医务人员聘用合同(7篇)
医务人员聘用劳动合同协议
医务人员聘用劳动合同协议医务人员聘用劳动合同协议篇1一、签约人基本情况(一)用人医院基本情况：_________________________甲方(用人医院)名称：_________________________法定代表人(或主要负责人)：_______________医院______________________________联系电话：______________________________(二)劳动者基本情况：______________________________乙方(劳动者)姓名：____________________家庭住址(现住址)：___________________________________居民身份证号码：___________________________________联系电话：_________________________二、合同期限本合同为固定期限贰年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________________________工作(二)乙方的工作地点为：________________________(三)乙方的工作职责是：________________________四、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。
a.标准工时工作制度;b.综合计算工时工作制度;五、劳动报酬(一)甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。
(二)工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：六、劳动合同的解除、终止和续订乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。
七、违约责任及违约金甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。
卫生院的聘用合同范本(集合9篇)
卫生院的聘用合同范本（集合9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医务人员聘用合同范本（精选5篇）
医务人员聘用合同范本（精选5篇）医务人员聘用合同范本（精选5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的医务人员聘用合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
医务人员聘用合同1甲方：__________________________乙方：__________________________法定代表人：____________________性别：__________________________地址：__________________________出生年月：______________________身份证号码：____________________电话：联系电话：甲方根据工作的需要，聘用乙方从事_________工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日起至______年____月____日。
二、工作时间及工资福利待遇：1、工作时间：A、乙方的工作时间，原则上为每天____小时，每周休息____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。
2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：试用期：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金为人民币_______元，试用期待遇合计人民币_______元。
转正后：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金按绩效提成。
3、待遇发放：乙方的待遇按月结算，甲方应在每月____号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
诊所医生聘用合同8篇
诊所医生聘用合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医务人员聘用合同书9篇
医务人员聘用合同书9篇医务人员聘用合同书 1一、聘用合同期限本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是_____________元/月，保险费_____________元/月(保险费自行缴纳)，奖金_____________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为__________年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_________________乙方：_________________________________年__________月__________日医务人员聘用合同书 2单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限和期限第一条?甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
医疗负责人聘用合同6篇
医疗负责人聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为医疗负责人一事，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的医疗负责人，负责全面管理医疗部门的日常工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作职责与义务1. 乙方应全面履行医疗负责人的职责，负责医疗部门的日常管理、医疗质量控制、医疗安全等工作。
2. 乙方应确保甲方提供的医疗服务符合相关法律法规及行业标准。
3. 乙方应定期组织医疗部门员工进行业务学习、培训，提高医疗服务水平。
4. 乙方应对甲方医疗设备的管理、使用及维护负责，确保设备的正常运行。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交办的其他任务。
四、待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币______元/月（税前），甲方每月以银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
3. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
4. 甲方根据经营情况，给予乙方适当的奖金或福利待遇。
五、服务期限与离职条款1. 双方在本合同有效期内，任何一方不得擅自终止合同。
如因特殊原因需要解除合同，应提前三个月书面通知对方。
2. 乙方在聘用期间不得擅自离职，如因特殊原因需要离职，应提前三个月向甲方提出书面申请。
3. 乙方在聘用期内如因个人原因给甲方造成重大损失，甲方有权追究其法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金人民币______元。
2. 如因乙方违反约定给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
拟执业医疗卫生机构聘用(劳动)合同5篇
拟执业医疗卫生机构聘用(劳动)合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[机构名称]乙方（受聘人）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供专业技术服务达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
二、工作岗位与职责1. 乙方同意在甲方聘期内担任[具体岗位]工作，并按照甲方的工作安排和要求履行职责。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度和流程，确保工作质量和工作效率。
3. 乙方需对甲方提供的医疗设备、药品等物资进行妥善保管，如因乙方保管不当造成损失的，需承担相应责任。
三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日，甲方需保证乙方的休息时间。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的职务、学历、工作表现及甲方薪酬制度确定。
2. 甲方需按时、足额支付乙方的劳动报酬，每月[发薪日期]发放上月工资。
3. 乙方享有社会保险和住房公积金待遇，甲方需为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤、职业病等意外情况，甲方需承担相应的医疗费用和经济补偿责任。
五、劳动保护与职业培训1. 甲方需为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方的安全与健康。
