2016年科研工作亮点

2016年科研工作亮点
2016年科研工作亮点

2016年科研工作亮点

2016年个人工作总结如下:分为两大部分:第一部分:常规工作,第二部分:创新工作

第一部分:常规工作。有六大点——

一、以学习培训为载体,提高教师科研认识

一是境外培训,扩大视野。本学年,参与组织骨干教师大约90人赴成都培训的工作,且收集《成都培训心得》。二是境内培训,提升素养。选派桂林、柳州、玉林等地市参加区内培训,60多人次。三是网络研修,拓展广度。参与组织高中参加信息技术能力提升工程培训95人次,合格率100%;四是自主研修,感受文化。组织青年教师读书交流活动,要求上交读书心得,读书充实教师的生活。五是力争南宁市“科研兴校”研讨会在我校举办,体现学校科研的实力与“十二五”科研成果荣耀。撰写南宁外国语学校“十二五”科研工作报告,变制作了音乐背景的PPT。

二、以课题研究为切口,让科研紧贴地气行走

一是在研自治区级课题。梁正校长负责的《信息环境下“互教互学、高效课堂”的探索与研究》等2项。二是在研中市级课题。梁正校长负责的《文化引领,特色学校外语特色内涵发展策略研究》等8项,组织召开两次研讨会。三是在研中的校本课题。姚茂快书记负责的《构建全员育人的学校德育体系、引领学校德育优先发展的策略研究》等36项。四是市级课题结题1项。蒙丽丽助理负责的《新课改背景下语文“互教互学”高效课堂的实践与反思》。

三、鼓励青教虚心求教,促进青教素质提高

一是制定计划。制定“立足校本,双制并行”的青年教师培训计划,二是实施“青蓝工程”。组织29名青年教师学科“师徒结对”;三是组织赛课。举办青年教师课堂教学技能大赛,以此来提高青年教师的教学水平。四是参与视导。与教务处一起组织开展青年教师“互教互学,高效课堂”视导活动。

四、以撰写论著为抓手,提高科研实践能力

一是出版校刊。编辑出版《书香韵》,两月一期,本学年一共4期,800册。二是组织发表文稿论文。在各级各类报刊上,有韦梅节老师《在高中生物实验教学中进行“互教互学”的新尝试》(教育界)等6篇。三是组织发表网络文章。借此目前,在校园网上,圆满完成科研处年内信息传输工作量,在“南宁教师研修网”上发表980篇文章,包括本人近100篇,名列南宁市第一名,得到南宁市师培中心赞赏,受到南宁电视台“校园在线”专题采访。四是新生手册。重新印制“新生入学手册”1000册。

五、明确目标内容要求,稳扎推进校本课程

启动32项校本课程,且组织编写3册校本教材,取得一定的实效,目前,科研处正在调整思路,进一步改进工作方案,探索适合学校特色的校本课程。

六、个人教学有特点,课堂教学有成效

本学年担任高三(5)英语教学工作,在备课过程中认真钻研教材,根据学生的实际情况设计“导学案”。坚持使用“互教互学”高效课堂模式,教学质量稳步提高,在11月高三摸底考试中,本班成绩排在理科普通班首位。深受家长的好评,和学生的喜爱。

第二部分:

1.设“书香韵”编辑部,邀请戴启猛所长与梁正校长莅临挂牌。

2.设“中学教师硕士工作室”,也邀请戴启猛所长与梁正校长莅临挂牌。

3.加《广西高中新课程设置及实施现状的研究》专项课题研究,本人负责研究课题的特性、课题的创新及课题的不足及反思,因成绩突出,所提交的课题研究的了理论性材料受到戴所的充分肯定与称赞。戴所原话“课题研究很有深度!”

4.2016年11月26至30日,前往深圳参加“翻转课堂”研讨会,并申报“两项”专题,被教育部中国智慧工程研究所表彰,本人被评为“全国教育科研先进个人”,学校被评为“全国教育科研示范基地”。

5.创建“雅榕诗社”,递交“可行性”报告,“支撑”及“方案”,等待批复。

6.创设个人“微博”,已上传450篇诗词。

7.《特色外语教学新模式》被南宁市科技局评为优秀奖。

8.特请到钦州市灵山县、广西外国语学院、及广西外国语学院附属实验学校“做学术报告”。

2016年工作总结及2017年工作计划

2016年工作总结及2017年工作计划 光阴似箭,日月如梭,转眼2016年即将过去,我们将满怀信心的迎接2017年的到来。回望2016年度的工作生活,感受到公司及身边的人在这一年来发生的巨大变化,我和同事也在不断的进步,并朝着同一个目标奋斗着。在同事们的帮助指导下,通过自身的努力和改变,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力都得到进一步的提高,通过改变取得了些许的工作成绩,并以认真学习、扎实工作、勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待工作。 新的一年到来,也给我们带来新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不要忘来回顾和总结过去一年所在的努力。在这过去的一年中我学到了很多,也充分的锻炼了自己,可以说这一年下来我是颇有收获的,但同时也在工作中发现了困难,反省出自己在工作中的一些不足之处,这也是我需要思考和改进的方面,下面我就说说这一年来我对项目工作的认识,也好分享给各位跟我一样奋斗在工作岗位上的同事们。 2016年是公司推进脚步、拓展市场、稳定持续发展的关键年,现就2016年的工作情况总结如下: 一:工作方面: 1、熟悉了解公司各项规章制度 为了更快更好地宣传我们这个团队,为以后的后继工作打好铺垫,加紧时间学习对其他公司的各项规章制度,通过了解和熟悉,我为我们这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,在坚持原则的情况下敢于尝试,交流,更快更好地完成工作任务。 2、项目中主要工作和运行情况 2016年做过的项目涉及几个县市:英山县炎定超市南河店、炎定超市小米畈店、炎定超市金铺店、炎定超市杨柳店、炎定超市草盘店、河南息

