员工个人行为规范

挂面生产部

挂面车间员工工作行为规范

上班前和工作过程中严禁饮酒，酒后不准上岗。

进出车间必须着干净、整洁工作服、规范佩戴工作帽，否则禁止进入生产车间。

上班不迟到、不早退、不无故旷工，有事需提前请假。

上班期间严禁在厂区内、生产区域内抽烟。

严禁偷吃、偷拿公司物品或食品。

爱护公司财物，严禁野蛮作业，禁止摔、打、扔、碰撞等各种工具和原材料，搬运物品时要轻拿轻放，各种物品、器具必须整齐摆放在规划区域。

员工个人卫生要清洁，不许留长发和胡须（男工），长指甲，进入车间不许划浓妆，不许佩戴首饰（耳环、项链、手镯等）。

员工要行为美、语言美，不许随地吐痰，乱扔果皮、纸屑或垃圾，不许说脏话，辱骂他人。

上班期间禁止在车间吃零食、吃饭或饮水；生活物品或用具禁止摆放在工作区域。

工作期间不得大声喧哗、嬉戏打闹、聊天、看报、串岗、脱岗行为。

进出车间必须更换工作服，进入车间必须进行洗手、消毒。

服从上级工作指挥和安排，团结同事，互帮互助，严禁恶意制造事端或攻击他人的语言和行为。

非本岗位人员未经上级允许，严禁擅自操作设备。

非烘房工作人员（除检修、主管、工艺员或有工作业务人员外）严禁进入。

挂面生产部

200

员工日常行为规范

员工日常行为规范一、遵守公德 1、遵纪守法，维护社会公德，爱祖国，爱人民，爱公司。二、爱岗敬业 1、爱岗敬业∶热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 2、尽职尽责∶要求员工必须做到三负责，即对社会负责、对企业负责、对自己负责，全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。 3、服从领导∶员工须服从领导安排，与领导保持一致，把工作做好，不与领导背道行事。 4、逐级汇报∶员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。三、团结协作 1、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的员工关系。 2、严于律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。 3、不搞小团体、小帮派，倡导同事间和谐相处。 4、不搬弄是非、挑拨离间，不说不利于团结的话。 5、保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司

管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以创造性的方法解决问题。四、严守纪律 1、自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自停止领导安排的工作。 2、遵守作息时间制度，不迟到，不早退，上下班按规定打考勤卡 3、遵守工作纪律，上班时间不脱岗、离岗及窜岗，不聊天、听耳机、吃零食、大声喧哗等。未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。 4、工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话,不接待亲友,不办理个人私事;不在办公及生产场所吸烟,不做与工作无关的事。 5、维护公共秩序,排队打饭就餐,不拥挤,不插队,讲文明礼貌;车间日清日扫,整洁有序;公司内的车辆摆放整齐,井然有序。 6、禁止非工作人员进人仓库;禁止在厂房内停放、骑遛自行车;禁止翻趴窗户进人车间。 7、未经许可,员工不准带外来人进人生产现场,更不能在车间拍照逗留;严禁员工带小孩进人生产区域;严禁在公司打架斗殴;严禁私自携带公司财物出厂;严禁在公司生产现场、办公室、仓储等工作区域为电瓶车充电。 8、爱护和保护公共财物,不得随意改变和损坏公物,不得任意移动车间内设施。员工带出厂区的物品必须有行政部门签发的《放行单》

