作风建设自查报告范文3篇
个人工作作风建设自查报告
个人工作作风建设自查报告工作作风不仅关系到个人的职业形象和工作成效，更影响着团队的协作氛围和整体发展。
通过对自身工作作风的深入反思和自查，我发现了一些存在的问题，并制定了相应的改进措施。
一、存在的问题1、工作积极性和主动性不足在工作中，有时会出现等待上级指示和安排的情况，缺乏主动寻找工作任务和解决问题的积极性。
对于一些具有挑战性的工作，存在一定的畏难情绪，没有充分发挥主观能动性去攻克难关。
2、工作效率有待提高在处理工作时，有时会因为缺乏合理的规划和安排，导致工作进度缓慢。
对于一些重复性的工作，没有积极思考优化流程的方法，浪费了时间和精力。
同时，在面对多任务并行时，协调和分配能力不足，影响了整体工作效率。
3、沟通协作能力有待加强与同事合作时，有时未能充分理解对方的观点和需求，导致工作中出现误解和冲突。
在沟通中，表达不够清晰准确，影响了信息的传递效果。
此外，缺乏主动与其他部门沟通协调的意识，在跨部门合作项目中，不能及时有效地解决问题。
4、工作责任心不够强对工作中的一些细节问题不够重视，有时会出现粗心大意的情况，导致工作质量不高。
在遇到问题时，有时会推卸责任，没有勇于承担和解决问题的担当精神。
5、学习进取意识不足在工作之余，没有充分利用时间学习新知识、新技能，提升自己的专业素养。
对于行业的最新动态和发展趋势关注不够，导致在工作中缺乏创新思维和前瞻性。
二、原因分析1、自我要求不高对自己的职业发展缺乏明确的规划和目标，没有树立起高标准、严要求的工作态度，容易满足于现状，缺乏进取精神。
2、缺乏时间管理和任务规划能力没有养成良好的时间管理习惯，不能合理分配工作时间和精力。
在任务规划方面，缺乏系统性和前瞻性，导致工作混乱无序。
3、沟通技巧和团队意识缺乏在沟通中，没有掌握有效的沟通技巧，不能换位思考，理解他人的立场和需求。
同时，缺乏团队合作的意识，没有充分认识到团队协作的重要性。
4、责任意识淡薄对工作的重要性和自身的职责认识不足，没有树立起正确的责任观，缺乏对工作的敬畏之心。
个人思想作风建设自查报告
个人思想作风建设自查报告尊敬的领导：您好！我是贵单位某某部门的某某职工，根据组织要求，我进行了个人思想作风建设的自查，并将自查情况报告如下：一、思想政治方面我时刻保持政治警觉，认真学习党的理论知识，不断提高自己的政治思维水平。
坚决拥护党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务，保持良好的党性修养。
二、工作作风方面我始终以高度负责的态度对待工作，严格执行各项工作任务，注重团队协作，与同事之间保持良好的沟通合作关系。
我尊重上级安排，时刻关注同事需求，积极帮助他们解决问题。
三、廉洁自律方面我始终坚守廉洁自律底线，严格遵守各项纪律规定。
在工作过程中，我严禁利用职权谋取私利，不存在违法乱纪行为。
在接受礼品和招待方面，我始终保持谨慎，遵守相关规定。
四、与群众联系方面我始终把群众利益放在首位，注重与群众的沟通联系。
我主动倾听群众意见和需求，及时反馈和解决问题，努力做到全方位为群众服务。
五、学习讲话文风方面我承认在讲话文风上仍有待提高的地方。
尽管我已经尽力控制用语准确、简练、有力，但在某些时候仍有表述不够明确或者过于冗长的问题。
我将努力加强学习，提高表达能力，增强讲话的针对性和亲和力。
六、工作积极性方面我始终保持工作积极向上的态度，对待工作充满热情。
在工作任务面前，我积极主动，敢于承担责任，在困难面前坚持不懈，不气馁，努力找到解决问题的方法。
七、心灵慰藉方面我注重自身心灵的修养，经常进行各种文化娱乐活动，有规律地进行体育锻炼，保持良好的身心状态，以应对工作和生活的各种挑战。
以上是我个人思想作风建设的自查报告，请领导及时指导，并在今后的工作中对我进行督促和指导，以更好地履行本职工作，努力为组织做出更大的贡献。
谢谢！此致敬礼某某日期。
个人作风建设自查报告
个人作风建设自查报告尊敬的领导：经过一段时间的自我反思和自我审视，我意识到作风建设对于我的个人成长和职业发展非常重要。
我深知一个良好的作风可以提高工作效率，增强团队凝聚力，并为企业的可持续发展做出积极贡献。
因此，我积极通过回顾自身的表现，发现了一些问题，并制定了改进的计划。
现将自查结果汇报如下：一、思想认识方面1. 我发现自己在工作中，有时缺乏主动性和自觉性，仅仅完成领导交付的任务，而缺乏积极主动地思考如何更好地提升工作质量和效率。
我意识到这种思维惰性是我个人作风建设中亟需改进的地方。
改进计划：在工作中，我将努力主动思考问题，提前预估工作所需的时间和资源，积极寻找工作中的问题，并与团队成员协作解决，为工作提供更多创新和改进的方案。
二、工作态度方面2. 我在与同事和下属的相处中，有时缺乏耐心和关心，对于他们的意见和建议不够理解和尊重，容易显露出冷漠和傲慢的态度。
改进计划：我将积极培养自己的耐心和关心之心，倾听和接纳他人的意见和建议，与团队成员保持良好的沟通和合作，建立良好的合作关系。
三、工作纪律方面3. 在工作纪律方面，我有时候缺乏严谨性和细致性，容易出现疏忽和马虎的情况，可能导致工作中的一些瑕疵和错误。
改进计划：我将加强自身的严谨性和细致性，重视工作细节，检查自己的工作成果，及时发现和纠正错误，保证工作的精确性和完整性。
四、工作进取心方面4. 我发现自己在工作进取心方面存在一些问题，有时缺乏对新事物的学习和探索的热情，对于困难和挑战容易产生退缩心理。
改进计划：我将加强自我学习能力的培养，不断扩充自己的专业知识和技能，勇于接受新的挑战和任务，积极寻找机会提升自己的工作能力和水平。
五、团队合作方面5. 我发现自己在团队合作方面，有时缺乏有效的沟通和协作，不够注重团队的整体利益，更多关注个人的工作成绩和表现。
改进计划：我将加强团队精神的培养，主动参与团队活动，积极与团队成员交流和合作，提高团队协作效率和整体工作质量。
医疗机构行风建设自查报告范文
医疗机构行风建设自查报告范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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节日期间作风建设自查报告
节日期间作风建设自查报告尊敬的领导：我单位在今年的节日期间进行了作风建设自查，现将自查情况向您进行汇报。
为了确保节日期间工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量，我单位制定了具体的作风建设自查方案，并认真执行。
以下是我们自查的内容和结果：一、廉洁自查在节日期间，我们严格遵守廉洁自律规定，不接受礼金、礼品，不违规收受请客送礼。
我们加强了对员工的教育培训，提醒大家遵守廉洁自律的底线，并加强内部监督，保持了良好的廉洁作风。
二、服务自查我们认真履行职责，确保在节日期间各项工作有序推进。
我们加强了对服务流程和服务质量的监督，提醒员工随时保持亲和、热情的态度，耐心细致地解答客户的问题，及时处理客户提出的投诉和建议。
自查结果显示，我们在服务质量方面表现良好。
三、纪律自查在节日期间，我们不仅要求员工严守岗位纪律，确保工作效率，还加强了对员工违纪行为的监督和处罚。
