节能检查以及问责制度
节能减排管理制度范例(五篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
节能减排规章制度（6篇）
节能减排规章制度第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：（一）贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；（二）统一部署公司节能减排工作；（三）跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；（四）督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；（五）对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：（一）负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；（二）承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；（三）负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；（四）检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；（五）拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
节能管理的各项规章制度
节能管理的各项规章制度一、节能管理的总则1. 本规章制度是为了加强企业节能管理，实现节约能源资源，减少能源消耗，降低生产成本，提高经济效益和社会效益而制定的。
2. 企业应当将节能工作纳入企业发展战略和计划，将节能管理作为企业永续发展的重要支撑。
3. 企业各级管理人员应当高度重视节能管理，切实履行节能管理的责任，推动全员参与，形成节约资源，保护环境的良好氛围。
4. 企业应当遵守国家节能法律法规和标准，遵循节能技术政策和导向，开展节能技术研究和应用，提高能源利用效率，降低能源消耗。
5. 企业应当建立健全节能管理组织架构，明确节能管理职责和权责关系，制定科学合理的节能计划和目标，不断改进和完善节能管理制度和措施。
6. 企业应当加强节能宣传教育，提高全员节能意识，培养节能文化，推动企业节能工作取得实质性成效。
二、能源管理制度1. 制定并实施企业节能规划和目标，对各部门和全员负责，明确节能目标和责任，做好节能统计监测和考核评价。
2. 建立健全能源管理制度，对企业各种能源的采购、储存、运输、利用等环节进行规范管理，推行能源计量管理，提高能源利用效率。
3. 严格执行能源节约政策，鼓励和支持科技创新，推广应用节能技术和装备，提高企业节能水平和竞争力。
4. 建立健全能源监测系统，对企业各项能源的消耗情况进行实时监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题，提高节能管理水平。
5. 加强外部资源的开发和利用，积极引进和推广新能源技术和设备，提高企业能源供应的多样性和安全性，为企业节能减排创造条件。
6. 设立专门的节能管理部门，配备专业的节能管理人员，建立健全节能管理制度和档案，定期组织节能培训和考核，提高全员节能意识和素质。
三、设备管理制度1. 定期对企业各种能源设备进行检查和维护，保证设备的正常运转，提高设备的使用寿命和效率，减少设备的能源消耗。
2. 加强设备的节能改造和更新，推广应用节能型设备和器材，提高设备的能源利用效率，降低设备的运行成本。
节能环保制度范本(五篇)
节能环保制度范本第十六条将节能环保管理活动中积累的优秀经验和做法，及时进行标准化，补充和完善制度、规范和标准。
第十七条认真执行节能环保有关管理办法，有____有计划的开展节能环保管理活动，强化节能环保监督管理，及时上报节能环保报表和总结分析报告，明确节能环保目标与责任，有效降低能源消耗。
第五章节能环保宣传教育第十八条建立健全节能环保宣传教育机制，不断提升全员的环保意识，展现项目重视节能环保和保护环境的良好社会形象。
第十九条积极开展节能环保主要负责人、分管领导、监督人员、统计人员等的节能环保有关知识的培训工作。
第二十条积极开展“世界环境日”、“节能宣传周”、“地球一小时”、员工合理化建议等活动。
利用宣传栏、标语、讲座、媒体等多种形式宣传普及节能环保和环境保护知识，倡导绿色低碳的生产和办公方式。
第六章节能环保风险管理第二十一条加强环境污染事件的应急管理工作，完善应急管理体系，定期修订和完善应急预案，____开展演练，提高应对环境污染____的能力。
第二十二条工程部要加强对节能环保管理的监督检查，对节能环保管理机构不健全、制度不落实、岗位责任不清、工作开展不力、节能环保指标不达标、能耗超过定额、浪费能源的施工队进行通报批评，要求限期整改，对逾期仍不能达到要求的部门向项目部领导进行通报。
