某年广东地区最新薪酬指数

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最新整理广东薪酬调查报告.docx

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2014年行业平均薪酬2014—2015年度xxxx薪酬调查报告出炉,薪酬增幅趋缓xxxx平均月薪6830元高中专科收入直追本科为帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力,近日,南方人才市场发布了《2014—2015年度xxxx地区薪酬调查报告》。

新快报记者独家从报告中获悉,今年xxxx地区薪酬增幅趋缓,318个职业薪酬平均涨幅为4%。

今年深圳平均月薪达7261元,xxxx为6830元,分居前两名,惠州、珠海则相较去年有所下降。

报告还显示,不同学历间薪酬差距正在缩小,尤其本科与高中、中专、大专之间的差距。

深圳平均月薪7261元排第一xxxx打工哪里强?据了解,这是南方人才市场连续第九年发布xxxx地区薪酬调查报告。

今年仍以珠三角七个城市(xxxx、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象,调查总样本量达186.61万份,覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。

调查显示,深圳以7261元保持平均月薪榜首位置,xxxx则位居第二位,平均月薪为6830元。

据南方人才市场相关负责人介绍,自2006年开始统计xxxx地区薪酬状况以来,xxxx的平均月薪水平仅2012年高于深圳(当年xxxx为6782元,深圳为6760元),其他年份均为深圳高于xxxx。

其他城市,佛山由去年的第六位跃居第三位,平均月薪6082元,赶超了惠州(6029元)、东莞(5971元);中山、珠海、潮汕地区平均月薪则分别为5654元、5633元、4966元。

调查还显示,惠州、珠海平均月薪有下降趋势,其中惠州比2013年下降约为3.1%。

员工薪酬哪家强?外商独资企业月薪最高本次调查中,来自民营企业的样本占67%,股份制企业占17%,外商独资企业和合资企业各占7%,国企占6%。

结果显示,外商独资企业平均薪酬水平仍处领先地位,以6872元的平均月薪稳居第一位;其次是中外合资企业,以6393元的平均月薪位居第二;国有企业平均月薪约为6100元,民营企业平均薪酬水平最低,仅为5732元。

2023年广州平均月薪10883元其他城市平均月薪是多少

2023年广州平均月薪10883元其他城市平均月薪是多少

2023年广州平均月薪10883元_其他城市平均月薪是多少2023年广州平均月薪10883元全国38个核心城市中,二季度,广东4城市平均招聘月薪破万。

其中深圳以12774元/月处于全国第三位,广州10883元/月、珠海10425元/月、东莞10068元/月。

广东最低工资标准非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。

广州月最低工资标准为2100元/月。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。

四类最低工资标准1、广州市标准为2100元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;2、珠海、佛山、东莞、中山市标准为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时;3、汕头、惠州、江门、肇庆市标准为1550元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时;4、韶关、河源、梅州等十一市标准1410元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

最低工资如何定确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

据我国《最低工资规定》规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

各地区的最低工资标准,每两年至少调整一次。

主播岗退出薪资TOP20榜单从职业看,芯片工程师持续处于高薪职业首位,二季度平均招聘月薪为26012元,较上季度的25599元上升1.6%。

人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元,处于第三位。

软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降,但依然属于高薪职业。

广东省人社厅关于薪酬调查报告:本科生平均月薪6505-word范文文档

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பைடு நூலகம்广东省人社厅关于薪酬2019调查报告:本科生平均月薪6505
教师范读的是阅读教学中不可缺少的部分,我常采用范读,让幼儿学习、模仿。如领读,我读一句,让幼儿读一句,边读边记;第二通读,我大声读,我大声读,幼儿小声读,边学边仿;第三赏读,我借用录好配朗读磁带,一边放录音,一边幼儿反复倾听,在反复倾听中体验、品味。通过对全省1万户用工监测企业人工成本情况、在岗职工工资报酬情况进行调查,调查对象涵盖住宿和餐饮业,制造业,批发和零售业,电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业门类的劳动者。通过对劳动者薪酬进行系统统计分析,最终测算出去年广东劳动力工资指导价位。

广州平均月薪10883元

广州平均月薪10883元

广州平均月薪10883元广州平均月薪10883元智联招聘发布了2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》,38座城市的企业平均招聘薪酬为10266元,中位数为8001元。

其中,上海、北京以平均超过1.34万元遥遥领先,中位数均为1.1万元,而深圳排名第三,平均12774元,中位数1.05万元。

而“北上广三巨头”中的广州平均只有10883元,仅排在第七位,中位数9000元,位列杭州、南京、苏州之后。

东北地区城市普遍靠后,哈尔滨平均仅为7281元,中位数6000元,而沈阳、长春、大连等也都不算高。

广州的介绍广州由秦汉起至明清2000多年间,一直是中国对外贸易的重要港口城市。

是中国海上丝绸之路的起点。

据《新唐书·地理志》记载,到唐朝时,这条海上“丝绸之路”称为“广州通海夷道”,其航程从广州起,经南海、印度洋,直驶巴士拉港,到达东非赤道以南海岸,这是16世纪以前世界上最长的远洋航线。

