生产技术部岗位说明书
生产技术部经理岗位职责范文（三篇）
生产技术部经理岗位职责范文1. 研究和制定公司生产技术发展战略和目标，并协助制定相关策略和计划。
2. 负责制定和实施公司的生产技术标准和流程，确保生产工艺和流程的高效性和可持续性。
3. 负责协调和管理生产技术部门的日常工作，包括人员招聘、培训和绩效管理。
4. 确保生产技术部门按时完成产品开发、改进和实施计划，并监督技术项目的进展和成果。
5. 跟踪和评估新技术和行业发展趋势，提出相应的改进措施和建议，以保持公司的竞争力。
6. 协调与其他部门的合作，包括生产、采购和质量控制，以确保产品生产和交付的顺利进行。
7. 跟踪和管理生产技术部门的预算和资源，确保有效利用和控制成本。
8. 指导和培养部门员工，提供技术支持和培训，以提高团队的技术素质和绩效水平。
9. 参与员工绩效评估和激励机制的设计和实施，以激励团队成员的工作表现和发展。
10. 负责处理和解决生产技术部门的问题和纠纷，维护部门的良好工作氛围和团队合作精神。
11. 配合公司的质量管理体系，确保产品质量达到预期标准，并参与质量问题的解决和改进。
12. 合规管理，确保生产技术部门的工作符合公司的法律、行业和政府相关政策和规定。
13. 积极参与公司会议和活动，与其他高层管理人员协商和决策公司的整体发展战略。
14. 及时向上级汇报部门的工作进展和问题，提供相关数据和报告以支持决策制定。
以上就是生产技术部经理的岗位职责范本，通过制定战略、负责生产技术标准、协调部门合作、管理预算和人员等方面的工作，确保生产技术部门的高效运作和实现公司的生产目标。
通过积极参与公司的战略制定和决策，推动公司的发展和竞争力提升。
生产技术部经理岗位职责范文（二）生产技术部经理的职责主要包括以下几个方面：1. 领导与管理：负责领导和管理生产技术部门的工作，包括制定部门的发展战略、组织人员、安排工作任务等。
2. 生产流程和工艺改进：负责对生产流程和工艺进行分析、改进和优化，提高生产效率和产品质量。
技术员岗位说明书模板及填写范例
技术员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 技术员 岗位编号 按需填写 岗位定员 按需填写
职 系 按需填写 职 级 按需填写 薪 级 按需填写
所属部门 技术部 直接上级 按需填写 直接下级 按需填写
晋升职位 按需填写 轮岗职位 按需填写 核准人 按需填写
填写日期 按需填写 工作地点
按需填写
二、岗位设置目的
熟悉行业内的最新技术方法。
熟悉售后技术支持方案制定以及服务流程。
具有较强的技术攻关能力。
技能技巧
有良好的沟通、协调能力。 具有较好的英文听、说、读、写能力。
熟练使用办公软件。
正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
个人素质
吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力。 好学上进、工作热情，责任心、事业心强。
良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
兴趣爱好：按需填写
个性特征：按需填写
其他 性别：按需填写
年龄：按需填写
体能需求：按需填写
七、工作条件
工作场所 办公室。
工具设备 计算机、一般办公设备、通讯设备、研发设备等。
工作时间 规律 不规律
加班情况 从不 偶尔 经常 频繁
出差要求 从不 偶尔 经常 频繁
工作危险性 基本无危险。
使用说明：此为岗位说明书标准模板，仅供参考，需要每个企业实际情况进行适当调整。
部门予以指导。
参与公司产品性能分析、技术可行性研
4
究与评定工作，包括制定产品工艺方 按需填写 按需填写
案、编制工艺文件的技术标准。
贯彻实施公司的技术方案以及质量保
5
按需填写 按需填写
证体系。
及时处理客户面临的技术难题，包括提
化工厂生产技术部岗位职责
化工厂生产技术部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!化工厂生产技术部岗位职责化工厂生产技术部岗位职责（通用12篇）在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
电力公司生产岗岗位说明书
1、安全生产技术部部长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：6、值长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：7、检修部部长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：10、设备检修工（锅炉、汽机、化水、电气、仪表及全厂检修工）11、材料员兼办事员、库管员12、运行部部长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：13、办事员直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：14、锅炉车间主任直