2018国家公务员面试热点：“看起来很美”的工时改革
2018国家公务员考试时政热点：年终奖,想说爱你不容易
2018国家公务员考试时政热点：年终奖，想说爱你不容易时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。
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时令已近年尾，又到快发年终奖的时候了。
大小单位的职工都在掰着指头查天数，欣喜地期待。
但是，“临时工”却高兴不起来，唯有沮丧。
因为长期以来，多数单位总是把“临时工”排除在年终奖之外。
“年终奖，想说爱你不容易!”可谓是“临时工”久唱不衰的伤感曲。
不给“临时工”发年终奖的现象，由来已久，相当普遍，似乎成了一条“顺理成章”和“天经地义”的“潜规则”。
计划经济时代都是这样做的，每到年终，编制内的“正式工”皆大欢喜，年终奖人人有份，“临时工”只能一边看着。
从上世纪90年代起，我国用工制度进行了根本性的改革，五花八门的用工形式悉被废除，实行了统一的“劳动合同制”。
只要签订了劳动合同，就是单位的正式员工，依法享有经济上“同工同酬”、政治上“一视同仁”的权利。
即使没有签订劳动合同，存在“事实劳动关系”，也必须视为单位正式员工。
从法律层面上讲，所有用人单位的劳动者，只有劳动合同长短区分，没有“正式工”和“临时工”之别。
“临时工”的概念早已退出历史舞台，寿终正寝。
然而，在当下，不少用人单位依然保留“临时工”用工形式，对他们支付远低于所谓正式工的薪酬，甚至低于法定的最低工资标准。
至于年终奖，则是想都不要想。
我的4位老乡在2家国企都已工作3年，因为是临时工，从来没有拿过一分钱年终奖，而所谓的正式工却人人有份，多的七八千元，最少的也是二三千元。
这既严重侵犯了他们的合法权益，又极大地伤害了他们的人格尊严。
本已消亡的“临时工”，现在却与时俱进地变着花样地“再生”着。
在机关事业单位，“编制内人员”是“正式工”，“编外用人”则是“临时工”。
机关事业单位用人须受编制控制，编制外用人本来就是违规的，一些地方人事部门公然发文批准“编外招聘”，这明显涉嫌“执法违法”。
2018公务员重磅遴选考点：国务院机构改革十大关键词
试培训开拓者领导者，公选遴选考试冠军摇篮！
【2018公务员重磅遴选考点】国务院机构改革十大
关键词
[公选王遴选网导语]根据改革方案，国务院正部级机构减少8个，副部级机构减少7个。
除国务院办公厅外，国务院设置组成部门为26个。
改革着重推进重点领域和关键环节的机构职能优化和调整，提高政府执行力。
1、自然资源监管
组建自然资源部，实现山水林田湖草整体保护
方案提出，组建自然资源部。
不再保留国土资源部、国家海洋局、国家测绘地理信息局。
国务委员王勇在作说明时表示，自然资源部主要职责是，对自然资源开发利用和保护进行监管，建立空间规划体系并监督实施，履行全民所有各类自然资源资产所有者职责，统一调查和确权登记，建立自然资源有偿使用制度，负责测绘和地质勘查行业管理等。
全国人大代表、湖北省黄石市市长董卫民说，自然资源部门的组建，将解决自然资源所有者不到位、空间规划重叠等问题，实现山水林田湖草整体保护、系统修复、综合治理。
2、污染防治。
2018广东公务员面试热点：供给侧改革经济新常态
2018广东公务员面试热点：供给侧改革经济新常态【热点链接】目前，我国经济进入了一个新阶段，主要经济指标之间的联动性出现背离，经济增长持续下行与CPI持续低位运行，居民收入有所增加而企业利润率下降，消费上升而投资下降，等等。
对照经典经济学理论，当前我国出现的这种情况既不是传统意义上的滞胀，也非标准形态的通缩。
与此同时，宏观调控层面货币政策持续加大力度而效果不彰，投资拉动上急而下徐，旧经济疲态显露而以“互联网+”为依托的新经济生机勃勃，东北经济危机加重而一些原来缺乏优势的西部省区异军突起……可谓是“几家欢乐几家愁”。
简言之，中国经济的结构性分化正趋于明显。
