工会劳动保护工作自测试题答案
总工会社工考试题及答案
总工会社工考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 工会的性质是什么？A. 群众组织B. 政治组织C. 经济组织D. 社会团体答案：A2. 工会的基本职责是什么？A. 维护职工合法权益B. 组织职工进行生产C. 促进企业发展D. 协调劳资关系答案：A3. 工会会员的权利包括以下哪项？A. 选举权和被选举权B. 罢工权C. 集体谈判权D. 以上都不是答案：A4. 工会经费的来源有哪些？A. 工会会员缴纳的会费B. 企业拨付的工会经费C. 政府拨款D. 以上都是答案：D5. 工会组织结构中，基层工会委员会的任期是多久？A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：C6. 工会在企业中的作用不包括以下哪项？A. 参与企业民主管理B. 协助企业提高生产效率C. 组织职工进行罢工D. 维护职工的合法权益答案：C7. 工会主席的产生方式是什么？A. 由上级工会任命B. 由企业领导指定C. 由工会会员选举产生D. 由政府任命答案：C8. 工会组织的主要任务是什么？A. 组织职工进行生产B. 维护职工合法权益C. 促进企业经济发展D. 协调企业与职工的关系答案：B9. 工会会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 选举工会委员会B. 制定企业规章制度C. 决定企业重大事项D. 以上都不是答案：A10. 工会在处理劳动争议时，应遵循的原则是什么？A. 公平公正B. 保护企业利益C. 保护职工利益D. 以上都是答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 工会的组织原则包括以下哪些？A. 民主集中制B. 集体领导C. 个人负责制D. 少数服从多数答案：A、B、D12. 工会在职工权益保护中可以采取哪些措施？A. 提供法律援助B. 开展劳动争议调解C. 组织职工培训D. 以上都是答案：D13. 工会经费的使用范围主要包括哪些？A. 工会工作人员的工资B. 工会组织的活动经费C. 职工福利和困难补助D. 以上都是答案：D14. 工会在企业中的职能包括以下哪些？A. 参与企业民主管理B. 协助企业提高生产效率C. 维护职工合法权益D. 以上都是答案：D15. 工会在职工教育中可以开展哪些活动？A. 组织职工技能培训B. 开展职工文化活动C. 提供职工心理辅导D. 以上都是答案：D三、判断题（每题2分，共10分）16. 工会是企业内部的一个行政机构。
工会劳动法律法规知识竞赛的试题（2）
工会劳动法律法规知识竞赛的试题(2)工会劳动法律法规知识竞赛试卷多选题1、企业厂务公开采取的主要形式有哪些?(ABCDE)A、向职工代表大会报告;B、设立固定的厂务公开栏公布;C、通过企业情况发布会告知;D、通过企业内部刊物及内部网站公布;E、便于职工知晓的其他形式。
2、依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务?(ABDE)A. 缴费义务B. 登记义务C. 代领各项保险待遇义务D. 代扣代缴义务E. 申报义务3. 依据《社会保险法》，个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利?(ABCDE)A. 个人依法享受社会保险待遇B. 监督本单位为其缴费情况C. 查询个人缴费记录D. 查询个人权益记录E. 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务4. 按照《社会保险法》的规定，职工基本养老金根据________等因素确定。
(ABCDE)A. 个人累计缴费年限B. 缴费工资C. 个人账户金额D. 当地职工平均工资E. 城镇人口平均预期寿命5. 新型农村社会养老保险的财政补贴有哪几项?(ABCD)A. 基础养老金专项补助B. 个人账户养老金补助C. 缴费补贴D. 对农村重度残疾人等缴费困难群体的代缴补贴□E. 农村专业户补贴6. 按照《社会保险法》规定，以下哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
(BCDE)A. 酗酒、自杀造成的B. 应当从工伤保险基金中支付的C. 应当由第三人负担的D. 应当由公共卫生负担的E. 在境外就医的7. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
(ABCDE)A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C. 自杀或自残的 D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的8. 因工伤发生的下列费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付。
工会《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题
---------------------------------------------------《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题一、单选题（共85题）1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。
（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日4、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。
A、12B、16C、21D、285、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A、口头B、书面C、正式9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
女职工劳动保护知识竞赛试题及答案
女职工劳动保护知识竞赛试题及答案一、单项选择题〔共85题〕1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自〔 A 〕中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是〔 D 〕。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。
〔 B 〕国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日4、《女职工劳动保护特别规定》共有〔 B 〕条〔不含附录〕。
A、12B、16C、21D、285、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进〔 A 〕的和谐与稳定。
