商务谈判作业
商务谈判作业二-

商务谈判作业二1、-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,一应俱全--------------商务谈判作业二单项选择题1(4分):目前谈判中最大的公正在于:A:时机的公正B:时间的公正C:钱财的公正D:地位的公正2(4分):把一个整 2、体工程或整体产品化解为一些环节,通过不同的谈判把不同的环节分给不同的商人,从而产生某种竞争效果的策略是:A:挡箭牌策略B:最终通牒策略C:货比三家策略D:化整为零策略3(4分):哪国商人在谈判中经常以本国产品为衡量标准,对产品的质量有很高的要求:A:日本B:美国C:德国D:法国4(4分):为了到达某一目标,反而要装作很不在乎某个目标,而斤斤计较于其他目标,以求最终到达原来目标的策略是:A:空城计策略B:声东击西策略C:挡箭牌策略D:最终通牒策略5(4分):谈判组最优规模是:A:3人B:4人C:5人D:6人3、6(4分):主动在本组成员中形成两派意见,有出来说好听的有出来说难听的人的策略是:A:化整为零策略B:化零为整策略C:唱红白脸策略D:针锋相对策略7(4分):为了给对手造成同样的产品、效劳上的竞争压力,让他能够做出相应的让步,进展有选择性的比较的策略是:A:声东击西策略B:挡箭牌策略C:最终通牒策略D:货比三家策略8(4分):“吃小亏占大廉价〞和“放长线吊大鱼〞是哪个国家商人的谈判哲理:A:日本商人B:华商C:阿拉伯商人D:德国商人多项选择题1(4分):从目标角度讲,有可能毁灭以下哪几种议价状况:A:对方对我4、方让步很重视B:对方对我方的让步无动于衷C:我们进展了让步,而对方进一步施加压力要求我方再做进一步让步D:对方对我方的让步产生疑心,议价进入僵局2(4分):谈判组组内相互支持的做法包括:A:夸大介绍本组的成员B:确定同事提出的问题C:对主谈要表示敬重D:实事求是地介绍本组的成员3(4分):谈判心理学涉及的问题有:A:平安保障B:爱与归宿感C:受人敬重D:自我实现4(4分):时间的构造包括:A:时间的质B:时间的横向支配C:时间的纵向支配D:时间的量5(4分):谈判中一个人谈判所具备的力气包括:A:涉及商务5、范围的技术流程、工艺流程的内容及工程师应具备的力气B:商务行情C:财务方面D:市场行情推断题1(4分):在针对老客户老产品时,集体谈判更有优势。
商务谈判作业

商务谈判作业题目一:这次谈判的背景是怎样的?谈判的双方是谁?是围绕什么问题进行谈判的?答:背景:供应商——德国海德堡某公司,是世界一流的该类设备的制造企业,其先进的技术在世界首屈一指。
它在谈判中占有很大的优势。
谈判双方:沈阳市某印刷厂VS德国海德堡某公司。
核心问题:关于引进五色套色印刷机生产线设备技术的项目价格谈判。
题目二:谈判双方各做了什么前期准备?谈判的焦点是什么?双方如何进行讨价还价的?答:前期准备:中方:一方面,针对德方代表自信自己公司的技术设备最好和鄙视他国同行设备技术水准的心理,在对其德国本土和西班牙、比利时等海德堡公司生产厂和其几家用户企业考察过程中中方人员对该公司制造厂家的生产手段、产品与制造技术水平,不做任何肯定,相反倒是多提出疑问,使其忙不迭地介绍、解释,中方因此尽可能了解掌握该公司产品的性能、特点、质量水准及制造使用与维护的深度技术问题,包括产品存在的尚未解决的不足之处。
另一方面,故意向德方代表询问了解别的国家同类产品的技术水准与市场价格情况和技术,并通过他将中方的态度间接反馈到他的公司,动摇他们认为自己产品好、价格高无可争辩的自信心理。
同时,中方提前对使用该公司产品的用户企业进行了认真仔细的考察,重点了解和掌握存在问题和不足,以及该公司制造的五色套色印刷机生产线的维修难点及易损备件的配备和消耗情况,以增加谈判筹码。
德方:向中方介绍、解释其公司产品的性能、特点、质量水准及制造使用与维护的深度技术问题,包括产品存在的尚未解决的不足之处。
