基层统计工作规范

基层统计工作规范

附件1

济源市统计专业基础工作规范化考核标准济源市劳动统计基础工作规范化考核标准（一）

统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分一、统计机构和统计人员150 五、统计资料的提供、发布100 1．配备专职或兼职的劳动统计人员50 1.建立统计资料发布制度30

2．指定劳动统计负责人30 2.重要统计资料经市统计局审核同意

后,方能对外提供和发布

70

3．统计人员经过统计业务培训,持

有《统计从业资格证》

40 六、统计档案150 4．按时参加统计专业知识培训,熟

悉并掌握劳动统计报表制度中的各

项规定

30 1.建立统计资料管理制度30

二、原始记录100 2.设置统计资料档案室或档案柜30 1．劳动统计的原始记录采用纸介质

或电子计算机磁介质进行登记,凭证齐全、记录真实、完整70

3.一切原始记录、凭证、统计台账、报

表、统计分析资料等（包括纸介质和

磁介质）应分别立卷归档、分类保存

40

2.原始记录分门别类装订成册30 4.统计资料由统计人员管理,统计人员

岗位变动,应办理统计资料交接手续,做

到统计资料完整

30

三、统计台账100 5.严格遵守保密制度20

1.根据现行劳动统计制度设置相关

台账,历史、进度统计台账齐全

50 七、统计信息化建设150 2.统计台账格式规范,填写认真,计

量正确,与统计原始记录、统计报表相关指标相衔接30

1.根据统计工作的需要配备相应的计

算机打印机等设备

70

3.建立统计台账的使用、保管、交接、归档制度20

2.统计人员熟悉计算机操作技术,完成

统计报表数据处理等工作

30

四、统计报表150 3.实行统计数据的网上传输,实现网上

直报

50

1.按劳动统计制度要求,及时报送各

种报表

50 八、统计法执行情况100 2.如实填报,数出一门,相关指标与

原始记录、统计台账数字相衔接

50 一年内无统计违法记录100 3.上报的统计报表有签名；印章齐

全；字迹清楚；指标填报完整

50

— 2 —

济源市贸易企业统计基础工作规范化考核标准（二）

统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分

一、统计人员和统计工作制度200 2.统计指标填写完整，表内指标之间

无逻辑性差错、无趋势性错误，计量

单位应用正确

50

1.明确有统计工作分管领导和负责人20

3.上报统计报表，要有报表签名；印

章齐全；字迹清楚；指标填报完整

40

2.配备与统计任务相适应的专职

或兼职统计人员

50 五、统计资料的提供、发布50 3.统计人员持有《统计从业资格

证》

30 1.建立统计资料发布制度10

4.具有使用计算机处理数据和进行统计分析能力20

2.重要统计资料经市统计局审核同意

后，方能对外提供和发布

40

5.按时参加市局组织的业务培训

会议和年报工作会议。

30 六、统计资料整理和归档150 6.各项职责任务明确，规章制度健

全

50 1.有明确的统计资料档案管理责任人20

二、统计原始记录100 2.统计资料整理齐全，实行档案化管

理。做到纸介质统计资料整理整齐，

卷内有目录，卷外有索引，分类清楚，

查阅方便

100

1.原始记录采用纸介质和电子计

算机磁介质进行登记，凭证齐全、记录真实、完整70

3.磁介质统计资料归集整理齐全，有

备份、有明确标注

30

2.纸介质原始记录分门别类装订

成册

30 七、统计信息化建设200

三、统计台账100 1.根据工作需要配备相应的计算机及

打印机等设备。

100

1.建立健全历史台账和进度统计台账50

2.统计人员要熟悉计算机操作技术，