教科研工作经验交流报告

提升教科研水平推进新课程改革 ——区教科研工作经验交流报告 各位领导、各位专家、老师们: 首先,要感谢市教研室给我们这么好的一个机会,和大家交流区教科研工作的情况。应该说,这既是对我区近年来推进教育科研工作,实践课程改革的历程和成果的一次盘点,同时,也是对今后我区教育科研和课程改革的创新发展的反思,更是对我区教科研工作一次鼓励与鞭策。 近年来,我区教育科研工作在全面推进课程改革、更新教育观念、改善教育行为、提升办学水平等方面发挥了积极的作用。在实践中,我们坚持树立“教育科研、教学研究是推动我区教育持续发展的强大动力,只有狠抓科研兴校、科研强校,才能保持我区教育的勃勃生机”的理念,坚持把促进校长、教师更新观念,充分利用现代教育技术,多方开发教育资源,全面推动教育创新作为全区教育科研工作的着力点和奋斗目标。 具体地说,除了类似于完善机制、打造队伍、强化管理等一系列行政措施的出台和落实以外,我们还在全区范围内着力倡导三方面的理念: 1、让教科研工作充满人文魅力 教科研工作要做到“求真”,就必须亲近教师、走进课堂、关注学生。坚持为学生的发展服务,为教师的发展服务,为学校的发展服务是教育科研的主潮流和大趋势。教育科研一定要从封闭的书斋和成堆的文本中走出来,到教育改革实践之中,到充满活力的师生之中,才能有用、管用,才能充满魅力。 从教育改革实践出发,以促进教育效率的提高为归宿是教育科研的永恒主题。尤其是区级教育科研更加必须以应用研究为重点,始终着眼于学校发展需要什么?促进学生发展需要什么?教师在教育改革中急需解决的问题是什么?把科研与教育教学过程紧紧地融合在一起,让教师的研究成为学习、反思、成长、发展的同义词。 同时,进一步优化“做课题”的风气和习惯,积极倡导真实的行动研究,多角度、多层面地抓好优秀成果的应用,尽快尽多地推广已有的先进经验和改革措施,使成果能够转化为促进教育发展的“生产力”。通过研究能够帮助教师获得“如何做”的实践智能,帮助教师解决实践问题,完善教育行为! 2、让教师成为最重要的课程资源 教科研工作要实现“务实”,主体是教师。同样的,教育科研又能引领教师走上发展之路,走上成功之路。作为学校的管理者,必须要把学校建设成为“教师发展学校”,让教师成为最重要的课程资源。因此,我们鼓励全区教师在对话中学习、在实践中研究、在反思中提升。 努力杜绝“为了评职称写论文”的急功近利现象和“为了荣誉搞科研”的浮躁现象,在教师群体中积极开展有针对性的学习活动,开展教科研专题培训,鼓励学校建立“科研型教师成长档案”,有计划地举办“教师发展的策略与实践”系列讲座活动,为学校和骨干教师提供相互切磋交流的平台。引导教师走“科

中医院医务科2016年工作亮点

中医院医务科2016年工作亮点

浚县中医院医务科2016年工作亮点 2016年在上级卫生主管部门、院领导及各位同仁的大力支持下,医务科在医疗质量、服务质量、医疗安全等各方面都获得了一定的成绩,现总结汇报以下: 一、加强重点专科专病建设,推进临床路径工作 将我院的心肺科、脑病科、儿科三个重点专科工作进一步加强,依照市卫生局下发的“专科专病建设指南”进行建设,真正构成院有重点、科有专长的格式。6月份,心肺科顺利通过河南省中医特色强化专科建设评审。 自10月份开始在妇产科、外科实验性推行临床路径工作,首先确订头次剖宫产、子宫肌瘤、正常分娩、小儿腹股沟疝、单纯性阑尾炎、下肢静脉曲张、睾丸鞘膜积液7个病种,成立组织、科室内组织培训,至今工作在进一步开展中。 二、通过医疗机构校验审验 1、依据评审细则要求将各项指标落实到科室,核心指标等重点内容细划到责任人。 2、根据评审细则及专家手册的检查要求,医务科逐条进行整理分析,又进一步完善医院及科室的相关制度和流程,从而进一步规范诊疗行为,使管理的各项制度进一步完善细化。

3.对检查所指出问题逐一制定整改措施,并针对各科的问题落实到各科,定期对各科进行业务检查,不断改善临床科室的服务能力、质量等。 三、开展新技术、新项目,引进、培养创新人材 1.鼓励各科室开展新技术、新项目,2016年申请审批新技术共6项:外科开展中心静脉穿刺置管术、伤口负压吸引技术、经皮穿刺椎体形成术;内科、康复科开展吻艾(任督灸);儿科开展中药散剂外治等;派出6人到三级医院进修,7月份选出我院优秀职工13人拟参加骨干医师培训;全年参加各类省级、国家级学术活动30余人次,全年医院发表论文8篇,使我院的业务范围拓展的更宽,综合能力得到快速进步。 2.7、8月份引进医学院校毕业生13人,建立人员档案;部分人员已按国家要求到上级医院进行规培。 3.规范实习、转科、进修人员的登记和管理,安排好实习及进修医生的带教工作及转科时程,及时检查带教效果。各科室转科结束时,由科室主任对实习、见习医生在本科室的相关专业知识进行考核,考核合格后,到医务科报到,按照转科安排时间进行下一科室的实习、见习。 四、继续医学教育工作 1、2016年举办各种业务讲座8场次。主要涉及急诊急救相关知识培训、乳腺常见病的诊断与治疗、输血相关知