通过自查，我们没有发现严重的纪律问题，员工们都能够自觉地遵守规章制度，保持良好的工作秩序。
四、形象自查我们重视节日期间单位形象的建设，提醒员工注意仪容仪表，严禁穿着不得体的服装。
我们还组织了团队活动，提高员工的集体荣誉感和凝聚力。
通过自查，我们发现员工们在形象上的整体表现良好，为单位增光添彩。
总结起来，我们在节日期间的作风建设自查中取得了良好的结果。
但同时，我们也发现了一些问题，如个别员工过度追求效益，存在一些违纪行为，还有部分员工在形象上有所疏忽。
我们将加强对这些问题的整改，进一步提高作风建设的水平。
在今后的工作中，我们将始终坚持作风建设的重要性，进一步加强自查自纠，及时发现和解决问题，做到作风规范、服务优质、形象良好。
同时，我们也将不断完善自查自纠机制，提高整体管理水平，为单位发展做出更大的贡献。
感谢您对我们工作的支持和鼓励！此致敬礼XXX单位。
2024年工作作风建设自查报告
2024年工作作风建设自查报告2024年前半年，我单位高度重视工作作风建设，深入贯彻落实党中央决策部署，坚持问题导向、追求实效，着力解决一些突出问题和群众关切的痛点难点问题，推动工作作风全面转变。
在此，我单位特对2024年工作作风建设进行自查，并就所取得的成效和存在的问题进行总结，以期进一步改进工作作风，更好地服务于群众和企业。
一、着力解决形式主义、官僚主义问题。
____年以来，我单位坚决贯彻党的八项规定精神，强化作风建设，对形式主义、官僚主义问题开展专项整治，取得了明显成效。
但在2024年的自查中发现，个别领导干部和工作人员在工作中仍存在一些不良作风，对此我们将采取以下措施：1.进一步加强思想政治教育，增强干部队伍的纪律意识和责任意识，坚定理想信念，增强党性修养，强化廉政教育。
2.加强对领导干部和工作人员的监督检查，建立健全工作考核机制，确保每个岗位都能够做到入情入理、实事求是，坚决杜绝形式主义和官僚主义现象。
3.加大对重要决策事项的跟踪督办力度，确保决策执行到位，防止出现推诿扯皮等不负责任现象。
二、扎实开展群众路线教育实践活动。
____年，我单位积极开展群众路线教育实践活动，深入了解群众需求，推动党风廉政建设和反腐败斗争，推动工作作风全面转变。
但是在2024年的自查中发现，与群众的联系还需要进一步加强，以下是我们要采取的措施：1.着力推进党群干群关系改革，鼓励党员干部走进基层，听取群众意见，解决实际问题，不断提高服务群众的能力和水平。
2.建立健全群众工作机制，加强对群众需求的收集、研究和解决，主动做好群众工作，增强广大群众的获得感和满意度。
3.加强对基层组织和干部群众关系的培训和指导，确保基层干部群众关系稳定，干群血肉和谐统一。
三、严把廉洁从政关。
廉洁从政是党风廉政建设的重要内容，也是工作作风建设的重要方面。
我单位自____年以来，坚持认真履行廉洁从政主体责任，推动形成风清气正的政治生态。
但在2024年的自查中发现，仍存在一些廉洁从政问题，需要进一步加强整改：1.加强廉政风险防控工作，制定廉政风险分析报告，有针对性地开展廉政教育和警示教育，防范和化解廉政风险。
单位纪律作风整顿自查报告范文3篇
单位纪律作风整顿自查报告范文3篇根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。
报告如下：一、存在问题1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。
主要表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。
由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。
3、思想认识反思还不够。
平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。
4、服务意识还有待于加强。
在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。
在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。
综合起来，主要有以下几点：1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。
2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。
3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。
4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施1、进一步改进工作作风，提高执行力。
增强服务基层、服务群众的意识。
在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。
2、加强学习，提高整体素质。
认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。
对照是否作风不正方面自查报告【六篇】
对照是否作风不正方面自查报告【六篇】第一篇: 对照是否作风不正方面自查报告我严格按照这次教师作风集中教育整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：一、存在的问题及表现1、学习的要求和动力不够对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一是学习的自觉性不强。
没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践;三是学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。
2、责任意识不够强由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看到班上存在问题，认为自己不是班主任，不该自己管也就放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
3、教学工作创新不够因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。
在处理问题时老喜欢看别人的或是用一贯的老套路、老办法。
对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
4、对工作的热情度不够教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。
但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
银行职员作风建设自查报告
银行职员作风建设自查报告一、当前银行职员作风存在的问题作风建设是银行机构管理的重要组成部分，直接影响到银行服务质量、形象和信誉。
在我行的工作实践中，我们认识到以下几个问题：1. 效率不高：部分职员工作效率低下，处理业务速度慢，客户等待时间长。
