教学质量管理制度
医院教学质量内控管理制度

医院教学质量内控管理制度一、引言医院教学质量内控管理制度是医院质量管理体系的重要组成部分,是确保医院教学质量稳步提升的重要保障。
制定医院教学质量内控管理制度,有利于规范医院教学过程,加强对医院教学质量的监督和管理,提高教学质量的稳定性和可持续发展能力。
二、医院教学质量内控管理机构医院教学质量内控管理机构是医院内控管理的组织机构,主要负责医院教学质量的内控管理工作。
该机构应设立专门的教学质量内控管理部门,负责教学质量内控管理的具体工作,并向医院领导负责。
三、医院教学质量内控管理制度的建立1、明确目标。
医院教学质量内控管理制度的建立,应明确目标,即提高医院教学质量,稳步提升教学水平,强化教学管理,确保医院教学质量的可持续发展。
2、完善机制。
医院教学质量内控管理制度应建立完善的内控管理机制,包括内控制度的建立、内控流程的规范、内控工作的评估等。
3、明确职责。
医院教学质量内控管理制度应明确内控管理各个环节的责任人,明确各部门的任务分工,确保内控管理工作的有效开展。
四、医院教学质量内控管理制度的主要内容1、教学质量评估。
医院应建立完善的教学质量评估机制,对教学过程进行全面评估,发现存在的问题,及时采取措施进行改进。
2、教学过程监督。
医院应加强对教学过程的监督,确保教学过程的规范运行,提高教学效果。
同时,加强对教师的教学行为和教学态度的监督,提高教学质量。
3、教学资源管理。
医院应合理配置教学资源,优化教学环境,提高教学质量。
同时,建立教学资源的使用规范,加强对教学资源的管理,确保教学资源的有效利用。
4、教学管理规范。
医院应建立完善的教学管理规范,确保教学过程的规范运行。
同时,加强对教学管理的监督和检查,提高教学管理的效率。
五、医院教学质量内控管理制度的实施1、建立内控管理团队。
医院应建立专门的内控管理团队,负责内控管理工作的具体实施,并向医院领导负责。
2、加强内控工作培训。
医院应加强对内控管理人员的培训,提高其内控管理能力和水平,确保内控管理工作的有效开展。
教学质量管理制度

教学质量管理制度一、背景与意义随着我国高等教育的快速发展,教学质量一直是高校关注的重点。
教学质量管理制度是保证教学质量的重要手段。
教学质量管理制度建立和实施是高校科学发展的必然要求,是深化教育改革的必由之路。
它是在我国高等教育建设的进程中应运而生的一项重要制度,对保证教育教学质量,推进教学改革具有重要意义。
二、教学质量管理制度的目标教学质量管理制度的建立旨在促进教学水平的提高,促进教育质量的全面发展。
通过对教学质量的监测、分析和评估,可以更科学地把握教学质量状况,从而发现问题、加以解决,全面提高教学水平,进而增强学校在国内外教育界的竞争力,实现高等教育可持续发展。
教学质量管理制度的主要目标包括:•推进教学思想、教学方法、教学手段、教学效果的改革与优化,提升教学水平;•让教师在教学过程中始终保持良好的教学状态,提高自身教学水平;•能够全面、系统地了解学生的学习状况,帮助学生提升学习成绩;•提高学生对学校教学质量的认知和满意度。
三、教学质量管理制度内容教学质量管理制度的具体内容包括以下几个方面:1. 教师培训与评估对于高校内的教师,必须加强培训以提高教学水平,培训内容应当涵盖普及教育学、教育技术学、心理学等等一系列相关学科。
另外,定期对老师的教学质量进行评估,评估内容应当涵盖教学经验、教学效果、教学成果以及教学技能等方面。
这样可以让学校领导对老师的教学情况进行综合评估,及时把握老师在教学工作中的优点和不足。
2. 教学监测教学监测是指对课程进行全面的、始终如一的监督和评估,以强调教学质量,尤其是新型课程的开发和实施。
