劳动合同续签评价表模板
续签合同评价表
续签合同评价表合同/协议书当事方信息：姓名：____________________________职务：____________________________公司/组织：____________________________地址：____________________________电子邮件：____________________________电话：____________________________合同续签评价表1. 合同细节确认：1.1 本合同原始签署日期：__________________ 1.2 合同编号：__________________1.3 续签起始日期：__________________1.4 续签终止日期：__________________2. 条款评估：2.1 合同条款的有效性和适用性评估2.11 条款一：__________________2.12 条款二：__________________2.13 条款三：__________________3. 绩效评估：3.1 原合同期间内的绩效评估3.11 绩效指标一：__________________3.12 绩效指标二：__________________3.13 绩效指标三：__________________3.2 续签期间内的预期绩效目标3.21 绩效目标一：__________________3.22 绩效目标二：__________________3.23 绩效目标三：__________________4. 法律和合规事项：4.1 合同条款的法律合规性评估4.11 法律要求一：__________________4.12 法律要求二：__________________4.13 法律要求三：__________________5. 财务和经济条件：5.1 续签后的财务条款和条件5.11 薪酬结构：__________________5.12 奖金和津贴：__________________5.13 其他经济福利：__________________6. 其他事项：6.1 其他重要事项的确认和评估6.11 保密义务：__________________6.12 补充协议或变更条款：__________________ 6.13 其他需要关注的事项：__________________签署[甲方代表签名]日期：__________________[乙方代表签名]日期：__________________这份续签合同评价表包含了关键的合同细节、条款评估、绩效目标、法律合规、财务条件和其他重要事项的评估和确认。
劳动合同续签鉴定表
□续签□不续签本人签名：年作能力等方面进行考评：
□续签□不续签负责人签字：年月日
人力资源与企业管理部审核
□续签□不续签本人签名：年月日
分管副总意见
□续签□不续签本人签名：年月日
总经理
意见
□续签□不续签本人签名：年月日
劳动合同续签鉴定表
年月日
姓名
yy
性别
y
出生
年月
参加工作
时间
2004-7-4
入公司时间
2004-7-4
所在部门
岗位
主管
劳动合同
起止时间
自2013-07-31起至2018—07—31日止
鉴定
劳动合同期间工作情况鉴定：
工作中踏实肯干，能够完成本职及领导交办的各项工作，积极主动配合其它部门工作，
边工作边向领导同事学习、沟通，工作中不断提升自我工作能力，小组工作水平。同时
合同续签评语意见
合同续签评语意见1.这次合同续签评价非常积极，对合作方的表现非常满意。
2.合同续签评语中希望能够进一步加强双方之间的沟通合作。
3.合同续签评价认为合作方在过去的合作中表现出了很好的专业素养。
4.在接下来的合作中，希望双方能够更加注重细节，提升工作效率。
5.合同续签评价认为合作方在解决问题方面具有很强的应变能力。
6.希望合作方在接下来的合作中能够更好地满足客户需求。
7.合同续签评语希望合作方能够更加注重质量控制，提高产品品质。
8.合同续签评价认为合作方在市场拓展方面表现出了非常积极的态度。
9.对合作方的专业能力和团队的协作能力给予了高度的认可。
10.希望合作方能够在未来的合作中持续改进，提高业务水平。
11.合同续签评语中提到合作方的服务态度非常好，客户反馈非常满意。
12.合同续签评价认为合作方对于市场变化的把握能力很强。
13.对合作方在合作中遵守合同条款给予了肯定的评价。
14.希望合作方能够进一步提升团队的综合实力和专业素养。
15.合同续签评语认为合作方在成本控制方面做得很好，提高了效益。
16.对合作方的创新能力给予了很高的评价。
17.合同续签评价希望合作方能够更好地管理和培养人才。
18.对合作方在合同履行过程中的守信度给予了肯定的评价。
19.希望合作方能够提供更加细致周到的售后服务。
20.合同续签评语中提到合作方的市场竞争力很强，具有很高的影响力。
21.对合作方的业务拓展能力和机会把握能力给予了高度的认可。
22.合同续签评价认为合作方在合作过程中始终保持了良好的合作态度。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表文件编号：[编号]日期：[日期]申请人姓名：__________所属部门：__________当前合同到期日期：__________续签合同有效期：__________一、合同续签的原因及必要性分析：根据公司对申请人工作表现的综合评估，以及申请人本人表明的愿意继续为公司工作的意愿，经审查，合同续签被认为是必要且可行的。
