2010惩防体系建设汇报材料
关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的工作会议记录
会议记录会议主题：关于推进地震办惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的工作会议会议时间：2011.1.28参会人员：吴勇副市长、地震办杨小生主任、地震办全体干部会议内容：2011年1月28日，吴勇副市长到我市地震办主持召开“关于推进地震办惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的工作会议”，地震办全体成员出席了会议。
会议首先由杨小生主任将地震办最近一段时间贯彻落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的工作情况及取得的成效向吴副市长做了汇报。
接下来，吴勇副市长在听取了汇报后，肯定了近一段时间地震办在杨小生主任的带领下及全办工作人员的努力下所取得的工作成绩，同时结合本次会议的主题，强调了以下几点：一要深入学习十七大和中纪委十七届二次全会精神，充分认识当前政府部门反腐倡廉形势的重要意义，切实增强干部的责任意识。
二要进一步认识落实党风廉政建设责任制的重要意义。
党风廉政建设责任制，是新时期推进党风廉政建设和反腐败工作的一项具有全局性、基础性和根本性的制度，是坚持党要管党、从严治党，深入开展反腐倡廉建设的重要保证。
三要认真落实党风廉政建设责任制，既要做好常规工作，形成长效机制，又要紧密结合地震办实际，发挥主动性和创造性，不断改进工作，推动惩防体系建设。
四要全面提升党风廉政建设责任制工作水平。
总体上来说，党员干部队伍素质和作风是好的，党风廉政建设所取得的成绩是值得肯定的，但也必须清醒地认识到当前存在的问题,这些问题主要表现在：一是反腐倡廉制度建设虽然取得了一些突破,但制度落实的评价体系还不够健全，制度执行的结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩还不十分紧密；二是反腐倡廉重点工作虽然不断加强，但监督领域仍然存在一些空白和死角；三是作风建设和效能建设虽然取得了新的成效，但发展环境中令人不满意的事仍然时有发生等等。
这些问题，直接影响到我市反腐倡廉建设工作的深入推进,影响到党风廉政建设责任制的有效落实。
对此，必须引起高度重视，采取有力措施,认真加以解决。
石嘴山市第五中学惩治和预防腐败工作总结
石嘴山市实验中学惩治和预防腐败建设工作总结根据市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作及惩治和预防腐败工作要求，我校党支部认真贯彻落实惩防腐败体系建设工作，现将本年度党风廉政建设和反腐败工作及惩治和预防腐败工作情况汇报如下：一、加强领导，落实责任，为建立健全党风廉政和惩防体系建设提供保障学校党支部始终把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律和工作措施贯彻到教育改革发展的各个方面。
成立了由主要负责领导杜素芳书记任组长的领导小组，做到了主要负责领导对党风廉政建设重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办；党支部班子其他成员按工作分工，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓分管科室党风廉政建设工作的部署、检查和考核。
学校各科室，按照各自分工认真抓好落实。
在每学期的开学工作会议上、学校党员大会议上，学校党支部对惩防体系和党风廉政建设工作进行研究部署，与各处室、党员签订目标责任书，做到常抓不懈。
建立了学校党支部班子成员联系学校年级组、教研组制度，定期深入年级组、教研组指导工我校惩防体系和党风廉政建设工作的开展。
二、强化措施，狠抓落实，确保党风廉政和惩防体系建设落到实处我校始终坚持教育、制度、监督三者并重，狠抓深化校务公开工作、规范办学行为、规范教育收费、治理教育乱收费工作的落实。
将惩防体系建设与教育教学相结合、与队伍建设相结合、与校园文化建设相结合、与关注学生健康成长相结合。
（一）强化教育意识。
加强宣传教育，夯实思想基础，组织党员干部认真学习有关法律法规，观看警示教育片，进一步提高干部职工的思想认识，筑牢反腐倡廉的第一道防线。
尤其是近年来，学校党支部结合“创先争优”、“创城”等活动，通过领导干部亲自上课、带头宣讲、撰写心得体会、观看电教片等多种形式，先后组织广大党员干部认真开展“三个主题”学习教育活动（即：教育理论、理想信念、政策法规）。