为适应这种变化，在正视传统的需求管理还有一定优化提升空间的同时，迫切需要改善供给侧环境、优化供给侧机制，通过改革制度供给，大力激发微观经济主体活力，增强我国经济长期稳定发展的新动力。
【热点预测】随着我国经济发展的稳步前进，目前我国正步入经济新常态时期，面对这一经济发展局面，请谈谈你对经济新常态的发展和理解。
【答题思路】本题可以习总书记12字真言为着力点破题即“全面发力，多点突破，纵深推进”所谓经济发展新常态其主要特点有：1、经济增长速度由高速增长转为中高速增长。
2、经济结构不断升级注重发展第三产业。
3、从要素驱动投资转向创新驱动。
所谓“欲粟者务时，欲治者因势”首先目前中国的结构性问题主要包括产业结构、区域结构、要素投入结构、排放结构、经济增长动力结构和收入分配结构等六个方面的问题。
1、产业结构产业结构问题突出表现在低附加值产业、高消耗、高污染、高排放产业的比重偏高，而高附加值产业、绿色低碳产业、具有国际竞争力产业的比重偏低。
2、区域结构问题突出表现在人口的区域分布不合理。
目前，我国城镇化率尤其是户籍人口城镇化率偏低，且户籍人口城镇化率大大低于常住人口城镇化率。
3、投入结构中国经济发展过度依赖劳动力、土地、资源等一般性生产要素投入，人才、技术、知识、信息等高级要素投入比重偏低，导致中低端产业偏多、资源能源消耗过多等问题。
【2018最新】公务员面试社会热点问题的答题思路分析-推荐word版 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员面试社会热点问题的答题思路分析考生在备考公务员考试的时候时常觉得面试难以攻破，为了帮助考生们更好的提升，以下是由小编整理的公务员面试社会热点问题的答题思路，希望能帮到大家!公务员面试社会热点问题的答题思路一、肯定-以官员流行开微博为例是什么1.A的内涵(定性)和外延(实例)是什么2.我对A的态度是什么(肯定)为什么1.为什么会有A——A的背景2.为什么肯定A——A的意义价值怎么办既然肯定，就争取做好，因此谈如何落实、如何贯彻、如何形成长效机制参照上述思路，以上题为例，答案要点如下：官员流行开微博是官员加强与民众交流、互动的新举措，这一现象值得肯定。
官员流行开微博有如下背景：党的宗旨是全心全意为人民服务;网络技术发展提供物质基础;现在政府提倡官员转变执政理念;民众有相关需求;有关官员适应新形势。
官员流行开微博有如下意义：践行了群众路线，利于了解民意，完善政府政策;提高了办事效率，改善了政府形象;利于建设和谐官民关系;利于社会经济发展。
官员流行开微博，还要注意以下几点：开微博不能流于形式，要常发微博、回复微博;回复微博要有针对性，不能搪塞敷衍;开微博重在解决问题，不能停留在回复微博上;官员开微博同时还应综合运用热线电话、信访接待、走基层等方式加强与群众联系。
二、否定-以食品安全问题为例是什么1.A的内涵(定性)和外延(实例)是什么2.我对A的态度是什么(否定)为什么1.为什么会有A——A的原因2.为什么否定A——A的影响危害怎么办既然否定，就必须解决，可针对原因、影响给出措施参照上述思路，以上题为例，答案要点如下：食品安全问题关系人民的生命健康安全(举例略)，这一问题需引起政府重视，早日解决。
食品安全问题产生有如下原因：商家唯利是图，不懂法律或蔑视法律，铤而走险;消费者辨别能力弱或自我保护及法律意识差，纵容了不法商家;立法缺失或不完善;执法不严或违法不究;有关部门监督管理薄弱。
2018国家公务员面试热点：医生剪衣救人遭索赔
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热点背景：抢救室内，重度昏迷中的患者呼吸已经骤停。
医护人员剪掉其衣裤，进行心肺复苏等操作，最终稳定病情。
但患者家属称，衣裤被剪坏后，患者部分财物在救治中丢失，遂向医院提出1000元 “失物费”的赔偿要求。
9月21日，三甲医院武汉大学中南医院，经历了这样的一场索赔。
