安全检查管理制度
公司级安全检查管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及分支机构。
第三条公司安全检查工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，做到检查全面、整改及时、责任到人。
第二章安全检查组织与职责第四条公司成立安全检查领导小组，负责组织、协调、指导公司安全检查工作。
第五条安全检查领导小组职责：1. 制定公司安全检查计划，明确检查内容、时间、责任人；2. 组织开展公司级安全检查活动，对检查情况进行汇总、分析；3. 对检查中发现的安全隐患进行跟踪督促整改；4. 对安全检查工作进行总结，提出改进措施。
第六条各部门、子公司及分支机构应设立安全检查小组，负责本部门、本单位的安全检查工作。
第七条安全检查小组职责：1. 负责本部门、本单位的安全检查工作，组织实施检查计划；2. 发现安全隐患，及时上报，跟踪督促整改；3. 定期向安全检查领导小组汇报安全检查情况；4. 对安全检查工作进行总结，提出改进措施。
第三章安全检查内容与要求第八条安全检查内容：1. 人员安全意识教育；2. 安全生产责任制落实情况；3. 安全操作规程执行情况；4. 安全设施设备完好情况；5. 作业现场安全管理；6. 隐患排查治理；7. 应急预案制定与演练；8. 安全生产事故调查处理。
第九条安全检查要求：1. 检查人员应具备一定的安全知识和技能，持证上岗；2. 检查前应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准；3. 检查过程中应认真记录，发现问题及时拍照、录音；4. 检查结束后，应将检查情况汇总、分析，形成书面报告；5. 对检查中发现的安全隐患，应提出整改措施，明确整改责任人、整改时限。
第四章安全检查实施与整改第十条安全检查实施：1. 定期组织公司级安全检查，每年不少于两次；2. 针对重大节日、特殊时段和重点部位，组织开展专项安全检查；3. 对检查中发现的安全隐患，立即进行整改，确保消除安全隐患。
重点部位安全检查管理制度
重点部位安全检查管理制度一、制度目的为了确保重点部位的安全运行，保障员工和设备的安全，提高工作效率，制定本重点部位安全检查管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司的重点部位，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等。
三、检查频率重点部位安全检查应按照以下频率进行：1. 日检：每个工作日开始前进行检查，确保各项安全措施的有效性。
2. 月检：每月进行一次全面检查，包括安全设施、操作规范等。
3. 季检：每季度进行一次全面检查，并制定季度安全检查报告。
4. 年检：每年进行一次全面检查，并制定年度安全检查报告。
四、检查内容重点部位安全检查应包括以下内容：1. 安全设施的完好程度：检查灭火器、消防栓、紧急出口等安全设施的完整性和可用性。
2. 用电安全：检查电线、插座等电器设备的正常使用，防止电器漏电、起火等事故。
3. 设备安全：检查生产设备、机械设备等的正常运行和维护状况，防止设备故障引发事故。
4. 作业规范：检查员工的作业规范性和操作程序的正确性，防止操作失误导致事故发生。
5. 库存管理：检查仓库的存货摆放整齐、分类明确，防止货物堆积、倒塌等。
五、检查责任1. 部门负责人负责组织和协调重点部位的安全检查工作，确保检查的及时性和有效性。
2. 安全巡查员负责每天的日检工作，发现问题及时报告并整改。
3. 安全部门负责月检、季检和年检，并汇总安全检查报告，提出改进建议。
六、整改措施1. 发现问题及时整改，制定整改计划并完成整改任务。
2. 对重大隐患和问题，立即采取停产、停工等紧急措施，确保人员和设备的安全。
七、责任追究对于安全检查中发现的违反安全规定、操作不当等行为，严肃追究相关人员的责任，包括警告、罚款、记过等。
八、文件管理安全检查报告和整改计划应妥善保存，建立安全档案，做到有据可查。
九、学习培训组织员工定期进行安全知识的学习和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
十、监督检查公司安全监管部门对各部门的安全检查工作进行监督和检查，确保检查工作的公正性和准确性。
安全隐患排查整改管理制度（5篇）
安全隐患排查整改管理制度一、安全生产管理机构是隐患排查治理管理的责任部门、安全生产管理人员应当对检查中发现的事故隐患及时提出处理意见，跟踪事故隐患治理情况并记录在案。
二、制定具有依据的隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求。
