职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度一、前言随着经济的进展，职业病的发生率也在不断上升。
一些职业病甚至会导致劳动者的健康受损，甚至致死。
因此，实施职业危害监测与评价管理制度，已成为维护劳动者健康和生命安全的紧要举措。
本文将认真介绍职业危害监测与评价管理制度的内容和实施步骤。
二、职业危害监测与评价管理制度的目的职业危害监测与评价管理制度的重要目的是保障劳动者的健康和生命安全。
实在而言，它的重要目的包括以下几个方面：1. 确定职业病危害的类型和程度，为订立防备措施供给依据。
2. 评估职业病的不安全性和影响程度，从而实行更加有效的措施保障劳动者的健康和生命安全。
3. 监测职业病的发生情况和趋势，适时发觉和处理问题，从而削减职业病的发生和危害。
4. 维护劳动者的权益，保障其健康和安全。
三、职业危害监测与评价管理制度的实施步骤实施职业危害监测与评价管理制度，需要进行以下步骤：1. 订立职业危害监测与评价管理制度的规章制度该规章制度包括订立职业病危害评估标准、订立职业病危害监测和评价标准、委员会的组建和工作职责、监测和评价工作人员的职责、监测和评价工作时间、工作内容、监测和评价报告的编制和发送、监测和评价记录的保存等全面内容。
这些规章制度保障了职业危害监测和评价工作的开展。
2. 把握职业危害的基本情况对职业危害的性质、危害因素、传播途径、危害程度等方面有一个全面的认得，是职业危害监测和评价工作的前提。
3. 订立职业危害监测计划依据职业危害的基本情况，订立职业危害的监测计划，包括选择监测点、监测时段和监测方法等。
4. 开展职业危害监测工作依据职业危害监测计划，开展职业危害的监测工作，采集监测数据，确保精准性。
5. 对监测结果进行分析和评估对监测数据进行分析和评估，计算职业危害的危害系数和危害等级，并评估职业危害对劳动者的影响程度。
6. 订立职业危害防备措施依据所得职业危害监测结果，系统地订立防治方案，包括技术措施、管理措施、设备装备等。
职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度随着工业化和现代化的发展，职业病危害也日益严重，给人们的健康带来了严重的威胁。
针对不同的工种和行业，政府出台了各种行业的职业病防治措施，其中重要的一项就是职业病危害监测及评价管理制度。
本文将对该制度进行介绍和分析。
职业病危害监测职业病危害监测，指对劳动者所从事的不同职业，关注其所遭受的各种职业病危害因素的情况，以及对劳动者进行的危害监测。
监测包括对各种危害因素的测量和检测，以及对劳动者的生物学监测和临床诊断等方面的监测。
在职业病危害监测中，需要注意以下几点：1.监测频率：定期开展职业病危害监测，依据不同劳动者及其从事的工种的特点，调整不同的监测频率。
2.监测项目：按照国家相关规定，对不同的劳动者和不同的工种，开展针对性的监测项目。
3.监测方法：严格按照国家相关标准，选用合适的方法和仪器，进行职业病危害因素的测量和监测。
职业病危害监测是职业卫生工作的首要任务，也是制定相应的防治措施的重要基础。
职业病危害评价职业病危害评价，是指对于不同的劳动者所从事的各种不同的工作，根据危害因素的评价，对劳动者从事工作中无法避免的职业病危害存在潜在风险的情况，进行评估和预测。
在职业病危害评价中，需要注意以下几点：1.评价方法：依据不同的职业病危害因素，选用不同的评价方法和指标，开展职业病危害评价。
2.评价标准：根据国家相关标准和规定，对不同职业病危害因素的评价标准进行设定和确定。
3.评价结果：评估职业病危害风险的结果，需要在职业病防治措施的制定、实施和监督中提供科学的依据。
职业病危害评价是职业卫生工作的重要内容，也是职业病防治工作的重要基础。
职业病危害监测及评价管理制度为了对职业病危害进行有效的监测和评价，需要建立健全职业病危害监测及评价管理制度。
该制度应包括以下内容：1.责任主体：明确职业病危害监测及评价工作的责任主体，包括国家、地方政府、用人单位和劳动者等。
2.监测与评价机构：建立相应的职业病危害监测与评价机构，对职业病危害进行专业的监测与评价。
职业病危害监测及评价管理制度(2篇)
第1页共7页 职业病危害监测及评价管理制度 为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。 二、职业卫生管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪音、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。 三、职业卫生管理部门负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。 五、单位对存在职业病危害的工作场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。 六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报所在地安全生产监督管理部门备案。 七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。 第2页共7页