这一过程应当涵盖整个教学过程,包括教学资源、学生学习和教师教学质量等方面,以保证学习资源的丰富、完全的覆盖学习风险和教学策略的合理性等。
3. 教学评估教学评估是对学生学习效果进行分析、评估的过程,以检测教学效率和学习质量,进一步掌握学生的基本状况,发现问题,优化教学方法,提高教学质量。
教学评估的具体内容应当依据学科特点和教学目标而定,能够全面反映教学情况,有针对性地推进教学改革。
教学质量管理制度

教学质量管理制度一、教学质量管理制度的基本要求1、明确责任,落实到人在学校内建立教学质量管理机构,明确教学质量管理的责任人和责任部门,督促教师和学生认真贯彻教育教学纲要和教学计划,全面推进教学改革,提高教学质量。
同时,学校教师要求精益求精,把课堂教学做精做细。
2、规范教学流程,保障课堂质量学校要规范教学流程,规定教学方式、教学内容和教学评价,并定期进行教学质量评估,对不合格的教学进行整改和处理,确保教学质量。
3、严格管理,重视实效学校要严格管理,注重实效。
学校可以建立教学质量考核体系,对教师的教学质量进行定期考核和评价,对达标的教师给予奖励,对未达标的教师给予处罚,以提高教师的教学水平。
4、信任教师,实行民主管理学校要信任教师,实行民主管理。
学校在教学质量管理中应充分调动全体师生的积极性,采取民主管理的方式,制定教学计划、教学安排,同时建立健全教学质量管理制度,促进全体教师和学生的共同合作,共同努力,提高教学质量。
二、教学质量管理制度的建立过程1、教学需求分析学校需要根据自身的实际情况,对教学质量管理的需求进行分析。
首先要明确学校当前存在的教学质量问题,比如教学效果不好、学生成绩普遍低、教师素质不高等问题。
然后要找出问题的原因,比如教师教学方法落后、教学资源不足、学生学习兴趣不高等原因。
最后要根据问题和原因,确定教学质量管理的需要,比如建立教学效果评价系统、提高教师培训力度、加强学生学习态度教育等。
2、制定教学质量管理制度在教学需求分析的基础上,学校需要制定一套符合自身实际情况的教学质量管理制度。
这套制度应该包括教学目标的设定、教学内容的规划、教学方式的选择、教学评价的方法、教师培训的内容等多个方面。
制度的内容需要细化,明确责任、明确流程、明确标准,以便于管理和执行。
3、教学质量管理制度的推行制定好教学质量管理制度之后,学校需要对教师和学生进行相关的宣传和培训,使他们能够深刻理解和认同这套制度,便于执行。
教学质量事故管理制度范本

一、目的为规范教育教学管理,确保教学质量,提高教育教学水平,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位全体教师、教育管理人员及工作人员。
三、事故分类1. 重大教学质量事故:指因教师严重不负责任,导致学生成绩严重下滑,造成恶劣社会影响的事故。
2. 较大教学质量事故:指因教师责任,导致学生成绩下滑,造成一定不良影响的事故。
3. 一般教学质量事故:指因教师教学态度不端正,教学效果不佳,但未造成严重后果的事故。
四、事故处理程序1. 发生教学质量事故后,事故当事人应在第一时间向所在部门负责人报告,部门负责人应在24小时内向教学质量事故调查处理领导小组报告。
2. 质量事故调查处理领导小组接到报告后,应在3个工作日内组成调查组,对事故进行调查。
3. 调查组应在5个工作日内完成调查,形成调查报告,并提出处理意见。
4. 调查报告经教学质量事故调查处理领导小组审核后,提交本单位负责人审批。
5. 对事故当事人进行处理,包括但不限于:批评教育、通报批评、取消评优评先资格、扣发绩效工资、降职降级、解除劳动合同等。
五、事故预防措施1. 加强教师队伍建设,提高教师教育教学水平。
2. 定期开展教育教学活动,强化教师责任意识。
3. 加强教学过程管理,确保教学质量。
4. 定期对教学质量进行检查,及时发现和纠正问题。