谈判焦点:技术谈判和价格谈判,其中价格谈判为主。
讨价还价过程:技术谈判时间为一天。
价格谈判时德方首先强调218万美元。
而中方提出了远低于他们可能接受的报价170万美元。
对于这一价格,德方完全无法接受,他们坚持218万美元不能减。
对此,中方随即使用法兰克福郊区那个生产企业生产线存在的问题反驳他并举出有力证据。
沉寂了一阵后,德方又提出了210万美元的报价,而中方却又回报175万美元……就这样,双方争执了半天时间,未能达成一致。
商务谈判实训作业

商务谈判实训作业商务谈判是商业活动中不可或缺的一部分,它涉及到谈判双方之间的利益交换、信息交流等多方面因素。
本次商务谈判实训作业旨在通过实际案例,让学生在实践中锻炼谈判能力,提高商业技能。
实训流程本次实训分为以下步骤:1.分组:同学们将分成不同的小组。
每组有约5个人,要求组员互补,能够共同完成商务谈判任务。
2.确定商务谈判主题:老师会提供不同的商务谈判主题,如价格谈判、供应商谈判、客户关系谈判等。
每个小组可以根据自己的情况,选择其中一个主题进行商务谈判。
3.准备资料:小组成员需要对自己所选的商务谈判主题进行充分的调研和准备。
准备资料包括了解对方公司的情况、明确团队目标、制定谈判策略等。
4.开始谈判:小组成员按照预定时间进行商务谈判。
在谈判中,小组需要注意表达、倾听和处理信息。
5.反思:谈判结束后,小组需要进行反思和,分析自己在谈判中的优缺点,经验教训,提高自身谈判能力。
实践案例以下为一组的商务谈判实践案例:谈判主题价格谈判谈判对象某机械设备公司团队目标降低采购成本,同时保证设备质量制定谈判策略•在会议前分析对方公司情况,根据该公司的历史价格和供货情况,为自己的谈判做出更好的准备。
•搭建良好的关系,以建立信任,并在直觉上判断对方允许的最低定价。
•引导对方接受自己的建议,以更合理的方案来完成双方的合同。
谈判流程1.双方进行自我介绍,并重申各自的目标和期望。
2.对双方共同关注的问题进行协商,包括价格、数量和交货期等。
3.了解对方的底线和谈判策略,以便更好地根据自己的利益进行交涉。
4.对价钱进行谈判,提出自己的意见并听取对方意见并作出回应。
5.针对谈判陈述进行讨论,引导对方接受自己的建议,最终达成协议。
反思1.团队合作能力:小组成员之间可以互相支持和协作,在失败时能够相互激励。
2.目标设定能力:小组成员要能够明确团队目标,以此来制定谈判策略。
3.谈判技能:小组成员要有谈判的技能,如交涉技巧和沟通能力。
4.反思能力:小组成员需要好好自己在谈判中的优缺点,经验教训,持续地提高自身谈判能力。
北航14秋《商务谈判》在线作业一答案

一,多选题
1.技术贸易的种类主要有:()。
A.专利
B.专有技术
C.技术服务
D.工程服务
E.商标
F.专营权
?
正确答案:ABCDEF
2.谈判过程中的谈判小组需要集体商量对策回答对方问题或协调本方各成员的意见和行为,下面哪些做法对已方保密是不利的?()
A.用暗语
B.用约定的动作、手势
?
正确答案:ABCD
13.下列有关谈判气氛论述中,正确的是( )
A.谈判开始瞬间的影响最为强烈,此后,气氛波动有限
B.当双方走到一起准备谈判时,气氛就已形成
C.双方见面时的寒暄同样能决定谈判气氛
D.谈判人员的大.谈判人员经常参加各种各样的社交活动。在日常交往中,需要注意的礼节包括:()
C.在谈判桌上小声商量
D.写一张纸条在桌上传递给每个人看
?
正确答案:CD
3.在合同正文谈判的组织实施过程中应遵循()等原则。
A.语意一致
B.前后呼应
C.公正实用
D.随谈随写
?
正确答案:ABCD
4.在以下()情况下,可采用声东击西策略。
A.作为一种障眼法迷惑对方,隐蔽己方真实意图
B.转移对方注意力,使其在谈判上失误
正确答案:ABCD
11.采用投石问路策略时应注意()。
A.提问题要恰当
B.提问题要有针对性
C.尽量避免暴露提问的真实意图
D.不要与对方争辩,也不必陈述己方观点
?