员工行为规范准则十条

员工行为规范准则十条员工行为规范准则 1. 忠诚和诚实：作为公司员工，我们应该忠诚于公司的使命和价值观，并且遵守诚实的原则。我们应该在工作中展现出真诚和诚实的态度，与同事之间建立良好的信任关系。 2. 尊重和包容：我们应该尊重和包容每个人的不同观点、背景和文化。我们应该避免歧视和偏见，并且相互支持，建立一个和谐的工作环境。 3. 保护公司利益：我们应该始终把公司的利益放在首位，在处理业务和工作中遵守公司的政策和法律法规。我们应该保护公司的财产和资源，并且不公开或滥用公司的机密信息。 4. 遵守职业道德：作为专业人士，我们应该遵守职业道德准则，包括保持独立、尊重客户和同事之间的机密性，以及如实报告和记录工作中的事实。 5. 守时和负责：我们应该遵守工作时间安排，并且按时完成任务。我们应该对自己的工作负责，并且积极主动地解决问题和提出改进建议。 6. 反腐拒贿：我们应该抵制腐败和贿赂行为，不接受或提供任何形式的贿赂。我们应该通过合法和透明的方式处理业务，并且遵守反腐败相关法律法规。

7. 保护环境和资源：我们应该以可持续发展的方式使用资源，保护环境。我们应该积极推动节约能源和减少废物的措施，并且遵守相关环境法规。 8. 禁止酗酒和吸烟：我们应该在工作场所禁止酗酒和吸烟行为，以保证工作的高效和员工的健康。 9. 保护个人隐私：我们应该尊重和保护员工和客户的个人隐私，不滥用或泄露他们的个人信息。 10. 持续学习和发展：我们应该不断学习和提升自己的技能和知识，以适应快速变化的工作环境。我们应该积极参与培训和学习机会，并且分享经验和知识。这些员工行为规范准则是我们作为公司员工应该遵守的基本要求。我们每个人都应该认真对待并严格遵守这些准则，以建立一个良好的工作环境，推动公司的稳定和发展。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则作为一家组织，员工的行为举止对于公司的形象与发展至关重要。为了维护企业文化和促进员工的职业道德，我们制定了以下员工行为规范十大准则。准则一：诚实守信诚实守信是一项基本的职业道德要求。员工应当遵守道德规范，如实公开地向上级、同事和客户提供信息，并且兑现承诺。准则二：尊重他人员工应当尊重他人的人格和权利，不歧视、不侮辱他人。在与同事、客户和合作伙伴的交往中，应当表现出礼貌、友好和善意。准则三：保守机密员工要保守公司的商业机密和客户的隐私信息。不得泄露公司或客户的商业秘密，确保信息的机密性和完整性。准则四：公平竞争员工应当恪守公平竞争的原则，不得使用不正当手段获取商业机会或者对竞争对手进行恶意诋毁。在市场竞争中，遵循合法规则，维护公平商业环境。准则五：遵守法律法规

员工要遵守国家和地区的法律法规，不得从事违法犯罪活动。在企业运营中，要完全合规，遵循所有相关要求，确保企业与全体员工的合法权益。准则六：保持职业形象员工代表着公司的形象，应当树立积极向上的职业形象。保持良好的仪容仪表，言行举止得体，以及提高自身专业素养和技能水平。准则七：团队合作在团队合作中，员工应当互相支持、互相尊重并且互相帮助。共同努力，达成共同目标，并且积极参与团队活动，促进团队合作和凝聚力的发展。准则八：创新与进取员工应当持续不断地学习、创新并且追求卓越。通过持续的个人与团队发展，推动企业的创新和进步。准则九：高品质服务员工要时刻关注客户需求，提供高品质的产品和服务。以客户为中心，积极倾听并满足客户的需求，建立良好的客户关系，并为客户提供持续的价值。准则十：持续改进员工应当持续改进自身的能力和工作绩效。关注个人职业发展，定期进行自我评估，并积极参与培训和学习活动以提升自己的能力。

员工个人行为规范

烟台恒诚装饰有限公司员工个人行为规范一、作息制度遵守公司作息时间和考勤管理制度按时上班、不迟到、不早退，上班一律按时签到，不得代签。二、严守职业道德，维护公司制度和良好的企业形象。三、遵守保密原则凡是公司具有保密价值和不得外传的文件、资料等由店面负责人负责保存管理各类文件，存放整齐有条不紊，借用的文件资料注意及时归还。四、仪容仪表： 1、员工进入办公区内后，仪表整洁，着装大方。男士须着规范服装，不过分散漫，女士着装适度得体，夏天不穿超短裙或背心式衣裙，不穿着暴露，不佩戴夸张首饰。 2、男员工头发宜常修剪，发角长度以不盖耳及衣领为宜，不留胡子。 3、女员工保持淡雅轻妆，不得披头散发。 4、要求员工手部清洁，指甲剪齐无存泥。五、行为规范： 1、员工举止文雅，讲究礼貌，遇人懂得微笑打招呼。 2、在办公区内就坐、立，举止适当，轻声说话，不得大声喧哗、聚众聊天。不允许有鲁莽、过激行为，对待客户情绪和影响他人工作。 3、保持办公区域内环境整洁，严禁公共区域吸烟、随地吐痰等。 4、工作时间尽量不在办公区内吃饭或其它食物，严禁醉酒上岗。 5、办公区或对外交流均要说普通话，用语文明、声调合适、严禁说脏话。 6、爱护公司财物，正确使用电话、电脑、复印机、扫描仪等办公设备。节约使用办公用品，提倡内部交流复印打印使用二次利用纸。 7、员工负责自己办公位置的清洁工作。确保办公桌面物品、文件摆放整齐。办公桌面不得摆放与工作无关的物品。工作结束时将物品、图纸整齐摆放。人离开办公桌应将椅子整齐放好。经理办公室的环境由指定员工维护。 8、电脑和其它电器设备，须保持清洁、卫生。使用复印机、扫描仪后应把废弃纸张放入指定地点不得乱堆、乱放、乱扔。 9、接待来客时，应主动热情给客户让座倒水。当客户离开时，应主动送至门外，并及时把水杯等物品放回指定区域，把桌椅归位和整理好。六、接待细节： 1、员工接听客户电话、接待客户来访时应耐心、热情并统一使用“您好，恒诚装饰XXX，有什么可以帮您的？”应答标准。 2、对属于自己职责的问题应明确、全面的回答对方。不属于自身协调范畴的，需将电话及时转到相关负责人或留下对方电话、留言并及时转给关系人。 3、对待客人要有礼貌，若遇到被访者不在时应及时联络被访者并向客户解释。 4、如遇到客户所问问题无法解答或者不方便解答时候，不要轻易承诺，不懂装懂欺骗客户，以免影响公司声誉。七、注意安全：注意防火、窃盗，下班时锁好公司的门，关好窗户。检查电源开关，进行关闭切断。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则公司员工行为规范十大准则一、诚信守信诚信守信是公司员工行为中最基本的准则之一。作为员工，我们应该始终保持真诚、正直的态度，遵守职业道德和行业规范，言行一致，不得虚假宣传，不得散布谣言，不得侵犯他人权益。二、保守机密保守机密是公司员工必须遵守的规定。员工在工作期间接触到的机密信息和商业秘密，包括但不限于客户资料、公司内部文件等，都应予以保密，不得泄露给未经授权的人员。只有经过授权且有正当理由的情况下，方可适度分享。三、遵守法律法规遵守法律法规是员工行为的基本底线。不论在公司内部还是与外部合作伙伴交往中，员工必须始终严格遵守国家和地方的法律法规，不得参与任何违法违规活动，不得触犯商业道德和职业伦理。四、互相尊重互相尊重是公司员工之间相处的原则。不论是同事之间的相处还是上下级之间的关系，我们应该尊重彼此的意见、权益和个人隐私，不得进行人身攻击、歧视或侮辱等不良行为。五、勤奋努力

勤奋努力是员工应该具备的工作态度。我们要高效完成自己的岗位职责，不得偷懒敷衍，不得浪费工作时间，积极主动地学习和提升自己的专业技能和知识水平，为公司的发展做出贡献。六、团队合作团队合作是公司员工协同工作的重要准则。我们应该积极参与团队活动，与同事之间建立良好的沟通和合作关系，共同完成团队的工作目标。在团队合作中，应该以集体利益为重，互相支持，共享成果。七、文明待人文明待人是公司员工的基本要求。我们应该礼貌待人，讲究言谈举止，注重与他人的沟通互动，不使用粗鄙语言，不进行恶意中伤，营造一个和谐、良好的工作环境。八、追求卓越追求卓越是员工的追求目标之一。我们应该对工作充满热情和责任心，追求卓越的工作品质和高效率，不断提升自己的工作能力和业绩水平，为公司的发展做出积极贡献。九、独立思考独立思考是员工应具备的能力之一。我们应该理性思考问题，不盲从、不人云亦云，对于工作中的挑战和困难，应该主动寻求解决方案，与团队成员共同交流讨论，为问题解决提供创新思路。十、持续学习

员工日常行为规范（参考）

员工日常行为规范（参考）员工日常行为规范（参考）每一个大公司背后都有不同的规范,以下是小编整理的员工日常行为规范参考，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工日常行为规范（参考）篇1 1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。上班时精神饱满，工作积极。工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。 2、未经允许外单位人员不得进入生产区。 3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。 4、按照“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。做到“四无三整洁”(四无：设备、工具、门窗无尘垢;柜顶、桌面物品无乱堆乱放;地面屋角无杂物;顶板、墙壁无蜘蛛网。三整洁：现场整洁;工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁;原始记录整洁)。 5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排;领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。 6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。 7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。 8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。 9、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。 10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。 11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。外来人员有吸烟行为，应及时制止。 12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电

话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。 13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。 14、工作中提倡使用普通话;语言规范、文明，不讲粗话、脏话。 15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。 16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。 17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。男员工不留长须长发，女员工不留怪异发型。 18、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物;男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。 19、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。多人同行时，不勾肩搭背，不并排齐行。 20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。 21、人事部对职工宿舍的统一调配和管理，讲究卫生，做到室内整洁美观，不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。 22、职工住宿楼楼道、室内等公共场所不准大声喧哗、唱歌、喝酒、猜拳、赌博等，不准看黄色影视、刊物。 23、按时作息，及时熄灯。熄灯后不准说话或争论问题，以免影响他人休息。 24、爱护职工宿舍配备的公共设施、生活用品，不得随意更换门锁。 25、自觉养成良好的卫生习惯，做到大小便入池，随手冲洗，手纸入篓。 26、不准向窗外泼水，扔东西，污水要倒在卫生间洗漱槽内。 27、职工宿舍楼内不准使用电热水器、电炉等高耗能器具，不准

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则作为一名优秀的员工，遵守行为规范是保证工作顺利进行的基本前提。本文旨在整理并详细介绍员工行为规范的十大准则，以指导员工们在工作中树立正确的职业道德观念，以及培养良好的职业行为习惯。准则一：尊重他人一个良好的工作环境需要员工间相互尊重。无论在言语、行为还是态度上，对同事、领导和客户都应保持礼貌和尊重。尊重他人的观点和身份，注重团队合作和协作能力。准则二：遵守公司政策和规定公司的政策和规定是为了保证良好的组织秩序，员工应该严格遵守。例如，迟到早退、旷工、私自调休等行为都是违反公司规定的。员工要充分了解和遵守各项规定，做到遵章守纪。准则三：保护公司财产和机密作为公司的一员，要将公司财产视为自己的财产，妥善保管、使用和节约资源。同时，要严守机密，不泄露任何公司商业秘密及员工和客户的个人信息。准则四：诚信守信诚信是企业文化的重要组成部分，员工要以真诚、正直的态度对待工作。言行举止要诚实可信，遵守诺言，言出必行。在工作中做到言行一致，以身作则。

积极主动的态度意味着主动承担责任，并主动解决问题。员工应该在工作中具备积极进取的精神，主动汇报工作进展和问题，提出改进建议，并争取更多的学习和成长机会。准则六：保持职业形象职业形象是员工在他人眼中的形象。良好的职业形象体现在仪表端庄，言谈举止得体，态度热情有礼。同时，要尽量避免过多的个人问题和政治敏感话题，保持专业形象。准则七：客户至上客户是企业的生命线，员工要理解并贯彻“客户至上”的原则。无论在沟通、服务还是处理问题时，要始终以客户需求为首要考虑，提供高质量的产品和服务，争取客户的满意度和忠诚度。准则八：团队合作团队合作是工作中不可或缺的一部分。员工要愿意与他人合作，共同完成工作任务。要保持有效的沟通和协作，互帮互助，共同促进团队的发展和进步。准则九：持续学习持续学习是员工成长和提高的重要保证。员工应该不断学习新知识、新技能，提升个人综合素质。积极参加公司组织的培训和学习活动，通过不断学习来适应工作和行业发展的需求。

公司员工守则_公司员工行为规范（精选3篇）

公司员工守则_公司员工行为规范（精选3篇）公司员工守则_公司员工行为规范篇1 一、职业道德要求 (1) 敬业爱岗勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。 (2) 遵守纪律认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司和劳动纪律。 (3) 认真学习努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。 (4) 公私分明爱护公物，不谋私利，自觉地维护公司的利益和声誉。 (5) 勤俭节约具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。 (6) 团结合作严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。 (7) 严守秘密未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。二、服务意识要求 (1) 文明礼貌做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。 (2) 主动热情以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需要，努力为用户排扰解难。 (3) 耐心周到员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，虚心听取用户意见，耐心解答用户问题，服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。三、仪容仪表要求 (1) 保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工作卡端正地佩戴在左胸前。 (2) 工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。 (3) 男员工头发不盖耳朵、不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带(大箭头垂到皮带扣处为准)，衬衣不摆放进裤内。 (4) 女员工头发不过肩，不做怪发型，不留长指甲、不染指甲，不

浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。 (5) 员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。四、行为举止要求 (1) 站立时，自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或在体前交叉。 (2) 坐立时，上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前缩后仰，摇腿翘脚。 (3) 行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，发走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手、搂腰搭背。 (4) 在各种场合，见到上级领导或用户都要面带微笑、主动问好。 (5) 进入上司或用户办公室前，应先用手轻敲三下，得到同意后再进入。进入后，不得随意翻动室内物品。 (6) 乘电梯要先出后进，禁止在电梯内大声喧哗。五、接听电话要求 (1) 所有来电，在铃声三响之内接答。 (2) 拿起电话后，先致筒单问候，自报公司部门，语气亲切柔和。 (3) 认真倾听对方讲话，需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、姓名，并向对方复述一遍。 (4) 通话完毕后，向对方表示感谢，等对方放下电话后，再轻轻放下电话。 (5) 打电话时，向预先整理好电话内容，语言简练、明了。 (6) 上班时间，一般不得打(传)私人电话，如有急事，通话时间不宜超过3分钟。六、处理投诉 (1) 员工必须牢记公司的工作是以用户为中心，必须高度重视用户的投诉。 (2) 细心、耐心地聆听用户投诉，让用户畅所欲言。 (3) 认真地用书面形式记录下投诉内容，并把自已作为处理用户投诉的第一责任人迅速而妥善解决用户投诉的问题或转报有关部门解决。

员工守则及行为规范(6篇)

员工守则及行为规范礼貌待人是对企业职工的基本要求。尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚诚实，热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎。在任何地方，碰到领导、同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳;走路靠右边，遇见来客，要主动让路;遇见来客询问，要真诚接待，热情引导。找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。交谈中要尊重、耐心，眼睛看着对方，插话要在谈话间断时进行。讲话要诚恳，表述清晰，表达明确，语言精炼，使对方明明白白。不吞吞吐吐、词不达意。工作或生活当中与人意见存在分歧时，尽量克制自己的情绪，尊重对方，摆事实讲道理。不武断，不争吵，不恶语伤人。共同行为每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。上班时间：由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。根据员工提供的个人资料统一制作工卡。员工在上班时间应佩戴工卡。上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代;离开公司外出，应向主管说明。请注意保持清洁、良好的工作环境，提高工作效率。不在工作区域进食或在非吸烟区吸烟，不高声喧哗。使用电话应注意礼貌，语言要简明扼要。考勤与请假