2. 甲方需对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的专业技能和素质。
3. 乙方需遵守甲方的职业培训规定，参加甲方组织的各项培训活动。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘期内因故不能继续履行职责的，甲方可以解除本合同。
3. 双方解除或终止本合同时，需办理相关手续，确保双方权益不受损害。
村卫生室负责人聘用合同7篇
村卫生室负责人聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方担任__________村卫生室负责人岗位工作，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、岗位职责与工作要求乙方应根据甲方的规定完成以下岗位职责与工作要求：1. 负责村卫生室的日常管理工作，保证卫生室正常运转；2. 负责村民的基本医疗服务和基本公共卫生服务工作；3. 负责卫生室的医疗安全、设备安全、人员安全等工作；4. 严格执行医疗卫生法律法规和规章制度，确保医疗质量和医疗安全；5. 认真履行卫生室的各项职责，为村民提供优质的医疗卫生服务。
三、薪酬待遇与福利甲方按照有关规定支付乙方工资报酬及福利待遇。
工资报酬及福利待遇标准不低于当地同类岗位人员的平均水平。
具体标准按照甲方有关规定执行。
四、聘用合同的变更与解除1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在聘用合同期内，乙方不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。
甲方解除本合同应当提前通知乙方。
乙方有异议的，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。
篇2甲方（聘用单位）：[聘用单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]联系方式：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请村卫生室负责人来管理村卫生室事务，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，以明确双方权利义务关系。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任村卫生室负责人一职，主要负责村卫生室的全面管理、医疗服务和公共卫生工作。
乙方需依照国家法律法规、政策及甲方相关规定履行职责。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
三、工作职责及要求1. 乙方应严格遵守国家医疗卫生法律法规，执行卫生行政部门的各项政策和工作要求。
医生聘用合同模板(实用5篇)
医生聘用合同模板（实用5篇）医生聘用合同模板第1篇甲方______乡(镇)负责人：乙方姓名_____身份证号码_____文化程度_____ 专业资质_____根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方负责人签字：乙方签字____年____月____日____年____月____日医生聘用合同模板第2篇甲方：__________________________乙方：__________________________法定代表人：____________________性别：__________________________地址：__________________________出生年月：______________________身份证号码：____________________电话：联系电话：甲方根据工作的需要，聘用乙方从事_________工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日起至______年____月____日。
中医院坐诊医生聘用合同(标准版)6篇
中医院坐诊医生聘用合同（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX中医院乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]，家庭住址：[XXXXXXXXXXXX]。
根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXXXX》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方XX科室工作，担任XX医师职务。
2. 乙方的工作地点在XXXX中医院XXXX科室。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据医疗单位的工作特点，安排乙方的工作时间为：上午XX时至XX时，下午XX时至XX时。
每周工作XX天，休息XX天。
节假日安排休息。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方依法保障乙方休息休假的权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方根据医疗单位的工作特点，确定乙方在甲方工作期间执行绩效工资制度。
乙方的绩效工资根据乙方的岗位级别和工作表现确定，具体标准由甲方医院绩效工资分配方案确定。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日左右为发薪日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用。
4. 乙方在甲方工作期间，享受甲方医院规定的其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 甲方根据医疗单位的工作特点，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
3. 乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理，自觉防范职业危害。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。
3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。
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医务人员聘用合同(7篇)医务人员聘用合同1聘用单位（以下简称甲方）：漯阜铁路有限责任公司职工医院受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月工资：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给保证金。
五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
医务人员聘用合同2聘用机构：法人代表： (以下简称甲方)身份证号码：联系电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：按摩技师受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人(签章)：乙方(签章)：丙方(签章)：合同签订日期：20xx年4月25日与陇西医务人员聘用合同3聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、**待遇与奖惩1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的.，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：份证复印件交医务科、护理部或办公室。
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方负责人（签章）：年月日具体应聘部门负责人：年月日乙方（签）：年月日丙方（签）：年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。
附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。
合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖惩。
二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为—元，正式聘用期月**为医生—元，护士与技师为—元，具体数额由科负责人于此范围自定。
三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。
四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。
五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘用（试用）人员商定**标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。