4名医院抢救组成员以均摊形式，承担这笔“失物费”。
武汉大学中南医院抢救患者却因剪破衣物反遭索赔一事引发了网友热议。
有网友对患者父亲李先生让医院赔衣服的做法表示不解，甚至有网友认为患者家属此举让参与抢救的医生“心寒”。
也有网友认为医生未经家属同意擅自扔掉衣物，导致患者财物损失，理应赔偿。
命题预测：对于武汉大学中南医院抢救患者剪破衣物反遭索赔，4名医院抢救组成员以均摊形式，承担这笔“失物费”。
武汉大学中南医院抢救患者却因剪破衣物反遭索赔一事引发了网友热议。
你怎么看?中公专家解析面试热点<<<点这里！答案解析：(本道题目以当前热点事件为背景进行命题，重在测试考生的综合分析能力。
要作答好此题目，考生需要对此事件有一定的了解，并能够按照提出观点、论证观点、落实观点的思路来作答，同时要保证观点客观，分析全面，能够有一定的政府思维，全面的展示个人的综合分析能力。
能够直观的表明自己对于此次事件的基本态度，并能适当的点明事件的本质。
)救人剪衣反被索赔，看似是一个简单的社会事件，但却折射出部分医院管理疏忽和一些患者包容意识的缺失。
(1)背景影响分析：近年来医患矛盾时有发生，使医患关系变得尤为紧张，虽然医院和媒体已经做了大量的努力，尽力构建和谐的医患关系，但医患话题还是能够极大的刺激到社会公众敏感的神经，这也就是导致了此次事件能够短期收到网友的高度关注。
2018国家公务员面试科技部考情分析
2018国家公务员面试科技部考情分析公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。
2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对科技部的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解科技部的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、招考情况(一)招考情况综述2018年科学技术部(以下简称“科技部”)共招考14人(创新发展司、重大专项办公室、基础研究司等)，比2017年招生人数多3人。
科技部重点招考部门有创新发展司(2人)、重大专项办公室(1人)、基础研究司(1人)、离退休干部局(2人)、机关司局(1人)等。
(二)面试入围比例科技部按照笔试后5:1的比例进入面试。
(三)面试公告分析2017年科技部的考试时间为2月13日至15日。
专业能力测试内容为英语笔试和口试，主要考察英语的翻译能力或实际应用能力。
笔试包括3道题目：中译英、英译中、给定题目英语写作;口试包括3道题目：中译英、英译中、给定材料口头作文。
科技部将按照综合成绩从高到低的顺序(综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%)，在体检合格的考生中等额确定考察人选。
对参加面试人员与录用计划数比例低于3：1的职位，考生面试成绩应达到80分方可作为考察人选。
(四)招考情况分析报考科技部的考生学历都比较高，至少是本科及以上，其中研究生占绝大多数，更重要的是他们绝大部分人都有两年以上的工作经验，无论是知识储备，还是实践经验都比较丰富。
这类考生知识储备相对不错，知识功底相对扎实，语言表达能力一般也不会太差。
且思辨能力好，维权意识较强。
这就要求科技部面试研发和授课上都要在知识储备和严谨性上下功夫，授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作。
2018浙江公务员面试时事新闻：“独生子女照料假”需政策配套
2018浙江公务员面试时事新闻：“独生子女照料假”需政策配套在众多关于独生子女父母养老政策的议案、提案中，设立“独生子女照料陪护假”成为关注点之一。
此前，全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。
