河南省公务员健康状况调查报告(精)
调研简报公务员报告模板(3篇)
第1篇一、标题[调研主题]调研简报二、背景（一）调研背景[简要介绍调研的背景信息，如政策要求、社会需求、问题导向等。
]（二）调研目的[明确阐述本次调研的目的和意义，如发现问题、提出建议、推动工作等。
]三、调研方法（一）调研对象[说明调研对象的具体范围，如政府部门、企事业单位、社会团体、居民等。
]（二）调研内容[详细列举调研的主要内容和涉及方面。
]（三）调研方式[介绍调研所采用的具体方法，如问卷调查、访谈、实地考察、文献研究等。
]四、调研结果（一）主要问题[根据调研情况，列举出调研过程中发现的主要问题。
]（二）典型案例[选取具有代表性的案例进行详细描述，以增强报告的说服力。
]（三）数据统计[提供调研过程中收集的数据，并进行分析和解读。
]五、对策建议（一）针对主要问题[针对调研中发现的主要问题，提出具体的解决方案和建议。
]（二）政策建议[结合国家和地方政策，提出相关政策的建议和调整方向。
]（三）实施建议[针对建议的实施，提出具体的措施和保障措施。
]六、结论[总结本次调研的主要发现、结论和建议，强调调研结果的重要性和紧迫性。
]七、附件[提供调研过程中形成的各类资料，如调研问卷、访谈记录、图片、视频等。
]以下为调研简报的模板示例：[调研主题]调研简报一、背景（一）调研背景近年来，我国[行业/领域]发展迅速，但也面临诸多挑战。
为深入了解[行业/领域]现状，推动产业升级，本调研组于[时间]开展了[调研主题]调研。
（二）调研目的本次调研旨在全面了解[行业/领域]发展现状，分析存在的问题，为政府和企业提供决策参考。
二、调研方法（一）调研对象本次调研对象主要包括政府部门、行业协会、企业、专家学者等。
（二）调研内容本次调研主要围绕[行业/领域]发展现状、政策环境、市场需求、技术创新、产业链布局等方面展开。
（三）调研方式本次调研采用问卷调查、访谈、实地考察、文献研究等方法。
三、调研结果（一）主要问题1. [问题一]2. [问题二]3. [问题三]（二）典型案例[案例一][案例二]（三）数据统计[数据一][数据二]四、对策建议（一）针对主要问题1. [建议一]2. [建议二]3. [建议三]（二）政策建议1. [政策建议一]2. [政策建议二]（三）实施建议1. [实施建议一]2. [实施建议二]五、结论本次调研发现，[行业/领域]发展迅速，但也存在诸多问题。
转型期公务员思想变化调查报告
转型期公务员思想变化调查报告公务员是执行党和国家方针政策、代表党和政府形象的重要角色，也是党和政府联系人民的重要桥梁。
其思想状况、行为状况直接影响党的政策实施效果，直接影响人民群众对党政部门的评价。
因此，通过科学的调查研究，掌握公务员的思想变化，寻找特点和规律，提出相应改进措施，就具有非常重要的意义。
在河北省思想政治工作研究会的资助下，我们采用自行编制的《公务员思想状况调查问卷》对秦皇岛市十几个单位的公务员进行了问卷调查和座谈。
其中发放问卷300份，回收有效问卷257份，有效回收率为85.67%，座谈、访谈不同部门公务员236人。
本文根据调查情况，结合访谈结果和文献材料，对当前公务员的思想特点进行初步分析，供党政领导和有关部门参考。
一、公务员的基本思想特征1、政治思想严谨但有些僵化；工作作风扎实但有些惰化。
党政机关的工作环境培养了公务员严谨的政治思想，在重大事件面前、在社会敏感时期他们表现出了与党和政府的高度一致，主动关注、了解、领会党的方针政策信息，非常关注和较关注的占79.1%，很少关注和不关注的仅占20.9%。
河北省委践行科学发展观，在全省开展“干部作风建设年”活动。
调查数据显示：96.88%的公务员认为“干部作风建设年”活动非常具有时代意义,教育成效显著，尤其是在提升干部的工作态度、工作效率、廉洁自律三个方面产生了立竿见影的效果。
86.36%的干部认为“干部作风建设年”活动应该常抓不懈，今后改进的方向应集中在加大宣传力度、狠抓措施落实、重点解决实际问题三个方面。
95.72%的公务员支持目前正在开展的消减行政审批事项的做法，认为此项举措提高了审批效率，提升了政府形象，改善了投资环境，方便了广大百姓，19.36%的公务员认为消减行政审批事项的做法在一定程度上应进一步规范化，以避免出现大的审批纰漏。