正确答案:ABCD
12.商务谈判的特点有:()。
A.谈判对象的广泛性和不确定性
B.谈判双方的排斥性和合作性
C.谈判的多变性和随机性
商务谈判——我的作业

商务谈判——我的作业选择题目1:如何理解商务谈判以及商务谈判对未来生活的意义一、如何理解商务谈判一般意义上的谈判是指参与各方为了改变和建立新的社会关系,并使各方达到某种利益目标所采取的某种协调行为过程;而商务谈判是指经济交往各方为了寻求和达到自身的经济利益目标,彼此进行交流、阐述意愿、磋商协议、协调关系并设法达成一致意见的行为过程。
谈判是人类交往行为中的一种最广泛、最普遍的社会现象;而商务谈判是一项涉外商务活动,是买卖双方为了促成交易而进行的活动,并取得各自的经济利益的一种手段。
商务谈判是以追求经济利益为目的;是一个互动的过程;它是互惠的,是不均等的公平。
商务谈判是合作与冲突的对立统一。
商务谈判是在商品经济条件下产生和发展起来的,它已经成为现代社会经济生活中必不可少的组成部分。
可以说,没有商务谈判,经济活动便无法进行,小到生活中的购物还价,大到企业法人之间的合作、国家与国家之间的经济技术交流,都离不开商务谈判。
在商务谈判中必须遵循以下原则:第一是双赢原则,谈判的最终目的是让企业双方都可以达到自己预期的目的,而不是满足其中一方的要求;第二是平等原则,谈判中双方必须处于平等的位置,任何一方都不得凌驾于对方之上;第三是合法原则,无论是谈判目的、谈判过程、谈判结果都必须遵守相关的法律法规;第四是时效性原则,谈判活动必须在一定的时间内完成,时间要在双方都可接受的范围内;第五是最低目标原则,谈判活动是要达到一定目标的,谈判不能只想着最高的目标必要时可适当降低目标,以便促成谈判活动。
商务谈判是一种普遍的商务活动,其实我们每一个人都会在生活中遇到各种各样的谈判,尽管有的时候我们并没有意识到自己是在谈判。
比如小时候,向父母要求只要自己考试得第一就要买一个漂亮的芭比娃娃;这就是一次小小的谈判,而商务谈判只不过是运用了跟经济有关的商务活动而已。
在谈判中,并不是自己获利越多越好,因为我们进行的不是“一锤子”买卖,要本着平等互利、友好协商的原则跟对方谈判,要从长远发展的眼光来看,我们需要跟对方保持良好的长久的合作关系,所以在商务谈判中,我们也要兼顾对方的利益,去创造双赢的谈判。
奥鹏北语14秋《商务谈判》作业2满分答案

14秋《商务谈判》作业2
一,多选题
1. 谈判的准备工作主要包括:
A. 思想准备
B. 物质准备
C. 资料准备
D. 谈判方案的制定
?
正确答案:ABCD
2. 谈判方案是围绕以下哪几个环节展开的:
A. 目的
B. 程序
C. 进度
D. 人员
?
正确答案:ABCD
3. 谈判组组内相互支持的做法包括:
A. 夸大介绍本组的成员
B. 肯定同事提出的问题
C. 对主谈要表示尊重
D. 实事求是地介绍本组的成员
?
正确答案:ABCD
4. 下列哪些属于谈判的主谈应具备的素质:
A. 要能抓住谈判中的重点
B. 善于倾听对方发言
C. 具备很好的表达能力
D. 有很强的逻辑思维
?
正确答案:ABCD
5. 谈判之前有关谈判对手相关资料的收集工作必不可少,特定资料的收集包括:
A. 该商品在目标市场中所处的生命周期阶段
B. 产品所具有的竞争力如何
C. 有关客户资料的收集
D. 有关市场的资料收集
?
