党支部存在的问题和不足范文(通用4篇)
支部工作存在的问题和不足
支部工作存在的问题和不足支部工作存在的问题和不足（一）存在问题1、党建教育范围不广，力度不够，群众文化素质偏低。
2、没有定期召开专题会议，制度、措施落实不到位。
3、经济、文化落后，群众自我保健意识淡薄。
（二）改进措施1、争取各级政府重视，增加教育经费投入，改善服务条件。
2、扩大宣传面，加大宣传力度。
3、定期召开专题会议，落实各项制度和措施。
4、加强培训，提高人员业务素质。
支部工作存在的问题和不足一是工作细节方面还不够注重，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵。
二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透。
三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。
我将继续发挥自身的优点，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
支部工作存在的问题和不足存在的问题及原因我镇上半年的工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不少的困难和挑战，主要表现在以下几个方面：一是新农保参保工作滞后；二是惠民工程项目建设的力度还需加大；三是经济社会发展速度不快规模不大；四是维护社会稳定的压力还很大。
存在上述问题的原因：一是干部群众思想观念跟不上时代发展，部分干部群众守旧思想严重；二是基础设施建设新建在建项目少，缺乏大项目支持；三是转变经济发展方式的速度不够快；四是林地纠纷遗留问题较多，长期得不到有效解决，群众意见较大。
下一步工作措施1.抓好新农保工作，明确责任与目标。
把任务分配到镇府干部、各村村干，通过进屯入户宣传动员，加强与相关部门的沟通工作，努力简化参保手续，做好动员参保、手续办理、建档录入工作，争取年末排名上升到全县中上游水平。
2.扎实推进民生工程，加强基础设施建设。
全面整合资金来源渠道，广泛吸取社会资金；积极向上级要项目、争资金；力促市场化运作，引进市场机制，增强建设活力；鼓励和引导群众出工出力，积极投入到农村基层设施建设中来。
党支部存在不足和整改
党支部存在不足和整改范文大全> 党团> ：党支部存在不足和整改以下是党支部存在不足和整改的正文：党支部存在不足和整改(一) 1. 存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。
但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。
首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。
其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。
充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：2012.6 2. 存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。
这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；(3).加强民主评议，构建监督机制；(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。
计划整改完成时间：2012.5 3. 存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。
在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。
基层党支部存在问题及原因【9篇】
基层党支部存在问题及原因【9篇】第一篇：党支部存在的问题及原因党支部是党的基层组织，在组织和领导基层工作方面具有重要的作用。
但目前，一些党支部存在以下问题：问题一：资金管理混乱。
有的党支部存在着资金管理不规范、经费使用不透明等问题，导致资金使用效率低下。
问题二：组织建设滞后。
有的党支部存在组织建设滞后、党员教育培训不到位等问题，导致党员意识不够高。
问题三：思想政治工作不到位。
有的党支部存在着思想政治工作不到位、党员教育缺乏针对性等问题，导致党员的思想水平不高。
以上问题的根本原因包括：党支部组织管理粗放、党员观念淡薄、党员教育不到位等。
因此，要有效解决这些问题，必须强化党支部的组织建设、加强党员认识提高、严格党员教育等方面的工作。
第二篇：基层党支部存在的问题及原因党支部是党的基层组织，是领导和管理基层工作的主要力量。
然而，当前一些党支部存在以下问题：问题一：工作效率低。
