企业秘密安全。
第二章组织管理第五条单位应当设立保密工作机构,明确保密工作负责人,负责组织、指导、协调和监督保密工作。
第六条保密工作机构应当配备必要的工作人员,负责保密工作的具体实施。
第七条单位应当建立健全保密工作责任制,明确保密工作责任人和保密工作职责,实行保密工作考核和责任追究制度。
第八条单位应当定期组织保密培训和保密演练,提高员工的保密意识和能力。
第三章保密制度第九条保密工作制度应当包括以下内容:(一)保密工作目标和任务;(二)保密工作机构和职责;(三)保密工作责任制;(四)保密工作考核和责任追究;(五)保密教育和培训;(六)保密措施和手段;(七)保密工作协作和配合;(八)保密工作指导和监督;(九)保密工作奖惩和激励;(十)其他需要规定的保密事项。
第十条单位应当建立健全保密文件管理制度,明确保密文件的制发、传递、使用、保管和销毁等环节的要求。
第十一条单位应当建立健全保密资料管理制度,明确保密资料的收集、整理、归档、保管和利用等环节的要求。
第十二条单位应当建立健全保密信息管理系统,明确保密信息的采集、处理、传输、存储和销毁等环节的要求。
第十三条单位应当建立健全保密会议和活动管理制度,明确保密会议和活动的组织、参加人员、保密措施等要求。
第十四条单位应当建立健全保密设施和设备管理制度,明确保密设施和设备的采购、安装、使用、维护和保管等要求。
第十五条单位应当建立健全保密工作协作和配合制度,明确保密工作协作和配合的内容、方式和要求。
第四章保密措施第十六条单位应当根据保密工作的需要,采取技术手段和管理措施,确保国家秘密和企业秘密的安全。
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保密工作制度
保密工作制度(一)
为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保国家秘
密安全,结合单位实际,制定本制度。
一、保密守则
(一)不该说的机密,绝对不说。
(二)不该问的机密,绝对不问。
(三)不该的看机密,绝对不看。
(四)不该记录的机密,绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录机密。
(六)不在私人通信中涉及机密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公
共场所。
二、工作人员保密规定
(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带
有密级的文件、资料。确因工作需要复印的,复印件应按同等
密级文件管理。
(三)不在非保密笔记本或未采取保密步伐的电子信息设
备中记录、传输和储存党和国度秘密事项。
(四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或举行交际。
(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和
国家秘密。
(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党
和国家秘密。
(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国度秘
密;确因工作需要涉及或提供党和国度秘密的,应当事先报经
有相应权限的构造批准。
(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和
国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的,须按有
关规定办理审批手续,并采取严格的保密措施。
(九)实行保密工作责任制。主任对本单位的保密工作负
总责,分管领导对分管科及人员的保密工作负责,每一位同志
都要对自己从事的工作负保密责任。
(十)坚决同泄密行为作斗争,对已知的窃取或者泄露国
家秘密的行为,要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议
(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报,专
题研究保密工作,每年不少于2次。
(二)定期召开保密工作会议,研究保密知识,每年不少
于2次。
(三)全体工作人员应当积极参加保密工作会议,并认真
作好保密工作会议记录。
(四)各科每季度至少召开1次保密工作会议,强调科保
密工作。
四、定密规定
(一)定密工作由综合科负责人负责。
(二)各科负责人认为本科有关业务应列为秘密内容的,
应当及时报综合科定密。
(三)综合科应结合安监工作实际,客观地进行定密,并
督促落实保密措施。
(四)定密责任人应当根据安监工作的变化,及时调整或
解除本单位产生的秘密文件。
5、涉密文档保密管理
(一)文档人员要模范遵守保密法规和各项保密制度。
(二)不准在文档室会客。
(三)凡涉及党和国家机密以及按规定不能公开的文件内
容,不准以任何方式向外散布。
(四)未经综合科负责人批准,非文档人员不准擅自将文
件带出文档室。
(五)丢失文件和发生失、泄密事件,要及时向分管领导
报告,造成重大损失的,要按有关规定处理。
六、涉密文件传阅
(一)认真执行党和国度的保密规定,严厉按规定范围举
行传阅,不准将文件内容随意泄露给他人,严防失、泄、窃密
事件的发生。
(二)文件传阅一律由综合科负责。对领导阅批的文件,
应根据批办意见和文件规定及时传阅,特急件当日传完,普通
件七日传完。传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则,保证
办文质量和效率。
(三)传阅文件要严格手续,做到送出有登记,收回要清
点,文件不横传。
(四)对领导有批示意见的文件,办文人员要及时催办落
实,并将办理结果及时向批文领导汇报,做到事事有回音,件
件有着落。
(五)阅文人员应当在办公室阅读文件,不得将文件随意
带出或乱丢乱放,不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件
带回家中。
(六)对涉密文件,必须做到阅后及时上橱上锁,确保万
无一失。
(七)传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办,不拖、不压、