正确答案:ABCD。
北语网院19春《商务谈判》作业_1234答案
19春《商务谈判》作业_11.[单选题]谈判目标是达成协议而不是侧重于胜利,表现不是对抗,而是屈服,气氛上不是以对抗为主,而以顺从为主的谈判方式属于:A.软式谈判B.硬式谈判C.价值式谈判D.原则式谈判2.[单选题]一把手做主负责是哪个国家商人谈判的风格特点:A.日本商人B.华商C.阿拉伯商人D.德国商人3.[单选题]一套标准的西服一般有多少个口袋:A.14B.15C.12D.104.[单选题]那种一件事接一件事、一个问题接一个问题的讨论直至最终完成整个协定的逐项议价方式被称为:A.美式谈判B.日式谈判C.欧式谈判D.华式谈判5.[单选题]随着双方的往来进入后期,欺骗的可能性就逐渐增大的交易类型是:A.双方的合作是一次性的B.双方有长期无限次的商务往来C.双方有有限次的商务往来D.双方的商务往来期限不明确6.[单选题]目前谈判中最大的公平在于:A.机会的公平B.时间的公平C.钱财的公平D.地位的公平7.[单选题]合同的签约时间和地点,属于:A.合同首部B.合约主体C.合同尾部D.合同附录8.[单选题]要想对于一个议题取得彻底解决,我们最好采取哪种谈判类型:A.横向谈判B.纵向谈判C.软式谈判D.硬式谈判9.[多选题]在谈判收尾时,需要注意:A.收场的时机要适宜B.达成一致不能有缺口C.如果双方议定要有合同的话,那么合同的内容是最高级别的,而过去所谈的所有结果都应服从合同D.达成一致时可以留有一定的余地10.[多选题]谈判之前有关谈判对手相关资料的收集工作必不可少,可分为:A.一般性资料的收集B.特定资料的收集C.机密资料收集D.重要资料收集11.[多选题]下列哪些属于谈判的主谈应具备的素质:A.要能抓住谈判中的重点B.善于倾听对方发言C.具备很好的表达能力D.有很强的逻辑思维12.[多选题]日常的报价法有以下几种:A.欧式报价B.美式报价C.日式报价D.亚式报价13.[多选题]对主谈的尊重,可以通过以下几种方式表达:A.记录主谈的发言B.在主谈发言时点头致意C.主动及时地向主谈递送资料背景D.补台14.[判断题]中山服也是正式场合穿着的选择之一,但是对于一个谈判团队而言,应该注意着装的统一。
商务谈判作业
案例一曰本某公司向中国某公司购买电石.此时.是他们间交易的第五个年头,年谈价时,曰方压丁中方30万美元/吨,今年又要压20美元/吨,即从410美元压到390美元/吨。
据日方讲,他已拿到多家报价,有430美元/吨,有370美元/吨,也有390美元/吨。
据中方了解,370美元/吨是个体户报的价,430美元/是生产能刀较小的工厂供的货,供货厂的厂长与中方公司的代表共4人组成了谈判小组,由中方公司代表为主谈。
谈前,工厂厂长与中方公司代表达成了价格共同的意见,工厂可以在390美元成交,因为工厂需定单连续生产。
公司代表讲,对外不能说,价格水平我会掌握。
公司代表又向其主管领导汇报,分析价格形势;主管领导认为价格不取最低,因为我们是大公司,讲质量,讲服务。
谈判中可以灵活,但步子要小.若在400美元以上拿下则可成交,拿不下时把价格定在405-410美元之间,然后主管领导再出面谈。
请工厂配合。
中力公司代表将此意见向工厂厂长转达,并达成共识和工厂厂长—起在谈判桌争取该条件。
中方公司代表为主谈。
经过交锋,价格仅降了lO美元/吨,在400美元成交,比工厂厂长的成交价高了10美元/吨。
工厂代表十分满意.日方也满意,问题: 1、怎么评价该判结果2、该谈判中方组织与主持上有何经验答:1.这次谈判是很成功的。
首先,日本方面,希望在与中方公司保持合作(保证货物的质量)的前提下,压低价格;公司方面,分析价格形势后,希望从中赚取最高利润;工厂方面,需要在保证底价前提下,获得连续生产的订单。
最终三方达成协议,日本获得了购价上的10美元优惠;公司保证了10美元的差价利润;而厂家也拿到了持续订单。
各得其利并十分满意。
2.首先,中方在谈判前期的准备十分充分。
在日方拿着各家报价要求压价时,中方进行了市场方面的调查。
并在事先与工厂厂长定下了390美元的价格,为之后的谈判做好了准备。
组织上,对谈判人员进行了遴选。
从公司中层代表到核心人员,谈判代表具有坦诚、尊重的心理素质,信誉、合作的思想意识,和较好的表达应变能力。
奥鹏北语14秋《商务谈判》作业1满分答案
?
正确答案:B
5.谈判的效益是指谈判中目标实现的程度,或者谈判者预期目的的完成程度。()
A.错误
B.正确
?