河南省公务员体检标准
河南省公务员体检标准一、体格检查。
1.身高体重指数。
身高体重指数是评估一个人体重是否合适的指标之一。
根据河南省公务员体检标准，男性身高体重指数应在18.5-23.9之间，女性应在18.0-22.9之间。
超出这个范围的人员将被视为不合格。
2.视力检查。
视力是公务员工作中必不可少的一个重要指标。
根据标准，申请者的裸眼视力应达到5.0以上，有色盲、色弱等情况的人员将被视为不合格。
3.听力检查。
公务员工作中需要与他人进行有效的沟通，因此听力也是一个重要的体检项目。
申请者的听力应在正常范围内，否则将被视为不合格。
4.心电图。
心电图是用来检测心脏功能的重要手段。
申请者需要进行心电图检查，以确保心脏功能正常。
5.肺功能检查。
肺功能是保证身体正常运转的重要器官之一。
申请者需要进行肺功能检查，以确保肺部健康。
6.血常规。
血常规检查可以全面了解一个人的身体健康状况。
申请者需要进行血常规检查，以确保血液指标正常。
二、疾病筛查。
1.乙肝、丙肝等传染病检查。
传染病是影响公务员工作的重要因素之一。
申请者需要进行乙肝、丙肝等传染病检查，以确保不患有传染病。
2.结核病检查。
结核病是一种常见的传染病，申请者需要进行结核病检查，以确保不患有结核病。
3.艾滋病检查。
艾滋病是一种严重的传染病，申请者需要进行艾滋病检查，以确保不患有艾滋病。
三、心理评估。
1.心理测试。
公务员工作中需要具备良好的心理素质，因此申请者需要进行心理测试，以评估其心理素质是否符合要求。
2.心理咨询。
对于心理素质不符合要求的申请者，需要进行心理咨询，以帮助其改善心理状态。
四、总结。
以上就是河南省公务员体检标准的相关内容。
申请者需要严格按照标准进行体检，以确保自身符合公务员的身体条件。
希望所有申请者都能通过体检，顺利成为合格的公务员。
公务员调研报告4篇
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除公务员调研报告4篇纵观申论历年真题，小题考察出现频率最高的题型为贯彻执行题。
若想致胜贯彻执行专项，考生必须了解一些常见党政机关公文的写作。
中公教育专家现就“调研报告”这一常考的公文文种详细剖析。
【调研报告文种介绍】调研报告是对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
【调研报告基本行文逻辑思路】调研报告=发文事由+具体调研情况概述+对策建议1、发文事由：写调研报告的原因/背景(此部分应根据相应给定资料内容撰写);2、具体调研情况概述：调查结果的论述(此部分应根据相应给定资料内容撰写);3、对策建议：根据调查结果，提出有针对性的解决问题的对策建议(此部分应根据相应给定资料内容撰写);【调研报告易错点分析】考生在撰写调研报告时，容易遗忘最后一个对策建议论述的部分。
请谨记调研报告撰写的目的是通过调查研究当前的现状，为领导解决相应问题提出有针对性的意见与建议，并非单纯地报告调研的基本概况，因此，切勿遗忘对策建议的书写。
【调研报告写作格式】1、标题调研报告要用能揭示内容中心的标题，具体写法有以下几种：①公文式标题这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳，如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对象和“调查”二组成，如《知识分子情况的调查》。
②一般文章式标题这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，十分简洁，如《本市老年人各有所好》。
③提问式标题如《“人情债”何时了》。
这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。
④正副题结合式标题这是用得比较普遍的一种调研报告标题，特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告。
