公司处罚员工通告 (1)
公司员工处罚通告的范文4篇-公司员工处罚通告范文
公司员工处罚通告的范文4篇|公司员工处罚通告范文公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通告。
下面WTT给大家带来公司员工处罚通告范文，供大家参考!公司员工处罚通告范文一因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日公司员工处罚通告范文二3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!生产部3-19公司员工处罚通告范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从-月--日起，凡员工迟到的，一律按公司--管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
员工违纪开除通告怎么写
员工违纪开除通告怎么写员工违纪开除通告怎么写员工违纪开除通告怎么写?不会写的朋友，下面请参考公文站小编给大家整理收集的员工违纪开除通告，希望对大家有帮助。
员工违纪开除通告【一】车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX 日仍未到岗。
公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。
”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日员工违纪开除通告【二】xxxxx：鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以xxx除名。
于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。
特此通告。
________股份有限公司年月日员工违纪开除通告【三】鉴于xxx在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，xxx的`行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请xxx于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究xxx的相关法律责任的权利。
特此通告。
xxxxxxxxxxxxxxx年x月xx日。
员工发生口角处罚通告范文10篇_1
员工发生口角处罚通告范文10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工处罚通报范文5篇
公司员工处罚通报范文5篇公司员工处罚通报范文5篇员工处罚通报范文1XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日员工处罚通报范文2关于违规员工处罚的通报一、20xx年6月1日早，二蒸馏车间员工**在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。
二、20xx年6月14日早，二蒸馏车间员工***在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。
经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部20xx年x月x日员工处罚通报范文3关于违反公司纪律规定的通报XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部xx年*月*日员工处罚通报范文4致:全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
关于员工处罚通告三篇
关于员工处罚通告三篇篇一：关于员工处罚通告尊敬的全体员工：大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我怀着一颗沉重的心情，将要告诉大家一件令人遗憾的事情。
经过我们部门的调查，发现有几位员工在工作中存在严重的违纪行为，给公司造成了很大的损失。
为了维护公司的正常秩序和员工的共同利益，我们不得不采取相应的处罚措施。
现将相关情况通告如下：员工A，因私自私用公司的办公设备进行个人事务，严重影响了工作效率，违反了公司的办公守则和纪律。
经过调查，我们发现这种行为已经持续了相当长的时间。
公司决定对员工A进行警告处罚，并要求其立即停止此类行为。
员工B，因私自泄露公司的商业机密，给公司造成了巨大的经济损失，严重违反了公司的保密协议。
经过调查，我们发现员工B与竞争对手存在勾结行为，并将公司的商业机密泄露给了竞争对手。
公司决定对员工B进行辞退处罚，并将会采取法律手段追究其责任。
员工C，因频繁迟到早退，懒散敷衍工作，严重影响了团队的工作氛围，违反了公司的工作纪律。
经过调查，我们发现员工C已经多次受到口头警告和书面通知，但仍然没有改正。
公司决定对员工C进行停薪留职处罚，要求其在停薪期间进行自我反省，并在复职后做出明确的改进。
对于以上三位员工的处罚决定，公司已经充分考虑到公平、公正和合理的原则。
我们希望员工们能够从这个例子中吸取教训，正视自己的行为，并且遵守公司的规章制度。
同时，我们也希望其他员工能够以他们为鉴，时刻保持良好的工作态度和行为习惯，共同为公司的发展做出贡献。
最后，我代表公司向所有员工表示感谢，感谢你们一直以来的辛勤付出和对公司的支持。
希望大家能够继续保持团结和奋斗的精神，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家的理解与支持！人力资源部经理日期：XXXX年XX月XX日篇二：关于员工处罚通告尊敬的全体员工：大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我非常遗憾地通知大家，经过我们部门的调查，发现有几位员工在工作中存在严重的违纪行为，严重影响了公司的正常运转和员工的工作积极性。
公司对员工的罚款通告（精选3篇）
公司对员工的罚款通告（精选3篇）公司对员工的罚款通告篇1公司各部门、各店：路店员工，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。
XX店主管，经公司核实，走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。
以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。
特此通报房产公司XX年XX月XX日公司对员工的罚款通告篇2员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知网信息技术有限公司20xx.06.16公司对员工的罚款通告篇3公司各部门：按照公司*年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
公司员工处罚通知书十篇
公司员工处罚通知书十篇在当下社会，我们用到通知的地方越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的`晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
你写通知时总是无从下笔？下面我给大家分享公司员工处罚通知书内容，希望能够帮助大家!公司员工处罚通知书1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)__年__月__日公司员工处罚通知书2所属部门职位所犯过失：( )擅自旷工( )不按规定着装( )代打考勤卡( )个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者( )未佩戴统一制作的胸牌( )工作时间内从事与工作无关的事( )工作时打瞌睡( )故意不服从上级或拒绝接受正当命令( )故意不以适当方法工作( )屡次逃避工作( )工作时间内运行游戏( )违反其它计算机及网络使用规定( )串岗或聚集闲聊( )公话私用( )无故在接待区逗留嬉戏闲聊( )未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司( )不检点行为：( )其它不良行为：( )谴责(口头警告)( )记小过处分( )记大过处分( )停职由年月日至年月日共____日罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
关于员工处罚通告的范文四篇
公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。
接下来让我们看看具体的通告例文吧。
