工会合理化建议表格及方案(上半年)

××县××镇卫生院工会委员会

合理化建议表格

制定部门：实施部门：

采集日期：实施日期：

××镇卫生院工会合理化建议实施方案

一、目的

为了培养职工对××县××镇卫生院管理的参与意识，发挥职工的聪明才智，调动职工为××县××镇卫生院出谋划策的积极性，推动××县××镇卫生院各项工作的有效开展，特制定本制度。

二、适用范围

适用于××县××镇卫生院全体职工。

三、管理办法

1.组织领导

2.××县××镇卫生院设立合理化建议评审领导小组，××任组长，其他××县××镇卫生院分管领导任副组长，成员由各部门科室主任及相关专业人员组成。领导小组下设合理化建议工作办公室。

3.合理化建议工作办公室设在工会办，负责合理化建议的日常组织管理工作，具体负责制度制订、宣传发动、征集整理、组织评定、协调和解决合理化建议工作存在问题等。

4.各部门科室主任负责动员本部门职工积极参与合理化建议活动，并组织做好各项建议的申报工作。

5. 合理化建议的范围

①.合理化建议内容主要围绕××县××镇卫生院管理、医疗技术创新、单位发展、文化建设、服务以及其他能为××县××镇卫生院带来效益的各种工作建议。

②.建议不拘于形式，可以结合本部门、本岗位的工作实际，也可以对其

他工作发表建议。

③.合理化建议应具有超前性、可行性和效益性。

6. 评审与奖励办法

7.合理化建议申报

所有合理化建议均用书面方式提出，填写××县××镇卫生院统一制定《合理化建议申报表》；职工可以直接交至工会办公室，也可以交至本部门科室主任再转交工会办公室。

8.合理化建议评定

①.综合办公室接到《合理化建议申报表》后进行先期把关，审核后报评审领导小组。

②. 合理化建议评审领导小组原则上每半年进行一次综合评审，对于可能及时改善××县××镇卫生院管理状况的合理化建议经工会办审核后，立即组织评审小组进行评审，每年度进行一次表彰和奖励。

③.对创造较高价值的合理化建议，经评审领导小组研究可以给予特别奖励。

9. 建议实施，对有应用价值的建议，领导小组可以根据实际情况着手安排实施。

10.建议在交办实施过程中，涉及的部门或人员要积极配合，不得猜疑或借故阻挠。

四、制定、执行

1.工会办公室负责合理化建议管理制度的编制与修订，负责审核合理化建议管理制度。本制度的最终解释权归××县××镇卫生院工会办所有。

2.办公室主任负责批准发布合理化建议管理制度。

3.工会办公室负责合理化建议管理制度的管理与控制。

××县××镇卫生院工会委员会

××镇卫生院工会委员会合理化建议表

合理化建议总结

为鼓励全院职工立足于本职工作，围绕医院各项工作的质量改进、流程改造和创收增效等方面，积极提出合理建议，想搞医院管理水平，根据“人人可参与，群策群力”的精神，××镇卫生院工会卫生院于2017年由工会劳动法监督委员会看展××镇卫生院合理化建议活动以来，收到合理化建议表册2份，分别在职工角度谈及对医院和谐发展、药房发展及职工权益等合理建议。

自该项活动开展以来，始终得到院领导的支持和积极响应，在各位职工的积极参与、合理化建议工作小组成员的努力和各科室的支持下，取得较好的成果。上半年共收到2条建议，被采纳了2条。

最佳建议为：

①公卫办资料收集、分类、整理。

②工会组织职工体检。

我院要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。

1．树立良好的服务意识，使病人满意在医院。

①是重点抓好我院收费、药房、合疗、注射室等窗口，简化就医手续，缩短病人等候时间。

②是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

2.创造优良的就医环境，促进病人早日康复。

3.做好医院的宣传，医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及多种形式查体、义诊、社区服务活动。取得医院的品牌效益和社会效益。

4.工会将开会讨论接下来的工会组织职工体检是否可行。

5.公卫办待搬迁到新办公室，集中采购一批文件收纳盒和资料收纳盒，已解决现有的资料混乱问题。

××县××镇卫生院工会委员会

2018年06月25日