正题揭示调研报告的思想意义，副题表明调研报告的事项和范围，如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法——关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。
关于基层公务员心理状况的调查报告
关于基层公务员心理状况的调查报告身心共举德行兼修——关于基层公务员心理状况的调查报告调查人：郑建君（中国社会科学院政治学研究所）2013年01月22日09:32 来源：光明日报基层公务员群体心理健康的得分分布人社部最新公布的数字显示，我国公务员队伍90%是科以下干部，60%在县以下机关工作。
作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的精神状态、能力、素质直接关系到我们党和政府的执政水平，影响到经济社会各项事业的顺利推进，当前广大基层公务员的价值取向、心理健康状况以及对于工作生活的感受情况，应该引起有关方面的重视。
中国社会科学院自2012年实施哲学社会科学创新工程以来，许多学者将学术基础研究和社会问题分析紧密结合，进行了大量的调查研究，形成了一大批具有重要学术价值和现实意义的研究成果。
在中国社会科学院青年人文社科研究中心的资助下，中国社科院政治学研究所调研组针对价值观、心理健康、幸福感、工作倦怠感和角色压力等5个方面的问题，先后在山东、福建、陕西、湖北、黑龙江、安徽、湖南、浙江、山西、云南等10个省份，对当地党政部门中在职在岗的县处级以下（含县处级）公务员进行问卷调查，调查规模累计2482人次，初步揭示了当前我国基层公务员的心理状况。
品德自律是基层公务员价值观体系构成的首要因素本次调查从“品格自律”、“家庭本位”、“守法从众”、“人伦情感”、“名望成就”、“金钱权力”、“公共利益”、“才能务实”等8个方面对基层公务员的价值观进行了调查。
基层公务员群体最为看重的价值取向是“品格自律”调查显示，8个维度中品格自律最受基层公务员重视，紧随其后的取向维度依次是“公共利益”、“才能务实”、“人伦情感”、“名望成就”、“守法从众”和“家庭本位”，而“金钱权力”取向则排在了基层公务员群体价值观序列位置的最末端。
从调查结果来看，基层公务员价值观显现出了以“品格自律”、“公共利益”、“才能务实”和“人伦情感”优先的亲社会导向，而“名望成就”、“守法从众”、“家庭本位”和“金钱权力”四个维度则依次顺延至第二梯队。
《中国居民营养与健康状况》调查报告
《中国居民营养与健康状况》调查报告中国居民营养与健康现状(2004年10月12日)中华人民共和国卫生部中华人民共和国科学技术部中华人民共和国国家统计局第一部分背景一、调查目的与意义国民营养与健康状况是反映一个国家或地区经济与社会发展、卫生保健水平和人口素质的重要指标。
良好的营养和健康状况既是社会经济发展的基础，也是社会经济发展的重要目标。
世界上许多国家，尤其是发达国家均定期开展国民营养与健康状况调查，及时颁布调查结果，并据此制定和评价相应的社会发展政策，以改善国民营养和健康状况，促进社会经济的协调发展。
我国曾于1959年、1982年和1992年分别进行过三次全国营养调查;1959年、1979年和1991年分别开展过三次全国高血压流行病学调查;1984年和1996年分别开展过两次糖尿病抽样调查。
上述调查对于了解我国城乡居民膳食结构和营养水平及其相关慢性疾病的流行病学特点及变化规律;评价城乡居民营养与健康水平;制定相关政策和疾病防治措施发挥了积极的作用。
由于近十年来，我国社会经济得到了快速发展，一方面为消除营养缺乏和改善居民健康提供了经济、物质基础，另一方面也导致了膳食结构、生活方式和疾病谱的变化。
为及时了解居民膳食结构、营养和健康状况及其变化规律，揭示社会经济发展对居民营养和健康状况的影响，为国家制定相关政策、引导农业及食品产业发展、指导居民采纳健康生活方式提供科学依据，2002年8-12月，在卫生部、科技部和国家统计局的共同领导下，由卫生部具体组织各省、自治区、直辖市相关部门在全国范围内开展了"中国居民营养与健康状况调查"。
这是我国首次进行的营养与健康综合性调查。
它将以往由不同专业分别进行的营养、高血压、糖尿病等专项调查进行有机整合，并结合社会经济发展状况，增加了新的相关指标和内容，在充分科学论证的基础上，统一组织、设计和实施。
