组织部长关于村级组织建设的调研报告
组织活动场所自查报告
组织活动场所自查报告【篇一】组织活动场所自查报告市委组织部：永宁乡共有6个村，6个村级党支部。
喻家坝村党支部及普子岭村党支部被规划为2007年村级组织活动阵地建设村，为此乡党委政府精心组织，周密部署，加快实施，基本完成了建设任务。
并于9月30日至10月5日进行自查。
现将自查情况作如下汇报：一、高度重视，加强领导按照市委［200714号文件精神，乡党委政府站在加强党的执政能力建设和党的先进性建设的高度，把村级活动阵地建设纳入重要议事日程，并明确了2007年喻家坝村和普子岭村阵地建设的各项任务。
成立了永宁乡村级组织活动阵地建设领导小组，具体负责工程质量和资金管理。
组长：王富强（党委书记），副组长：王晓莉（党委副书记、纪委书记）, 压滤机滤布杨明建（副乡长），成员：谭其飙（财政所所长）、胡明成（喻家坝村支部书记）、党良成（普子岭村支部书记）。
二、选址定点，搞好规划通过6天的选址工作，喻家坝村活动室建设所定点在坪竹公路旁，建筑面积84平方米，总而积450平方米；普子岭村活动室定点在原村小，建筑面积83平方米，总面积450 平方米。
这两个点位置集中，交通便利，有利于作用发挥。
三、筹措资金，注重管理喻家坝村和普子岭村阵地建设资金筹措方式主要是信贷和筹集的办法，两个村共信贷资金10万元，群众义务投工投劳折资4万元，在工程建设过程中，严把资金票据管理, 并设立了专户，坚持专款专用，实行报批制度，严禁任何人挪用。
四、项目建设及执行情况喻家坝村和普子岭村活动室建设工程采取公开招投标方式，滤布分别于6月15日动工修建。
8月20日主体工程和室内装修全面结束，9月重点配备活动场所的室内办公用品和室外美化。
做到有办公桌椅、有规范的党旗、有村支两委牌子、有档案柜、有党务村务公开栏、有规章制度、有学习资料等“八有”标准，达到室内简洁美观大方。
在建设过程中严格按照设计图纸施工，并做好记录和资料收集整理工作。
五、活动场所的作用发挥村级活动场所建成后，办公条件大大改善。
组织工作高质量发展调研座谈会上的汇报发言
组织工作高质量发展调研座谈会上的汇报发言为贯彻落实全省组织部长会议精神，结合调研座谈要求，现将工作进展情况汇报如下：一是强化思想理论武装，坚定理想信念。
县委把思想政治建设放在首位，通过实施学铸魂、学增智、学正风、学促干的长效机制，巩固拓展主题教育成果。
截至目前，全年累计举办思想政治培训班25期，覆盖党员干部超过3000人次。
将总书记关于党的建设的重要思想、党章党规作为干部培训“必修课”，确保干部思想纯洁、立场坚定。
依托县委党校、乡镇党校以及教育网络平台，全面推进干部教育培训。
全年共举办各类培训班50期，培训干部5000人次，培训内容涵盖党性教育、专业技能和岗位实务等。
深入开展“讲规矩、提能力、重实干、促发展”主题实践活动，推出15种活动载体，显著提升干部能力素质。
活动确保覆盖全县3000余名党员干部，切实为民服务更加扎实有效。
二是强化基层党建，建强战斗堡垒。
县委全面化“五星”支部创建，建立并完善“专班＋小组＋联席会议”工作机制，明确牵头单位和责任单位。
加快推进乡里中心建设运营，严格落实“九必备”要求，鼓励各村拓展特色服务。
目前，全县按照分级分类原则，划分为示范带动型和基本功能完善型两级。
已建成区域级示范带动型乡里中心75个、基本功能完善型乡里中心158个，辐射带动93个村。
探索多元模式，提升服务能力。
县委探索“公益性＋市场化”模式，完善由党组织领导的自治和志愿服务体系，引导群众进行自我管理和自我服务。
截至目前，全县已建立志愿服务组织120个，累计开展服务活动300场次，参与群众超过1万人次，为基层治理注入强大动力。
三是强化干部队伍建设，激励担当作为。
县委围绕全县重点工作，选优配强领导班子，形成合理的年龄梯次配备和经验能力互补的结构。
加强政治忠诚教育，在干部考察中强化政治素质专项评议，全方位了解干部的政治品德和政治素养。
健全培养机制，发现优秀人才。