A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因〔 B 〕造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工〔 C 〕条件。
A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位〔 B 〕告知女职工。
A、口头B、书面C、正式9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即〔B 〕的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其〔 A 〕。
劳动教育测试题+参考答案
劳动教育测试题+参考答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、下列说法错误的是（）A、在无法估计接触量时，可用接触时间长短来粗略估计工人受到作用与损害的强度B、有的物质虽然本身不能在体内蓄积，但其所引起的功能性改变是可以累积的C、经常锻炼身体的职业有害因素的接触者，不会引起职业性损害D、有些有害物质能在体内蓄积，少量、长期接触最终也可能引起职业性损害正确答案：C2、大学生要认识到世界历史是由劳动创造的，人的全面发展是依靠辛勤（）实现的。
A、创新B、劳动C、发展D、科技正确答案：B3、下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是（）A、它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立法律部门B、它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门C、它与民法关系密切，是从民法中分立出来的法律部门D、所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象正确答案：D4、下列关于商业秘密的做法，错误的是（）A、劳动者应具备商业秘密保护意识，侵犯商业秘密行为严重的，可能导致刑事犯罪B、劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项C、员工跳槽到与本企业有竞争关系的企业后，可以将在本公司掌握的客户名单、经营信息交由竞争企业使用D、获取商业秘密的不正当手段除了盗窃外，还包括利诱、胁迫等手段正确答案：C5、游标卡尺尖刺造成的伤害属于机械事故中的（）。
A、绞伤B、挤伤C、刺割伤D、压伤正确答案：C6、职业病防治工作的基本准则是（）A、行政机关监管B、用人单位负责C、按三级预防加以控制D、防治结合正确答案：C7、劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的（）权利。
A、获得劳动安全卫生保护的权利B、平等就业和选择就业的权利C、接受职业技能培训的权利D、平等就业和选择就业的权利正确答案：D8、以下哪种方式是中国首创的新型养老保险基金运行模式？（）A、社会统筹与个人账户相结合B、个人账户模式C、强制储蓄型D、社会统筹模式正确答案：A9、我国医疗保险基金筹集的模式为（）？A、部分积累制B、现收现付制C、社会统筹制D、完全积累制正确答案：A10、下列劳动力市场类型中，哪一类是最常见的形式（）A、完全竞争市场B、不完全竞争市场C、垄断市场D、寡头市场正确答案：B11、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬A、100%B、200%C、300%D、150%正确答案：B12、劳动安全的首要任务是保护（）的安全：A、劳动对象B、劳动场所C、劳动者D、劳动资料正确答案：C13、梁启超先生在《饮冰室合集》中曾这样论述（）:“一个人对于自己的职业不敬，从学理方面说，便亵渎职业之神圣；从事实面说，一定把事情做糟了，结果自己害自己。
600题《工会基础知识试题及答案》2020.1.6
事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识试题及答案》一、单选题1．我国的劳动保护方针是（)。
A、安全第一，预防为主B、领导重视，奖惩分明C、安全第一，奖惩分明D、领导重视,预防为主标准答案：A2．女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会,在（）领导下开展工作。
A、上级地方工会B、同级工会C、全国总工会D、地方产业工会标准答案：B3．工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
A、代表大会B、全国代表大会C、全体代表D、全国大会标准答案：B4．从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善()，作为宏观维护的主要途径和手段。
A、立法机制B、立法参与机制和沟通协调机制C、协调机制D、立法和协调制度标准答案：B5．国家保护工会的（)不受侵犯。
A、利益B、合法权益C、组织D、制度标准答案：B6．企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记.劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（)日内未提出异议，集体合同即行生效。
A、30B、60C、90D、15标准答案：B7．企业工会对本单位特聘煤矿安全群众监督员的教育培训时间,每年不得少于()学时。
A、36B、40C、48D、60标准答案：C8．中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和（），独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。
A、《中华人民共和国宪法》B、《中华人民共和国劳动法》C、《中国工会章程》D、《中华人民共和国民法通则》标准答案：C9．《中国工会章程(修正案)》的通过和实施，对于更好发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工(）的作用，具有十分重要的意义。
A、人生安全B、个人利益C、合法权益D、基本权利标准答案：C10．我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。
A、市级以下区域内B、县级以下区域内C、省级以下区域内D、乡镇区域内标准答案：B11．工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的（)和监督权。
女职工劳动保护特别规定试题及答案
一、单选题（共85题）1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自(A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D).A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行.（C ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止.A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日4、《女职工劳动保护特别规定》共有（B ）条（不含附录）。