第二十三条各部门要分别根据各自工作中涉及节能环保的工作特点，建立节能环保目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各部门主要考核内容，同时实行节能环保工作问责制。
第二十四条工程部每季度____相关部门对各部门的节能环保综合性指标完成情况进行考核。
节能环保制度范本（二）公司全体员工：夏季已至，天气渐热，为给大家提供一个舒适安全的工作环境，同时秉着避免浪费、节约能源的良好习惯，结合公司实际情况，特制订本规定。
一、节能1.他人员帮忙关闭。
2.下班后，各组上网机由各组人员负责关闭。
3.晚上加班人员应根据实际办公情况选择性开启区域照明灯，19：00（夏季）过后，可将走廊、前台照明灯开启。
《节能管理目标责任制度[5篇范例]》
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《节能管理目标责任制度[5篇范例]》第一篇：节能管理目标责任制度202x年度回里镇节能管理目标责任制度录入：系统管理员节能减排是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现科学发展的重要举措。
我镇按照科学发展观的总体要求，积极落实节能目标责任制，加快节约型设计院建设步伐，有效地降低能源消耗，减少排放，提高经济效益和社会效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》，结合我镇实际，制定回里镇202x年节能减排工作计划。
一、目标任务万元产值综合能耗比202x年下降10%；规模以上工业万元增加值综合能耗下降6%以上。
二、工作措施（一）明确工作职责1、在我镇节能减排工作领导小组的指导下完成目标责任书的内容。
2、完成约束性考核数据统计：万元生产总值能耗、工业增加值能耗完成数据由专人统计负责，严格按照上级要求，及时、准确的上报各类数据，发现问题及时反馈。
3、各项控制性考核指标任务分配：（1）将节能指标作为考核入回重要条件坚决淘汰落后生产能力企业;（2）工业节能由经贸办负责；（3）公共机构节能由党政办负责。
（二）重点用能单位节能管理1、制定驻回企业节能减排责任制实行重点用能单位节能监测计划和节能状况公告制度。
重点用能单位应当建立健全节能管理制度，加强用能计量和检测，开展能源审计，实施节能奖惩措施。
鼓励重点用能单位制定严于国家标准、行业标准或者地方标准的单位产品能耗限额企业标准，并报送镇政府党政办公室存档。
重点用能单位应当于每年一月底前报送节能减排目标。
镇政府对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。
对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，省工业经济综合部门应当开展现场调查，组织实施用能设备能源效率检测，责令实施能源审计，并提出书面整改要求，限期整改。
2、严格细化新建项目审核标准在批准建设项目控制性详细规划和方案设计之前，将建筑布局、朝向、体形系数和窗墙比对建筑节能的影响作为考察建设项目的主要指标；对达不到节能要求的，不颁发建设工程规划许可证。
如何落实节能工作制度情况
标题：如何落实节能工作制度随着全球气候变化的影响日益严重，节能减排已经成为全人类共同面临的重要课题。
在我国，政府高度重视节能工作，制定了一系列的节能政策和制度，为节能工作提供了法制保障。
然而，如何落实节能工作制度，仍然面临着诸多挑战。
本文将从以下几个方面探讨如何落实节能工作制度。
一、加强领导，明确责任落实节能工作制度，首先要加强领导，明确责任。
政府应设立专门的节能管理部门，负责制定、实施和监督节能政策。
同时，政府要明确各部门、各单位的节能职责，确保各级领导和部门对节能工作的重视程度。
此外，政府还要加强对节能工作的考核，将节能目标纳入领导干部的绩效考核体系，对未完成节能目标的领导和部门进行问责。
二、完善政策，健全制度要落实节能工作制度，必须完善相关政策，健全制度。
政府应加大对节能技术的研发支持力度，鼓励企业采用先进的节能技术。
同时，政府要制定合理的节能补贴政策，鼓励企业和个人投资节能项目。
此外，政府还要加强对节能市场的监管，规范节能服务市场，防止节能工程质量问题。
三、推广节能技术，提高能源利用效率推广节能技术是落实节能工作制度的关键。
政府应加大对节能技术的宣传力度，提高公众对节能技术的认识。
同时，政府要鼓励企业研发和推广节能技术，通过技术改造，提高能源利用效率。
此外，政府还要加强对节能技术人才的培养，为节能工作提供人才保障。
四、强化监管，严格执法落实节能工作制度，离不开严格的监管和执法。
政府应加强对企业用能的监管，确保企业按照节能制度的要求进行生产。
同时，政府要加大对违法用能行为的处罚力度，对违反节能制度的企业进行严厉查处。
此外，政府还要加强对节能工作的宣传，提高公众的节能意识，形成全社会共同参与节能的良好氛围。
五、广泛参与，形成合力落实节能工作制度，需要广泛的社会参与。
政府应加强对节能工作的宣传和引导，提高公众的节能意识。
