最新妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科护士长岗位职责
妇产科护士长岗位职责在医院的妇产科，护士长扮演着至关重要的角色。
作为科室护理工作的组织者和管理者，妇产科护士长承担着众多责任，以确保为患者提供高质量的护理服务，保障母婴的安全和健康。
一、护理管理与组织1、制定并执行护理工作计划根据医院和科室的总体目标，结合妇产科的特点和实际需求，制定详细、可行的护理工作计划。
确保计划涵盖护理质量提升、人员培训、患者满意度提高等方面，并组织实施和定期评估。
2、合理安排护理人员工作根据科室的工作任务和护理人员的专业技能、工作经验，合理安排班次和工作任务。
做到人力资源的优化配置，确保在各个时间段都能为患者提供及时、有效的护理服务。
3、组织护理查房和病例讨论定期组织护理查房，了解患者的病情和护理情况，及时发现问题并提出解决方案。
组织病例讨论，分享经验，提高护理团队的业务水平。
二、护理质量控制1、建立和完善质量控制标准结合医院的质量要求和妇产科的专业特点，制定本科室的护理质量标准，包括基础护理、专科护理、护理操作规范等。
2、监督护理质量定期进行护理质量检查，对护理过程中的各个环节进行监督和评估，如护理记录的准确性、护理操作的规范性、患者的满意度等。
及时发现问题，提出整改措施，并跟踪整改效果。
3、处理护理差错和事故对于发生的护理差错和事故，及时组织调查和分析，查明原因，采取有效的补救措施，减少对患者的损害。
同时，对相关责任人进行教育和处理，总结经验教训，防止类似事件的再次发生。
三、人员培训与发展1、新入职护士培训负责新入职护士的岗前培训，包括医院规章制度、护理操作规程、职业道德等方面的培训，使其尽快适应工作环境和工作要求。
2、在职护士培训根据护理人员的层级和专业发展需求，制定个性化的培训计划。
组织业务学习、技能培训、学术讲座等活动，不断更新护理知识和技能，提高护理团队的整体素质。
3、指导和评估护士工作对护士的日常工作进行指导和监督，及时给予反馈和建议。
定期对护士进行工作评估，为其晋升、奖励等提供依据。
2023年妇产科岗位职责(15篇)
2023年妇产科岗位职责(15篇)妇产科岗位职责1职位描述根据公司健康方案战略和方针，发挥专业技能，支持公司建立推广和执行康养服务；负责中医药项目落地运营的中医学术支持工作；负责项目内学术、产品培训；与营养师配合，为客户提供专业、个性化的健康方案；为产品研发和优化升级提供中医学术支持；支持区域内行业内学术会议的组织与推广；编写中医健康养生特别是9种体质方面相关知识库和智能语音语料库。
指导编写关于中医健康养生及体质调养测试调查问卷及调查分析报告，出具相关的`解决方案以及给予客户健康营养建议；参与协助公司关于中医健康产品的研发及健康产品等课件的编写和产品的推广。
职位要求具有主治医师资历，对妇女经期卫生管理，孕妇围产保健及产后健康管理经验丰富者优先。
妇产科岗位职责21、执行交接班制度。
2、各种治疗用品、药品，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
3、负责静脉输液、输血、肌内注射等治疗的准备工作，操作中要严格遵守无菌操作原则。
4、执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。
5、及时准确执行医嘱，做到“三查八对”。
6、随时巡视病房，进行健康宣教。
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
9、负责治疗室的'清洁、卫生。
妇产科岗位职责3１.在院长领导下，负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
２.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务４.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的.问题。
５.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
６.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
７.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.组织领导村级妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
妇产科护士岗位说明书
妇产科护士岗位说明书一、岗位概述妇产科护士是医疗团队中不可或缺的一员，主要负责为孕产妇和新生儿提供全面、专业、细致的护理服务。
其工作场所通常在医院的妇产科病房、产房和妇产科门诊等区域。
二、岗位职责（一）产前护理1、协助孕妇进行产前检查，包括测量体重、血压、宫高、腹围等，记录相关数据并及时向医生报告异常情况。
2、为孕妇提供孕期保健知识，如饮食指导、运动建议、心理调适等，解答孕妇的疑问和担忧。
3、协助医生进行产前诊断和治疗，如胎心监护、羊水穿刺等，做好术前准备和术后护理。
（二）产时护理1、在产妇分娩过程中，密切观察产程进展，包括宫缩情况、宫口扩张程度、胎先露下降情况等，及时向医生报告异常。