建立优秀年轻干部常态化培养选拔机制，通过竞争上岗、素能测试和人才建言献策等形式，识别和提拔一批优秀年轻干部，畅通年轻干部成长的“绿色通道”。
关于基层团建工作存在的问题及对策分析
为全面了解和掌握我市基层团建工作情况，进一步加强基层团组织建设，我们于今年4月至9月，通过深入实地考察、发放调查问卷、个别走访、集体座谈、查阅资料等形式对竹溪县龙坝乡，竹山县宝芝林大药房，郧县广播电视局，张湾区王湾社区，郧阳医学院和湖北世纪中远集团等全市35家乡镇（村）、街办（社区）、机关单位（学校）、非公有制企业等各个层面的基层团组织建设情况进行了详细的调研。
一、基本情况1、团员青年分布情况。
通过这次调查显示，目前，我市有14-28周岁青年686524人，其中分布在农村的青年395604人，街道社区青年45039人，机关企事业单位青年92622人，学校153259人；全市现有共青团员145610人，其中分布在农村的团员42178人，街道社区团员10874人，机关企事业单位团员13154人，学校团员79404人，团青比例为21.2%。
2、团组织设置情况。
团市委下辖直属团委121个，其中县（市、区）团委10个，市直机关团工委1个，市教育系统团委218个；辖团总支1132个，团支部5590个，基本上以行政区划、行业部门为依据设置。
3、团干部配备情况。
据统计，全市设团总支以上的1080名专兼职团干部中，25周岁以下的393人，占36%；26至30周岁421人，占39%；31至35周岁266人，占25%。
女性319名，占31%，大专以上文化程度的有562名，占55%。
二、主要做法从调研的整体情况来看，近年来，全市基层团建工作扎实推进、成效明显，形成了一些好的工作经验，主要表现在：1、把握政治方向，突出思想建设。
全市各级团组织始终坚持把团员青年的思想建设放在团建工作的首要位置，切实加强思想政治领导，围绕学习实践“三个代表”、“十七大精神”等重点内容，通过召开纪念大会、座谈会、励志报告会等活动，对青少年进行爱党、爱国、爱社会主义教育。
组织开展了以“永远跟党走”、“十星级少先队员”争创活动丰富青少年思想教育。
关于山东省基层工会组织建设及作用发挥情况的调研报告
第24卷第2期2018年3月山东工会论坛Shandong Trade Unions'TribuneV ol.24 No.2Mar.2018收稿日期：2018-01-02作者简介：蒋石宝( 1961-),男，山东汶上人，大学，山东省省总工会党组成员、经费审查委员会主任。
丁春洁（1964-），女，山东青岛人，硕士，山东省总工会常委、组织部部长。
许春荣（1973-），女，山东宁津人，硕士，山东省总工会组织部副部长。
丁博（1978-），男，山东东阿人，硕士，山东省总工会组织部副部长。
【工会工作研究】关于山东省基层工会组织建设及作用发挥情况的调研报告蒋石宝，丁春洁，许春荣，丁 博（山东省总工会，山东 济南 250001）［摘 要］山东省各级工会统一思想，深化认识，把准定位，始终把加强基层工会组织建设摆在更加突出的位置，抓基层，强基础，增活力，量质并重，稳中求进，工会的组织体系和组织网络更加健全，活力和凝聚力进一步增强，作用得到较好发挥，社会影响力进一步扩大。
但基层工会组织在其发展中也面临着新的形势和任务，遇到了许多亟待解决的问题和矛盾。
需要从加强工会理论研究、优化工会工作环境氛围、扩大工会组织有效覆盖、加大对下支持力度和增强基层工会内生动力等方面加强基层工会组织建设。
［关键词］基层工会；工会干部；工会会员；工会工作；工会活力［中图分类号］D412.6 ［文献标识码］A ［文章编号］2095-7416(2018)02-0046-08基层工会直接联系服务职工群众，是工会全部工作和战斗力的基础和关键，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。
基层工会组织的强弱和作用发挥，直接关系到工会工作的成效，关系到工会改革的成果，关系到工会组织增“三性”、去“四化”目标的实现。