A、12B、16C、21D、285、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进(A）的和谐与稳定。
A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因（B )造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( C)条件。
A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工.A、口头B、书面C、正式9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即(B ）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( A）。
劳动与社会保障法试题与答案
《劳动与社会保障法学》第 02 章在线测试第一题、单项选择题(每题 1 分，5 道题共 5 分) 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、 1349 年 B、 1804 年 C、 1839 年 D、 1848 年2、第一个早期劳“工法规”由谁颁布 (C)?A、英国伊丽莎白女王 B、英国亨利八世 C、英皇爱德华三世 D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为 (D)?A、工人阶级长期斗争的结果 B、发展生产力的要求 C、维持自由竞争条件的需要 D、劳动力与生产资料分属不同主体4、 19 世纪末率先实行社会保险制度的国家为 (A)？A、德国 B、英国 C、法国 D、美国5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为 (A)？A、 1922 年苏俄劳动法 B、1970 年劳动立法纲要 C、 1971 年苏俄劳动法 D、 1977 年苏联宪法第二题、多项选择题(每题 2 分， 5 道题共 10 分) 1、劳动法产生的原因(ABC)?A、工人阶级长期斗争的结果 B、发展生产力的要求 C、维持自由竞争条件的需要 D、劳动力与生产资料分属不同主体2、自由竞争劳动立法的特点为(ABCD)？A、工厂法的发展 B、工会法的演变 C、劳动争议法的出现 D、社会保险立法的开端3、垄断阶段劳动立法的特点 (ABCD)？A、劳动法以遍及绝大多数国家 B、劳动立法体系逐步趋向完善 C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势 D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？ (ABCD)A、 1922 年苏俄劳动法 B、 1970 年劳动立法纲要 C、 1971 年苏俄劳动法 D、 1977 年苏联宪法5、动欧国家劳动立法的特点？ (ABD)A、在宪法中对劳动权利作了明确规定 B、宣布劳动为公民的光荣义务 C、劳动法典不是劳动立法的基本形式 D、逐步制定了适合本国国情的劳动法第三题、判断题(每题 1 分， 5 道题共 5 分) 1、劳动法以保护劳动者为主旨正确2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确3、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的错误4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确5、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。
2022年自学考试劳动法试题和答案
自觉考试劳动学试题一一、单选题（每题２分共２０分）１、提出劳动仲裁规定旳一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
Ａ终结劳动关系Ｂ劳动争议发生Ｃ调解不成Ｄ仲裁委员会决定受理２、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间旳工资报酬旳，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付＿＿。
Ａ补偿金Ｂ违约金Ｃ滞纳金Ｄ罚金３、劳动者不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作旳，用人单位可以依法＿＿。
Ａ解除合同Ｂ终结合同Ｃ变更合同Ｄ续订合同４、劳动者享有社会保险待遇旳条件和原则由＿＿＿＿规定。
Ａ公司规章制度Ｂ劳动合同Ｃ法律法规Ｄ集体合同５、劳动争议当事人对仲裁裁决不服旳，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。
Ａ一年Ｂ半年Ｃ一种月Ｄ十五天６、劳动争议调节委员会主任由＿＿担任。
Ａ职工代表Ｂ工会代表Ｃ用人单位代表Ｄ三方面选举产生旳代表７、劳动合同期满或者当事人商定旳条件浮现，劳动合同＿＿。
Ａ解除Ｂ自行解除Ｃ撤销Ｄ终结８、工会与公司签订旳以劳动条件、工作条件、生活条件为重要内容旳合同是＿＿。
Ａ集体合同Ｂ经济合同Ｃ民事合同Ｄ劳动合同９、支付＿＿以及由此产生旳社会关系不属于劳动法调节。
Ａ临时工旳劳动报酬Ｂ加工承揽旳劳动报酬Ｃ轮换工旳劳动报酬Ｄ雇佣工人旳收入１０、某女职工遇到难产，按劳动法规定应予以旳产假为＿＿天。
Ａ56天Ｂ90天Ｃ105天Ｄ120天二、判断下列各题旳正误，并阐明理由（每题５分，共２０分）１、严禁用人单位招用未满十六周岁旳未成年工。
（）２、社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或挣脱人生旳多种灾害。
（）３、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
（）４、休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资旳百分之二百旳工资报酬。
（）三、指出下列概念旳区别和联系（每题１０分，共２０分）１、劳动关系、劳动行政关系２、劳动合同、劳务合同四、问答题（每题１２分共２４分）１、国内对经济性裁人旳条件和程序是如何规定旳？２、建国后来，国内劳动法经历了哪些发展阶段？各个阶段劳动立法旳重要特点是什么？五、案例题（１６分）某邮电部门旳女工，因回绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位旳违纪惩罚。
女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(及答案)