三、按照方案进行隐患排查工作，并进行汇总总结。
四、对隐患进行分析评估，做好汇总登记台账，确定隐患等级，并登记建档。
五、隐患排查的范围包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
六、采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和其他方式进行隐患排查，每月至少进行一次综合的安全生产检查。
七、根据隐患排查的结果，及时进行整改。
不能立即整改的，制定隐患治理方案，内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。
隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。
八、在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。
九、按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向上级安全生产办公室报送书面统计分析表。
第二篇。
安全隐患排查整改制度枣园小学安全隐患排查与整改制度为切实把学校安全预防和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保____财产和人员安全，特制定本制度。
一、预防与排查：1、岗位安全责任：学校安全各职能安全责任人为分管职能安全直接责任人；校长本学校安全第一责任人，对安全工作负全面责任。
2、安全大检查：每月以学校为单位____教职工进行一次安全大排查或大检查。
由校长负责____。
3、认真坚持安全日巡查：各班级每天都要进行安全检查，检查出来的安全隐患，应及时报告学校校长。
由校长____相关人员进行再排查，并决定安全隐患整改事项。
二、报告与整改1、学校每一位教职工成员均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。
2、排查出来的安全隐患，应及时落实安全整改责任人，按照学校的要求认真整改到位。
现场安全检查管理制度范文(三篇)
现场安全检查管理制度范文第一章总则第一条为了加强现场安全管理，保障员工和设施的安全，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有现场，具体包括但不限于生产车间、仓库、办公区、展示区等。
第三条现场安全检查的目标是发现和排除安全隐患，预防事故发生。
第四条现场安全检查的原则是全员参与，防范为主，综合治理。
第五条检查组织与实施应遵循科学、公正、公开、便于操作的原则。
第六条检查结果应及时公布，并由相关负责人负责整改，并报告给上级主管部门。
第七条所有检查记录和检查报告应保密，并妥善保存。
第二章检查责任和权限第八条现场安全检查的责任机构是安全管理部门或专门的安全检查组。
第九条现场安全检查的责任人是安全管理部门总监。
第十条各部门、各班组应设立现场安全检查负责人，负责日常安全检查和隐患排查，并负责隐患整改。
第十一条各部门、各班组的检查人员应经过专业培训合格后方可担任。
第十二条现场安全检查的权限包括对现场安全设施的检查，对员工的安全意识和操作程序的检查，对安全隐患的发现和整改等。
第三章检查程序和要求第十三条现场安全检查分为定期检查、不定期检查和专项检查。
第十四条定期检查由专门的安全检查组负责，根据检查计划，对所有现场进行全面检查。
第十五条不定期检查由安全检查负责人负责，根据实际情况和上级要求，选取部分现场进行检查。
第十六条专项检查是针对某一类特定的安全隐患或问题而进行的检查，由安全管理部门决定并组织实施。
第十七条现场安全检查应着重对以下方面进行检查：1. 安全设施的完好性和有效性；2. 应急设施和救援队伍的准备和应用情况；3. 员工的安全操作和防火防爆意识；4. 隐患整改情况的跟踪和落实。
第四章隐患整改和奖惩措施第十八条发现安全隐患后，应及时制定整改措施，并确定整改责任人。
第十九条整改责任人应严格按照整改措施的要求进行整改，并在规定时间内完成。
第二十条整改完毕后，应进行复查，确保整改措施的有效性。
第二十一条对于屡教不改、整改不到位的单位和个人，采取相应的奖惩措施，包括但不限于警告、罚款、停工整顿等。
集团安全检查管理制度
一、目的为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团安全生产总体要求，加强集团安全生产管理，预防和减少事故发生，保障集团及下属各单位员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团及其下属各单位，包括但不限于各分公司、子公司、项目部等。