许多党支部在工作中缺乏创新和实效性，致使工作效率低下。
问题二：党员观念淡薄。
有些党员不重视党内生活和组织建设，观念淡薄，没有严格的自我约束和自觉性。
问题三：组织管理存在弊端。
其中存在党支部委员会职能不明确、组织建设不健全、党员教育培训不充分等问题，导致党支部的凝聚力和感召力下降。
这些问题的根本原因在于基层党组织的组织管理水平不高，还存在一些管理缺陷和人员不合适的情况。
解决这些问题，需要加强党支部的组织建设，提高党员思想意识，确保党员能够履行好自己的党员职责。
第三篇：基层党支部存在的问题及原因党的基层组织是党的灵魂和力量所在，是党的落脚点和组织枢纽。
但是，当前一些党支部存在以下问题：问题一：工作方法陈旧。
有些党支部在工作方法上仍然停留在过去，不能满足新时代工作的需要，难以调动党员的工作积极性。
问题二：组织建设落后。
有些党支部组织建设滞后，党员教育培训不足，形式主义、官僚主义和等闲政治现象时有发生。
问题三：党员教育缺乏针对性。
有些党支部的党员教育是泛泛而谈的，不能针对性的培养党员的理论水平和业务能力。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题分析党支部是党的基层组织，负责组织党员开展党的各项活动，发挥着重要的领导作用。
然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响到党组织的正常运行和发展。
本文将分析党支部存在的问题，并提出相应的整改措施。
1. 党组织建设不够健全党支部在组织建设方面存在不足，如党支部组织架构不清晰、党员发展工作不到位等。
这些问题导致党组织的凝聚力和战斗力不足，影响到党支部的正常运行。
2. 党员参与度不高部分党员对党支部的工作参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党支部的活动开展不够充分，影响到党组织的凝聚力和影响力。
3. 党员教育培训不够党员教育培训是提高党员素质和能力的重要途径，但部分党支部在教育培训方面存在不足，如培训内容不够实用、培训形式单一等问题，导致党员的思想认识和能力水平无法得到有效提升。
二、整改措施为了解决党支部存在的问题，提高党组织的工作效能，我们提出以下整改措施：1. 加强党组织建设（1）明确党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度和规章制度。
（2）加强党员发展工作，制定科学合理的党员发展计划，确保党员队伍的素质和数量。
2. 提升党员参与度（1）加强党员意识形态教育，增强党员的党性观念和组织观念，激发党员的积极性和主动性。
（2）定期组织党员活动，提高党员的参与度和凝聚力，如组织党员学习讨论、志愿服务等。
3. 加强党员教育培训（1）制定全面系统的党员教育培训计划，包括思想政治理论学习、党史学习、业务能力培训等内容。
（2）多种形式开展党员教育培训，如集中培训、线上学习、实地考察等，提高培训的针对性和实效性。
4. 加强党支部工作监督（1）建立健全党支部工作考核机制，定期对党支部工作进行评估和监督，发现问题及时整改。
（2）加强党支部工作的信息化建设，通过信息化手段提高工作效率和透明度。
5. 加强党员队伍建设（1）加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
党支部工作总结不足
党支部工作总结不足党支部工作总结不足——如何提高党支部工作质量随着国家经济的快速发展，党组织在各行各业中具有重要作用。
党支部是党组织中的基层单位，对于加强党员教育、促进党员发展、推进工作任务具有重要意义。
然而，当前党支部工作总结不足，一些党员的思想认识、工作态度和行为习惯需要进一步加强。
本文将从以下方面对党支部工作总结不足进行探讨，并提出相应的解决方案。
一、党支部工作的重要性党支部是党组织中的基层单位，对于加强党员教育、促进党员发展、推进工作任务具有重要意义。
党支部工作的好坏直接关系到一个地方的政治生态和社会风气，是党的基层组织建设的重要方面。
因此，党支部必须高度重视其工作，不断提高工作质量。
二、党员思想认识不够明确当前，一些党员的思想认识不够明确，缺乏对党的一系列方针政策的深刻理解和领会。
这种情况导致党员在工作中不能积极拥护党的方针和政策，不能正确处理党内外关系，容易受到外部干扰，影响党支部的工作效率。
三、工作任务执行不到位在实际工作中，一些党员不能将党的方针和政策贯彻到工作中，工作任务执行不到位。
这种情况导致党支部工作效率低下，影响了党的形象和信誉，并影响了党员的发展和进步。
四、缺乏对党的纪律的认识党员作为党组织的一员，必须严格遵守党的纪律。
然而，一些党员缺乏对党的纪律的认识，不能严格遵守纪律，这种情况容易导致党支部工作中出现问题，影响党的形象和信誉。