同时，政府要鼓励企业、社会组织和个人积极参与节能工作，形成节能工作的合力。
节能办检查内容
节能办检查内容
节能办检查内容
一、目的
通过及时、有效地检查，指导企业改善能源管理，提高能源利用效率，实现节能减排的目的。
二、节能办检查要求
1、对企业经营活动中使用的能源的种类、数量、比例以及使用情况进行检查；
2、检查企业能源管理体系的建立情况；
3、检查企业节能技术改造情况；
4、检查企业是否采用了可持续发展的能源利用技术和管理措施；
5、检查企业是否建立了节能监测体系；
6、检查企业是否采取了有效的节能措施；
7、检查企业是否开展了能源效率提高活动；
8、检查企业是否采取了能源消耗量的监测、统计、计量等；
9、检查企业是否建立了能源消耗量的基础资料库；
10、检查企业是否开展了能源消耗量的分析研究；
11、检查企业是否建立了能源运行与消耗量的评估模型；
12、检查企业是否采取了有效的节能宣传和培训措施；
13、检查企业是否实施了能源节约的措施；
14、检查企业系统是否存在有效的节能控制管理机制。
三、检查结果
根据检查结果，在企业节能工作中应采取的改进措施，明确企业需要实施的节能减排措施以及改进措施的实施期限。
节能减排管理制度
节能减排管理制度节能减排管理制度第一章总则为了切实做好公司的节能减排管理工作，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
本制度的指导思想是致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产、绿色设计、节约能源、提高能源利用效率、减少污染物排放，保障可持续发展。
本制度适用于公司各部门。
第二章节能减排组织建设公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
节能减排领导小组的主要职责包括贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策，统一部署公司节能减排工作，跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况，督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议，对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核。
节能减排办公室的职责包括负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态，承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议，负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报，检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施，拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
规范原始记录工作，妥善保管各种记录台帐，便于必要时的核对及上级部门检查。
节能监督检查工作方案
节能监督检查工作方案组织展开节能减排专项检查，督促各项措施落实。
强化节能环保执法监察，强化节能检察，强化事中事后监管，加大对重点节能单位和重点污染源的执法检查力度，严厉查处各类违法违规节能和环境违法违规行为，依法公布违法单位名单，公布重点企业污染物排放信息，对严重违法违规行为进行公开通报或挂牌督办，确保节能环保法律、法规、规章和强制性标准有效落实。
强化执法问责，对行政不作为、执法不严等行为，严正追究有关主管部门和执法机构负责人的责任。
〔牵头单位：国家发展改革委、工业和信息化部、环境保护部，参加单位：住房城乡建设部、质检总局、国家海洋局等〕。
国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同有关部门强化对本级公共机构节能的监督检查。
监督检查的内容包括：〔一〕年度节能目标和实施方案的制定、落实状况；〔二〕能源消费计量、监测和统计状况；〔三〕能源消耗定额执行状况；〔四〕节能管理规章制度建立状况；〔五〕能源管理岗位设置以及能源管理岗位责任制落实状况；〔六〕用能系统、设备节能运行状况；〔七〕展开能源审计状况；〔八〕公务用车配备、使用状况。
关于节能规章制度不健全、超过能源消耗定额使用能源状况严重的公共机构，应当进行重点监督检查。
节能监察中心的主要使命是受省级行政部门委托，依法承当节能监察相关工作；负责对指定的重点用能单位实施节能重点监察；负责对用能单位进行节能监测，展开节能技术普及推广工作；依法查处违反电力设施和电能保护法律法规的行为。
机构设置办公室负责中心规章制度的制定与监督管理；负责月度工作安排、年度大事记的起草与整理工作；负责文电、机要、档案、信访、保密、固定资产、车辆和物业等工作；负责单位日常工作协调、重要工作督查督办工作；负责人力资源管理及工、青、妇和离退休人员管理工作；负责财务管理工作；负责会务安排及日常接待工作；负责日常学习活动的组织实施与考核工作；完成领导交办的工作。