及时完成统计报表数据处理等工作

50

2.统计台账要与原始记录或基层

报表相互衔接一致，登录及时、完整、全面30

3.实行统计数据的网上传输，实现网

上直报

50

3.建立健全电子台账20 八、统计法执行情况50

四、统计报表150 一年内无统计违法记录50

1.严格执行统计报表制度，按时报

送各种统计报表

60

— 3 —

济源市工业企业统计基础工作规范化考核标准（三）

统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分

一、统计机构和负责人100 3.统计台账格式规范，填写认真，计

量正确

30

1.依法设置统计机构50 4.与统计原始记录、统计报表相关指

标相衔接

20

2.指定统计负责人30 六、统计报表120

3.统计负责人具有相应的技术职称20 1.按统计制度要求，及时报送各种报

表

30

二、统计人员100 2.如实填报，数出一门，相关指标与

原始记录、统计台账数字相衔接

60

1.配备与统计工作相适应的统计人员20 3.上报的统计报表规范、印章齐全，

手续完整，字迹工整

30

2.统计人员持有《统计从业资格证》30 七、统计数字质量检查100

3.具备统计专业知识，熟悉并掌握工业

统计报表制度中的各项规定

30 1.制定数据质量检查制度20 4.具有使用计算机处理数据并对结果

进行分析的能力

20 2.每年两次统计数据质量自查和检查80

三、企业领导的统计行为80 八、统计法执行情况100

1.有一名厂长（经理）主管统计工作。40 一年内无统计违法记录100

2.领导重视支持统计工作，主管领导了

解掌握本单位统计工作情况

20 九、统计自动化100

3.执行《统计法》和有关规定20 1.根据工作需要配备必要的微机设备40

四、统计原始记录100 2.统计人员用微机完成统计报表40

1.统一管理、统一编号、格式规范、完整配套30

3.全国联网直报企业和全省重点工业

企业经济信息直报单位应具备联网传

输条件并设置电子邮件信箱

20

2.满足统计、会计、业务三大核算的需

要，数据相互衔接

30 十、统计资料的管理100 3.填写规范，记录真实、完整，计量正

确，签名齐全

40 1.建立统计资料管理制度和保密制度20

五、统计台账100 2.设置统计资料档案室或档案柜30

1.根据现行工业统计制度设置相关台账30

3.装订成册、统一编号、统一封面、

分卷管理、分类保管和归档

50

2.历史、进度统计台账齐全20

— 4 —

济源市房地产开发企业统计基础工作规范化考核标准（四）

考核内容评分标准标准分

总分1000 一、企业统计基础工作的保障措施400

统计机构单独设置统计机构的得50分，其他部门代管的得40分，没有部门

管理或管理部门不明确的不得分。

50

统计负责人1.有明确的负责人得20分，否则不得分。20

2.负责人切实负责日常统计工作的得20分，否则不得分。20

3.有中级及以上职称的得6-10分，否则不得分。10

统计工作人员1.有专职统计人员得50分，是兼职人员得40分。50

2.有《统计资格证》的得50分，否则不得分。50

3.依据统计人员统计业务和计算机水平进行打分，生疏的不得分。100

企业领导统计职责1.了解和执行《统计法》及有关法规得10分，支持统计人员依法

履行统计职责得10分，了解统计工作流程和主要数据来源的得10

分。

30

2.创造必要的工作条件：有办公桌椅5分、档案柜5分、有微机10

分、微机能上网10分、有打印机5分、必要的办公用品和耗材5

分。

40

3.保证安排的统计人员素质的得10分；保证统计人员的稳定性：

统计人员连续从事统计工作2年及以上的得20分，不足2年的得

10分。

30