调查覆盖全国31个省/自治区/直辖市(不含香港、澳门特别行政区及台湾)，对全国和不同类型地区具有良好的代表性。
脑健康调查报告6篇
脑健康调查报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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某区机关公务员状况调查分析报告
某区机关公务员状况调查分析报告根据xx区目前在干部管理、流动和使用方面存在的问题，最近我们对政府机关公务员和参公人员自然状况进行了调查统计，并对情况进行了认真分析，提出了一些基本的对策和建议。
现将情况报告如下：一、人员自然状况及特点截止到xx年x月年x日，全区行政和参公单位共xx个，在职与离退休总人数xx人，其中，在职人员xx人，离退休人员xx人。
人员编制总数xx名，缺编人员xx人。
具体情况及特点如下：（一）从人员规模上看，基数庞大，离退休已多于在职人员。
由于历史原因，我区机关在编人员基数较大，实有人员共计xx 人，在职人员xx人，占总人数的xx％；离退休人员xx人，占总人数的xx％；离退休比在职人员略多一点（多xx人）。
在职人数依据现有编制规定，缺编xx人，占编制总数xx名的xx％。
人员短缺成为各单位普遍反映的问题，也成为区领导非常关注的问题。
未来年里，将有xx人以上陆续退休，如果不及时补充人员，离退休人数将远大于在职人数，将严重影响各单位的正常工作。
（二）从人员身份上来看，事业单位人员占有绝大多数。
全区在职人员共计xx人，其中，政府行政机关公务员和参公人员仅xx人，占总人数的xx％，党群及其他行政人员xx人，占x%，全区事业人员xx人，占总人数的xx％，占有绝大多数，大部分分布在教育、市容环卫和卫生系统三个事业单位。
从上述数据看，真正从事济和社会综合管理事务的机关事业干部占比不大，为#.#％，公务员数量少，占比更小。
（三）从年龄结构来看，总体偏大，人员比较老化。
政府系统公务员（含参公）实有在职人员####人，平均年龄##岁；##岁以下的人员###人，仅占公务员（含参公）总数的##％；##—##岁的有###人，占公务员（含参公）实有人数的##％；##岁以上的有###人，占公务员（含参公）实有人数的##％。
##岁以上人员比##岁以下人员比例高出#个百分点，年龄结构不够均衡。
由于人员年龄普遍偏大，有些单位一些科室的科长或副科长年龄都超过##岁，有的单位由于没有合适人选，科长或副科长位置长期空缺（详见附表二、三）。
机关领导干部健康知识讲座ppt课件
（三）倡导健康的生活方式
2.健康的生活方式之一——生活规律
日出而作 坚持午休
日落而息 充分睡眠
警惕睡眠打鼾！
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（三）倡导健康的生活方式
2.健康的生活方式之二——合理膳食
少吃一两口，多动十五分； 粮食七八两，油脂减两成； 蔬菜八两好，奶豆天天有； 持之以恒做，健康体重得。
高脂 高糖
豆乳鱼蛋禽
水果 蔬菜
谷麦类细杂粮
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（三）倡导健康的生活方式
2.健康的生活方式之二——合理膳食
“一二三四五”；“红黄绿黑白”。
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（三）倡导健康的生活方式
“一二三四五”：一是一袋牛奶；二是250g碳水化 合物；三是三份高蛋白，以鱼类蛋白质为最好，植物蛋 白首选黄豆；四是四句话：有粗有细，不甜不咸，三四 顿饭，七八分饱；五是500g蔬菜和水果。
（1）形式；（2）时间；（3）运动量；（4）注意事项； （5）体重指数（BMI）。
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（三）倡导健康的生活方式
2.健康的生活方式之五——适量运动
（1）形式：爬楼梯、骑自行车、游泳、打拳、慢跑及家务 劳动等有氧运动。
（2）时间：不宜过早，下午3点空气质量最好。 （3）运动量：“三、五、七”概念。 （4）注意事项：准备活动；整理活动。 （5）体重指数（BMI）＝体重（kg）/身高（m）的平方。
