公司上市前给员工配1万原始股的协议
员工股份合作的协议书范本(5篇)
员工股份合作的协议书范本（5篇）员工股份合作的协议书范本（精选5篇）1甲方：_________乙方：_________甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。
经过充分协商。
特立此协议。
甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。
甲方于____年____月____日独立投资于_________。
营业面积_________平方米，店名_________，地理位置优越，发展潜力巨大，升值空间无限。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。
经双方同意，甲方授权乙方入股本店。
入股方式：1、甲方投资元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。
2、甲方投资元总资产为原始股（已签订合约当日为准）共计____股。
乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
3、乙方一次性投资交纳投资股股金元给甲方授权乙方自____年____月____日至____年____月____日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每月纯利润____%分红。
享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。
股金甲方将永远不返还予乙方。
4、乙方在享有此期间纯利润____%分红同时必须承担每笔店内后期投入流动资金____%（如：店内重大活动、基础建设、等一切相关费用）5、入股协议期间股东相应权益：1、可享有每月纯利润分红。
2、享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。
3、经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权。
4、经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权。
5、对甲方有监督、建议权。
6、入股协议期间股东的相应义务：1、认真做好本职工作。
2、积极协助店内落实各项措施。
3、全力保障店内正常运营。
4、完全配合甲方执行工作。
5、每月账务有甲方保管、监管。
每月核单后签字分红。
7、红利分配：1、每月______日为红利分配日。
2、每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除（折旧费以三年计算总则）是当月纯利润。
2024年股权激励分配协议书经典版（六篇）
股权激励分配协议书经典版甲方：法人：地址：电话：乙方：身份证号码：现住址：联系电话：根据_____、公司《股权_____实施细则》（以下简称《实施细则》）、公司《第一次股权_____计划》（以下简称《_____计划》）、《公司章程》的有关规定，依照甲方股东大会的有关决议，就乙方参与甲方股权_____计划，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，订立如下协议：一、前提条件1、乙方在____年____月____日始在甲方公司部门任之职。
2、经甲方行政部按照甲方股权_____计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
二、限制性_____权利的考核与授予1、由甲方的行政部按照《_____计划》及《绩效考核办法》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性_____权利数量。
2、如果乙方考核符合条件，甲方在考核结束后_____天内发出《限制性权益确认书》（“分红权”或“期权”）。
3、乙方在接到《限制性权益确认书》（注明“分红权”）后，同意分红权_____部分的收益累积后作为今后个人执行期权计划的入股资金，不进行现金分配；并于_____天内签字返回行政部；逾期不签回，视为乙方放弃本次确认书中的全部权利。
4、乙方在接到《限制性权益确认书》（注明“期权”）后_____天内签回行政部并实施，否则视为乙方放弃本次确认书中的全部权利。
乙方分红权累积的收益不足以购买所对应的出资额时，则可自筹或向公司借款，如果向公司借款需取得股东大会同意。
三、限制性权益的权利与限制1、乙方取得的公司或员工持股平台的股权将设定锁定期，锁定期自取得日（工商登记日）起为____年；若锁定期结束或为结束时，公司启动上市，则锁定期按《公司法》、《证券法》及相关法律法规规定执行。
2、乙方持有的限制性股权在锁定期间依法享有投票权、表决权与分红权。
3、未经股东会同意，乙方持有的分红权或锁定期间的限制性股权不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
员工原始股配股规则
员工原始股配股规则员工原始股配股规则是为了激励公司员工，提高其工作积极性和凝聚力，从而促进公司长期稳定发展。
以下是一些建议的员工原始股配股规则：一、配股对象1.公司的核心团队成员，包括高层管理人员、核心技术研发人员等。