学校教科研工作总结20110

学校教科研工作总结2019 学校教科研工作总结2019(一)以校为本,是教育改革与发展的全新的教育理念。校本教研是实施新课程改革的重要内容,是学校发展的动力,是促进教育教学提高的有效形式。 本学期,我校坚持“以校为本”的教研形式,以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象充分发挥学校、教师和教研专业人员的作用,把日常教学工作与教学研究融为一体,在重视教师个人学习和反思的同时,特别强调教师集体教研的作用,强调教师之间的专业切磋、协调与合作,互相学习,彼此支持,共同分享经验。学校为教师之间进行信息交流,经验分离和专题讨论提供平台,倡导科学精神和实事求是的态度,营造求真、务实、严谨的教研氛围,在学校领导的大力督促和全体教师的共同努力之下,我校的校本教研工作开展得如火如荼,取得显著的效果。 开展校本教研活动,其目的是为了提高全校教师的理论水平和综合素质,促进教师的专业成长及教育观念的转变,激发教师的学习热情和参与研究的兴趣,增强教师驾驭教材的能力和运用现代教育理论的意识,使教师能充分运用现代化教育手段进行教育教学活动,实现教师角色的转变和课堂教学的优化。为了达到这个目的,我校制定了一系列的校本教研计划方案,并由专人负责,加强对学校教师的教研指导和管理监督。以下为我校教科研工作总结。 一、加强理论学习 校本教研是教师自身发展内存的必然要求和最佳途径之一,教师是

直接的受益者,教师的积极主动的个性化教研就来源于校本教研,教师要学习前沿教育理论,掌握多媒体技术辅助教学,注重学科整合,教师个人要积极投身到校本教研之中,只有这样,才能提高自身的教研水平。我校把组织教师进行业务理论学习的工作放在首位,制定方案,确定专题,改进教学方法,采取多样的学习形式,使教师不断完善自身的知识结构和理论素养,不断提高研究和解决教学实际问题的能力。 在校本教研中我们在学习中做到了“四个结合”,即理论学习和实际运用结合,课改实验区的优质课堂实录与本校的课堂教学应用结合;课后反思与校本教研经验交流结合;校本教研与教师的业务能力考核结合。每位教师都有自己的理论学习笔记和心得体会,通过课后反思进行经验交流,通过校本教研解决教学疑难困惑,使学习、应用、反思、交流提高融为一体。 二、重视教学反思 随着新课程的逐步推进,人们越来越重视教师的自我反思与行动研究的重要性。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定,是教师整理教学效果与反馈信息,适时总结经验教训,找出教学中的成败与不足的重要过程,常写教学反思,对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常的教学中我校非常重视这一环节,要求每位教师认真做好教学反思的记录。 记自己一节课的成败之处,在以后的教学中不断加以实践和完善,逐步提高自身的教学水平。记教学中的疏漏与失误,从主观上找原因,

如何发掘和深挖工作中的亮点

如何发掘和深挖工作中的亮点、优点首先要清楚何谓亮点?我们经常讲的一句话就是:人无我有,人有我优。这就是亮点。如何挖掘工作中的亮点、提炼工作中的亮点: 一、亮点要主题凝练,棱角鲜明。亮点无需泛泛而谈,更不需要假大空的套话,就像写一篇文章,需要开门见山,不要绕弯子,最好直奔主题。 二、亮点要有可实践性。听众听你介绍亮点,一听就能听出你所说的亮点工作实在不实在。夸夸其谈,吹嘘的再好,也仅仅是空中楼阁,属于花拳绣腿,中看不中用。真正的亮点,是从实践中而来,又回归实践中去的。一定是可以操作的东西,值得推广的东西。 三、亮点要有创新性。不是老调重弹,而是老调新弹,就是说,能从传统的一般性的工作中创新出与别人不同的地方来。 四、亮点外显性要突出:亮点工作要让人看得见、摸得着,而不是空洞的、抽象的。 五、亮点提法要新颖。这就需要管理者能从一般性的工作中提炼亮点说法。同样的工作,提法不同,则让人记住的效果不同,一个新颖的说法,很可能给人一种耳目一新的感觉。一般提炼说法常用的有“数字法”,如“三备两改一反思”、“三个五”网络教研活动等。还有就是用比喻,如“菜单式”主题研讨、“爱

心桥”家校联系卡,“一卡通”备课等,再就是对偶式的字句结构,如“同课异构”、“小组合作,同伴互助”等等。 锐意创新深挖资源实现三大跨越 十六大以来自流井区宣传思想文化亮点工作汇报 自流井区是自贡市的政治、经济、文化中心。党的十六大以来,全区调整宣传思想文化工作重心,依托良好的区位优势和资源优势,围绕党委中心工作,更加注重提高党员干部的政治理论素养,更加注重提高正面宣传和舆论引导实效,更加注重提升城市整体文明程度,更加注重满足人民群众的精神文化需求,更加注重提升对外知名度和影响力,更加注重人才的发掘和培养,为建设美丽繁荣和谐自流井提供了强有力的思想保证、精神动力和良好的舆论环境。现将外宣、文化、舆情三项亮点工作汇报如下: 一、致力机制创新和平台拓展,实现“大外宣”格局的新跨越 (一)机制创新,敢为人先。根据外宣工作“阵地过少、稿件量小、级别不高、影响不大”的现状,响亮提出“唱响主旋律,打好主动仗,构建大宣传”的口号。树立起“敢为人先,争创一流”、“迅速反应,立即行动”的执行理念,在全市率先创建《自流井新闻外宣网》,外宣影响力不断扩大;在全市创新推出《新闻外宣工作奖励办法》,重奖政策让更多媒体关注自流井;完成“自流井区新闻中心”挂牌工作,初步形成了视频、网络、报刊