三、安全检查类型1. 定期安全检查：每年至少组织一次集团级综合安全检查，每季度至少组织一次部门级安全检查，每月至少组织一次班组级安全检查。
2. 不定期安全检查：根据实际情况，集团可随时组织不定期安全检查。
3. 专业安全检查：针对特定领域、特定项目、特定设备等，组织专业安全检查。
4. 应急安全检查：在发生安全事故或险情后，立即组织应急安全检查。
四、安全检查内容1. 安全生产责任制落实情况。
2. 安全生产规章制度执行情况。
3. 安全生产设施、设备运行状况。
4. 作业现场安全状况。
5. 安全教育培训情况。
6. 安全防护用品配备及使用情况。
7. 应急预案编制及演练情况。
8. 事故隐患排查治理情况。
五、安全检查组织1. 集团级安全检查由集团安全管理办公室负责组织，集团领导班子成员参加。
2. 部门级安全检查由各部门负责人负责组织，各部门安全员、班组长等参加。
3. 班组级安全检查由班组长负责组织，班组安全员、员工代表等参加。
六、安全检查程序1. 制定安全检查计划，明确检查时间、地点、内容、人员等。
2. 安全检查人员按照检查计划，深入现场进行检查。
3. 对检查中发现的安全隐患，及时记录、拍照，并向相关部门汇报。
4. 对检查中存在的问题，提出整改措施，明确整改责任人和整改期限。
5. 对整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。
七、安全检查结果处理1. 对检查中发现的安全隐患，要求责任单位在规定期限内整改完毕。
2. 对整改不力的单位，将追究相关责任人的责任。
3. 对检查中发现的重大安全隐患，立即采取应急措施，防止事故发生。
4. 将安全检查结果纳入集团安全生产考核体系，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全检查管理制度
安全检查管理制度一、目的和意义安全检查管理制度是为了确保企业、学校、医院等机构的安全运行，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
通过实施安全检查管理制度，可以及时发现和消除安全隐患，提高安全管理水平，促进安全生产、校园安全、医疗安全等领域的健康发展。
二、安全检查的内容安全检查的内容主要包括查物的状态是否安全、查人的行为是否安全、查安全管理是否完善。
1. 查物的状态是否安全查物的状态是否安全是指对生产设备、工具、安全设施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储进行检查，确保其符合安全要求。
例如，检查生产设备是否运行正常，有无磨损、腐蚀、变形等现象；检查安全设施是否完好，有无损坏、失效等现象；检查个人防护用品是否配备齐全，有无过期、损坏等现象；检查生产作业场所是否整洁、通风，有无易燃易爆物品存放；检查生产物料的存储是否合理，有无超量、堆放不当等现象。
2. 查人的行为是否安全查人的行为是否安全是指对员工、学生、患者等人员的行为进行检查，确保其遵守安全生产规章制度，不违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度。
例如，检查员工是否佩戴个人防护用品，是否遵守操作规程，是否进行危险作业审批程序；检查学生是否遵守校园安全规定，是否进行危险活动审批程序；检查患者是否遵守医疗安全规定，是否进行危险治疗审批程序。
3. 查安全管理是否完善查安全管理是否完善是指对安全生产规章制度、安全生产责任制、安全生产目标和工作计划、安全教育、安全生产检查、事故隐患整改、安全技术与措施计划、事故管理工作进行检查，确保其落实到位。
例如，检查安全生产规章制度是否建立健全，是否覆盖各个环节和岗位；检查安全生产责任制是否落实，是否明确各级领导和岗位人员的安全生产职责；检查安全生产目标和工作计划是否明确，是否落实到各个部门和岗位；检查安全教育是否经常开展，是否提高职工的安全素质；检查安全生产检查是否制度化、规范化，是否及时发现和整改事故隐患；检查安全技术与措施计划是否落实，是否保障安全生产的实施；检查事故管理工作是否按照四不放过”原则做好，是否及时处理事故并总结教训。
安全管理制度执行情况检查制度(5篇)
安全管理制度执行情况检查制度【目的】通过制度的监督检查，对制度的执行情况进行验证，及时发现问题，采取措施，确保公司的制度得到有效的执行，特制订本制度。
【适用范围】公司所有制度及规范。
【职责】____公司领导负责对生产办公室监督检查情况进行监督。
2生产办公室生产办公室是制度监督检查的归口管理部门，负责监督检查的实施。