（四）“三高症”防治知识
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（四）“三高症”防治知识
4.“三高症”需综合防治 ★规范治疗糖尿病：
口服降糖药—— 磺脲类：格列美脲、格列吡嗪 双胍类：二甲双胍 α-葡萄糖苷酶抑制剂：拜糖平 胰岛素增敏剂：瑞格列奈
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（四）“三高症”防治知识
4.“三高症”需综合防治 ★规范治疗糖尿病：
身体状况调查研究报告3篇
身体状况调查研究报告3篇新闻记者从妇联获知，依据近日公布的《津城女性健康状况调查报告》，津城女性检查状况并不理想化，仅有四成女士每一年按时常规体检，这一比例比上年有一定的降低，超一成女士乃至从来不常规体检。
依据妇联对6000余名津城女士的调研，仅有41.57%女士可以坚持不懈按时常规体检，与XX年调查报告对比，该数据信息降低了15个点;也有12.61%的女士觉得自身健康状况非常好，从来不常规体检。
妇联有关责任人表明，这一数体现了一部分女士忽略本身身心健康、身心健康观念尚需提高的情况。
妇联权益部科长刘海燕详细介绍，参与员工体检是女士按时参加常规体检的关键方式，而员工体检并不具备强制，公司、企业会依据本身经济收益等状况调节职工完全免费的常规体检方案，进而使女士按时常规体检存有较多变化;也有，因为常规体检领域水准良莠不齐、检查项目比较简单、查验結果精确性难分等难题，危害了女士对常规体检的信任感。
数据调查报告，近八成女士会积极掌握保健养生专业知识，但收益变成危害身心健康观念的关键要素，高收益女士挑选“立即就诊”的占比较高，绝大多数中低收入女士挑选“病况发展趋势到一定水平才会去就诊”。
刘海燕表明，现如今一部分女士由于担负大量的工作及家中工作压力而没时间顾及本身人体，因为欠佳生活方式、营养成分不平衡、健身运动不可当等缘故使心身处在一种亚健康。
而女士在家中中有多种自我定位，不但是老婆，或是妈妈。
他们所把握的健康教育知识不但关联到本身身心健康，对亲人，尤其是对下一代的快乐成长拥有关键危害。
因此，女士一定要提高身心健康观念，好好地爱惜自身，爱惜自身便是爱惜亲人，有标准的要按时常规体检，并多掌握身心健康层面的专业知识，给自己把好健康“首道关”。
国家公务员身体状况调查研究报告国家公务员身体状况调查研究报告坐公司办公室是令很多人羡慕不已的岗位，却不知道，坐公司办公室也是有许多苦恼，河南省近期一项公务员体检剖析单表明，许多国家公务员长坐成病。
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河南省公务员健康状况调查报告
坐办公室是令很多人羡慕不已的职业，殊不知，坐办公室
也有很多烦恼，河南最近一项公务员体检分析单显示，很
多公务员久坐成病。今年3月，河南省委、省政府下发文
件，重提落实干部职工休假制度，要求各级领导干部带头
休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。此举得到了社会
各界的好评，认为是以人为本精神的具体体现。据记者了
解，早在1991年，河南就出台了公务员带薪休假制度，但
休假的实际执行情况却不容乐观。是什么触动了河南再提
干部带薪休假制度?公务员健康状况堪忧原因何在?带薪休
假为何难以执行?记者对此进行了专题调查。一份震动省长
的体检分析报告
年仅32岁、坐了6年机关的省直某单位公务员小李，在去
年11月下旬随单位职工体检时一下子查出了4种病：糖尿
病、颈椎病、脂肪肝、高血压，体质年龄比实际年龄衰老
近10岁。医生说，像小李这样的公务员数量正在逐年上
升。
今年年初，一份由河南省社会医疗保险中心呈送的《省直
机关公务员健康状况堪忧》重要情况专报，摆在了河南省
省长李成玉案头，这份报告附有200x年度和200x年度河
2
南省直机关公务员体检结果分析单，该体检结果分析单显
示：200x年度，公务员颈腰椎病发病率高达42%;脂肪肝发
病率为18%;占位病变32例，最后确诊为恶性肿瘤的26