小学学校工作亮点

小学学校工作亮点 小学学校工作亮点 小学学校工作亮点(一)加大投入,科学规划校园布局。不断加大经费投入,对校园进行了布局调整,移除冬青,种植草坪,填平水池,树立假山,硬化路面,改建厕所,平移车棚,粉刷墙壁,整修线路,绿化校园,改造操场,使学校绿树成荫、美丽幽雅。 (二)活动引领,打造阳光第二课堂。我们围绕办学目标,边实践、边总结,由点到面开展了象棋、古筝、播音主持、电脑绘画、硬笔书法、声乐、篮球、足球、乒乓球、快乐英语等,倾力打造阳光第二课堂。先后组织全校性的拔河、跳绳、踢毽子等丰富多彩的课外活动,全面提高学生素质,学生个性得到张扬,使我校焕发青春光彩。 (三)辛勤付出,加强校园文化建设。为了优化育人环境,树立鲜明的学校形象,形成有文化底蕴的浓厚的校园文化氛围,我们从办学宗旨、办学理念、学校历史、发展规划、师生规范等方面综合考虑,形成特色鲜明、统一和谐的校园形象。 (四)自主管理,提高学生自身素质。我校加强学生自主管理,升旗、课间操、眼保操、卫生、纪律、等都有专门小组管理、评比、打分,一天数查,每月一汇总、一通报、一评奖。检查组的同学一下课,就各就各位上岗,少先队辅导员只是起到了协调指挥的作用。校园卫生干净整洁了,放学路队整齐有序了。 (五)多措并举,让教师享受职业幸福。教师在教学过程中与学生建立了新型的师生关系,关心热爱学生,学生与老师的距离更近了。注重培训,为教师成长搭建平台,促进了教师的快速成长。开展了形式多样的文体活动,让老师们既增进了身心健康,又培养了兴趣爱好,感受到了集体活动的快乐和大家庭的温暖。

(六)人人参与设计,构建特色班级文化。我校设计的班级环境,凸现出班级特色和散发出浓郁的文化气息,教室的墙壁变成了学生学习创造的天地。走进教室如同走进了知识的海洋,不同的年级不同的班级有不同的栏目。彰显个性的班风折射出班级特色; 学习园地展示了学生各类优秀作品,使学生感受到学习的快乐、知识的魅力。 (七)打造教师队伍,提高教师课堂水平。振兴教育的关键在教师,振兴学校的希望也在教师。因此我校将建设一支政治与业务素质过硬的教师队伍,始终放在学校工作的重要位置。学校先后派出老师去外地听课学习,还组织了全体教师参加生本教育理论学习。一大批在教科研和教学第一线的青年教师脱颖而出。 (八)实施精细管理,打造和谐管理团队。学校班子按照实施精细管理,建设一流团队的工作思路,紧密合作,相互配合,充分发挥全体教师的智慧,调动全体教师的工作积极性,作风民主,政令畅通。制定各种制度,使学校各项管理工作有章可循。真正做到制度管人,情感服人。 (九)重视人文建设,提高校园文化品位。走近校门,让每个孩子成为最好的自己的大型标语,激励着师生拼搏进取;进入校园,校风,校训、教风、学风,庄重、醒目,催人奋进;各种名言警句,时刻激励着学生的斗志;文化长廊中的日常行为篇时刻提醒着学生。通过精心设计,把教育目的和科学文化知识,融进校园的每一个角落。【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××

研究室2016年工作总结

研究室2016年工作总结 2016年,在部领导的关心重视下,在各科室的支持配合下,研究室紧紧围绕部中心工作,不断强化服务意识和服务理念,以提质、提速、提效为目标,在克服事多、事急、事难的情况下,扎实做好了文稿起草、调研宣传、组工刊物、干部人事制度改革、自身建设及“三万”活动、抗灾救灾、干部考察、专项督办等中心工作,较好的发挥了综合服务和参谋助手作用。 1、整合资源、形成合力,坚持抓主动、抓指导、抓转化,圆满完成重点调研课题工作。坚持资源共享、统筹推进的原则,积极整合县市区、各科室和市直单位力量,协同作战,发挥整体优势,合力攻关,充分调动和激发各层面干部参与调研工作的积极性、主动性和创造性,先后圆满完成省级重点调研课题3项,撰写《县乡党政干部来源问题研究》、《系统推进干部人事制度改革问题研究》、《农村经济社会转型期农村干部队伍转型问题研究》等报告6个,我市有6项调研成果获得省部表彰奖励,其中《社会阶层构成变化对党的基层组织建设影响问题研究》获得一等奖。扎实推进市级调研课题任务,制发了《关于下达2016年度全市组织工作重点调研课题的通知》,下达了48个课题调研任务。开展了重点调研课题评审活动,评选优秀调研课题18篇,表彰先进单位3个,先进个人8名。协调各方力量,组织开展了

干部德的专项调查,竹房城镇带基层组织建设,全市重点组织工作等专题调研等活动,形成农村党员素质提升工程、基层党组织设置创新、村级阵地建设等调研报告5个,积极转化调研成果,编印《组工参阅》6期,形成外宣文稿3个。 2、找准定位、强化服务,坚持高标准、高质量、高效率,扎实做好文稿起草工作。今年来,我们紧紧围绕服务全市中心工作和组织工作重点任务,着眼服务领导要求、服务科室需求,本着竭诚、尽心的原则,高标准、高质量、高效率的做好文稿起草工作。在文稿起草过程中,始终坚持把上级精神与领导意图、工作实际有机结合,增强文稿的指导性和针对性;采取事前研究讨论,事中反复斟酌,事后及时总结的工作流程,先后完成了全省组织工作会议、全省干部人事制度改革会议、全省模范部门争创申报材料等省级会议交流材料7个;完成全市组织工作会议、市四届人大二次、三次会议、全市组织系统“一迎双争”活动视频会等市级领导讲话20余篇;完成组织工作情况汇报及其他各类综合性材料60余篇,得到了部领导和市委领导的肯定。 3、立足实际、改革创新,坚持系统性、规范性、实效性,扎实推进干部人事制度改革工作。认真做好省部“系统推进干部人事制度改革”联系点工作,成立了由部领导任主要负责人,各科室负责人为成员的干部人事制度改革工作专班,进一步明确工作职责,细化工作任务。按照全省

