党支部存在问题及整改措施
党支部存在的问题及整改措施三篇
党支部存在的问题及整改措施范文一（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。
一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。
个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。
有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。
在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。
在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。
在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。
主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。
活动安排，工作部署热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。
二是集中制贯彻执行不自觉。
有的正副集体领导观念不够强，遇事喜欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。
多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题描述当前，某党支部在组织建设、党员发展、党风廉政、党员活动等方面存在一些问题。
具体问题如下：1. 组织建设问题：党支部组织架构不够完善，党支部委员会成员职责不明确，党支部会议制度执行不严格，党员参与党内事务的积极性不高。
2. 党员发展问题：党支部对新党员的培养和引导不够到位，党员发展工作缺乏长远规划，党员的理论学习和思想教育工作不够深入。
3. 党风廉政问题：党支部存在一些党员违纪违规行为，纪律意识不强，党风建设不够扎实，廉政教育力度不够。
4. 党员活动问题：党支部的活动内容和形式单一，缺乏创新和吸引力，党员参与度不高，活动组织和宣传工作不够到位。
二、整改措施为解决上述问题，提高党支部的组织力和凝聚力，我们制定了以下整改措施：1. 组织建设整改措施：a. 完善党支部组织架构，明确各职责，建立工作制度，确保党支部工作有序进行。
b. 加强党支部会议制度的执行，严格按照规定召开党支部会议，提高会议质量和效率。
c. 鼓励党员积极参与党内事务，提高党员参与度和责任感。
2. 党员发展整改措施：a. 制定党员发展工作长远规划，明确党员发展目标和任务，加强对新党员的培养和引导。
b. 加强党员的理论学习和思想教育工作，开展定期培训和学习活动，提高党员的政治素质和业务水平。
3. 党风廉政整改措施：a. 加强党风建设，提高党员的纪律意识和廉政意识，加强党员的道德修养和自我约束。
b. 加大廉政教育力度，开展廉政警示教育活动，加强对党员的廉政教育和监督。
4. 党员活动整改措施：a. 创新党员活动内容和形式，丰富党员活动内容，增加互动性和参与度。
b. 改进党员活动的组织和宣传工作，提高活动的影响力和知名度，吸引更多党员积极参与。
通过以上整改措施的实施，我们相信党支部的问题能够得到有效解决，党支部的工作能够得到进一步提升。
我们将不断加强对整改措施的监督和评估，确保整改工作的顺利进行。
同时，我们也希望广大党员积极参与整改工作，共同推动党支部的发展和壮大。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题描述当前，我们党支部存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 党员参与度低：部分党员对党组织的活动参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党组织的凝聚力和战斗力下降。
2. 组织生活不规范：部分党支部的组织生活形式单一，内容单调，缺乏活力和吸引力，难以满足党员的思想交流和学习需求。
3. 党员教育培训不到位：部分党员对党的理论知识和党的方针政策了解不深入，对党的历史和党的先进性认识不够，需要进一步加强党员的教育培训工作。
4. 党风廉政建设不够严格：个别党员在工作中存在违纪违法行为，对党风廉政建设的重要性认识不足，需要加强党员的廉政教育和监督管理。
二、整改措施针对以上问题，我们提出以下整改措施：1. 提高党员参与度：加强党员教育，提高党员的政治觉悟和思想认同感。
通过组织形式多样的党组织活动，激发党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2. 创新组织生活形式：丰富组织生活内容，注重党员思想交流和学习，组织形式可以包括座谈会、专题讲座、读书分享等。
通过提供有趣、有价值的内容，吸引党员积极参与，增强组织生活的吸引力。
3. 加强党员教育培训：制定完善的党员教育培训计划，包括理论学习、党史学习、党的方针政策学习等。
通过定期组织培训和学习交流活动，提高党员的理论水平和政治素养。
4. 加强党风廉政建设：建立健全党风廉政建设的制度和机制，加强党员廉政教育和监督管理。
加强对党员的廉政教育，提高党员的廉政意识和自律能力。
对违纪违法行为，依法严肃处理，维护党的形象和纪律。
三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：1. 党员参与度提高：党员对党组织的活动更加积极参与，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2. 组织生活丰富多样：组织生活形式更加多样化，内容更加丰富，满足党员的思想交流和学习需求。
3. 党员教育培训水平提高：党员对党的理论知识和党的方针政策的了解更加深入，对党的历史和党的先进性有更深刻的认识。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题分析党支部是党的基层组织，负责组织党员开展党的各项活动，发挥着重要的领导作用。