为此，我们结合山东省职工队伍状况调查，对全省基层工会组织建设及作用发挥情况进行深入调研，摸清情况，总结经验，查找问题，提出有针对性的对策建议，以更好地推动基层工会工作开展，发挥好基层工会组织作用。
关于对重点工作进行集中调研督查的情况汇报
关于对重点工作进行集中调研督查的情况汇报各位部领导：根据《中共闻喜县委组织部关于对重点工作进行集中调研督查的通知》闻组通字（2010）69号文件精神，为进一步引深万名组织部长下基层活动和部机关实践创新活动，推进组织部门重点工作的落实，确保年初全县党务会确定的组织工作责任目标顺利完成。
根据部里的安排，11月日，我们督察组一行三人，通过听取汇报、查阅资料、组织座谈、实地查看等方式，对东镇的10项重点组织工作进行了调研督查，从督查的情况来看，东镇的组织工作能够坚持服从和服务于县委工作大局，认真贯彻全县党务工作会议精神，把上级组织部门的要求与经济社会发展实际紧密结合起来，找准结合点，扩大突破口，以党建促发展，本乡镇组织建设得到进一步加强，现将调研督查情况汇报如下：一、基本情况：东镇现有干部职工36人，其中，科级干部13人，股级干部21人，其他干部3人；中共党员名。
自今年3月份全县党务工作会议召开之后，东镇党委班子成员结合本单位实际，多次召开班子成员会议，探讨如何建立《领导干部工作日志》长效机制、如何加强对青年干部的培养管理、如何创造性地开展创先争优活动等其他各项组织工作，并结合各阶段每项工作的任务和要求，制定工作预案、责成专人负责落实完成,各项工作取得了良好的成绩。
二、主要做法：（一）《领导干部工作日志》的实施情况为进一步推动领导干部切实转变思想作风、领导作风和工作作风，增强领导干部深入基层、了解基层、帮扶基层的责任感和使命感，自今年8月起在各级各部门党政领导干部中全面推行基层工作日志制度以来，东镇党委主要从以下几个方面抓了《领导干部工作日志》的实施，一是日志实行分类审阅把关。
班子成员的《领导干部工作日志》由县委分管领导审阅，各科室、站、所人员的《工作日志》由分管的班子成员审阅，并规定审阅人在审阅完工作日志后，要写出评语，提出工作意见，签署姓名和日期。
办公室随时调阅每位干部职工的工作日志。
二是日志实行严格考评。
组织部部长的述职报告
组织部部长的述职报告组织部部长的述职报告范文时间就如同白驹过隙般的流逝，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候静下心来好好写写述职报告了。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编精心整理的组织部部长的述职报告范文，欢迎阅读与收藏。
组织部部长的述职报告1时间转眼即逝，回望过去将近一学期的时间，学生会各个部门工作情况良好，常规工作井然有序，同时已经协助学校开展多项工作，虽然规模有大有小，但是每次活动都能得到同学们的一致好评，虽然各部部长及成员没有足够的经验，但是深入同学们中调差的实践活动过后，仍被同学们喜闻乐道。
丰富了同学们的校园文化生活。
起草这份总结之先，想到我竞选主席之前跟我自己说过的一句话：“别人是否愿意选你，不是因为你想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你与他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学校的发展带来助推力。
”作为主席，这一学期的领导人物，我深感这份工作的压力，但压力即使动力，在肯定成绩的同时，我也清楚的看到自身存在的不足，比如：各项比赛和活动中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善;活动过程中出现的各种突发事件，应该要有两手准备，以防万一。
我们在实践中寻找经验，《校园广播》积极在内容上和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习生活中能够感受到精神生活的充实，增强自己的精神力量。
