简述企业制度的演进
企业规章制度演变发展及现代管理理念
企业规章制度演变发展及现代管理理念近年来，随着社会的不断进步和发展，企业规章制度也在不断地演变发展。
过去，大多数企业的规章制度着重于权威主义和集权管理，强调严格遵守规则和纪律。
然而，现代管理理念的引入和企业文化的改变，使得企业规章制度也发生了很大的变化。
一方面，企业规章制度在演变过程中趋向于更加民主和平等。
现代管理理念强调员工的参与和沟通，鼓励员工发表自己的意见，并参与决策过程。
因此，企业规章制度也需要更加倾听员工的声音，以便更好地满足员工的需求和激发员工的创造力。
另一方面，企业规章制度也需要与法律法规相适应。
在过去，企业的规章制度主要是以公司内部制度为主，很少涉及到与法律有关的内容。
而现在，企业规章制度需要更加关注法律法规的合规性，确保企业的经营活动符合国家的法律要求。
这也是现代企业管理中重要的一环。
此外，企业规章制度在现代管理理念的影响下，也更加关注员工的发展和福利。
在过去，企业规章制度主要关注员工的职责和义务，很少提及员工的权益。
而如今，企业规章制度需要更多地强调员工的个人发展和福利，提供更多的培训机会和福利待遇，从而增强员工的归属感和工作满意度。
然而，企业规章制度的发展并非一蹴而就。
在演变的过程中，企业需要不断地与员工进行交流和协商，以便达成共识和达到共同的目标。
同时，企业还需要不断地进行改进和完善，确保规章制度能够适应企业的发展和变化。
总结起来，企业规章制度的演变发展是与现代管理理念和企业文化的变化密切相关的。
它需要更加民主平等，符合法律法规，关注员工的发展和福利。
随着社会的进步和企业环境的变化，企业规章制度将不断地发展和创新，以适应企业的需求和变化。
同时，企业也需要注重规章制度的执行和监督，保证其有效性和合理性。
只有如此，企业才能够获得更好的经营绩效和员工满意度。
我国企业财务制度的变迁
我国企业财务制度的变迁企业财务制度是企业内部管理的核心制度之一，它直接关系到企业的财务活动的开展和规范，对企业的发展起着重要的作用。
随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深化，我国企业的财务制度也经历着不断的变迁和完善。
一、我国企业财务制度的起源我国企业财务制度的起源可以追溯到上个世纪初期，我国当时的企业主要是国有企业，其中的财务制度主要是由国家统一规定的。
那时的企业财务制度比较简单，主要包括会计核算和报表编制等基本内容。
但随着我国经济的不断发展和市场经济体制的逐步建立，企业自身管理的需要也在不断增强，财务制度也需要不断完善。
二、改革开放以来我国企业财务制度的变迁1. 股份制改革带来的变革改革开放以来，我国对企业的产权制度进行了一系列的改革，其中最重要的是股份制改革。
股份制企业作为市场经济的主体，在企业财务制度上有着明显的不同，它推动了我国企业财务制度的变革。
股份制企业的财务制度更加注重信息披露和透明度，企业财务数据更加真实和准确。
2. 会计准则的逐步完善改革开放以来，我国的会计准则也在不断完善，逐步接轨国际会计准则，提高了企业的财务信息披露水平和财务报告的透明度。
会计准则的完善对企业的财务决策和风险控制起到了重要的作用。
3. 财务监管法规的建立为了规范企业的财务活动，我国逐步建立了一系列的财务监管法规，如《企业会计准则》，《审计法》，《财务会计报告编制规定》等，这些法规规定了企业的财务活动的规范和标准，有效提高了企业的管理水平和财务运作效率。
4. 财务信息化的推广应用随着信息技术的不断发展，财务信息化已经成为企业财务管理的重要手段。
企业可以通过财务软件实现财务数据的自动录入和处理，提高了财务数据的准确性和时效性。
同时，财务信息化也为企业决策提供了更加有效的支持。
5. 财务制度的国际化随着我国投资对外扩张的不断深入，企业的财务制度也逐渐国际化。
企业需要遵循国际财务报告准则（IFRS）进行财务报告编制，使企业和国际接轨。
现代公司会计制度的演变(3篇)