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：15、锅炉车间运行班长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：18、锅炉除渣直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：19、锅炉除灰、空压机房直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：20、脱硫脱销直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：21、燃运直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：22、煤场管理员23、装载机司机直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：24、灰罐车司机、洒水车司机、压路机司机直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：25、场外灰场管理员直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：26、汽机车间主任直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：27、汽机车间班长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：30、电仪车间主任直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：31、电仪班长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：35、化水车间主任直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：。
技术部主管岗位说明书范本
技术部主管岗位说明书范本岗位说明书是对该岗位职责以及任职要求等的说明，下面小编为大家精心搜集了3篇关于技术部主管的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!技术部主管岗位说明书范本一1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成;5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。
负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作;7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件;9.组织制定产品工时定额;10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告;13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告;14.负责对本部门人员的培训和考核工作;15.完成上级交办的其他工作。
技术部主管岗位说明书范本二1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
技术部主管岗位说明书范本三1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。
生产技术部岗位职责 (2)
生产技术部岗位职责
生产技术部的岗位职责通常包括以下方面：
1. 负责制定和执行生产技术方案，包括生产工艺、工序流程、机器设备等，确保产品质量和生产效率的提升。
2. 负责编制并更新生产技术文件，包括工艺路线、工艺标准、工艺流程图等，并组织培训生产员工，确保工艺规范的执行。
3. 配合研发部门进行新产品的试制和工艺开发工作，对产品的制造过程进行分析、优化和改进，提高产品的生产效率和质量。
4. 负责制定生产线的布局和生产设备的选型、配置、维护等工作，确保设备的正常运行和高效利用。
5. 负责生产数据的收集、分析和汇报，对生产过程进行监控和分析，及时发现和解决生产过程中的问题和难题。
6. 参与生产的现场管理工作，包括质量控制、生产计划的执行、生产进度的监控等，确保生产目标的实现。
7. 参与生产工艺改进和自动化改造工作，引进新的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。
8. 负责生产过程中的安全和环保工作，制定和执行相应的安全和环保管理方案，确保生产过程的安全和环保要求。
总体来说，生产技术部的岗位职责是为了优化生产过程，提高产品质量和生产效率，确保公司的生产目标的实现。
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生产技术部主任岗位职责范本(4篇范文)
生产技术部主任岗位职责范本（4篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生产技术部工作岗位职责