到唐宋时期,广州已发展成为世界著名的东方大港,并首设全国第一个管理外贸事务的机构——市舶使;明清时期,广州更是特殊开放的口岸,在一段较长的时间内,曾是全国惟一的对外贸易港口城市。

广州月薪月入过万算不算高?就全国范围来讲,这个工资是高薪。

就算发达城市,这样的工资的人并不是很多,据有关部门统计:20XX年上海市在岗职工人均年平均工资34707元人民币,月工资不到三千元。

月薪1万,超出人均工资的3倍多。

所以说,在上海,这个工资绝对算是高薪。

无论年薪、月薪、日薪,甚至时薪和件工的互相比较,实在也有不少细节差异,参考雇用合约其他条款,不可单以薪金额多少分析。

一览职通车依据个人对年薪、地区、行业等因素的期望进行职位推荐,减少求职晋升障碍,解决理性求职的需求,保障求职者在最短时间内实现升职加薪。

该服务已经成为越来越多的中高端人才跳槽获取更高年薪的重要渠道之一。

广州2022年年平均工资近日,广州市统计局公布2022年广州市城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资情况。

2021年广东省各地市平均工资出炉:深圳最高,佛山仅排第七!

2021年广东省各地市平均工资出炉:深圳最高,佛山仅排第七!

2021年广东省各地市平均工资出炉:深圳最高,佛山仅排第
七!

根据广东统计年鉴提供的数据显示,全省月平均工资最高的是
11443元,最低的是5779元。
而佛山市,以月平均工资7792元,排在全省21个地级市中的第
七位;排名一至六位分别为:深圳、广州、珠海、韶关、湛江、中山。
只有深圳和广州超过万元,说明广东贫富差距还是蛮大的,实际
可能还被平均。
而2021年广东省的月平均工资数为7018元,那说明了,佛山市
的工资水平只在全省的中等偏上,不算是高的收入水平。
但即便如此,仍有不少街坊朋友说,其实佛山市的工资“中位数”
只有5000+,相当大部分人的收入是在5000以下的。
不知道大家工资的真实水平如何,满意吗?你拖后腿了没?欢迎
各位在评论区留言!

地区城市薪酬差异系数报告

地区城市薪酬差异系数报告

地区城市薪酬差异系数报告2021年度中国大陆地区城市薪酬差异系数报告发布。

该报告旨在帮助企业更准确了解全国各地的薪酬水平及其差异,以便制定更具针对性的薪酬政策。

城市薪酬差异系数(CDI)是一个重要概念,它可以帮助企业更好地根据当地实际情况制定薪酬方案。

由于不同城市的生活水平存在较大差异,单位货币的实际购买能力也存在差异。

因此,制定薪酬政策时必须考虑本地实际情况进行调整。

城市薪酬差异系数的计算方法是根据太和顾问每年在中国大陆地区进行的薪酬调研数据为主要依据,同时考虑了国家、各城市、各地区统计局公布的社会平均工资以及一些反应城市经济发展水平的指标,例如国内城市GDP、各地区居民消费价格指数、社会消费品零售额、城镇居民人均可支配收入、城乡居民储蓄年末余额、职工工资总额等。

最终选取了8个指标作为计算依据。

太和顾问将北京设定为基准薪酬水平城市,其他城市、区域将以北京为参考依据进行对比计算,从而得出当地的薪酬差异系数。

当然,太和顾问也可以根据企业的实际需要,以企业要求的城市设为基准薪酬水平城市,从而计算出城市薪酬差异系数。

因此,城市薪酬差异系数的计算公式可以理解为FCDI=f(Xi)。

这个公式可以帮助企业更好地了解不同城市的薪酬水平及其差异,以便更好地制定薪酬政策。

根据城市薪酬差异系数,企业可以更好地了解各城市的经济发展状况,为制定薪酬方案提供参考。

例如,一家总部设在上海的制造企业想在西安建立分厂,可以参考西安地区的薪酬差异系数,制定适合当地的薪酬水平。

同时,企业也应该考虑自身的付薪理念、成本支出以及该行业在当地的整体付薪水平,综合制定科学合理的薪酬方案。

将市场薪酬调研报告与城市薪酬差异系数结合应用,可以更有效地进行薪酬定位。

企业可以使用城市差异系数将某一城市的薪酬水平转换到其他城市,与本企业在其他城市的薪酬水平进行对比,快速且相对准确地进行市场比较。

此外,城市薪酬差异系数也可以为全国性薪酬报告的定位提供参考。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==广东省毕业生薪酬排行榜201X广东省教育厅发布201X年度《高校毕业生就业质量年度报告》,对省内134所全日制普通高校,8所研究生培养单位毕业生去年的就业情况进行详细的统计。