3其他部门负责配合生产办公室监督检查的实施。
【检查流程】1.1检查前的准备a.对重要的制度应增加检查频次；b.跨部门执行的制度，增加制度的检查频次；c.对新制定或重新修订的制度，增加制度的检查频次。
1.2检查的实施1.3发现问题的处理2奖惩____处罚a.发现一次按百分制考核责任部门负责人；b.如造成一定经济损失的，由生产办公室负责进行调查并形成调查报告，由公司领导讨论决定进行处罚。
2.2奖励a.对于能够积极主动修订、完善制度的部门，视情况由公司领导讨论进行相应的奖励。
b.检查人在检查过程中仔细认真，能够发现问题，视情况由公司领导进行相应的奖励。
安全管理制度执行情况检查制度（2）是指为了监督和评估安全管理制度的执行情况，确保安全管理制度能够有效地落实和执行。
以下是一份可能的安全管理制度执行情况检查制度：1. 检查目标和范围：明确检查的目标和范围，包括检查的时间、地点和参与人员等。
2. 检查计划：制定检查计划，明确检查的具体内容、步骤和时间安排等。
3. 数据收集：收集和整理与安全管理制度相关的数据和资料，包括相关文件、报告、记录等。
4. 现场检查：对相关的设施、设备、人员等进行实地检查，了解实际情况，并与制度要求进行对比。
5. 文件审核：检查和审核与安全管理制度相关的文件，包括制度文件、培训材料、操作规程等，确保其符合要求，并有有效的执行措施。
6. 检查记录：记录检查的结果、问题和建议等，包括不符合要求的具体情况和原因，以及应采取的改进措施。
7. 问题整改：对于检查中发现的不符合要求的问题，要求相关部门或责任人进行整改，并跟踪整改进展情况。
安全检查日常管理制度
一、总则为了加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、安全检查的组织与实施1. 安全检查由本单位安全生产管理部门负责组织，定期对各部门、各岗位进行安全检查。
2. 安全检查应按照以下原则进行：（1）全面检查，不留死角；（2）重点检查，突出关键部位；（3）定期检查，及时发现隐患；（4）跟踪整改，确保整改到位。
三、安全检查的内容1. 工作场所：检查工作场所的安全设施、警示标志、防护用品等是否齐全有效；检查电气设备、机械设备、消防设施等是否正常运行；检查施工现场的安全防护措施是否到位。
2. 生产设备：检查设备的安全防护装置、紧急停止装置、安全阀等是否完好；检查设备维护保养记录是否齐全；检查设备操作规程是否执行到位。
3. 生产工艺：检查生产工艺流程是否合理，是否存在安全隐患；检查生产过程中的温度、压力、流量等参数是否在正常范围内。
4. 安全防护用品：检查员工是否正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜等防护用品；检查防护用品是否完好、合格。
5. 应急预案：检查应急预案的制定、演练是否到位；检查应急物资储备是否充足、完好。
四、安全检查的要求1. 安全检查人员应具备一定的安全生产知识和技能，熟悉本单位的安全生产状况。
2. 安全检查应认真、细致，不得走过场、流于形式。
3. 安全检查发现的问题，应立即向相关负责人报告，并采取相应措施予以整改。
4. 安全检查结束后，应形成书面报告，对检查情况进行总结和分析。
五、安全检查的奖惩1. 对在安全检查中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全检查规定，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家有关安全生产法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。
公司安全生产监督检查管理制度（4篇）
公司安全生产监督检查管理制度一、目的为加强公司安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的生产效率和经济效益，特制定本制度，以规范公司安全生产监督检查管理工作。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工和相关部门，对公司所有安全生产工作进行监督检查管理。
三、职责分工1. 公司领导层（1）负责制定公司安全生产监督检查管理制度，确保其有效实施。
（2）指导各部门制定安全生产工作计划，并对其执行情况进行监督检查。
（3）定期组织安全生产工作会议，听取各部门的安全情况汇报，确保及时采取措施解决存在的安全问题。
（4）对安全生产工作成效进行评估，及时调整安全生产工作策略。
2. 安全生产管理部门（1）负责公司安全生产工作的具体组织和管理。