2、为产妇提供心理支持和安慰，鼓励产妇保持良好的心态，指导产妇正确运用呼吸和用力技巧，促进分娩顺利进行。
3、做好接产准备工作，包括准备产包、消毒器械等，协助医生进行接生，处理新生儿的脐带和胎盘。
（三）产后护理1、观察产妇产后的生命体征和身体恢复情况，如子宫收缩、恶露排出、伤口愈合等，及时发现并处理异常情况。
2、为产妇提供产后康复指导，包括饮食营养、母乳喂养、产后运动等，帮助产妇尽快恢复身体机能。
3、对产妇进行心理护理，关注产妇的情绪变化，预防产后抑郁的发生。
（四）新生儿护理1、对新生儿进行全面的身体评估，包括体重、身长、头围、胸围等，记录新生儿的基本信息。
2、做好新生儿的日常护理工作，如沐浴、抚触、脐带护理、皮肤护理等，保持新生儿的清洁和舒适。
3、指导产妇和家属正确喂养新生儿，包括母乳喂养和人工喂养的方法和注意事项，观察新生儿的吃奶情况和大小便情况。
（五）病房管理1、保持病房的整洁、安静和舒适，定期进行消毒和通风，为产妇和新生儿提供良好的住院环境。
2、管理病房内的医疗设备和物资，定期进行检查和维护，确保设备的正常运行和物资的充足供应。
3、协助护士长进行病房管理工作，如安排床位、办理出入院手续、书写护理病历等。
（六）健康教育1、为产妇和家属提供健康教育，包括产前、产时、产后的注意事项，新生儿护理知识，避孕方法等，提高产妇和家属的健康意识和自我保健能力。
产科医师岗位职责(共8篇)
产科医师岗位职责〔共8篇〕第1篇：产科各级医师岗位职责产科各级医师岗位职责妇产科主任医师职责1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科室诊疗质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。
2．协助医院进展新员工培训，产科全体工作人员必须按规定承受母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。
3.定期讨论本科在医疗方面的质量方针和落本质量目的、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良意见与措施，并有反应记录文件。
4.根据医院的功能任务，制定本科工作方案，组织施行，经常催促检查，按期总结汇报。
5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作，应用临床诊疗标准指导诊疗活动。
6.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
查房时，必须理解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导，严格掌握剖宫产指证，指导全科医护人员降低剖宫产率，进步顺产率。
7.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经历，开展新技术、新疗法，进展科研工作，及时总结经历。
8.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科开展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗过失。
9.按手术分级管理原那么，决定各级医师手术权限，并催促施行。
1 / 6产科各级医师岗位职责10.确定医师轮换、值班、会诊。
11.组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术才能评价，提出升、调、奖、惩意见。
12.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并承受和完成院长指令性任务。
13.协助做好方案生育及宣传母乳喂养工作，从早孕建卡开场，对孕妇及其家属进展不少于3小时的母乳喂养安康教育，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧；利用孕妇学校，对孕妇讲授孕期的考前须知，孕产期营养，孕产妇系统管理的重要性，分娩的前兆等内容。
妇产科主任岗位职责
妇产科主任岗位职责妇产科主任作为妇产科的核心领导者和管理者，承担着至关重要的职责，不仅要具备卓越的医疗专业技能，还需要拥有出色的领导才能和团队协作精神，以确保科室的高效运作和患者的医疗安全与质量。
一、医疗管理与质量控制1、制定和执行医疗质量管理制度妇产科主任需要根据医院的总体要求和相关医疗法规，制定适合本科室的医疗质量管理制度和规范，并确保全体医护人员严格遵守和执行。
这包括医疗操作流程、病历书写规范、医疗安全防范措施等方面的规定。
2、监督医疗质量定期对科室的医疗质量进行监督和评估，通过病历审查、医疗操作观察、患者满意度调查等方式，及时发现和纠正可能存在的医疗质量问题。
对于严重的医疗差错和事故，要进行深入的分析和处理，提出改进措施，防止类似问题的再次发生。
3、组织病例讨论和会诊对于疑难、复杂的病例，妇产科主任要组织科室内部的病例讨论和会诊，邀请相关专家参与，共同制定最佳的治疗方案。
同时，也要积极参与医院组织的全院性病例讨论，为其他科室提供专业的意见和建议。