第1篇一、引言会计作为一门古老而年轻的学科，伴随着人类社会的不断发展而不断演变。
在现代公司制度下，会计发挥着至关重要的作用。
本文旨在探讨现代公司会计制度的演变过程，分析其发展脉络和特点，以及未来发展趋势。
二、早期公司会计制度1. 财务会计的起源财务会计起源于古代的商业活动，随着商品经济的发展，会计逐渐从其他管理活动中分离出来，形成了独立的会计体系。
在早期的公司会计制度中，主要关注的是企业的资产、负债和所有者权益的核算。
2. 会计凭证和账簿的建立为了规范会计核算，早期公司会计制度建立了会计凭证和账簿。
会计凭证是记录经济业务的原始凭证，包括发票、收据、支票等；账簿则是将会计凭证上的信息进行分类、汇总和记录的载体。
3. 会计报表的编制早期公司会计制度中，会计报表主要包括资产负债表和利润表。
资产负债表反映了企业在一定时期内的资产、负债和所有者权益状况；利润表则反映了企业在一定时期内的收入、费用和利润情况。
三、现代公司会计制度的演变1. 会计准则的建立随着市场经济的发展，企业规模不断扩大，会计信息需求日益复杂。
为了规范会计核算，各国纷纷制定会计准则。
例如，美国在1930年成立了财务会计准则委员会（FASB），英国在1990年发布了第一版英国财务报告准则（FRS）。
2. 会计制度的创新现代公司会计制度在以下几个方面进行了创新：（1）会计分期：将企业生产经营活动划分为不同的会计期间，便于会计信息的比较和分析。
（2）权责发生制：以企业权利和责任的发生为标准，确定收入和费用的确认时间。
（3）持续经营假设：假设企业将持续经营下去，会计核算以企业持续经营为前提。
（4）会计估计和披露：对某些不确定的经济业务进行会计估计，并在财务报表中进行充分披露。
3. 会计信息化随着信息技术的发展，会计信息化成为现代公司会计制度的重要特征。
会计信息化主要包括以下几个方面：（1）电子账簿：利用计算机技术建立电子账簿，提高会计核算的效率和准确性。
企业制度结构化演进
企业制度结构化演进制度是人类设计的制约人们相互行为的约束条件。
企业制度的形成更多的是依赖于组织的结构化过程，即企业成员在企业活动中互动关系模式的形成、作用和发展的过程，其实质是企业类群在企业活动过程中互动关系的模式化，这符合社会学对结构的理解。
企业制度的功能可通过不同权力和利益的分配来实现，即通过规范各方参与者在企业活动中的权利和利益关系来引导和整合这些成员的行为：对企业经营活动组织权力的分配，企业制度规范了参与者类群间的权力关系；通过决定经营成果的分配，企业制度规范了参与者类群间的利益关系。
因此，人具有其能动性的同时也受到客观存在场景的制约。
一、知识经济对企业参与类群的影响在社会发展所经历的一系列相继出现的阶段中，变迁的机制是和社会组织的某些类型或某些方面的替代联系在一起的。
纵观历史，人类社会经历了从农业社会到工业化社会直到当下的知识社会的发展进程，企业制度随之也经历了不同的发展阶段，形成了不同的模式。
可以说，企业制度的演变直观上看是技术革命的产物，更多的是人类在一定场景下实践活动的延伸、演变。
18世纪的产业革命前，生产方式基本上以手工操作为主，手工作坊和家庭式工场是最基本的生产组织。
此时的所谓的企业制度结构是以劳动为主导地位来进行权力和利益的分配。
18世纪的产业革命，不仅是技术革命，也是一场社会关系的变革。
福特生产制与斯隆管理体制的结合构成了现代制度的范式，极大强化了资本对劳动的雇佣与控制，因此，现代企业制度结构的逻辑是资本、权力和利益的分配围绕资本的多寡展开。
以信息技术革命为中心的知识经济的到来，动摇了传统工业经济时代的企业制度结构的根基。
在这次新的变迁中，企业制度结构面临旧有制度的解构与新制度的重构过程。
这势必是一个长期的、渐进的过程，是润物细无声式的演进与重构，而非大地震般的解构与重建。
在企业类群缓慢发生变化过程中，在互动关系发生微妙转化的过程中，企业制度结构逐渐重构。