二、企业统计数据的采集、报送和保存的基本要求500

原始记录设置1.有企业证照、工程建设批文等基本情况复印件的10分，有统计

负责人的《技术职称证》的10分，有统计人员的《统计资格证》

复印件的10分。

30

2.房地产开发制度中的完成投资情况报表与工程部门形象进度数

据相一致的20分，资金来源和财务报表要财务部门数据相一致的

20分，销售情况报表与销售部门的销售情况相一致的20分。（每

错一笔扣1分，扣完为止。）

60

3.原始记录的填写字迹清晰的10分，数据修改规范的10分，计量

单位标准的10分（金额用万元、面积用平方米），有原始记录时

间的10分，有填报人或负责人签名（章）的20分。（每错一笔或

少一笔的扣1分，扣完为止。）

60

— 5 —

考核内容评分标准标准分

统计报表填报1．报表的及时性（包括网络传输报表）：纸介质报表没有迟报的

50分，每次报表迟报一小时扣5分，扣完为止，迟报时间超过一

天的本次考核验收不予通过。网络传输报表没有迟报的30分，全

年迟报两次及以上的本次考核验收不予通过。

80

2．报表的准确性（包括网络传输报表）：每错一笔扣1分，扣完

为止。

80

3．报表的规范性：上报的纸介质报表签章齐全的10分，字迹清晰

的5分，填写报出日期的5分，报表中差错数据更改规范的5分，

如果通过网络传送报表，在报送电子报表的同时，做好电子报表备

份的5分，打印纸介质报表保存和使用的10分。（每错一笔或少

一笔的扣1分，扣完为止。）

40

统计台账建立1.原始记录台账：装订规范的10分，原始记录完整的40分。50

2.统计报表台账：装订规范的10分，统计报表完整的40分。（缺

少一个月的统计报表扣2分，扣完为止。）

50

3.统计工作台账：统计报表制度或统计指标解释10分，网上报送

操作手册10分，其他统计工作文件、说明、要求等10分。

30

4.有电子统计报表台账的20分。（缺少一个月的统计报表扣2分，

扣完为止。）

20

三、企业统计工作管理的基本要求100

统计工作检查1.统计工作检查：企业建立统计检查制度的6分，实施统计检查（依

统计检查纪录为准）的14分。

20 2.检查记录：有统计检查记录的5分，写明检查时间2分、被检查

部门2分、检查事项2分、参加人员2分、存在问题3分、处理意

见2分、负责人签名（章）2分。

20

日常统计工作管理1.统计工作的衔接：统计人员因出差、病事假等原因没有影响统计

数据收集、汇总和报送的20分。（依据每月报表的及时性和准确

性情况打分。）

20

2.统计工作的交接：统计人员因岗位调离，统计工作交接比较好的

20分。（依据统计台账交接情况打分。）

20 3.统计资料的管理：历史统计台账归档完整的5分，装订规范并附

有目录卷号的5分，有历史电子台账的5分，有专用档案柜保管的

5分。

20

— 6 —

济源市镇、街道统计基础工作规范化考核标准（五）项目工作标准代码扣分标准标准分合计00 1000

一

统

计

机

构

设

置

及

工

作

条

件(130分) 1.设置有承担综合统计职能

的机构。

11

无机构扣25分；有机构但无文

件可查扣10分。

25 2.有专用统计办公室、计算

机办公设备和统计资料存放

设施。

12

无专用统计办公室扣20分；办

公设备不齐备扣5分；无计算机

扣20分。

50

3.有保证统计工作需要的专

用经费。

13

财政收入300万元以下的统计

经费不足1万元的、300万元以

上的统计经费不足2万元的扣

10分；统计人员差旅费不能及

时报销的扣10分。

20

4.建立有辖区内完善的基层

统计调查单位联系名册。

14

无辖区内基层统计调查单位名

册扣10分；缺项、不健全或不

及时更新的扣5分。

10