女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(及答案)精品文档《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题（含答案）一、单选题（共85题）1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自XXX第619号令公布之日起施行。
答案：A、4月28日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是？答案：D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。
3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。
国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
答案：B、1988年7月1日。
4、《女职工劳动保护特别规定》共有多少条（不含附录）？答案：B、16.5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进什么的和谐与稳定？答案：A、劳动关系。
6、为了减少和解决女职工在劳动中因什么造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》？答案：B、生理特点。
7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工什么条件？答案：C、劳动安全卫生。
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位如何告知女职工？答案：B、书面。
9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即什么的劳动保护？答案：B、经期、孕期、产期、哺乳期。
10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其什么？答案：A、解除劳动或者聘用合同。
11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据什么，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动？答案：B、医疗机构的证明。
12、对于怀孕超过7个月的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班工作，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。
13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间应计入劳动时间。
14、女职工生育享受98天产假，其中15天为产前休假。
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工会劳动保护工作自测试题发布时间2011-02-24 共50题满分:100分一、单项选择题1.下列不属于职业病的有：(2分) A.尘肺 B.尼古丁中毒 C.中暑 D.甲醇中毒您的答案为：B解析:2.不属于当前我国安全生产形式的是：(2分) A.一成不变 B.两低 C.三高 D.四个不到位您的答案为：A解析:3.下列选项中，那一项不是劳动保护的目的？(2分) A.保障职工的生命安全B.保障职工的身心健康C.保障职工的财产安全您的答案为：C解析:4.不属于职业病特性的是：(2分) A.危害因素的隐匿性 B.发病过程的迅速性 C.容易与一般疾病混淆的混同性您的答案为：B解析:5.下列选项中，不属于职工在安全生产方面的义务是：(2分) A.遵守安全生产规章制度 B.遵守操作规程 C.服从管理 D.选择是否佩戴劳动保护用品。
您的答案为： D解析:6.我国职业病危害因素分类目录确定的工业生产种常见职业病危害因素为（）种？(2分) A.133种 B.138种 C.256种 D.258种您的答案为： A解析:7.不属于工会安全教育培训工作基本原则的是：(2分) A.教育的针对性原则B.理论重于一切的原则C.互动的原则D.巩固性和反复性原则您的答案为： B解析:8.我国职业病名单规定的职业病有（）种？(2分) A.112种 B.138种C.115种D.126种您的答案为：C解析:9.职业病中，不属于导致人员中毒的原因是：(2分) A.用人单位职业病防治工作管理不到位 B.隐患较小不易发现 C.劳动者缺乏职业病防治的自我保护意识。
您的答案为： B解析:二、多项选择题10.当前我国安全生产形式中的“两低”是指：(2分) A.从业人员素质低 B.企业安全补助低 C.企业对事故的赔偿低 D.安全生产科技装备水平低您的答案为：A,D解析:11.工会安全教育的形式有：(2分) A.企业三级安全教育 B.对特种作业人员的专门培训 C.经常性的安全教育 D.间歇性的安全教育您的答案为：：A,B,C解析:12.生产经营单位与从业人员订立劳动合同时，应当载明那些相关事项？(2分) A.保障从业人员劳动安全的事项； B.防止职业危害的事项； C.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项； D.日常生活补助的事项。
您的答案为： A,B,C解析:13.下列选项中，可以引起职业病的因素有：(2分) A.粉尘 B.食物中毒C.有毒、有害物质D.放射性物质您的答案为：A,C,D解析:14.以下属于劳动保护内容的是？(2分) A.劳动安全卫生 B.工时与休假C.女职工与未成年工的特殊保护您的答案为：A,B,C解析:15.工会劳动保护的特点有：(2分) A.明确身份 B.建设性的监督 C.参与性的监督 D.群众性的监督您的答案为： A,B,C,D解析:16.职工在安全生产方面的权利有：(2分) A.有权要求生产经营单位在订立合同时载明相关事项； B.有权了解作业岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； C.有权拒绝违章指挥； D.从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所。
您的答案为：A,B,C,D解析:17.公会群众参与劳动保护工作的方式有：(2分) A.开展群众性的监督检查。
B.对事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督整改。
C.对生产性建设工程项目进行“三同时”的监督。
D.参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理工作。
您的答案为：A,B,C,D解析:18.我国职业病发病的特点有：(2分) A.接触职业病危害人数多，患病数量大。
B.职业病危害分布行业广，中小企业危害严重。