在漫长的一学期里，大家做了很多工作，苦过夜喜过。
流下了许多的汗水。
新的学期，新的征程，我们要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们的发展方向。
我相信通过努力，明年学生会在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩。
组织部部长的述职报告2在学生会工作了一年半了，收获很大。
大一的时候，我是学习部的一名干事，我觉得在学习部学会了很多东西，那是我永远受用的经历。
那么，我就简单说说在学习部所干的工作。
主要是帮助部长分发文件，对校里、各系下达的活动做到及时通知，及时宣传，让每名同学都积极参加，还有同学们的四级、国二等重要考试，进行宣传、报名人员的汇总;与此同时，还会举办各类与学习有关的知识竞赛、演讲比赛、征文大赛等等??最主要的一项工作就是检查晚自。
++区乡镇领导班子建设调研报告
**区乡镇领导班子建设调研报告中共**区委组织部2012年2月14日根据省、市委的安排和部署，我区分别于2011年3月下旬和12月底圆满完成镇党委和镇人大、政府的换届工作。
针对新产生的乡镇领导班子，区委组织部专门抽调人员组成了以区委常委、组织部长***为组长的调研小组，精心计划、实地走访，通过召开座谈会10余场/次，与部分干部单独约谈，基本掌握了我区乡镇新一届领导班子建设的基本情况、主要做法以及存在的困难和问题，并通过认真分析，提出进一步推进乡镇领导班子建设的具体举措。
一、基本情况**区下辖**镇、**镇、**镇三个镇，新一届领导班子共**人，其中党委班子**人（包括书记**人，副书记**人，党委委员**人）；人大班子**人（包括人大主席**人，副主席**人）；政府班子**人（包括镇长**人，副镇长**人）；兼职**人，占**%；新进班子成员**人，占**%。
女性领导干部**人，占**；平均年龄为**岁，其中35岁以下的年轻干部**人，占**%；研究生学历**人，占**%，大学学历**人，占**%，大专学历**人，占**%，无大专以下学历。
二、主要做法（一）以学习为先，丰富载体抓培训。
将学习培训作为提升执政能力的重要举措，将理论修养作为班子干事为民的重要素质，结合学习型党组织建设，不断丰富学习载体和培训内容，学政策、学法律、学典型，“比、学、赶、超”氛围进一步浓厚。
一是坚持开展集中学习，利用每周五下午开展机关集中培训，将集中培训作为打基础、提能力的重要举措，不断创新学习形式，养成良好学习习惯。
**镇采取班子成员轮流讲的方式，围绕不同分管业务进行“专项培训”，实行“一会一主题”，不断扩大学习内容的覆盖面，增强培训的针对性，并在学习的同时解决了工作中所遇到的矛盾和问题，加快了“学习型机关”、“和谐型机关”的建设步伐。
二是鼓励个人学习，**镇积极引导班子成员树立终身学习的理念，围绕自身岗位职责和工作实际作出个人学习承诺，成立学习型党组织建设领导小组，对践诺情况进行跟踪督查，鼓励班子成员养成“月读一本书，周写一篇文”的良好学习习惯，不断增加理论知识精度和深度，进一步优化领导干部的理论知识体系。
关于进一步开展全市基层组织建设调研督查工作实施方案
关于进一步开展全市基层组织建设调研督查工作的实施方案为认真贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进党的基层组织建设，现就进一步开展全市基层组织建设调研督查工作提出如下实施方案。
一、总体要求开展全市基层组织建设调研督查工作，要按照全市组织部长会议和全省基层组织建设推进会的部署，以“深化整改落实年”为抓手，以推动工作落实、发现和解决突出问题为重点，坚持上下联动、注重广泛覆盖，从细处入手，向实处着力，对各地各单位落实中央和省、市委关于基层党建工作决策部署的情况进行一次全面检查，对全市基层组织建设情况重点是农村、社区、非公有制经济组织、机关进行一次深入摸底，通过普遍调查、解剖典型、统计分析，把各层面、各领域、各战线的基层党建工作存在的问题摸清摸透，把对策找准找实，推进基层组织建设全面进步、全面过硬，为加快建设沿海经济强市提供坚强的组织保证。
二、重点内容这次调研督查工作的内容是：县（市、区）党委履行抓基层党建工作责任制，贯彻落实中央和省、市委关于基层党建工作决策部署情况，重点是采取的重要举措、存在的突出问题，研究解决办法。
（具体内容见附件1）在农村，重点调研督查村党组织书记队伍建设、村级组织建设、场所阵地及运转经费保障、村集体经济发展等情况。
（具体内容见附件2）在城市街道社区，重点调研督查区域化党建、街道“大工委”、社区“大党委”建设、社区工作者队伍建设、场所阵地及运转经费保障、社区治理和服务群众工作等情况。
（具体内容见附件3）在非公有制经济组织和社会组织，重点调研督查组织机构建立、开展“一走访三推动”活动、实施“扩面提质工程”、党员出资人队伍教育管理、工作经费落实等情况。
（具体内容见附件4）在机关，重点调研督查《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》落实情况，特别是机关党组织严格党内生活、深入改进工作作风等情况。
（具体内容见附件5）同时，进行有关情况专题调研（具体内容见附件6），并注意调研了解深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果工作存在的主要问题及建议。
关于加强组织部门自身建设的调研报告
关于加强组织部门自身建设的调研报告关于加强组织部门自身建设的调研报告【作者】：惠农区委组织部【内容提要】：惠农区委组织部在深入调研的基础上，结合开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象、“组工干部下基层”等主题教育活动，按照“严、高、细、实、快”的要求，不断加强组部门自身建设，在强化管理、推动工作、锤炼队伍、营造氛围等方面取得了较好成效。
关于加强组织部门自身建设的调研报告中共惠农区委组织部组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，是党的工作的重要组成部分，其工作的优劣直接关系着党的各项工作的好坏。
在经济、社会飞速发展的今天，持续保持组织工作的先进性和战斗力，努力把组织部门建设成为党委信赖、群众满意的党员之家、干部之家、人才之家是党的十七大提出的明确要求。
近年来，惠农区委组织部在深入调研的基础上，结合开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象、“组工干部下基层”等主题教育活动，按照“严、高、细、实、快”的要求，不断加强组部门自身建设，在强化管理、推动工作、锤炼队伍、营造氛围等方面取得了较好成效。
一、基本情况惠农区委组织部现有工作人员12名（含区委常委、组织部长），其中，副部长3名，党校副校长1名、机关工委副书记1名，工作人员3名、司机2名、工勤人员1名。
目前区委党校、机关工委、老干部局、扶贫办、人才办均挂靠区委组织部管理。
二、主要做法及成效鉴于人员少的实际，为最大限度的做好各项工作，力求整体推进农村、街道社区、企业、机关事业单位等领域的党建工作,我们重点围绕中心、服务大局,在学习、作风、机制上下功夫。
1、加强学习、内化于心，着力提高组工干部自身素质。
结合“宁夏新跨越，惠农怎么办”、“思想大解放，经济大发展”大讨论活动和“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动以及日常的集体学习、工作安排、工作点评等，组织组工干部学习政治理论及《国家与部长》、《细节决定成败》、《致加细亚的一封信》等精典作品和文章，并通过撰写心得体会、交流讨论、相互点评等方式，引导组工干部“跳出组织部看组织部”，立足全区经济社会谋划工作。
【调研报告】XX市基层工会组织建设情况调研报告
XX市基层工会组织建设情况调研报告按照省总的统一安排部署，XX市总工会把大调研活动作为基层工会建设年的基础性工作，从3月至5月中旬，集中时间、集中力量，对基层工会组织建设情况进行了全面深入的调查研究。