2015年工作总结及2016年工作计划

2017年度总结&2018年度计划 ---------总经办 /毛伟伟2017年6月12日入职鑫豪信,成为这个大家庭一员,从研发部到行政部、资材部、总经办,一路走来,不易却收益良多。2017年在总经助理这个职位6个月,摸索着前进,到底为公司做出了什么,改变了什么,要怎么去做,怎么去改善,是值得深思的问题。 总结2017年各部门的工作状况: 一、工程部 整个工程部的框架在2015年逐步完善,人员基本齐全。 1、对生产部门的支持力度欠缺,主动性不强:工程部与生产部的主动链接几乎只靠PIE,当新产 品不多时,一个PIE够面对生产,当新产品多时,一个PIE连面对生产都不够,更别提制作治工夹具、优化工位、优化员工作业。 2、BOM的优化:BOM是整个生产的核心资料,一旦出错,会引起连锁反应,各部门接连出错, 应做到100%准确,特别是辅料。 3、试产:在新品试产时很多问题都发现不了,在初次量产时产品问题才全部暴露出来,严重影响 产品品质及产能。 二、资材部 要更加注重部门内部各职位之间的沟通,对仓库的管理要更加严谨: 1、PMC:明确各类物料的损耗,让生产有损耗标准可依,而不是一味的以不良品到仓库换良品, 损耗率无人管控。要将生产排期排得更加细化,当然这个要依据标准产能才能完成。 2、采购:注重新供应商的开发,现有优质供应商的维护,开发到新的优质供应商后希望能更换现 有的稍差的供应商(品质不合格,交期不准时,配合不好的),当然事先应做好关于供应商的评价(如来料合格率、交货及时率、单价等等因素)。 3、仓库 3.1数量清点方面:供应商交货时数量的清点,及物料发给生产时的数量清点,生产退料时的数 量清点,清湖工厂对接观澜工厂的数量清点。 3.2仓库区域规划:无论是清湖工厂还是观澜工厂,都应将区域规划更加细化、合理。 三、生产部 生产经理比较有管理经验,但拉长组长需要花精力培养: 1、订单总结:每个订单都必须做订单总结,总结所用工时,损耗等。

学校工作总结 亮点及特色工作(多篇范文)

学校工作总结亮点及特色工作 学校亮点及特色工作总结 西宁八中 创建学校特色教育是深入贯彻落实素质教育的需要,它能有效地调动各种积极因素和力量,对学生进行切实有效的教育。同时,也有利于为学生创造一个良好的自主教育和氛围,加强自我教育和管理,促使学生身心和学习各方面健康成长和进步。 近年来,我校积极探索和创建符合本校实际的教学特色,初步形成了以本地文化资源为依托,促进学生自主全面发展的学校特色工作,具体总结如下: (一)十分钟思想教育 对学生进行“十分钟思想教育”是颇具我校特色的德育活动。学校规定每天下午1:50——2:00为十分钟思想教育时间,这段时间既是班主任处理班级事务,进行班级管理,对学生进行思想教育的时间,也是学生进行自我教育,展示自我风采的舞台。学校秉承新课程理念,积极倡导举办“主体型、互动式、体验化”的班级德育活动,并以养成良好的学习习惯和行为习惯为重点,努力增强德育工作的针对性和实效性,让德育“活”起来、“动”起来。每天的教育内容不同,这样,在我校每天都有养成教育的内容,使10分钟思想教育成为我校深受学生和家长欢迎的特色项目。 具体内容为:

(二)《心桥》成为家校联系的纽带,教育的新举措。 进一步加强学校、家庭联系工作,家校形成合力,共同做好教育工作,制定家校联系制度。通过《心桥》联系本实现家校信息沟通与思想。规定每 1 周交流一次,家长与班主任、任课教师将学生在校在家情况进行通报,并提出意见或建议。双方对学生写上激励性语言。交流工作已在师生、家校之间架起了一道心灵、情感和行动相互交流、比才相依的彩虹。增进了了解与理解,加强了友谊,实现了教育孩子的共同愿望。 (三)梯队培养计划,形成教师成长链——教师定位培养的实施。在成功教师的打造中,我们更关注的是教师的内在需求和学校发展的结合,学校在结合教师自订的三年发展目标基础上,为每位教师量身定进行培养,让每位教师知道我该往哪里走,怎么走。 1、新教师——三“入”培养,帮助成长。我们对新分配教师和调进的教师,从师德修养、学校教科研工作、教育教学常规、班主任工作等方面全方位地进行培训,通过沙龙互动、座谈、讲述故事的形式,让每一位新教师先“入格”再“入门”争取早日“入道”,在平实而又鲜活的生动事例中感受到博爱教师的智慧和职业的幸福。 2、青年教师——目标明晰,以赛促培。为加快对青年教师的培养,学校每年都进行青年教师课堂教学基本功大赛这种以赛代培,以赛促培的方式,为他们搭建了学习的平台、实践的平台、研讨的平

2016年年终工作总结结尾语

2016年年终工作总结结尾语 2016年工作总结结尾语1、在今后的工作中,我将不断加强个人修养,努力学习,努力提高工作能力,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。 2、回顾过去一年的工作,虽然取得了不少的成绩,但我仍感自己有不少不足之处: (1)、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等; (2)、业务素质提高不够快速,对新业务知识仍然学习得不够多,不够透彻; (3)、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。 在以后的工作中,请大家给予我监督与建议,我将努力改进自己的不足,争取获得更好的成绩。 3、以上是我个人xx年年度工作总结,俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作室枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为了单位的发展做出最大的贡献。 4、回想xx年的工作情况,找差距、比贡献,工作中还存在着这样或那样的缺点,如各种学习还不够好,服务质量还不是很高,思想认识还有待进一步提高。在以后的工作中,我将不断加强学习,提高