正确答案:B
6.谈判涉及经济的均衡、博弈、心理和沟通,是一门科学而不是艺术。()
A.错误
B.正确
?
正确答案:A
7.多重计价法的分配原则:物品仍然归估价最高者所有,但是他的出价并不是其估价,而是比其余二人中的估价最高者的估价稍高的一个数即可;获得者仍然对其他二人给予补偿,但是补偿的计算方式不同于朴素法。()
?
正确答案:B
?
正确答案:B
13.商务谈判中,有时候过程的平等参与比结果本身更为重要。()
A.错误
B.正确
?
正确答案:B
14.当潜在客户对商品的性能、质量、规格等频频发问并仔细而热心探讨的时候,就意味着交易机会的到来。()
A.错误
B.正确
?
正确答案:B
15.将可能性转化为现实性是谈判的哲学内涵。()
A.错误
B.正确
A.时间的质
B.时间的横向安排
C.时间的纵向安排
D.时间的量
?
正确答案:BC
6.谈判的基础是通过调研所获得的材料,在调研过程中必须清楚哪些方面的内容:
A.市场供求情况
B.市场变化情况
C.商品的基本情况
D.客户的情况
?
正确答案:ABCD
7.下列属于从业务类型分类的谈判有:
A.进出口货物谈判
B.投资谈判
?
正确答案:ABCD
10.根据谈判双方交易的不同类型,可以分为以下几种情况:
A.双方的合作是一次性的
B.双方有长期无限次的商务往来
商务谈判作业
《商务谈判》思考题及作业
1、以书面形式,从沟通谈判角度与某人(父母、老师、校长、朋友、灾民等)谈某件事情,说服对方,接受你的想法;或从沟通谈判角度给你向往的单位写一封信,说服用人单位,雇佣并重用你;或从沟通谈判角度,给自己心仪的男士、或女士写一封信,说服对方,接受你。
(不少于1000字数)
2、假设自己突然面对劫匪——你或是人质,或是谈判专家,你会怎样与劫匪沟通谈判?
假设自己突然面对自杀者(跳楼、跳桥、跳河)——你或是劝解者或是谈判专家,你将怎样与自杀者谈判,劝说他珍惜生命并接受你的意见?(以书面形式,二选一)
3、举例说明日本人商务谈判的特点及其与他们谈判的要诀。
举例说明美国人商务谈判的特点及其与他们谈判的要诀。
1、我的沟通对象:父母
2、沟通目的:让父母支持我毕业后在外发展的想法。
3、正文:
亲爱的爸爸妈妈,你们好吗?儿子在学校挺好的,你们放心。
保研工作已经接近尾声,我的保研名额也基本已经确定。
近两周以来我一直在考虑这样几个问题:“究竟为什么而读研?”“我读研后又该何去何从?”“我的志向到底在哪里?”。
思考了好些天我最终。
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论文 怎样在商务谈判中推销自己 销售人员在向客户推销产品时,首先要看其能否把自己推销出去。销售员只有把自己有效地推销给客户,让客户愉快地接受自己,才能有机会推销自己的产品。那么,销售人员如何推销自己,赢得客户的喜欢呢?我认为有以下几点:
一、推荐自己应以对方为导向 销售员在推荐自己的时候,要注重对方的需要和感受,并根据他们的需要和感受去说服对方,被对方接受。
二、推荐自己要有自己的特色 推荐自己必须先从引起别人注意开始,如果别人不在意你的存在,那就谈不上推荐自己。那么,如何引起别人的注意呢?关键是要有自己的特色,这里所谓特色,并非什么文凭、而是你有什么与人不同的特色。
三、推荐自己要善于面对面 人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时,应注意和遵守下面法则:依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如,要大胆说话,克服心理障碍;掌握适当的时机,包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
四、推荐自己要有灵活的指向 人有百号,各有所好。假如你尽管针对对方的需要和感受仍说服不了对方,没能被对方所接受,你应该重新考虑自己的选择。
五、推荐自己要注意控制情绪 人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中,善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常,很容易给人留下不好的印象。