在结构化理论看来，社会科学研究的主要领域既不是个体行动者的经验，也不是任何形式的社会总体的存在，而是在时空向度上得到有序安排的各种社会实践。
社会企业多重制度逻辑的演进机制
社会企业多重制度逻辑的演进机制1. 社会企业概述社会企业是一种以解决社会问题为核心使命的企业，其目标是通过创新的商业模式和运营方式，实现经济效益、社会效益和环境效益的共同提升。
社会企业在发展过程中，需要遵循一定的制度逻辑，以确保企业的可持续发展和社会价值的有效实现。
本文将从社会企业概述的角度，探讨社会企业多重制度逻辑的演进机制。
社会企业的发展起源于20世纪70年代，当时西方国家出现了一种新的企业类型——社会企业(Social Enterprise)。
社会企业的核心理念是将企业经营与社会责任相结合，通过解决社会问题来实现企业的利润最大化。
社会企业的出现，是对传统企业模式的一种挑战和补充，它试图打破企业和商业之间的界限，使企业在追求经济利益的同时，关注社会公益和环境保护。
随着社会企业的发展，其制度逻辑也在不断演进。
最初的社会企业主要依靠政府的支持和资助，以解决特定的社会问题为目的。
这种模式在一定程度上限制了社会企业的发展空间，因为政府资源有限，无法满足所有社会问题的解决需求。
社会企业开始寻求其他途径来实现自身的发展目标。
为了适应这一变化，一些具有前瞻性的社会企业开始尝试建立自己的盈利模式，即所谓的“双重盈利”模式。
这种模式要求企业在追求经济效益的同时，关注社会效益和环境效益。
通过这种方式，社会企业既能够实现自身的发展目标，又能够为解决社会问题作出贡献。
随着双重盈利模式的成功实践，社会企业的制度逻辑进一步演进。
在这种模式下，社会企业不仅关注自身的盈利能力，还关注与其他利益相关者的合作关系。
这包括与政府、企业、非政府组织、消费者等各方建立良好的合作关系，共同推动社会问题的解决和社会价值的实现。
社会企业还需要关注自身的创新能力和竞争力，在全球化和信息化的背景下，社会企业面临着来自国内外各种竞争压力。
为了应对这些挑战，社会企业需要不断提高自身的创新能力和竞争力，以保持在市场中的竞争优势。
社会企业在发展过程中，需要遵循一定的制度逻辑，以确保企业的可持续发展和社会价值的有效实现。
历史企业管理制度
历史企业管理制度1. 企业管理制度的发展历史企业管理制度的发展历史可以追溯到古代农耕社会。
在农耕社会，人们通过集体劳动来进行生产。
随着社会的发展，出现了更为复杂的生产关系，人们开始需要更为系统化的管理方式来协调生产活动。
在中国古代，商人通过家族制度来管理企业，家族成员共同经营生意，形成了比较完整的企业管理模式。
在近代，随着工业革命的到来，企业规模逐渐扩大，管理需求也变得更为复杂。
这时，科学管理理论逐渐兴起，弗雷德里克·泰勒、亨利·福特等管理学家提出了一系列管理理论，对企业管理制度的发展产生了重要影响。
泰勒认为，通过科学方法来规划和控制生产活动，可以提高生产效率，降低成本。
福特则提出了流水线生产模式，进一步提高了生产效率和质量。
随着信息技术的快速发展，企业管理制度也迎来了新的挑战和机遇。
互联网技术的普及，让企业管理更加灵活和高效。
诸如ERP系统、CRM系统等一系列管理软件的出现，为企业提供了更为便利的管理工具。
同时，全球化的竞争也迫使企业不断创新管理制度，以适应不断变化的市场环境。
2. 企业管理制度的基本内容企业管理制度是企业内部管理行为的规范，它包括了企业的组织结构、管理流程、岗位职责、决策权限、考核制度等方面的内容。
一个完善的管理制度应该具备以下几个基本内容：（1）组织结构：组织结构是企业管理制度的基础，它确定了企业各个部门和岗位之间的关系，规范了管理流程。
一个清晰的组织结构可以确保企业内部协调一致，提高工作效率。
（2）岗位职责：明确员工的岗位职责是保证企业正常运作的重要保障。
每个岗位都应该有明确的责任和权利，员工应该清楚自己的职责范围，以便更好地完成工作任务。
（3）决策权限：在企业管理过程中，各级管理人员需要做出一系列决策。
