民主测评谈话记录表
2019谈心谈话记录本模板
谈心谈话记录本
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关于新形势下党内政治生活的若干准则
第十三条中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。
第二十一条坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
第三十一条接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。
约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
2020年谈话记录表范文员工面谈记录表写
谈话记录表范文员工面谈记录表写事由：通过部门内部的了解沟通激发潜能，从而增强团队凝聚力，提高团队协作能力，最终增加工作效率谈话内容：1、怎样理解团队合作能力答：一个好的团队必须有团队精神，也就是团队合作能力，在个人利益和集体利益有冲突时，我们肯定是以集体利益为重，在发挥自身能力的同时，通过团队的配合共同完成任务目标，从而产生一种向心力、凝聚力，进而形成一种团队合作能力2、如何提高团队凝聚力和协作能力加强部门内部的有效沟通，听取部门 ___想法，这也是沟通的重要环节。
通过有效沟通，判断各员工的不同性格，周强的性格象限为绿色，具有团队归属感，追求被人接受和有保障，但面对压力却犹豫不决，所以针对绿色性格的员工，我们要运用不同的沟通方式，要知道他们敏感而容易受伤，帮助他们列出任何计划的长短处，提出有条不紊的办法。
只有不断的去了解下属才能把团队建设的更好。
3、我们在团队建设和提高凝聚力中起到的作用是什么部门的每一位员工在团队建设和提高凝聚力都起到了举足轻重的作用。
并通过有效地沟通诊断，激励员工的潜能，并对相关的内容进行有效地反馈、回顾和总结，从而让我们了解到我们的团队建设成果和团队合作能力及每个人的努力是分不开的。
员工意见：通过面谈，增强了我的团队意识，并对今后团队工作中带来了很大的帮助，因为我们知道我们不是一个人在工作，我们需要一个团队共同来完成工作。
团队合作能力的提高同时也提高了我们的工作效率。
因此，团队建设的重要性和我们的日常工作是密不可分的。
事由：通过挖掘专业技能，分析员工专业技能优势，从而提高员工工作效率谈话内容：1、分析员工专业技能优势通过谈话，首先确定冯加的发展阶段为积极地新手，对新的工作机会感到兴奋，对工作/组织的要求缺乏知识，可能具有很强的可转化技能，会低估高效完成工作所需的技能，对于这样的积极性新手，要灵活运用教练辅导方式，注重与他们的沟通，提供详细的指导；帮助他们明确优先级与完成日期，并密切跟踪进展；制定决策并直接下指令，告诉他们去做，最大化的挖掘他们的专业技能优势。
党支部民主评价记录表
党支部民主评价记录表通过民主评价，党支部要通过学习实践活动，达到党员干部受教育、科学发展上水平的目的，提高党员干部素质。
下面是店铺整理党支部民主评价记录表的范文，欢迎阅读!党支部民主评价记录表篇一进入20__年，金坛市城管行政执法大队第二党支部在局、大队党委的正确领导下，带领全支部所有队员认真学习贯彻__大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推进城市管理“五大战略”建设和“城市长效管理提升年”目标建设，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
一、一季度工作特点支部各属中队始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两推、两新、两突破”的特点。
1、业务上的“两推”(1)推行承包责任，落实长效机制。
支部所属中队将区域划分为若个小区域，分别交由若个小组管理，小组再将各自区域内的每条路段承包到每位队员，实行层层向上负责制。
每个路段管理平时以分为主，由单人管理，在遇到单人难以解决的难题时，就采取统一抽调、多人处理的方法，以达到解决问题的目的。
有效的避免了以往人海战术，充分发挥了每位队员主观能动性，有利于长效管理机制的实施。
(2)推行疏导点管理，抑制流动摊点。
一岗双责谈心谈话记录内容2020
一岗双责谈心谈话记录内容2020问题：你还有不明白的地方吗？现在就跟我来，请坐！（和人）本人姓名：谈心人：张经理谈话对象： XX 同志一岗双责谈心内容：（对事）最近我们公司进行了民主测评工作。
经过领导层以及大家共同商议后，将公司各部门负责人都列为优秀员工候选人。
并且经过领导班子讨论决定从十月份开始执行“一岗双责”考核机制。
因此而引起这次的谈心活动。
今天邀请您来到我办公室参加这次的会议，也是想请您提出自己宝贵的意见与建议，帮助我更好的做好工作。
说实话，其实我早就已经预料到咱们公司会推行这种管理模式。
毕竟，我们集团公司已经连续三年获得省级诚信企业荣誉称号，并且在今年上半年再创佳绩，被授予“山东省百强私营企业”称号，当然也包括拥有众多分公司、子公司等分支机构的本市唯一一家服务外包型企业。
那么，在如此具备着成功基础条件下，难道不应该是先紧抓质量关、服务关才对吗？可如果按照正常程序操作的话，我担心依旧有些公司会在某些环节上偷奸耍滑或者玩忽职守；又或许根本无法通过严格的审查，从而致使本单位员工落入到所谓的“陷阱”中去。
所以在综合考虑之下，公司领导班子便打算采取新的措施——即“一岗双责”考核机制。
您看这样可否?谈心记录谈心日期谈心地点谈心内容谈心效果同志您好，我们这边一直在宣传党风廉政建设教育的相关知识。
首先祝贺您所在的单位获得了一等奖，我们要学习像您们这样在平凡的岗位上努力工作、奋勇争先的精神品质；另外还有就是，不仅我们这里需要宣传，希望全体干部职工都能够重视。
因为只有切实贯彻了“一岗双责”的原则，每一位领导干部、每一位党员，才能充分发挥带头作用，做好表率；而每一位群众都应该积极配合监督，促进廉洁勤政。
谢谢！第二，既然您觉得目前存在漏洞，我认为我们就应该从源头上堵塞漏洞，杜绝贪污腐败，把制度细化到生产经营管理各项流程中去。
我们必须不断完善规章制度，提高财务资金运转的安全性、增值性、流动性，降低资金运行风险，保证企业健康持续发展。
干部考察谈话记录纸（样张）（5篇可选）
干部考察谈话记录纸（样张）（5篇可选）第一篇：干部考察谈话记录纸（样张）干部任前考察谈话记录纸部门：考核对象：记录人：审核人：****年**月**日第页，共页第二篇：干部选拔任用考察材料样张XXX同志考察材料（样张）某同志坚持四项基本原则，注意学习和掌握党的建设的基本理论方针政策，能够联系组织工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，不断增强自身的政治理论水平和实际工作能力。
某同志政治素质较好，善于学习，熟悉基层组织业务。
……某同志政治责任感和组织纪律性强，作风踏实，工作细致。
……某同志工作勤奋努力，积极主动，勇于奉献。
…… 某同志作风正派，坚持党性原则，有较强的组织观念。
他尊重领导，为人谦虚，待人诚恳，相融性强。
他对自己要求严格，注意维护组工干部的良好形象。
主要不足：民主推荐和民主测评情况：某单位共（）人参加会议投票推荐，其中推荐某同志为某职务的（）人，占%；（）人参加个别谈话推荐，其中推荐其为某职务的（）人，占%；（）人参加民主测评，认为其优秀的（）人，占%，称职的（）人，占%，基本称职的（）人，占%，不称职的（）人，占%。
落款2006年2月备注：1、标题：黑体，小二，居中；2、正文：仿宋GB2312，四号，行距24磅；3、照片：长4.3厘米，宽3厘米左右；4、字数要求：主要表现1500字左右；5、纸张：16开；6、页面设置：上2.5，下2.5，左2.5，右2。
第三篇：挂职干部考察谈话提纲挂职干部考察谈话提纲一、请您简要介绍××同志挂职情况，重点介绍：1.学习贯彻总书记系列讲话精神情况。
2.德的表现情况，特别是坚定理想信念、政治立场，遵守政治纪律和政治规矩情况。
3.落实中央八项规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，廉洁自律情况。
4.贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届六次、七次、八次全委（扩大）会议精神，履行岗位职责、真挂实干的实际成效。
5.遵守考勤、请销假等挂职工作纪律情况。
员工年度考评及面谈记录表
对员工工作改进意见：
直接上级 意见和谈
话记录
员工对公司或部门的意见：
谈话人签字：
日期：
员工本人签字：
日期：
第三部分：隔级领导谈话
（如员工被隔级领导抽谈，此栏由隔给领导填写。如果隔级没有与员工谈话，此栏无需填写）
对员工评价意见（好的方面）：
对员工工作改进意见：
隔级领导 抽谈记录
员工对公司或部门的意见：
附件1：
20XX年员工年度考评月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月
考核等级
第一部分：员工自评（由员工本人填写，简明扼要）
（用事实和数据说话，要求简洁） 工作业绩 亮点及总
结
岗位 10月 11月 年度等级
需改善之 处
下一年度 工作目标
第二部分：直接上级面谈记录（由直接上级填写） 对员工评价意见（好的方面）：
谈话人签字：
日期：
员工本人签字：
日期：
入党积极分子民主测评表
入党积极分子民主测评表
中共支部委员会（盖章）年月日
说明： 1、填表人在每位入党积极分子对应的综合评价等次空格中打“√”，具体意见填入“意见”栏中（注意写明是针对哪
个入党积极分子的意见）；
2、对每位入党积极分子只能选取一个等次，多选的，作为废
票；
3、本表不记名，对测评满意率较差的积极分子不予定为发展
对象。
入党积极分子民主测评情况汇总表
中共支部委员会（盖章）
党支部书记（签名）：汇总人（签名）：
说明：
1、___年___月___日，党支部召开入党积极分子民主测评会议，应参加测评党员___名，实际参加测评党员___名、群众代表___名；发出测评表____张，收回____张。
入党积极分子测评结果汇总如上表。
2、本表一式两份，党支部存档1份，报送上级党委备案1份。
3、与会人员提出的书面意见，另纸汇总整理附后，共***页。
党支部存档1份，报送上级党委备案1份。
入党积极分子民主推荐表
中共支部委员会（盖章）年月日
说明： 1、填表人在每位入党积极分子对应的意见空格中打“√”，具体意见填入“意见”栏中（注意写明是针对哪个入党积
极分子的意见）；
2、对每位入党积极分子只能选取一个意见，多选的，作为废
票；
3、本表不记名，对同意率较低的积极分子不予定为发展对象。
Welcome !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！。
24、考核面谈记录表
填表日期：年月日面谈人意见：晋升员工签字面谈人签字美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
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民主测评谈话记录表
序
号
被谈话人
民主测评人选
xxx
（请打“√”） 理由
同意
不同意
同意
不同意
同意
不同意
同意
不同意
同意
不同意
谈话人： 记录人：
填表说明：
1. 请在“同意”或“不同意”处打“√”；
2. 表由xxxxxxxxxxx公司人力资源部负责回收、统计汇总。