5.各项职责任务明确，规章

制度健全。

15

岗位职责、资料搜集、提供服务、

微机管理、档案与资料交接等制

度每少一项扣5分。

25

二

统

计

人

员(150分) 1.明确有统计工作分管领导

和负责人。

21

未明确分管领导扣10分；无统

计负责人扣10分。

20 2.配备与统计任务相适应的

（地区GDP10亿元以上不

少于4名、5-10亿元不少于

3名、5亿元以下不少于2名）

统计人员。

22

无专职统计人员扣20分；不按

标准配备统计人员，以所缺比例

乘于30扣分。

50

3.统计人员持有《统计从业

资格证》。

23

以无证上岗者所占全部人员比

例扣分。

20 4.具备统计业务知识，熟悉

并掌握从事专业统计报表制

度中的各项规定。

24

不熟悉统计业务知识扣5分，不

熟悉统计制度5扣分。

20

5.具有使用计算机处理数据

和进行统计分析能力。

25

不具备计算机处理数据能力1

人扣5分；季、年度无统计分析

报告1人扣5分。

20

6.各村、企业及统计调查单

位等有承担统计任务的人

员。

26

没有统计人员的调查单位1个

扣2分。

20

— 7 —

项目工作标准代码扣分标准标准分

三

受

领

与

布

置

统

计

工

作

任

务（120分）

1.及时接受和领取上级政府

统计部门布置的工作任务。

31

不及时领取统计任务1次扣5

分，缺席会议1次扣5分。

25 2.及时将工作任务向领导汇

报。

32 不及时汇报1次扣2分。 5 3.及时提出贯彻落实意见，

责任明确。

33

没有提出贯彻落实意见扣3分，

责任不明确扣2分。

5

4.组织实施。34 85 （1）基本单位调查和名录库

的动态维护。

341 45 ①建立健全基本单位名录

库；

3411

没有建立名录库扣10分；名录

库多或少1个单位扣5分。

10

②进行年度基本单位调查

或核查；

3412

没有核查扣10分。差错一处扣

1分

10

③上报新增减单位材料完

整、准确并有增减原因说明；

3413

不完整或不准确一处扣2分，无

增减原因说明扣3分。

5 ④及时更新基本单位名录

库；

3414 更新不及时扣5分。 5

⑤新增减单位有备案；3415 新增减单位无备案扣5分。 5

⑥无不符合条件单位进入名

录库，不重不漏。

3416

不够条件的进入名录库一个扣5

分，有重复、遗漏1个扣2分。

10 （2）召开相关统计工作会

议，贯彻新修订的统计报表

制度。

342

没有召开贯彻新修订的统计报

表制度会议的扣10分。

10

（3）及时培训和讲解统计业务

知识和报表填报方法。

343 没有培训讲解扣5分。 5 （4）实行统计报表责任人制

度。

344

没有实行统计报表责任人制度

的扣5分。

5 （5）组织相关统计人员参

会，缺会补课有记录可查。

345

无参会人员记录扣2分，无缺会

补课记录扣3分。

5 （6）起报单位领取统计报表

及时，并有记录。

346

无记录扣10分。记录不全1次

扣5分。

10 （7）有工作计划、有年度总

结。

347

无工作计划扣2分，无年度总结

扣3分。

5

— 8 —

项目工作标准代码扣分标准标准分

四

数

据

采

集（230分）1.符合收集和采集时间规定

要求。

41

每发生一处不符合规定要求的

扣5分。

50

2.及时记录收集和采集情况。42 少记录1次扣2分。30

3.收集和采集齐全，不齐全

的要有正当原因文字说明。

43

无正当原因文字说明的少一个

单位扣5分。

50 4.对拒报、迟报的有催报记

录，对统计数据有异常变化

的有说明、有报告、有记录、

有存档。