4、持续改进医疗质量关注国内外妇产科领域的最新医疗技术和质量管理理念，结合本科室的实际情况，不断优化医疗服务流程，提高医疗质量和效率。
二、临床诊疗工作1、承担疑难病症的诊治作为科室的技术权威，妇产科主任要亲自参与疑难病症的诊断和治疗，运用丰富的临床经验和专业知识，为患者提供准确的诊断和有效的治疗方案。
2、指导和培训下级医生对下级医生的临床诊疗工作进行指导和监督，及时纠正他们在诊断和治疗过程中出现的问题。
定期组织业务培训和学术讲座，分享最新的临床诊疗经验和研究成果，提高科室整体的医疗水平。
3、参与手术和医疗操作在需要的情况下，亲自参与重要的手术和医疗操作，确保手术的安全和成功。
同时，也要对手术和操作的质量进行评估和总结，不断提高手术技巧和操作水平。
三、科室管理与团队建设1、人员管理负责本科室医护人员的招聘、调配、考核和晋升等工作。
根据科室的工作需求和人员的专业特长，合理安排工作岗位，充分发挥每个人的优势。
产科医生的岗位职责(通用6篇)
产科医生的岗位职责（通用6篇）产科医生的岗位职责第1篇岗位职责：1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗工作2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故7、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。
设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导任职要求：1、临床医学专业大专以上学历2、有医师资格证、医师执业证、相关职称证等，到岗后医师执业地点必须变更至我院3、有五年以上二甲医院妇产科相关工作经验4、能够熟练处置妇科常见急症及疑难病，能够独立接生，擅长妇科肿瘤、计划生育、不孕症、宫颈疾病手术或妇科微创手术5、有良好的团队协作精神与沟通能力，口头表达能力较好，有亲和力产科医生的岗位职责第2篇基本要求：1.遵守国家法律和相关法规，服从医院及科室的领导，遵守医院的各项规章制度；2.有较扎实的临床医学基础，具备常见病、多发病的诊断和治疗的能力；3.具有良好的医疗职业道德、工作认真积极，责任心强，爱岗敬业；4.身体健康，能胜任岗位工作；5.无违反计划生育政策。
任职要求：一、资格要求：1.医师须具有执业医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。
2.主治医师及以上职称者、在二甲或三甲医院工作两年以上者优先录用。
二、学历要求：1.原则上须具有本科及以上学历，临床医学专业或产科专业；2.主治及以上职称者*学历可放宽至全日制大专学历；3.研究生及以上学历者优先录用。
其他要求：1.住院医师要求35周岁以下（含35周岁），2.主治及以上职称者年龄要求50周岁以下（含50周岁）。
妇产科岗位职责精选15篇
妇产科岗位职责精选15篇妇产科岗位职责1岗位职责：1、在科主任的领导下，负责妇产科住院部手术等医疗、教学等工作；2、担任住院部、门诊、妇产科的值班工作；3、向上级医生或领导及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出转科、转院或者出院意见；4、随时了解病人的思想和生活情况，征求病人对医疗及工作工作的意见，做好病人的思想工作，对下级医生的`工作要督察，指导护士进行各种重要的检查和治疗进行护理，承担教学责任。
任职要求：1、妇产科专业，初级及以上职称；2、有2甲及以上医院工作经历，并在民营医院从事过相关工作；3、大专及以上学历，持有医师执业证且能变更，有母婴保健证；妇产科岗位职责2职责：1、根据公司制定的疾病诊疗规范为客户提供高品质医疗服务;2、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的`告诉患者病情;3、参加公司组织的培训、考核及其他学术活动;4、参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定与完善;5、参与公司的专业领域决策。
任职要求：1、国内外知名医科大学硕士及以上学历，主治医师以上职称;2、国内知名三甲医院、私立门诊或国外5年以上本专业临床工作经验(博士毕业需2年以上临床工作经验)。
3、热爱行医，有良好的医疗的文化理念;4、能独立完成妇产科门诊接诊工作，并能解决各种疑难问题;5、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。
妇产科岗位职责31、在科主任的领导和副主任的指导下，负责门诊、会诊、接诊、出诊工作，做好门诊日志，发现疫情，及时报告、登记并妥善处理；2、认真执行各项规章制度和各项技术操作规程；3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；4、学习和运用国内外先进诊疗技术，做好资料积累，及时总结。