（2）制定安全生产工作计划，并将其下达到各部门，确保计划的有效实施。
（3）开展安全生产督查工作，定期进行检查，及时发现并解决安全隐患问题。
（4）进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 各部门主管（1）负责本部门的安全生产工作，并制定相应的安全工作计划。
（2）督促本部门员工遵守安全操作规程，使用安全设备，确保生产过程中的安全。
（3）发现安全隐患问题时，及时上报并采取措施解决。
四、安全生产监督检查内容1. 设备和设施（1）检查各类设备的安全状况，包括机械设备、电气设备、防火设施等。
（2）检查设备的维护保养情况，保证设备处于良好的工作状态。
2. 工艺和操作规程（1）检查工艺流程和操作规程是否合理、安全。
（2）检查员工对工艺和操作规程的掌握程度，并进行安全培训。
3. 安全防护措施（1）检查各部门是否配备必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护服等。
（2）检查安全防护设备的使用情况，确保其正常使用。
4. 应急管理（1）检查应急预案的制定和组织情况。
（2）检查安全设备的有效性和可靠性，如灭火器、疏散标志等。
五、安全生产监督检查程序1. 预先通知安全生产管理部门应提前通知被检查部门，告知检查时间和内容。
码头检查安全管理制度范本(2篇)
第1篇一、总则第一条为加强码头安全管理，保障码头作业安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等相关法律法规，结合本码头实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本码头所有从业人员、外来人员以及进入码头区域的相关活动。
第三条码头安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保码头作业安全、有序、高效。
二、组织机构与职责第四条成立码头安全检查领导小组，负责码头安全检查工作的组织、协调和监督。
第五条码头安全检查领导小组职责：（一）制定码头安全检查制度和工作计划；（二）组织安全检查工作，定期对码头安全进行检查；（三）对发现的安全隐患及时整改，确保码头安全；（四）对违反安全规定的行为进行查处；（五）对码头安全工作进行总结和评估。
第六条设立码头安全检查办公室，负责日常安全检查工作的具体实施。
第七条码头安全检查办公室职责：（一）负责码头安全检查工作的组织实施；（二）对码头作业人员进行安全教育培训；（三）对码头安全设施进行检查和维护；（四）对码头作业现场进行巡查，及时发现和处理安全隐患；（五）负责码头安全检查记录的整理和归档。
三、安全检查内容第八条码头安全检查主要包括以下内容：（一）码头设施设备安全检查：检查码头设施设备是否符合安全标准，是否存在老化、损坏等问题；（二）作业环境安全检查：检查码头作业现场是否整洁、有序，是否存在安全隐患；（三）作业人员安全检查：检查作业人员是否具备相应资质，是否遵守安全操作规程；（四）安全管理制度执行情况检查：检查码头安全管理制度是否健全，是否得到有效执行；（五）应急预案演练检查：检查码头应急预案是否完善，是否定期进行演练。
四、安全检查程序第九条码头安全检查按照以下程序进行：（一）制定检查计划：根据码头安全检查内容，制定详细的安全检查计划；（二）组织实施：按照检查计划，组织相关人员开展安全检查；（三）记录检查情况：对检查过程中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、原因、整改措施等；（四）整改落实：对检查中发现的安全隐患，要求责任部门或个人立即整改，确保整改到位；（五）总结评估：对安全检查工作进行总结评估，提出改进措施。
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1 安全目标管理制度 为提高矿井安全生产管理的可控性、可靠性实效性，增强组织的应变能力，改进安全管理工作，提高职工的安全责任，促进矿井安全生产长治久安，根据有关法律、法规；方针、政策等有关规定，结合本矿实际，特制定本制度。 第一条 安全生产奋斗目标： 1、在确保完成生产计划的同时，消灭重伤以上人身事故和重大机电设备事故，把事故率降到历年来最低水平，实现安全生产。 2、安全程度评估、安全质量标准化“双基”建设考核数在90分以上。 3、强化员工安全技术培训，进一步提高员工的自主保安能力，确保持证上岗。 第二条 保证措施： 1、结合实现研究制定年度工作规划，季节安全工作意见和月度安全工作计划，认真总结经验教训，确定安全工作目标，思路和工作重点，指导安全生产。 