44 每缺少一例扣5分。30

5.报表指标数据和签章填写

规范完整。

45 不规范不完整1处扣2分。20 6.统计人员无代替统计调查单

位填报报表数据现象。

46 代填1次扣10分。30 7.各项原始记录收集齐全，

按要求装订保管。

47

不齐全少一个单位扣5分；装订

不规范一处扣2分。

20

五

数

据

审

核

与

处

理（150分）1.对基层统计报表和综合统

计报表的审核情况有记录及

说明。

51 无记录扣5分；无说明扣5分。10 2.审核后的基层统计报表。52 30 （1）指标填写完整；521 遗漏1处扣1分。 5 （2）表内指标之间无逻辑性

差错、无趋势性错误；

522

逻辑性差错1处扣1分；趋势性

错误1处扣5分。

10 （3）计量单位应用正确；523 计量单位不正确发现1处扣2分。 5 （4）数据资料配套完整；524 数据资料少一种扣2分。 5 （5）对异常数据要及时查

询、核实并要求答复，《统

计报表审核查询记录卡》填

写完整。

525

无查询核实记录扣2分；不完整

扣1分；缺1个月扣1分。

5

3.汇总表指标数据之间没有

逻辑性差错、结构合理，汇总

数据没有趋势性错误。

53

指标数据之间有逻辑性差错1

处扣5分；汇总数据有趋势性错

误1处扣10分。

20 4.综合统计报表。54 30 （1）表内各种平衡关系计算

准确，逻辑审核通过；

541 差错1处扣2分。10 （2）与有关报表相关指标相

衔接；

542 不衔接1处扣2分。 5

— 9 —

项目工作标准代码扣分标准标准分

五

数

据

审

核

与

处

理（150分）（3）同一指标纵向对比，上

升或下降幅度过大，必须查

明原因且有说明；

543

无查明原因扣2分；无说明扣3

分。

5

（4）对下列情况有查询、有

说明。增减趋势与宏观经济

形势不符；月度、年度间增

减速度不衔接的；产值、产

品产量增减过大的；相关指

标数量或增减幅度相差过多

的。

544 无查询扣5分；无说明扣5分。10

5.计算机使用。55 未使用计算机的扣20分。20 （1）按要求使用计算机进行

统计数据处理；

551 未按要求1个表种扣5分。10 （2）统计数据机、表一致。552

机、表数据不一致1处差错扣1

分。

10 6.建立健全统计台账。56 30 （1）建立健全历史台账和进

度统计台账；

561

无历史台账扣5分；无进度台账

扣5分；台账建立不符合要求一

处扣1分。

15

（2）统计台账的登录与审核

后的原始记录或基层报表相

互衔接一致，登录及时、完

整、全面。

562

登录不一致、不及时、不完整1

处扣2分。

15 7.建立健全电子台账。57 1处不符合要求扣2分。10

六

统

计

数

据

上

报

与

查

询

订

正（120分）1.上报的统计报表数据来源

于原始记录或基层报表，主

要指标数据由统计台账过

录。

61

上报报表数据无原始记录1例

扣10分，没有基层报表1例扣

10分；主要指标数据不是由统

计台账过录一笔数据扣5分。

30

2.实行统计报表审核报送流

程卡制度，签章齐全。

62

不实行流程卡扣20分；流程卡

签章不齐全1处扣5分。

20

3.主要指标数据及报表审核

情况有文字说明。

63 缺一个表种文字说明扣5分。10

4.上报的统计报表数据做到

及时、完整、准确。

64

迟报1次扣10分；1处差错扣5

分。

20 5.按要求进行网络传输统计

报表数据。

65

不按要求使用网络上报扣20

分。

20

6.查询订正期内，报表直接

责任人对查询订正内容核查

清楚、及时答复。

66 查询或答复不及时1次扣5分。20

— 10 —