一个科学的管理制度应该规定清楚不同层级管理人员的决策权限，避免决策权过分集中导致管理效率低下。
（4）考核制度：考核制度是企业激励员工，提高工作效率的重要手段。
第六章 公司治理(一)：内部治理
（二）公司治理的架构
内部治理和外部治理 内部治理是《公司法》所确认的一种正式的制度安排， 构成公司治理的基础，主要是指股东（会）、董事 （会）、监事（会）和经理之间的博弈均衡安排及其 博弈均衡路径。 公司的外部治理主要是指外在市场的倒逼机制，市场 的竞争压迫公司要有适应市场压力的治理制度安排。 公司的外部治理活动场所主要体现在资本市场、产品 市场、劳动力市场、国家法律和社会舆论等。
讨论问题
1．帕玛拉特与安然公司治理失败主要是由 哪些原因造成的 2．两公司治理的失败能否说明欧洲治理模 式与美国治理模式的失败？ 3．我国的公司治理应该从中吸取哪些经验 和教训？
第三节
股东权益及其特征
一．股东权益的概念
二．股东权利的种类
三．股东权益与债权人权益的比较
一 、股东权益的概念
权益 :指当事人依法享有的权力与利益。 股东：依法持有公司股份的人。股东按 其所持有的股份的种类和数量享有权利、 承担义务。 股东权益：股东基于其对公司投资的那 部分财产而享有的权益。
2.公司治理模式的类型
（1）亚洲的家族式治理模式。 （2）日本和德国式的内部治理模式。 （3）英国和美国式的外部治理模式。
（1）亚洲的家族式治理模式
这种模式也可称为股东决定直接主导型模式。 这种家族式治理模式体现了主要所有者对公司的 控制，主要股东的意志能得到直接体现。 其缺点是很明显的，即企业发展过程中需要的大 量资金从家族那里是难以得到满足的。而在保持 家族控制的情况下，资金必然大量来自借款，从 而使企业受债务市场的影响很大 。
一、公司科层和市场契约
股 东 （会）
要素市场
劳动力 供应商 …… 批发商 消费者/客户 ……
山东理工大学经济学院金融学《公司治理》期末试题及答案一
一、阐述企业制度的演进历程，从中给我们带来哪些启示？谈你对公司治理的看法。
企业制度的演进历程:业主制企业(又称独资企业,即由单个主体出资兴办、经营、管理、收益和承担风险的企业)、合伙制企业(由两个或者两个以上的出资人共同出资兴办、经营、管理、收益和承担风险的企业)、公司制企业(依照《公司法》设立的企业) 启示:从企业制度的演变过程来看,现代企业制度是适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度。
管理好现代化企业要做到:1、产权要明晰2、所有权要统一3、所有权与经营权要分离(“两权分立”) 4、剩余控制权与剩余索取权要对应。
看法:所谓公司治理,就是通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学化,从而最终维护公司各方面的利益的一种制度安排。
中国公司制中董事会、监事会、经理的设立起到了三权制衡的目的。
所有权与经营权相分离。
股东大会制度也使得公司产权较为明晰。
公司治理问题的产生治理问题的焦点：1、股权结构分散化；2、所有权与经营权分离。
说明：1、分散化导致股东对董事会的监督失去控制。
公司股东们的集体行动难于达成一致，造成大股东侵犯小股东利益；对经营者的监督弱化导致股东和利益相关者的利益被剥夺。
2、所有权与经营权分离导致董事会对经理会失去控制。
股东利益目标与经营者利益目标发生偏移二、综述威廉姆森关于公司治理方面的理论观点。
威廉姆森认为,在企业内部引入高能激励会造成两方面高额的成本,因此,企业内部只能采取低能激励,这样做的好处是适应性更强。
但是低能激励会造成官僚成本。
最优企业规模正是在一体化带来的收益与成本之间取得权衡。
在上述基础上,威廉姆森从激励强度、且越发、适应性、行政控制和官僚成本等多个维度,更加完整和深入地刻画了“市场——混合形式——企业——官僚组织”,这四种经济社会中最重要的组织形式。
