塑胶厂保密规定
车间保密管理制度范本
第一章总则第一条为加强车间保密管理，确保车间保密工作规范化、制度化，保障国家秘密和企业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我车间实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于车间全体员工，包括车间管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条车间保密工作应遵循以下原则：1. 依法保密，确保国家秘密和企业秘密的安全；2. 领导负责，分工协作，形成保密工作合力；3. 严守纪律，严格保密，防止泄密事件发生；4. 教育培训，提高保密意识，增强保密能力。
第二章保密范围和内容第四条车间保密范围包括：1. 国家秘密；2. 企业秘密；3. 车间内部管理、技术、工艺等方面的秘密；4. 其他需要保密的事项。
第五条车间保密内容主要包括：1. 国家战略、国防科技、经济和社会发展等方面的秘密；2. 企业经营、财务、技术、工艺、市场等方面的秘密；3. 车间生产、设备、材料、工艺等方面的秘密；4. 车间内部管理、人事、考核等方面的秘密。
第三章保密措施第六条车间保密措施包括：1. 制定保密制度，明确保密范围、内容和责任；2. 建立保密组织，落实保密工作责任制；3. 对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识；4. 加强涉密场所、设施、设备的管理，确保安全；5. 严格保密审批，控制信息传递；6. 定期开展保密检查，及时发现问题并整改；7. 建立泄密事件报告和处理机制。
第七条车间管理人员应做好以下保密工作：1. 组织开展保密教育培训，提高员工保密意识；2. 制定车间保密制度，明确保密范围、内容和责任；3. 落实保密工作责任制，确保保密措施落实到位；4. 加强涉密场所、设施、设备的管理，确保安全；5. 严格保密审批，控制信息传递；6. 定期开展保密检查，及时发现问题并整改；7. 及时处理泄密事件，追究相关责任。
第八条车间技术人员应做好以下保密工作：1. 严格遵守保密制度，不泄露涉密信息；2. 对涉及国家秘密和企业秘密的技术资料、图纸等，进行严格保管；3. 在工作中，不得泄露涉密技术信息；4. 积极配合保密检查，发现泄密问题及时报告。
公司保密制度范本（五篇）
公司保密制度范本一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种____事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
三、保密范围和密级划分公司____指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司____的密级分为绝密、____、____三级。
1)绝密级：是最重要的公司____，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)____级：是重要的公司____，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)____级。
是一般的公司____，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司____包括下列事项：1)公司重大决策中的____事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、____机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为____级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为____级。
车间保密管理制度及流程
一、总则为加强车间保密管理，确保公司技术、商业秘密的安全，防止泄密事件的发生，根据国家有关保密法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、保密范围1. 公司的核心技术、工艺流程、配方、图纸等涉及商业秘密的技术信息。
2. 公司的财务数据、客户信息、市场策略、经营计划等涉及商业秘密的经营管理信息。
3. 公司的内部管理制度、员工培训资料、公司内部通讯等涉及商业秘密的内部信息。
4. 其他根据国家法律法规和公司内部规定需要保密的信息。
三、保密职责1. 车间主任负责本车间保密工作的组织实施，对车间保密工作负总责。
2. 车间保密员负责具体保密工作的执行，包括但不限于：制定保密措施、监督保密制度执行、处理泄密事件等。
3. 每位员工都有保守公司秘密的义务，对工作中接触到的保密信息必须严格保密。
四、保密措施1. 物理保密措施（1）对涉及保密信息的工作区域实行封闭管理，设置保密标识。
（2）对存储保密信息的设备、文件、资料等采取加锁、封存等措施。
（3）严格控制车间内部人员的流动，未经批准不得擅自进入保密区域。
2. 技术保密措施（1）对涉及保密信息的设备、软件等实施加密保护。
（2）对保密信息进行脱密处理，确保信息在传输、存储、使用过程中的安全。
（3）对保密信息进行定期备份，确保信息不丢失。
3. 制度保密措施（1）制定车间保密工作制度，明确保密范围、职责、措施等。
（2）对员工进行保密教育培训，提高员工的保密意识。
（3）对泄密事件进行严肃处理，确保保密制度得到有效执行。
五、保密流程1. 保密信息产生（1）各部门在产生保密信息时，应立即进行标注，明确保密等级。
（2）保密信息产生后，应及时移交车间保密员进行保管。
2. 保密信息使用（1）员工需使用保密信息时，应向车间保密员申请，经批准后方可使用。
（2）使用保密信息时，应采取必要的安全措施，确保信息不被泄露。
3. 保密信息销毁（1）保密信息使用完毕后，应及时销毁，销毁前应进行登记。
车间生产保密管理制度
第一章总则第一条为了加强车间生产保密工作，保护企业商业秘密，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，结合本车间实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于车间内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条车间生产保密工作应当遵循以下原则：（一）依法保密：严格遵守国家有关保密法律法规，确保车间生产秘密的安全。
（二）责任明确：明确车间生产保密责任人，落实保密责任。
（三）预防为主：加强车间生产秘密的防范工作，减少泄密事件的发生。
（四）奖惩分明：对保密工作做得好的员工给予奖励，对泄密行为进行处罚。
第二章保密范围第四条车间生产保密范围包括：（一）技术秘密：生产工艺、技术配方、技术图纸、技术资料等。
（二）经营秘密：产品配方、原材料采购渠道、销售渠道、客户信息等。
（三）管理秘密：内部管理方法、组织结构、人力资源信息等。
（四）其他涉及车间生产秘密的信息。
第三章保密措施第五条车间生产保密措施包括：（一）建立健全保密制度：制定车间生产保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等。
（二）加强保密教育：定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识。
（三）设置保密区域：对涉及车间生产秘密的区域进行标识，限制无关人员进入。
（四）加强物理防护：对涉及车间生产秘密的设备、资料等采取物理防护措施，防止窃密。
（五）加强电子防护：加强网络安全管理，防止网络窃密。
（六）签订保密协议：与相关合作单位签订保密协议，明确保密责任。
第四章责任与奖惩第六条车间生产保密责任人：（一）车间主任：负责车间生产保密工作的总体协调和管理。
（二）保密员：负责具体保密工作的实施和监督。
第七条奖励：（一）对保密工作做得好的员工，给予表彰和奖励。
（二）对在保密工作中作出突出贡献的员工，给予晋升、调岗等激励。
第八条处罚：（一）对泄露车间生产秘密的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
（二）对泄露车间生产秘密给企业造成重大损失的，依法追究其法律责任。
产品保密安全管理制度
产品保密安全管理制度第一章总则为了加强对产品保密安全管理的监督，保护企业核心技术和商业机密，防止泄露，制定本制度。
第二章保密级别划分根据国家有关法律、法规和标准规定，本企业将产品保密安全划分为三个级别：一般保密、重要保密、核心保密。
不同级别的产品保密信息应该采取不同的管理和保护措施。
第三章保密责任1.企业领导对产品保密工作负总责，明确保密工作的目标和要求，并建立相应的组织结构和工作机制。
2.各部门领导要保证部门内的产品保密信息安全，定期检查和评估保密管理工作的进展和成效。
3.员工在接受工作培训的同时，要签署产品保密协议，并承担相应的保密责任。
4.任何单位和个人不得擅自向外泄漏产品保密信息，发现违规行为要立即制止并向公司保密部门报告。
第四章保密措施1.信息安全管理（1）将产品保密信息存放在安全可靠的物理或电子设备中，设置权限控制功能，防止信息泄霎。
（2）加强网络安全，对产品保密信息进行加密传输和存储，定期更新防火墙和杀毒软件。
（3）定期开展信息安全演练，提高员工应对突发事件和网络攻击的能力。
2.人员管理（1）企业要对员工进行背景调查，保证其没有犯罪记录和泄密嫌疑。
（2）限制员工对产品保密信息的访问权限，根据职务需要进行相应的访问控制。
（3）离职员工要立即收回所有资料和设备，并对其进行离职保密培训。
3.物理安全管理（1）建立进出门禁制度，对来访人员进行身份核实和登记，防止未经授权的人员进入保密区域。
（2）保密区域应该安装监控设备，实行24小时全天候监控，并保存监控录像备查。
第五章保密教育1.定期组织保密培训，加强员工对产品保密信息理念和法规法规的宣传和教育。
2.举办保密知识竞赛，提高员工对产品保密工作的重视和责任感。
3.定期公布保密漏洞案例，警示员工保密意识和行为规范的重要性。
第六章保密监督1.市场部门对外部合作伙伴进行保密审核，签署保密合同，并定期对其保密管理工作开展评估。
2.定期组织对产品保密安全管理制度的执行情况进行检查，对发现的问题提出整改建议。
车间保密管理制度范本
车间保密管理制度范本第一章总则第一条为了加强车间保密工作，维护公司安全和利益，根据国家有关法律法规和公司保密制度，制定本制度。
第二条本制度适用于车间内部员工的保密管理工作。
第三条车间保密工作应遵循依法管理、科学规范、防范为主、全面管理的原则。
第四条车间保密工作的目标是防止泄露公司商业秘密、技术秘密和工作秘密，确保公司安全和利益。
第二章职责与分工第五条车间主任负责车间的保密工作，对车间的保密工作全面负责。
第六条车间保密管理员负责车间的日常保密工作，包括但不限于保密文件的收发、保管、销毁等。
第七条车间全体员工都有保守公司秘密的义务，应严格遵守公司的保密制度和本制度的有关规定。
第三章保密内容第八条车间保密内容包括但不限于：（一）公司的商业秘密，如经营计划、市场策略、客户信息等；（二）公司的技术秘密，如生产工艺、配方、设计图纸等；（三）车间的工作秘密，如生产计划、人员配置、考核结果等。
第四章保密措施第九条车间应设立专门的保密区域，保密区域应采取必要的物理措施，如门禁、监控等。
第十条车间应加强网络安全管理，禁止在生产网络上传输、存储涉及保密内容的文件。
第十一条车间应加强对保密文件的保管，保密文件应标注明确的保密等级和保密期限，由专人负责保管。
第十二条车间应加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识，定期开展保密培训。
第十三条车间应制定保密应急预案，应对可能发生的泄密事件。
第五章保密纪律与奖惩第十四条车间全体员工应严格遵守保密纪律，不得泄露公司保密内容。
第十五条违反保密纪律的，公司将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第十六条对于表现突出的保密工作先进个体或集体，公司将给予表彰和奖励。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十八条本制度的解释权归公司所有。
公司保密工作制度范本（5篇）
公司保密工作制度范本第一章总则第一条为了维护公司核心竞争力、保障公司商业秘密及其他相关信息的保密，规范员工保密行为，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司保密工作的原则是保密与共享相结合，实行必要的信息共享，同时确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全。
第四条公司商业秘密是指公司在经营活动中具有商业价值并已采取保密措施的技术信息、商业信息和管理信息。
第五条公司保密工作的目标是：1. 保护公司商业秘密及其他敏感信息；2. 建立健全的保密管理体系，确保保密工作的持续有效；3. 增强员工保密意识，规范员工保密行为；4. 提高公司的安全保密能力。
第二章保密纪律第六条公司全体员工都应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的规定，恪守保密纪律。
第七条员工应当保守公司商业秘密及其他敏感信息，不得擅自传播、泄露或向外部人员透露。
第八条员工在处理文件、文件、资料等工作时，应当严格遵守保密规定，确保信息的安全。
第九条公司内部会议、会议纪要、工作讨论等，不得向外部人员透露，确保会议内容和讨论结果的机密性。
第十条员工在参与公司的研发项目、商业合作等工作过程中，对于涉及商业秘密和其他敏感信息的处理，应当严守保密约定。
第三章保密责任第十一条公司全体员工都应当对公司商业秘密和其他敏感信息负有保密责任，维护公司利益和声誉。
第十二条公司各级领导干部应当起到示范带头作用，切实履行保密责任，保障公司商业秘密和其他敏感信息的安全。
第十三条员工担任涉及商业秘密和其他敏感信息的岗位时，应当加强自身保密意识，严守保密纪律，确保信息的保密。
第十四条公司将制定专项保密规定，明确各部门、岗位的保密职责和权限，责任人应当按规定执行。
第四章保密措施第十五条公司将采取以下保密措施，确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全：1. 建立保密管理制度和程序；2. 采取物理、技术、管理多层次的保密措施；3. 设置保密岗位，制定保密工作计划；4. 加强保密培训和教育，提高员工保密意识；5. 加强信息安全管理，防止网络泄露和信息窃取。
公司保密制度
公司保密制度一、文件、资料的保密工作：1、重要文件在拟稿和讨论过程中都要注意保密，不得随便外传。
草稿纸用完后，即行销毁。
2、文件在打印过程中，用过的软盘、胶片及废弃的文件,都要妥善保管或及时销毁，不得私自复印和外传。
3、复印、翻版重要的文件、图纸等，均应得到领导批准,未经批准不得擅自复印和翻版。
4、重要文件、机密文件不得用普通信函寄送，应以挂号、特快专递或派人专送，以保证文件的安全传递。
5、文件要集中分类保管，指定专人负责，加强管理，所有文件均应定期清理，以防泄露和丢失。
对于需要销毁的加密文件，应经领导批准并指派专人监督执行。
二、会议保密工作1、会议内容未经批准，不得向会外人员传达或透露。
尤其是关于董、监事会会议决议营销计划、企业发展规划、财务管理等方面的决议，与会人员更要做好保密工作。
2、会议文件、资料的印发要有专人管理，发送文件资料要有登记和签收手续，需收回的文件资料要全部收回。
3、会议结束后，会议工作人员要对会场进行全面检查，看有无遗失文件、资料和笔记本等，以确保安全。
三、经济保密工作1、公司的业务发展规划、财务数据等一律属公司最高机密。
凡是与此相关的任何文件资料均应加盖保密印章，并由主管领导和专门人员妥善保管。
2、凡是对外提供的公司一切资料，均由董事会秘书处负责提供，其他任何人不得擅自对外提供。
3、公司的所有印章设专人管理，建立相应使用规定。
用印前，必须填写“用印申请单”，经部门经理以上领导签字后，方可用印。
凡是需携带外出的，须有总经理签字批准。
4、凡标有密级的文件资料必须确定印制份数,不得随便复制或转借,更不得随处摆放或丢失。
5、公司的工资制度属公司的商业机密，除公司领导和相关岗位上的工作人员外，任何人均不得打探或议论他人工资金额，也不得对外宣扬。
四、计算机保密工作1、使用外来软盘、硬盘必须经过杀毒处理；重要文件资料应定期备份,尽可能地减少因病毒造成的损失；在电脑设备上，禁止玩各种电子游戏。
塑胶厂岗位职责管理制度
塑胶厂岗位职责管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范塑胶厂内各岗位的职责，明确每个岗位的工作内容和责任，确保生产顺利进行，实现生产目标。
本管理制度适用于塑胶厂内所有岗位。
二、岗位职责的确定1.岗位职责应根据岗位所在部门的运作需要进行评估和确定。
2.岗位职责的确定应充分考虑岗位的工作内容、工作环境和工作要求。
三、岗位职责的内容1.岗位职责应包括以下内容：(1)工作目标和工作要求：明确岗位的工作目标和完成工作所需的要求。
(2)工作内容和工作步骤：详细描述岗位的工作内容和完成工作所需的具体步骤。
(3)工作责任和权限：说明岗位工作的责任和权限范围。
(4)工作考核标准：明确岗位工作的考核标准和考核方法。
四、岗位职责的落实1.岗位职责应在入职培训时向员工进行详细介绍和说明。
2.岗位职责落实的过程应进行记录并归档。
3.岗位职责应定期进行评估和调整。
五、岗位职责的监督和管理1.岗位职责的监督和管理应由上级领导或专门的管理人员进行。
2.监督和管理的方式可以采用定期面谈、工作报告、绩效考核等形式。
六、岗位职责的变更和调整1.对岗位职责进行变更和调整时，应向员工进行及时通知和解释。
2.岗位职责的变更和调整应经过充分的讨论和决策。
七、岗位职责的奖惩制度1.对于认真履行岗位职责、完成工作目标的员工，应进行奖励和表彰。
2.对于故意不履行或不完成岗位职责的员工，应进行相应的处罚或纠正措施。
八、岗位职责的信息共享和沟通1.岗位职责的信息共享和沟通应定期进行，确保岗位职责的理解和执行一致。
2.岗位职责的信息共享和沟通可以通过会议、工作案例分享、工作流程图等方式进行。
九、岗位职责的评估和改进1.岗位职责的评估应定期进行，评估内容包括工作质量、工作效率和工作态度等方面。
2.岗位职责评估结果应用于员工绩效考评。
3.岗位职责评估结果还可以用于改进和优化工作流程。
十、岗位职责的保密1.岗位职责涉及的公司内部信息应严格保密，员工应签署保密协议。
生产车间员工保密管理制度
一、总则为了加强生产车间的保密工作，保护公司的商业秘密和技术秘密，防止保密信息的泄露，确保公司利益不受损害，特制定本制度。
二、保密范围1. 公司的经营策略、市场分析、客户资料等商业秘密；2. 公司的研发成果、技术方案、生产配方、工艺流程等技术秘密；3. 公司的生产计划、生产数据、生产成本等内部管理信息；4. 公司的其他需要保密的信息。
三、保密责任1. 公司全体员工都有保守公司秘密的义务，对工作中接触到的保密信息必须严格保密；2. 各部门负责人对本部门的保密工作负总责，确保本部门保密工作的有效实施；3. 生产车间主任对生产车间的保密工作负直接责任，确保生产车间的保密措施得到有效执行。
四、保密措施1. 建立健全保密制度，明确保密范围、保密责任和保密措施；2. 对接触保密信息的员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识；3. 对保密信息进行分类管理，设置相应的保密级别；4. 对存储保密信息的电子设备进行安全防护，防止信息泄露；5. 对保密文件和资料进行加密处理，确保信息传输和存储的安全；6. 严格审批制度，控制保密信息的查阅、复制、传递和使用；7. 定期对保密工作进行自查，发现问题及时整改。
五、保密奖惩1. 对保守公司秘密，防止保密信息泄露的员工，给予表扬和奖励；2. 对泄露公司秘密，给公司造成损失的员工，依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等；3. 对违反保密制度的部门或个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处分。
六、附则1. 本制度由公司保密委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有保密相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
七、具体实施1. 生产车间应设立保密专员，负责日常保密工作的组织实施；2. 生产车间应制定保密工作计划，明确保密工作目标和任务；3. 生产车间应定期组织保密检查，发现问题及时整改；4. 生产车间应加强与公司其他部门的沟通协调，共同做好保密工作。
通过本制度的实施，确保生产车间保密工作得到有效开展，为公司持续发展提供有力保障。
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塑胶厂保密规定
一、目的
为了保护公司商业技术信息及商业经营信息安全，协调
发展劳资关系，根据中华人民共和国《科学技术保密规
定》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《关
于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的规
定，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、范围
（一）所有接触公司商业技术信息秘密或商业经营信息秘
密的工作人员（以下简称工作人员），通常情况下包括
以下人员（但不局限于）：
1. 技术开发类人员，指技术部、开发部、工程部等；
2. 业务销售类人员，指营业部、市场部等；
3. 其他，指总经办、财务部、报关组、人力资源部、
品管部、生产部及相关部门等。
（二）商业技术秘密或商业经营信息秘密是指不为公众所
知悉，为公司创造经济效益，具有实用性价值并经
公司采取保密措施的商业技术信息秘密和商业经营
信息秘密（以下简称商业秘密），通常情况下包括以
下信息（但不局限于）：
1. 技术类信息，指设计/开发图纸、制作工艺、生产方法、
程序文件、作业指导书、试验结果和试验记录、工艺、
样品、数据技术信息等，可以是有特定的完整的技术
内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方
案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中
的部分技术要素等等；
2. 经营类信息，指客户/供应商资料、品管标准、会议记
录等；
3. 其他，指财务数据/报表、人事档案、工资标准等。
三、保密
（一）未经公司同意，任何工作人员不得将公司的商业秘
密泄露给第三方，工作人员具有为公司保守商业秘
密的权利和义务。
（二）密期限一般情况下是指工作人员从入职签订保密承
诺开始至离职时为止（有注明保密期限的文件或特
别情况例外）。
（三）工作人员离职时，必须将有关本公司商业秘密的全
部资料上缴公司，经部门负责人确认后方为有效。
四、权利与义务
（一）有对属于公司商业经营范围内的商业秘密实施保护
的权利，同时对于任何泄露公司商业秘密的行为或
个人具有依规定处罚的权利。
（二）工作人员具有保守公司商业秘密的义务，同时具有
防止、制止、举报任何泄露公司商业秘密行为的权
利。
五、认定
（一）凡未经公司同意，工作人员人为主观性的擅自将公
司商业秘密泄露给第三方知晓，并对公司造成损失
或产生不良影响，经公司调查属实的，即被认定为
泄露商业秘密行为。凡被认定为泄露商业秘密行为
的个人，视情节均须接受相应处罚。
（二）防止、制止、举报任何泄露公司商业秘密行为，并
对公司减少损失、消除隐患，经公司调查属实的，
即被认定为防止泄露商业秘密行为。凡被认定为防
止泄露商业秘密行为的个人将受到公司相应奖励。
（一） 公司授权总经办、法务部及人力资源部协同处理任
何涉及商业秘密事务的工作，直接对总经理负责报告
工作。
（二） 认定与处理流程
六、奖罚
（一）凡被认定为泄密商业秘密行为的个人，经公司调查
属实，视情节轻重、损失大小予以评估，给予以下
处罚（特别情况例外）：
1. 罚款（标准为50-5000元）
2. 触犯刑律的，送执法部门处理。
（二）为防止泄露商业秘密行为的个人，经公司调查属实，
视贡献大小予以评估，将受到公司以下奖励；
1. 通报表扬
2. 奖金奖励（标准为50-1000元）
七、附则
（一）本规定解释权归 所有，未尽事宜可参考国家、地
方相关法律规定及 的其他相关规章制度。
（二）随着时代变迁及有关法律法规的改变、修改、完善、
废止等，本规定同时具有改变、修改、完善、废止
的权利。
（三）本规定自发布日起正式生效执行。
泄密
行为
发 生
调 查 取 证 认 定 依规 定处 报 告
总 经