工作报告之整改落实情况报告

整改落实情况报告

【篇一：整改落实情况工作报告】

关于学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作情况的总结报告

学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来，我们按照市委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

一、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段，我们严格按照市委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流引导党员干部把认识统一到中央和省、州、市委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、州、市委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

（二）认真研究制定整改落实方案。我校领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约党校工作科学发展的个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了个方面条具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“四明确，一承诺”的要求，建立了党支部一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各股室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我校科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了党支部中心组和干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强了理论武装工作；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度，制定完善了开展岗位练兵技能比武活动的实施意见，强化了专业化培训和岗位练兵措施，为全面提高干部职工的专业化素质和业务工作能力奠定了基础；三是针对创新能力不足的问题，制定了开展“创新经协工作”大讨论活动实施方案，组织干部职工搞好“创新经协工作”调查研究，并利用一整天时间，召开了“创新经协工作”大讨论务虚会，每个同志都在精心准备的基础上做了交流发言，提出了创新经协工作的意见和建议，为党组科学决策提供了依据；四是针对服务能力不强的问题，确定以天津市经协办为学习标杆，抓好工作项目策划，在认真研究制定09年工作目标的基础上，把各项目标、任务、措施研究细化为一个个具体工作项目，制定印发了2009年工作项目策

划书，设计了一批开拓性、创新性、典型性的重头项目，并明确项目责任，明确完成时限、项目效果和责任人，以工作项目建设引领工作创新、推动工作落实，提高服务能力；五是针对参与西部大开发路子不宽的问题，制定了组织参与西部大开发的实施意见，明确了参与西部大开发的指导思想、工作重点和工作措施，为开拓西部大开发的新领域和新途径奠定了基础；六是针对区域合作层次不高的问题，研究制定了组织参与环渤海区域合作的实施意见，进一步探索完善了区域合作的协调机制，为进一步提升区域合作的层次和成效，促进环渤海区域经济协调发展奠定了基础；七是针对对口支援形式单一的问题，研究制定了创新对口支援形式的实施意见，推动对口支援工作从单方面支援向互惠合作方向迈进；八是针对基层三峡移民管理机构弱化的问题，研究制定了加强三峡移民管理工作的意见，强化了三峡移民帮扶和稳定措施；九是针对作风效能建设方面存在的问题，进一步修订、制定和完善了调查研究制度、首问负责制度、服务承诺制度、政务公开制度等十几项作风效能建设的长效机制，进一步简化了外地驻淄办事机构管理手续，将登记备案办结时间从3天缩短为2天。建立了需要解决的突出问题、已经解

决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本台帐”，对活动期间解决

不了的问题，明确了整改时限和要求，正在积极创造条件加以解决。（五）抓好办实事和送温暖活动。我办在学习实践活动中确定的为

基层和群众办实事项目9项，通过全办上下的积极努力，目前已完

成了7项，正在办理的2项。春节前，按照市委的部署要求，积极

抓好送温暖活动，到帮扶村走访慰问老党员、老干部和困难群众8

户，同时，走访慰问本办离退休干部职工近40人，送去了慰问品，

带去了党和政府的关怀。

（六）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照市委的要求，结合我办工作职责，进一步健全完善了六个方面的长效机制。