项目工作标准代码扣分标准标准分

七

数

据

提

供

与

开

发

利

用（60分）1.数据提供。71 30

（1）按上级政府统计部门审

核认定的统计数据进行提供

和使用；

711

未按认定的统计数据进行提供

和使用，一个指标扣1分。

10

（2）按要求向有关方面提供

统计数据与信息；

712 不按要求提供1次扣1分。 5 （3）无提供错误信息造成不

良影响事例发生；

713 提供错误信息1次扣5分。 5

（4）无泄露被调查者单项资

料和个人及家庭隐私、统计

调查单位商业秘密行为。

714 有泄露行为1次扣10分。10 2.统计资料开发利用。72 30

（1）为党政领导和社会服

务，有经济发展的综合分析；

721 无综合分析扣20分。20

（2）有针对当地经济特点和

热点、难点、焦点的专题分

析。

722

无专题分析扣10分；少开展1

次专题分析扣2分。

10

八

统

计

资

料

整

理

和

归

档(40分) 1.有明确的统计资料档案管

理责任人。

81 未明确责任人扣10分。10 2.统计资料整理齐全，实行

档案化管理。做到纸介质统

计资料装订整齐，卷内有目

录，卷外有索引，分类清楚，

查阅方便。

82

统计资料每缺一种扣5分。无卷

内目录扣5分；卷外无索引扣5

分；装订不整齐、分类不清、查

阅不方便，一处扣2分。

20

3.磁介质统计资料归集整理

齐全，有备份、有明确标注。

83

缺一种扣2分；无备份扣10分，

一种未明确标注扣1分。

10

— 11 —

济源市建筑业企业统计基础工作规范化考核标准（六）

考核内容评分标准标准分总分1000分一、组织机构和统计负责人100分

1.企业设置或指定统计机构企业设置统计机构（30分）、指定统计机构（20

分）。

30分

2.企业明确统计负责人明确统计负责人（20分），实行总统计师或主

任统计师负责制（20分）。

40分

3.企业明确统计负责人职责企业明确统计负责人职责（30分）。30分

二、统计人员100分

1.企业配备专职或兼职统计人员企业综合统计部门配备专职统计人员（20分）、

配备兼职统计人员（10分），专业部门配备专

职统计人员（10分）、配备兼职统计人员（5

分）。

30分

2.企业统计人员持《统计从业资格证书》上岗企业50%以上统计人员持证上岗（15分）、50%

以下（10分）。

15分

3.企业统计人员熟悉并掌握统计报表制度规定企业统计人员熟悉并掌握统计报表的指标涵义

（5分）、口径范围（5分）、计算方法（5分）、

资料来源（5分）、指标之间的关系（5分）等。

25分

4.企业统计人员具有使用计算机处理数据的能力企业统计人员具有使用计算机处理数据的能力

（10分）。

10分

5.企业明确统计人员职责企业明确综合统计人员职责（15分）、明确专

业统计人员职责（5分）。

20分

三、企业领导的统计行为50分

1.企业明确一名经理主管统计

工作

企业明确一名经理主管统计工作（10分）。10分

2.统计人员保持相对稳定统计人员从事统计工作连续两年以上（20分）、

两年以下（15分）。

20分

3.企业领导了解本企业统计资料主要数据的来源和计算方法了解数据来源（10分）、了解计算方法（10

分）。

20分

四、原始记录150分

1.企业必须建立的基本原始记录：9种基本原始记录，设置未使用者不得分，使

用在二年以上得满分，二年以下得标准分的

50%。

60分

— 12 —

考核内容评分标准标准分（1）施工任务单5分（2）工程合同书5分（3）开（竣）工报告单5分（4）单位工程产值核算记录20分（5）工程变更通知单5分（6）安全生产记录5分（7）从业人员考勤记录5分（8）机械台班台时记录5分（9）质量验收记录5分