5. 加强学生学业指导,提高学生综合素质。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由教学质量事故调查处理领导小组负责解释。
3. 本单位各部门应认真贯彻执行本制度,确保教育教学质量。
成人学校教学质量管理制度

一、目的为提高成人学校的教学质量,培养高素质、实用型人才,满足社会和学员需求,特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本,以市场需求为导向,以教学质量为核心,以创新教育为手段,努力提高成人学校的教学质量,为我国经济社会发展培养更多优秀人才。
三、组织架构1. 成人学校成立教学质量领导小组,负责教学质量管理的全面工作。
2. 设立教务处,负责教学计划的制定、实施、监督和评价。
3. 设立教研组,负责学科教学研究、教学资源建设、教学质量监控等工作。
四、教学质量管理制度1. 教学计划管理(1)根据社会需求和成人学员特点,制定科学合理的教学计划。
(2)教学计划应明确课程设置、学时分配、教学目标、考核方式等。
(3)教学计划需经教学质量领导小组审核批准后执行。
2. 教师管理(1)教师应具备相应的教师资格、专业水平和教学能力。
(2)加强教师队伍建设,提高教师综合素质,定期组织教师培训。
(3)教师需遵守教学纪律,认真备课、上课、辅导,按时完成教学任务。
3. 教学过程管理(1)严格执行教学计划,保证教学进度和质量。
(2)加强课堂教学管理,提高课堂教学效果。
(3)加强实践教学环节,提高学员实践操作能力。
4. 教学评价管理(1)建立科学的课程评价体系,对课程设置、教学过程、教学效果等进行评价。
(2)定期开展教学质量评估,及时发现问题,改进教学。
(3)对教师教学质量进行考核,将考核结果与教师职称评定、薪酬待遇挂钩。
5. 教学资源管理(1)建立健全教学资源库,为教师提供丰富的教学资源。
(2)鼓励教师开发和利用网络教学资源,提高教学效果。
(3)加强教材建设,选用优质教材,提高教材质量。
五、奖励与处罚1. 对在教学工作中表现突出的教师、教研组和学员给予表彰和奖励。
2. 对教学质量低下的教师、教研组和学员进行通报批评,并限期整改。
3. 对违反教学纪律、造成严重后果的教师,依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由成人学校教学质量领导小组负责解释。
教学质量控制管理制度

教学质量控制管理制度教学质量控制管理制度是指为了提高教育教学质量,确保教学工作的科学性、规范性和有效性,建立起一套科学的管理制度。
该制度包括教学质量评估、教学改进、教师培训等方面,旨在提高学校教学质量,促进学生全面发展。
一、教学质量评估1. 教学质量评估目标:确保教学工作的科学性、规范性和有效性。
2. 评估内容:教学效果、教学方法、教学资源等方面。
3. 评估方式:定期开展教学质量评估,采用问卷调查、学生评价、教师评估等方式进行综合评估。
4. 评估结果:根据评估结果,制定相应的改进措施,提高教学质量。
二、教学改进1. 教学改进目标:根据评估结果,制定相应的改进措施,提高教学质量。
2. 改进措施:针对评估结果中存在的问题,制定具体的改进措施,包括教师培训、教学资源更新、教学方法改进等。
3. 改进效果评估:对改进措施进行评估,确保改进措施的有效性。
三、教师培训1. 培训目标:提高教师的教学能力和专业素质。
2. 培训内容:教学理论知识、教学方法、教学技能等方面的培训。
3. 培训方式:定期组织教师培训,包括集中培训、研讨会、教学观摩等形式。
4. 培训效果评估:对教师培训进行评估,确保培训效果的有效性。
四、教学资源管理1. 教学资源建设:建设完善的教学资源库,包括教材、教具、实验设备等。