去年广东有45.95万高校毕业生,全省毕业生初次就业平均薪酬为2890元/月,较201X年增加239元/月。

深圳大学研究生毕业后拿到的平均月薪达6410元,在全省高校中排名第一,中山大学则以5990元/月紧跟其后。

本科生薪酬排前三的高校分别是,中大暨大华工。

就业地八成毕业生在珠三角就业201X年广东省各院校(含研究生培养单位,下同)应届毕业生有45 .95万人。

从生源地区分布看,广东本省籍毕业生40 .55万人,占88.25%。

广州市最多,有4.49万人,占毕业生数的9.78%;其次是茂名市。

外省生源毕业生有5 .40万人。

其中华东地区的最多(占28.50%),其次是华中地区(27.51%),东北地区最少(5.01%)。

值得一提的是,毕业的研究生有65 .01%来自外省,15797人中本省籍的仅8504人。

从华中地区来的最多,占外省生源数42.57%,其次是华东地区,两者占外省生源数近75%。

最少的是东北地区(3.37%),仅533人。

相较而言,本省籍本科毕业生比例很高,占本科毕业生数的85.86%。

毕业生多数留在广东省就业,占已就业毕业生的94 .53%,其中到广州市的最多,有14.77万人,占35.76%;其次是深圳市(5.92万人,占14.33%),第三是佛山市(有3.67万人,占9.34%)。

珠江三角洲地区9个地级市,共吸纳33.46万毕业生,占已就业毕业生数的81 .03%,比201X年增加1.24个百分点。

就业率研究生16个专业100%就业哪个专业就业率最高?这一次报告梳理了就业率100%的专业,其中研究生有16个专业100%就业(毕业生人数在40及以上),主要集中在工科类,新闻传播属于少有的文科类。

广东省人社厅关于薪酬2020调查报告:本科生平均月薪6505元

广东省人社厅关于薪酬
2020调查报科生平均月薪6505

关于《广东省人社厅关于薪酬2020调查报告:本科生平均月薪6505元》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。

你的薪酬是超值,还是单位给你发少了?12日,广东省人社厅首次发布“XX年广东省人力资源市场工资指导价位”。

按统计情况,本科生最高月薪指导价位为25778元,平均月薪指导价位是6505元。

通过对全省1万户用工监测企业人工成本情况、在岗职工工资报酬情况进行调查,调查对象涵盖住宿和餐饮业,制造业,批发和零售业,电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业门类的劳动者。

通过对劳动者薪酬进行系统统计分析,最终测算出去年广东劳动力工资指导价位。

统计显示,广东所有职业最高月均工资指导价位为12393元,最低为1239元,平均为3318元;单位、企业负责人最高工资指导价位为27265元,最低为1496元,平均为6226元。

平均工资指导价位过万的有文学艺术工作人员(10318)、海洋工程技术人员(10623)、科学研究与技术服务企业负责人(11944)、金融业企业负责人(13705)、
“烟草及其制品加工人员”(13948元)。

从企业属性上看,中央企业负责人平均月薪指导价位是10227元,中型企业的金融业务人员月薪11802元。

从学历上看,研究生(含博士、硕士)最高指导价位为49299,最低为1344元,平均数为9244元;大学本科最高为25778元,最低位1654元,平均为6505元;专科最高为15699元,最低位1467元,平均为4495元。

「2023年全国地区薪酬差异系数报告」

中国地区目前有 4 个直辖市, 2 个特别行政区, 283 个地级市和 374 个县级市,一共有 661 个城市,各地区经济发展水平,消费水平,主要行业分布,人才流动均有着较大的差距。

受各种因素的影响和限制,在不同地区从事相同工作的员工,薪酬水平往往有着较大的差距。

这对于企业为分布在多地区的公司员工制定薪酬政策、确定整体薪酬定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时,都带来了一定的困难。

为便于广大企业针对不同的地区、不同的城市制定灵活的薪酬方案。

每年定期调研更新各主要城市地区薪酬差异系数,并形成《中国地区薪酬差异系数报告》提供给企业参考使用。

《中国地区薪酬差异系数报告》将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的薪酬水平,了解所在的不同城市岗位薪酬差异,然后结合各地区岗位薪酬差异实际状况进行调整。

为招聘,保留,吸引当地人才,起到了关键作用。

《中国地区薪酬差异系数报告》是根据薪酬网出品的《中国地区薪酬水平指南》中的 800 多个标准职位薪酬水平变化情况为主要依据,再参考各城市、各地区统计局公布的社会平均工资、各地区居民消费价格指数、社保税收政策等重要指标综合计算得出的。