五、缺乏对工作的热情和责任心在党支部工作中，一些党员缺乏对工作的热情和责任心，只是完成任务，而不是认真对待工作，这种情况影响党支部工作效率，并可能导致党员的发展和进步受到影响。
六、不注重学习和培训党员必须不断学习和培训，以不断提高自身素质，更好地为党组织服务。
然而，一些党员不注重学习和培训，不能及时掌握党的方针政策和新技术，这种情况不利于党支部工作的提高和发展。
综上所述，党支部工作总结不足是当前一个亟待解决的问题。
为了提高党支部工作质量，我们必须从加强党员思想认识、推进工作任务、严格遵守党的纪律、增强工作热情和责任心、注重学习和培训等方面入手，持续加强党支部工作的建设和管理，为推进党的事业发展作出积极贡献。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题描述近期对我党支部进行了全面的调研和分析，发现存在以下问题：1. 党组织建设不完善：党员发展工作不到位，党支部组织生活形式单一，活动内容不够丰富，党员参预度不高，导致党支部凝结力和战斗力不足。
2. 党员教育培训不到位：党员思想政治教育工作薄弱，党员的理论水平和政策意识有待提高，缺乏对党的基本知识和党的路线方针政策的了解。
3. 党风廉政建设不够严肃：党员干部存在违纪违法问题，纪律性不强，作风不正，群众反映强烈。
4. 组织生活制度执行不严格：党支部组织生活会议制度执行不规范，会议内容和形式单一，缺乏创新，无法满足党员的学习和交流需求。
二、整改措施1. 加强党组织建设（1）加强党员发展工作，制定明确的党员发展计划，加强对发展对象的培养和引导，确保党员队伍的质量和数量。
（2）丰富党支部组织生活形式，开展多种形式的活动，如主题讲座、座谈会、党性教育等，提高党员参预度和凝结力。
（3）建立党员档案管理制度，做好党员信息的录入和更新工作，为党员发展提供准确的数据支持。
2. 加强党员教育培训（1）加强党员思想政治教育，定期组织党员学习党的理论知识和党的路线方针政策，提高党员的政治素质和理论水平。
（2）开展党员培训班，邀请专家学者进行专题讲座，提升党员的业务能力和综合素质。
（3）建立党员学习档案，记录党员学习情况和成绩，对学习不积极的党员进行催促和匡助。
3. 加强党风廉政建设（1）加强党风廉政教育，组织党员参加廉政教育培训，提高党员的廉洁自律意识。
（2）建立健全党员干部监督机制，加强对党员干部的监督检查，严肃处理违纪违法问题。
（3）加强党员干部作风建设，倡导廉洁奉公、勤政为民的工作作风。
4. 规范组织生活制度执行（1）制定党支部组织生活会议制度，明确会议的目的、内容和形式，确保会议的规范性和有效性。
（2）组织党员开展民主评议活动，及时了解党员的工作情况和群众的意见建议，推动党员工作的改进和提高。
2022年党支部查摆问题及整改措施6篇
2022年党支部查摆问题及整改措施6篇1. 2022年党支部查摆问题及整改措施——领导弱化党建工作问题问题描述：党支部领导意识不够强，对党建工作重要性认识不足，工作不主动不积极，影响了党支部正常运转。
整改措施：加强党支部领导班子的建设，完善领导班子的职责分工，定期召开主题讨论会，提升领导班子的党建理论水平。
加强对党员的组织引导，定期组织开展党建工作，并要求党员积极参与，做到主动作为，取得实际成果。
2. 2022年党支部查摆问题及整改措施——宣传教育工作不到位问题问题描述：党支部对党员的宣传教育工作不够到位，缺乏一些新鲜的教育方式，影响了党员的思想建设。
整改措施：加强宣传教育工作的创新性，鼓励创新讲坛、专题讲座、评议活动等新鲜形式，把党建工作落到实处。
鼓励党员自己学习、书写体会心得，提高参与度，让党员积极投入到宣传教育工作当中。
3. 2022年党支部查摆问题及整改措施——组织管理工作不到位问题问题描述：党支部对党员的组织管理工作不到位，党员管理混乱，一些问题没有及时解决，管理效果不佳。
整改措施：建立健全组织管理制度，规范党员管理流程，制定实施党员评定评优制度，并按时按规定进行评定，提高党员管理的准确性和权威性。
建立健全党员档案，把党员档案管理好，为组织管理提供依据。
4. 2022年党支部查摆问题及整改措施——基层活动少问题问题描述：党支部活动较少，活动质量不高，缺乏创新性，影响党员组织活跃度和受到的支持度。
整改措施：积极开展各项主题活动，如举办文艺晚会、健康促进活动、业务培训等，让党员参与到活动中来，增加活跃度和提高对支部的认同感。
加强与上级党组织、其他党支部之间的联系，积极参与各项活动和考核，为更好地服务于群众和党组织提供支持和帮助。
5. 2022年党支部查摆问题及整改措施——纪律管理松散问题问题描述：党支部对党员的纪律管理不够严格，一些党员没有自觉遵守党纪国法，导致一些不良现象的发生。
整改措施：建立规范的党纪管理机制，加强对党员教育，严格执行党纪国法，坚决惩处有严重违法违纪行为的党员，并对问题进行深挖和整顿。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施篇一我于19xx年毕业至今在我校任教，20xx年光荣的加入了中国共产党。