2. 教学资源分配:合理分配教学资源,确保教学资源的充分利用。
3. 教学资源更新:定期更新教学资源,跟进教育教学发展的需求。
五、学生参预与反馈1. 学生参预:鼓励学生参预教学质量评估,提供意见和建议。
2. 学生反馈:定期开展学生满意度调查,了解学生对教学质量的评价和需求。
3. 学生参预与反馈结果的应用:根据学生参预与反馈结果,制定相应的改进措施,提高教学质量。
六、监督与考核1. 监督机制:建立教学质量监督机制,确保教学质量的稳步提高。
2. 考核标准:制定教学质量考核标准,对教师进行评估和考核。
3. 考核结果应用:根据考核结果,对教师进行奖惩和培训,激励教师提高教学质量。
教学质量管理制度
教学质量管理制度一、总则为保障教学质量,提高教学水平,规范教学管理,确保教学过程的安全和有效性,特制定本教学质量管理制度。
二、管理规定(一)教学计划管理1.制定教学计划时,要充分考虑学科特点和教学目标,科学合理地安排教学内容、教学方法和教学进度。
2.教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学资源和评估方法等方面的要求。
3.教学计划应根据实际情况进行必要的调整和优化,确保教学质量和效果。
(二)教师管理1.教师应具备相应的学科知识和教育教学能力,持有相应的教师资格证书,并接受规范的培训。
2.教师要认真备课,准备教学教材和教具,确保教学内容的科学性和教学准备的完备性。
3.教师要根据学生的实际情况和学习特点,灵活运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性。
4.教师要严格执行教学计划,保证教学进度和教学质量。
(三)教学评估管理1.制定科学合理的教学评估标准和评价方法,对学生取得的教学成果进行客观准确的评价。
2.教学评估应包括学生的学习成绩和学习态度等方面的综合评价,评价结果应及时反馈给学生和家长。
3.教学评估结果要及时总结和分析,为教学改进提供依据和参考。
(四)教学资源管理1.学校要提供充足的教学资源,包括图书馆、实验室、多媒体设备等,确保教学所需的设备和材料的及时供应和有效利用。
2.教学资源的选用和更新要紧跟学科发展和教学需求,保证教学内容的科学性和实用性。
三、安全管理1.教学过程中要注意安全教育和事故防护措施,确保学生的身体和财产安全。
2.教学场所要保持清洁和良好的教学环境,安全设施和消防设备要定期检查和保养。
四、监督和改进1.学校要建立教学质量监督和评估机制,定期对教学工作进行评估和检查,发现问题及时采取整改措施。
2.教师要积极参加教学研讨会和培训活动,提高教学能力和水平。
五、附则本制度由教务处负责解释和执行。
学校学校教学质量管理制度
学校学校教学质量管理制度标题:学校教学质量管理制度引言概述:学校教学质量管理制度是指学校为提高教学质量、保障教学质量稳定和提高学生综合素质而建立的一套管理体系。
学校教学质量管理制度的建立和实施对于学校的发展和学生的成长至关重要。
本文将从教学目标制定、教学过程管理、教学评价、教学资源配置和教学改进五个方面详细介绍学校教学质量管理制度的相关内容。
一、教学目标制定1.1 确定教学目标:明确教学目标是制定教学计划的基础,学校应根据学科特点和学生实际情况确定教学目标,明确教学目标的层次和要求。
1.2 制定教学计划:根据教学目标,制定教学计划,包括教学内容、教学方法、教学资源等,确保教学过程有序进行。
1.3 调整教学目标:根据教学实践和学生反馈情况,及时调整教学目标,确保教学目标与学生实际水平相适应。
二、教学过程管理2.1 教学组织:合理安排教学时间和教学内容,保证教学过程的联贯性和完整性,提高教学效率。