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。 九、检测结果发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。 十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。 九、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。 职业病危害监测及评价管理制度（2） 职业病是由于长期接触、吸入或接触接触职业有害因素引起的一类与工作相关的疾病，对职工的健康造成了严重的危害。为了有效防控职业病危害，保护职工的健康权益，企业需要建立职业病危害监测及评价管理制度，确保职业病危害可控可管理。以下为这份制度的撰写。 第一章 总 则 第一条 目的与意义 为了确保企业职工的健康与安全，遵守国家法律法规，本制度旨在规范职业病危害的监测与评价工作，保护职工的健康权益，减少职业病的发生和危害。 第二条 适用范围 第3页共7页
职业病危害监测及评价管理制度范本（2篇）
职业病危害监测及评价管理制度范本一、总则为了保护职工的身体健康，预防职业病的发生和发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业病危害监测及评价管理制度。
二、监测目标和内容（一）监测目标：1. 职业病危害物质的浓度、暴露时间和工作场所环境因素；2. 职业健康监测和职业病诊断结果；3. 职业病防护设施和装备的使用情况；4. 职业病防护措施的有效性。
（二）监测内容：1. 确定有毒有害因素的种类和浓度；2. 监测职业病危害物质在工作场所的接触方式和暴露时间；3. 监测工作场所的卫生条件和环境因素；4. 监测职业病的发生情况和职业健康状况。
三、监测方法和频次（一）监测方法：1. 采集空气、水样、建筑材料等样品，使用物理、化学和生物学方法进行定量分析；2. 采集职工血液、尿液等体液样品，使用生化、免疫学等方法进行分析；3. 使用仪器设备对工作场所进行物理参数测量；4. 进行职业病筛查和诊断，通过临床检查、实验室检验等进行评估。
（二）监测频次：1. 每季度对工作场所进行一次全面监测；2. 每月对监测结果进行统计分析；3. 每年对职工进行一次健康检查；4. 职业病高发行业和岗位进行重点监测；5. 职业病病例、事故和异常情况发生后，立即进行监测。
四、监测结果处理和使用（一）监测结果处理：1. 将监测结果录入职业病危害监测数据库；2. 对监测结果进行统计和分析，制定职业病防控措施；3. 建立监测档案，妥善保存和管理监测数据和样品。
（二）监测结果使用：1. 及时向相关部门报告职业病危害情况；2. 为职工提供健康咨询和指导；3. 对工作场所进行职业病风险评估；4. 提供职业病防护设施和装备的选型建议。
五、监测责任和要求（一）监测责任：1. 企事业单位应设立职业病监测与评价管理岗位，明确监测人员的职责和权限；2. 监测人员要具备相应的专业知识和技能，并接受专业培训。
（二）监测要求：1. 严格按照国家和行业标准进行监测；2. 监测设备和仪器要符合国家质量认证标准；3. 监测人员应穿戴个人防护设备，在安全的条件下进行监测；4. 保护监测数据的安全性和机密性。
职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度第一章总则第一条为了保障职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，加强职业病危害监测及评价管理工作，制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位的职业病危害监测及评价管理工作。
第三条职业病危害监测及评价管理工作应当遵循预防为主、综合治理、综合监管、社会协同的方针，依法依规进行，科学有效开展。
第四条监测和评价的对象包括职业病危害的作业场所、职业病危害的危害因素、职业病危害的职工和职业病的发生状况等。
第五条全国各地应当建立健全职业病危害监测及评价管理机构，加强卫生监督和管理，开展职业病危害监测及评价管理。
第六条各级政府应当加强对职业病危害监测及评价管理工作的领导和组织协调，落实职业病危害监测及评价管理的责任。
第七条职业病危害监测及评价管理应当根据职业病危害物质、职业病危害因素的性质、强度和职业病的特点，制定相应的监测和评价措施。
第二章职业病危害监测第八条职业病危害监测是指对作业场所和职工进行定期、不定期的现场检测，掌握职业危害因素的存在和分布情况，评估职工的职业病危害暴露情况。
第九条职业病危害监测工作主要包括：（一）职业病危害因素的监测：定期对职业病危害因素进行检测，包括化学因素、物理因素和生物因素等；（二）职业病暴露人群的监测：通过职业健康检查、职业卫生技术检测等手段，对职工进行职业病危害暴露情况的监测。
第十条职业病危害监测机构应当具备相关的资质和条件，进行职业病危害监测工作。
第十一条职业病危害监测机构应当依法依规进行监测工作，并对监测结果进行准确记录和报告。
第十二条监测结果应当及时向用人单位和职工通报，并根据监测结果采取相应的职业病危害防护措施。
第十三条各级政府应当加强对职业病危害监测工作的监督和检查，确保监测工作质量和效果。