2、根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全竞赛、安全生产月黄金周全活动和雨季“三防”、冬季“四防”工作，增强安全生产的针对性和时效性。 3、加强安全生产“双基”建设，健全安全生产管理机构，完善安全生产制度，积极开展自主保安和业务保安。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”抓安全工作的原则落实各级领导干部，业务部门和各岗位人员安全生产责任制，建立安全生产有效机制。 4、保证安全投入、坚持“管理、装备与培训并重”的原则，积极开展安全质量标准化达标竞赛等活动，不断改善职业安全卫生条件，提高安全 2
生产保障水平。 5、严格隐患排查治理制度和重大危险监控制度，建立重大事故应急救援预案并重点演练坚决遏制重大事故，努力控制一般事故，并最大限度减少事故损失和影响。 6、年初矿与各单位主管，各单位主管与本单位副职和班组长与个人逐级签订“安全目标责任书”。 第三条 奖惩 3
安全奖罚制度 为鼓励干部职工抓好安全工作的积极性、主动性，治“三违”行为，增强安全生产责任意识、险意识和法律意识，依据国家法律、法规、制定本制度。 第一条 矿鼓励开展有关安全生产的管理创新、制度创新和技术创新，鼓励广大职工对安全生产工作，提出意见、建议批评以及对各类违规、违法行为进行举报，对在抢险救灾，预防事故和日常安全工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人，以及各类举报有功人员予以奖励，对违反安全生产管理规定，造成事故和影响生产的单位和个人严格进行责任追究和相应处罚。 第二条 安全奖惩的原则： 1、安全奖励必须依据安全状况，突出重点，保证奖金发放到个人手中，严禁搞平均分配和挪作他用。 2、安全处罚必须以事实为依据，公开、公正的原则，处罚应与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应。 第三条 矿采取以下方式进行安全考核奖罚： 1、安全奖惩条例： （1）对违反安全生产有关规定的应根据情节轻重给予20—200元处罚。 （2）对同“三违”造成后果的由安委会研究决定再作处理。 2、安全目标责任管理办法。 3、安全风险抵押管理制度。 4、安全举报奖励制度。 5、“三违”考核及处罚制度。 4
6、其它有明确目标和考核标准的安全活动。 第四条 按照分级管理的原则，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和对生产安全事故负有直接责任和负有其他责任的人员给予相应的处罚。 1、对职工违章行为的处罚： （1）职工违章作业、违反劳动纪律程度一般的；给予警告、劝阻，并按本单位规定给予相应的经济处罚。 （2）职工违章作业性质严重的或因违章酿成事故的停止其工作，参加“三违”学习班，情节严重的进行待岗培训，直至解除劳动合同，构成犯罪的移交司法部门处理。 2、对管理干部违章行为的处罚： （1）管理干部违规、违章程度一般的给予通报批评，并按本单位规定给予相应的经济处罚； （2）管理干部强令职工违章冒险作业，带头违章作业或违章指挥不听劝阻，违反劳动纪律，情节严重的，责令停职反省，参加“三违”学习班； （3）管理干部对重大人为事故或人身事故负主要管理责任或对重大事故负直接责任的，以及隐瞒事故或对举报事故人员进行打击报复的，给予降职处分，情节严重的给予撤职，构成犯罪的移交司法部门处理。 第五条 发生重伤以上人身事故和重大伤人事故的，除依据以上标准考核外，再按照事故责任追究制进行追究。 第六条 矿专门设立安全奖励基金帐户、专款专用。所有安全罚款，由安全部门出具证明，矿进行审计后报财务部门，财务部门负责从责任人员工资中扣除。存入安全基金帐户，用于奖励安全先进单位或个人。 第七条 安全科按照规定进行考核，劳动人事部、财务部严格兑现， 5
严禁发生徇私舞弊的现象。因考核兑现不实的，对单位负责人给予100—200元的罚款，性质严重的追究其相应责任。 第八条 本制度处罚标准依据以下文件执行，如与上级规定相抵触的按上级规定执行： 1、安全奖惩条例 2、安全风险抵押制度 3、安全责任目标管理办法 4、“三违”考核及处罚制度 5、安全举报奖励制度。 安全奖励标准有待研究，惩罚标准，在起草拟定。 6