2.2 教学指导:指导教师根据教学计划,合理安排教学活动,引导学生积极参预,提高教学质量。
2.3 教学监督:建立教学监督机制,对教学过程进行监督和评估,及时发现问题并加以解决,确保教学质量。
三、教学评价3.1 学生评价:通过考试、作业、实验等方式对学生进行评价,了解学生学习情况,及时调整教学方法。
3.2 教师评价:学校应建立教师评价机制,对教师的教学水平和教学效果进行评估,提供相应的培训和支持。
3.3 教学质量评估:定期对教学质量进行评估,分析评估结果,找出问题并提出改进措施,持续提高教学质量。
四、教学资源配置4.1 师资配置:合理配置教师资源,保证教学质量,提高教学效果。
4.2 教学设施:学校应提供良好的教学设施和教学资源,保障教学过程的顺利进行。
4.3 教学经费:合理分配教学经费,保证教学设施的更新和教学资源的更新。
五、教学改进5.1 教学反馈:采集学生、家长和教师的反馈意见,及时调整教学策略,改进教学方法。
学校教学质量管理制度
学校教学质量管理制度学校教学质量一直是教育领域关注的焦点之一。
为了提高教学质量,保证教育教学的稳定与规范,学校需要制定一套科学有效的教学质量管理制度。
本文将从教师管理、教学评估、课程开发与实施等方面,探讨学校教学质量管理制度的相关内容。
一、教师管理教师是教育教学的核心力量,优秀的教师是学校教学质量的保障。
学校应建立健全教师管理制度,包括招聘选拔、岗位聘任、培训发展、考核评价等环节。
在招聘选拔方面,学校应根据岗位需求和教师专业背景,制定明确的招聘标准和程序,确保选拔到合适的人才。
岗位聘任方面,学校应建立科学合理的评审体系,对优秀教师进行聘任和激励。
同时,学校还应加强教师培训与发展,提供专业知识和教育技能的培训机会,帮助教师提高自身素质和专业能力。
而在考核评价方面,学校应建立定期的教师绩效考核制度,通过教学观摩、课堂教学评估等方式,全面评价教师的教学质量。
二、教学评估教学评估是提高教学质量的关键环节,它可以发现教学中存在的问题,及时进行调整和改进。
学校应该制定科学有效的教学评估制度,并将其纳入学校教学质量管理的重要内容之一。
教学评估主要包括学生评价、同行评价和领导评价等多个方面的评估内容。
学生评价可以通过问卷调查、小组讨论等方式进行,了解学生对教学的满意度和建议。
同行评价可以通过教学观摩、教师讲座等方式开展,促进教师之间的互相学习和交流。
领导评价可以通过定期听课、课堂巡查等方式进行,全面了解教学情况并提出改进建议。
通过多元化的教学评估手段,学校能够全面了解教学质量状况,及时采取措施改进教学。
三、课程开发与实施课程是学校教育教学的核心内容,良好的课程设置和科学的教学实施是提高教学质量的关键。
学校应该建立健全的课程开发与实施制度,确保教学内容的科学性和有效性。
在课程开发方面,学校应根据学科特点和学生需求,按照教育规划和教学大纲的要求,制定各学科的课程设置和课程标准。
同时,学校还应加强对教师的培训,提升教师的课程开发和教学设计能力。
学校教学质量管理制度
学校教学质量管理制度1. 引言教学质量是衡量学校教育水平的重要指标之一,学校教学质量管理制度是为了保障教学质量、提升教育教学水平而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍学校教学质量管理制度的内容和实施情况,以确保教育教学工作的顺利进行。
2. 教学质量管理目标学校教学质量管理的目标是确保学校教育教学工作的高质量开展,培养优秀的人才。
具体目标如下:•提高学生在学习过程中的积极性和主动性。
•提高教师教学水平和教学效果。
•提高学校的整体教育教学水平。
3. 教学质量管理内容学校教学质量管理包括以下几个方面的内容:3.1 教学计划与评估学校制定详细的教学计划,确保教学内容的合理安排和连贯性。
