关于加强国有企业基层党支部建设的思考
关于国企基层党支部建设的思考与实践
关于国企基层党支部建设的思考与实践摘要：进入到新的历史发展时期，国家的经济社会发展水平显著提高，无论是综合国力还是人民群众生产生活水平都较以往有了明显提升，能够在如此短的时间当中取得这样辉煌的成绩，都是与我们党坚定的抓好了国有企业改革发展工作直接联系在一起的。
国有企业改革发展到位，有助于更好的深化落实党的政策措施，对于凸显中国特色社会主义制度优势都有着深刻影响。
本篇文章主要是对国有企业基层党支部建设进行了不同层面思考，有助于通过强化基层党支部建设更好的助力国有企业改革突破，对于凸显国有企业的主导性影响都有着重要指导作用。
关键词：新时期；国有企业；基层党支部；建设思考；实践分析经过几十年的改革实践，国有企业对我国经济社会发展的主导性影响全面凸显出来，国有企业对国计民生有着基础性、根本性影响，对于深化落实党的各项改革发展政策都非常有帮助。
在市场经济环境下，实际影响国有企业改革发展的因素非常多，如何实现国有企业上下凝聚力、向心力、战斗力的有效提升，怎样让国有企业更好的沿着马克思主义的方向奋斗前进，这些都事关国有企业改革发展的成效。
综合以往的历史奋斗经验可以看出，必须要坚定的抓好基层党支部建设工作，注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用，这样才能让国有企业上下的所思所想都更好的汇聚到党的核心领导之下，才能让国有企业更加有力的融入到市场经济发展当中去，这是充分释放国有企业改革发展潜力的关键所在。
1当前国有企业基层党支部建设的基本现状1.1取得的成绩在国家大力支持下，国有企业基层党支部建设工作持续加快，所有符合要求的基层部门都建立起了基层党支部，对于深化落实党的核心领导，更好的凝聚智慧力量都发挥了重要作用。
通过扎实做好基层党支部建设工作，有助于更好的服务于广大党员干部及人民群众，对于精准把握干部职工的思想动态及内心需求都有着深刻影响。
同时，尤其是党的十九大以来，国家对国有企业基层党支部的指导力度持续加大，基层党支部的各项配套支持工作深化落实，不仅有助于新时期党的组织路线践行，而且还能够更好的凝聚国有企业上下改革发展的思维认知。
浅析对国有企业党支部建设工作的思考
浅析对国有企业党支部建设工作的思考发布时间：2021-06-07T15:48:55.570Z 来源：《基层建设》2021年第4期作者：常璠[导读] 摘要：党支部是党组织开展工作的基本单元和重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
重庆燃气集团股份有限公司大渡口分公司 400080摘要：党支部是党组织开展工作的基本单元和重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
因此，在国有企业中开展党务工作非常重要，新时期加强企业党支部建设也非常重要。
本文首先对提升党支部建设的重要性进行了简要论述，其次对国有企业党支部建设工作中存在的问题以及具体应对措施进行探讨，为更好的促进国有企业的发展贡献自己微薄的力量。
【关键词】国有企业；党支部；建设现阶段，我国新时期国有企业的党支部建设还不是很完善，其中还存在了很多问题，严重影响了我国国有企业在今后的发展和进步。
为此，本文对我国新时期党支部建设工作中存在的问题以及应对措施进行探讨。
一、新时期加强国有企业党支部建设的重要性1.做好党建工作的基础党的十九大强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。
”贯彻新时代新要求，坚定不移推进全面从严治党，必须树立党的一切工作落实到基层党支部的鲜明导向，抓严抓细抓实支部工作，打造坚强战斗堡垒，使国有企业充满战斗力。
因此，国有企业的党支部建设成为必要和重点任务，更是做好国有企业党建工作的基础。
2.顺应新时期发展的实际需求新时期，企业的改革进入到重要的发展期，各项管理制度在健全完善，经济发展和安全生产运行就显得极为重要，国有企业需要一个坚强的后盾做保证。
而党支部能够发挥组织协调、教育指导的作用，着力提高员工的思想觉悟，凝聚全体员工力量，建设一支稳定、可靠、强大的员工队伍，满足国有企业的发展需求。
关于加强新时代企业基层党支部建设的思考