2. 服务态度差：个别职员对客户态度不友好，不耐烦、甚至出现冷漠的情况，导致客户不满意。
3. 专业素质不高：一些职员对银行产品和业务流程了解不够深入，无法给客户提供专业的咨询和介绍。
4. 过分追求利益：部分职员过于追求自身的利益，以致不择手段地推销银行产品，给客户造成不良影响。
二、原因分析1. 客户量大、工作压力大：由于银行客户量大、业务繁忙，一些职员在处理各项业务时心态紧张，容易出现效率低下的情况。
2. 个别职员习气问题：个别职员工作中习惯成自然，没有及时纠正自己的不良行为习惯，导致服务态度差。
3. 学习不够、专业能力有限：一些职员没有积极主动学习银行业务知识，导致专业素质不高。
4. 利益诱惑：一些职员认为通过追求个人利益可以得到更好的回报，忽视了客户权益。
三、改进措施1. 强化培训：加强对职员的业务培训，提高他们的专业知识和能力，使其具备更好的服务能力和专业素质。
2. 建立激励机制：制定激励制度，鼓励职员为客户提供更好的服务，通过评优评奖等方式激发其积极性。
3. 加强管理监督：加大对职员的管理和监督力度，定期进行考核和评估，及时发现和纠正问题。
4. 建立投诉处理机制：建立健全客户投诉处理机制，及时处理客户投诉，及时改正不良作风。
五、自查成果通过对职员作风建设进行自查，我们已经取得了一定的成果。
1. 提高了工作效率：通过安排合理的工作流程和培训，职员的工作效率明显提高，客户等待时间明显减少。
2. 提升了服务态度：通过定期开展客户服务培训和心理辅导，职员的服务态度明显改善，客户满意度有所提高。
3. 增加了专业知识储备：通过组织内部培训和外部考察交流，职员的专业知识有所增加，能够为客户提供更专业的服务。
作风建设自查报告
作风建设自查报告导读：本文是关于作风建设自查报告的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：机关作风建设自查报告】根据《省委省政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》和省联社主任王术君同志在《省联社机关作风建设会议上的讲话》精神，结合现在自身的工作岗位认真组织开展自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：1、工作作风思想意识不够强。
表现在：对上级关于工作人员认真服务好广大老百姓文件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代金融服务观念、对国家金融方针政策没有完全运用到工作中来，对未来银行业发展和服务工作理念没有从心里去扎根落实到实处、透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，有时候工作带有情绪化、遇到当事人反复询问的问题时，有时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在：有时瞌睡大睡过头了有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，从根本上违背了省委省府省联社的关于机关作风四要十不准的规定。
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作风建设自查报告范文3篇鲁迅先生有一句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。
下面就是给大家带来的作风建设自查报告范文3篇，希望大家喜欢!作风建设自查报告一我支行行风建设工作坚持以党的三个代表重要思想为指导，按照镇党委镇政府行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，以规范服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。
(一)思想道德方面1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;(二)日常生活行为方面1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为;2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌黄、毒、黑等违法违纪行为;3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。
(三)业务管理方面1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题;3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况;6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。
(四)业务操作方面1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况;未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为;2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象;3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况;无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况;4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。
无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象;未有擅自保管客户存折(单)、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象;5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况;未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为;6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户资金的现象;未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为;7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为;8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为;未有私自将单位介绍信给他人使用的行为;9、未有私自将押运路线透露给他人的行为;10、无不按规定办理业务授权的情况;不存在混岗操作现象;11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。
作风建设自查报告二围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。
认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足1,学习深度不够。
在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。
这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2,艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作蹲、靠、守的功夫还不到家。
因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。
3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。
存有事不关已、高高挂起的思想。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。
三、整改措施1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习大家的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。
在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习三个代表重要思想,学习科学实践发展观,用新解放新跨越新崛起的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。
与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。
继续发扬钉子精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。
只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。
②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。
③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。
2,加强自我改造,提高综合素质。
首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。
灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。
从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。
其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。
最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。
3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。
学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。
深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。
5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成为民、务实、清廉的作风,做一名合格的人民公务员。
作风建设自查报告三按照CC市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。
自1月31日市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。
通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。
在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。
一、作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。
主要表现在以下四个方面：一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。
一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。
在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。
在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。
二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。
由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。
三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。
风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。
面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。
四是思想作风有待于进一步转变和改进。
干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。
有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。
面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。
个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。
我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。
二、加强机关作风建设的思路和措施加强我所机关作风建设，要以强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能为主题，以建立标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。
(一)切实转变工作作风1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决诿、庸、梗、浮的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。
2、主要措施：①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。