从以上几个维度,进一步概括出企业这种治理结构的特点:1、在激励强度方面,企业是采取低能激励机制2、在适应性方面,企业采取协调性适应,而市场采取自发性适应。
中小企业财务制度的演变历程
中小企业财务制度的演变历程一、引言中小企业作为经济发展的重要组成部分，在过去的几十年中发挥了不可忽视的作用。
然而，在宏观经济形势的推动下，中小企业财务制度也经历了一系列的演变。
本文将从时间顺序出发，详细探讨中小企业财务制度的演变历程。
二、初创时期的不完善财务制度在中小企业初创时期，由于资源和资金的有限性，很少有专门的财务部门或人员进行财务管理。
财务管理主要倚重企业创始人个人的经验和能力，在一定程度上存在财务信息不透明、核算不准确、监督约束不完善等问题。
三、财务制度规范化的需求随着中小企业规模的扩大和发展的逐渐成熟，对财务管理的规范要求也相应增加。
财务制度的规范化成为企业发展的需求。
此时，企业开始建立专门的财务部门，并聘请专业人员负责财务管理。
财务报表的编制和财务核算逐渐得到科学化和精确化的提升。
四、会计信息化对财务制度的影响随着信息技术的飞速发展，会计信息化对中小企业财务制度产生了深远的影响。
企业开始引进会计软件和信息系统，实现财务管理的自动化和系统化。
会计信息化不仅提高了财务核算的准确性和效率，还大大简化了财务人员的工作。
五、法律法规对财务制度的规范近年来，政府出台了一系列针对中小企业的法律法规，对财务制度进行规范。
例如，2006年颁布的《中小企业会计准则》，明确了中小企业在会计核算和财务报告方面的要求。
此外，还有关于纳税政策、融资监管等方面的法规也对中小企业财务制度产生了影响。
六、财务制度的前瞻性发展随着经济全球化和市场竞争的加剧，中小企业财务制度的发展也面临新的变革。
应对复杂多变的市场环境，中小企业需要建立更加科学规范的财务制度。
例如，随着金融科技的发展，区块链技术和大数据分析等新技术正在逐渐应用于财务管理中，为中小企业提供了更加精准和实时的财务数据支持。
七、结论中小企业财务制度的演变历程经历了初创时期的不完善、规范化的需求、会计信息化的影响、法律法规的规范以及前瞻性发展等阶段。
财务制度的不断演变，为中小企业的发展提供了有效的运营和决策支持。
公司治理学期末考试重点复习题
1.企业公司制度的演进：【企业制度的发展历史】（1）古典企业制度时期①业主制企业：最早存在形式②合伙制企业：由两个或多个出资人联合组成的企业（2）现代企业制度时期：公司制企业A．简介a．是企业制度适应经济、社会和技术的进步，不断自我完善的结果，是现代经济生活中主要的企业存在形式b．是企业的创办者和企业家们在资本的供给上拜托了对个人财富、银行和金融机构的依赖c．在最简单的公司制企业中，公司由三类不同的利益主体组成：股东、公司管理者（或经营者）、雇员B．重要特点：【与传统的企业或古典企业相比】a．股份公司是一个独立于出资者的自然人形式的经济、法律实体，从理论上讲，有一个永续的生命b．股份可以自由转让c．出资人承担有限责任2. 公司治理学（1）特点：科学性、艺术性、技术性、文化性、演化性（2）学科性质：交叉、应用、新兴学科（3）涉及的当事人（利益相关者）：①债权人、经营者、雇员②供应商、客户和社区、政府（4）基本框架①说明责任和问责制A．委托代理安排的实施，要求代理人（接受权限、责任委托者，从信息经济学角度被定义为信息优势者）在行使权限、履行职责时将其行为的结果向委托人报告，以示其行为的正当性，并追求代理人不负责任的行为。
【这是代理人的义务，因为他是信息优势者，则责任也是与委托人的交易基础】B．代理人利用率委托人的资源并以此获利，故有将自己行为的结果向委托人进行说明报告的义务。
C．信息经济学的文献一般将拥有私人信息的博弈参与人称为代理人，不拥有私人信息的博弈参与人称为委托人。