第十四条用人单位应当配合监测机构的监测工作，并按照监测结果采取相应的职业病防护措施。
第十五条职工可以依法要求用人单位提供职业病危害监测结果，并对监测结果提出质疑和建议。
职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度一、总则1、为了有效预防、控制和消除职业病危害，加强对职业病危害因素的监测及评价工作，保护员工的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于公司内所有可能产生职业病危害的工作场所。
二、职责分工1、安全管理部门负责组织实施职业病危害因素的监测及评价工作，制定监测及评价计划，并协调相关部门配合。
2、生产部门负责提供生产工艺、设备、原材料等相关信息，协助监测及评价工作的开展。
3、设备管理部门负责确保监测设备的正常运行和维护。
三、监测内容1、粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、高温、辐射等）等职业病危害因素的浓度或强度。
2、职业病防护设施的运行效果。
3、员工接触职业病危害因素的时间和频率。
四、监测频率1、职业病危害因素的监测应根据其危害程度和工作场所的实际情况确定监测频率。
2、高毒物质每月至少监测一次。
3、一般毒物每季度至少监测一次。
4、噪声、高温等物理因素每年至少监测一次。
5、职业病防护设施的效果评价每年至少进行一次。
五、评价工作1、定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害现状评价。
2、新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价。
六、结果处理1、对监测结果超过国家职业卫生标准的工作场所，应立即采取措施进行整改，直至符合标准要求。
2、将监测结果及评价报告向员工公布，并告知员工职业病危害因素的检测情况及可能产生的健康影响。
七、档案管理1、建立职业病危害监测及评价档案，包括监测计划、监测报告、评价报告、整改措施等资料。
2、档案应长期保存，以便查阅和跟踪。
八、监督检查1、安全管理部门应定期对监测及评价工作的执行情况进行监督检查，确保工作的规范性和有效性。
2、对未按照本制度要求进行监测及评价工作的部门和个人，进行批评教育并责令改正。
九、附则1、本制度由安全管理部门负责解释。
职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度第一章总则第一条为了保护职工的健康，防止职业病危害对职工产生不良影响，制定本制度。
第二条本制度适用于所有有职业病危害的企业和单位。
第三条职业病危害监测及评价应遵循科学、公正、客观的原则进行。
第四条职业病危害监测及评价应根据实际情况和相关法律法规的要求进行，确保各项监测评价工作的顺利开展。
第五条本制度应由企业制定并不断完善。
第二章职业病危害监测第六条职业病危害监测应包含以下内容：1.职业病危害因素的监测：对职业病危害因素进行监测，包括但不限于粉尘、化学物质、放射线等。
2.职业病危害源的监测：对工作环境中潜在职业病危害源进行监测，包括但不限于工作场所、设备设施、工作流程等。
3.职业病危害接触情况的监测：对职工接触职业病危害的情况进行监测，包括但不限于职业病发病率、职业病疾病谱、职业病诊断情况等。
第七条职业病危害监测应由专业的监测机构进行，监测方法应科学、准确。
第八条职业病危害监测结果应及时报告给企业，由企业组织相关部门对结果进行分析和评价。
第三章职业病危害评价第九条职业病危害评价应包含以下内容：1.职业病危害因素的评价：对职业病危害因素的强度、频率、时长等指标进行评价。
2.职业病危害源的评价：对工作环境中潜在职业病危害源对职工的影响进行评价。
3.职业病危害接触情况的评价：对职工接触职业病危害的情况进行评价，包括但不限于职业病发病率、职业病疾病谱、职业病诊断情况等。
第十条职业病危害评价应由专业的评价机构进行，评价方法应科学、合理。
第十一条职业病危害评价结果应及时报告给企业，由企业组织相关部门对结果进行分析和整改。
第四章管理要求第十二条企业应设立职业病危害监测及评价管理机构，负责监督、管理职业病危害监测及评价工作。
第十三条职业病危害监测及评价工作应建立完善的档案管理制度，确保数据的完整性和可查性。
第十四条企业应加强对职业病危害监测及评价人员的培训和引进工作，提高监测评价人员的专业水平。
医院职业病危害监测及评价管理制度
医院职业病危害监测及评价管理制度
为做好用人科室职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理办公室负责全院职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理办公室负责组织年初职业病危害作业场所的普查工作，形成《医院职业病危害作业场所汇总表》，制定检测计划并实施。
三、建立本科室的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业病办公室联系有职业卫生技术服务机构资质的检测机构，每年或定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。
五、每年对职业病危害的作业场所进行一次检测.
