公司劳动纪律整顿心得体会

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篇一:劳动纪律作风整顿心得体会油田公司

劳动纪律作风整顿心得体会

在这次“纪律劳动作风整顿”活动中,我认真学习了《延长油田股份有限公司员工手册》,经过学习教育和深入思考,我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解,围绕这次作风整顿,针对自己平时的工作情况,掩卷而思,对开展劳动纪律活动有了更深的理解,自己的观念也得到了进一步增强。本人在学习过程中的几点体会:

一、加强劳动纪律学习,是深入贯彻落实科学发展观的需要,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是推动我厂经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。

二、广大职工都应大力弘扬求真务实精神,增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识,满腔热情、高度负责地履行自己的职责,成为政治坚定、作风优良、纪律严明、吃苦耐劳、埋头苦干的石油工人,充分发挥自己的潜力。

三、我厂正处在并将长期处原油增产阶段,各种困难短期内难以消除。生产建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识到斗争的长期性、复杂性、艰巨性,既要树立忧患意识,增强紧迫感,又要坚定信心,树立长期作战的思想,把生产力建设贯穿于改革开放的全过程,不断提高驾驭复杂问题的能力,推动全厂向前发展。

四、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤

恳恳、扎扎实实的作风,完成领导交给的各项任务。

五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范,在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒,用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。

大家一起努力,我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效,个人和组织一起收获进步。加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研各项业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,工作扎扎实实、提高工作效率,当日事当日毕。

几天来认真学习员工手册,结合自身的实际情况,切实认识到纪律作风整顿是终身的事情,任何时候都不能放松。通过查找不足,我体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的

政治修养。对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量。

篇二:劳动纪律活动月心得体会

精选范文:劳动纪律活动月心得体会(共2篇)一口气读完我省纪委宣传教育室编写的《反腐倡廉教育读本》,掩卷而思,对开展劳动纪律活动月有了更深的理解,自己的党性观念也得到了进一步增强。本人在学习过程中的几点体会,与大家分享:一、加强劳动纪律学习,是深入贯彻落实科学发展观的需要,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是推动我国经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。二、广大干部应大力弘扬求真务实精神,增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识,满腔热情、高度负责地履行自己的职责,成为政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的领导干部,充分发挥模范带头

作用。三、我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段,腐败现象短期内难以消除。反腐倡廉建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,既要树立忧患意识,增强紧迫感,又要坚定信心,树立长期作战的思想,把反腐倡廉建设贯穿于改革开放的全过程,不断提高驾驭复杂问题的能力,推动经济社会向前发展。四、警示篇和示范篇鲜活的例子告诫大家,面对诱惑,我们一定坚守自己的“思想堤坝”,积极培养快速应对或预测破坏性事件的能力,营造良好氛围,增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力,顺应时代主流。五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范,在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒,用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。大家一起努力,我们的劳动纪律活动月必定取得卓越成效,个人和组织一起收获进步。

[劳动纪律活动月心得体会(共2篇)]篇一:劳动纪律活动月心得体会

劳动纪律活动月心得体会

为深入贯彻落实党的十七大精神,全面落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省、市、区有关实施意见精神,我觉得开展纪律教育弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,扎实开展纪律教育月活动。本人结合实际:

一、加强思想教育,不断提高党员干部求真务实的自觉性。坚持全心全意为人民服务,摆正同人民群众的关系,是坚持求真务实的根本准则。正确认识国情,按照国情制定路线方针政策和开展工作,是坚持求真务实的根本依据。认识规律、把握规律、遵循和运用规律,是坚持求真务实的根本要求。要真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,更加自觉地坚持以经济建设为中心,更加自觉地促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

二、抓好工作落实,把求[劳动纪律活动月心得体会(共2篇)]真务实体现到各项工作中去。求真务实,要紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行,最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。要引导广大党员干部特别是各级领导干部,紧密联系全面建设小康社会的实践,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,放到研究解决党的建设中的突出问题上,坚持以求真务实精神去抓落实,并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强为人民服务的本领,做好本职工作。

三、建立健全制度,为坚持求真务实提供体制保证。要坚持和完善各项学习制度、调查研究制度、联系群众的制度、民主集中制的各项制度、民主决策制度、各项公开办事制度,以制度建设

和创新来保证在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。推进反腐倡廉工作,要继续坚持标本兼治、惩防并举。

通过这次纪律教育

月的学习,把认识提高到一个新的水平。在学习中深化警示教育,深刻剖析违纪违法案件发生的原因,深层次开展教育。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力,把奉献在自己的岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作。