教学计划根据学科特点和学生实际情况进行制定,并在实施过程中进行评估,及时调整和改进。
3.2 教师队伍建设学校注重教师的素质培养和提高,建立完善的教师培训制度,加强教师的岗位培训和学科建设,以提升教师的教学水平和教育能力。
学校鼓励教师进行教学研究和教学创新,提供良好的研究环境和资源支持,推动教育教学理论的创新和实践的探索。
3.4 教育教学质量评估学校建立科学的教育教学质量评估体系,对教师的教学水平和学生的学习情况进行定期评估和监测,及时发现问题并采取相应措施加以改进。
3.5 学生评价和教师评价学校引入学生评价和教师评价制度,通过学生对教师和教学的评价,了解学生的学习情况和教学效果,并通过教师的自评和同行评价,促进教师的专业成长和教学改进。
4. 教学质量管理实施情况学校教学质量管理制度的实施情况如下:4.1 教学计划与评估学校每学期制定教学计划,并组织对教学计划的执行情况进行定期评估。
根据评估结果,及时调整和改进教学计划。
同时,学校注重对教学班级的跟踪评估,确保教学进度和质量的有效控制。
4.2 教师队伍建设学校开展各类教职工培训,提升教师的专业素养和教育教学水平。
学校还鼓励教师参与学科研究和教育教学改革实践,为教师的职业发展提供支持。
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教学质量管理制度 为积极推进素质教育,以新课程标准为指导,进行课程改革,为全面提升教育教学质量,进一步规范教学行为,提高教学效率,制定本制度。 由校长领导学校教导处负责学校教学管理,管理范围包括学校的所有教学活动、教学工作和所有的教学人员。 一、教学工作常规。 (一)备课:就是进行教学设计,准备切实有效的、有针对性的教学方法,深挖教材,把握学生,使学生掌握基础知识、培养各种能力、学会学习方法。 、备课必须按照新课程标准的具体要求,以教委要求的细则认真备课。 、教师备课必须在熟悉教材内容体系的基础上进行整体备课,深钻教材,挖掘教材潜力,充分了解学生,根据学情统筹安排单元以及课时的知识重点。 、教师备课必须写出授课教案,教案应包含问题设计、活动设计、板书设计三个部分。 、备课要坚持:了解——阅读——深钻——定点——理路。 、正确对待教学参考资料和他人经验。 、教师要求超前备课,不能临教临备,更不能教后再补。 、学校领导、教导处查阅教师的教学档案以及其它教学环节,通过查看教案和学生调查来落实备课检查。 (二)上课: 、严格按教学计划、课表上课,不随意调课,因事需调课者,必须向学校主任请示、批准方可调课。 、保证每节课分钟的有效上课时间,准时上课,按时下课。 、在课堂上,师生一律讲普通话。做到仪表端庄、精神饱满、教态自然、语言准确生动、书写规范工整,正确熟练地使用教学仪器和设备,科学合理地运用现代教育技术手段,善于运用教学评价的激励功能,激发学生主动学习。严禁在学生中传播有害学生身心健康的信息。 、不在上课中随便出入教室、会客、接听电话;不与室外人员交谈。严禁携带手机等影响教学的物品上课;听课教师的手机也不能发出声响,课堂中不接打电话,不做与上课无关的事情。 、严格要求学生按小学生课堂常规去做,对课堂教学中的偶发事件要沉着宽容,随机应变,因势利导,恰如其分地处理。对违纪学生不得叫出室外或停课处理;对违纪严重,已不能上课的学生要交主任或值周教师处理。要尊重学生的人格,杜绝侮辱诋毁学生人格的言行。严禁体罚和变相体罚学生。 、创造性地实施课程计划。要坚持实践性、自主性、创造性、趣味性的原则,做到有目的、有计划、有组织、有场地、有指导教师,为学生自主发展提供充分的时间和空间,促进学生的个性发展。 、上课采取听课、抽查、督查、学生问卷的形式进行落实。 (三)作业与辅导 、布置作业要明确,内容精选,设计精心,分量适当,难易适度,时间控制适当,提高作业的实效性,杜绝机械重复或惩罚性作业。 、教师要根据教学目标和学生的学习情况设计富有针对性的作业,布置作业要有弹性,形式要讲求多样化,除传统的书面作业、口头作业外,还有自觉预习作业、收集处理信息作业、实践活动作业、动手操作实验作业、探究性作业等。以适应不同发展程度的学生。 、学生的课堂作业必须在任课教师指导下、在课内完成。教师要培养中高年级学生自主设计(选择、确定)作业的能力,养成主动学习的良好习惯。 、家庭作业:一二年级不布置书面的家庭作业,三四年级作业量不超过分钟,五六年级不超过小时,对学习困难的学生要实行面批。 、教师批改作业要及时、正确,批改作业所使用的符号规范、统一。批注提倡运用评语加等级,尽可能让学生能及时地获得作业的反馈信息。要重视作业批改后的情况记载(正确率、带普遍知识错误、好差典型等)、及时分析原因讲评、查缺补漏。 、课外学习辅导要采取个别小组辅导的方式进行。不得扰乱正常教学秩序,不得将全班同学留下来加班加点补课。时间不宜太长,同时要做好学生的安全工作。 、加强家校之间的沟通交流,开发教育资源。通过各种形式,加强教师与家长之间的信息交流,认真听取家长意见,反思教学行为,改进教育教学方法,形成学校、家庭共同辅导孩子进步的合力。 (四)评价考核 、课堂评价。课堂教学中教师和同学及时对学生在课堂上的表现(包括学具准备,课堂纪律,活动表现,教学目标的完成情况等多方面)给以指导评定,以口头评价为主,坚持正面评价,多用肯定指导式。 、形成性评价。在教学工作中,教师要经常对学生学习过程进行全面的评价。评价内容主要包括作业、单元练习、竞赛、检测等。 、终结性评价。每学期末组织好期末考核和成绩评定工作,做好学期成绩总评、填好小学生《手册》。 (五)学科活动 、要组织好学科课外活动,提高学生的自学能力和实践能力,在培养学生合格加特长方面下功夫,提倡四—六年级学生建立课外学习笔记。 、搞好学科课外活动辅导,把课内延伸到课外,积极创造条件,激发学生学习兴趣,扩大学生的知识面,发展学生的能力。教研组要组织开展学科课外活动和学科竞赛活动,为学生提供自我展示的平台。 、特别要加强重点学科的课外活动,要做到:()指导后进生参与学科活动;()对成绩优秀和智力较好的学生要满足他们的求知欲;()解答疑难问题进行方法指导;()组织大量课外阅读提高学生自学能力、阅读水平和实践活动的能力。 、课外活动要有计划、有组织、有目的、有要求、有过程、有记录,确保收到良好的活动效果。活动记录存档,期末交教导处存档。 (六)教学研究 、每位教师要有自己的研究专题,写出研究方案,在备课、上课中要突出体现专题的设计,加强专题的研究,体现研究的整体性。教研组、课题组活动记录要存档,期末交教导处存档。 、教研组必须制定教研工作计划,填好活动记录,并加强对组员个人教研、教改课题的指导。 、科研组活动要科学、规范,严格按照研究方案操作,带动全校的教研活动,真正达到科研兴校、科研兴教的目的。 、所有任课教师每学期要根据个人教学研究情况,开展专题研究汇报,写出教学研究案例、专题研究论文或报告。 、学校建立教学研究的导向机制、激励机制和保障机制;要整合学校教导室、教研组、课题组力量,建立直接服务于教学、服务于教师专业成长的开放的学校教研网络;要充分发挥教师个人、教师集体和教研人员的作用;要形成对话机制,营造求真、务实、自由、融洽的教研氛围,为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果提供平台。并将教学研究作为评价教师工作的重要依据纳入教师的年度考核。 教学工作常规由学校教导处定期检查和平时抽查、督查,结果落实到每月月考核和学期总结性考核。 二、教学质量管理。 