中国薪酬网在计算城市薪酬差异系数时,将北京设定为基准薪酬水平城市,其他各城市、区域将以北京为参考依据进行对比计算,从而得出当地的薪酬差异系数。

薪酬差异计算将有利于各地区的公司寻找到更加贴近与本地实际情况的薪酬水平,帮助公司按照本地区的薪酬差异系数进行有效的数据转换,从而更加简便的计算各地薪酬给付金额。

1.00 0.830.99 南京0.860.90 苏州0.920.86 无锡0.840.74 扬州0.83 石家庄0.77 徐州0.79 秦皇岛0.74 常州0.83 唐山0.73 常熟0.78 保定0.73 镇江0.81 承德0.63 南通0.73 张家口0.67 盐城0.720.75 连云港0.66 沈阳0.80 淮安0.69 大连0.83 0.74 锦州0.72 合肥0.79 营口0.65 芜湖0.72 丹东0.69 马鞍山0.69 鞍山0.71 安庆0.69 抚顺0.73 蚌埠0.740.80 0.83 广州0.90 杭州0.95 深圳 1.02 宁波0.86 东莞0.88 绍兴0.79 佛山0.85 温州0.78 珠海0.86 台州0.71 中山0.80 嘉兴0.81 惠州0.75 义乌0.63 顺德0.82 金华0.74 江门0.73 0.74 湛江0.70 成都0.87 茂名0.59 乐山0.73 汕头0.79 绵阳0.78 潮州0.65 宜宾0.70 梅州0.66 德阳0.71 汕尾0.66 0.71 肇庆0.69 郑州0.79 韶关0.60 洛阳0.65 阳江0.67 开封0.690.68 0.72 南昌0.73 武汉0.79 赣州0.73 宜昌0.71 九江0.62 襄阳0.73 景德镇0.66 黄石0.70 新余0.60 荆门0.60 吉安0.63 咸宁0.660.74 鄂州0.59 福州0.82 荆州0.64 厦门0.84 孝感0.53 宁德0.76 0.67 漳州0.68 长沙0.75 泉州0.70 株洲0.73 三明0.65 湘潭0.64 莆田0.70 衡阳0.65 龙岩0.67 岳阳0.66 南平0.68 常德0.670.61 益阳0.53 昆明0.75 娄底0.590.60 0.62 南宁0.63 太原0.71 柳州0.70 大同0.69 桂林0.62 0.75 北海0.61 青岛0.80 梧州0.56 济南0.75 贵港0.59 烟台0.74 防城港0.58 淄博0.72 玉林0.59 日照0.72 钦州0.52 威海0.66 来宾0.55 济宁0.71 百色0.46 东营0.670.69 临沂0.72 三亚0.73 0.67 琼海0.76 长春0.73 海口0.71 吉林0.670.66 通化0.63 哈尔滨0.70 0.53 大庆0.72 银川0.670.53 华北地区0.69 拉萨0.58 华中地区0.730.68 华南地区0.76 贵阳0.74 华东地区0.79 遵义0.60 长三角地区0.880.64 珠三角地区0.78 西安0.74 环渤海地区0.86 榆林0.64 全国0.740.62呼和浩特0.63包头0.63鄂尔多斯0.590.58西宁0.580.62兰州0.62酒泉0.540.48乌鲁木齐0.63注:建议与薪酬网出具的岗位薪酬报告一起使用。

广东省人社厅关于薪酬2020调查报告:本科生平均月薪6505元(完整版)

报告编号:YT-FS-2812-55广东省人社厅关于薪酬2020调查报告:本科生平均月薪6505元(完整After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity广东省人社厅关于薪酬2020调查报告:本科生平均月薪6505元(完整版)备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

你的薪酬是超值,还是单位给你发少了?12日,广东省人社厅首次发布“XX年广东省人力资源市场工资指导价位”。

按统计情况,本科生最高月薪指导价位为25778元,平均月薪指导价位是6505元。

通过对全省1万户用工监测企业人工成本情况、在岗职工工资报酬情况进行调查,调查对象涵盖住宿和餐饮业,制造业,批发和零售业,电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业门类的劳动者。

通过对劳动者薪酬进行系统统计分析,最终测算出去年广东劳动力工资指导价位。

统计显示,广东所有职业最高月均工资指导价位为12393元,最低为1239元,平均为3318元;单位、企业负责人最高工资指导价位为27265元,最低为1496元,平均为6226元。

平均工资指导价位过万的有文学艺术工作人员(10318)、海洋工程技术人员(10623)、科学研究与技术服务企业负责人(11944)、金融业企业负责人(13705)、“烟草及其制品加工人员”(13948元)。

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