同时认真学习上级党委党风廉政建设和纠风工作讲话、通知等，重点对《廉政准则》的主要内容、基本精神进行学习，切实把廉洁从政作为党员干部工作和生活的常态。
珠海市人民政府国有资产监督管理委员会关于落实2015年度惩防体系工作和《预防腐败条例实施细则》的报告
珠海市人民政府国有资产监督管理委员会关于落实2015年度惩防体系工作和《预防腐败条例实施细则》的报告文章属性•【制定机关】珠海市人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2015.12.08•【字号】珠国资﹝2015﹞396号•【施行日期】2015.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文关于落实2015年度惩防体系工作和《预防腐败条例实施细则》的报告珠国资﹝2015﹞396号市纪委、市监察局法规制度室：2015年，市国资委认真贯彻落实市委、市政府《关于贯彻落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》的分工要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，统筹兼顾，积极探索新思路和新方法，认真落实党风廉政建设责任制，整体推进惩治和预防腐败体系建设。
现将相关工作情况汇报如下：一、加强领导，落实责任，构建惩防体系工作机制(一)加强领导，健全机构。
紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极推动惩防体系建设工作。
成立惩防体系建设领导小组，建立健全了反腐领导体制和工作机制，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
(二)明确目标，落实责任。
我委根据市党风廉政建设领导小组《市直有关单位落实2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的要求，结合国资监管实际，制定了《市国资系统落实2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》对国资系统落实任务分工做出统一部署。
并于4月29日召开市国资系统进一步贯彻落实“两个责任”专题会议，对任务分工进行了强调，要求各市管企业继续细化并落实任务分工。
我委与15家市管企业及机关各科室签订了《党风廉政建设责任书》，督促市管企业党委切实履行主体责任，坚持“一把手”负总责、亲自抓，领导班子其他成员谁主管、谁负责，实行“一岗双责”，实现了一级抓一级、层层抓落实的工作态势，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。
党群工作自查自改报告
党群工作自查自改报告尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！现将自查自改结果从四个方面向考核组进行汇报，不妥之处敬请批评指正：一、纪检监察工作自查自改情况一是加强惩防体系建设及制度建设。
年初服务处纪委召开专题会议，专门研究部署2010年度惩防体系建设工作，制定了惩防体系建设推进计划表，责任落实到部室、落实到人头。
并在11月份对全处惩防体系工作推进情况进行了自查和整改，推进年度计划全面完成。
全面贯彻落实关于落实“三重一大”决策制度有关规定，有效防范腐败风险，会同服务处机关相关部门对原服务处党政班子民主决策规定等32个管理制度进行全面修订的基础上以完善议事规则和决策程序，规范执业行为为重点，又对所有涉及“四项权力”和“三重一大”事项等管理制度进行重新梳理，初步形成了程序严密、决策科学、执业规范的管理机制，“规范四权”制定有效落实。
坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，严格落实“三重一大”决策制度，对资金使用、干部人事、重大事项集体讨论、民主集中决策，制度得到了有效落实。
积极推行“一岗双责”、“两个延伸”责任制，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的工作原则，认真落实党政联席会议制度，严格贯彻落实党风廉政建设相关制度，修订完善了党风廉政建设责任追究实施细则、党风廉政建设责任制考核办法等制度措施。
二是认真开展廉洁文化活动，扎实推进“六进”活动开展。
年初结合服务处实际制定了党风廉政建设工作计划，对廉政教育和廉洁文化“六进”活动进行了安排部署，以发放图删节、宣传展板、网络组织学习、工作例会等形式开展廉洁文化教育活动。
切实做到了党风廉政教育，廉政文化建设“六进”活动有计划、有落实、有效果，形成“人人促廉”的良好氛围。