矿井主要灾害预防管理制度 为加强我矿主要灾害和管理，控制特大生产安全事故，确保安全生产，根据上级有关规定动作，结合我矿实际，制定本制度。 一、根据我矿实际确定，水灾、火灾、顶板事故，提升运输，职业危害事故等为我矿主要灾害。 二、矿每年制定《矿井灾害预防与处理计划》时要把矿井主要灾害预防措施纳入《计划》内容，在季度开始前15日，矿总工根据矿井自然条件和采掘工程的变动情况，及时组织有关部门进行修改和补充。 三、矿井每月30日前，应由矿总工组织有关部门进行矿井隐患排查工作，将排查情况计入档案，制定隐患治理措施，组织落实。 四、矿井各种安全技术措施不得违反矿井主要灾害预防管理的规定，安全、技术部门负责监督检查，发现不按矿井主要灾害预防管理制度执行的情况，应对主要责任人进行处罚，酿成事故的从严处理。 7
事故统计报告用调查处理制度 第一章 总则 第一条 为了及时报告、统计、调查和处理，职工伤亡事故，积极采取预防措施，接受事故教训，依据上级有关文件及要求，结合我矿实际，制定本制度。 第二条 本制度所称伤亡事故是指职工要劳动过程中发生的人为伤害，急性中素事故。 第三条 伤亡事故的报告统计、调查及处理工作必须坚持实要求是， 尊重科学的原则。 第二章 事故报告
第四条 伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即向调度室（安全信息中心汇报）。 1、轻伤事故，负伤者必须要8小时内亲自向安全科汇报，并到指定医院就诊，严禁私自外出就诊，否则矿不予认可工伤，并严肃处理，本人承担一切后果。需住院治疗的由事故单位，负责人报告安全科，调度室和矿值班领导。 2、重伤及重伤以上事故和造成重大经济损失的事故直接报告调度室，由调度室立即报告主管矿长和其他矿级领导，有关科室。 3、矿长在接到伤亡事故和直接经济损失30万元以上的事故报告后立即向上级主管部门及县有关领导汇报。（最迟不超过24小时） 第五条 矿长和有关人员在接到事故报告后，必须保护好事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大，减少人员伤亡和 8
财产损失，并按照规定立即如实上报，不得隐瞒不报，谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。 第六条 调度室建立报告记录薄，值班调度员必须要记录薄上记清所报告的人员，时间并签名存档。 1、发生事故的单位，事故发生的时间、地点。 2、事故性质、类别，直接经济损失的初步估计。 3、事故的简要经过，伤亡人数，伤亡人员。 4、事故发生原因的初步判断。 5、事故发生后采取的有效措施及事故控制情况。 6、事故报告单位，签发人、报告人。 9
第三章 事故调查 第七条 发生轻伤、重伤事故，按系统由其分管领导组织，生产、技术、安全等有关人员及工会成员组成的事故调查、组进行事故调查分析，并拿出处理意见报矿集体研究。机电设备，提升运输方面的事故，分析、由分管机电的领导全面负责，分管安全的领导配合；一通三防，防治水方面的事故分析由总工程师全面负责，分管安全的领导配合；顶板火药放炮等方面的事故分析，由分管安全的领导全面负责。 第八条 发生重伤以上事故，由上级有关部门组织事故调查，进行分析调查。 第九条 事故调查组的职责 1、说明事故发生的原因，过程和人员伤亡，经济损失情况； 2、确定事故责任者； 3、提出事故处理意见和防范措施的建议； 4、写出事故调查报告。 第十条 在调查事故分析时必须按照“四不放过”的原则，对每起事故性质和原因做出结论，确定事故的直接责任者，主要责任者，并提出处理意见，同时追究联保互保和管理人员的连带责任。 第十一条 事故调查组有权向发生事故的单位有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。 10
第四章 事故处理 第十二条 职工伤亡事故按其性质分为责任事故，非责任事故和破坏性事故。 1、责任事故：是指由于工作人员的违章和渎职行为而造成的事故； 2、非责任事故：是指由于自然因素造成且人力不可抗拒的事故，或在发明创造科学实验过程中，超出所能预料的事故； 3、破坏性事故：是指行为人为达到一定目的而故意制造的事故。 第十三条 凡责任事故；应根据发生的原因和过程，按照安全生产责任制的规定，分清事故的直接责任者，主要责任者和领导责任。 第十四条 轻伤、重伤事故 、矿组织事故调查确认性质后，经工伤鉴定委员会、（安委会）鉴定伤情，依据伤情和性质按照国家有关规定，根据事故责任追究制度对直接责任人，主要责任人，单位负责人及相关人员给予处理，并下发通报。事故通报所制定的措施作为今后安全管理的一项内容严格执行。 第十五条 重伤以上事故；矿按照上级事故调查组下达的事故调整处理意见和防范措施，严格落实相关人员的处理；对有关人员的处分存入受处分人员档案。 第十六条 伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况下不及超过180天，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。