生产技术部工作岗位职责生产技术部工作岗位职责11、指导、员工的工作，负责重点项目的技术：给予技术开发专员足够的技术和财力，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对单位的技术，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与；负责重点工程项目质量与管理，对重点工况、特殊工况条件下的.设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对单位关键技术的咨询服务；配合总工程师做好全面质量管理工作；配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；公司与部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责部门预算，降低费用成本。
4、完成直接交办的其它各项工作。
生产技术部工作岗位职责21、在企业负责人的领导下，负责主持企业的安全生产的日常工作。
具体落实企业负责人的`各项职责内容。
2、认真宣传贯彻国家、某某、某、建筑行业主管部门和劳动安全监督行政主管部门颁发的法律、法规及规范性文件。
3、负责制定企业安全工作计划、方针目标及年度总结工作。
4、负责召开企业安全工作会议。
5、行使企业制度规定范围内的奖惩权。
6、协助领导组织安全活动和检查，指定或修改安全生产管理制度，负责编写企业内部安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
7、对广大职工进行安全教育，负责特种作业人员的委托培训工作。
8、定期进行安全生产检查，监督检查下属公司项目经理部的安全管理工作。
9、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预防预测事故发生的可能性。
生产技术部岗位职责(优秀9篇)
生产技术部岗位职责（优秀9篇）生产技术部岗位职责篇一一、在总经理的领导下，严格遵守公司规章制度、负责公司生产、技术、设备、质量等全面管理工作、安排制定全厂的日常技术生产工作等职责。
二、负责生产技术部的管理工作，制定部门内的工作计划和日常工作，并组织制订并实施技术部门规章制度和实施细则。
三、负责质量管理制度、目标的建立和完善，负责牵头组织产品质量问题的分析及解决方案等。
四、负责对公司的产品、工作等质量进行监督、检查、协调和管理。
五、负责牵头市场反馈、质量退货等问题的处理，并定期召开车间质量分析会议，提出合理化改进意见，使产品质量不断提高。
六、负责供应方的监控、优化、提升，负责员工的操作行为符合工艺规范和管理规定。
七、监督并参与质量体系的建立和维护，负责生产现场的'精益管理，指导公司质检员。
八、随时对技术人员在工作中遇到的困难提供帮助；并做好新进员工的技术培训工作。
九、监督员工状态包括对所有员工进行行为规范和精神状态检查，在日常集各工作中留意部门员工的思想动态、工作细节、生活状况，发现问题及时沟通。
十、监督、审核并参与生产报表和统计资料的统计工作。
十一、完成部门领导布置的其他工作，做好公司技术保密工作。
生产技术部岗位职责篇二1、组织、领导本部门的各项工作，对分管该工作的公司领导具体负责；2、负责公司技术业务的管理、检查、审批、协调、考核工作；3、负责组织对工程项目技术、进度施工管理的考评工作；4、组织对工程项目重大施工方案的`评审工作；5、负责组织一般质量事故调查分析与处理；6、负责本部门质量环境体系运行的执行和管理工作；7、认真抓好本部门团队建设，努力提高工作效率；8、完成领导下达的临时性或其他工作任务。
生产技术部岗位职责篇三1、计划管理。
主持编制工程技术部年、季、月度工作计划，并监督检查计划落实情况；根据市场开发计划或工程任务指令，组织编制工程施工计划、用料计划、拨款计划等转交计财部。
2、制度建设。
生产技术部岗位职责
生产技术部岗位职责生产技术部是一个企业中非常重要的部门，承担着指导生产流程、提高生产效率和质量的职责。
以下是关于生产技术部岗位职责的文章，总计2000字。
生产技术部岗位职责一、岗位职责概述生产技术部作为一个企业中非常重要的部门，主要承担指导生产流程、提高生产效率和质量的职责。
生产技术部对于企业的发展至关重要，只有通过合理的生产技术指导和持续的技术改进，企业才能够在市场上保持优势地位。
生产技术部的岗位职责主要包括：研究和开发新的生产工艺技术，对现有工艺技术进行优化改进，指导生产流程，提高生产效率和质量，以及对生产工人进行培训和指导。
二、研究和开发新的生产工艺技术生产技术部需要对相关行业的新技术和新工艺进行研究和开发，以保持企业在市场上的竞争优势。
生产技术部需要与研发部门、供应商和其他合作伙伴合作，共同研究和开发新的生产工艺技术。
通过引进新的设备和技术，提高生产效率和产品质量，以满足市场需求并增加企业的竞争力。
三、对现有工艺技术进行优化改进生产技术部需要对现有的工艺技术进行分析和评估，找出存在的问题和不足，并提出改进方案。
通过改进工艺流程和生产系统，优化工艺参数，使产品的生产效率和质量得到提高，降低生产成本，提高企业经济效益。