为更好的推进廉洁文化活动的开展，制定了服务处廉洁示范点实施方案，将廉洁文化、安全文化建设寓于机关建设、家庭生活和社区和谐文明之中，在单位职工和社区居民中引起了强烈的反响、产生了明显的教育效果。
惩防体系工作制度
惩防体系工作制度一、总则为了加强惩防体系建设，规范惩防体系工作，确保惩防体系有效运行，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
本制度所称惩防体系，是指以防腐败为主导，以惩治和预防腐败为核心，以制度建设为基础，以监督执纪问责为手段，全面构建防治腐败的制度体系、监督体系、执纪体系、法治体系和工作体系。
二、组织机构1. 成立惩防体系工作领导小组，负责组织、协调、指导、监督惩防体系工作。
2. 设立惩防体系工作机构，具体负责惩防体系建设的日常工作。
3. 各部门、各单位要明确专人负责惩防体系工作，确保惩防体系工作落到实处。
三、工作职责1. 惩防体系工作领导小组的职责：（1）研究制定惩防体系建设规划和年度工作计划；（2）审议惩防体系工作重要文件和制度；（3）听取惩防体系工作汇报，解决工作中的重大问题；（4）组织对惩防体系工作进行检查、考核和评价。
2. 惩防体系工作机构的职责：（1）组织实施惩防体系建设规划和年度工作计划；（2）研究提出惩防体系工作制度和建议；（3）协调各部门、各单位开展惩防体系工作；（4）组织开展惩防体系培训和宣传；（5）对惩防体系工作进行总结和报告。
3. 各部门、各单位的职责：（1）贯彻执行惩防体系建设规划和年度工作计划；（2）落实惩防体系工作制度和要求；（3）开展惩防体系自查和整改；（4）及时报告惩防体系工作情况和问题；（5）配合惩防体系工作机构开展相关工作。
四、工作制度1. 预防腐败制度：（1）加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识；（2）建立健全内部控制制度，防范腐败风险；（3）落实岗位责任制，明确职责权限；（4）强化对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。
2. 监督制度：（1）建立健全监督体系，确保监督全覆盖；（2）强化监督执纪问责，发现问题及时处理；（3）加强对重点领域、关键环节和高风险岗位的监督；（4）发挥群众监督、舆论监督等作用，拓宽监督渠道。
3. 执纪制度：（1）严肃查处违纪违法行为，形成不敢腐的震慑；（2）落实党风廉政建设“两个责任”，强化责任追究；（3）依法依纪追究违纪违法行为的责任；（4）加强对案件审理和问责工作的指导协调。
2023年最新的纪委向巡视组的专题汇报材料
2023年最新的纪委向巡视组的专题汇报材料纪委向巡视组的专题汇报材料尊敬的检查组、各位领导，你们好:在县委、县府、县纪委监察局及上级相关部门的坚强领导下，按照上级的文件精神，我镇分别于今年3月和4月全面完成村级惩防体系框架的建设及村务监督委员会的选举工作。
现将近期开展工作情况汇报如下：一、村级惩防体系建设方面：切实把以人为本、执政为民贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架，以构建四大机制的方式全面推进村级惩防体系建设。
一是落实教育引导机制，注重源头治理。
建立健全诸如村干部任前廉政谈话制度、党员三会一课制度、党员远程教育管理制度等九项制度。
加强氛围营造，利用多种方式相结合进行广泛宣传，加强制度创新，使风险防控从弹性变为刚性，针对廉政风险点建章立制，形成有效防控廉政风险的制度链条。
二是健全民主管理机制，着力治标治本。
以四议两公开一监督为基础，坚持村支部议事和村支部民主决策等制度。
着力治本抓源头，强化重点，针对重点部位和关键环节，进一步完善了诸如首问首办责任制度、财务管理制度和公开服务承诺制度等13项制度。
健全三资管理制度，在农村全面推行村财镇代管制度，深化村(居)政务、村务公开，通过多种形式，切实保障群众知情权、参与权、决策权和监督权。
完善村(居)民自治机制，推行村(社区)重大事项 -1 -票决制，发挥村(居)民的主体作用，提高村(居)民自治能力，实现由行政化的村(社区)管理向社会化的村(居)民自治转变，使得村级民主管理机制得到进一步的提升，民主氛围更加浓厚。
三是构建监督治理机制，实现监督护廉。
创新监督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防线。
健全基层干部监督管理制度，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度，实行村务监督委员会监督管理制度、村务公开制度、党内监督制度等7项制度，推行镇级纪委领导给村(居) 两委负责人上廉政党课、个别交心谈心的做法，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。