妇产科岗位职责41、带领与指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作；2、定期查房并指导急、重、疑难病例的'抢救处理特殊疑难和死亡病例的讨论会诊；3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；4、担任教学和进修、实习人员的培训工作；5、利用院内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量；6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；7、指导全科结合临床开展科学研究工作。
妇产科各岗位职责(详)
妇产科各岗位职责(详)妇产科医师的职责分为科主任、主任医师和主治医师三个级别。
科主任是妇产科的领导，负责医疗、教学、科研、预防和行政管理工作。
他们制定工作计划，领导本科人员进行医疗护理工作并督促执行各项规章制度和技术操作常规。
此外，科主任还要组织全科职工的再教育工作，开展新技术、新疗法，进行科研工作，定期查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
同时，他们还要协助做好计划生育工作。
主任医师是妇产科的技术骨干，要熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
主任医师需要定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
此外，他们还要掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
主治医师是妇产科的基层医师，要在科主任和主任、副主任医师的指导下进行医疗、教学及科研工作。
主治医师需要每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
他们要掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
此外，主治医师还要认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，担任临床教学，指导进修生及实医师工作。
在医院中，对于新入院、危重、疑难病例以及治疗效果不佳的病人，需要进行重点巡视、检查和讨论。
这样可以明确诊断，及时治疗，并检查病历中的错误记录和医嘱执行情况。
如果需要，可以请科主任进行检查和指导。
总住院医师的职责包括协助科主任和主治医师做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
他们需要带头执行并检查各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故的发生。
同时，总住院医师还需要掌握病员的病情变化，处理病危、死亡、医疗差错事故或其他重要问题，并向科主任汇报。
此外，他们还负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
总住院医师还需要协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实医师的日常管理工作，并做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
妇产科岗位职责(通用18篇)
妇产科岗位职责（通用18篇）妇产科岗位职责妇产科岗位职责篇1职责：1、工作内容涵盖妇科、产科、计划生育等，病房和门诊轮换，有工作经验者优先，能够熟练接生、完成计划生育手术。
2、医患沟通能力和服务意识强。
为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。
任职要求：1.全日制普通高校毕业，临床医学本科(五年制)或以上医学专业学历，临床医学相关专业方向，具有中华人民共和国的医师资格证书和医师执业证书;2.主治以上职称，初级职称2022年以后毕业者需持规培证;3.具备国内二级医院3年或以上临床相关专业工作经验者可优先考虑;4.具有较为丰富的医疗工作经验，有较强的组织、协调能力，熟悉医疗、护理工作的基本常规和管理的基本规律。
妇产科岗位职责篇2职责：1、对会所产后妈妈和宝宝查房。
2、及时对异常情况处理。
3、必要时参与公司相关议题会议。
4、为公司发展提供建议。
任职要求：1、本科以上学历，妇产科、产科、新生儿科等相关医生专业毕业。
2、精通产后妈妈医学护理、新生儿宝宝医学护理相关专业知识和经验，能独立对产后妈妈、新生儿宝宝进行观察、诊断及处理，所在行业的专家人才，有三甲医院的工作经历优先考虑。
3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力，让客户能感受权威性和专业水准。
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、工作弹性，可按实际排班查房。
妇产科岗位职责篇3一、在总经理领导下，负责组织本科的医疗、教学、科研、行政管理等方面工作.二、领导全科认真完成年度目标和工作任务，确定医师值班、会诊、出诊、定时查房，组织对重危、疑难病例讨论，妇产科疾病的诊断治疗，参加危重病人的抢救。
三、负责制定本科工作计划，并组织实施，督促各项规章制度的贯彻落实，按期总结汇报工作。
四、负责加强对全科人员的职业道德教育，改善服务态度，提高医疗质量，检查督促全科人员严格医疗技术操作常规，防止差错事故的发生。