我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。
但我也深知，在很多方面亟待纠正和提高。
根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：(一)形式主义方面1、理论知识研读还不够深入。
尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。
只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
2、作为一名科室人员，没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫。
(三)享乐主义方面1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制。
四、产生问题的原因分析1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。
在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。
2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。
党支部存在的问题和整改不足
党支部存在的问题和整改不足在党组织关系与加强党内建设的大背景下，作为基层组织的党支部在党务工作中扮演着关键的角色。
党支部的建设和发展不仅关系到党的事业的成败，也关系到党员干部的意识觉醒和提高，因此，及时发现党支部存在的问题和整改不足已经显得尤为重要。
一、基层党组织存在的问题1.党员意识淡薄在一些党支部中，部分党员的政治觉悟和党性意识淡薄，没有对党的政策和方针认真学习和贯彻，在党的组织生活中缺乏积极性和参与度。
2.选人用人不严格选人用人是基层党组织的一项重要工作，但在党支部中，部分党干部在选人用人上存在依据个人关系、亲戚关系等因素而不严格关注素质、能力等方面的问题。
3.组织生活不规范组织生活是党支部向上级党组织汇报工作和与党员沟通的重要环节，但在一些党支部中，部分党员对组织生活的重视程度不够，在组织生活中表现沉闷，缺乏互动性。
4.领导能力明显不足作为基层组织的领导者，党支部书记在领导工作中是否做到“以上率下”、严格要求自己，重视团队协作，直接关系到党支部工作和成员能否开展。
5.制度建设不完善一些党支部中制度建设不完善，如没有充分保障党员的基本权益，或者没有规范党员的行为，没有对党员措施等制度进行详细规定。
二、对党支部存在问题的整改不足1.整改压力不大对党支部存在问题的整改工作在一些单位或组织中并没有得到足够的重视，整改没有及时展开，没有形成有效的整改措施，直接导致问题的滋生和扩大。
2.整改周期过长由于党支部存在问题的范围不一，整改工作需要的时间和精力都不同，而在部分党支部中，整改周期较长，甚至出现了一些问题没有得到解决的情况。
3.整改动力不足缺乏整改动力是对问题整改不足的主要原因，这主要表现在对整改工作的意识不够明显，没有发挥重要岗位的职责，没有在整改工作中体现出积极性，没有形成对党支部整改工作的高度重视。
4.整改成效不明显党支部整改工作的成效是检验整改工作是否有效的标准，如果整改成效不明显则说明整改工作没有起到作用。
党支部工作存在不足总结学习
工作存在不足（一）一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。
有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。
有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。
再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。
更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
工作存在不足（二）(一)普遍重视不够。
一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。
有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。
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党支部存在的问题和不足范文(通用4篇)
篇一：党支部存在的问题和不足
作为基层单位，党支部承担着党的宣传、组织、培训和监督等重要任务。
但是，在工作中党支部也存在许多问题和不足，严重影响了党的工作和发展，具体如下。