个人廉洁从政情况汇报材料总结
个人廉洁从政情况汇报材料总结 个人廉洁从政情况汇报材料总结 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是店铺整理的个人廉洁从政情况汇报材料总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 个人廉洁从政情况汇报材料总结 篇1 本人认真贯彻落实中央、盛市委有关党风廉政建设的要求，自觉履行党风廉政建设责任制和反腐败工作职责，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，带头遵守廉洁自律规定，坚持做到廉洁从政，较好地完成了党风廉政建设责任制和惩防体系建设的任务，为促进巴中科技事业创新发展提供了纪律保障。 一、履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作 年初，成立了由我任组长的市科技局党风廉政建设领导小组，先后4次召开会议，专题研究了市科技局惩防体系建设和党风廉政建设工作，制发了市科技局《2010年度党风廉政建设责任制工作目标》，把惩防体系建设和党风廉政建设任务分解到局领导班子成员及相关科（室）、下属事业单位，形成了党风廉政建设工作的上下联动机制，落实了“谁主管、谁负责”的“一岗双责”，增强了领导干部的责任意识。 二、执行《廉政准则》，遵守廉洁自律各项规定 我时刻保持清醒的头脑，讲党性、重品行、作表率，自觉弘扬艰苦奋斗的优良传统，淡泊名利，甘于清贫，恪守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无论是工作还是生活都严格要求自己，筑牢了拒腐防变防线。 （一）认真加强学习。深入学习党的十七届五中全会、省委九届八次全会精神以及省委、市委的一系列重大决策部署，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定。我深刻认识到中央颁布的《党员领导干部廉洁从政若干准则》，总结出的十几年来我党反腐倡廉工作的经验教训，又依据近些年来社会发展与干部作风建设的新特点作出新的规定，具有很强的时代感、针对性和震慑力。作为一名党员领导干部要对《党员领导干部廉洁从政若干准则》心存敬畏，熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行。 （二）牢记党员标准。不断强化自身的政治意识、责任意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识和危机意识，树立正确的权力观和科学发展观，严于律己，公正严明，按照党员标准和廉政制度规定，严格对照检查自己的执政行为，带头执行廉洁自律的各项规定。坚持勤政务实，辛勤耕耘，在科技管理岗位上留下了一串串坚实的足迹。做到尽职守责，在实际工作中认真把握好关键环节，强化权责意识。常怀“战战兢兢，如履薄冰”的敬畏之心，常怀慎言、慎行、慎事、慎独的虔诚之心，一心一意谋发展，聚精会神干工作，把全部心思用在工作和学习感悟上。一年来，我都亲自主持研究工作思路，制定工作方案，落实工作措施，每月都对大事项进行督导，每周都要召开工作例会，研究安排工作时，将纪检工作一并安排部署。 （三）自觉接受监督。坚持用宪法和法律约束自己，用《党员领导干部廉洁从政若干准则》规范自己的言行。首先突出修徳为先。徳者业之本，业者徳之著。身为领导干部，履职要有公心，处事要讲公德。修德方能严于律己，宽以待人，为人师表，做好表率；修德方能有开阔的胸襟，博大的心量；修德才能学人之长，容人之过；修德方能产生“其身正，不令而行”的效果。自从到市科技局工作以来，我有破有立，纠风正纪，碰硬较真，得罪了一部分人，也触及到了一部分人的利益，受到背后的谩骂、指责、诬蔑、挑唆无数，给工作带来无数压力，但我从没计较过，而是大度量去帮助同志、感化同志，以君子之心度小人之腹。不管是反对我的也好，还是默默无闻支持我的也好，我都能做到所有同志皆兄弟，为他们争取待遇，争取政策，解决了三名干部的职级待遇，尽心尽责，解决了自收自支、聘用人员的工资、福利等待遇，哪怕是遇到不公正的说法，对同志仍是一如既往地边教育边关怀。一颗公心量到底。坚守徳为尚，遵循礼之用、和为贵之训，打造出一个团结和谐的团队。其次是加强自我约束。正己方能正人，自律方能自警。提高接受监督的自觉性，随时做到修身与自律，把做人、做事和做官统一起来。自觉做到舍得、舍弃，知足、知止。一年来，我时时处处尽力做到自律、自警、自盛自励，未尝有丝毫懈担随时以“知者在心，知者在悟、知者在行”作为自己的座右铭，接受领导、同事、群众和舆—论的监督，严格保持道德操守，对朋友择善而交，远离不必要的交际应酬，做到了不被感情所困，不受利益所惑，牢记自己的责任，身体力行做好表率。 