四、指导生产流程，提高生产效率和质量生产技术部需要对生产工序进行指导和监督，确保生产流程的正常进行。
通过优化生产流程，合理安排生产工艺，合理分配生产资源，提高生产效率和质量。
生产技术部需要对生产线进行定期检查，确保设备的正常运行，并对生产工人进行培训和指导，提高工人的专业技术水平，确保产品的生产质量。
五、发展和实施生产管理系统生产技术部需要根据企业的具体需求，开发和实施适合企业生产管理的系统。
通过系统的建立和实施，可以提高生产计划的准确性和可行性，提高生产资源的利用效率，优化生产流程，提高生产效率和质量。
六、参与产品的设计和开发生产技术部需要参与产品的设计和开发过程，根据产品的特点和工艺要求，提出生产方案和建议。
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技术处岗位责任制考核标准 页脚内容8 请将格式重新调整，和通知上给的说明书格式做成一致。
内容语言表述和其他部门修改一致。 生产技术部岗位说明书 岗位名称 经理 岗位编号 岗位类别 管理 所属部门 生产技术部 所在处室 职级 二级管理 直接上级 主管生产副总经理 直接下属 副经理 间接下属 生产系统员工 工作概要 负责生产技术部的日常管理工作，确保完成公司下达的各项任务。
工作内容 全面统筹部门管理工作。 1、负责组织实施生产，确保各项生产任务按期完成；
2、负责组织部门各项管理制度的制订、审核及实施； 3、负责组织职业键康体系、安全生产、6S等管理工作； 4、负责组织实施物资采购、外协件加工、物资管理工作，保证各项生产物资及时到位，满足使用； 5、负责组织实施设备及动力管理工作，保证设备及动力满足生产需要； 6、负责生产工艺技术管理工作，对工艺技术文件进行复审，组织开展工艺技术改进，解决生产过程中的工艺技术问题； 7、负责组织定额管理及成本控制工作； 8、负责本部门员工培训、考核、奖评管理工作。
职责范围 权限 依据相关规定，对部门内部工作分配及人员的调配权，奖惩权； 部门预算的审核权； 依据相关规定，对部门内部规章制度、技术文件等进行审核或批准权； 对公司管理工作的建议权。
责任 对完成公司总经理责任令负责； 对部门内部规章制度的合法性、合理性负责； 对部门出现失泄密、安全、质量事件负责； 对部门工作中出现的违纪违规问题负相关责任； 对部门财务审核、技术审核失误负相关责任。
任职条件 1 专业知识：化工、机械、材料等工科专业或相关管理专业 2 学历、学位：本科以上 3 工作经验、经历：生产或管理工作5年以上 4 技能：熟悉公司相关专业制造技术 5 能力：有组织管理才能，会进行计算机及办公自动化操作 6 职称：中级以上 7 其他：符合43所中干选拔、任用条件（去掉）
工作关系 内容
内部联系 与机关部门管理人员沟通管理问题 与主管工艺人员沟通产品质量问题 与生产部门沟通生产进度问题
外部联系 与上级部门沟通生产进度、质量、安全生产问题 与客户沟通产品质量问题 与客户沟通满意度问题 工具与设备 办公通讯设备、计算机等。 技术处岗位责任制考核标准 页脚内容8 工作环境 室内
生产技术部岗位说明书
岗位名称 副经理 岗位编号 岗位类别 管理 所属部门 生产技术部 所在处室 职级 二级管理 直接上级 经理 直接下属 部门员工 间接下属 生产系统员工 工作概要 主抓生产技术部工作，确保部门完成公司下达的各项任务。
工作内容 协助正职管理部门工作。 1、组织实施生产，确保各项生产任务按期完成；
2、组织部门各项管理制度的制订、审核及实施； 3、组织职业键康体系、安全生产、6S等管理工作； 4、组织实施物资采购、外协件加工、物资管理工作，保证各项生产物资及时到位，满足使用； 5、组织实施设备及动力管理工作，保证设备及动力满足生产需要； 6、主抓生产工艺技术管理工作，对工艺技术文件进行复审，组织开展工艺技术改进，解决生产过程中的工艺技术问题； 7、主抓定额管理及成本控制工作； 8、协助完成本部门员工培训、考核、奖评管理工作。
职责范围 权限 依据相关规定，对部门内部工作分配及人员的调配权，奖惩权； 部门预算的审核权； 依据相关规定，对部门内部规章制度、技术文件等进行审核或批准权； 对公司管理工作的建议权。
责任 对完成公司总经理责任令负责； 对部门内部规章制度的合法性、合理性负责； 对部门出现失泄密、安全、质量事件负责； 对部门工作中出现的违纪违规问题负相关责任； 对部门财务审核、技术审核失误负相关责任。
任职条件 1 专业知识：化工、机械、材料等工科专业或相关管理专业 2 学历、学位：本科以上 3 工作经验、经历：生产或管理工作5年以上 4 技能：熟悉公司相关专业制造技术 5 能力：有组织管理才能，会进行计算机及办公自动化操作 6 职称：中级以上 7 其他：符合43所中干选拔、任用条件
工作关系 内容 性质 频率
内部联系 与机关部门管理人员沟通管理问题 与主管工艺人员沟通产品质量问题 与生产部门沟通生产进度问题