一、组织能力不足。
一些党支部负责人对组织工作不够重视，无法有效组织和带领党员开展各项工作。
同时，由于资金和人力等方面的限制，造成了组织工作效率低下的状况。
二、理论水平不高。
一些党支部负责人和党员缺乏对党的理论知识的学习和了解，导致在工作中无法准确把握政策方针和正确履行自己的职责，甚至造成失误。
三、工作量不均衡。
一些党支部工作负责人忙于自己的工作，导致对党建工作的关注不够，导致“看起来很好,做起来就很难”的现象出现，最终出现了对某些群体的疏漏局面。
四、队伍建设不足。
一些党组织无法有效地对党员进行培训和教育，导致党员水平提高缓慢，队伍建设困难。
同时，由于缺乏引导和帮助，许多党员没有得到及时的发展和有效的关爱。
五、存在金钱和权利交换现象。
一些党组织中出现了文化、职位、财富等资源的利益博弈现象，导致了一些党员严重失去信任和正义感,让党的形象在某些方面遭到损失。
综上所述，党支部在工作中面临很多问题和困难。
必须加强对党员队伍的建设，丰富组织工作形式，提高组织能力和方法，加强队伍建设，落实工作任务和责任，增强党员的使命感和责任感，为党的事业发展贡献积极力量。
篇二：党支部存在的问题和不足
党支部是基层单位的极其重要的基础，其良好运作对于整个党的发展和工作开展都有着至关重要的影响。
但是，当前许多党支部在工作中也存在一些问题和不足。
一、组织工作效率低下。
一些党支部负责人没有充分了解组织工作的重要性，没有重视组织能力的培养和提高，导致组织工作进展缓慢，难以完成工作任务。
二、交流沟通不畅。
一些党组织没有建立有效的沟通机制，没有积极采取措施协调和沟通，导致在工作中遇到难题时缺乏有效的沟通和解决方法。
三、党员意识不强。
一些党员没有认真了解和理解党的工作和方针政策，缺乏到位的宣传和组织引导，难以充分发挥党员的作用和力量。
四、思想政治教育不到位。
一些党组织围绕党员思想政治教育并没有采取令人满意的措施，许多党员仅仅停留在纸面上的党的知识，难以清晰地理解党的理论和政策。
五、工作业绩不佳。
一些党组织在工作中缺乏目标和计划，难
以发挥团队的协同效应，导致工作业绩下降，难以实现工作任务和目标。
以上同志整理了党支部工作中普遍存在的问题和困难，需要我们深入分析，通过加强和不断提高组织能力和团队协作的能力，克服和解决以上问题和困难，积极提高党建工作质量和水平。
篇三：党支部存在的问题和不足
党支部是党在社区组织中的窗口，党支部工作的好坏直接影响到党性建设和群众工作。
然而，一些党支部在工作中也存在一些问题和不足，需要及时予以解决。
一、党建工作效果不佳。
一些党支部没有重视党的基础理论和方针政策的学习和宣传,导致局部党员的思想政治意识不到位，容易产生迷茫和动摇。
二、党支部活动千篇一律。
党支部的日常工作形式单一，缺乏准确定位，缺乏针对性的活动安排，难以引起党员的积极参与、认同和感受到工作的价值。
三、组织工作效率低。
党支部负责人在组织党员开展工作时缺乏有效协调和沟通，导致难以实现工作任务和目标，党员工作积极性受到极大的抑制。
四、执纪问责不严不实。
一些党支部存在党纪党责治理不到位的问题，班子成员和普通党员之间的责任意识相对温和，影响了在党支部工作的整个思维导向和工作态度。
五、党员队伍建设不到位。
党员教育并没有得到相应地整理和加强，很多党员对党的基本理论和党的总体方针并没有系统地掌握和运用。
党支部的存在和发展是党的事业的基础，只有充分发扬其作用和优势，才能进一步提高党在社区的地位，取得社区群众的信任和支持。
为此，需要加强组织工作的协调和沟通，强化党员队伍建设，扎实开展党员教育和培训，加强执纪问责，建立健全制度。
各种措施的有序展开，为党建工作的发展打下了基础。
篇四：党支部存在的问题和不足
党支部是党在基层组织中的智囊团，其管理和发展对于整个党组织的工作效果有着不可替代的作用。
但是，一些党支部在工作中也存在不少问题和不足。
一、组织能力不足。
一些党组织在工作中缺乏重视组织能力和组织原则的认识，导致组织工作效率低下，工作任务完成不合时宜。
二、领导方式不合理。
一些党支部负责人在领导下属党员开展工作时存在一些问题，例如无法及时发现和处理工作中的问题，难以有效指导党员工作目标，难以调动团队的积极性。
三、思想政治教育不到位。
一些党员缺乏对党的建设方针和理论知识的了解和认识，导致工作中对政策和方针的把握不到位，甚至偏离原则。
四、团队配合度不高。
一些党员在工作中缺乏团队协作精神，难以拥有共同的目标和价值观，导致工作完成效率低下。
五、决策失误。
一些党组织在决策时没有全面考虑，没有对工作对象的特殊情况做出适当的调整，导致工作执行过程中出现困难和挫折。
综上所述，党支部在工作中存在的问题和不足不容忽视。
作为党员和支部负责人，必须重视这些问题，加强组织力度，提高思想政治教育工作水平，树立正确的组织和领导原则，增强团队协作精神和工作效率，提高工作创新能力，为党的工作和发展贡献力量。