自己身心修养,努力改造自己的世界观,克服困难,力争上游,改正缺点,搞好服务,加强团结,遵守纪律,按时上下班,不早退、不迟到,诚心实意接受批评。工作中要和局里同志搞好团结,协调工作,强化安全意识和服务意识,把安全责任落到实处,爱岗敬业,一丝不苟,尽职尽责完成各项工作任务,争取做一名称职合格的好职工。 5、今后要加强业务知识方面的学习,更多地深入经营户当中听取他们的意见及建议。不断开拓新思路,采取新举措,努力开创个协、私协工作新局面。 6、春风春雨春灿烂,新年新岁新起点。2013年将是xx公司在建筑业的改革之年,创新之年,奋进之年。新的征途已经指明,新的战斗已经开始。蓝图已绘,战鼓已响,航建铁军定将不负使命,再谱新篇,共同创造昆明公司美好的明。 7、总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献! 8、各位员工,新的一年来到了,?我们来说成绩已经成为过去,我们必须面对新的机遇和挑战,我相信在xxx的带领下,在全体员工的团结努力下,我们一定能够抓住机遇,战胜困难,迎接挑战。我坚信我们的明天会更好! 9、同志们,回顾我们过来这一年的工作,成绩确实不小:化机

2016年个人工作总结以及2017个人工作计划

2016年个人工作总结以及2017个人工作 计划 导读:本文2016年个人工作总结以及2017个人工作计划,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 时间飞逝,转眼xx年年关已到,我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年,xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年,对我来说是一个成长的过程,我从一名经验浅薄的应届生,逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年,xx公司所有人齐心协力,同心同德,克服了今年市场经济低迷的困难,使公司产品推陈出新,这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难,经受住了考验而骄傲自豪。年初,我以应届生身份来xx公司实习,这是我从学校走向社会的第一步,是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。回首这一年,我在xx的取得的进步都历历在目,每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事,才使我能够快速适应工作,一步步走向成熟。工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅,要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习,把理论应用到实践当中并在实践中积

累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结,汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。 一、个人成长方面:1、心态转变。学校的生活养尊处忧,无需我们担忧某些问题,学校三点一线的生活,学习跟得上就可以,而在工作当中就不然,工作中,我们要考虑如何提高工作效率,怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要我们以一颗平常心去对待,及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划,目标才清晰,以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中,我每天都整理工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况,日志看似平常,但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话,对这句话并没有给我多说什么,但在工作当中我深有体会,初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容,这为我以后的修改合同起到了很大的帮助,我可以直接套用以前的合同范本,这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在,不要总是期盼别人告诉你怎么去做,应该学会思考自己应该怎样去做,留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一个细节,但我并没有感到烦,而是把它当作我素质培养的大讲堂,正因为这些小事情改变了我

2013年度教科研不足与亮点简介

2013年度教科研不足与亮点简介 回顾2013年,在校长、学校行政的大力支持下,在全校教师的共同努力下,学校教导处、教科室圆满完成各项工作并取得较好成绩。现总结汇报如下:一、存在不足 2013年12月17日,县教育局目标考核检查组一行到三中进行年终目标检查,以考核组对教科室各项考核得分为依据,本年度教科研工作主要存在以下问题: 1、痕迹档案管理尚不健全,有很多工作虽然做了,但是没有及时形成文档保存,导致痕迹档案管理空缺,无法有效地对后续工作进行指导,起不到整改借鉴作用。 2、教师在科研中的主体地位还没有真正建立起来,对课堂教学的改革一定程度上存在不认同感,甚至抱有抵触情绪。 3、教科研的体制尚不健全,教师自我发展的内在动因没有充分调动起来。 4、传统的教育教学方法还占有主流地位,因为班额大,学生结构参差不齐,对于新教材的教法、学法虽然认同,但不敢大胆放手实践探究。 5、考试过程中只注重分数,忽视考试质量分析的现象普遍存在,偏废了考试是为了检查近期教学获得的成功和查找存在问题的内在动因。 6、教学科研的开展缺少专家的引领,教师在教育教学中存在的问题找不到真正的突破口。 7、校本课程的开发利用、立足校本实际的小课题研究还属一片空白,制约学校教科研发展,教师教学理念的转变,还有很长的路要走。 二、工作亮点 1、成功举办全校教师各项专业技能竞赛,积极开展高中组语、数、英教师全员参与的“高效课堂”教学竞赛活动,并将其常规化,赛后对教师教学中存在问题及时分析反馈;主动承办片区教研活动,并积极参与校区外教研活动。

2、有效开展专题培训,促进教师专业发展,如开展电子白板培训、课件制作“老带新”培训、新教师“老带新”指导、课题研究培训等活动。 3、坚持各教研组集体备课制,将集体备课制度化、常规化。坚持集体备课课后反思,完善教学案例设计并进一步提交组内研讨,实现组内同课异人教学。 4、注重试后质量分析,及时查缺补漏,实现班主任和各任课教师各项成绩“责任连带制”,所有学科实现齐抓共管、共同促进,没有单打独斗,只有“一荣俱荣、一损俱损”,该班方可称为成功班级。 5、以活动为载体,实施素质教育,激发学生学习潜能。 (1)2013年10月17日,由教科室参与,在语文组全体教师的组织下,举行了“中国梦·汉字听写大赛”。 (2)2013年10月22日,由教科室参与,在英语组全体教师的组织下,举行了“中国梦·英语单词听写大赛”。 (3)2013年11月13日,由教科室参与,在数学组全体教师的组织下,举行了“中国梦·数学知识大赛”。 (4)本年度征集学生作文20余篇参加昭通市教科所组织的学生作文竞赛,6篇学生作文在本土季刊成功发表。 (5)由教科室牵头,高一、二数学教师组织高一、二年级学生30余人参加全国数学竞赛。 6、为了加强各年级不同学段、不同科目考试的辅导及管理,以学校的办学理念为依托,开展了不同形式的备考活动及质量分析: (1)2013年3月10日,由教科室组织,在体育教研组的积极支持配合下,召开了2013年体育中考备考工作会。 (2)2013年3与18日,由教导处组织,在高三年级组积极支持配合下,召开了高三省一统质量分析会。 (3)2013年4月7日,由教导处组织,在高三年级组积极支持配合下,举行了2013届高考誓师大会。 (4)2013年4与21日,由教导处组织,请师专老师对高三年级师生进行考前心理辅导。