例。200x年度，亚健康人数占参加体检人数的51%，其中
脂肪肝为20%，前列腺增生为9%。
公务员健康状况不容乐观的现实让李成玉省长十分震动，
他挥笔做出批示：关于休假问题应与组织部衔接，应该普
遍执行，年度体检必须坚持，单位的工间活动、节日体育
活动、文化娱乐活动应该经常性开展。
今年3月10日，河南省委办公厅、省政府办公厅下发了
《关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知》，要
求各省辖市党委和人民政府、人民团体和企事业单位认真
落实1991年下发的《中共河南省委、河南省人民政府关于
职工休假和恢复离休干部健康休养制度问题的通知》规
定，各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志
休假。
公务员健康状况到底如何?记者近日走访了河南省人民医
院、河南省胸科医院、河南中医学院一附院、黄河医院等
一些曾接待过河南省直机关公务员体检的大医院。这些医
3
院体检中心的医生普遍认为：这些在省内享有最好办公条
件的人群不该得这么多病。
记者从河南省中医院获悉，去年该院在对某省直单位职工
进行体检时发现，该单位二三百人中所有的男职工都患有
脂肪肝，所有的女职工都患有乳腺增生。
4月1日，记者在河南省胸科医院体检中心看到省直某单
位的体检结果：这家86人的单位，健康人员仅5名，异常
率为94.19%。其中高居前八位的疾病依次为：颈腰椎体疾
患、心脏疾患、高血脂、脂肪肝、高血压、血糖异常升
高、子宫疾患、前列腺疾患。
原先没有新建住院部大楼时，我们医院有500张床位，使
用率在90%，如今我们有了23层的住院部大楼，一下子有
了1000多个床位，却天天爆满。病号越来越多，其中相当
数量是国家公务员。河南中医学院一附院体检中心主任陈
可劲说。
心累是百病之源
公务员的健康不容乐观，河南省社会医疗保险中心主任王
长钦分析，病根在于国家机关公务员的工作任务重、加班
加点多、长期伏案工作、生活习惯单
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过劳是公务员健康受损严重的重要原因。河南省人民医院
体检中心主任吴景忠说。他提供的国内某调查机构最近进
行的一项调查显示，机关干部和公务员排在过劳排行榜的
第4位，而前3位依次是：科研人员、国有企业领导及民
营企业家、新闻从业人员。
河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说，公务员特别
是年轻公务员高血脂、高血压、脂肪肝多发的原因，主要
是工作压力大、竞争激烈、长期处于紧张状态，从而导致
肾上腺素分泌过多，引起血管收缩导致这些病的出现。
坐办公室使很多人对公务员羡慕不已，但不幸的是，很多
公务员正是病从坐起。长时间坐着工作，特别是伏案书
写、打电脑，容易患颈腰椎疾病，甚至形成脊柱侧曲或驼
背，且可影响下肢静脉血流回流，促使腹腔和盆腔静脉淤
血，易招致消化不良及痔疮发生。女性长期坐着工作，会
使盆腔器官长期处于充血状态，易发生月经不调和痛经。
此外，长期坐着工作骨盆底部的肌肉缺乏锻炼，久之，可
导致肌肉松弛无力，易发生便秘。除此之外，久坐办公室
的人患动脉硬化、高血压、冠心病等心脑血管疾病的概率
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更大。长期静态工作加上不积极运动在客观上提高了患病
率。
河南省人民医院内分泌专家赵志刚认为，运动少、摄入食
品热量多、精神长期紧张、生活没规律是诱发公务员糖尿
病频发的主因。今年3月，他曾接治一个年仅30岁的公务
员糖尿病患者，据这个患者说，他们单位百十来号人，近
两年查出6个糖尿病患者。
对处于亚健康状态的公务员来说，从无病到有病甚至不治
之症常常仅一步之遥。记者在河南中医学院一附院体检中
心采访时，正碰上某单位组织职工来这里体检。据负责体
检的同志说，去年4月体检时发现有1人患了肝癌，之前
此人也曾检查过身体，那时尚未癌变，中间没隔几个月癌
变了。前年，他们单位还查出两名癌症患者，如今都不在
了。不疼不痒权当没伤、轻伤不下火线、小车不倒只管
推，大家都这么想，怎么能防患于未然呢?