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报备案。
七、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
八、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，整改到位。
九、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十、职业病办公室应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
职业病危害监测及评价管理管理制度范本（2篇）
职业病危害监测及评价管理管理制度范本一、制度目的和依据1. 目的：为了保护职工健康，预防和控制职业病危害，制定本制度。
2. 依据：《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于全公司（或组织）的所有职工。
三、管理责任1. 公司（或组织）负责制定并监督本制度的实施。
2. 各部门负责本部门职业病危害的监测和评价工作。
3. 职工应积极参与职业病监测和评价活动。
四、职业病危害监测1. 职业病监测的目的是了解工作环境中可能存在的职业病危害因素及其监测结果。
2. 职业病监测的方法包括定期检测、实地调查、数据分析等。
3. 职业病监测结果应做记录并及时通报，并采取相应的措施进行危害控制。
五、职业病危害评价1. 职业病危害评价的目的是判断工作环境中可能存在的职业病危害程度。
2. 职业病危害评价的内容包括职业病危害源的种类、浓度、暴露时间等。
3. 职业病危害评价应定期进行，并根据评价结果采取相应的控制措施。
六、职业病危害控制1. 公司（或组织）应采取措施，控制和减少工作环境中的职业病危害。
2. 措施包括技术措施、管理措施和个人防护措施等。
3. 公司（或组织）应确保员工的个人防护用品的质量和适用性。
七、职业病危害监测和评价记录1. 公司（或组织）应建立职业病危害监测和评价的记录档案。
2. 记录内容应包括监测和评价的时间、地点、方法、结果等。
3. 监测和评价记录应妥善保存，并定期进行检查和归档。
八、职工培训和教育1. 公司（或组织）应定期组织职业病预防培训和教育活动。
2. 培训内容包括职业病危害的检测和评价知识、预防措施等。
3. 职工参加培训后应进行考试，对考试合格者发放相关证书。
九、违章处罚1. 违反本制度的，将依照公司（或组织）相关制度进行处罚。
2. 严重违反本制度的，将按照国家相关法律法规进行处理。
十、制度的解释和修订1. 对本制度的解释权属于公司（或组织）。
2. 如有需要，公司（或组织）可以对本制度进行修订，并经相应程序审批。
职业病危害监测及评价管理管理制度范本
职业病危害监测及评价管理管理制度范本一、制度目的和依据1. 目的：为了保护职工健康，预防和控制职业病危害，制定本制度。
2. 依据：《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于全公司（或组织）的所有职工。
三、管理责任1. 公司（或组织）负责制定并监督本制度的实施。
2. 各部门负责本部门职业病危害的监测和评价工作。
3. 职工应积极参与职业病监测和评价活动。
四、职业病危害监测1. 职业病监测的目的是了解工作环境中可能存在的职业病危害因素及其监测结果。
2. 职业病监测的方法包括定期检测、实地调查、数据分析等。
3. 职业病监测结果应做记录并及时通报，并采取相应的措施进行危害控制。
五、职业病危害评价1. 职业病危害评价的目的是判断工作环境中可能存在的职业病危害程度。
2. 职业病危害评价的内容包括职业病危害源的种类、浓度、暴露时间等。
3. 职业病危害评价应定期进行，并根据评价结果采取相应的控制措施。
六、职业病危害控制1. 公司（或组织）应采取措施，控制和减少工作环境中的职业病危害。
2. 措施包括技术措施、管理措施和个人防护措施等。
3. 公司（或组织）应确保员工的个人防护用品的质量和适用性。
七、职业病危害监测和评价记录1. 公司（或组织）应建立职业病危害监测和评价的记录档案。
2. 记录内容应包括监测和评价的时间、地点、方法、结果等。
3. 监测和评价记录应妥善保存，并定期进行检查和归档。
八、职工培训和教育1. 公司（或组织）应定期组织职业病预防培训和教育活动。
2. 培训内容包括职业病危害的检测和评价知识、预防措施等。
3. 职工参加培训后应进行考试，对考试合格者发放相关证书。
九、违章处罚1. 违反本制度的，将依照公司（或组织）相关制度进行处罚。
2. 严重违反本制度的，将按照国家相关法律法规进行处理。
十、制度的解释和修订1. 对本制度的解释权属于公司（或组织）。
2. 如有需要，公司（或组织）可以对本制度进行修订，并经相应程序审批。
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职业病危害监测及评价管理制度
为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或
浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职
业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监