然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响到党组织的正常运行和发展。
本文将分析党支部存在的问题，并提出相应的整改措施。
1. 党组织建设不够健全党支部在组织建设方面存在不足，如党支部组织架构不清晰、党员发展工作不到位等。
这些问题导致党组织的凝聚力和战斗力不足，影响到党支部的正常运行。
2. 党员参与度不高部分党员对党支部的工作参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党支部的活动开展不够充分，影响到党组织的凝聚力和影响力。
3. 党员教育培训不够党员教育培训是提高党员素质和能力的重要途径，但部分党支部在教育培训方面存在不足，如培训内容不够实用、培训形式单一等问题，导致党员的思想认识和能力水平无法得到有效提升。
二、整改措施为了解决党支部存在的问题，提高党组织的工作效能，我们提出以下整改措施：1. 加强党组织建设（1）明确党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度和规章制度。
（2）加强党员发展工作，制定科学合理的党员发展计划，确保党员队伍的素质和数量。
2. 提升党员参与度（1）加强党员意识形态教育，增强党员的党性观念和组织观念，激发党员的积极性和主动性。
（2）定期组织党员活动，提高党员的参与度和凝聚力，如组织党员学习讨论、志愿服务等。
3. 加强党员教育培训（1）制定全面系统的党员教育培训计划，包括思想政治理论学习、党史学习、业务能力培训等内容。
（2）多种形式开展党员教育培训，如集中培训、线上学习、实地考察等，提高培训的针对性和实效性。
4. 加强党支部工作监督（1）建立健全党支部工作考核机制，定期对党支部工作进行评估和监督，发现问题及时整改。
（2）加强党支部工作的信息化建设，通过信息化手段提高工作效率和透明度。
5. 加强党员队伍建设（1）加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施篇一：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。
支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。
（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。
坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。
（2）继续开展读书活动。
党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。
党支部存在的问题及整改措施
党支部存在的问题及整改措施一、问题描述：党支部是党的基层组织，具有重要的政治功能和组织作用。
然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响了其组织活动的开展和党员的参与度。
以下是党支部存在的一些常见问题的描述：1. 缺乏有效的组织形式和活动安排：党支部在组织党员参与各项活动时，缺乏科学合理的组织形式和活动安排，导致党员参与度不高，活动效果不佳。
2. 党支部工作缺乏针对性和实效性：党支部在工作中缺乏对党员的针对性引导和关心，没有将党员的实际需求和党的工作有机结合起来，导致工作效果不明显。
3. 党员参与意识不强：部分党员对党支部的活动参与意识不强，缺乏主动性和积极性，导致党支部的组织活动难以顺利开展。
4. 党支部内部管理不规范：党支部在内部管理方面存在问题，如会议记录不完整、党费管理不规范等，影响了党支部的正常运转。
二、整改措施：为了解决上述问题，提高党支部的工作效果和党员的参与度，以下是一些整改措施的建议：1. 建立科学合理的组织形式和活动安排：党支部应根据党员的实际需求和工作任务，制定科学合理的组织形式和活动安排，确保党员的参与度和活动效果。
2. 加强党员教育和培训：党支部应加强对党员的教育和培训，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，增强党员的参与意识和积极性。
3. 加强党员关怀和服务：党支部应加强对党员的关怀和服务，关注党员的实际需求，及时解决党员在工作和生活中的困难和问题，增强党员对党支部的认同感和归属感。
4. 规范党支部内部管理：党支部应加强对内部管理的规范，完善会议记录和党费管理制度，确保党支部的正常运转和党员权益的保障。
5. 加强党支部与上级组织的联系与沟通：党支部应积极与上级组织保持联系与沟通，及时了解上级组织的工作要求和政策导向，确保党支部工作与党的工作保持一致。
6. 加强党支部的党风廉政建设：党支部应加强党风廉政建设，坚决反对和纠正各种不正之风和腐败现象，营造风清气正的党内政治生态。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题描述近期对我党支部进行了全面的调研和分析，发现存在以下问题：1. 党组织建设不完善：党员发展工作不到位，党支部组织生活形式单一，活动内容不够丰富，党员参预度不高，导致党支部凝结力和战斗力不足。
2. 党员教育培训不到位：党员思想政治教育工作薄弱，党员的理论水平和政策意识有待提高，缺乏对党的基本知识和党的路线方针政策的了解。
3. 党风廉政建设不够严肃：党员干部存在违纪违法问题，纪律性不强，作风不正，群众反映强烈。
4. 组织生活制度执行不严格：党支部组织生活会议制度执行不规范，会议内容和形式单一，缺乏创新，无法满足党员的学习和交流需求。
二、整改措施1. 加强党组织建设（1）加强党员发展工作，制定明确的党员发展计划，加强对发展对象的培养和引导，确保党员队伍的质量和数量。
（2）丰富党支部组织生活形式，开展多种形式的活动，如主题讲座、座谈会、党性教育等，提高党员参预度和凝结力。
（3）建立党员档案管理制度，做好党员信息的录入和更新工作，为党员发展提供准确的数据支持。
2. 加强党员教育培训（1）加强党员思想政治教育，定期组织党员学习党的理论知识和党的路线方针政策，提高党员的政治素质和理论水平。