2. 对公司发展有重要贡献的员工，如业务骨干、优秀项目经理等。
3. 公司认为有必要进行股权激励的其他员工。
二、配股方式1.按照员工的工作年限、绩效表现等因素，分配原始股票。
2.设立股权激励计划，通过定向增发、股票期权等方式，让员工分享公司发展带来的收益。
3.鼓励员工积极参与股权投资，提高其对公司发展的信心。
三、配股比例1.结合公司规模、行业特点等因素，确定员工配股比例。
2.确保股权分配的公平性和合理性，避免内部矛盾。
3.适时调整配股比例，以适应公司发展和市场变化。
四、股权管理1.设立专门的股权管理团队，负责员工股权的发行、登记、转让等事宜。
2.制定股权管理制度，明确股权持有、转让、解锁等规定，确保公司股权结构的稳定。
3. 对员工股权进行定期评估，为公司决策提供依据。
五、股权激励效果评估1.设立绩效考核体系，衡量员工在公司的业绩和贡献。
2.结合公司战略目标，评估股权激励计划的有效性。
3. 根据评估结果，调整股权激励政策，以实现公司长期发展目标。
六、注意事项1.遵循国家相关法律法规，确保股权激励计划的合规性。
2.充分沟通和听取员工意见，提高员工对股权激励计划的认同感。
3.定期关注市场动态，适时调整股权激励策略。
通过以上员工原始股配股规则，公司可以激发员工的积极性和创造力，增强公司凝聚力和竞争力，为实现公司长期稳定发展奠定坚实基础。
上市公司股份分配协议书
上市公司股份分配协议书协议书甲方：（上市公司名称）乙方：（股东姓名）鉴于甲方为一家上市公司，涉及股权分配事项需要按照法律法规和公司章程的规定进行合理分配；乙方为甲方的股东，享有相应的股权。
为保障甲乙双方的权益，特订立本股份分配协议书（以下简称“本协议”）如下：第一条分配原则1.1 甲方承认乙方的股东身份，并同意根据乙方持股比例合理分配乙方在甲方的股权。
1.2 分配股权的原则应当遵循公平、公正、合理和合法的原则，符合国家法律法规的规定。
第二条股权分配方式2.1 乙方在甲方的股权按照其持股比例进行分配。
乙方持有的股份比例由甲乙双方根据乙方投资或其他方式的股权变动事项协商确定。
2.2 甲方应在乙方合法获取或增加甲方股权后及时办理有关股权登记手续，并将乙方的股权比例及时反映于甲方公司股东名册。
第三条股权转让限制3.1 乙方在甲方的股权转让应遵守国家法律法规的规定，不得违反公司章程以及其他相关约定。
3.2 乙方转让的股权应优先向其他股东或公司进行转让，如其他股东或公司无需增持股权或不愿增持，则可向第三方进行转让，但须获得甲方同意，并按照公司章程的规定办理相关手续。
第四条分红权益4.1 甲方承认乙方作为股东享有甲方分配的红利权益。
分红权益应按照乙方所持股权比例进行分配。
4.2 甲方应按照法律法规的规定进行每年度盈余的分配，分红方式可以是现金红利或股权派息。
第五条协议的变更和终止5.1 本协议的变更和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
5.2 若甲方发生重大变更，包括但不限于股权结构调整、资产重组、合并、分立等情况，本协议可以根据甲方的变更情况进行变更或解除。
5.3 甲方和乙方可协商一致解除本协议，提前终止股权分配关系，但应依法解决因解除本协议而产生的一切纠纷和后续责任。
第六条争议解决6.1 凡因本协议的履行发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
6.2 如协商未能解决争议，甲方和乙方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
原始股认购的协议书（通用7篇）
原始股认购的协议书原始股认购的协议书（通用7篇）在学习、工作生活中，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书可以使双方受到法律的保护。
那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是小编收集整理的原始股认购的协议书（通用7篇），希望能够帮助到大家。
原始股认购的协议书1甲方：乙方：经乙方自愿申请，甲方同意乙方认购吉林省吉宏房地产开发建设有限责任公司万股，占公司注册资本 %。
认购价格为一元一股，合计购股价款为万元。
该认购协议书一式两份，双方签字并以交款收据日为准起生效。
认购后的股份，由企业按个人记名发“股权证”，但需通过委托持股协议书由被委托的股东代表予以工商注册。
甲方：代表：乙方：年月日原始股认购的协议书2甲方（机构认购人适用）：公司名称：注册地址：法定代表人：甲方（自然人认购人适用）：姓名：身份证号码：乙方：湖南富士电梯股份有限公司法定代表人：陈美良鉴于：1、甲方系依法享有民事权利能力和民事行为能力、承担民事责任的自然人或公司法人。
2、乙方是由陈美良、李祥龙、刘久胜等十三名股东发起设立的股份有限公司，2011年2月16日创立大会暨第一次临时股东大会通过了对公司定向私募的增资扩股决议，现正在招募增资扩股股东。
3、甲方已经详细阅览乙方的私募说明书，并完全同意乙方通过的股东大会决议和公司新章程，愿意参与乙方的增资扩股活动。
据此，为充分发挥双方的资源优势，促进乙方的快速发展，为股东谋求最大回报，经甲、乙双方友好协商，就甲方参与并认购乙方增资扩股股份协议如下：第一条认股及投资目的甲、乙双方同意以发挥各自的优势资源为基础，建立全方位、长期的战略合作伙伴关系，保证双方在长期的战略合作中利益共享，共同发展。