任何东西,只要卖出去就会有个买主,当你把自己推销出去的时候也不例外。因此,在推销自己前,要先站在买者的位置,问下自己是否有人愿意买? 在销售工作中,我们无法光凭借理论来表现出真正的实力。不管理论如何清楚,都必须通过行动,才能看见已经融会贯通的专业能力。这让我不禁想起沃尔玛招聘的案例。
知名的沃尔玛商场要招考一名收银员,几经筛选,最后只剩三位小姐有幸参加复试。复试由老板亲自主持,第一位小姐刚走进老板办公室,老板便丢了一张百元钞票给她,并命令她到楼下买包香烟。这位女孩心想,自己还未被正式录用,老板就颐指气使地命令她做事,因而感到相当不满,更认为老板故意伤害她的自尊心。因此,老板丢出来的钱,她连看都不看,便怒气冲冲地掉头离开。她一边走,一边还气呼呼地咒骂:"哼,他凭什么支使我,这份工作不要也罢!"第二位女孩一进来,也遇到相同的情况,只见她笑眯眯地接了钱,但是她也没有用它去买烟,因为钞票是假的。由于她失业许久,急需一份工作,只好无奈地掏出自己的一百元真钞,为老板买了一包烟,还把找回来的钱,全交给了老板。不过,如此尽职卖力的第二位面试者,却没有被老板录用。因为,老板录用了第三位面试的小姐。原来,第三位女孩刚接到钱时,就发现钱是假的,她微笑着把假钞还给老板,并请老板重新换一张。老板开心地接过假钞,并立即与她签订合约,放心地将收银工作交给她。
三位面试者有三种截然不同的应对方式。第一个面试者的心态,是多数老板最害怕的类型,毕竟,只会用情绪来处理事情的人,任谁也不敢将工作托付给他。第二位面试者的处理方式,则是最不专业的表现,虽然委曲求全的人比较有敬业精神,但万一真的遇到重大问题,老板需要的不是员工委屈与退缩,而是冷静与理性的处理能力。于是,第三位面试者成功了,因为在这件小事上,她充分表现出敬业态度和专业能力。从"接过钱"与"发现假钱"的两个小动作中,我们便能看见她的"配合度"与"专业能力",而这才是大老板期待的最佳人选。想面试成功,除了要有自信与正确的态度之外,别忘了要多了解工作本身的需求 。预备或培养好相关的专业能力,因为任何一个小动作,都将是你表现专业能力与敬业精神的机会。
销售工作也是如此,在向客户推销自己公司的产品时,首先是能否把自己推销出去。只有把自己有效地推销给客户,让客户能愉快地接受您,您才有机会来推销自己公司的产品。如何推销自己,下面的五个方法可以给我们一些参考:
一、推荐自己应以对方为导向。 在推荐自己的时候,注重的应该是对方的需要和感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受。
二、推荐自己要有自己的特色。 推荐自己必须先从引起别人注意开始,如果别人不在意你的存在,那就谈不上推荐自己。那么,如何引起别人的注意呢?关键是要有自己的特色。这里所谓特色,并非什么文凭、而是你有什么与人不同的特色。
三、推荐自己要善于面对面。 人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时,应注意和遵守下面法则:依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如,要大胆说话,克服心理障碍;掌握适当的时机,包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
四、推荐自己要有灵活的指向。 人有百号,各有所好。假如你尽管针对对方的需要和感受仍说服不了对方,没能被对方所接受,你应该重新考虑自己的选择。
五、推荐自己要注意控制情绪。 人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中,善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常,很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪,美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告:“低声、慢语、插胸”。
任何东西,只要卖出去就会有个买主,当你把自己推销出去时也不例外。所以你要先站在买者的位置,试问自己:有人愿意买我吗?