三、牢记党的宗旨，树立廉洁从政良好形象 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是坚持发扬民主，摆正位置。在班子中，始终注意摆正自己的位置，不揽功不诿过，顾全大局，维护团结。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大事项，提高决策水平，重点是防止决策个人化和感情化。始终做到自觉维护集体决策的权威性。二是坚持党性原则，弘扬正气。始终如一地坚持以党性原则为标尺，坚持秉公办事不徇私情；坚持按制度办事，依法办事，依程序办事，坚持原则和党性，做到不论亲疏，不分贵贱，不徇私情，杜绝了以亲疏贵贱处理解决问题；以对党、对事业、对同志高度负责的态度，坚持真理，坚持原则。坚持以人为本，主动关心干部职工的个人成长及工作和生活，从不计个人得失和回报。三是坚持总揽全局、协调各方。进一步加强和完善科技工作机制，加强对县区科技工作的领导与协调，凝心合力促发展，保证中央大政方针和市委决策的.落实。四是坚持令行禁止，洁身自好。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》“8个禁止”和“52个不准，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有干涉工程建设；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员。 个人廉洁从政情况汇报材料总结 篇2 从教三十余年来，我始终坚持认真学习，加强自身修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。在学习中，既学廉政理论，又学业务；既学政治，又学法律知识，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求。我深刻地认识到，作为在教育战线上工作的我们，要用自己的言行告诉他人也告诉自己：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利；教师先自重，才能受尊重。 作为一名教师，要做到清正廉洁，就要安于乐教，甘于奉献，不能为社会上的金钱诱惑所动，要把职业当作自己的事业来完成，不能把它作为自己的谋生的手段来看待。作为教师要有良好的师风和教风，要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识，要教好每一个学生，上好每一节课，管理好每一个班级，真正得到学生、家长和社会的尊重和认可。因此，我在日常教学中廉洁从教，拒绝“有偿家教”、拒绝“家长馈赠”；爱岗敬业，把教育事业作为自己追求的事业与良心工作，热爱每一个学生；为人师表，做学生的表率，不折不扣的执行党的教育方针和政策。 从教三十年来，我总是兢兢业业的工作在教育教学战线上，从不利用自己的身份，从不利用职务之便，私设课外辅导班，收取补课费；从不向学生推销学习资料，从中获取回扣；从不接受家长宴请，收受家长礼物和馈赠；从不委托家长做任何超出与教育学生有关的事。并向来以此现象为耻，自觉抵制这种腐败不良之风；从不体罚学生，做有悖于学生身心发展的事，关心每一个学生，学习有困难的学生和生活拮据的学生主动帮助，付出爱心，鼓励他们克服困难。坚决做到：不向学生摊销教辅资料及其他商品；不索要或接受学生、家长财物；不要求家长为自己说情、办事，不做任何违反教师职业道德规范的事情。 但是，静下心来，认真反思，工作还有急躁的时候，遇到学习不认真的学生，自己有时也是难压火气，声音总会提高八度，做不到耐心、细心，循循善诱，这也是今后值得注意的地方。 在今后的工作中，我还要加强学习，不断修生养性，提高思想与业务修养，更加关注学生，使其全面健康发展，会时刻记住自己的党员身份和教师身份，时时自省、自警、自励，开展经常性批评与自我批评，廉洁从教，以身作则。 个人廉洁从政情况汇报材料总结 篇3 今年以来，我局认真全面贯彻落实中央、省、市全会精神，按照市的工作部署和统计局党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项要求，围绕中心，服务大局，创造性地开展领导干部廉洁自律工作，进一步推进和加强了统计局领导干部廉洁自律工作的深入开展，为促进XX年统计局各项任务的完成起到了积极的保障作用。 一是开展党性、党风、党纪教育活动，着重解决宗旨和信念方面存在的问题。每周组织一次党员干部政治学习活动，加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线；认真抓好统计局党员、干部的自身建设，贯彻执行廉洁从政十二条规定。