以下是具体分析：1. 工作表现评估：[对申请人工作成绩、能力、技能及团队合作情况进行详细评估，包括具体例子、收到的表扬和奖励等。
]2. 申请人意愿：[陈述申请人明确表达继续为公司工作的意愿的情况，或申请人所表达的原因和动机。
]二、申请人工作绩效评估：根据公司的绩效评估大纲和标准，申请人在合同期内的绩效得分为__________（满分为10分），评价结果为__________。
以下是具体评估结果：1. 工作质量和效率：[根据具体工作内容评估申请人的工作质量和效率，包括完成的任务数量、质量评价等。
]2. 团队合作和沟通能力：[根据申请人在团队中的合作表现和与他人的沟通能力进行评估，包括与同事合作的情况、参与的团队项目等。
]3. 自我发展和学习能力：[评估申请人在合同期内的自我学习和发展情况，包括参加的培训、学习新技能的情况等。
]三、续签合同的条款和条件：经公司管理层和申请人协商一致，达成以下续签合同的条款和条件：1. 续签期限：合同将续签为期__________年，自合同到期之日起生效。
2. 薪酬待遇：续签合同后，申请人的薪酬将按照公司相关规定进行调整。
3. 工作职责：申请人的工作职责将保持不变，但与公司未来的业务发展情况可能有所调整。
四、续签合同的审核意见：1. [相关部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。
2. [人力资源部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。
劳动合同续签考核表完整
签字： 年 月 日
总经理意见：
签字： 年 月 日
CEO意见：
签字： 年 月 日
董事长批示：
年 月 日
东莞斯XXXX
劳动合同续签评估表
姓 名
工号
部 门
入职日期
评估期间
年月日至年月日
上一合同期间
岗位有无变动
□有原岗位： 现岗位：
□无
剩余年假/调休假
□有，年假：天，调休假：天；□无，年假已休完。
签字：日期:年月日
分管领导
意见
签字：日期:年月日
总经理 审批
签字：日期:年月日
执行力
完成工作的意愿、能力、程度
沟通/协调能力
内外部沟通、协调、交际能力
培训与学习能力
培训的意愿、自我学习能力
纪律及出勤状况
严格遵守公司规章、工作纪律、出勤情况等
专业技能
对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练程度
创新改善
提出合理化建议、改善项目活动
考核得分：
评级划分：□优秀（≥90分）□良好（80-89分）□普通（66-79分）□略差（50-65分）□差（＜50分）
协作性
◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作，具有团队精神
责任感
◆清楚自己的工作目标，认真负责完成工作任务
积极性
◆工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神
注：每项测评满分为10分，共计100分
总分：
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字： 年 月 日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
部门综合评估：
评估人签名: 日期：
评估结果
□续签合同 □ 不续签合同
员工续签合同综合评定表
业务成绩
工作技能
知识
技能
独立工作能力
创新
能力
工作态度
纪律性
协作性
责任心
其它
部门经理评定：
囗建议继续聘用，签定劳动合同年，任职。
囗建议延期月，至年月日后再评定。
囗建议不再聘用，退回人力资源部。签字/日期：
综合
管
理
部
评
定
1．考勤状况
迟到次(合计小时)、早退次(合计小时)事假天、病假天、旷工天、其它:
副总经理意见
签字/日期
总经理意见
签字/日期
出生日期入职日期进公司日期进公司年限合同到期日员工所属部门评定考评项目考核人直属领导业务成绩独立工作能力纪律性协作性责任心建议继续聘用签定劳动合同年任职建议不再聘用退回人力资源部
员工续签合同综合评定表NO：
姓名
部门
职务
学历
出生日期
入职日期
进公司日期
进公司年限
年
合同到期日
员工所属部门评定
考评项目
考评结果
2．遵守管理制度方面
3．企业文化认知度
4．礼仪礼貌及仪容仪表
人力资源评定：
囗建议继续聘用，签订劳动合同年，任职。
囗建议延期月，至年月日后再评定。
囗建议不再聘用，予以辞退。
签字/日期：
综合பைடு நூலகம்理部经理评定：
囗建议继续聘用，签订劳动合同年，任职。
囗建议延期月，至年月日后再评定。
囗建议不再聘用，予以辞退。
签字/日期：
员工续签劳动合同评估表范文
员工续签劳动合同评估表范文员工续签劳动合同评估表甲方：________________________地址：________________________电话：________________________乙方：________________________身份证号：________________________地址：________________________电话：________________________合同签订日期：________________________一、双方的基本信息甲方为______（以下简称“公司”），法定代表人：______，地址：______，电话：______。