关于加强新时代企业基层党支部建设的思考摘要：基层党支部建设工作一直是企业经营管理过程中关注的重点，加强基层党支部建设对企业的发展是非常有益的。
在新时代，各行各业竞争愈发激烈，许多企业内在不足逐渐显现，其中基层党支部建设方面的问题也更加明显，这对企业非常不利。
基于此，本文首先分析企业加强基层党支部建设的重要性，然后探索新时代企业实现基层党支部建设目标的策略，希望相关企业可以从中获得启发。
关键词：新时代；企业；基层党支部建设引言在企业开展政治工作的过程中，党支部是非常关键的组织，基层党支部可以在一定程度上提高企业工作人员的凝聚力，也可以增强其使命感，促使员工积极为企业贡献力量，发挥自己个人价值，也助力企业长远发展。
因此，许多企业都比较关心基层党支部建设工作。
尤其是在新时代，有关基层党支部建设的要求有所提高，传统的工作方式已经无法适应新时代下企业的经营管理需求，优化基层党支部建设工作迫在眉睫。
因此，分析新时代企业基层党支部建设也具有一定的现实意义。
1企业加强基层党支部建设的重要性随着社会快速发展，各行各业都发生了重大变化，对于企业而言，尤其是国有企业，需要以党建思想政治工作为前提，促进党建工作改革和创新发展，积极主动改变以往的思想和工作方式，正确理解基层党建，明确其重要性，以此促进企业改革创新，也推动国民经济发展。
此外，加强基层党支部建设还能在一定程度上改变员工的思想，使其形成正确的价值观，比如，使得企业内部凝聚力更强，这样一来，员工的流失率会下降，稳定性会提升，能提高企业内部管理水平。
通过发挥员工的共同作用助力企业创造更大价值，进而促使企业实现转型升级。
总而言之，在新时代，企业要想实现发展目标，不断提高自身竞争力，必须做好基层党建工作。
基层党支部建设的重要性主要表现在两个方面：1.1为基层党建发展助力在深入推进基层党建的时代背景下，企业基层党建的重要性已经不言而喻，只有加强企业基层党建，才能进一步扩大党基层组织，为党的发展保驾护航。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
”可见，党建工作在国有企业中只能加强，不能削弱。
同时，基层党组织作为党建工作中不可或缺的组成部分，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，加强基层党建工作便显得尤为重要。
本文结合目前企业改革发展新形势，从六个方面思考，谈谈处在全面深化改革关键时期的国有企业如何做好基层党建工作。
一、突出政治领导，找准党建定位党的各级领导干部作为推动企业高质量发展的“关键少数”，决定着落实上级部署是否能取得显著成效，要做好基层党建工作，首先要加强领导干部队伍建设，形成以关键少数带动绝大多数的党内关系。
一要扎实开展政治理论学习。
始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习、党内各类会议的“第一议题”，不断提高政治判断力领悟力执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为，将上级党组织决策部署贯彻落实好。
二要凝聚发展共识，明确党建定位。
应充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，认真学习领会上级领导讲话精神，加强现场调研，利用好专题研讨会将企业面临的问题谈清、谈透，集合班子智慧解决发展中问题、明确发展方向、统一发展思想，并结合上级党组织要求以及本企业生产经营、组织设置实际，坚持求真务实，避免形式主义，确定符合本企业党建工作的发展定位，保证以正确的党建工作路径引领企业转型升级。
二、加强组织建设，凝聚发展力量党的基层组织在企业中起着服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要作用，是必须牢筑的堡垒。
一要优化组织设置。
坚持“应建必建”原则，使党组织设置运行和企业改革发展、生产经营活动、管理模式变化相适应，特别是驻点分散、人员较少的项目，可通过成立临时党小组、联合党小组的形式开展党员教育工作，不能成立党小组的党员可通过云党课、云会议参与党支部的活动，达到党员的规范管理，组织能够实时动态调整。
关于加强基层党支部建设的思考