一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。修

订了《关于加强领导班子自身建设的意见》，借鉴学习实践科学发

展观活动中的成功经验，全面加强领导班子的思想、作风、组织、

能力和廉政建设，努力把领导班子建设成为用中国特色社会主义理

论武装起来，符合科学发展观要求，全心全意为人民服务，能够胜

任全市经协事业健康发展需要的坚强领导集体；修订了《党组中心

组理论学习制度》和《机关工作人员学习制度》，进一步强化了干

部职工的理论武装措施；修订了《干部职工培训制度》，为加强干

部培训工作，全面提高干部职工的政治和业务素质，增强专业化工

作能力奠定了坚实基础。二是建立完善了依法行政和作风效能建设

的长效机制。修订了《调查研究工作制度》，明确了调研工作的指

导思想、组织领导、调研内容、工作制度和工作要求，对领导干部

下基层调研的时间、调研文章的数量做了规定，为改进领导方法和

工作作风，推进决策的科学化和民主化奠定了基础；修订了《首问

负责制度》、《马上就办和一次性告知制度》、《ab角工作制度》、《限时办结制度》和《责任追究制度》，新制定出台了《服务承诺

制度》，加强了依法行政和作风效能建设。三是建立完善了政务公

开方面的长效机制。修订了《政务公开制度》、《政府信息公开管

理办法》和《政府信息公开工作考核制度》，明确了政务和信息公

开的范围、内容、方式和程序、工作分工、工作考核、组织领导和

保障措施，进一步强化了民主监督，改善了行政管理，提高了行政

效能，增加了办事透明度，促进了廉政勤政建设。四是建立完善了

廉政建设长效机制。进一步完善了《党风廉政建设责任制》，修订

了《机关工作人员行为规范》和《廉政建设制度》，明确了机关工

作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善了廉政

建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的经协干部队伍，树

立经协部门的良好形象奠定了坚实基础。五是建立完善了推动科学

发展的长效机制。研究制定出台了《关于组织参与西部大开发的实

施意见》、《关于组织参与环渤海区域合作的实施意见》、《关于

创新对口支援形式的实施意见》、《关于进一步加强三峡移民管理

工作的意见》，明确了各项重点业务工作的指导思想、工作重点和

工作措施，为推动科学发展理清了思路。六是建立完善了外地驻淄

办事机构管理机制。修

订了《淄博市外地驻淄办事机构登记备案管理办法》，下步经提交

市法制办审核、市政府批准后印发实施，简化了管理手续，缩短了

登记备案办结时间，实行限时办结和免费服务，改善了服务效果。（七）搞好材料和信息报送工作。按要求及时上报了《整改落实阶

段工作安排及配档表》、《领导班子整改落实方案》、每周报表和

每周工作总结等。本阶段上报活动信息11篇，累计29篇；自办简

报5期，累计16期。

二、整改落实工作的主要特点

（一）领导高度重视。我办党组对学习实践科学发展观活动第三阶

段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎

扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署

第三阶段工作任务，1月11日，召开了党组会议，学习传达了市委

学习工作会议精神，对

第三阶段工作做了研究部署，活动期间还多次召开党组会议，研究

有关问题，部署活动措施；为深入开展学习，班子成员带头参加集

中学习交流，带头谈体会，讲认识；为研究起草好领导班子整改落

实方案，党组先后召开了2次会议，对整改落实方案进行了认真研

究和反复修改，一把手靠上与负责起草材料的同志一起研究，一起

修改，保证了整改落实方案的起草质量；为抓好问题的集中整改，

班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任科室抓好整

改措施的落实，能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不

了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。为搞好体制机制建设，班子成员带领责任科室，按照职责分工，逐

条梳理现有的规章制度，该修订的马上修订，该新建的立即研究制定，在较短的时间内健全完善了各项体制机制，为巩固学习实践活

动成果，推动今后的科学发展奠定了制度基础。为搞好送温暖活动，

全体班子成员集体出动，赴帮扶村走访慰问老党员、老干部和困难

群众，受到基层群众的一致好评。

（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我办严格按照市

委领导小组的部署要求，结合我办实际，认真研究制定了《整改落

实阶段工作安排》和《活动配档表》，以突出实践特色为重点，对

每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为使领导班子

整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿，按照指导组关于“六

个不过关”的要求，对整改落实方案做了反复研究，就整改落实方案

的起草原则、整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分

工等提出了具体要求，并责成分管负责人主笔，主要负责人全程靠

上指导，吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，领导干部个人的整改措施，以及分析检查报告的精髓，还及时

印发给全体干部职工征求意见，进行了反复讨论修改，进一步统一

了意见，形成了共识，完善了领导班子的整改落实方案。为切实抓

好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整

改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制

度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。

（三）工作主动超前。在第三阶段活动中，我办始终注重发挥工作

的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向指导

组请示汇报，工作中遇到困难和问题及时向指导组请示，并严格按

照指导组的指示办理，活动开展情况及时向指导组汇报；安排专人

值守电子信箱，对指导组的通知在第一时间及时落实，及时上报指

导组要求的各种材料和报表；按照《整改落实阶段工作安排》的规

定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前

环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务；主动检查活动开展

情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。

（四）结合实际紧密。我办在学习实践科学发展观活动第三阶段工

作中，始终注重结合自身工作实际，突出实践特色，在抓工作落实、为基层和群众办实事方面做好结合的文章，使学习实践活动取得切

实成效。一是结合年终总结和政绩考核，全面总结经验，查找不足，以利再战。围绕年终总结和政绩考核，认真做好业务、党建、党风

廉政建设、宣传思想、精神文明、依法行政、信访等各方面工作的

自查和经验总结，发扬成绩，查找不足，吸取教训，以利再战。1月14日配合市委组织部对领导班子和领导干部进行了政绩考核；2月6日，对科以下人员进行了工作考核。二是结合年初工作安排，认真