C.职业危害后果严重D.一些职业性病损尚未纳入法律保护范畴您的答案为：A,B,C,D解析:19.劳动保护包括的四个问题为：(2分) A.劳动保护的对象 B.劳动保护的范围 C.劳动保护的目的 D.劳动保护的措施您的答案为：A,B,C,D解析:20.工会安全教育的内容有：(2分) A.安全思想教育 B.安全卫生教育 C.安全知识教育 D.安全技能教育您的答案为： A,C,D解析:21.从业人员应当做到：(2分) A.接受安全生产教育和培训 B.掌握本职工作所需的安全生产知识 C.提高安全生产技能 D.在发现危及职工安全的因素时，可以罢工的形式来表示不满。
您的答案为：A,B,C解析:22.当前我国安全生产形势中的“三高”是指：(2分) A.事故总量高 B.安全生产隐患风险高 C.重特大事故发生频率高 D.事故赔偿金高您的答案为：A,B,C解析:23.工会安全教育培训工作的基本原则有：(2分) A.教育的针对性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.互动的原则 D.巩固性和反复性原则您的答案为：A,B,C,D解析:24.不属于当前我国安全生产形式中“四个不到位”的是：(2分) A.安全生产认识不到位 B.领导不到位 C.责任不到位 D.经费不到位您的答案为： D解析:25.安全生产存在的主要问题有：(2分) A.经济增长方式落后，国民经济运行中存在巨大事故风险。
B.长期投入不足，安全欠账严重。
C.企业安全生产主体责任不落实。
D.职工不听从指挥。
您的答案为： A,B,C解析:26.用人单位在劳动保护工作中的主要职能有：(2分) A.严格执行国家有关劳动保护、安全生产的法律、法规和技术标准； B.保证安全生产所必需的资金投入，不断完善生产条件； C.做好各项安全管理工作。
D.在职工因工伤而失去工作能力时，有权辞退职工。
您的答案为：A,B,C解析:三、判断正误题27.职业病的发病过程非常迅速，受到小剂量的射线伤害后，马上就有反应。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：B解析:28.工会群众参与劳动保护工作监督时，应事前做好预防工作，并独立自主地开展劳动安全卫生的监督工作。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:29.因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险，并有权向单位提出有关民事赔偿的要求。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为： A解析:30.当发现事故隐患时，管理人员必须让职工迅速转移到安全位置继续作业，而后，慢慢解决事故隐患。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：B解析:31.职业病是不可治愈的。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:32.劳动保护的范围是：生产劳动过程中。
正确吗？(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:33.发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须在3天内作出处理并整改。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为： B解析:34.职工在劳动保护工作中，可通过建议、协商、揭发、控告、罢工等方式解决问题。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：B解析:35.企业安全生产和工会劳动保护都是保护职工的生命安全和身体健康预防事故的发生。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:36.一些建筑企业，长期在安全生产方面投入不足，是我当全安全生产存在的主要问题。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:37.劳动保护工作是为了保障职工在生产劳动过程中的生命安全与健康，在法律、制度、组织管理、教育培训及技术、设备等方面采取的一系列综合措施。
是否正确？(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:38.职业病的特征明显，与一般疾病明显不同，很容易发现。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：B解析:39.企业不符合安全生产的标准，政府有权对其采取限期整改措施，但无权让其停产整顿。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：B解析:40.由于我国的经济发展水平不高，许多职业性病损尚未纳入法律保护范畴。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:41.有国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病，成为法定职业病。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:42.职业病指职工在作业中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素，或由于工作期间饮食中毒等而引起的疾病。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为： B解析:43.职工无权参与企业劳动安全卫生工作的决策，也无权进行监督。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：B解析:44.工会劳动保护工作是附属于企业行政的安全工作。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为： B解析:45.当前我国安全生产形式中的“四个不到位”包括：安全生产认识不到位、领导不到位、责任不到位、监督管理不到位。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:46.中暑属于职业病的一种。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为： A解析:47.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，但无权要求追究有关人员的责任。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为： B解析:48.实施国家监察是政府在劳动保护工作中的主要职能之一。
(2分) A.正确B.错误您的答案为：A解析:49.劳动保护的措施属于综合措施，其中包括技术措施和管理措施。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：A解析:50.职业病危害突出地反应在大中型企业。
(2分) A.正确 B.错误您的答案为：B解析:。