关于加强基层党支部建设的思考发布时间：2023-05-06T02:28:50.376Z 来源：《中国科技信息》2023年1期第34卷 作者： 宋凯[导读] 随着市场经济发展，国有企业改革不断进一步深化，集团公司对产权结构进行改革调整，
宋凯 中石化工程公司江汉工程公司固井工程公司 湖北潜江 433121 摘要：随着市场经济发展，国有企业改革不断进一步深化，集团公司对产权结构进行改革调整，对资产进行重组和优化。企业基层党组织建设面临着许多新情况、新问题。因此，必须把加强基层党支部建设作为当前一项重要工作来抓。
关键词：国企改革；党建工作；现状与对策 随着市场经济发展，国有企业改革不断进一步深化，集团公司对产权结构进行改革调整，对资产进行重组和优化。企业基层党组织建设面临着许多新情况、新问题。目前，公司党委要求基层党建工作要始终坚持围绕中心、服务大局，落实创先争优长效机制，切实把党的政治优势和组织优势转化为企业竞争优势和发展优势，为公司高质量发展目标提供坚强的组织保证和政治保障，以优异的成绩迎接党的二十大。作为党组织最基层的党支部要适应这一形势发展，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，就必须加强自身建设。 目前，公司基层党支部绝大多数都能在生产、经营、服务和改革过程中发挥党支部的政治核心作用，能够团结和带领党员、员工努力完成上级下达的各项经营生产任务。但也存在着少数党支部班子工作力度不大，缺少打开工作局面的能力和方法，面对新的经济变革缺乏应变和创新意识，找不到党建工作与经济工作的切入点，造成了组织保证乏力，监督不到位，以致于影响到党员作用的发挥。也有少数基层的领导对党建工作重视支持不够，认为本单位的主要任务是抓生产经营，党建工作可抓可不抓；有的兼职党务人员，把主要精力放在分管经营工作的具体业务，对党的工作考虑的少，至使党的工作缺乏主动性，工作平淡没有起色。因此，必须把加强基层党支部建设作为当前一项重要工作来抓。 一、抓住关键，提高班子的整体素质 加强党支部建设，首先必须建设好支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。一要从组织上，注重把自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用；二要注重提高党务人员的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、市场经济理论和现代管理知识等学习班。经常组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确在改革和经济建设中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。三是多关心和支持党务人员工作。企业基层的党建工作巳在人们中感到弱化，党务人员在实际工作中也面临着一些困惑。党委要切实加强对基层党支部建设，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心工作。四要建立考核激励机制，党委要坚持按期对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，找准工作位置。 二、转变观念，找准党建工作的“切入点” 在新的历史时期，基层党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的“切入点”。行政领导，尤其是队长（主任）也要转变观念、摆正位置，换位思考，做到两手都要硬。
企业基层党支部建设思考
关于企业基层党支部建设的思考摘要：通过加强基层的党建工作，可以在思想上使得企业员工更加的团结，从而提高企业的生产力和竞争力。
本文就详细阐述了如何加强企业的基层党支部建设。
关键词：企业；基层；党支部；建设中图分类号：c29文献标识码： a 文章编号：引言：企业党支部是党在国有企业中的战斗堡垒和重要组织基础。
支部建设在国有企业党组织建设中处在非常重要的位置。
企业支部建设是确保企业经济平稳、持续发展的重要的政治和组织保障。
随着党中央在新时期对基层党建工作提出了更为具体的要求，各级企事业单位对于基层党建工作更加的重视。
下面我们深入研究如何提高企业基层党支部的建设。
一、企业基层党支部建设的重要性企业基层党支部建设是我党建设的重要组成部分，其对于我党具有非常重要的意义，主要体现在以下两个方面：（1）企业基层党支部所处的地位决定了我党加强对其进行建设的必要性。