现将有关情况报告如下：一、全市工会组建和会员发展基本情况全市摸底调查单位24932家，其中正常经营21147家，符合建会条件19525家，职工578276人（劳务派遣工22275人、农民工166527人），工会组织7792家，涵盖单位18582家，会员550105人，建会率95.2%，入会率95.1%。
行政机关。
全市摸底调查行政机关853家，符合建会条件834家，职工36664人、工会组织705家（单独设立工作机构的工会委员会482家）、涵盖单位834家、工会会员34504人、建会率100 %、入会率94.1%。
事业单位。
全市摸底调查事业单位2454家，符合建会条件2372家，职工74644人、工会组织1791家（单独设立工作机构的工会委员会1454家）、涵盖单位2372家、工会会员74252人、建会率100%、入会率99.5%。
企业单位。
全市摸底调查企业15973家，符合建会条件11481家，职工397878人、工会组织4058家（单独设立工作机构的工会委员会的2680个）、涵盖单位10729个、工会会员376412人、建会率93.5%、入会率94.6%。
其中，投产5年以上，25人以上的企业1527家，全部成立工会，职工244637人，会员237534人，入会率97.1%。
新社会组织。
全市摸底调查社会团体、民办非企业、基金会等新社会组织1063家，符合建会条件526家，职工7219人、工会组织101家、涵盖单位496家、工会会员6259人、建会率94.3%、入会率86.7 %。
不符合建会条件的537家新社会组织，主要集中在由社会人士成立的社团组织中，因其不存在雇佣劳动关系、没有固定职工，且成员都已依托所在单位吸纳入会。
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组织部长关于村级组织建设的调研报告
调研报告：村级组织建设
一、调研目的和背景
为了提高农村基层组织建设的能力和水平，加强联系群众的工作，我们组织部长一行
对若干村级组织进行了实地调研。
本次调研的目的是了解当前村级组织建设的情况，
掌握工作中存在的问题和困难，并提出改进意见和建议。
二、调研方法和范围
我们选择了5个不同地区的村级组织进行调研，包括山区、平原和沿海地区。
通过与
村干部和村民的座谈交流，观察村级组织的活动和工作情况，以及查阅相关文件和资
料的方式进行了全面的调研。
三、调研结果
1.村级组织的建设情况
在调研的5个村庄中，村级组织的建设总体上较为薄弱。
村级组织的机构设置不完善，很多村庄的组织只有一位村主任和一名村委成员，缺乏专业人员的支持。
同时，村级
组织在运作过程中缺乏规范和制度，决策和执行力度不够，导致工作效率低下。
2.联系群众的工作情况
村干部对村民的了解不够深入，联系群众的工作存在不少问题。
一方面，村干部缺乏必要的培训和能力提升，无法有效地开展工作；另一方面，村民对村级组织的参与度也不高，缺乏主动性和积极性。
3.村级组织资金管理问题
在资金管理方面，部分村级组织存在资金使用不透明、不规范的问题。
一些项目的资金管理松散，缺乏有效的监督，容易引发贪污和浪费现象。
四、调研建议
鉴于以上问题和困难，我们提出以下建议：
1.加强村级组织建设。
鼓励村级组织完善机构设置，引入专业人才提供支持，建立健全工作制度和规范。
同时，提高村干部的管理能力，加强培训和学习。
2.加强联系群众的工作。
加大对村干部的培训力度，提高其服务能力和水平。
通过开展宣传教育活动，增加村民的参与度和了解度。
3.加强资金监督和管理。
加强对村级组织资金的监督和审计，建立健全财务制度和报账制度。
提高资金使用的透明度和规范性，防止贪污和浪费。
五、总结
通过这次调研，我们认识到当前村级组织建设中存在的问题和困难，并提出了改进的建议。
希望相关部门和村级组织能够认真对待本报告中的问题和建议，进一步提高农村基层组织建设的能力和水平，更好地服务农村群众。