遵守公司的考勤制度，不迟到、不早退。如不能正常上班，需办理请假手续。请假需填写请假单(请病假需附医院证明)，由部门主管签署意见，获得批准并安排好工作后，方可离开工作岗位。请假单应交人力资源部备案。如因急事、急病或暂时无法通知单位的，应在事后及时补办请假手续。奖励和处分公司积极提倡热爱公司的行为，并将对以下行为予以奖励： (1)为公司创造显著经济效益的; (2)为公司挽回重大经济损失的; (3)为公司取得重大社会荣誉的; (4)为公司改进管理取得显著成效的; (5)建议得到公司重视并有直接或间接效益的。奖励分为年度特别奖和不定期奖，奖励方式为授予荣誉称号、颁发奖状和奖金等。年度特别奖包括： (1)董事长特别奖; (2)管理成就奖; (3)科技创新奖; (4)敬业精神奖; (5)合理化建议奖。有下列过失行为之一者，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度等的不同，给予不同的处分或经济处罚。 A、严重过失： (1)盗窃公司财物，滥用或蓄意破坏公司财产; (2)违反公司规定屡教不改;

员工行为规范3篇

员工行为规范3篇员工行为规范1 员工行为规范所有员工须服从所属上司的管理，恪守岗位职责，勤奋工作。严格遵守各项管理规章。任何时候都要以客户利益、公司利益和效益为重，个人服从集体。一、遵纪守法，不做违法犯罪之事，不做有损社会公德或伤害他人行为。重视个人品德修养，遵守职业道德，积极进取，树立正确人生观。二、维护公司声誉，不做有损公司利益、公司形象的事。不向客户、供应商或其它人士索取任何个人利益（包括金钱、礼品、旅游、服务等）。不挪用、占用、盗窃公司或同事的财物。三、忠于职守，尽职尽责，工作严谨、细致。不怠慢拖延工作，不敷衍了事。四、服从上司的安排与指示（如对上司指令有异议的，可以提出，但如果上司坚持原来指令的，员工必须执行。在执行之后，可以向再上一级反映）。对上司交办的事情要迅速处理，并及时汇报进展。未能在规定时间内完成的，需第一时间向上司汇报。五、尊重上司，不顶撞、不非议上司。同事之间应相互尊重，礼貌相待，团结友爱。不拉帮结伙，不造谣生事。不对上司、其它管理人员或同事等进行恐吓或滋扰。六、穿戴整齐，仪表端庄。需要穿着工衣、防护用品者必须按规定穿

戴。养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持环境卫生。七、按时上班，不迟到、不早退、不旷工。不擅离岗位。有事须提前请假。八、勤俭节约，爱护公司财物，小心使用公司机器设备、工具、原材料等。不浪费公物和公物私用。九、养成良好的工作习惯，按“5S”标准严格要求自己，随时整理、清洁作业台面及周围的工作环境。十、严格遵守公司保密制度，妥善保管文件资料，严禁私自复印机密或受控文件，严禁向外泄露公司资料。不翻阅不属自己负责之文件、帐簿表册与函件等。不将自己的工资告诉其他人，也不打听其他同事的工资。十一、为人诚实，负责。不掩饰工作中的过失和错误，敢于承担责任。敢于检举违纪人员，配合调查工作，不包庇、不纵容违纪人员。十二、各级管理人员务必注意自身涵养，尊重下属，使下属对公司有归属感。安排下属工作时，做到公平、公正，不得有种族、性别、政治派别等的歧视行为。十三、公司欢迎员工积极、中肯地反映问题、提出合理化之建议。员工行为规范2 员工行为规范一、社会公德树立社会主义荣辱观，坚持：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为