在党章中将基层党支部归类于党的的基层组织，它是开展一切工作的基础和思想保证。
（2）新时期大环境下和各种社会主义科学理论都要求企业基层党支部加强自身的建设。
我国现在所处的新时期对基层党组织提出了新的要求，原有的基层党支部很多工作都难以适应目前工作和相关学科理论的要求。
所以，加强企业基层党支部建设具有非常重要的现实意义，需呀得到我们足够的重视。
二、我国基层党支部建设存在的问题1、企业基层党支部创新意识不够企业基层党支部创新意识对于企业基层党支部建设具有重要的意义。
但是在目前的实际工作中，某些企业的党支部的创新意识存在不足的情况，主要表现在以下几个方面：企业党支部在开展相关工作时的方法和思路匮乏；企业党支部组织的活动内容和活动形式都比较单一，对员工没有吸引力；有些企业的党支部视野狭窄，缺乏创新，日常的工作只满足于对于党员的发展和党费的收缴，对党员群众吸引力严重的不足。
2、企业基层党支部的凝聚力和号召力不强企业基层党支部的凝聚力和号召力的强弱直接关系到其工作的效果。
加强国有企业党支部标准化建设的思考
党建研究支部建设44Enterprise Civilization2022年第11期党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础，是党的全部工作的基础，也是党联系广大员工的桥梁和纽带。
加强党支部自身的标准化规范化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是加强国有企业基层党组织建设的现实需要。
加强党支部标准化建设的意义加强党支部标准化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的现实需要当前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，面临着难得的发展机遇和严峻的挑战。
我们党要完成自己崇高的历史使命，加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变的能力，比任何时候都显得紧迫和重要。
面对前所未有的新情况、新课题以及现实要求，只有加强党的基层组织特别是基层党支部建设，才能不断总结党的组织工作经验，真正做到全面从严治党向基层延伸，开创党的建设的新局面。
加强党支部标准化建设，是发挥其战斗堡垒作用的重要手段党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒，也是开展党内学习教育的主阵地。
党的十九大以来，对党支部建设提出更高的要求，加强党支部标准化建设，就是把工作重心放在党支部，使每个党支部都能成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的战斗堡垒。
加强党支部标准化建设，是强化基层党建工作的内在需要党支部建设与标准化管理在目标要求、管理方法上具有高度一致性。
党支部很多经常性工作，本身程序性要求非常严谨，比如：“三会一课”、党支部换届选举等，都在不断加强标准化建设。
利用标准化的方法规范党建工作，引入科学管理理念，也是推进基层党建工作制度化的一种非常有效的工作方法。
党支部标准化建设面临的问题近几年，国有企业基层党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到了积极发挥，有力地推动了中心工作的落实。
但按照新时期新形势下对基层党建工作的新要求,笔者发现党支部建设中还存在一些比较突出的问题，主要有以下几个方面。
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。
但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。
以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。
国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。
三是党建效果不实的问题。
企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。