外部联系 与上级部门沟通生产进度、质量、安全生产问题 与客户沟通产品质量问题 与客户沟通满意度问题 工具与设备 办公通讯设备、计算机等。 工作环境 室内 技术处岗位责任制考核标准 页脚内容8 生产技术部岗位说明书 岗位名称 总调度 岗位编号 岗位类别 管理 所属部门 生产技术部 所在处室 生产办 职级 三级管理 直接上级 部门经理 直接下属 间接下属 工作概要 向部门经理负责，分管各项生产任务的分解下达，协调安排，确保各项生产任务按期完成。
工作内容 1、负责编制年度、月度生产计划，并进行分解下达，监督、检查各项生产任务的实施及完成情况； 2、组织召开公司月生产调度会、周生产协调会，协调生产计划，合理调配生产，确保各项任务顺利完成； 3、负责与43所相关部门的沟通、协调，做好协作产品任务接收及任务下达工作； 4、负责本部的档案资料的整理归档工作； 5、做好部门其它人员的替代工作； 6、完成本部门领导交办的其它工作。
职责范围 权限 依据相关规定，对生产部门工作完成情况的检查考核权，奖惩权； 依据相关规定，对部门内部规章制度的建议权； 对部门管理工作的建议权。
责任 对完成部门经理安排的各项工作负责； 对部门内部相关生产规章制度的合法性、合理性负相关责任； 对部门出现生产计划未完成的情况负相关责任。
任职条件 1 专业知识：化工、机械、材料等工科专业或财会、管理等相关专业 2 学历、学位：大专以上 3 工作经验、经历：生产或管理工作3年以上 4 技能：熟悉公司相关专业制造技术 5 能力：有组织管理才能，会进行计算机及办公自动化操作 6 职称：初级以上 7 其他：身体健康
工作关系 内容 性质 频率
内部联系 与机关部门管理人员沟通管理问题 与主管工艺人员沟通产品质量问题 与生产部门沟通生产进度问题
外部联系 与相关部门沟通生产进度、质量、安全生产问题 与客户沟通产品质量问题 与客户沟通满意度问题 工具与设备 办公通讯设备、计算机等。 工作环境 室内 技术处岗位责任制考核标准 页脚内容8 生产技术部岗位说明书 岗位名称 采购 岗位编号 岗位类别 管理 所属部门 生产技术部 所在处室 生产办 职级 三级管理 直接上级 部门经理 直接下属 间接下属 工作概要 向部门经理负责，分管材料采购和外协加工，确保各项生产物资及时到位，满足使用。
工作内容 1、负责根据物资需求计划，完成年度、月度物资采购计划和资金的预算工作； 2、负责组织按照《供方选择评价准则》及《产品外包控制办法》做好供应商的评价及考核，并以此为原则在“合格供方目录”中的厂家中完成采购； 3、负责根据采购计划及生产部门申请进行物资采购、外协加工工作； 4、及时办理采购材料、外协加工件的交接入库手续； 5、明晰与供应商往来帐目，及时报销，做到月末对帐，帐务相符； 6、完成本部门领导交办的其它工作；
职责范围 权限 依据相关规定，对部门内部规章制度的建议权； 对部门管理工作的建议权。
责任 对完成部门经理安排的各项工作负责； 对部门内部相关物资采购管理规章制度的合法性、合理性负相关责任； 对部门出现采购、外协加工计划未完成的情况负相关责任。
任职条件 1 专业知识：化工、机械、材料等工科专业或财会、管理等相关专业 2 学历、学位：大专以上 3 工作经验、经历：生产或管理工作3年以上 4 技能：熟悉公司相关专业制造技术 5 能力：有组织管理才能，会进行计算机及办公自动化操作 6 职称：初级以上 7 其他：身体健康
工作关系 内容 性质 频率
内部联系 与机关部门管理人员沟通管理问题 与主管工艺人员沟通产品质量问题 与生产部门沟通采购、加工问题
外部联系 与相关部门沟通采购、加工进度问题 与客户沟通产品质量问题 与客户沟通满意度问题 工具与设备 办公通讯设备、计算机等。 工作环境 室内 技术处岗位责任制考核标准 页脚内容8 生产技术部岗位说明书 岗位名称 安全管理 岗位编号 岗位类别 管理 所属部门 生产技术部 所在处室 生产办 职级 三级管理 直接上级 部门经理 直接下属 间接下属 工作概要 向部门经理负责，分管安全、6S、设备、工装模具等工作。
工作内容 1、协助组织对公司安全生产进行督促检查，对安全隐患提出整改意见及措施； 2、协助公司安全管理制度的制订，组织对各车间安全生产检查、考核、评比活动； 3、协助组织开展各项安全达标活动，对全员进行安全教育和培训； 4、协助制定公司6S 管理制度，监督检查6S执行情况，提出整改意见； 5、组织公司劳保用品的发放管理工作； 6、组织公司职业健康体系的管理及监督、检查工作； 7、组织公司生产设备、工装、模具的管理工作； 8、完成本部门领导交办的其它工作。
职责范围 权限 依据相关规定，对部门内部规章制度的建议权； 对部门管理工作的建议权。
责任 对完成部门经理安排的各项工作负责； 对部门内部相关物资采购管理规章制度的合法性、合理性负相关责任； 对部门出现采购、外协加工计划未完成的情况负相关责任。
任职条件 1 专业知识：化工、机械、材料等工科专业或相关管理专业 2 学历、学位：大专以上 3 工作经验、经历：生产或管理工作3年以上 4 技能：熟悉公司相关专业制造技术 5 能力：有组织管理才能，会进行计算机及办公自动化操作 6 职称：初级以上 7 其他：身体健康
工作关系 内容 性质 频率
内部联系 与机关部门管理人员沟通管理问题 与主管工艺人员沟通工装模具管理问题 与生产部门沟通管理问题
外部联系 与相关部门沟通管理问题
工具与设备 办公通讯设备、计算机等。 工作环境 室内