2016年度工作总结报告及2017工作计划

2016年度工作总结报告及2017工作计划总结一年度的工作写年度工作报告以及做好新的一年的工作计划,以下小编为大家收集了2016年度工作总结报告与2017工作计划,供大家参考! 第一篇:2016年度工作总结报告与2017工作计划 一、经过一年的工作和学习,我对自己的评价:强项 1、执行力较强,上级安排的任务,都按时完成,有问题第一时间进行了反馈。 2、工作自主性较强,想到的,看到的,不用上级开口安排,都能自动自发去着手做好! 3、沟通协作力比较好,在牵连到与别的同事或部门协力开展的工作上,总是能主动的与其沟通,并达成一致,立即开展工作。 4、业务技能上有了新的突破,部门工作开展比较顺手。 弱项 1、舞台活动主持方面还须下大功夫改进学习。 2、语言表达,公众场面演讲组织还须学习提高。 3、容易冲动,感情用事,自我控制力还需要近一步加强。 改进措施 1、在天气不受影响的情况下,坚持做好舞台活动,多做互动,提搞自己组织表达能力,聚集人气。

2、积极参加公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队,建设团队! 3、通过学习,训练提高自己个人素养,提高自己情操,更近一步学会管理,会管理,懂管理。以达到综合业务及相关管理技能提高! 二、作为一名管理层,我对自己所负责的分店或部门的评价: 强项 1、本部门团队执行比较好,表现在各店调整时人员调动,工作的开展。 2、本部门在编制精简的状态下,不减工作效率,不减工作任务。不减工作流程。 弱项 1、各个层次还是不够仔细,造成不应该出现失误的地方却出现的错误! 2、控制力,意识力不够强。 3、个人业务技能和管理技能还不够强。 改进措施 1、对待工作认真仔细,杜绝马虎大意,近一步提高执行力。 2、保持积极心态,杜绝外界因素的影响。 3、养成学习的好习惯,提升自己业务技能和管理水平。

2015年工作总结和2016年工作计划

2015年工作总结和2016年工作计划 2015年,在这一年里伴随着企业的发展,我的工作在诸多方面也有了新的认识;令我在工作中不断的学习,不断的进步,逐步提升自身的技术与知识。在设备部领导的帮助带领下,在电气专业主任的指导下,经过了电气室同事分工合作、齐头并进、共同奋斗,和经过了自己的积极努力,做了以下工作。 第一部分2015年工作总结 一、主要工作任务和指标完成情况 (一)日常缺陷及点检定修管理。 1.严格执行公司和部门设备缺陷管理制度,坚持“及时发现,应消即消,消必消好,控制源头”的零缺陷指导思想,加强设备日常点检定修工作,制定严密的巡检路线和定期工作。每天早八点和京能检修维护人员一起巡检配电室设备和

电气就地控制柜,发现问题及时处理。 2.依据管理到位、责任到位、巡视到位、处理到位、总结到位的缺陷管理理念,2015年重点加强缺陷的消缺及时性及缺陷的预防工作。加大了对检修人员自查缺陷的奖励力度,检修人员主动发现并处理缺陷的意识得到提高,随着维护巡检、自查整改、以及定检定修力度的加大,设备健康水平得到大力提升。 3. 认真完成现场设备点检工作,及时填写点检记录。根据设备状态每月给检修单位下发一份定修工作计划,通过点检定修将设备缺陷消除在萌芽状态,为设备的稳定运行打下良好的基础。点检定修的规范化和程序化,以及对点检定修进行记录,并通过所记录的数据进行劣化分析,提前安排检修人员进行维护处理,很大程度的降低了设备发生故障的概率。 (二)检修管理。 2015年共完成C级检修和D级检修各一次。在检修过

程中加强过程监控,要求检修人员严格按照作业指导书的要求完成检修任务,做到“应修必修,修必修好”,检修质量得到大幅提升,在检修中没有因检修质量问题导致发生设备故障或退运的情况。每次检修前,超前布置检修各项准备工作的落实与跟踪,逐项梳理检修计划,细化施工方案、跟踪材料备件到货情况,检修工器具准备情况等。检修过程中严把质量关,将“检修彻底、彻底检修”的指导思想宣贯到每位检修人员并严格执行,所有检修项目都需三级验收,并在质量验收卡上做好记录。 为了控制检修质量和检修进度,保障机组安全稳定运行在检修中采取了如下措施: (1)通过编写继电保护安全措施票,南瑞9600系列保护装置校验作业指导书等工作,提升了自己的专业水平。同时通过安全措施票和作业指导书的实施也保障了检修工作的安全控制和质量控制。

2016年工作亮点及2017年工作思路

县食品药品监督管理局2016年工作亮点及 2017年工作思路 在县委县政府的正确领导和市食品药品监管局的指导下,我局全面贯彻落实“四个最严”和“四有两责”要求,严格许可,切实履责,大力开展食品药品安全专项整治,进一步规范市场秩序,严厉打击违法犯罪行为,保障辖区公众饮食用药安全有效。2016年全年办理行政审批事项673宗,出动执法人员2975人次,检查企业1762家次,抽/快检食品药品504批次;立案查处食品药品案件22宗,移送司法机关2宗,罚没7.3万元。 一、基本情况 我局承担食品(含保健食品、酒类、食用农/林/水产品)、化妆品、药品和医疗器械全环节监管职能;局机关设7个内设机构,按区域下设3个派出机构;全局人员编制共44名。截止2016年底,全县共有监管对象2675家,其中食品生产经营企业1633家,保健食品生产经营企业143家,药品经营使用企业308家,化妆品经营使用企业247家,医疗企业经营使用企业344家。 二、工作亮点 (一)守住底线,辖区饮食用药安全得到保障。进一步健全食品药品监管体系,完善监管机制,创新监管方式,加大整