恪守政治品格，扛牢“两个责任”。
各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。
每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。
关于加强企业基层党支部建设的几点思考
关于加强企业基层党支部建设的几点思考企业基层党支部是教育、管理、监督党员的直接组织者和实践者,是党的基层组织中最小的单位。
随着企业改革进程的不断深化,置身于企业经济建设中的基层党支部不仅要落实“三个代表”重要思想践行科学发展观,执行上级党组织的一切决定,只有这样,才能实现党的十七大报告提出的“充分发挥基层党组织推动发展服务群众凝聚之心,促进和谐的作用”的要求,而且要成为企业深化改革、促进发展的坚强斗争堡垒。
加强和改进支部工作,对于新时期搞好国有企业的建设有着重要的现实意义。
目前,基层支部的党建工作面临着一些问题:如支部工作与经济工作的游离;支部工作在继承和创新关系上的彷徨;基层工作不规范,组织生活不严格,跟不上企业深化改革的步伐,工作实践上出不了新意。
我认为当前加强基层支部建设应从以下几方面着手:一、坚持德才兼备、任人为本的原则,选好配强党支部书记党支部书记是支部建设的“领头雁”,选好配强一个人就能凝聚一班人,带动一群人。
要结合各单位优点,对支部书记的专、兼职进行合理配置。
目前许多支部书记都是由分厂厂长或处长兼任的,在党内是书记,行政上是厂长或处长。
这就要求党支部书记在实践中有“两手抓”的能力,能恰当的进行不同的角色转换。
支部书记既要懂党务知识,又知行政管理,具备把握政治方向,做好思想工作,解决实际问题,化解各种矛盾,协调内外关系,参与经意决策等各方面能力。
目前笔者所在企业实行党政干部交叉任职、轮岗锻炼,是党支部书记在行政管理、组织生产等方面得到了有效的学习和锻炼,为支部书记成为“复合型”人才创造了条件。
同时也为在新形势下加强了和改善党组织工作奠定了基础。
二、着眼于打基础,提高基层支部组织建设的质量解决基层支部创造力、凝聚力、战斗力不强的问题,首先必须着眼于做好日常的基础工作。
(一)是入党积极分子培养细致化,通过积极分子队伍整顿,使积极分子队伍有进有出,形成动态管理。
以对党高度负责的态度,对积极分子做深入细致的工作,帮助他们树立科学世界观和牢固的宗旨意识,向党组织输送优质的新鲜“血液”。
浅谈国有企业基层党支部建设存在的问题、原因分析及对策
浅谈国有企业基层党支部建设存在的问题、原因分析及对策摘要：党支部是党的基层组织，是贯彻和执行党的方针、路线及政策的重要根基。
国有企业党组织作为党执政的经济基础，其党支部建设的好坏直接影响党建设质量。
因此，加强国有企业基层党支部建设不仅是强化和提升党建工作水平的客观要求，同时也是国有企业顺应新形势和新任务的需要。
关键词：国有企业；基层；党支部；建设1国企基层党支部建设意义（1）党支部建设是国有企业改革的重要支撑，国有企业改革中必须吸取过去的教训，强化党建，坚决党的领导，切实把握改革的尺度，防止改革成为个人牟取暴利的工具，维护好国有资产。
（2）党支部建设是国有企业提升党员素质的重要手段，国有企业想要充分发挥党组织政治核心作用，必然需要培养一批批高素质的党员，对此必须加强党支部建设，为党员培训、政治教育工作的开展奠定基础。
（3）党支部建设是国有企业密切党群关系的重要途径，密切党群关系是国有企业发展中的固有目标，而党支部是党组织与员工群众联系的重要纽带，其代表了党对员工进行方针宣传，也代表了广大员工反应其心声。
根据长期实践表明，党支部工作的有效开展，有利于和谐国有企业内部的和谐关系，促进企业改革发展目标的实现。
2目前国企基层党支部建设问题分析2.1重视程度不够，思想、认识上存在误区当前，我国部分国企领导层对于党支部建设的重要意义尚且缺乏一个系统的、确切的认知，存在一些误区，如：认为党建是一个“虚无缥缈”的工作，口头上重视、行动上轻视的情况，甚至是在事务较为繁忙时直接将党建工作弃之不顾，将重点放在企业的经营活动上，认为一切的党务工作均需为经营让步，以确保企业的发展。
正是部分国有企业对于党支部建设的重视程度不够，思想、认识上存在误区，导致业务工作、党建工作呈现为一种割裂的关系，未能够充分发挥党建工作应有的作用。
2.2重视过度，党支部手脚被束缚部分国企领导层对于党支部的建设过于看重，制定了很多细致的规定，党支部的一举一动均有所规定，这与上一点成为了一个鲜明的对比。