【划分标准是代理人具体的行动、类型和信号】②公司治理的架构③公司治理的一般模式Ⅰ．家族控制主导型公司治理模式A．含义：家族占有公司股权的相对多数，企业所有权与经营权不分离，家族在公司中起主导作用B．特点：a．所有权主要由家族控制b．企业主要经营管理权掌握在家族成员手中，企业决策家长化c．经营者激励约束双重化d．企业员工管理家庭化e．来自银行的外部监督很弱C．有效性a．对企业内部控制的作用1）家族和企业合一的特征，使得家族成员把企业资产视为家族财产，企业凝聚力强2）由于家族伦理道德规范的制约，使得家族企业能够像家庭一样存在并保持较高的稳定性3）家长决策制在一定程度上节约了决策时间，保证了决策过程的迅速性b．对企业成长和发展的作用1）韩国和东南亚的家族企业都是在资金数额较少情况下建立起来的，许多家族企业已经成为资产规模达几十亿甚至几百亿美元的世界性大企业2）许多家族企业实现了从单一经营向多元化经营，从国内企业向国际企业的转变c．对国家经济发展的作用D．缺陷a．任人唯亲的风险：参与管理的家族成员若不具有相应的管理才能，会给企业带来经营上的失败，甚至导致企业破产倒闭b．家族继承的风险：1）一些家族企业在领导人换代时，由于承接领导权的人选得不到家族成员的拥护而导致企业分裂，甚至解体2）一些家族企业的继承人由于对企业环境、自己的经营经验和管理能力缺乏正确的认识，采取急功近利的攻击性经营，也容易导致企业破产c．家族企业社会化、公开化程度低，企业运营只能通过高负债来维持，一旦银行拒绝融资，企业会马上陷入困境，甚至破产倒闭如：亚洲（东南亚国家及我国台湾和香港地区等地）的家族式治理模式A．表现：家族占有公司的相当股份并控制董事会，家族成为公司治理系统中的主要影响力量B．形成原因：a．儒家思想文化和观念的影响b．30多年前在这些地区落后的情况下，政府在推动经济发展过程中，对家族式企业采用鼓励发展政策C．缺点：企业在发展过程中需要的大量资金从家族那里难以得到满足，而在保持家族控制的情况下，资金必然大量来自借款，从而使企业受债务市场的影响很大。
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简述企业制度的演进
企业制度在其演变和发展过程中主要有三种基本类型，个人业主制企业、合伙制企业和公司制企业。
1、个人业主制企业个人业主制企业是由单个资本家出资，完全由个人所有和控制的企业，在法律上称为自然人企业。
个人业主制企业产权高度一体化，所有权与经营权是一致的，企业所有者同时也是生产经营者和管理者。
一般规模较小，是资本主义经济发展初期最早出现的企业形式。
个人业主制企业存在三种缺陷：一是企业的信用和资金来源有限，因此发展速度和规模十分有限。
二是企业主对债务要承担无限责任，投资人需要用自己的全部财产对企业的债务承担清偿责任，而不是仅限于投入该企业的资产来承担债务清偿责任，因此，投资人面临较大风险。
三是企业的寿命通常有限，其寿命取决于业主的情况。
2、合伙制企业合伙制企业是由多个自然人共同投资、共同所有、共同经营、共负盈亏的自然人企业。
合伙制企业是随着生产力的发展，生产规模扩大，需要更大规模资本集中而产生的。
合伙制企业可以吸收更多的投资者，扩大资本和生产规模。
合伙制企业的特点：一是合伙人要承担无限的连带责任，投资人需要用自己的全部财产对企业的债务承担清偿责任，而不是仅限于投入该企业的资产来承担债务清偿责任，因此有较大的风险。
二是合伙制企业中个人的所有权无法自由转让或出售。
三是合伙制企业的寿命可能由于合伙人的变故而有限。
因此合伙制企业没有独立的生命基础，缺乏连续性和长久的生命力。
3、公司制企业公司制企业是随着生产力发展，生产社会化扩大，需要更大规模的资本集中，要求有新的企业制度形式来解决筹资问题、投资风险和经营者责任问题而产生的。
公司制企业是根据公司法的规定设立、具有独立法人地位、出资人负有限责任的企业形式。
典型形式有有限责任公司和股份有限公司。
有限责任公司是指出资人以其出资额为限对公司债务承担有限责任，公司以其全部资产为限对公司债务承担有限责任的企业法人。
股份有限公司是指其全部注册资本由等额股份构成，通过发行股票筹集资本，股东以其所持股份为限对公司债务承担有限责任，公司以其全部资产为限对公司的债务承担有限责任。