要把教学质量检测与教学工作指导有机地结合起来,不以卷面测试的结果作为评定教师和学生业绩的唯一依据。 、 学校各科教学质量管理由校长直接负责,由教导处具体组织并具体落实到任课教师实施。教导处在学期初制订工作计划(包含教学质量督查内容)、安排课程,保证教学正常进行。 、每学期初,教师应迅速熟悉所任班级学生的学科质量状况,并在规定时限内完成学科教学计划,交教导处审核。 、教导处在期中和期末组织学科质量检测,并有任课教师写出试卷分析。分析应包括得分率分析,并作出定性判断,分析表交教导处。教导处对全校检测情况作及时分析报告。 、教导处视情况对部分课程进行不定期的研究性和诊断性抽检,及时报告检测分析结果,并根据情况,采取多种形式,组织诊断性研讨。 、教师应充分认识课堂教学的主阵地作用,改变观念,认真研究课堂教学,认真备课,提高课堂教学效率。教导处在期末对教师备课情况进行集中督查,并进行 “督查课”“指导课”的听课活动。 、重视作业练习对学生巩固知识的意义,在严格遵守有关作业量限制和“减负”精神的前提下,抓好作业练习的质量和效果。教师应努力发挥创造力,在学生作业兴趣、认真程度和收阅率方面作文章,保证学生——特别是后进学生作业练习质量,作业要精当、有效果。教导处不再采用静态监督方法,而是结合检测,随时跟踪成绩落后学生的作业练习情况,并将此作为衡量教师教学工作质量的一项指标。 、教师应重视所任课程的辅导差生工作,要加强学习习惯培养和作业反馈,同时要注意情感的调控,提倡分层作业。教导处适时组织学习习惯调查、优秀作业展览和学科竞赛活动,并在期中和期末考核中突出辅导差生工作。 三、教学工作检查: 、教学工作检查由校长、教导处具体负责。 、教学检查定期进行,每学期全面检查两次,即期中和学期结束;教学环节检查每月末进行一次。 、教学工作检查采取查阅资料、学生问卷的形式进行。 、教学检查结果及时反馈给教师,并将结果纳入每月月常规考核。月常规考核重点考核教师的教学工作常规,采取自评与校评相结合的原则。 四、教学工作督查: 、教学工作督查采取不定期、不定时的方式进行,在校长的领导下,由教导处负责督查。 、督查内容包括: ()督查教研组常规教研活动、常规检查是否按要求开展,常规检查是否全面、准确、具体。 ()督查教风,随机听课、督查课,查课前准备、查学生负担、查作业批改、查培优辅差、查教师有无旷课、坐教、随意调课现象。 ()督查课改,课题组开展活动是否按计划开展、查教师学习笔记、查备课是否开展、查过程、查记载、查实效、查兴趣小组活动,查各班规范管理和活动记载。 ()督查学风,查各年级的学习风气,各班自习纪律,学习氛围、学习习惯、学习自觉性、学习效果、兴趣特长的发挥及成果。 、督查中发现的有违学校制度的问题都作为教学事故记录,结果纳入月考核中,并纳入总结性考核。
教师听评课制度
为了解和掌握学科课堂教学工作的实际情况,解决教学和教学管理中存在的问题,推动课堂教学改革的深化,保证教学质量的稳步提高,特制定教师听评课制度。 一、听课类型: 我校听课类型分为:公开课、示范课、随听课等类型。 二、参与听课人员的听课节数要求: 参与听课人员的听课节数应达到节以上。校领导不少于节。 三、听课的具体要求 : .听课记录本由教导处统一发放,各听课教师应认真填写听课记录的各项要求:教学过程、环节简评、总评以及授课教师、科目、课题、课型、学校等。 .听课人员对授课教师的讲授内容、授课方式、手段、授课态度,学生听课情况、课堂纪律等应作出记录和评价。 、听课过程中要虚心学习,尊重他人,遵守课堂规定,不做与听课无关的事。 、学校领导对参与听课人员做好记录。 、教师有讲课活动时,教导处要组织教师按时听课,为评课、教研活动作好准备,对无故不参加者,要作好记录。 、听课教师的听课记录要作到真实,发现有弄虚作假行为的按考核细则的有关规定执行。 四、评课的具体要求: