安全生产是企业生存之本(新编版)

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( 安全管理 )

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安全生产是企业生存之本(新编

版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

安全生产是企业生存之本(新编版)

科学技术已经成为第一生产力的今天,技术的更新和生产工艺的改进对于企业的生存尤其重要,它影响到企业是否可以在同行竞争中获胜。然而,“以人为本”已成为全社会的共识,对安全生产也提出愈来愈高的要求,如果把我们的企业比作一艘乘风破浪的大船,那么安全就是这艘大船的风帆。因此,我们更要重视安全生产工作。

安全生产形势严峻已成为我国经济社会发展中一个突出的问题,为了保证安全生产,企业生产区布置的安全标语、安全漫画等,不亚于百货商场悬挂的广告牌。安监人员步步到位,积极主动担负着他们应做的一切。班组中,每星期的安全学习开展的有声有色,在家提建议、谈感想,讨论如何才能把安全工作落实好,使我们能深刻树立“安全第一,预防为主”意识,这一切为我们的安全工作做出了保障。

但是,近十几年来,我国因各类事故死亡人数都在10万人左右。

近年来,重特大事故的数量虽然有所减少,但总死亡人数仍然居高不下,甚至呈现上升的趋势。造成我国安全生产形势严峻的原因十分复杂,除了生产力总体水平较低,监察体制不够完善、法制不够健全和国家企业安全投入强度较低之外,企业安全技术装备水平落后也是一个非常突出的问题。总的来说,安全生产应成为现代企业生存之本,也是值得我们探讨的课题。

对于现代企业来说,安全是一种责任、是一种态度、是一种荣誉,安全就是一切,安全生产是企业生存之本。

1、安全生产是企业自身发展的要求。钢铁大王卡内基在总结企业事故频发、生产下滑、效益下降的教训之后,首次提出“安全第一”的思想,已被实践所证明,成为今天的安全生产方针。企业具有较好劳动条件,设备处于本质安全,使劳动生产力本身得到保障,不仅可以增强企业的凝聚力和向心力,同时又能激发劳动者的生产积极性,为企业创造更大的经济效益,因而职工也取得较高的收入,使职工的家庭生活更加美满,能够有充足的精力和财力培养下一代,使下一代既有文化,又有生活技能的新一代生产力;较高的企业收

入能够使职工有能力进行专业、技术等方面的再学习,不断提高本身素质,工作能力不断提高,投入到企业生产过程中,创造更大的企业财富。因而从企业自身利益出发,安全管理工作不可忽视。

3、如何实施安全管理。安全目标管理的实施阶段非常重要,是安全目标取得成效的关键环节。它的实施就是执行者把指标规定的实施细则,措施、手段和进度,在生产过程中的运用,具体来说要做好以下几个方面的工作。首先,建立安全目标分级负责的安全责任制,对企业的各部门、每个职工都有明确规定安全工作的具体任务、职责和权限。其次,建立安全保证体系。使企业从厂长(经理)到工人,从专职部门到业务部门,从行政科室到政工部门等,各环节的安全管理活动都严密地组织在一个统一的安全管理系统内。通过这个体系形成一个信息交流网络,加快各层次间信息的收集、处理、传递,使各部门、环节、各层次互相了解,互相促进,推动目标管理顺利而扎实地开展。第三,建立各级目标管理组织。目的是加强本部门对目标管理工作的领导,协调和调整上下左右的关系,组织本部门对目标管理的实施进行自我检查和自我评价等工作。第

四,建立健全安全检查、事故隐患整改制度。以制度保体系正常运转。

4、以企业投入安全技术装备。依据安全生产法规定,2、安全管理是保障,安全就是效益。企业管理的目标是经济效益最大化,企业应不断提高经济效益,同时履行社会责任。没有经济效益,就不能保证企业再生产,最终企业就会倒闭。安全是伴随生产而存在的,只有起点没有终点,安全管理是复杂的,但事故又是可以通过加强管理能够避免的。首先,企业的设备设施在设计过程中就充分考虑了各种因素,每一个操作过程都考虑到防护设施,消除危险因素,基本上达到设备本质安全。其次,企业合理的规章制度约束工人的操作行为,从行政上要求工人操作安全。第三,企业加强职工培训,使其达到熟练操作,充分认识正确操作设备是安全的根本保证,第四,人的安全素质提高,注重生命安全,不违章作业,也是安全生产的基本保证。第五,运用科学的安全预测方法,事先找出生产过程中的危险因素,采取措施去预防,使每一个生产环节都得到有效地控制,这样就避免了事故的发生。也就避免了损失,把不

企业管理2014春(B)线下答案

东 北 大 学 继 续 教 育 学 院 企业管理 试 卷(作业考核 线下) B 卷(共 4 页) 国内定货7000件,售价2000元一件,预计将亏损48万元。现有一外商愿以单价1800元订购3000件,是否接受后订货? 1.说明判断是否接受订货应考虑哪些因素?(5分) 2.试用盈亏平衡分析法做出是否接受此项定货的决策,(10分) 3.解释什么是盈亏平衡点?并指出盈亏平衡分析法在实际管理中都有哪些应用?(5分) 答:1.判断是否接受订货应考虑企业的生产能力,固定成本,变动成本 ,只要没有超过企业的生产能力,而且能减少亏损就可以考虑接受。 2.亏损=收入-固定成本-变动成本,设单位变动成本为V ,则-480000 =2000 × 7000 -3000000 - 7000V ,所以∶ V =(2000 × 7000 - 3000000 +480000)÷7000= 1640元/件<1800元/件3000+7000=10000 ≤ 年生产能力10000件。 接受该订货可以获得收益∶(1800 - 1640 )× 3000 =480000 元 48万元 正好弥补了国内定货造成的亏损,所以可以接受此项定货。 3.盈亏平衡点又称零利润点、保本点、盈亏临界点、损益分歧点、收益转折点。通常是指全部销售收入等于全部成本时(销售收入线与总成本线的交点)的产量。以盈亏平衡点的界限,当销售收入高于盈亏平衡点时企业盈利,反之,企业就亏损。盈亏平衡点可以用销售量来表示,即盈亏平衡点的销售量;也可以用销售额来表示,即盈亏平衡点的销售额。首先,它可以对保本点进行预测。其次,它可以对保证实现目标利润所需的销售量和销售额进行预测。再次,它还可以对产品售价、销售量和成本水平的变动对目标利润的影响等进行预测。此外,通过盈亏平衡分析还可以为生产决策和定价决策做出最优抉择。 二、指出下面的经营组合图是否平衡?存在哪些问题,并给出改善的建议。(20分) 金牛瘦狗 幼童 相对竞争地位明星高

质量是企业生存的根本

质量是企业生存的根本 近一段时间来,速冻水饺问题进入多事之秋,一波未平一波又起,思念水饺、三全水饺、海霸王水饺、湾仔码头水饺等“致病门”被纷纷打开。产品质量尤其是食品质量,给社会带来了很多的困惑,各界人士也都提出很多质疑的声音。谁该为质量负责?仅仅由国家的质检部门监测吗?在刚刚结束的第七届企业公民年会论坛上,与会代表一起就“质量与责任、创新与发展”的主题进行了探讨,提出企业从诚信出发,以企业公民为责任,让社会各界都参与到关注产品质量上来,共同监督、督促,可以使得一些劣质的产品无所遁形,使一些不负责任的企业无所躲藏。同时,企业公民可以通过自己的模范行动,来带动其他的企业,并使得诚信、有道德作为一个重要标准成为企业之间交往的准则。 在论坛上,许多企业家关于这个主题都有自己的看法。腾讯公司首席行政官陈一丹说,“每个企业只要做好自己,不仅仅是质量,因为质量涉及到方方面面,如何用心去做好每一步,如何对客户,对员工,对长远如何去考虑,如果这一点做好,每一家相互影响,这是不能小看的。”第三届企业公民委员会副会长、斐贝(国际)集团董事局主席李昱桦也说道,“生活的质量决定了生命的深度,要是每个人都有自己的信念,可能我们会好一点点;要是每个企业都能有企业公民这个概念,我们谈很多问题就有希望了……” 斐贝(国际)集团旗下的电子商城自成立以来,一直秉承为女性朋友提供最优质的产品而努力,商城有精选优质的香港商品、有来自澳洲专柜的精选优质产品、以及国内外知名优质产品。作为斐贝国际集团旗下的电子商城一直秉承着诚实守信的原则进行经营。大到奔驰汽车,小到日常用品,上千种产品,商城都严格控制准入商品的质量标准,在源头上就严格把关,只有质量过硬的商品才能在商城上架,而在消费过程中主要也是通过消费者的评价作为商家的宣传途径。 相信只有真正把质量放在首位的企业,才能以诚信赢得市场。在互联网世界,激烈的市场竞

安全是企业生存的根本

安全是企业生存的根本 S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

安全是企业生存的根本 如果把我们的企业比作一艘乘风破浪的大船,那么安全就是这艘大船的风帆。为了保证安全生产,我们现场到处布置了安全标语、安全漫画等,不亚于百货商场悬挂的广告牌。安监人员步步到位,积极主动担负着他们应做的一切。班组中,每星期的安全学习开展的有声有色,在家提建议、谈感想,讨论如何才能把安全工作落实好,使我们能深刻树立“安全第一,预防为主”意识,这一切为我们的安全工作做出了保障。 至今还清楚的记得,在1993年达电一期二公司水塔井架倒塌导致死亡16人,重伤1人;1995年达电一期工程中,锅炉一名我们的战友由于安全帽带未系好,高处坠落头部受伤;还有,去年发生在我们身边的5.8事故。这一幕幕血淋淋的场面怎不让人悲痛不已。妻子失去了丈夫,孩子失去了父亲,难道这不是血的教训吗?而今天,在施工现场还有人置安全于不顾,不正确配带安全帽,高处作业不系安全带,乱接电源,违章指挥,违章操作,虽然这种情况不多,但他们是那样的刺眼,那样让人不安。难道发生我们身边的一幕幕白发人送黑发人,妻儿撕心裂肺的呼喊还不够,非让事故落到自己的头上才能警醒吗?千里之堤溃于蚁穴,企业成在安全败在事故。我们不仅要从经济上重视它,更要从思想上、从法规上、从纪律上、从安全技术上重视它。安全工作常抓不懈,决不能一曝十寒。 市场大潮风起云涌,一个企业如果没有安全作保障,怎能生存和发展?我公司近几年能保持经济增长,不就是靠安全这面大旗为我们保架护航吗?因此,我们必需坚持“安全第一,预防为主”。杜绝一切习惯性违章,这样才能保证我们企业的健康发展。 第 2 页共 4 页

机械制造行业安全生产基本要求.doc

ICS 备案号: DB×× 机械制造行业安全生产基本要求 The safety fundamental requirements for mechanical manufacturing industry (报批稿) 浙江省质量技术监督局 发布

目次 前言............................................................................ III 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 代号 (3) 5 管理要求 (3) 5.1安全生产责任制 (3) 5.2安全生产规章制度 (3) 5.3安全生产投入 (4) 5.4安全生产机构与人员 (4) 5.5安全生产教育 (4) 5.6事故管理 (4) 5.7“三同时”管理 (4) 5.8班组安全管理 (4) 5.9安全操作规程 (4) 5.10特种设备安全管理 (5) 5.11相关方安全管理 (5) 5.12现场安全监督检查 (5) 5.13危险有害因素辨识和风险评价 (5) 5.14应急救援预案 (5) 5.15劳动防护用品 (5) 5.16职业健康 (5) 5.17安全生产档案 (6) 6 设备设施 (6) 6.1铸造机械 (6) 6.2铸造熔炼炉 (6) 6.3工业梯台 (6) 6.4锻造机械 (7) 6.5工业炉窑 (7) 6.6酸碱油槽 (7) 6.7空压机 (7) 6.8工业管道 (8) 6.9风动工具 (8) 6.10金属切削机床 (8) 6.11砂轮机 (8) 6.12冲剪压机械 (9) 6.13木工机械 (9) 6.14注塑机 (9) 6.15特种设备 (9)

企业管理要坚持辩证思维,正确处理六个关系

企业管理要坚持辩证思维,正确处理六个关系 事物发展有其内在规律,事物之间也相互联系,这决定了我们看问题、做事情必须坚持辩证的思维,坚持发展、联系和一分为二的观点,这样看问题才能看到本质、抓工作才能抓住关键。这些年,在推动企业发展的过程中,我们反复强调要正确处理一些两难问题和辩证关系,比如规模与质量、机遇与风险、合作与创新、制度与文化、合规与效率等,全公司上下的认识在转变、实践在深入,保证了决策的科学性和发展的稳健性。明年及今后一个时期,XX公司将全面深化改革、加快转型升级,各项工作头绪杂、任务重,一些深层次矛盾、新旧问题将交织出现。化解这些矛盾、解决这些问题,仍然需要我们以辩证的思维来认识和研究。这里,突出强调正确处理六个关系。 1. 市场需求与价值创造的关系。创造价值是企业生存发展的基础,必须以满足市场需求为导向;满足市场需求是企业一切经营行为的出发点和落脚点,必须通过创造价值来实现。只有创造了满足市场需求的价值,才能实现企业自身价值。理解两者的关系要从两个方面来把握:一方面,创造什么样的价值并不是企业说了算,而是市场说了算。XX公司身处工程建设行业,市场竞争异常激烈, - 1 -

谁能更好地满足市场需求,谁就能赢得发展。大家都有体会,我们这个行业越来越像服务业,不仅要保工期、保质量、保安全、控成本,还要帮助业主协调各方关系,甚至业主没有资金还要帮着融资,服务意识差一点、能力上有欠缺,都可能被竞争对手所超越。新的时代背景下,我们必须扭转博弈心理,将客户与我们的价值链接,融合为一体,在为客户创造价值的过程中实现企业自身价值。另一方面,要善于通过价值创造来培育市场需求,让市场围着我们转,这是摆脱低层次竞争、实现高水平发展的努力方向。苹果公司通过独创的一系列电子产品改变了消费习惯,打造了新的生态链、价值链,使智能手机市场迅速发展起来。阿里巴巴也是如此,通过搭建电子商务平台,彻底改变了商品销售模式和交易方式,从而创造了“双11”这样的商业奇迹。当前来看,我们创新商业模式,加快“四化”XX工程建设,就是希望通过理念的宣传、要素的整合、技术的创新,创造出新的市场需求,趟出一条别人未曾走过的道路,开辟新的发展天地。 2. 发展高端业务与推进业务高端化的关系。这实际上是质变与量变的辩证关系。放弃低端业务、发展高端业务,这是一个质变的过程;同一个业务,推进高端化进程,从管理含量低、技术水平低发展到管理含量高、技术水平 - 2 -

质量是企业生存发展之本

质量是企业生存发展之本 质量对于企业来讲是一个老话题,也是一个常新的话题,因为质量总是随着社会的发展、科技的进步,人类的需求而赋予新的内容和标准,因此,企业要在发展的每一个阶段确立自己保持活力的质量目标,只有质量这一企业之根,根深蒂固,才能让企业这棵大树枝繁叶茂,繁荣昌盛。 质量管理是企业永恒的主题,如何让企业永远保持活力,决定性的因素就是产品质量,在同类产品中,产品科技含量愈高,质量愈佳,占有市场的份额就愈高,只有让企业成为市场中的佼佼者,企业才有生存和发展之本。如何让企业的产品质量保持最高水平,这是每个企业在不断追求和探寻的,综合产品产出的过程,影响产品质量的有两大因素:一是意识、二是科技。先说意识,意识的定义,是人的头脑对于客观物质世界的反映,也是感觉、思维等各种心理过程的总和。这里的意识专指质量意识,是指企业中每一名个体对质量这一客观世界的反映、感觉、思维,每个个体在企业中所处的位置不同,他所定义的质量意识也会不同,作为企业的高层,它的质量意识就是质量目标的制定,而中层是质量目标的贯彻,员工则是质量目标的实现。行为是意识的结果,而质量又是行为的结果。 产品质量之所以好,是因为只有百分之十靠技术,其余百分之九十靠的是态度,只有矢志不渝的质量意识,才会保证百分之百的一流质量。由此可见意识在企业生产中确保产品质量的重要性。质量目标的确立必须要高起点,只有高起点产品在市场的占有率才能长盛不

衰,要做就做最好,菲利普曾说过:将有良品率预订为百分之八十五,那么便表示自己容许百分之十五的错误存在,恰恰很多企业就是因为这百分之十五的错误存在,而使企业步入了滑铁卢的境地,“三株”“三鹿”均是活生生血的教训;松下幸之助:对产品质量来说不是一百分就是零分,正是有了百分之百的质量意识,当年面临巨大困难的海尔集团总裁张瑞敏,面对76台不合格的冰箱,毫不犹豫地举起了手中的锤子,砸出了今天家电行业的佼佼者,用一流的质量,造就了一流的品牌,成就了一流的公司。 威廉·戴明说:产品质量是生产出来的,不是检验出来的,这就需要企业全体员工的共同努力,掌控生产过程的每一环节,确保每一工序百分之百的正确,精心的态度,精细的过程,才能造就精品的结果。 在企业树立共同的质量意识形成共同的质量行为,在质量的控制过程中,必须以科技为动力,科技的进步在生产力的发展过程中均起到了不可估量的作用,每一次的技术革命都促进了社会快速发展,作为企业,拥有的科学技术的水平就表明了所生产的产品的质量水平,从原始的生产手段到今天机械化、自动化,质量水平成跳跃式发展。从粗犷到精致,全是科技进步的结果。而今盐业企业到了生存与否的关键时刻,盐业改革的号角已经吹响,专营的温床即将成为历史,能否在这次变革的潮流中不被淹没,质量决定命运,要加快革新步伐,走精细化的路子,生产一流的产品,占领盐业市场的桥头堡。 科技进步贯穿产品控制的全过程,每一个环节缺一不可,每一

质量是企业的生存之本

质量是企业的生存之本 质量是企业的生命线,是企业生存和发展的根本命脉。面对市场竞争愈加激烈的 今天,质量显得尤为重要。 应该如何做好质量提升?个人认为应从以下四个方面着手工作: 1、提高全员质量意识。 质量是企业的生命,在激烈的市场竞争中,只有靠质量优、价格低、服务好才能 赢得顾客的厚爱,这就要求我们不断增强质量意识,牢固树立“质量第一”“产品就 是人品”的思想理念。 首先,在平常的实际工作中加强专业知识学习和积累工作实践经验,多了解相关 方面的知识,在实际工作中充实自我,把好质量关,提高这种意识。其次,提高质量 意识,就要提高每个人的意识,特别是一线实际操作的人员,而不单一性的认为质量 就是质检员的责任,一个新的产品下来以后,对该产品工艺,质量通过确认制出一个 统一的标准,然后把这个标准下达给每一位员工,并说明这样做的目的及反之的危害,同时与员工沟通让其知道现有市场的情况及同产品所存在的诸多问题,让他们脑海中 始终绷直一根弦。真正从心理上接收质量与效率不是排斥的,而是相辅相成的。最后,提高质量意识,更要从现场实际操作中监控好,特别是每一道流水线的检验及重岗人员,把制定的标准贯穿并像烙印一样刻在脑海中,让他们真正明白为什么这做?不这 样做会怎样?利用一切可利用的时间结合现场对他们进行不间断的关于质量方面得学习,多听听他们的意见与看法,让他们融入其中,当产品质量出现问题,第一时间反馈,并一起找出解决的办法,把他们的责任心与积极性充分发挥调动起来。 2、充分发挥质量奖励作用。 大力宣传质量奖获奖组织和个人的成功经验和做法,并对获项目和个人给与相应 的奖励,树立卓越绩效标杆,鼓励各项目追求卓越。 3、继续推进品牌战略,以强做大,做专做强。不断完善品牌推荐机制,加大对品牌战略的宣传力度,大力开展品牌设计、品牌开发、品牌建设、品牌推广、品牌管理 等工作,提升品牌声誉与价值,力争做到“人无我有,人有我优,人优我廉,人廉我特”,充分发挥名牌产品和服务在提升公司竞争力中的重要作用。 4、开展质量安全预警性抽查。为贯彻落实“科学发展观”,全面夯实我公司质量安全保障体系,通过安全预警性抽查,帮助公司及时发现潜在的风险并发出安全警示, 做到早发现、早控制、早处理,消除安全隐患。 质量,企业永远不衰的话题,也是企业创造未来明天的金钥匙,搞好质量管理, 创许继百年企业。

安全是企业生存的根本

安全是企业生存的根本 【摘要】本文用大量的事实,阐述了安全生产在人们生活当中的重要性。让人们注意到生产不忘安全。提倡安全就是效益,安全就是生存。 【关键词】安全幸福隐患措施效益生存 有人说效益是企业的生命,有人说质量是企业的生命,也有人说信誉是企业的生命,诸如此说,不胜枚举。但我认为安全才是企业的生命,安全是企业生存的根本。 如果一个人缺乏安全思想,那么他即使有健康的体魄、渊博的学识、巨额的财富,也避免不了灾祸的光临,轻则留下悔恨,重则祸及生命、如果生命没有了,何谈价值的意义。 同样,一个企业如果不把安全视为生存的根本,那么它的效益、质量、它的信誉只能是虚幻的,因为忽视安全,那么各种事故隐患就会如影随行,像魔鬼般缠绕着你,稍有不慎,就损耗效益,吞蚀质量,败坏信誉,毫不留情地侵害企业的体肤,甚至是心脏。 “安全为天”,我们必须把安全放在各项工作的首位,把安全看作是我们企业的生命, 看作是我们企业生存的根本。电力企业是一个技术要求高、事关人民群众生命财产安全、事关社会稳定的特殊行业。因此,安全工作不毋置疑地成为我们电力企业的永恒主题。为了使我们的企业健康、顺利地发展,我们必须教育企业的全体员工,上至各位领导,下至每一位员工,牢固树立安全就是企业生命的意识,努力使这种意识扎根于我们的灵魂,扎实的体现在我们的工作中。不仅把《电力安全工作规程》等各种工作规章制度挂在墙上、读在口中、答在试卷上,更重要的是要记在心上,落实在工作中,我们决不允许任何人对安全工作掉以轻心、存在不负责任的无所谓心理,我们要深切理解“千里之堤、溃于蚁穴”的道理,在生产中做到一丝不苟地按规程、按规章制度抓落实。在每一个环节、每一个操作中,要真正做到认真、专心、仔细、冷静、沉着,抱着为国家负责、为企业负责、为个人负责、为亲人负责的态度去工作。″工欲善其事,必先利其器″,要通过努力学习,不断提高自已的业务能力和技术水平,只有这样才能确保安全。 服从命令、遵守纪律是军人的天职,同样,注重安全,遵守安全规程是我们电力企业每位员工的起码要求。我们应该像珍惜生命一样重视安全生产,牢固树立、“以人为本,安全第一”的思想。清醒地认识到一点小小的故障或一时的疏忽,有可能对电力生产带来巨大的损失。时刻保持着“安全生产,警钟长鸣”的警觉,始终精心呵护我们企业生存的根本――安全。 市场大潮风起云涌,一个企业如果没有安全作保障,怎能生存和发展?我们国电吉林

如何提高执行力:坚守企业底线——做结果

如何提高执行力:坚守企业底线——做结果 每个人都有自己的底线,企业的发展也应该时刻坚守着做企业的底线,那么,企业的底线到底是什么? 企业的发展也是一个做结果的过程。公司安排员工做一个工作,公司实际上是想要提供这个工作的结果。但是很多人却陷入了一个误区:因为公司与员工之间,不是采取公司之间那种讨价还价的交换,我们就认为公司与自己之间不是商业交换,而是“一家人”。只要做事,尽力就可以了,至于是不是达到了公司想要的结果,那就看情况了!其实,这种想法却恰恰冲击着企业的底线——做结果。 如何做结果?如何提高执行力?底线到底有多重要?做不到会怎么样?让我们先从一个故事开始说起。 英国的一份报纸曾经举办过一项有奖竞猜活动。题目如下:在一个充气不足的热气球上,载着三位科学家。第一位是环保专家,他的研究可以拯救无数人,使人们免于因环境污染而面临死亡的厄运。第二位是核专家,他有能力防止全球性的核战争,使地球免于遭受灭亡的绝境。第三位是粮食专家,他能在不毛之地,运用专业知识成功地种植食物,使几千万人脱离饥荒的命运。此刻,热气球即将坠毁,必须丢出一个人以减轻载重,使其余的两个人得以存活。请问,该丢下哪一位科学家? 问题见报后,很多热心的读者纷纷把自己的答案投给报社。回答大多集中在讨论那一位科学家的重要程度上,有人说环保重要,有人说核重要,有人说粮食重要。为此,各方支持者争吵不休。不久,结果出来了是一个小男孩答对了题,中了大奖。小男孩的答案再简单不过了——“丢下那个最胖的人“! 为什么?因为题目要解决的问题是:“防止热气球超重坠毁”,而不是任何其他科学问题。而解决这一问题的底线,就是热气球的重量。所以“减重活命”——在这个故事里就是底线答案。至于谁能对社会贡献最大,那是等到科学家能活命之后才能够讨论的问题。

质量――企业生存之本

质量――企业生存之本 物竞天择,适者生存。当今的世界,是开放的世界,发展浪潮波涛汹涌,创业意识势不可挡,一个企业要在竞争中乘风破浪,立于不败之地,靠的是什么呢?靠的是优良的产品质量。如果说水是生命之源,那么质量又何尝不是企业的生命呢? 一流的质量才会造就一流的品牌,成就一流的公司。那些享誉全球的国际知名大公司,无一不是靠质量取胜的。就拿我们的国产品牌海尔来说,海尔集团从当年一个亏损巨大濒临破产的集体企业发展成今天家电行业的佼佼者,靠的是过硬的产品质量。当年,海尔集团总裁张瑞敏面对不合格的76台冰箱,毫不犹豫地挥起了锤子,带头将这些不合格的冰箱当场砸了个粉碎。这一举动为海尔在全国甚至全世界树立起了良好的形象,赢得了美誉。这种质量第一,用户至上的做法,值得每一个企业去认真学习。 失去了质量,企业就会走向死亡。三鹿集团曾经是中国的名优企业,是当地的企业明星和城市名片。然而,因为一场三聚氰胺事件,三鹿集团的名声荡然无存。显然,正是这种对质量不负责任的做法,才砸了自己的招牌,葬送了企业的前程。扼腕之余,我们不得不为这种忽视质量问题所付出的代价而感到叹息。 从以上两例不难看出,质量关系到企业的声誉,关系到企业的未来,关系到企业的兴衰成败。物竞天择,适者生存。如今,压力机市场的竞争愈演愈烈,各大企业为了争夺市场大打价格战,产品价格一而再再而三地被压缩。但恰恰在这种情况下,一个企业要想赢得市场

竞争,只能靠过硬的产品质量。只有把质量问题提高到至关重要的战略高度,严格执行质量管理体系,才能打造出高质量的产品,才可能在未来的市场竞争中站稳脚跟。 同样,作为一名徐锻人,必须高度树立起“质量第一”的思想,对质量问题引起高度的重视。如果因为我们工作上的疏忽影响到产品的质量,就有可能会给企业带来不可估量的损失。假如我们的冲床质量不过关,就会耽误我们的交货时间,影响现场的安装进度,给用户带来巨大的经济损失;同时,后期的维护,维修等等同样消耗我们企业自身的大量精力。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的,一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的,质量是生产过程的积累,只有生产过程做到层层把关、点点控制,所生产的产品才能保证质量,成为客户心目中信得过的产品。 因此,我们每一名徐锻人都要树立强烈的责任心,克服任何的侥幸心理和麻痹思想,不姑息任何错误。在产品的质量控制上,我们要做到防微杜渐,绝不放过任何的质量隐患。为了产品的质量,为了企业的明天,应该从我做起,从点滴做起,从眼前做起。有了每一个人的严谨和细致,有了对质量长期不懈的追求,才能打造出高质量的产品,有了高质量的产品,徐锻才能跻身于竞争激烈的国内外市场并立于不败之地!

安全是企业之本

安全是企业之本 安全,这耳熟能详的两个字,承载着生命不可承受之重。它代表着:生命、效益、责任、义务、幸福、文化、发展、目标。 安全是企业的天,是企业发展的生命线,是企业发展的重要条件,是企业持续发展的重要保障。安全与企业与每一位员工息息相关,同呼吸、共命脉。任何企业与员工都应把安全放在第一位。 安全生产、文明生产已经成为现代和谐企业追求的发展目标,安全生产能够给企业的生产带来经济效益;能够让员工家庭幸福、安居乐业。安全生产是一条线,是一条关系到社会定定、企业生存、家庭和谐、个人幸福的生命线。 做好企业安全工作,是企业生存发展的基本要求,是企业发展稳定的大事。坚持“安全第一、预防为主、科学管理、持续发展”的方针。在实际工作中严格遵守“安全”的原则,以饱满的热情,细心的工作态度,在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智,为企业的发展贡献自己一份力量。在工作中我们要坚决与各种各样的不安全行为、现象作斗争。企业应坚决做到一切从安全出发,千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象。 企业在安全方面要加强管理,严格规章制度,更重要的是要培养员工树立牢固的安全意识。在工作中始终应该坚持安全第一的原则,这不仅是对我们每一位员工的规范,更是保障我们自身或他人生命,健康不受侵害,享受人生幸福的保证。

省中心一直很重视安全工作,首先从安全防范教育开始,对新入职的员工首先都会进行安全培训。结合工作实际,分中心认真细致地制定了培训方案,让每一位员工了解各类灭火器的使用方法,高层建筑逃生中要值得注意的问题,强调计算机及地插使用规范等。每月召开安全宣讲大会,并通过晨会、交接班等反复提醒员工注意交通安全、妥善保管个人财物、话务大厅电源使用规定等安全相关内容。 其次中心积极参与分公司防火疏散逃生演练,听取消防官兵的指导和安全授课。 中心还采取多项措施确保工作场地安全,每日夜班前进行楼层门禁检查,闭锁话务大厅前后门等。每半月进行安全通道和消防器材检查等。 通过上述措施,增强了员工的安全意识和自救能力,使员工初步掌握了紧急情况下的防护措施方法,确保了工作场所的安全。同时也警示大家,安全问题,必须警钟长鸣。 珍爱生命、牢记安全,其实就是善待我们自己。安全是一种责任,安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命,高高兴兴上班来,平平安安回家去,为自己为家人为他人的幸福欢乐,共同努力吧!

安全演讲稿——安全是企业的生命,是职工的福祉_1

安全演讲稿——安全是企业的生命,是 职工的福祉 安全是什么,安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益;是平安、也是一种幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班,安全回家,会让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份快乐。 做好安全生产工作,是企业生存发展的基本要求,是事关职工群众生命财产安全,事关企业发展稳定的大事,坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则,确保职工以饱满的热情,努力的工作态度,在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智,为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦,当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时,优先考虑抓好安全工作,别无选择,安全第一。事事处处自觉遵守《安全生产法》,充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争,坚决做到一切从安全出发,千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象;坚持安全生产常抓不懈,让安全生产,我要安全的警钟长鸣。 安全这根弦无论如何不能放松,无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。椐全国大钢安全协作会的《全国大钢安全

协会成员单位安全生产月报表》统计,7月份上报的33家大型钢铁企业共发生伤亡事故112件,伤亡112人;其中,死亡9人,重伤3人,轻伤100人。一件件安全事故,给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛,给当事人的家庭造成无可估量的损失,究其事故的原因,都是因为头脑中放松了安全这根弦,认为平时的小小疏忽,不会造成人命关天的后果,所以工作中出现违规操作。只要我们严格按操作规程工作,稍微谨慎一点,这类事故是完全可以避免的。每一个家庭都可以共享天伦之乐。 安全不是生产指标,欠产了可以追回来,可安全是人命关天的头等大事,任何单位只要发生一起安全责任事故,不仅给单位造成经济损失,更严重的是给我们的精神造成严重伤害,安全工作出了人身事故,想弥补的机会都有没有了,人人都为之惋惜。违规操作付出的是生命的代价。因违规操作而造成终生残疾事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛,更需要妻子甚至孩子的照顾,经济情况也因伤痛支出而每况预下,成为因难补助人员。本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误,却一辈子生活在伤痛带来阴影里。因违规操作而付出了生命的代价,却给活着的人留下了无尽的哀伤,父母失去了年轻的儿子,白发人送黑发人,让白发苍苍的父母在本该安度晚年的幸福生活中如何去承受老年丧子的悲痛,年轻的妻子失去了心爱的丈夫,成为她一生中难以抚平

机械制造公司安全生产管理办法

机械制造公司安全生产管理办法 机械设备公司安全生产管理办法 为加强公司安全生产的管理制度,保护公司员工及外来人员的人身安全,确保公司 生产的安全。特制订本办法: 一、安全生产共同守则: 1、所有工作人员在工作前必须穿戴好规定的劳动防护用品。 2、工作前必须检查作业需使用的一切工具、吊装夹具、电器用具应符合安全要求 3、工作前必须检查作业场地,场地上物品、工具应堆放整齐且平稳,无障碍物。 4、工作前4小时不得饮酒,工作中思想要集中不做与工作无关的事,不擅离岗位。 5、在使用设备和有关工装时,应按相应设备和工装的操作规程正确操作。 二、安全技术操作细则: 1、安装或拆卸机械时,应切断电源,不准随意乱动操作手柄和电器开关。 2、组装或拆卸零配件需锤击时,必须垫木块或铜块,并用工具夹住方可锤击。 3、需移动物品时应扎实,且不能从物品和人上方越过,以防伤人和撞坏物品。 4、安装或拆卸机械时,禁止穿有钉的鞋子登上机械作业。不准踩在有油脂或容易 滚动的物件上工作,以防跌倒。 5、严禁戴手套操作旋转设备。更严禁戴手套触摸运动物体,以免伤人。 6、安装或拆卸机械时,应有序进行,不得上下同时作业,以防物件落下伤人。 7、手工运机械或零部件时,应先将物件上的油污清除工净,以防滑落压伤手脚。 8、多人搬动同一物件时,要相互呼应行动统一。放下时在物件下垫上木垫。 9、拆卸弹簧或有弹性的机件时,要做好防止蹦出等安全措施,不能冒险蛮干。 10、使用易燃易爆物品时,必须有相应的安全措施。用完后应放到规定的地方。 11、拆装机械时,严禁用手指去试探孔眼位置,防止工件错动切断手指。 12、检查或拆装有

企业管理学的练习答案与要点

某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理?(B )A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任。 B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任。 C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判失败的责任。 D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任。 ?1、管理过程是一组进行中的决策和工作活动,在这个过程中管理者从事_计划、组织、指挥、协调、控制_________。 ?2、泰罗(勒)科学管理的人性假设是__经济人____。 ?3、将管理描述为一组普遍性的职能:计划、组织、指挥、协调、控制的管理学家是__亨利·法约尔_____。 ?4、企业的内部环境主要是指_物质环境和文化环境___。 ?5、梅奥人群关系理论的人性假设是____社会人______。 ?6、由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为_矩阵___组织。 ?7、科学管理的根本目的是__提高劳动效率__。 ? ?1、.我们从事管理工作的基本出发点就是要使管理系统在功能上实现整体( C )它的部分之和。 A.不等于 B.等于 C.大于 D.小于 ?2、和管理学关系最密切的学科是(A) ?A、经济学B、心理学C、哲学D、政治学 ?3、被称为组织理论之父的管理学家是(C ) ?A泰罗B法约尔C韦伯D巴纳德 ?4、人群关系学派的代表人物是( C ) ?A法约尔B泰罗C梅奥D吉尔布雷斯 ? ?在管理学中,我们把对组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为外部环境___。 ?组织设计的目的是为了建立合理的_组织结构___,规范组织成员在活动中的关系?一个管理者可以有效指挥的直接下属数,称为_管理跨度____。 ?亚当斯密的《国富论》中主张组织和社会将从___劳动分工____中获得经济利益。 ? ?1、管理者是指(ABC) ?A、组织的高层领导B 组织的中层领导C 从事管理活动的人D 组织的员工 ?2、管理对象是指(ABCD) ? A 组织中的人员B 组织中的财物C 组织中的技术D 组织中的人、财、物、技术、时间等一切资源 ?3、在管理思想史上,被誉为“科学管理之父”的是(B )。 ? A.欧文B.泰勒C.法约尔D.韦伯 ?4、要使管理目标能够对组织成员产生激励作用,一方面要使目标符合他们的需要,另一方面要求目标具有一定的(D )。 ? A.全面性B.灵活性C.挑战性D.科学性 ?5、职能型组织结构的最大缺点是( B )

质量是企业立身之本-

质量是企业立身之本 日前,国家质检总局会同中央宣传部、教育部、工业和信息化部、银监会、解放军总装备部、共青团中央、全国总工会等26个部门,以“打造经济升级版,实现质量强国梦”为主题,共同部署开展今年全国“质量月”活动。 今年全国“质量月”活动突出企业的主体作用。广大企业积极参与全国“质量月”活动,xx公司结合行业特点和自身实际,专门制定了全国“质量月”活动方案,并明确了准备开展的重点活动。 在市场经济日益发达的今天,质量对于一个企业的重要性越来越强。产品质量的优劣是企业竞争的体现之一,提高产品质量是保证企业占有市场,从而能够持续发展的重要手段。 物竞天择,优胜劣汰,永远是自然环境对事物的选择法则。 质量是企业的生命和灵魂。提高产品质量,成就卓越品牌。xx 公司从建厂到现在,凭借着每一个xx人的共同努力,克服了一切困难,树立起了良好的xx品牌质量形象,同时也得到了客户的高度认可。正是由于我们xx团队精神意识高、凝聚力强,同时xx人具备团结、拼搏、敬业、诚信、创新、卓越的企业精神。才能在激烈的市场竞争中依然为国家民族光电事业做出了卓越的贡献。 日常工作中,xx公司重视每一个员工的作用,极大的提高了员工工作的积极性和创造性,让每个员工都能充分发挥自身价值和作用,认真负责和完成分内的工作。出现问题时,大家遵循讲自己不讲别人,讲主观不讲客观,讲内因不讲外因的原则,团结一致共同献言献策解

决问题,为公司的正常生产做出了积极的努力。同时大家摒弃重产量轻质量的落后观念,树立质量至上的意识,同时以热情、积极地态度去做好每一个产品以及每一件事。 产品质量的改进是当今关系企业生存的重要问题。那么,在实际工作中,我们该如何去改进,如何提高产品的质量呢? 首先,做好身边的每一件事情,哪怕是小事,都要认真去对待。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。细节,决定成败。同样,细节决定质量。在工作中,不要忽略小事,由于是洁净车间,一个不文明的大动作,甚至是一个小标贴,一个操作说明或者铭牌,都必须去认真对待,认真思考如何安装才更合理,更美观和更实用。外观是产品优异质量的直接表现,直接影响企业的形象,所以我们必须注重,争取做到给客户看到产品就能留下第一美好的印象。 其次,优异的产品质量最终决定于员工的素质和责任心。只要人人都严格要求自己去做好每一件事。工作过程中多思考,多发现问题,不断改进,接受好方法,责任意识强,才能最大限度的保证产品的质量和工作的质量,同时提高我们的技能水平。力争做一个符合自己的具有特色的优良产品,优异的产品质量,是企业诚信的体现,是打开和占有市场的重要因素。从而获得忠诚的客户的信任,使企业永远屹立于不败之地。 最近,部门领导推荐的一本书叫做《要么品质,要么死》,通过认真读完这本书后使我受益匪浅,确实书中内容讲解的很深刻,使我们很清醒的认识到了产品品质质量的重要性!同时公司定期举行质

2018年安全生产月主题征文:安全是企业生存之本

2018年安全生产月主题征文:安全是企业生存之本 安全生产是一个亘古不变的话题,特别是对于一个机械加工企业来说,安全更是生产能够顺利进行的保证。科学技术是第一生产力,技术的更新促进了一个企业的发展与进步,但是,在当今“以人为本”、“安全第一”的共识下,安全却是永远排在第一位的。 上到主管领导,下到一线生产职工,从专职安全的“安质环保部”,到各个部门及生产车间,我们企业始终坚持“安全第一”这一理念。 犹记得,到公司报道的第一时间,便组织了新进员工的“三级安全”培训,这次培训使我一个对于安全认识不足的门外汉,初步了解到我们企业对于安全的重视。历时2个多小时的培训,董工的细致讲解,以及案例的分析,让我更加深刻地认识到无论参加任何生产活动,都应把“安全”放在首位。只有在保证人身安全与设备安全的前提下,才能更快、更好,而又保质保量地完成自己的工作。 接下来,到了各个生产车间流转实习,让我更加深层次地认识到我们企业对于安全的重视程度。各个车间每天的例行早会,始终是以安全开头,然后以注重人身安全、设备安全为主,生产计划为辅展开,并与职工深入探讨。 对于劳保用具的穿戴,公司要求非常严格。在车间流转的那段时间,我充分理解了公司对于劳保用具严格要求的初衷。因为公司的严格要求,久而久之,大家都形成了一种习惯,那就是,劳保用具穿戴不齐的,坚决不进入工作岗位,这样就避免了事故的发生。同时,各个生产车间也根据自身不同的生产特点,配备了不同的劳保用具。比如,金工车间、模具车间,由于进行生产活动时,噪音比较大,配备了专用耳塞;锻造车间、铸造车间,因在高温下作业,并伴有火花飞溅,配备了防烧伤、烫伤手套及护目镜等等。 安全是伴随着生产而存在的,在生产环节当中,安全只有起点,而没有终点。安全管理,是艰巨而又复杂的,但是生产事故通过安全管理又是可以避免的。 首先,公司在各生产设备加上了必要的防护措施,保证了职工在进行机械操作时的生产安全。其次,加强了职工设备操作的培训,约束了职工操作设备的行为,职工在熟练操作设备的基础上,通过培训,充分认识到安全操作的重要性。 在另一方面,公司在安全生产宣传方面,面面俱到。厂区各显要位置及特殊位置,悬挂条幅、警示标语,使大家时刻敲响安全警钟,安全生产牢记心中。 总之,在当今“以人为本”、“安全第一”达成共识的大环境下,安全是每一位职工的责任,安全是一种对个人、对企业负责的态度,

机械制造企业安全生产知识竞赛50题.docx

机械制造企业安全生产知识竞赛50题 一、填空题1、2011年安全生产月的主题为。(参考本刊2011年第6期)2、从2011年起,在全国工矿商贸和交通运输企业普遍开展以“”为主要内容的安全生产标准化创建活动。(参考本刊2011年第3期)3、2010年7月19日,国务院颁布了《》(国发〔2010〕23号),他是党和国家在全国上下深入贯彻落实科学发展观,转变经济发展方式,调整产业结构,推进经济平稳较快发展和建设和谐社会的重要时期,对安全生产工作作出的重大决策和部署。(参考本刊2010年第9期)4、2010年8月20日,国家安全监管总局《关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》(安监总办〔2010〕139号)的“二、健全和完善责任体系”中规定,“(三)健全企业安全生产责任体系。责任体系应涵盖本单位,明确有关协作、合作单位责任,并签订安全责任书。”(参考本刊2010年第10期)5、安全生产例检制度中包括:建立安全生产检查(即“一班三检”)、重点对象和重点部位安全生产检查(即“点检”)、作业区域安全生产巡查(即“巡检”),车间周安全生产检查、月安全生产大检查,企业月安全生产检查、季安全生产大检查、复工复产前安全生产大检查等例检。(参考本刊2010年第10期)6、2010年11月2 4日至26日,中国机械工业安全卫生协会第届会员代表大会在山东烟台召开。(参考本刊2011年第1期)7、根据2011年1月1日起实施的国务院《关于修改<工伤保险条例>的决定》(国务院令第586号),“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者应当认定为工伤。(参考本刊2011年第2期)8、根据《特 (国家安全监管总局令第30号),种作业人员安全技术培训考核管理规定》 特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行的原则。(参考本刊2010年第7期)9、2011年7月1日起实施的《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)中的第章专门制定了工伤保险的法律条款。(参考本刊2011年第4期)10、2011年,全国继续深入开展“”活动。(参考本刊2011年第3期)11、风险评价是在识别危险源(危害)及其对应风险的基础上,对风险的做出评价。(参考本刊2010年第9

质量是企业立足之本

企业发展的重要基础之一就是产出信得过的高端产品、形成人人皆知的驰名商标,才能在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地,享有自我发展和生存的空间。 优质的产品,来源于人的高超技能和较强的质量意识和科学不断的创新、完善的管理体系。因此用人品制造产品是工厂发展不断前进的基础。 一、强化全员质量意识,用高尚的人品制造产品 人是制造产品的主体,人品如何决定质量意识和产品质量以及质量管理体系的创建完善、不断提高的关键所在。 除严格管理,还要通过市场实践,尤其是市场竞争激烈,用我们的产品质量与技术先进、专业化工厂相同产品的差距和用户对我们的产品目前的评估和使用现实告诉我们,高尚的人品是制造优质产品的前提和保证,就目前产品技术含量来剖析,只要有高度的主人翁责任感做好自身的工作、精益求精一丝不苟,即可达到产品零缺陷的“三零”目标,确保工厂产品创品牌占市场、求生存、谋发展的目标实现。因质量差失去市场,将给工厂带来巨大的损失和生存空间,员工利益无从谈起,甚至到生活质量大幅度下降的后果。

为切实解决员工质量意识,要不断宣传教育、学习交流及我厂目前在市场中的地位。质量第一,质量兴企业的教育,全力打造用高尚的人品制造产品的员工队伍。形成人人重视质量,以人格制造产品的良好氛围势在必行。为全面提高产品质量打下坚实的基础。 二、建立科学的质量管理体系 结合实际制定完善科学的质量管理体系,是提升产品质量重要手段,随着产品升级、不断充实和完善制度来生产出适应市场需求的产品,形成自主创新、自我完善、自我约束的氛围。 质量标准做为一项长效机制,严肃执行和落实也是抓好质量的关键所在,同时将责任细化,落实到人头、班组。与员工待遇挂钩,奖罚分明。对完成指标,成绩显著和做出突出贡献的给予奖励,对出现问题造成影响和损失的给予处罚。 三、强化技能培训提高员工生产技能 好的产品是高素质员工和科学管理体制所致。借鉴成功企业的经验,要在提高全体员工素质下功夫,强化员工技能培训,培养踏实肯干、认真负责的敬业精神,开展有针对性,可操作性的不同类型、不同形式的学习活动。增强员工质量意识,并注重发

产品质量是企业生存与发展的精髓

产品质量是企业生存与发展的精髓 ——参加第十一届全国食品添加剂和配料展览会感想 3月28日至3月30日我公司派展团参加了第十一届全国食品添加剂和配料展览会,出席展览会一方面是对公司产品做宣传、介绍、树立企业形象,另一方面也是一次与其他企业和客户学习交流的好机会。 味之素的TG酶在螺肉上的应用引起了我的关注,在演示台前,他们先将螺肉切成小块,加入TG酶,混匀,然后放入圆柱模型,成形后将螺肉切成片。这些成形的螺肉片光滑、无缝隙,有螺肉的纹路,用手轻拉不易分开,煎煮后也是原片状,这就展示了味之素TG酶的产品质量。 任何企业的发展都离不开两大因素,一个是市场因素,一个是产品质量。现代企业的竞争归根到底,也就是产品质量的竞争。质量竞争是一个企业全面和全能的竞争,一个企业之所以能够持续的发展并长期占有市场,必有其响亮的品牌,这个品牌不是靠吹捧,也不是用金钱买来的,如果品牌是靠这样造出来,是不可能长久的,它应当是全体员工牢记质量宗旨,遵循质量原则,以质量为中心,严格控制工艺指标,以优质产品和服务赢得客户的结果。 “他山之石,可以功之”,研究一下日本发展的奇迹,我们不难发现二战后的日本,经济非常萧条,“东洋装”是劣质产品的代名词,其产品在东南亚和国际市场都是没有地位的。 然而,过了三十多年,日本经济迅猛发展,并一路成 为仅次于美国的第二经济大国,原因何在?主要日本 实施了“质量型”发展战略,走严抓产品质量之道。 美国著名管理学家米兰考察日本得出结论:“日本经 济掘起,是一项成功的质量革命。” 对于我司的产品,客观的分析一下,产品质量好 的就能赢得客户,抢占市场,质量不足的,销售分额 就小,市场占有率低,因此对于这些有缺陷的产品, 如何改进,提高质量,直接关系到公司信誉、市场占 有率和销售任务能否完成。今天企业如何对待质量的 问题,如何把好质量关,实际上是如何对待企业生命 的问题,在这个问题上“顺之者昌,逆之者亡”,这 是事物发展规律,不可等闲视之。在当今的商战中,关键的武器是什么,是产品质量,谁拥有产品质量谁就能在战争中获胜。质量是武器,也是竞争策略,竞争需要质量,质量赢得竞争,这就是逻辑。 现在许多企业都在提倡建立企业文化,加强企业管理,实际上都是围绕产品质量为核心,企业是有生产出高质量产品,建立自己的信誉,才能树立自己的形象,才能使全体员工有自己的荣誉感、责任感、紧迫感,从而形成坚固的凝聚力,这样企业才会有强大的生命力,才能不断地发展壮大。 ---- 研发部供稿

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