督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。
二、安全管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的噪
声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构
的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位
人员名单、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定
期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。
三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病
危害因素监测及评价档案，并妥善保存。
四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现
场的职业病危害因素进行检测及评价。对存在严重职业病危害的作业场所实施日
常监测和报警。
五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。
六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳
塞等相关个体防护用品。
七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病
危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职
业病危害预评价和防护设施控制效果评价。职业病危害预评价报告需报当地安全
生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较
重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编
写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计审查和批复，才能组织
建设项目的设计、施工。建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位
进行控制效果评价和组织竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重
和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报
安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。
八、日常或定期检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业
接触限值的，以及评价中需要整改的，单位应当及时采取有效的整改措施，对于
整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。
九、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行职业病危害因
素浓度（或强度）检测或评价，合格后方可交付生产使用。
十、安全管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财务部门要保障
检测及评价经费。
十一、安全管理部门有责任监督职业卫生技术服务机构及其人员认真执行国
家法律、法规和标准，有权要求其依法提供规范的职业卫生技术服务，对其违法
行为有举报的义务。
十二、不断调整、完善检测点，确保有毒、有害岗位职业病危害因素检测、
监测数据真实、完整，严防应检未检和漏检现象的发生。
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二〇一四年十月十五日
古希腊哲学大师亚里士多德说： 人有两种，一种即“吃饭是为了活着”,一种是“活着是为了吃饭”.一个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。“志当存高远”,“风物长宜放眼量”,这些古语
皆鼓舞人们要树立雄心壮志，要有远大的理想。
有一位心理学家到一个建筑工地，分别问三个正在砌砖的工人：“你在干什么？”
第一个工人懒洋洋地说：“我在砌砖。” 第二个工人缺乏热情地说：“我在砌一堵墙。” 第三个工人满怀憧憬地说：“我在建一座高楼！”
听完回答，心理学家判定： 第一个人心中只有砖，他一辈子能把砖砌好就不错了；第二个人眼中只有墙，好好干或许能当一位技术员；而第三个人心中已经立起了一座殿堂，因为他心态
乐观，胸怀远大的志向！
井底之蛙，只能看到巴掌大的天空；摸到大象腿的盲人，只能认为大象长得像柱子；登上五岳的人，才能感觉“一览众山小”;看到大海的人，就会顿感心胸开阔舒畅；
心中没有希望的人，是世界上最贫穷的人；心中没有梦想的人，是普天下最平庸的人；目光短浅的人，是最没有希望的人。
清代“红顶商人”胡雪岩说：“做生意顶要紧的是眼光，看得到一省，就能做一省的生意；看得到天下，就能做天下的生意；看得到外国，就能做外国的生意。”可见，一个人的心胸和眼光，
决定了他志向的短浅或高远；一个人的希望和梦想，决定了他的人生暗淡或辉煌。