有一个现象经常的出现在我们(销售经理或市场经理)与客户接触的过程中,那就是大品牌的经理盛气凌人,动辄对客户指手划脚,感觉就是把客户当成自己的下属,优越感溢于言表。而我们这些不知名的小品牌却是明显的底气不足,在客户面前,特别是大客户面前唯唯诺诺,生怕声音大了吓跑蚊子,如果能得到客户的定单或什么承诺就高兴的不得了,即便有意见也不敢提。大品牌自大,小品牌自卑,我们在品牌的左右下完全没了自己。
为什么会出现这样的情形呢?难道我们不想表现得更自然点?更像自己一些吗?在品牌面具的后面究竟是怎样的心态?分析根源,我个人认为问题的根本在于:我们过分的被品牌所困,心思只是在帮厂家卖产品,对自我的定位不明确清晰。殊不知,其实与客户打交道的过程就是展示自己的过程,你的为人处世、你的观念思维、你的专业能力都将对客户产生影响,对交易行为和结果产生影响。很多时候,大卖场的采购愿意把订单给你,经销商愿意把紧张的货款资金打给你的公司,并不是公司的品牌影响在起决定作用,而是他们认同这个经理本人,认同他的观念、能力和人格魅力,从而把资源给予其代表的公司,这里起决定作用的是经理本人而不是公司或品牌。
先卖自己再卖产品,先打造自己的良好形象,在与客户的交往过程中抛开公司和品牌,向客户先推销自己,用你自己去吸引客户的关注,引起他们的兴趣,激发他们的热情,再来做产品销售就是很简单很自然的事。就如同你把沟渠堤坝都修筑的很坚固,清水活源自然就来了。如果客户没有认同你这个人,恐怕你使多大的劲,销售也不会有多大的进展,因为客户有排斥和抗拒的心理,你的努力自然就大打折扣了。你有能力先把自己卖出去的话,你的公司大与小、品牌强或弱都不重要了,你已经超越了低级的产品贩卖层次,工夫修炼到另一个境界了。
先卖自己再卖产品,是一个思维方向,但并不是在任何时候都适合这样,任何事情的发生都要考虑到背景。要想成功的把自己卖出去,不是一个简单的过程,除了你必须具备被卖的价值外(注意:你的价值也是对方需要的),你还必须审时度势,在合适的时候做合适的决定。卖自己,向谁卖?向对方的相关负责人卖,既然是向“人”卖自己,就一定要摸清对方的情况。一个最简单的问题就是“你了解对方今天的心情好吗?”不要小看了这个问题,这可是你能否成功卖自己的关键!如果对方今天的心情很好,你尽可以洋洋洒洒口若悬河尽情表现,对方也会听的兴趣昂然;如果对方今天心情很糟糕,而你没有察觉,只顾着推销自己,听到你的絮絮叨叨,他不上火才怪,哪有心情听你卖自己,三下两下把你打发走了,你还卖什么呢?人都是有情绪的,并且绝大多数的人工作会受到情绪的影响,你在要卖自己之前必须学会察言观色,才会把握火候,在合适的时间合适的背景下“卖”自己。
总之,具备被卖的价值是基础,学会审时度势是关键,只有这样,你才能有机会成功的把自己“卖”出去。要成功的把自己“卖”出去,你必须要有被卖的价值,简单的来讲包括以下几个方面: 1、足够的专业度。对你的企业、行业、产品、市场有全面深刻的了解,具备当老师和专家的能力。如果被对方说倒了,那就没什么被卖的价值了。 2、得体的外在形象。作为一个经理,你必须时时注意自己的言行举止。受欢迎的经理是一个衣着得体、举止文雅、谈吐不俗的人,并以清爽干练、成熟稳重的形象出现在你的对手面前,未开口就先赢得好感,这是一个有效的加分方法。 3、良好的内在涵养。内外兼修方为得道之理,除了有得体的外在形象,销售经理和市场经理还必须有一定的内在涵养,让人格魅力散发出来。良好的品德涵养能为你赢得更多的尊重与好感,没有人愿意与自私狭隘、惟利是图的人交往,所谓“以德服人”正在于此。
要成功的把自己“卖”出去,你还必须具备相关的能力,诸如:沟通能力、协调能力、谈判能力、管理能力等。看看以上的能力和素质你具备了多少,准备好了,就可以信心满怀的开始你的成功之旅了。
一、积极自我暗示,相信自己能行。 别人能行,要相信自己也能行;其他同学能做到的事,相信自己也能做到。要善于在课桌上、床沿边上激励语:“我行,我能行,我一定行。”“我是最好的,我是最棒的。”每天早晨起床后、临睡前各默念几次,上课发言前、做事前,与人交往前,特别是遇到困难时要果断、反复地默念。这样,就会通过自我积极的暗示机制,鼓舞自己的斗志,增加心理力量,使自己逐渐树立起自信心。
二、注意仪表,保持精神风貌。 一套笔挺的西装会使得一个男子汉庄重起来,一袭长裙会使得一个姑娘的举手投足都显得亮丽、迷人。因此,漂亮的仪表能够得到别人的夸奖和好评,提高人的精神风貌和自信心。所以,自卑的学生特别要注意学会从头到脚扮靓自己。在宿舍起身前,或者在课间,要多照镜子,保持发型美观,衣着整洁、大方。当你的仪表得到别人的夸赞时,你的自信心一定会油然而生。
三、挑前面的位子坐,敢于引人注目。