与心累相比，身体的疲惫也许还不是主要问题，很多公务
员倒在了积极要求进步的台阶上。河南省省直某机关一宣
传处同志讲，随着形势的发展，综合实力越来越成为决定
公务员升迁的重要因素，工作干得好还不行，还得会社
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交、懂经济。公务员提拔年龄上卡得比较严，许多公务员
在正常的工作时间表以外另有一个进步时间表，根据自己
的年龄进行升迁时间倒计时，在有限的时间里，既要干好
工作同时又要考虑如何让领导了解、信任、赏识自己。
心累是百病之源。河南省胸科医院医保办的杨瑞主任说，
心理压力是造成公务员亚健康状态的重要原因。压力直接
影响到人的心理状态，当人的心理调整出现问题，人的情
绪障碍，如焦虑、抑郁、恐惧、气愤等负面情绪使身体的
神经内分泌紊乱，人体内抗体减少，机体对外界有害因素
的抵抗力减弱，这种紊乱便成为亚健康的物质基础。
带薪休假何其难
据河南省人事厅办公室主任夏继介绍，河南省于1991年和
XX年都下发了安排干部职工年休假的通知，但由于种种原
因，这方面的规定一直没有得到很好落实。河南省委办公
厅和省政府办公厅此次专门下发通知，是为了增强干部职
工的医疗保健意识，对可能发生的疾病早发现、早治疗，
达到防治结合，以便更好地投入到工作中去。
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公务员是国家的管理者，也是为人民服务的主力，如果身
体都搞坏了，病恹恹的怎么能为国家、为老百姓服务呢?一
位普通市民如是说。
休假制度我们早就知道，可执行很难。一是工作根本脱不
开身，二是领导都不休假，一般同志也不好意思提休假的
事儿。河南省公安厅政治处的一位同志说。据介绍，从
1997年开始，河南省公安厅连年下发通知，要求各级公安
机关落实休假制度，甚至1998年和1999年两年都下文提
出对不好好落实休假制度的单位要进行通报，但收效甚
微。
采访其他的省直单位，记者得到了类似的答复。根据温
州、苏州等地推行休假制度的做法，年初各单位都应制定
详细的休假计划，但在河南许多省直单位，记者都没发现
有这一计划。让同志们自己报吧。一位人事部门的负责人
说。
有人说带薪休假制度不完善，其实无论《劳动法》还是一
些行政性文件，对带薪休假都有明确规定，休不休、如何
休是各单位是否愿意执行的问题。谁不想休?只是风气没形
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成，大家谁也不愿意出这个风头。一位省直部门办公室的
工作人员说。
有了病不愿让领导和同事们知道，主要是怕影响自己的前
途。同时，领导还不提休假的事呢，我们怎么好意思提呢?
其实在我们单位去年体检时，身体查出有问题的人占
95%，都快成病人院了。外界如果知道我们单位这个情况，
对我们的整体印象也不会好。一个省直机关宣传部门的同
志说，工作是你的本分，不分上下班，为了把工作干好，
即使牺牲一些休息时间也是正常的。
在体验中被查出有4种病的河南省直某单位公务员小李，
坦诚地向记者倒出了自己的苦水：大学毕业时55公斤，人
很瘦。如今70公斤，大腹便便，想减肥没时间。春节回
家，乡亲们都说我越来越像个大官，其实我心里难受呀。
小李毕业于北京一知名大学中文系，通过公务员考试进入
省直某机关做秘书工作，从开始的徒手写作到这两年的键
盘工作，他的绝大部分时间是在办公室的方寸之地里伏案
度过。