乙方为______（以下简称“员工”），身份证号码：______，地址：______，电话：______。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）甲方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：权利和义务：①提供合法的工作岗位和工作环境，安排工作任务；②向员工支付工资和福利；③保障员工的合法权益，维护员工合法权益；④主动了解员工在工作中的情况；⑤依法参加员工社会保险。
履行方式：按照国家的法律法规和本劳动合同约定履行。
期限：自______年______月______日至______年______月______日。
违约责任：(1)未按期履行合同，应支付员工按月工资额百分之二的违约金；(2)未向员工支付工资和添加福利，应支付员工应得的工资和福利，并根据情况支付违约金。
（2）乙方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任权利和义务：①遵守公司的规章制度；②认真履行工作任务，保证工作质量；③维护公司的利益，不得泄露公司机密；④努力改善自身素质；⑤依法参加员工社会保险。
履行方式：按照国家的法律法规和本劳动合同约定履行。
期限：自______年______月______日至______年______月______日。
劳动合同续签评审表
一、基本情况
员工姓名
工作岗位
入职日期
最近一次劳动合同起止日期
二、评审指标
序号
考评要素
考核指标和分值
考2
3
4
5
6
7
8
1
自身素质及工作纪律（权重%）
2
3
4
合计得分
三、评审结果
得分
评审结果（请直接在符合项中选择，必须出具评价结论）
90分以上
[ ]完全胜任该岗位，同意原岗续签劳动合同
2、人力资源部负责组织专家小组成员进行联合评审，根据评审结果决定该员工合同是否可以续签。
80-90分
[ ]同意续签劳动合同，但需加强学习，提高技能
60-80分
[ ]能力未达到岗位任职资格要求，建议调岗续签
[ ]专业知识与技能未达到岗位任职资格要求，建议调岗续签
[ ]其他方面未达到岗位任职资格要求，建议调岗续签
60分以下
[ ]终止劳动合同，不再续签
评审人签名：
评审日期：
备注：
1、评审由公司人力资源部联合员工所在部门进行，每个岗位应设置一个评审表；评审指标可根据岗位具体情况而定，一般评审指标不少于5条。
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劳动合同续签评价表模板劳动合同续签评价表模板
一、双方的基本信息
甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系人：（公司联系人姓名）电话号码：（公司联系电话）
乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1.甲方的身份
甲方为雇主，根据本合同的约定，雇佣乙方从事本合同所规定的工作。
2.乙方的身份
乙方为受雇员工，根据本合同的约定，以全职/兼职等方
式从事本合同所规定的工作，享有本合同所规定的待遇和权益，并承担相应的义务。
3.甲方的权利
（1）有权安排和指导乙方从事本合同所规定的工作。
（2）有权依据工作需要对乙方的工作进行安排和调整。
（3）有权根据法律、法规和本合同的约定，对乙方的工作进行评估、考核和奖惩。
4.乙方的权利
（1）乙方有权依据本合同的约定，从事本合同所规定的工作，享有相应的待遇和权益。
（2）乙方有权依据法律、法规和本合同的约定，请求甲方为其提供必要的保障和支持。
（3）乙方有权在甲方的安排和调整下，依据工作需要参加培训和提高自己的专业水平。
5.甲方的义务
（1）甲方应当遵守法律、法规和本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。
（2）甲方应当按照本合同的约定，向乙方支付相应的薪资和福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。
（3）甲方应当依据工作需要，为乙方提供必要的培训和提高自己专业水平的机会和条件。
6.乙方的义务
（1）乙方应当按照本合同的约定，认真履行本合同所规定的工作内容和工作要求。
（2）乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益和形象。
（3）乙方应当维护公司的商业机密和保密信息，保管好
公司的财产和文件。
7.履行方式
本合同采取书面形式签订，双方签字并加盖公章后生效。
各项工作的实施方式由甲乙双方共同商定，并在本合同中明确。
8.期限
本合同自20XX年XX月XX日起生效，期限为XX个月（年），到期后自动续签。
续签期限和条件由双方协商确定。
9.违约责任
（1）如乙方未按照本合同的约定履行职责，导致损失的，应当承担相应的赔偿责任。
（2）如甲方未按照本合同的约定履行义务，导致损失的，应当承担相应的赔偿责任。
三、需遵守中国的相关法律法规
本合同适用中国相关法律和法规的规定。
四、明确各方的权力和义务
各项权利和义务在本合同中均有明确规定，并由双方认真履行。
五、明确法律效力和可执行性
本合同生效后，对双方具有法律效力，并具有可执行性。
六、其他
1.本合同未约定事项，由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：
签字：__________ 签字：
____________
日期：__________ 日期：
____________
（公司公章）
XX年XX月XX日。