有全国人大代表建议，在取得成功经验后，有必要在全国范围推广，让更多的人享受到这一制度红利。
(3月16日《新快报》)以80后、90后为主力的工薪阶层大多来自独生子女家庭。
相对而言，他们的父母也陆续进入了中老年。
通过设立“独生子女照料陪护假”，可以让独生子女有更多时间和精力照顾父母，这无疑是一项惠民利民之举。
但要让这项政策落地落实，依靠企业单打独斗显然还不够，还需要政策配套层面的仔细考量。
应该说来，这项政策的初衷是缓解独生子女家庭的医疗照料难题，但实施起来却不得不考虑用人单位的现状。
在现实语境下，企业面临的经营难题是现实且复杂的。
尤其是中小企业，因为经济成本等原因，不能忍受人浮于事的资源浪费。
让一名员工请假，自然会有另一名员工承接请假人员的工作，从而确保项目的持续性、连贯性。
这就提高了用人单位的用工成本，最终可能导致“独生子女照料陪护假”看起来很美，无法落到实处。
事实上，类似的情况不乏其例。
比如之前立法要求子女常回家看看，立法层面起到了呼吁子女关注年老父母精神与生活的作用，但确保法律制度的“靴子”最终落下，不能仅仅依靠子女的情感自觉，还需要政策层面的配套补丁，以最大程度凝聚社会合力。
就“独生子女照料陪护假”而言，相关部门可以从劳动监察和财税政策两个方面供给配套政策。
比如对企业减免一定税费，对严格落实福利休假的用人单位予以一定税收优惠，以税费的形式弥补企业可能被抬高的用工成本。
另一方面，也应该加大对劳动者权利的保障力度，对那些侵害劳动者休息权的行为进行严肃处理。
文/汪东旭原标题：“独生子女照料假”需政策配套浙江中公教育。
2018国家公务员考试时政热点：找回生命中遗失的“精致感”
2018国家公务员考试时政热点：找回生命中遗失的“精致感”对广大劳动者而言，工作是养家糊口的基础，更是施展抱负的平台。
反观当下，不少人在面临岗位新鲜感逐渐缺失、应对行业新要求力不从心、寻求工作新突破进步无望等情形时，似乎施展抱负变得那么遥不可及，渐渐工作也就仅剩了“养家糊口”这个唯一的功能。
常言道，“人生不如意者，十之八九。
”的确，人在工作中，难免会遇到厌了、乏了、烦了这些“人生在世不称意”时候，一旦放弃希望、遗失目标、放弃追求，终究只会陷入“看着看着，就‘看开了’”的人生�逋尽Ｈ绾未蛹虻ブ馗吹睦投�中唤醒初心?如何卯足干劲，将工作做成事业?其实并不难，只需找回应有的“精致感”。
“精致感”源自内心的一份悸动、来自对美好未来的一丝渴望。
诚然，“赖在”岗位上，即便浑浑噩噩度日，“当一天和尚敲一天钟”，只要把该做的做完了、混过去，达到最为基本的要求，就可以完事、交差了。
至于成效好不好、成果突出不突出、受众满意不满意，没必要过多纠结，毕竟中间环节那么多，出了问题也未必会怪到自己头上，就算找到自己，该做的也都做过了，一样能推得一干二净。
这样的情绪、这样的状态，在不少行业、不少岗位上，都时不时地发生。
且不提是否能做到“精致”了，如此作为一旦成为习惯，形成“理应如此”的落魄心态、懈怠思想，我们的发展如何出成效、我们的社会如何更进步?“精致”并非简单地说说而已，落实在行动中，就会呈现出思考时深挖一层、干事后再做一分、研究中多看一眼的美妙状态。
每位从事平凡劳动的朋友，完全可以在完成当天工作后，给第二天开个好头，这样日复一日、年复一年，就能积累、创造出更多的成就，给自己交上一份满意的答卷。
“精致感”或许只是一种小追求、小目标，不会对人们提出过高的奢求、也不会给人带来较大的困扰，但却可以为我们平淡的生活埋下“希望之种”，给未来的一丝“意外”欣喜、一分“额外”收获埋下伏笔，让平凡的工作不再平凡、简单的付出不再简单、平淡的生活不再平淡。
2018国考面试热点土地制度改革的考点完全清单
2018年是改革开放40周年，也是贯彻党的十九大精神的开局之年，决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
以党的十九大精神为指导实现国土资源工作更大作为是我们面试需要明确的专题。