企业公司员工行为规范守则(6篇)

企业公司员工行为规范守则一、职业道德要求 (1)敬业爱岗勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。 (2)遵守纪律认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。 (3)认真学习努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。 (4)公私分明爱护公物，不谋私利，自觉地维护公司的利益和声誉。 (5)勤俭节约具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。 (6)团结合作严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。 (7)严守秘密未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。二、服务意识要求 (1)文明礼貌做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。 (2)主动热情以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需要，努力为用户排扰解难。 (3)耐心周到员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，虚心听取用户意见，耐心解答用户问题，服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。三、仪容仪表要求 (1)保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工作卡端正地佩戴在左胸前。 (2)工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。

(3)男员工头发不盖耳朵、不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带(大箭头垂到皮带扣处为准)，衬衣不摆放进裤内。 (4)女员工头发不过肩，不做怪发型，不留长指甲、不染指甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。 (5)员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。四、行为举止要求 (1)站立时，自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或在体前交叉。 (2)坐立时，上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前缩后仰，摇腿翘脚。 (3)行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，发走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手、搂腰搭背。 (4)在各种场合，见到上级领导或用户都要面带微笑、主动问好。 (5)进入上司或用户办公室前，应先用手轻敲三下，得到同意后再进入。进入后，不得随意翻动室内物品。 (6)乘电梯要先出后进，禁止在电梯内大声喧哗。五、接听电话要求 (1)所有来电，在铃声三响之内接答。 (2)拿起电话后，先致筒单问候，自报公司部门，语气亲切柔和。 (3)认真倾听对方讲话，需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、姓名，并向对方复述一遍。 (4)通话完毕后，向对方表示感谢，等对方放下电话后，再轻轻放下电话。 (5)打电话时，向预先整理好电话内容，语言简练、明了。

标准员工行为规范

标准员工行为规范标准员工行为规范精选篇1 1、遵守公司的一切规定、制度及通告； 2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退； 3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压； 4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏； 5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行； 6、尽忠职守，保守业务上的秘密； 7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事； 9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业； 10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受赂或挪借款项； 11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作；严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为； 12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟； 13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所； 14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁； 15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序； 16、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率； 17、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任； 18、未经核准不得擅离职守； 19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借，公司员工纪律与行为规范。 20、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。标准员工行为规范精选篇2

为了创造一个文明祥和，秩序井然的工作环境，树立管理人员的良好形象，要求全体员工在管理、服务过程中，严格按照本规范的内容去执行，以确保公司取得最佳社会效益和经济效益。一、员工守则： 1、遵守国家政策法令、法规、遵守公司一切规章制度； 2、服从领导，听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务； 3、严格遵守公司纪律，按质量标准要求开展工作； 4、讲究职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉； 5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生； 6、勤检办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象； 7、衣容整洁，精神饱满，待人热情，文明用语； 8、办公室内严禁吸烟，嬉戏打闹；二、工作态度 1、服从领导--不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配； 2、层级管理--有事直接向主管领导汇报，勿越级投诉或越级汇报； 3、严于职守--坚守本职岗位，不得擅自离岗，窜岗或睡岗； 4、正直诚实--对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违； 5、团结协作--各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力解决困难； 6、勤勉高效--发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作；三、服务态度 1、礼貌--任何时刻均应使用礼貌用语，请字当头，谢字不离口。 2、乐观--以乐观的态度面对工作； 3、友善--微笑是体现友善最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接客户与同事相处； 4、热情--热情地为业主/住户提供服务； 5、耐心--对业主/住户的要求应认真、耐心地聆听； 6、严等--一视同仁地对待所有业主/住户，不能有贫富之分，厚此薄彼；四、仪容仪表 1、统一穿着工衣，工衣要经常烫洗，保持衣冠整洁，不可起皱； 2、工卡统一佩戴于左胸前； 3、全体员工统一穿黑皮鞋，皮鞋要保持干净、光亮；