（2）开展党员培训班，邀请专家学者进行专题讲座，提升党员的业务能力和综合素质。
（3）建立党员学习档案，记录党员学习情况和成绩，对学习不积极的党员进行催促和匡助。
3. 加强党风廉政建设（1）加强党风廉政教育，组织党员参加廉政教育培训，提高党员的廉洁自律意识。
（2）建立健全党员干部监督机制，加强对党员干部的监督检查，严肃处理违纪违法问题。
（3）加强党员干部作风建设，倡导廉洁奉公、勤政为民的工作作风。
4. 规范组织生活制度执行（1）制定党支部组织生活会议制度，明确会议的目的、内容和形式，确保会议的规范性和有效性。
（2）组织党员开展民主评议活动，及时了解党员的工作情况和群众的意见建议，推动党员工作的改进和提高。
党支部存在的问题及整改措施【十二篇】
党支部存在的问题及整改措施【十二篇】一、党支部存在的问题近些年来，随着国家的发展和改革，我司的党支部发展也取得了较大的进展。
然而，在面对当前形势的时候，我们也意识到了一些党支部存在的问题：1. 党支部的管理人员缺乏经验，导致组织管理工作不够规范。
2. 党员队伍的年轻化趋势明显，一些年轻党员缺乏政治意识。
3. 党支部干部队伍中存在一些思想混乱、工作不扎实的情况。
4. 党建工作氛围虚化，很多支部只关注表面形式，而忽略了内在实质。
二、整改措施针对上述存在的问题，在今后的工作中，我们将采取以下整改措施：1. 加强干部学习，提高管理队伍的专业素养。
2. 针对年轻党员的政治教育，激发他们的爱国热情和党的忠诚度。
3. 建立党员廉洁自律制度，加强对干部队伍的思想教育和培训。
4. 树立正确的党建工作理念，尽量降低党建工作的形式主义，保证工作的实质与落实。
通过以上整改措施，我们相信我司的党建工作一定会更加稳定、更加有序。
同时，为了确保整改措施的有效落实，党支部也将开展一系列的督查工作，提高工作质量和效率，使公司在党建工作中取得更加出色的成绩。
三、深入推进干部教育和培训首先，我们要加强对党支部管理干部的教育和培训，提高他们的专业素养和工作能力。
作为一名党员，不仅需要拥有正确的政治观点和思想，还需要掌握一定的组织管理能力，能够负责和处理一些突发情况。
因此，我们将提供相关的学习资料和培训机会，让干部在工作中能够更好的发挥团队协作和战斗力。
此外，我们还会提高对干部的考核标准，评价干部的绩效和工作表现，以激励他们积极进取，不断学习和提升自己的能力。
四、加强年轻党员教育随着年轻党员队伍的壮大，我们也要加强对他们的政治教育和思想引导，让他们能够更好地了解党的理念和精神，增强爱国意识和民族自豪感。
同时，我们还要开展一系列的培训和实践活动，让年轻党员更好地融入到企业文化中，提高工作效率和工作质量。
五、树立正确的工作理念为了保证党建工作的实质与落实，我们还要树立正确的工作理念。
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党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施
一、党支部存在的问题：
（一）组织建设方面存在问题：
1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。
传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。
2.党员发展工作不够扎实。
有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。
3.党支部委员会履职不力。
有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。
（二）干部选拔任用方面存在问题：
1.选拔任用程序不规范。
一些党支部在干部选拔任用过程中，
缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。
2.干部选拔标准不明确。
一些党支部对于选拔任用干部的标准
不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。
（三）党员意识方面存在问题：
1.党员教育意识不强。
一些党员对自身的党员身份和党的理论
知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。
2.党员观念淡薄。
一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、
定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。
二、整改措施：
（一）组织建设方面整改措施：
1.创新党组织生活形式。
除了传统的学习交流会、读书活动之
外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。
2.加强党员发展工作。
明确党员的发展要求，提高党员的政治
觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。
3.充分发挥党支部委员会的作用。
明确委员会成员的职责，建
立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。
（二）干部选拔任用方面整改措施：
1.规范干部选拔任用程序。
制定详细的选拔任用流程和标准，
确保选拔任用工作的公正公平。
2.提高干部选拔任用的透明度。
增加干部选拔评审的公开性，
充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。
（三）党员意识方面整改措施：
1.加强党员教育工作。
组织党员集中学习党的理论知识，加强
对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。
2.加强党员观念教育。
通过组织党员参加党务活动、交流互动
等方式，增强党员对党的观念的认同和责任感。
以上是党支部存在的问题及整改措施的简要概括，我们党支部将认真落实党的各项要求，加强组织建设，严格干部选拔任用制度，加强党员教育和观念教育，确保党支部的健康发展和团结统一，为党和人民事业的发展做出积极贡献。