对党员、干部严格要求、严格监督、严格考核，杜绝特殊干部、特殊党员，及时向党员、干部传达纪检监察部门下发的各项文件和规定。 二是把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容，作为民主生活会、党风廉政教育的必学、必讲内容，使广大党员、干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在反的斗争中，经的住考验、耐的住磨练，使队员素质、工作作风与时俱进，全面提高稽查队伍的整体素质。 三是运用载体、广泛教育。利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法，大家认识到权力必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，党风廉政建设制度不能是形同虚设，对党员的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。并利用每周五学习日，从事法规工作多年的科长为干部职工进行法律法规讲课，对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。 四是切实针对容易发生的部位和环节，加大从源头预防和治理的力度，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除孳生蔓延的条件和土壤。按照市《XX年xx市领导干部廉洁自律工作安排意见》的要求，制定了《xx市统计局XX年领导干部廉洁自律
分公司纪委调研汇报材料
分公司纪委调研汇报材料分公司纪委调研汇报材料分公司纪委调研汇报材料尊敬的书记、各位领导、同志们：大家好，欢迎各位领导莅临检查指导工作。
下面，就推进惩治和预防腐败体系建设调研汇报如下：一、注重反腐倡廉教育的针对性、时效性、规律性和实效性，在强化干部廉洁自律教育中构建惩防体系。
一是利用干部学习、党委中心组学习和周五学习制，重点加强以改进工作作风、强化干部廉洁自律为主题的思想政治教育。
二是对重点岗位、重要部门、新任职的领导干部加强党纪条规和警示教育。
每季观看反腐倡廉警示片，每半年邀请地方检察机关、组织部人员作一次廉洁自律讲座，每年组织中层管理人员到临近监狱接受警示教育。
三是利用宣传栏、广播、信息网等平台，通过知识竞赛、征文、座谈会等形式，全方位推进党风廉政宣传工作，营造反腐倡廉“大宣教“格局。
四是把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，加大违纪违规干部考核权重，增强各级领导干部法制观念和纪律意识。
二、全面导入和应用风险预控理念，在建立和健全风险管理制度中构建惩防体系。
根据矿井面临的新形势新情况，分析可能出现的问题和风险，列出重点领域、关键环节和重要部门，督促协调各相关部门针对关键环节和关键控制点，制定从源头上加强管控的具体措施和办法，建立部门内部的有效预防机制。
按照“谁主管、谁负责”的原则，做到“五个明确”：一是有哪些关键环节和关键控制点；二是容易出什么问题；三是采取什么防范措施；四是落实到哪些岗位和哪些人；五是如何实施问责制或责任追究制。
通过督促各部门建立健全有效的监督制约机制，使惩防体系“看得见、摸得着”，真正落到实处。
三、将党风建设和反腐倡廉的要求纳入管理流程和制度规范，在健全管理体系和内控机制中构建惩防体系。
一是在重大决策，重大专项和重大资金安排上，坚持民主集中制，坚持集体研究，在住房分配、工资奖金发放、职务任免等涉及职工切身利益的问题，全部推行阳光工程。
二是完善外委工程、维修工程、机加工、30万元以下自营工程、零星工程、办公用品、信息耗材、图牌板等招投标制度，建立消耗物资采购监督、物资出入库、废旧物资管理、工程竣工验收、中层干部考核制度，规范管理流程，明确环节责任和工作标准，杜绝管理盲区、死角。
针对落实惩防体系中存在的薄弱环节积极探索应对措施
针对落实惩防体系中存在的薄弱环节积极探索应对措施; ; 目前各地党风廉政建设非常大和依法治理工作取得了一定的成效，但腐败现象“易发多发”的土壤和条件在一些领域依然尽管存在，分裂主义斗争较为形势还比较严峻。
怎样极其有效地推进反腐倡廉工作，按中党提出的坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，在苛刻惩处腐败的同时，要着力做好治本抓出源头工作。
薄弱环节：一、教育方面：综上大宣教布道工作还存在着不少的问题和差距。
一是缺少科学性和有效性。
纪检、组织、宣传三个部门，每年主题德育较分散，导致单纯的读报、学文件，从理论到理论，从书本到书本。