谋划新一年的工作目标和工作计划。按照市目标管理考核办公室的

通知要求，结合学习实践活动中形成的共识和成果，进一步理清思路，明确新一年的工作重点和工作标准，认真研究、谋划、制定了2009年的工作目标、工作重点和工作措施，为全面做好09年的工

作奠定了坚实基础。三是结合送温暖活动，做好老党员、老干部的

走访慰问工作。我办管理的离退休老干部40多人，是在职人员的2

倍多，做好对他们的年终走访慰问工作意义重大，为此，我们结合

送温暖活动，由班子成员分工带队，逐门逐户进行了走访慰问，使

老党员、老干部深切感受到党和政府的关怀。四是结合新形势新任务，搞好工作项目策划。按照常规性工作要有新成效，开拓性工作

要有新突破，各项工作要争创一流的要求，认真研究策划了一批重

点工作项目，为全年重点工作任务的落实奠定了良好基础。

三、存在问题

四、下步打算和措施

下一步，我们将按照市委和指导组的要求，扎实做好学习实践活动

的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固

好学习实践活动的成果。

一是搞好满意度测评。并根据测评情况进一步完善整改措施，确保

问题的有效解决。二是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要

任务抓实抓好。三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题

一项项整改好、落实好，抓出成效。四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。五是继续抓好为群众办实事

活动。六是搞好“回头看”，巩固活动成果。

【篇二：工程整改落实情况汇报】

葛洲坝集团电力有限责任公司丘北县35kv部关于

文山供电局冷经理莅临检查指导

我输变电工程建设若干具体要求整改落实情况汇报

文山州35kv及以下城农网基建工程建设项目部： 2014年10月08日上午，文山供电局基建部及文山供电局相关领导、丘北县主管部

门领导对丘北县35kv八道哨变电站工程情况进行了检查和指导，提

出了若干宝贵、具体的指导性意见、建议和要求。金王寺水库工程

建设指挥部一班人高度重视，将省厅、市局领导的意见、建议和要求进行了认真梳理，及时落实了整改。

一、安全与质量并重，全面优化、细化工期布置为进一步全面优化和细化工期布置，项目部召集项目技术部、工程管理、质检部、安全部、物资部、各部门负责人进行了认真的会商和研究。针对施工现场临时用电、临边安全防护、现场文明施工、项目部管理人员散漫、建全资料管理、工程推进滞缓等实际情况进行分析。工程实际情况，在重安全、重质量的前提下，逐一优化、细化施工进度计划和工期布置。为让优化和细化的方案落到实处，项目部增派了管理人员各司其职进行监督管理确保每项工作有人跟踪管理落实到位，按施工时段和作业面进行包干负责，把具体工作和责任都细化落实到了人头。在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善项目管理组织，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

二、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段，我项目部严格按照南方电网相关规范执行及云南电网文山供电局规章制度和要求，采取相信切实可行的措施，认真做好各个环节的相关工作。

（一）抓好工程施工现场安全文明措施及安全文明施工工作。

一、严格按照《现场施工临时用电安全技术规范》要求，采用三相五线制及三级配电箱一机一闸措施。为加强临边安全防护措施，在挡土墙四周设置双层脚手架作为安全防护栏并挂设安全防护网。施工现场增设安全警示牌，警戒线，做到不遗漏任何一个危险点，做到每个危险点都做好相应的防护措施，确保工程零事故。二、加强现场文明工作措施，在施工现场搭设施工临时办公室，安排2人以上人员入住施工现场，确保24小时值班做好施工安保工作。在施工现场设置施工棚、做到定置化区域管理，材料分类集中堆放，设置水泥临时仓库、钢筋堆放区、砂石料堆放区并设置相应的标识牌。（二）加强工程施工质量控制严格按照工程施工规范及设计图纸要求施工。新增一台混凝土搅拌机严格按照砂浆实验配比计量，保证砂浆强度及稳定性。对施工进场原材料严格按照材料验收流程，验收抽检合格后使用、不合格材料决不让其进入施工场地、并设置好材料验收合格标识牌、做到工程质量从材料源头开始控制。严格要设计要求施工，控制施工工艺，挡墙砌体分层砌筑灌浆饱满。混凝土施工：混凝土宜优先选用同一可靠厂家的商品混凝土，因为同一

可靠厂家的混凝土原材料性能稳定，实验设施完备，而且混凝土供应、运输、浇

筑能力都能得到相应的保障。当现场进行搅拌时，搅拌设备必须满

足施工要求，材料来源稳定、可靠，现场存贮水泥的库房要做到防雨、防泥、防潮。混凝土浇筑时要严格按规范要求进行振捣，振动

棒严禁碰击模板，应派专人在模板外侧或底侧适当敲击模板，以排

除混凝土内部气泡。并严格按混凝土养护要求养护到位，保证混凝

土强度要求同时保证外观达到南网施工质量验收要求规范要求。（三）工程进度控制措施；针对目前工期滞后问题，重新编制施工

总进度计划、合理安排后续工作安排、加到人力物力财力投入确保

工程顺利如期完成交付给建设单位。

三、目前存在问题

我项目部通过这次停工整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但

仍存在一些问题和不足。一是工程对施工困难估计不足，站区石方

挖方量超出预期、前期在施工场地平整滞后工期过多。二是对现场

整体施工安排不够全面合同，施工作业面未能全面展开。

四、下一步工作安排

下一步，我们将按文山供电基建工程建设项目部要求，加强项目管理。合理优化施工总体安排，全面展开作业面。目前正在展开挡土墙、主控楼施工。站区围墙、站内设备基础计划本月18开全面开工。争取本月底完成60%合同工程量。目前35kv变电站工程施工人员

20人，20号后人员投入将达到40人同时施工。

经过这次上整改，文山供电局基建部及文山供电局相关领导、丘北

县主管部门领导对丘北县35kv八道哨变电站工程情况指导使我项目

认识到自己的诸多不足之处，工程进度迫在眉睫我部在后续时间里

将全力以赴确保工程如期顺利完工。

葛洲坝集团电力有限公司

丘北县35kv八道哨输变电工程施工项目部 2014年11月15日

【篇三：整改落实情况报告】

临沧市临翔区档案局关于整改落实

“四群”教育工作督查中发现问题的情况报告

区委“四群”办：

根据3月2日区委督查组对我单位的“四群”教育督查情况以及区委“四群”教育办公室的整改通知要求，区档案局的“四群”教育工作主

要有三个方面需要整改完善，3月2日至28日，我局认真进行了整改，现将整改落实情况报告如下：

一、关于联户面过窄的问题

根据区委的统一安排，我单位挂钩联系圈内乡宁安村委会，共有25

个村民小组，987户农户，我单位现有在职职工13名，单位经济薄弱，人员结构老化，如果继续扩大挂钩联户的人数，工作难度增加，效果不明显，加之我单位所挂钩的村委会不在公路沿线，也不在乡

政府所在地，所以经请示区委“四群”办，我局将原先挂钩联系的10

个村民小组扩大到16个，分别由局领导班子成员，中层干部分组包干，村民小组联系面已扩大到60%以上，暂时不扩大联户人数。

二、观看专题片《巨变》情况

3月23日下午，我局组织干部职工观看了孟连经验专题片《巨变》

观看之后，局长字元清就孟连事件的情况进行介绍，并对事件发生、发展、转变过程的原因进行分析，并要求全局干部职工借鉴孟连经

验扎实开展好“四群”工作，真正做到干 1

部受教育，群众得实惠。

三、“两卡”联户情况

截止3月28日，我单位干部职工共联系农户41户，每个干部职工

都到挂钩联系农户家深入了解情况，填写了41份《民情登记卡》、《干部直接联系群众基本情况登记表》，发放了41份《民情联系卡》，并按要求逐步建立完善单位整体台帐。

二〇一二年三月二十九日

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