治力度,加强药械不良反应和食品药品风险监测管理,全县未发生食品药品安全重大事件。 (二)夯实基础,食品药品安全监管实现全覆盖。探索建立了县、镇(场)、村三级监管网格,实行网格化管理,确保达到食品药品安全监管全覆盖。 (三)服务群众,优化许可流程提升审批效能。落实食品流通、餐饮服务、保健食品经营“三证合一”,健全“一站受理、限期许可、过程监督、责任追究”机制,推行行政审批“立即办”,提高审批效能,方便群众办事。 (四)加强监管,食品药品安全责任得到落实。一是加强日常监管,全程留痕、随时查控、动态管理,切实落实企业主体责任。二是保障重大时期活动食品药品安全;加强学校幼儿园食品安全监管;加强医疗机构和药厂的监督频次。三是扎实推进示范建设,创建平安学校食堂、化妆品安全示范街、餐饮食品安全示范街。四是开展各类食品药品安全专项整治,打击违法犯罪行为,规范辖区食品药品市场秩序,震慑犯罪分子嚣张气焰。五是开展食品药品质量快/抽检及监测药械不良反应/事件,管控安全风险。 (五)注重宣传,公众食药安全意识不断提升。举办食品药品企业负责人及从业人员培训班16期,督促指导其自觉履行食品药品安全责任和义务;通过现场集中宣传、电视台、移动平台网络等方式,普及食品药品安全常识,进一步提升人民群众饮食用药依法维权意识和辨假识劣能力。

2016年个人工作总结(公务员)

2016年个人工作总结(公务员) 2016年个人工作总结(公务员) 2016年工作总结各位领导同事们,大家好! 转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终,我静心回顾这半年的工作生活,收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下: 一、自觉加强理论学习,提高个人素质首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。两委浓厚的政治学习氛围深深的感染着我,我积极参加委内组织的各项学习活动,并注重自学,认真学习了胡锦涛在邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、胡锦涛七一重要讲话、十六届四中全会关于加强党的执政能力的决定等,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时,我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识,积累自己的业务知识。此外,根据组织安排我参加了某市公务员初任培训。在为期三周的培训生活中,严格的军训磨练了我的意志,丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。通过某市经济发展状况及党委政府工作的介绍,使我进一步理解了某市“三步走”战略,看到了某市经济腾飞的巨大潜力,增强了对某市的了解和热爱;通过公务员宗旨和

行为规范的教育,使我树立了正确的权力观,增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习,使我了解了公文写作的内涵,提高了办公室实务的处理能力,为我更好的投入工作打下了良好基矗 二、踏实肯干,努力完成好各项业务工作在某科工作的半年中,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:第一,配合领导做好我区“十一五”规划的编制工作。通过参加市县“十一五”规划研讨班,我了解了“十一五”规划编制的重要意义、基本原则、规划程序等,认识到“十一五”规划编制工作是我委乃至我区的主要工作之一。半年来,我们按照市政府统一部署和区委区政府的工作要求,制定了《编制**区国民经济和社会发展“十一五”规划的安排意见》,*月份配合区政府组织各街镇和有关委局召开了全区“十一五”规划编制工作会议,对规划编制工作进行了动员和具体部署,并为各街镇草拟了规划编写的结构示例作为参考。为及时了解和督促各专项规划及街镇规划编制工作的开展,*月又组织召开了“十一五”规划推动会。期间,我自觉加强相关知识的学习,密切关注国家及某市市“十一五”规划的政策理论和进展动态,收集学习我区及兄弟县市“十五”计划的成功经验,为专向规划的编制单位提供依据和素材,同时通过学习调研、听取和参与领导们关于规划的讨论,使我逐渐加深了对我区整体状况的了解,为我处理其他工作奠定了基矗第二,做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年8月份以来,根据市发改委下发的通知要求,我科积极开展工作,布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报,根据各单位的汇报情况,我们先后

2015工作总结和2016年工作计划

物资管理部2015年工作总结及2016年工作 计划 2015年1-12月份,在公司领导的正确指引下,在全处员工上下齐心迎难而上的协作下,以公司安全第一稳定生产为中心,以“准确、及时、高效”为原则积极与相关处室协调配合,精心安排,较好的完成了公司生产所需各类原辅材料的采购工作和设备管理工作,但也有一些不尽如人意的地方,通过工作总结正视存在的问题,积极努力改进,为下年扬长避短,发挥优势的工作目标指明方向。现将2015年来物资管理部工作总结如下: 一、原辅材料及设备的招标采购工作完成情况 原辅材料:1-12月共采购卤水440512.58吨,低汞触媒180吨,纯碱4284吨,引发剂213吨,终止剂228吨,硫酸4710.42吨,虽然仓库地方比较紧张,但全体人员都在积极配合材料的有序摆放,今年共采购电石270000吨有余,其中汝州电化采购120000吨之多,经上级领导商议从10.1日起执行全部有汝州电化供货。设备方面认真积极贯彻执行公司制定的修旧利废管理制度,大力倡导修旧利废工作,鼓励帮助分厂自检自修。2015年共完成30余项修旧利废项目,节约费用50余万元。由于全体人员的共同努力,较好的完成了公司全年生产所需的各类机器设备及物资。受公司产品市场大环境的影响,公司的流动资金紧张等因素,全部员工克服付款不及时的同时,还要积极争取客户的理解为以后采购工作做准备。及时了解行情,严把质量,大宗物资每月定时定期组织招标采购,严控大宗物品采购管理流程,高标准完成年初制定的年度采购计划。 二、强化管理,采取措施,控制成本 1、对设备运行进行监督检查。具体做法是:每月对全公司所有分厂压力容器开展一次全面的患隐大排查,每周对分厂进行日常设备管理检查,主要包括:重要设备运行、备用切换检查,重要设备联锁检查,换热设备排污检查,运转设备温度、压力、振动、电流等重要参数全面检查,对检查不合格项下发隐患整改通知单,对隐患排查实行闭合管理。 2、继续实施包干到厂,责任到人,权责统一的管理模式。既分工明确,又

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