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关于加强国有企业基层党支部建设的思
考
摘要：现如今，我国国有企业正处在改革发展的关键阶段，因此，为促进国有企业的长期稳定发展，就有必要将无形且抽象的党支部建设工作转换成有形且可视化的党建内容。
基于此，本文就加强国有企业基层党支部建设的思考展开分析，以期能够为我国相关研究提供积极帮助。
关键词：国有企业；基层党支部；策略分析
引言：基层党支部建设工作对国有企业的发展十分重要，国有企业借助有效的基层党支部建设，不仅能够提升员工的思想意识，也有利于实现企业的可持续发展。
因此，国有企业应充分意识到基层党支部建设的关键作用，同时，端正心态，采用合理有效的措施以妥善解决问题。
1国有企业基层党支部建设中的薄弱点分析
1.1基层党支部干部综合素质有待提升
根据现阶段我国国有企业内部的基层党支部干部现状能够看出，部分基层党支部干部还没有明确自身的实际工作职责，在遇到工作问题时没有足够的承担意识，在实际的工作过程中也是找寻多样化的借口，不能根据现阶段企业发展现状进行有效的活动组织，甚至还有部分基层党支部干部没有严格遵守上级领导的指令，这就在一定程度上为我国国有企业的基层党支部建设造成了对应的阻碍，这也是现阶段我国相关领域工作者最值得关注的问题。
1.2党支部活动缺少创新性
在中央企业进行建党工作过程中，党建模式是重要的组成部分，对党建工作开展的质量和效率有着很大的影响。
然而，就党建本身而言，在具体的开展过程中通常只存在着单一的模式。
在设计党建工作时，主要采用以往的行政途径或会
议座谈等形式来学习有关党的知识。
这样的学习形式虽然在一定条件下也加强了
员工的党建观念，但是由于工作模式缺乏新意，随着时间的推移，很多员工会出
现意志不坚定，工作积极性不高的问题，严重阻碍了党建工作的有效发展。
此外，在党建工作的具体实施中，企业没有密切员工的真实需求，只是进行盲目的党建
理论知识灌输，使得党务工作的学习气氛紧张而枯燥[1]。
1.3党内组织生活形式化现象严重
根据相关数据报告调查结果显示，现阶段我国部分国有企业内部的
组织生活过于“形式化”，在实际的工作过程中盲目的学习一些象征性内容，没
有对中心内容进行深度挖掘，这样就会使得失去其存在的实际意义，无法对我国
国有企业基层党组织的有效建设提供积极帮助。
1.4不能发挥党员模范作用
现阶段我国部分国有企业的基层党员的缺乏足够的责任感，党支部的地位作
用被大大削弱，群众性党组织的协作力和实践性也严重不足。
一些基层工作人员
无视自己的意识形态和政治研究，在入党之后，没有树立终生为党为民的工作心
态和思想意识，在工作时更注重专业知识及管理技能的研究，思想政治方面的学
习与素养远远不够，这也决定了部分基层党员的综合素质不高，无法发挥国有企
业党员职工的模范作用。
1.5对职工思想政治工作不够重视
从当下一些企业发展的进程来看，很多国有企业基层党员对党支部建设工作
缺乏充分的重视，对相关工作的重要性和使命性也没有深入的理解。
首先，部分
基层党员忽略了党支部工作。
一些国有企业在实际工作中涉及到的工作内容十分
广泛，工作程序也较为复杂。
再加之市场竞争也呈现出十分激烈的状态，因此经
常出现重生产而轻党建的现象，这也是导致党建工作开展不到位的主要因素，严
重影响了国有企业基层党支部建设工作的有效性。
2加强国有企业基层党支部建设的策略分析
2.1提高党支部干部的综合能力，发挥带头作用
为了迎合时代发展的需要，党支部干部必须积极学习先进的科学文化知识，
了解并掌握当下先进的科学技术，借助技术的优势，创新工作内容及工作方法。
例如，党支部干部可以利用信息技术，打造互联网线上互动平台。
首先，鼓励员
工在平台上发表自己的想法及意见。
之后，针对员工提出的问题进行及时的回复，并将员工的需求反映给上级部门。
此外，党支部干部可以利用互联网来及时发表
并宣传党的各项方针政策，并将其与国有企业的发展情况和实际需求相结合，以
政治角度，为员工和国有企业提供良好的工作思路及工作方法。
在新时代环境下，党支部干部不仅要对思想政治内容拥有全面的掌握，还要不断学习其他专业领域
的专业知识和各项技能，以提高在具体实践过程中解决问题的能力。
从实际来看，思想政治工作具有一定的复杂性，只有不断加强对党支部干部的培训工作，提升