2.原始记录按照标准计量单位和计算方法、认真及时填写，并有填写人、负责人签名。计量单位和计算方法填报错误每笔扣1分，填

写不认真、及时扣2分，无填写人、负责人签

名扣2分。

80分

3.原始记录的传递原始记录的传递流程清晰明确（10分）。10分

五、统计台账150分

1.企业统计台账必须统一管理、统一编号、统一下发，台账种类统一登记造册；台账管理做到四个“统一”（10分），指标设置

合理、登记及时（10分）。

20分

2.企业建立的基本台账有：设置6种基本台账并正常使用，按标准分得分。130分

（1）企业历年经济技术指标台账经济指标主要包括建筑业总产值、施工面积、

竣工面积、利润总额、税金、资产总计、固定

资产、流动资产、机械设备台数、机械设备原

值与净值等。年度为自企业成立以来。

30分

（2）分公司单位工程完成产值进度统计台账计量单位和计算方法填报错误每笔扣1分，填

写不认真、及时扣2分，无填写人、负责人签

名扣2分，下同。

50分

（3）全部从业人员数分类统计

台账

20分（4）主要材料消耗台账10分（5）机械设备统计台账10分

— 13 —

考核内容评分标准标准分

（6）附属工业产品产量产值月

度台账

10分六、统计报表200分

1.按要求及时上报规定的各种报表，并应有填表人签字、实际报出日期，经统计负责人审核、企业领导签字后，加盖企业公章按规定日期上报报表（10分），迟报1次扣2

分，各种签字、盖章手续齐全（包括企业内部

报表）（6分）。缺签字、盖章的报表（4分），

每张扣1分。

20分

2.准确填报各种统计指标准确填报各种指标、口径或方法，每笔错误扣

1分。

150分

3.企业所填报的内部报表，由

公司综合统计部门统一编号下发，各业务部门不得任意下发，基层单位有权拒绝填报无表号的非法报表内部报表做到统一编号（3分），每张未编号

的报表扣2分，直至扣完为止，无内部报表的

不得分。

30分

七、统计数据质量检查50分

1.企业建立有数字质量检查制度建立有检查制度，明确检查范围、内容、时间

与次数得（10分）。

10分

2.每次检查有检查记录记录详细、真实得（15分）。15分

3.接受政府部门数字质量检查接受检查时提供的报表、台账、原始记录齐全

得（15分）。

15分

八、统计法律法规执行情况50分

1.按规定办理统计单位登记按规定办理了统计单位登记。10分

2.虚报、瞒报统计资料情况虚报、瞒报统计资料与实际数据相差20%以上

的，一票否决。

15分

3.伪造、篡改统计资料情况发现5笔以上伪造、篡改统计资料的，一票否

决。统计报表数据查无依据，视为伪造数据。

15分

4.拒报或者迟报情况拒报两次以上一票否决，拒报一次扣5分。10分

九、统计自动化50分

1.企业为统计人员配备有微机

设备

企业为统计人员配备有计算机设备得15分。15分

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考核内容评分标准标准分

2.微机使用情况应用计算机进行统计报表的处理与打印得10

分，应用计算机建立统计台账得5分。

15分

3.上网直报情况能够在网上向政府统计部门报送报表得20分。20分

十、统计资料管理100分

1.统计资料的使用,以综合统计机构或综合统计人员签署的统计资料为准企业资质审核、总结、评选及宣传报导中所采

用统计数据与企业正式统计资料不符的，每笔

扣2分。

20分

2.各种统计资料要系统的编排目录，立卷归档分类保存；年报资料长期立档保管资料；季、月报表规定为五年保管期；有各类统计资料的编排目录（15分），装订整

齐（15分），按档案管理要求立卷归档（20

分）。

50分

3.有统计资料管理网络系统、建立统计信息传递、反馈制度，并为企业、部门提供同行业的统计信息；有统计资料供应关系的网络图（10分）；建立

信息传递反馈制度（30分）；经常提供同行业

的各种统计信息（10分）。

30分

备注：

1．考核验收按“千分制”进行量化，达到850-949分为合格单位，达到950分以上为示范单位。

2．单项分扣完为止。

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附件2

济源市镇、街道统计业务工作考核办法

为加强镇、街道基层统计业务考核工作，提高统计数据质量和工作效率，鼓励先进，鞭策落后，特制定本办法。

一、评比范围