第二条认购增资扩股股份的条件1、增资扩股额度：乙方计划本次增资扩股总额为1500万股。
增资扩股后公司股本总额达到4500万股。
2、认购价格：本次增资扩股的股份认购价为每股1.5元人民币。
3、认购方式：本次增资扩股全部以人民币现金认购，认购资金必须在2011年2月25日16时之前存入乙方指定账户，如遇特殊情况，认购时间需顺延，乙方将另行通知，逾期未交纳的，本协议终止。
员工股份协议书范本5篇
员工股份协议书范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意，为了明确双方在股份合作中的权益关系，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下员工股份协议书：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股份权益，规范双方的合作行为，保护双方的合法权益。
二、股份合作的基本情况1. 甲方公司全称：____________________2. 乙方员工姓名：____________________3. 股份类型：____________________（如原始股、优先股等）4. 股份数量：____________________（具体数量）5. 股份比例：____________________（所占公司总股本的比例）三、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照公司法规和相关章程规定，对公司的经营和管理进行决策。
2. 甲方有权根据公司发展需要，进行股份调整或增资扩股。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和协助。
4. 甲方应保障乙方的合法权益，遵守法律法规和公司章程。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权享有公司章程规定的股份权益，包括资产收益、参与管理等。
2. 乙方有权了解公司的经营状况和财务状况。
3. 乙方应遵守公司的章程和规定，履行员工的职责和义务。
4. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
五、股份的转让与继承1. 乙方在协议期间不得擅自转让所持有的股份。
2. 若乙方因故离开公司，应按照公司章程和相关法律法规的规定，办理股份转让手续。
3. 若乙方去世，其持有的股份可依法继承。
六、利润分配和亏损承担1. 公司利润分配方案由董事会制定，按照股份比例分配。
2. 公司亏损由全体股东按照股份比例共同承担。
3. 乙方享有公司利润分配权，并承担公司亏损责任。
七、协议期限和终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
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公司上市前给员工配1万原始股的协议
以公司上市前给员工配1万原始股的协议为标题
随着公司的发展壮大，为了激励员工的积极性和归属感，公司决定在上市前给予员工一定数量的原始股作为激励和回报。
本文将详细阐述这一协议的具体内容和相关细则。
一、背景介绍
随着公司业务的逐渐扩大和市场地位的不断提升，公司决定选择上市这一重要的发展阶段。
为了让员工共享公司发展的红利，提高他们的福利待遇和激励机制，公司决定在上市前给予员工一定数量的原始股。
二、股权配发规则
1. 股权配发对象：本协议适用于全体公司在职员工。
2. 配发数量：每位员工将获得1万股原始股。
3. 配发条件：员工必须在公司连续工作满一年，并且在配发日期当天仍然在职，才能享受股权配发。
三、股权锁定期限
为了保证公司股权结构的稳定性和员工的长期激励，配发的原始股将设定锁定期。
具体规定如下：
1. 锁定期限：原始股的锁定期限为三年。
2. 锁定期间禁止交易：在锁定期间，员工不得将其所持有的原始股
转让、出售或以其他方式进行处置。
四、股权行使条件
1. 行使时间：锁定期满后的第四年，员工可以自由行使所持有的原始股。
2. 行使方式：员工可以选择将原始股转化为普通股，并享受普通股相应的权益。
3. 行使比例：员工可以选择一次性行使全部原始股，也可以分批行使。
五、公司回购权
为了保障公司整体利益和稳定发展，公司在员工行使股权后享有回购权。
具体规定如下：
1. 回购价格：公司有权按照当时的市场价格回购员工所行使的原始股。
2. 回购时间：员工行使股权后的第六年起，公司有权在任意时间回购员工所行使的原始股。
六、其他约定
1. 配发股权的税务处理：根据相关税法规定，员工在行使股权时可能需要缴纳个人所得税，具体金额和方式按照当时的税法规定执行。
2. 协议解释权：本协议的解释权归公司所有，公司保留在法律允许范围内对本协议进行解释和修改的权力。
总结：
公司上市前给员工配发1万原始股的协议旨在激励员工的积极性和归属感，让他们能够分享公司发展的成果。
通过明确的股权配发规则、锁定期和行使条件，以及公司的回购权等细则，既保护了公司的利益，又为员工提供了长期稳定的激励机制。
希望通过这一协议，能够进一步增强员工的团队凝聚力和对公司的忠诚度，共同推动公司的长期发展。