综合技能，才能确保国有企业的健康发展。
此外，由于基层党支部建设工作具有
一定的理论性和较强的知识性，对此，相关单位在开展基层党支部建设工作中，
要重视对学习形式的创新。
在具体的党建工作中，学习形式可以不局限在周期性
开展的党建培训上，还可以尝试进行一些形式多样的党建实践活动，这样对基层
党支部干部接受党建熏陶，深化党性具有关键作用及意义[2]。
2.2加强支部组织力，凸显政治性
为了保证我国国有企业基层党组织的有效建设，相关领域工作人员就
必须提升对于“凸显支部政治性”工作的关注，对现阶段企业支部发展现状展开
分析，构建标准化、规范化的企业党支部建设，并在此基础上落实关于“思想政治”的引领工作，从宏观大局视角出发，对原有的支部服务理念进行有效优化，
明确企业在日后的发展现状，充分利用企业内部的各项资源，积极开展一些关于
党建实践活动，并对企业内部的党员职工给予积极鼓励，这样就能够全方位的凸
显我国国有企业基层党组织的“政治性”特点。
2.3载体多元化建设，组织生活规范化
“载体多元化建设”也是现阶段我国国有企业党支部建设工作有效发
展的重要基础途径。
在实际的工作过程中，国有企业领导者要积极寻求多元化的
方式，开展各式各样的实践活动，并积极呼吁全体党员职工加入，这样就能够从
多方位角度对其进行有效渗透，例如“红色宣传”、“党员许诺”、“电子党课”
等方式，这样不仅能够有效的拉近党员职工与企业之间的距离，同时也能够在一
定程度上有效的激发党员职工的思想意识，使其能够在日后的工作过程中秉承积
极认真的心态。
同时，相关国有企业工作者也要积极通过多样式的沟通平台落实“三会一课”制度，找寻符合我国国有企业安全生产要求的“党日活动”，这样
就能够有效的激发企业职工的参与积极性，发挥“党内组织生活”的作用最大化。
2.4注重党员教育培训
一切活动都应有完善的工作体系加支撑才能实现相关活动的有效运行，基层
党组织建设工作也是如此。
因此，企业在进行基层党组织建设工作过程中，要想
达到高质量、高效率的培训目标，必须密切生活实际，从科学的体系出发，建立
健全党建工作机制以支持相关活动的开展。
例如，企业必须建立责任执行制度，
明确责任方组建人员的工作内容、具体流程和绩效标准，以确保其按照制度要求
履行职责。
通过这样的改革，可以有效保障党建活动按照清晰的规章制度及相关
体系进行高效运作，以实现基层党组织建设工作的高效性与科学性[3]。
2.5加强党建和中心工作的相互融合共同进步
为了保证国有企业党建工作与中心工作的有效融合，相关领域工作人员就要
根据自身企业在现阶段的实际发展情况，要求企业内部所有职工严格遵守相关的
规章制度，以此达到助力我国企业中心工作有效开展的目标落实。
同时在这个过
程中，企业内部管理人员还要对党员职工的责任进行合理划分。
使得企业内部的
每一位党员职工都能够明确自己的工作职责，使其能够在实际的生产生活过程中
努力学习先进知识，不断提升自身的职业修养。
努力学习先进的工作技巧，不断
提升自身的专业水平，努力钻研业务技术。
[4]不断促进自身专业技能的发展，通
过上述方式才能够有效的将企业内部党员职工的带头作用进行充分凸显，另一方
面在进行危险源辨识工作的过程中，企业领导组织要对党员职工进行积极鼓励，
使其能够充分发挥自身的带头作用。
积极对其他党员职工进行安全教育最后企业
内部的党员干部还要时刻明确职工的实际需要。
通过自身专业水平的不断提升来
为其他职工起到渲染作用，这样才能够有效达到一点带面的作用最大化。
结语：由此可见，在新时期背景下对我国各大国有企业的基层党支部建设工作进行创新整改，无论是就提升国有企业党建工作效率而言，还是就提升我国党建建设工作发展而言都十分重要，因此相关工作者对此要高度重视，让先进的时代技术更好的服务于国有企业基层党支部建设工作，最终实现基层党支部有效建设的发展目标。
参考文献：
[1]梁莉.加强国有企业基层党支部建设的实践与思考[J].活
力,2021(23):82-83.
[2]张永强.关于加强国有煤炭企业基层党支部建设的思考[J].内蒙古煤炭经济,2021(22):222-224.
[3]缪鑫.新时代国有企业加强基层党支部建设的思考[J].时代报
告,2021(10):60-61.
[4]王文静. 新时代国有企业基层党支部建设的问题与路径研究[D].山西大学,2021.。