有的普遍要求写心得体会，甚至相互抄袭互不或从网上下载。
二是缺少针对性和震憾力。
有的教育盲目跟从他人做法，图省事，不认真准备，结果无的放矢，不联系实际，不触及深层次环境问题，该教育的不教育，该提醒的不提醒，浮于表面，不能形成应有的震撼力。
廉政文化“六进”虽已在层面上为开展，但是大多出于应付，形式单一，根本性在深层次上的发掘还有更进一步加强。
三是教育的重点对象发生偏移。
反腐倡廉教育的重点对象应当是党员领导干部。
由于较多领导干部党政机关较多，加上个别领导干部思想不必上不重视教育，因此，接受教育大部分的大多数是一般党员和中层人员。
这样教育的重点对象发生偏移，使得教育的着力点错位，造成了教育的疏漏和胆怯。
二、制度方面：建立健全“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败体系，制度居于关键地位。
党的十六大以来，全国廉政建设的制度化有了长足的发展，各地反腐倡廉的制度建设也出现了崭新的局面。
制度已经成为规范和约束党员干部行为，推进廉洁自律和整个精准反腐败工作的有效举措。
但是，当前制度基础建设在取得显著成绩的同时，还存在着不少风险问题和不足。
一是部分制度由于缺少规范、健全的明晰操作程序而难以落实。
如：党风廉政清晨建设责任制中明确工作日中午不得饮酒，同时规定招商引资除外，但这项规定不细，缺少可操作性。
工作汇报之纪委巡视专题汇报材料
纪委巡视专题汇报材料【篇一：向省委巡视组专题汇报反腐倡廉工作材料(修改)】向省委第七巡视组专题汇报工作材料尊敬的巡视组蒋组长及各位领导：首先，感谢蒋组长一行在百忙之中，对彝良工作开展巡视指导，我谨代表县纪委常委班子及全县纪检监察系统干部职工，对省委巡视组各位领导到彝良县检查指导工作表示热烈的欢迎。
下面，我就彝良县推进党风廉政建设和反腐败工作情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
2007年以来，彝良县紧紧围绕改革发展稳定大局，以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设责任，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为全县经济发展与社会和谐提供了强有力的政治和纪律保证。
一、高度重视，党风廉政建设责任制有效落实县委始终将反腐倡廉建设纳入全县总体工作部署，按照党风廉政建设责任制的规定，严格执行“一岗双责”要求，狠抓组织领导、责任分解、监督检查、考核考评等关键环节，不断增强党员领导干部党风廉政建设责任意识，保证了责任制工作落实到位。
（一）强化组织保障，确保工作部署到位。
按照党风廉政 - 1 -建设责任制的规定，全县建立健全了由县委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，各级各部门相应成立了由单位“一把手”任组长的责任制工作领导机构，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全县总体工作规划，细化到党政领导班子、领导干部目标管理，做到了与经济建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）强化任务分解，确保责任主体到位。
制定出台了党风廉政建设和反腐败任务分工，对工作进行了细化分解，明确了牵头部门和责任单位。
制定了党风廉政建设责任状，县委、政府班子其他成员根据分工认真履行“一岗双责”，主动与分管单位研究党风廉政建设工作；各级各部门领导带头落实“一把手”负总责制，对责任内容进行分解和细化，层层签订目标责任书，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。
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惩防体系建设汇报材料
纪委“惩防体系”三次会议以来，宣传部认真贯彻落实省、市、县关于惩防体系建设的部署和要求，紧密结合各单位工作实际，全力营造惩防体系建设氛围，增强全县党员干部的惩防意识。
在抓好全县宣传工作的同时，在部机关努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，宣传干部作风明显转变，拒腐防变能力进一步增强。
我们的主要做法是：
一、全力营造惩防体系建设氛围，增强全县党员干部的惩防意识
今年以来，我县在惩防体系建设方面不断营造惩防体系建设氛围，加大宣传力度，制定惩防建设宣传方案，明确职责，建立健全党风廉政建设管理机制，增强了全县党员干部的惩防意识、提高了全县党员干部思想道德素质。
一是营造惩防体系建设氛围。