16个镇、街道的统计业务工作，包括机构建立、制度健全、统计报表、统计台账、统计资料管理等。

二、评比方式

每季度对各项业务执行情况进行通报；次年初对各镇、街道统计业务工作进行评比。分别评选出先进工作单位和先进个人若干，并进行表彰奖励。

三、评比办法

评比采用量化计分办法，每项工作（每种报表）实行百分制，各项工作评分办法如下：

（一）统计组织及制度健全（100分）

1．有机构：成立乡级领导小组，有统计机构牌子（10分）2．有人员：专职统计员3—5名，有统计从业资格证（20分）3．有经费：办公经费有保障（10分）

4．有制度：有制度版面和工作流程（10分）

— 16 —

5．有办公场所：专用办公室2—3间（10分）

6．有设备：办公用具、专用电脑、打印机、传真电话配备齐全（20分）

7．有网络：电脑能上互联网,满足网上直报（10分）

8．有资料柜：档案柜2-3组，档案资料齐全，整理规范（10分）

（二）统计报表（100分）

1．按时上报统计报表的计20分；由电子邮件报送的，在报送截止日后1日内报纸介质并签到的视为按时；提前报送一天加5分，迟报一天（不签到）扣10分；

2．基层报表收集率达100%的计10分；少1个单位扣1分，扣完为止；

3．基层报表保存完好的计10分；少1个单位扣1分，扣完为止；

4．报表上报无差错的计10分；差错1笔扣1分，扣完为止；

5．对市统计局的查询及时答复的计10分；1日内无答复的不得分；

6．报表填报齐全，有单位盖章、填表日期、单位负责人及填报人签字的计10分；少一项扣2.5分；

7．凡主要经济指标与往年对比超过5%的，有情况说明的计20分；没有说明的倒扣3分；

8．报表数据来源基层的计10分，擅自代替或修改基层数据

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的发现一笔扣2分。

（三）统计台账（100分）

1．定、年报表结束后按要求及时登记综合统计台账的计50分；凡检查发现未登记的，少一表扣5分；

2．及时登记村级统计台账的计50分；凡检查发现未登记的，少一村扣5分。

（四）资料管理（100分）

1．报表报出后，对基层统计报表及时装订整理的计35分；检查发现未及时装订的，发现一表扣5分；

2．年报结束后对统计资料分类整理装入档案盒的计35分；未建立档案盒的，发现一表扣5分；

3．统计资料保存整洁，有专门档案柜的计30分；没有或不规范的，每笔扣3分。

各镇、街道的年度分数为当年所有工作（报表）累计分合计。

四、考核评比程序

1．每季度公布一次得分情况；

2．根据年度得分情况推荐先进单位和先进个人名单。

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附件3

济源市村级统计基础工作规范化考核标准

统计工作要求内容分值考评方法

总分100

一、统计组织和制度25

1.有分管统计工作的领导，为统计工作解决实际问题 5 看文件、看效果

2.有固定或单独的办公场所，配备必要的办公用品 5 现场查看

3.经常性地指导和监督调查户开展统计调查工作 5 看记录

4.结合统计工作任务，利用各种形式开展统计法制宣传

5 听汇报、看现场

活动

5.制订岗位责任和资料管理等工作制度并上墙 5 现场查看

二、统计工作人员20

1.配备专（兼）职统计人员，并保持统计人员的相对稳

6 看人员到位情况

定

2.统计人员具备初、高中以上文化学历，获得“统计从

7 查看证书和操作技能业资格证书”，能胜任统计调查工作

3.参加市、镇（街道）统计机构举办的业务培训和工作

7 查看登记、记录情况会议，接受上级统计机构的领导和监督

三、统计报表35

1.严格执行统计报表制度，按时上报各种报表和情况说

15 由上级统计部门评定明

2.统计指标填写完整，表内指标之间无逻辑性差错、无

10 查看报表

趋势性错误，计量单位应用正确

3.上报的统计报表，要字迹清楚，要加盖单位公章、有

10 查看报表

单位负责人、填表人和填表日期

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四、统计资料整理和归档20

1.建立健全本村统计原始记录和统计台账并及时登录10 现场查看台账

2.统计资料按时整理归档、保存完整 5 现场查看

3.有统计资料专用柜 5 现场查看

主题词：计划统计活动通知

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