篇一：处罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)2013年xx月xx日篇二：通告3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部2013-3-19篇三：员工处罚通告致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
员工偷窃处罚通告范文
员工偷窃处罚通告范文
尊敬的各位员工：
近期公司发现了一些员工存在偷窃行为，这种行为严重违反了公司的规章制度，不仅损害了公司的利益，也损害了员工间的信任关系。
为了维护公司的正常秩序，保护员工的合法权益，公司决定对偷窃行为做出严肃处理，并发布如下处罚通告：
一、对于发现存在偷窃行为的员工，公司将立即停职调查，并依据公司规定给
予相应的处罚。
对于情节严重的员工，公司将保留追究其法律责任的权利。
二、对于因偷窃行为给公司造成经济损失的员工，公司将要求其进行赔偿，并
按公司规定进行相应的经济处罚。
三、对于发现偷窃行为的员工，公司将对其进行教育和警示，帮助其认识到偷
窃行为的严重性，引导其重新树立正确的职业道德和价值观。
四、公司将加强对员工的监督和管理，建立健全的内部监督机制，加强对公司
财产和资产的保护，确保公司的正常运转和员工的合法权益。
五、希望所有员工能够严格遵守公司的规章制度，自觉维护公司的利益和形象，共同营造一个诚信、和谐的工作环境。
最后，公司再次强调，偷窃行为是严重违反职业道德和法律的行为，一经发现，公司将依法依规严肃处理，并绝不姑息。
希望各位员工能够引以为戒，自觉遵守公司规定，共同为公司的发展和进步做出贡献。
谢谢各位员工的支持与配合！
公司管理部启。
日期，XXXX年XX月XX日。
处罚员工的通告范文7篇
处罚员工的通告范文7篇处罚员工的通告范文（篇1）为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命为生产部经理，负责全面主持公司的`生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自7月16日起生效。
特此通知__有限公司7月16日处罚员工的通告范文（篇2）全体员工：__部门员工__于__年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__部门员工__的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的`管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！行政人事部__年__月__日处罚员工的通告范文（篇3）春节放假通知公司各部门：春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将春节公司放假安排通知如下：一、放假时间1月21日(农历腊月二十一)至2月6日(农历正月初七)，共十七天，2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。
(1月18日、19日正常上班)二、注意事项1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、1月20日下午2点在X办公室开会后放假。
5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!公司提前祝大家：新春愉快，阖家欢乐，万事如意____月__日处罚员工的通告范文（篇4）__商户:你与我司于5月11日签订了《__租赁合同》，约定你租赁__一层__号商铺进行经营活动，合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。
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公司处罚员工通告
对一些犯错员工予以处罚，并且发出通告，以此其他员
工起到警示作用。下面学习啦小编整理了公司处罚员工通告
范文，供大家参考!
公司处罚员工通告范文篇一 XX部门员工XXX，于
**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但
该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象
的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，
现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生
类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20××年××月××日
公司处罚员工通告范文篇二 月16日，X X车间员工
X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工
一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/
次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类
推。旷工5日以上作自动离职处理。
、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡
机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不
上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组
长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长
签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报
上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳
定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员
工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
生产部
3-19
公司处罚员工通告范文篇三 各部门、车间：
关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx、
刘xx、薛xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的
调查和处理通告如下：
一、事件调查
01x年4月29日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将
外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在
宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来
人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人
员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如
下：
1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑
衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除
出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反
公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处
理。
.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公
司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处
置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚
款200元。
.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍
内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚
款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司
管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此
通报!
行政部
20xx-5-3
看了公司处罚员工通告还看
1.员工违反公司规定通告
2.公司员工处罚通告范文5篇
3.公司员工处罚通知范文6篇
4.公司处罚员工通告范文
5.关于员工处罚通告范文
6.员工罚款通告范文3篇