加强学习法律知识，使全县党员干部更深入的接受法制教育，如何做好党风廉政建设工作和预防职务犯罪提供了借鉴；定期召开专题民主生活会，相互开展批评和自我批评，及时发现问题，坚决将问题解决在萌芽状态，有效预防了各类违法违纪事件的发生；二是制订全县惩防建设宣传方案，明确职责。
按照分级负责的要求，形成横向到边，纵向到底，一级对一级负责的工作格局，实现了党风廉政建设工作任务到部门、责任到领导、落实有保障。
建立健
全了廉政建设、作风建设、岗位责任、服务承诺、过错追究等10余项制度和规定，加大了从源头上防治腐败的力度。
并修订补充了多项廉政制度，并注重“三性”，即实效性、可操作性和针对性。
进一步完善了县领导班子议事规则和工作程序，建立健全了重大问题集体决策制度和重要情况通报等制度，积极推进党务公开工作，有效预防了各种违纪现象。
三是广泛宣传，增强防范意识。
我县电视台在惩防体系建设方面制作了专题节目，尤其对在我县党风廉政方面进行了详细报道。
二、领导督导与科室负责配合，明确落实责任
严格按照县委党风廉政建设的部署和要求，及时成立了以常务副部长任组长，副部长任成员的惩防体系建设责任制工作领导小组；研究制定了2010年惩防体系建设工作的实施意见，明确任务、明确进度、明确责任，把惩防体系建设工作纳入宣传文化总体工作中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
狠抓责任分解、考核、追究三个环节，将反腐倡廉工作落实到人人、事事、时时、处处，与评优评先挂钩，实行一票否决；结合干部作风建设年，各部门也都进一步增强政治意识，承担起主要责任。
在看好自己的门，管好自己的人的同时，切实加强干部八小时外的监督管理，定期与干部交流、谈心，向家属发放公开信，对干部的工作圈、社交圈、生活圈进行了有效的监督，初步形成了组织、社会、
家庭“三位一体”管理机制和相互交叉的监督网络。
通过这些举措，我们建立起了“部长统一领导、党政齐抓共管、部门各司其责”的工作机制，形成了上下联动、左右协调、通力合作的工作格局，切实做到了每项任务有领导挂帅、有部门负责、有措施保证、有人员落实，惩防体系建设呈现出整体有序推进的良好态势。
三、内部督查与外部督查联动，规范从政行为
我们充分发挥专门力量的主渠道作用，建立工作落实督导机制，定期对各人员推进惩防体系建设工作进展情况进行督促检查，及时总结推动工作落实过程中形成的好经验、好做法，认真查找工作推进中的薄弱环节，了解掌握影响体系建设和任务落实的问题及原因，采取针对性措施予以改进；建立考核、督查、评价和责任追究四项工作机制，保证工作任务的贯彻落实。
我们主动扩大监督主体、延伸监督触角，注重发挥人大、政府、政协和司法等专门机构的监督作用，积极支持新闻媒体开展舆论监督，建立健全群众举报体系和网络，初步形成了专门机关监督为主、其他机关监督为补充、社会积极参与的强大监督合力。
尤其在针对宣传工作、生活中的敏感问题、关键部位、容易发生问题的环节，建立健全制度，从而形成一个系统、完善、全面的监督制度网络。
同时，畅通渠道，强化外部监督。
积极拓展外部监督渠道，听取批评意见，及时改进工作。
今年以来，宣传部对部内领导
班子和财务人员进行了重点监督，收到良好效果。
一是严格执行采购制度和财经纪律，有效加强对人、财、物的管理。
不断规范部内财务管理，对各项经费使用情况实行账务公开，有效堵塞漏洞。
在购置物品上，严格执行政府定点采购制度，使有限的经费都能用到刀刃上；二是我们对于部内重大决策，重要事项，干部任免和大额度资金的使用要通过集体讨论，不搞个人说了算，进一步规范和完善了权力约束机制。
四、坚持原则与创新方法并重，提高落实效果
我们坚持党中央提出的反腐倡廉指导思想、总体要求、工作格局不动摇，坚持抓落实的力度不减、标准不降。
同时，我们坚持与时俱进，打破思维定式，创新载体、创新方法、创新手段，创造性开展工作，使落实效果明显增强。
先后开展了“讲正气、树新风”，“新解放、新跨越、新崛起”，“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”等一系列集中教育活动，“奢靡、浮躁、贪占、跑要”四股歪风得到有效遏制，广大党员干部的党性得到锤炼、作风得到强化。
我们在党风廉政建设工作上虽然做了大量的工作，但与县委的要求和群众的愿望相比还存在一定的差距，在今后的工作中，我们要进一步增强责任感和使命感，以饱满的热情，扎实的工作，坚持不懈地把反腐倡廉这项重大政治任务抓紧、抓好、抓出成效。
全面落实中央精神，认真组织开展自
查工作，查找不足、明确方向，采取措施、狠抓落实，认真实施检查办法，扎实推进惩防体系建设，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。