综合法治科负责牵头组织重要文件材料、年度工作总结起草工作；参加有关地方性法规、规章及规范性文件的制定工作；负责中心政务信息公开、宣扬及中心门户网站的建设和运行；负责组织有关节能展览、展示以及媒体等工作；负责节能监察行政执法监督管理；负责受理节能违法案件的投诉和举报工作；负责制定节能监察行政执法工作规范；负责节能监察执法文书的审核与归档管理工作；负责全省节能监察执法人员的培训工作；负责协调全省节能监察机构队伍建设和管理；负责《安徽省节能监察动态》的编发工作；完成领导交办的工作。
节能考核奖惩制度
节能考核奖惩制度一、目的：为鼓励和调动全体员工的节能积极性,大力开展计划用能、节约用能、以节能求增效,建立公司节能激励机制，根据本公司实际情况，特制定本制度。
二、范围：本制度适用于本公司节能考核、奖惩兑现三、考核内容1.各部门单位年度节能目标完成情况;2.提出可行节能合理化建议及采用效益情况；3.节能技术、设备设施改造及效益情况；4.节能监察部门检查、考核、处罚、问责及整改落实情况;5.参加公司节能宣传、培训情况;6.节能行为、浪费能源行为情况。
四、考核内容及奖惩标准1.各部门年度节能目标完成情况奖惩标准1.1用水总量比定额节（超）1m3，奖（罚）责任单位0。
5元；1.2用电总量比定额节（超）1KWh，奖（罚）责任单位0。
15元; 1.3导热油炉用然油总量比定额节（超)1t,奖（罚）责任单位200元。
1.4用电用水用油总量定额正常生产时，根据产品产量和吨产品能耗定额计算，无产品产出时由公司节能办(经营部）根据具体情况下达. 2。
节能合理化建议及采用效益情况奖惩标准2.1提出切实可行的节能合理话建议，根据公司采用后节能效果情况奖励200—2000元，几个人共同提出的，由提议人均分；2。
2提出切实可行的节能合理化建议，但公司限于目前条件暂时不能实施的,给与提议人100元奖励，待实施后按2。
1项奖励。
3.节能技术、设备设施改造及效益情况奖惩标准对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造,节能技改效果显著者，奖励相关单位500-3000元。
4.节能监察部门检查、考核、处罚、问责及整改落实情况奖惩标准4.1节能监察部门检查考核中提出问题,一般问题每项扣罚责任部门（人员）50元；4.2重大问题每项扣罚责任部门（人员)200元;4。
3有处罚项的处罚额的20%由责任部门(人员)承担;4。
4以上问题责任部门（人员）整改不力,验收不合格的，按以上标准,加倍处罚。
5.每个员工都要按通知要求积极参加公司节能宣传、节能培训教育，无正当理由缺席，每次扣罚50元，在节能培训教育中考试考核不合格的，每次扣罚50元，补考不合格的扣罚200元；6.节能行为、浪费能源行为情况奖惩标准6.1办公室、员工休息室应做到人走灯灭，人走机关，一经发现每次罚款相关人员20元.6。
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节能监督检查和问责制度
为保证学院节能工作的长期有效进行，更快更好的完成学院的节能学年
计划，必须对办事处各部门节能工作执行情况进行监督检查。 特规定如下
检查制度：
一、 组织及人员：由节能办组织抽调学院财务、资产、审计等相关部门人
员组成检查小组；节能办上报主管院长指定带队组长，节能办分管负责人
担任副组长。
二、 节能检查分为例行检查与专项检查；
1、 例行检查（每月不少于一次） （1） 合理使用照明器具、空调
等耗能电器； （2） 根据实际情况推行绿色节能电器； （3） 明令禁
止使用的电器设备； （4） 私拉、乱接现象； （5） 杜绝跑、冒、
滴、漏，长流水现象；（6）财务、资产使用效率、登记、浪费情况；（7）工
作人员工作量饱、窝工和以及人员配备情况；（8）煤、电、水、油等能源使
用情况；（9）部门主要职责工作进度情况，是否存在推诿扯皮不作为等现象；
（10）其他浪费情况
2、 专项检查：（至少每学期一次） （1） 计量器具配备率与完好率
检查： （2） 对主要耗能设备的用能情况进行监测；包括监测内容、记
录、时间及设备运行效率；（3） 国家明令淘汰的耗能设备及产品的使用情
况； （4） 节能计划执行情况和节能目标的落实情况； （5）节能技改
项目实施情况和对原先浪费现象整改取得的效果； （6） 节能培训教育落
实情况；（7）各部门的项目的投入成本和效益以及部门的运行成本核算。
三、采取方式：（1）部门负责人座谈；（2）现场检查；（3）员工座谈；（4）
数据报表抽查。
四、评估排名和问责：1、经过小组检查后，由组长结合组员意见，对优点进
行肯定和表扬，对缺点和不足的地方进行限期整改。
2、对检查所遇到的问题，定期汇总备案，同时进行全院通报，根据节能的措
施以及效果和问题，对所检查的部门进行排名。根据检查排名次序将在年终
奖、核心岗金、晋升等方面将给与相应加减分。对部门中责任突出和不作为
的负责人以及员工，将给予调整岗位分工。
节能办
2015年8月20日