下面盘点了关于“2018年土地制度改革”的完全考点清单：1. 1月2日，国土资源部第1次部党组会议。
深化农村土地制度改革，完善农民闲置宅基地和闲置农房政策;改进耕地占补平衡管理办法，坚决打好精准脱贫攻坚战;开展村土地利用规划，保障农村一二三产业融合发展用地需求;全面划定永久基本农田实行特殊保护，确保国家粮食安全;推进土地整治和高标准农田建设，统筹山水林田湖草系统治理，以绿色发展引领生态振兴等。
打造“升级版”系统性政策，并确保落实落地，助推农村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，为中国特色社会主义乡村振兴道路提供坚实保障。
2.1月15日召开的全国国土资源会上，国土资源部部长姜大明提出，改变政府作为居住用地唯一供应者的情况，研究制定在权属不变、符合土地和城市规划条件下，非房地产企业依法取得使用权的土地用作住宅用地的办法，让全体人民住有所居。
3.1月15日，全国国土资源工作会议部署2018年工作任务。
明确2018年10项重点工作，其中涉及：推动《中共中央国务院关于加强耕地保护和改进占补平衡的意见》部署落地生根;深入推进农村土地制度改革，增强改革的系统性、整体性、协同性，严守改革底线，鼓励大胆探索，加强指导督察，及时总结经验。
4.1月15日，全国国土资源工作会议中，国土资源部部长姜大明表示，我国将探索宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”，落实宅基地集体所有权，保障宅基地农户资格权，适度放活宅基地使用权。
严禁下乡利用宅基地建别墅大院、私人会馆。
5.1月16日，国土资源部党组书记孙绍骋作在全国国土资源工作会议总结讲话时强调，着力加快“三大变革”，开辟国土资源事业发展新境界。
高标准农田建设等新增耕地指标和城乡建设用地增减挂钩结余指标跨省域调剂，是一项大政策，也是一个新思路。
2018国家公务员面试热点：网红店为何避免昙花一现
2018国家公务员面试热点：网红店为何避免昙花一现【热点背景】“排队两小时，喝茶一分钟”是当前不少“网红店”的真实写照。
不管是茶还是蛋糕，网红店的排长队、搞喙头，让很多人带着“不能错过”的心态而来。
然而，很多网红店却成了龙卷风，来得快、去得也快。
被称为第一代网红店的“赵小姐不等位”等，已然关门;另一些轰动一时者，也不像一开始那样门庭若市。
【热点预测】很多网红店，如龙卷风般红极一时却又悄无声息消失，对此你怎么看?【热点解析】考生们在作答这道题的时候，首先要简单解释一下什么是网红店并对网红店迅速红又迅速销声匿迹的事情给出自己的态度，其次重在分析网红店迅速“红”起来后悄无声息的原因，最后谈谈网红店应该如何做才能一直“红”。
网红店，就是通过网络和社交媒体聚集人气的商铺。
然而，很多网红店从红极一时迅速走向销声匿迹，说明店铺走红依赖宣传造势是不够的，更要靠质量。
网红店的迅速走红一方面是因为有很多店主在网络上颇具名气，一方面是店主利用网络和自媒体平台花大力气宣传造势来吸引人们的好奇心。
比如说请主播或微博大V 宣传产品，请很多亲戚朋友人为的进行刷单给好评，请黄牛排队等。
不得不说网红店吸引人们前去消费，确实拓宽了人们的社交场所，也满足了人们的好奇心。
但很多网红店只能红一阵子就销声匿迹了。
第一，最根本的原因是很多店主过于关注店铺的宣传忽略了产品的质量。
很多消费者去完网红店以后都觉得产品言过其实，没什么特别的。
第二，网红店的产品走红后没有持续进行创新。
实际上，网红本身并无贬义，故宫就是最好的例子。
这两年，故宫博物院成了文博领域最有名气最有口碑的“网红店”。
故宫博物院出品的文创产品，总能让人眼前一亮、爱不释手，院长在演讲中也妙语连珠，颇受网友追捧。
说到底，故宫成网红店，是因为既拥有深沉厚重的文化积淀，又能不断创新文化产品，满足大众的文化需求。
网红店仍然可能不断出现，如果想避免昙花一现的结果。
首先，店主自身要更专注于产品的质量，毕竟质量才是取胜的根本。