不误事。传阅办理完毕后,应分类保管。
七、涉密文件借阅
(一)严厉文件借阅手续,建立借阅文件登记簿。借阅文
件要履行签字手续,严防丢失。
(二)借阅机密以上文件,需经综合科科长同意。绝密文
件只能在综合科阅读,不准携带外出。借阅时间一般不能超过
两天,借阅期满,经办人员应当及时催问,以防丢失。
(三)不经批准,借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。
(四)借阅人员必须爱护文件,不准在文件上随意涂改、
勾划、损坏,凡造成文件损坏、丢失者,按情节轻重予以处理。
八、上网信息审查
(一)制止在毗连政务网的计算机上毗连互联网。
(二)网络管理员在互联网上发布信息时,应当认真审查
信息内容,确保信息内容不涉及国度秘密,经科负责人及分担
领导审阅后方可发布。
(三)不得利用网络传输涉及国家秘密的信息,利用网络
传输涉密信息而导致发生泄密事件的,依照有关法律法规规定,
严肃追究有关人员的责任。
九、计算机信息系统保密管理
(一)涉密计算机信息系统管理人员要严格执行国家有关
保密法律、法规规定,严格落实各项规章制度,切实提高保密
意识和保密技能。
(二)涉密信息网络要与非涉密网络物理分离,做到专机
专用、专人管理。
(三)制止在与公众网络相连的计算机上储备、处理和传
输党和国度的秘密信息;制止使用处理涉密信息的计算机拨号
毗连互联网。
(四)制止使用处理涉密信息的计算机玩电子游戏。
(五)禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息。
(六)禁止将涉密载体在涉密网络与非涉密网络之间交替
使用。
(七)禁止文件接收计算机接连互联网。
(八)涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心,
一旦发生泄密事件,严肃追究有关人员责任。
十、档案判定、销毁
(一)鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销
毁档案的程序,按照国家档案行政管理部门的有关规定执行,
严禁擅自销毁档案。
(二)严格执行《档案法》和《机关档案业务建设规范》
要求,每年至少一次全面检查档案的保管情况,发现问题及时
解决。
(三)对各门类档案的鉴定工作,要严格执行国家有关档
案鉴定的规定,对保管期限已满的档案,应当及时进行鉴定。
(四)鉴定、销毁档案,必须统一标准,每五年进行一次
集中鉴定、销毁工作。
(五)销毁档案必须经单位领导初审后,填写《档案销毁
清册》报档案行政管理部门批准后,派专人鉴销,并写出专题
报告,由档案室存档。
保密工作制度(二)
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工
作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘
密,遵守保密守则,按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到:不该说的秘密,绝对不说;
不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记
录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人
通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论
秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通
电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游
览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3,建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件
登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被
窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。
4,各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件
和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,
严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在
档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未
经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进
行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密
数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘
信息要妥善保管,严防丢失。
保密工作制度(三)
1、召开秘密程度较高的重要会议,会前应与守卫、保密
部门接洽,共同采取安全保密步伐,并对与会人员举行保密教
育,规定保密纪律。
2、涉及国家秘密内容的会议,应选择具备安全保密条件
的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
3、凡传达秘密文件,—定要按文件规定和上级指标办理,
不得擅自扩大传达范围。
4、严禁无关人员进人会场,对需要列席会议的人员,应
将名单呈报主管会议的领导同志审定。
5、凡规定不准记录的会议内容,与会人员不得记录,并
不得携带录音机进入会场录音。
6,严禁复印会议秘密文件、资料,确因工作需要复制的,
必须经过批准,并标明密级,到指定地点复制。
7、会议期间复制的秘密文件,必须统一编号,登记分发,
发给与会人员的文件,必须妥为保管,不得遗失。
8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容,新
闻部门不得公开报道会议秘密事项。