收费站人员违反岗位规范的处理规定
收费站规章制度大纲范本
1. 目的为确保收费站正常运营，提高工作效率，保障收费工作安全、规范、有序进行，特制定本规章制度。
2. 适用范围本规章制度适用于本收费站全体员工，包括管理人员、收费员、值班员等。
3. 制定依据依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国收费公路管理条例》等相关法律法规，结合本收费站实际情况制定。
二、组织机构及职责1. 管理机构设立收费站站长办公室，负责全站的日常管理工作。
2. 站长职责（1）全面负责站内各项工作；（2）组织实施本规章制度的执行；（3）负责协调处理站内突发事件；（4）对站内员工进行考核、奖惩。
3. 管理人员职责（1）负责站内日常管理工作；（2）负责站内设施设备的维护保养；（3）负责站内安全保卫工作；（4）负责收费工作的监督检查。
4. 收费员职责（1）负责车辆收费工作；（2）负责车辆信息登记；（3）负责收费资料的整理、归档；（4）负责收费工作的安全、规范、有序进行。
三、收费工作1. 收费标准按照国家规定的收费标准执行。
2. 收费流程（1）车辆进入收费站；（2）收费员核对车辆信息；（3）收费员收取通行费；（4）收费员开具通行票据；（5）车辆驶离收费站。
3. 收费票据管理（1）收费票据由收费员负责保管；（2）收费票据必须按照规定填写，不得涂改、伪造；（3）收费票据遗失或损坏，应及时报告上级部门。
四、安全保卫1. 保卫工作（1）加强站内安全防范，确保收费工作安全；（2）加强对收费员、值班员的安全培训，提高安全意识；（3）加强站内消防设施的管理，确保消防设施完好有效。
2. 应急处置（1）遇到突发事件，立即启动应急预案；（2）确保收费工作不受影响，确保人员安全；（3）及时报告上级部门，配合相关部门处理。
五、考核与奖惩1. 考核（1）对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等；（2）考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
2. 奖惩（1）对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；（2）对违反规章制度、工作不力的员工进行处罚。
高速公路收费站员工奖惩制度
高速公路收费站员工奖惩制度1 目的为了对管理处发展有特殊贡献的员工给予奖励,以及对不良行为给予惩处,进而促使全体员工努力工作、奋发向上，特制定本制度。
2 奖励的种类2.1 嘉奖2.2 记功2.3 晋职2.4 增资2.5 授予荣誉称号3 处分的种类3.1 警告3.2 通报3.3 记过3.4 停岗.降职3.5 辞退4 程序4.1 有下列事迹者之一者，经管理处综合办调查核实，报请主要领导批准后,给予奖励,其奖励种类视绩效程度而定:4.1.1 超额完成管理处计划指标，经济效益显着者；4.1.2 积极向管理处提出合理化建议，其建议被管理处采纳者；4.1.3 维护管理处利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生或挽回经济损失有功者；4.1.4 敢于制止.揭发各种损害管理处利益之行为者；4.1.5 维护管理处的规章制度，对各种违纪行为敢于制止.批评.揭发者；4.1.6 对社会做出贡献，使管理处获得社会荣誉者；4.1.7 具有其他功绩，管理处综合办评定应给予奖励者。
4.2 员工的奖励，由员工所在部门领导向管理处综合办推荐，报请管理处主要领导批准后，由管理处综合办按规定执行。
4.3 有下列事由之一者，经调查核实后，应根据情节轻重给予警告或通报处分：4.3.1 泄露管理处经营机密，未经管理处同意，擅自将机密文件透露给外部人员者；4.3.2 各部门负责人发现所属员工违反管理处规章制度造成经济损失和不良影响者，不及时向管理处报告或有意隐瞒者；4.3.3 初次不服从工作安排或工作调动者；4.3.4 工作时间喧哗、打闹者；4.3.5 工作时间吃零食、睡觉、干私活者；4.3.6 擅离工作岗位、干私事者；4.3.7 遇突发事件有意逃避者；4.3.8 上班不按要求着装及佩带工作证者；4.3.9 工作时间在电脑上玩游戏者；一个月内累计迟到或早退4次以上者。
4.4 员工有下列行为者，经调查核实后，给予记过处分。
4.4.1 违反管理处规章制度，对管理处造成经济损失或不良影响者；4.4.2 违反操作规程、损坏设备或工具、浪费原材料或能源，造成经济损失者；4.4.3 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨害他人工作者；4.4.4 对管理处或部门领导的正确决定拒不执行者；4.4.5 无理取闹、打架斗殴者；4.4.6 一年内累计旷工达5日者；4.4.7 投机取巧，隐瞒蒙蔽，开假发票报销，牟取非法利益者；4.4.8 对同事恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；4.4.9 一年内受到３次（含3次）以上警告者，或2次（含2次）以上通报批评者。
与收费站违纪人员的谈心谈话记录
主题：与收费站违纪人员的谈心谈话记录目录1. 背景介绍2. 谈心谈话记录2.1 违纪行为2.2 问责2.3 反思与整改3. 结束语---1. 背景介绍收费站是维护道路交通秩序的重要组成部分，而收费站的工作人员也承担着维护交通秩序、保障道路安全的重要责任。
然而，近期不法分子利用自身身份，通过各种手段对收费站实施违规行为，严重扰乱了收费站的正常运转秩序。
为了维护收费站的正常运营秩序，收费站管理部门决定对违纪人员进行严肃的谈心谈话。
2. 谈心谈话记录2.1 违纪行为违纪人员在收费站上采取了以下违纪行为：1）擅自离岗：违反工作规定，未经允许擅自离开工作岗位，导致了工作岗位空缺，影响了收费站的正常运营秩序。
2）违规放行：在收费站工作期间，对特定车辆违规放行，造成了不良社会影响。
3）擅自收取费用：擅自向车辆收取过路费，违反了相关规定，损害了道路交通管理秩序。
以上行为严重违反了收费站的工作纪律和规定，对收费站的形象和管理造成了严重影响。
2.2 问责对于以上违纪行为，收费站管理部门进行了严肃的问责处理：1）予以警告：对违纪人员进行口头警告，告诫其严守工作纪律，杜绝违规行为的发生。
2）抠发工资：违纪人员应按规定抠发相应的工资，作为行为违规的惩罚。
3）停职调查：对于严重违纪行为，收费站管理部门决定对违纪人员进行停职调查，以便进一步查实情况并进行相应的处理。
以上问责措施旨在警示违纪人员，以及其他工作人员，严格遵守工作纪律和规定，维护收费站的正常运营秩序。
2.3 反思与整改在谈心谈话中，违纪人员对自己的违规行为进行了深刻反思，并表示愿意接受管理部门的惩罚并进行整改。
违纪人员表示，自己的行为给收费站带来了负面影响，也对自己的职业道德和工作能力产生了怀疑。
他们表示愿意接受处罚，并且在今后的工作中严格遵守工作规定，努力为收费站的正常运营做出贡献。
收费站管理部门也提出了建议和要求，希望违纪人员能够通过学习、培训等方式加强职业道德和规范意识，不断提升自身素质，为收费站的发展和维护秩序做出积极贡献。
收费站工作安全管理制度(三篇)
收费站工作安全管理制度是指为了确保收费站工作人员的安全，规范工作流程，预防工作中可能发生的事故和灾害，保证工作场所的安全性而制定的一系列管理规定和措施。
1. 安全责任：明确收费站管理者的安全责任和工作人员的安全义务，建立安全管理责任制度，明确各级责任人的职责和权限。
2. 安全制度：制定收费站工作安全制度，包括工作流程、操作规程、安全警示标志的设置和标识、应急预案等。
3. 安全培训：定期组织安全培训，包括安全知识、操作规程、应急处理等方面的培训，提高工作人员的安全意识和技能。
4. 安全设施：配备必要的安全设施，包括防护设备、安全警示标志、灭火器材等，确保工作场所的安全性。
5. 安全检查：定期进行安全巡查、检查和评估，及时发现和排除存在的安全隐患，提出改进意见和措施。
6. 应急处理：建立应急预案，明确各类事故和灾害的应急处理程序和责任分工，确保在发生事故时能够迅速有效地进行应对和处理。
7. 事故调查和事故分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，提出改进意见和措施，避免类似事故再次发生。
8. 安全意识教育：定期进行安全意识教育，通过宣传、培训、讲座等形式，提高工作人员的安全意识，增强安全防范意识。
9. 奖惩机制：建立健全的奖惩机制，对安全工作表现突出的人员进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行批评和惩罚。
10. 安全监督和评估：建立安全监督和评估机制，定期进行安全行为的监督和评估，及时发现和纠正工作中的安全问题。
收费站工作安全管理制度（二）第一章总则第一条为了加强收费站工作的安全管理，保障工作人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有收费站工作人员，包括管理人员和现场工作人员。
第三条收费站工作安全管理的原则是“预防为主，安全第一”。
第四条收费站应设立专门的安全管理组织，负责协调、监督和实施安全管理工作。
第五条收费站应建立健全工作安全责任制，明确各级责任人的安全管理职责和权力。
收费站稽查管理制度
收费站稽查管理制度前言随着社会的快速发展，高速公路系统成为人民出行重要的方式之一。
为了保障公路系统的稳定有序运行，收费站处于关键位置，直接关系到公路的流通效率和安全。
然而，在高速公路系统中，一些违法行为时有发生，如逃费、超载等。
这些行为对于高速公路的安全、节能、环保及保养造成不小影响。
因此，为了保障高速公路的正常运营，制定收费站稽查管理制度显得格外重要。
一、稽查人员的要求与管理1.稽查人员的要求（1）稽查人员应当具有较高的政治素质，坚守职业道德。
具有良好的观察力和分析问题的能力，能够准确判断车辆的违法情况。
（2）稽查人员应当具备较强的身体素质，坚韧不拔，冷静沉着，处事公正，不因外界客观因素影响工作。
（3）稽查人员应该严格按照岗位职责进行工作，以车辆的监控工作为首要职责，要严格按照收费标准进行监管，防止逃费、超载等违规行为的出现。
2.稽查人员的管理（1）稽查人员应当实行职业证书制度，从资格上保证稽查人员的合法性。
（2）加强稽查队伍的管理，对于稽查人员的职责、权利、义务等制度进行明确，具体的纪律管理制度落实到位；对于工作积极、责任心强、工作能力强的员工进行表彰，以激励其继续发扬优良的工作作风。
（3）完善稽查人员的培训计划，定期开展业务培训，不断提高稽查人员的监管、管理和应对突发事件的能力。
二、稽查流程和程序1.稽查流程稽查流程主要包括车辆的检查、登记、处理和记录四个步骤。
（1）车辆检查：稽查人员应当对进入收费站的车辆进行检查，了解车辆数目、车型、车牌号等基本情况，并仔细注意车辆是否存在超载、车辆是否符合环保要求等业务问题。
（2）车辆登记：针对进入收费站的车辆，稽查人员应当对车辆进行登记，并询问驾驶员车辆运行基本情况，根据车检单要求开具相关业务单据，注意查询车辆的证件齐全性，清查车辆情况是否异常。
（3）处理违规行为：对于发现的一些违规行为，如超载、逃费等，稽查人员应当及时处理，并将详细情况记录下来。
具体的处理处置程序应当根据国家相关管理法律法规进行处理。
高速公路收费员规章制度细则
高速公路收费员规章制度细则在中国的高速公路系统中，收费员是起着非常重要作用的一员。
他们负责收取过路费及向车辆提供相关信息和服务。
为了确保高速公路系统的安全和运行的顺畅，高速公路收费员必须遵守一系列严格的规章制度细则。
本文将重点介绍高速公路收费员规章制度细则的内容及其重要性。
首先，高速公路收费员规章制度细则规定了收费员的基本要求。
收费员必须具备高中以上学历，健康状况良好，并持有相应的从业资格证书。
他们需要通过培训，掌握相关法律法规、道路交通安全和紧急事故处理等知识，以提供专业和高效的服务。
这些规定保证了收费员队伍的素质和能力，提升了整个高速公路收费管理水平。
其次，高速公路收费员规章制度细则明确了收费员的工作职责和权益。
收费员的主要职责是收费和发放发票。
他们必须准确核对车辆类型和行驶里程，正确计算过路费金额，并向车辆主人提供合法的发票。
此外，收费员还需要向司机提供道路交通信息、安全提示等相关服务。
这些规定确保了收费员在工作中正确认识到自己的职责，以及提供高质量的服务的重要性。
第三，高速公路收费员规章制度细则强调了收费员的职业道德要求。
收费员必须具备良好的职业道德和服务意识。
他们要保持礼貌和耐心，主动帮助司机解决问题和疑虑，确保行车过程的便捷和安全。
此外，收费员还应保守车辆主人和过路用户的隐私，严禁索要、泄露和使用相关个人信息。
这些规定保证了收费员的行为符合道德规范和法律法规，增强了他们与过路用户之间的良好关系。
第四，高速公路收费员规章制度细则还对收费岗位的管理和技能要求进行了规定。
收费岗位是高速公路系统中重要的环节之一。
为了提高收费效率和防止人为错误，收费员需要熟练掌握相关收费设备和系统的操作使用。
同时，他们还需要具备良好的计算能力、沟通能力和应急处置能力，以应对各种场景下的突发情况。
这些规定保证了岗位的正常运行和高效工作，提升了整个高速公路系统的运营效率。
最后，高速公路收费员规章制度细则明确了对违规行为的惩处和奖励措施。
收费站规章制度
收费站规章制度篇一：收费站各项规章制度收费站规章制度细则（试行）（一）收费员上岗工作纪律1、收费班必须准时上岗，交接班不及时，班长扣5分相关人员扣2分。
2、上岗前，班长统一整队，列队上岗。
要求：步伐整齐，走直线，拐直角。
不按要求，班长扣2分，班员扣1分，交接班时班长不相互敬礼，扣1分。
3、着装不整,不戴胸卡或乱戴胸卡,文明监督牌上不挂照片或串用照片,扣当事人1分。
4、严格禁止携带现金及非工作物品到岗，带现金按贪污处理，直接上报分公司。
带非工作用品上岗，扣2分，班长连带责任扣2分。
5、没有文明服务、文明用语、手势服务每次扣1分。
6、在收费亭内吸烟、吃零食、打闹、看书报、聚众闲谈等，做与收费无关的事情每人次扣2分,并扣班长2分。
7、上岗坐姿不端正，扣1分。
8、私自串亭，扣1分。
9、私放人情车,当事人除补全程费额外,另扣20分。
并待岗处理。
10、使用改型卡必须经过班长确认,班长不在，须经监控确认，违反每人次扣2分；恶意改型按贪污处理。
11、在岗期间，未经值班站长批准私自回寝室，按贪污违纪处理。
12、不服从班长领导，每次扣2分；屡犯不止者（达3次及以上），待岗处理。
13、回楼上厕所每次不得超过15分钟，同时必须上报监控记录，违反者扣1分；每次只允许1人回楼，两人同时回楼扣第二人1分，班长扣1分；按规定时间（不超过半小时）换饭，违者每人扣1分,班长扣1分。
ETc车道（除换饭时间外）必须留人，并且认真、详细记录ETc车道放行车辆信息，如有违反每次扣责任人1分，班长安排不当扣班长1分。
14、非当班人员不允许进入收费亭。
若违反，亭内当事人扣1分，非当班人员扣1分。
15、在收费广场，外勤引导员若遇到上级领导车辆须敬礼,违者扣2分。
16、私自顶班、替班，未经站里允许，每人（双方）扣2分。
17、串寝者每人次扣1分,串寝睡觉者扣5分。
18、交接班日记填写不及时、不认真、不规范,班长扣1分；收费员日记不填写、特殊情况记录不准确、不齐全，一次扣1分。
收费站内部稽查监督管理办法
XX收费站内部稽查监督管理办法一、内部稽查遵循的原则1、每次稽查要求必须两名以上内部兼职稽查人员参与，而且检查之后的情况要及时反馈给当事人。
2、内部稽查坚持以批评教育为主，第一次进行通报批评，第二次按照规定进行扣分，并给予经济处罚。
3、被分公司以上单位稽查后扣分者，站内不再重复扣分。
4、对于入口收费员的处罚，按照从轻处罚的原则，每分经济处罚30元。
二、有下列行为之一者，扣当事人１分。
１、不按规定着装、佩带标志不齐全、岗中未按规定插入工号牌者。
２、办公室、票管室、电工值班室、收费亭物品摆放凌乱，卫生不干净者。
３、出、入收费亭，未及时上锁者。
４、上班期间迟到、早退、或不遵守上、下班制度者。
５、有闲杂人员在站区拦车、搭车、卖东西者，站区有闲杂人员和滞留车辆不及时督促保安上前制止者，站区卫生不干净，不及时督促保洁员，发现一次班长连带１分。
６、在收费站区及收费亭内吸烟者。
７、当班班长不记考勤、不及时记录特殊事件、并弄虚作假者。
８、交接班不明确，造成物品损失及站区设施损坏者。
９、当班班长见省公司、分公司领导不打报告者。
10、当月发卡差错率（按上交废卡）高于千分之三、售票差错率高于千分之五、不认真输入三位车尾号、以及长款不上交者。
11、当班期间班组人员、保安、保洁员被分公司考核办、稽查队扣分者，班长负连带责任。
12、遇有特殊事件不及时向站领导汇报，私自处理者。
13、票管室对无关人员进入不及时制止者。
14、交完卡、票款以及核对特殊事件后在票管室逗留者。
15、大额现金（100元）不及时投进保险柜内者。
16、携带与收费无关物品进入收费亭，票箱内物品凌乱者。
17、无故不参加集体活动者、私自调班者。
18、办公室人员对上级来电不及时上报站领导者。
19、入口发卡打错车尾号、被其它站打电话投诉者。
20、当班电工每天巡查不到位，记录填写不清楚者。
21、对于办公楼内、收费亭内、广场上的灯的开启和关闭分别责任到人，具体办公楼内灯由夜班班长负责，收费亭内的灯由亭内当班收费员负责，被站领导发现一次不关者，扣1分。
收费站收费员安全管理制度
一、总则为加强收费站收费员安全管理，保障收费员人身安全及财产安全，维护收费站的正常运营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本收费站所有收费员及相关部门人员。
三、安全管理目标1.确保收费员人身安全，防止各类事故发生；2.保障收费员财产安全，防止各类盗窃、诈骗等犯罪行为；3.维护收费站的正常运营秩序，确保道路畅通。
四、安全管理内容1.人员安全管理（1）收费员上岗前应进行安全教育培训，掌握安全操作规程；（2）收费员应严格遵守交通规则，注意交通安全；（3）收费员应保持良好的工作状态，防止因疲劳导致安全事故；（4）收费员应妥善保管个人财物，不得随意放置在易被盗窃的地方。
2.设备安全管理（1）收费员应正确操作收费设备，防止设备损坏；（2）收费员应定期检查收费设备，发现故障及时上报；（3）收费员应妥善保管收费设备，防止设备丢失或损坏。
3.环境安全管理（1）收费员应保持收费区域整洁，防止杂物堆积；（2）收费员应关注天气变化，及时采取应对措施，如雨雾天气开启雾灯、减速行驶提示牌等；（3）收费员应定期检查收费区域照明设施，确保夜间照明充足。
4.应急安全管理（1）收费员应熟悉应急预案，提高应急处置能力；（2）收费员应定期进行应急演练，提高实战能力；（3）收费员应积极配合相关部门进行事故调查和处理。
五、安全管理办法1.收费员应严格遵守本制度，自觉维护自身和他人的安全；2.收费站应建立健全安全管理制度，定期开展安全检查；3.收费站应加强安全教育，提高收费员的安全意识；4.收费站应定期对收费员进行安全考核，对考核不合格的收费员进行培训或调整岗位；5.收费站应设立安全奖惩机制，对表现突出的收费员给予奖励，对违反安全规定的收费员进行处罚。
六、附则1.本制度由收费站安全管理委员会负责解释；2.本制度自发布之日起施行。
通过以上安全管理制度，我们期望能够为收费员创造一个安全、和谐的工作环境，确保收费站的正常运营，为广大司乘人员提供优质服务。
收费员岗位职责(15篇)
收费员岗位职责(15篇)收费员岗位职责11.负责各项相关费用的收取。
2.负责收费台账、报表的的制作，按公司规定上报。
3.根据每日实际情况将当日收费资金存入银行统一账户。
4.协助会计做好各项费用的收取、统计、核算工作。
5.严格执行公司收费管理制度，完成领导交办的其他任务。
收费员岗位职责2一、服从班长领导，服从管理和稽查，团结协作，高质量完成站长和所在班班长安排的各项工作任务。
二、负责值班期间的收费工作，严格执行收费办法和有关规定，确保收费工作“严格、文明、准确、快速、有序”，并做到“应征不漏、应免不征”。
三、工作认真，准确判断、核定车型(吨位、座位)，做到收费手续完备，收费准确无误。
四、在收费工作中做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，任何情况下不耍态度，更不允许刁难他人，树立良好的窗口形象。
五、领票和交款时，要与票证员(或银行收款押运人员)结清票款帐目(或填写好现金交款单和票据核销单密封签名后交由班长保存)；如因自己工作失误造成经济损失，由收费员个人负责，并具实赔偿。
六、积极参加上级组织的各项活动，努力钻研业务，提高工作效率和水平，爱岗敬业，团结协作，自觉维护收费站良好的工作、生活秩序。
七、协同值机员检查、试验收费报警系统，发现故障及时排除，保证其始终处于良好状态。
收费员岗位职责31、当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每天的工作任务。
2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。
3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，文明热情的服务。
4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理。
5、遇有要求免费的车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。
6、负责做好各种特票收缴、登记工作。
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收费站人员违反岗位规范的处理规定
为了提升我站规范化管理水平，保证各岗位规范要求的有
效执行，根据公司《考核管理办法》、《奖惩规定》和收费站员工
岗位规范，特制定本规定。
一、 此规定适用于收费站各岗位员工。
二、 监管责任划分：收费员、监控员、业务员、机电维护
员、文员岗位规范由部门主管负责检查执行。收费班组长、
监控主管、业务主管的岗位规范由站长监督执行。公司稽
查对收费站各岗位规范进行监督执纪。
三、 收费员、监控员、业务员、机电维护员、文员岗位违
反岗位规范要求，由部门主管发现的，第一次由部门主管
给予口头警告。自第二次违规开始，每次违规扣当月绩效
1分，月累计扣分超过5分的，报站长进行诫勉谈话。已
扣分的违纪情况稽查不再追究处理，部门主管免于稽查连
带处分。
四、 收费员、监控员、业务员、机电维护员、文员岗位违
反岗位规范要求，由稽查发现，部门主管未发现，且部门
主管有监管责任的，除按稽查规定处理外，给予部门主管
和违规员工每次扣减当月绩效各2分。违规累计6此以上
的，由稽查报公司主管领导处理。
五、 部门主管的监管责任是指各主管对本部门员工的工作
行为、劳动纪律在岗位规范中，有监督、检查、核查职责，
有签字确认要求的，视为负有监管责任。
六、 收费班组长、业务主管、监控主管违反岗位规范要求，
由站长发现的，第一次由站长给予口头警告。自第二次违
规开始，每次违规扣当月绩效1分。公司稽查不再追究。
月累计超5分，或违规情节严重的，由站长报公司领导处
理。
七、 收费班组长、业务主管、监控主管违反岗位规范要求，
由稽查发现的，除按稽查规定处理外，每次违规扣减月度
绩效2分，违规情节严重的，由稽查报公司领导处理。
八、 收费站各岗位员工违反岗位规定次数季度累计超过5
次的，站内将组织集中培训，为期七天。学习岗位规范、
站内制度。培训期间员工无绩效工资，不能离开收费站。
九、 各岗位员工如对处罚有异议的，由站长负责组织核查
申诉。
十、 本规定由收费站站长室负责解释。
十一、 本规定由发布之日执行。
滨海大道公司收费站
2017年3月14日