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2018国家公务员面试热点：“看起来很美”的工时改革
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【背景链接】
贵州省“每月上22天后连休8天”的工作时制改革试点广受关注。当地政府宣布，从今年11月1日起至2018年5月31日，清
镇市将用半年时间在全市9个乡镇部分岗位试行这项制度。对于此次改革，当地部门表示，旨在打好服务“时间差”，解决上班族上
班忙、农民农忙等由于时间关系导致办事难的问题。这次工时改革，打破了每周五个工作日加双休日的传统模式，引起舆论广泛关注。
【题目预测】
近日，贵州省清镇市推出了“每月连上22天休8天”的工时改革制度，引起网友热议。有人认为此举方便了群众办事，有人认为
这给乡镇工作人员增加了负担。请谈谈你的看法?
【中公解析】
贵州省推出的“上22天连休8天”工时改革有其积极意义，初衷是为了完善公共服务。但是，综合考量，这种改革更像是拍脑袋
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决策，在推行过程中必然面临着许多问题，可行性尚需考虑。
首先，制度破了每周五个工作日加双休日的传统模式，政府部门从周一到周日每天都有人上班，解决群众特别是“上班族”上班
忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题。利用服务“时间差”，为群众办事提供了便利。
其次，“连休8天”把双休日集中起来，相当于每月都有一个黄金周，政府公务员可以用来处理个人事务，或是享受一场说走就
走的旅行。
但是，这种看似两全其美的工时改革，恐怕只是看起来很美。
首先，“上22天连休8天”不符合自然规律。俗话说：“文武之道，一张一弛”。人毕竟不同于机器，只有劳逸结合，才能确保
身体健康，提高工作效率。现行每周双休的工作制度，是从1995年开始执行的，也是长期实践证明比较科学的。在大家的生物钟已经
适应每周工作五天休息两天的情况下，进行大幅度调整，显然不尽合理。“上22天连休8天”看似休息日一个都不少，但连续长时间
工作给身心带来的影响，是连续休息无法弥补的，其工作效率也会大打折扣。
其次，有可能反而影响群众办事。乡镇基层事情多、人手少，“一个萝卜一个坑”，连续上班的工时改革，虽然能保证政府部门
每天都有人办公，但如果群众前来办事时刚好赶上具体负责人员“连休8天”，临时替岗人员又不了解情况，无疑会带来新的不便。
再次，此改革涉嫌违反相关法律规定。《劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。“上22天连休8天”
显然不符合《劳动法》规定的工时制度。另外根据《劳动合同法》第四条，“用人单位在制定、修改或者决定有关休息休假等直接涉
及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等
协商确定。”从报道来看，清镇市工时改革完全是自上而下推行，缺失乡镇干部的声音。
事实上，要想方便群众办事，政府部门可在充分听取基层工作人员意见的基础上，探索实行周末轮流值班制度，或者错时、延时
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工作制度，确保群众办事有人在、有人管、能管好。工作时制改革不是堆积木，可以随意拼接组合，必须遵循客观规律，统筹各方权
益，才能真正实现提升公共服务的目的。
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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试
积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大
战中拔得头筹！