五、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，提高医疗质量。
妇产科岗位职责15篇
妇产科岗位职责15篇妇产科岗位职责1岗位职责：1、认真执行体检中心各项规章制度、做好科内诊断工作；2、执行并监督本科室人员技术操作常规和消毒隔离工作，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故；3、本科室人员管理工作；任职要求：1、十年以上主任医师工作经验；妇产科岗位职责2一、职责1、遵从公司的临床支持工作安排及调度，各地出差以进行临床手术培训，做好总结汇报工作;2、每家医院手术培训结束后必须要拷贝1到2个完整的手术视频和几张手术照片;3、出差高峰期，必须服从公司的出差安排，不能因私人事件影响或打乱出差计划;4、出差工作报告必须实事求是;5、为研发部提供相关临床医学技术支持;6、协助市场部、销售部进行公司医疗产品的推广;7、加强手术前的沟通和手术后的交流;8、考察本组业务员所负责的市场，业务员出差次数、效率的把控。
二、岗位要求：1、大专以上学历，28-55岁，医学相关专业，性别不限;2、五年以上妇产科临床工作经验，持有效医师资格证书;3、熟练操作妇科的人工流产、取环等计生手术，熟悉妇科医学知识，具有妇科及普外科的腹腔手术经验者尤佳。
妇产科岗位职责3岗位职责：1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗工作2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故7、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。
设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导任职要求：1、临床医学专业大专以上学历2、有医师资格证、医师执业证、相关职称证等，到岗后医师执业地点必须变更至我院3、有五年以上二甲医院妇产科相关工作经验4、能够熟练处置妇科常见急症及疑难病，能够独立接生，擅长妇科肿瘤、计划生育、不孕症、宫颈疾病手术或妇科微创手术5、有良好的团队协作精神与沟通能力，口头表达能力较好，有亲和力妇产科岗位职责4一、产科门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
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精品文档 精品文档 妇产科工作制度与岗位职责 第一项、妇产科管理工作要点 (一) 必须适应针对妇女的特点 1、 妇产科的服务对象均属女性，故在科室机构设置上必须适应妇女的特点，包括诊察室、处置室和手术室等不能与外界相通； 2、 妇产科治疗检查时都要脱下下衣，故要求诊察室、处置室、分娩室等都要确保保温和充分的光线； 3、 妇产科工作人员必须具有尊重妇女的品质和文明服务规范，并具有善于理解女病人心理状态的工作作风和严肃认真的工作态度； (二) 必须具有专业管理的基本条件 妇科的治疗多以手术方法为主，产科分娩有时也要配以手术治疗。计划生育包括上环（即放置宫内节育器）以及输卵管结扎等属外科范畴，因此妇产科管理要参照外科管理原则，做好术前管理、术中管理、术后管理、手术室管理、麻醉管理和感染管理，任何环节都不能马虎草率。 (三) 必须处理好病、健交叉的复杂性 1、妇产科的服务对象既有患病理性生殖系统疾病的病人，也有相当数量的正常生理分娩的非病人，因此在管理过程中要注意区分病、健的各自特点，但又要注意病、健之间变化的复杂性，例如，有一部分孕妇正常生理分娩可演变发展为病理性分娩，甚至突然出现严重的医疗意外，故对这些“非病人”也绝不能忽视； 2、必须重视产程观察和全程服务，工作耐心细致，态度认真负责，及时观察发现问题和正确处理问题，努力使难产转变为正常产。相反，则可使正常产转变为难产。 (四) 必须考虑到产科的劳累性 妇产科中的妇科和计划生育病人的出入院管理基本相同于其他临床科室，但产科有其特殊性，即产科病人在未入院之前的孕期就要做好产前检查；一旦发现异常就要提前入院；产妇入院后的全产程一般初产妇的第一产程（子宫颈扩张期）约需12-16小时，经产妇则在1小时以内；第三产程（胎盘娩出期）约需5-15分钟。因此在这么长的分娩过程中，医务人员要付出较强的劳动强度，其时间比任何大手术都要花费的多，因此应： 1、配备人员时要有足够余地，并应付各种意外的发生； 2、要求医务人员有更高的技术和道德素质； 3、要求在可能条件下要配备各种分娩监护装置，以提高分娩质量； 4、要求做好详细准确的产程观察和记录，这些都是一旦发生医疗纠纷后的重要评价依据。 (五) 必须做好产妇产褥期的特殊服务 1、服务内容 精品文档 精品文档 为保证母婴身体健康，要加强产褥期的仔细观察、卫生指导和护理服务，要帮助产妇做好个人清洁卫生工作及体温、血压、脉搏、呼吸的观察工作，注意给产妇清淡易消化的合理营养，帮助缓解产后易发生的尿潴留和便秘，帮助产妇做好会阴护理，指导产妇早期下床室内活动，同时要做好产妇的乳腺护理，鼓励母乳喂养，并做好新生儿的护理和预防接种等； 2、在上述这些服务中，生活护理服务特别突出，因此在配备护理工勤人员时要多于一般病房，以保证提供对产妇的日夜优质服务； 3、在这过程中，认真做好严防视制度和严格消毒隔离制度。
第二项、妇产科医师岗位职责 （一）科主任职责
1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 （二）主（副）主任医师职责
1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房每周1—2次，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）主治医师职责 精品文档 精品文档 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查,1—2次，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。 7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。 8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 （四）总住院医师职责
1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。 4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。 5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。 6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。 8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。 9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。 （五）住院医师职责
1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。 2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。 3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。 4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。 5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。 精品文档 精品文档 6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。 8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。 9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全市“住院医师继续教育”考核。 10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。 第三项、护理岗位职责
(一) 护士长岗位职责
1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房管理和病房内外的联系。 2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导办公室护士及责任组长的工作。 3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。 4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。 6、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。 7、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。 8、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。 9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。 10、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。 (二) 总责任护士职责
1、听取夜班交班报告和床头交接班。 2、熟悉本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参加并指导护士实施护理计划，检查护理措施落实情况及母乳喂养情况。 3、定期检查护理病历质量。 4、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。负责护理人员的业务学习和技能培训。 5、根据病区内护理人员的带教能力、工作经验、职称，合理安排护生带教。 6、负责指导实习生的带教工作。定期进行实习讲座，教学查房，负责出科考核，及时与带教老