篇二:劳动纪律心得体会

劳动纪律心得体会

一口气读完我厂纪委宣传教育室编写的《反腐倡廉教育读本》,掩卷而思,对开展劳动纪律活动月有了更深的理解,自己的党性观念也得到了进一步增强。本人在学习过程中的几点体会,与大家分享:

一、加强劳动纪律学习,是深入贯彻落实科学发展观的需要,是加强党的

执政能力建设的重要内容,也是推动我国经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。

二、广大干部应大力弘扬求真务实精神,增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识,满腔热情、高度负责地履行自己的职责,成为政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的领导干部,充分发挥模范带头作用。

三、我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段,我厂现象短期内难以消除。反腐倡廉建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识反劳动纪律的长期性、复杂性、艰巨性,既要树立忧患意识,增强紧迫感,又要坚定信心,树立长期作战的思想,把反腐倡廉建设贯穿于改革开放的全过程,不断提高驾驭复杂问题的能力,推动经济社会向前发展。

四、警示篇和示范篇鲜活的例子告诫大家,面对诱惑,我们一定坚守自己的“思想堤坝”,积极培养快速应对或预测破坏性事件的能

力,营造良好氛围,增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力,顺应时代主流。

五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范,在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒,用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。大家一起努力,我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效,个人和组织一起收获进步。

[劳动纪律活动月心得体会(共2篇)]

篇三:劳动纪律心得

严抓纪律企业管理收实效

近日,为了全面贯彻公司关于劳动纪律管理工作会议的精神,切实做好基层单位劳动纪律管理工作,我厂严管理、出重拳,通过下发制度、不定时巡回抽查等一系列措施,提高员工遵章守纪意识,切实加强了纪律的管理工作。

机关部室重学习、多检查、严自律

公司会议结束后,我厂及时为机关部室制定并下发了

《关于加强两级机关管理人员劳动纪律管理的通知》与《机关管理人员职业行为规范》。通过学习与实例的再现,明确了机关管理人员的行为规范内容、检查与考核方式,确定了考核标准,做到有章可循。

纪律三步走严抓共管创实效

为强化纪律管理,我厂着力在深化思想认识、解决实际问题、建立长效机制上下工夫,通过严抓纪律三步走,不断提升劳动纪律管理的实效。

一是,从提高员工的思想认识入手,提高员工自觉遵守五大纪律的自觉性。一方面,党政领导下到班组宣讲强化五大纪律的重要性和相关要求,并将相关材料张贴到岗位揭示板上,组织员工学习,提高员工正确理解领会加强纪律管理的重要性;另一方面,厂通过强化各项制度的执行,严肃处理违纪问题,引导员工将个人利益与企业利益紧密联系起来,让员工自觉增强集体荣誉感。

二是,把纪律作为强化车间管理的

重要抓手,不断提高规章制度的执行力,我厂成立了纪律工作领导小组,制定了《强化纪律工作方案》,明确各专业由主管领导牵头,每天进行专业检查。与此同时,还将纪律纳入班组考核,党政领导亲自抓,员工相互促动、共同提高,通过考核,使五大纪律管理在车间得到贯彻落实。

《公司劳动纪律整顿心得体会》

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劳动纪律工作总结

劳动纪律工作总结 【劳动纪律工作总结】 开展劳动纪律整顿活动工作总结开展劳动纪律整顿活动工作总结劳动纪律整顿活动工作为进一步加强劳动纪律, 改进工作作风,规范工作程序,提高工作质量和效率,根据销售公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》文件精神,我处结合工作实际,积极开展了以劳动纪律整顿为突破口,以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪律整顿活动。 本次整顿活动历时 40 天,效果明显,不仅促进了我处干部职工工作作风的进一步好转,而且使我处全员职工的精 神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了 明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。总结 这次劳动纪律整顿活动,其主要做法和特点是 一、领导重视,积极准备,组织落实领导重视,积极准备,按照文件要求,我处迅速成立了劳动纪律整顿活动领 导小组,负责活动的监督和指导工作。于 5 月 6 日召开了永坪销售处劳动纪律整顿动员大会,会议传达了公司文 件精神,确定了整顿方案,明确了整顿目的,使全员职工 对此次整顿活动的重要性有了深层次的理解。各单位也作 了表态发言,承诺将活动各项安排落到实处,保证每一阶 段工作都能够保质保量地完成,并畅通举报渠道,正确对

待存在的问题。 二、采取多种形式,广泛宣传,增强全员劳动纪律意识采取多种形式,广泛宣传,增强全员劳动纪律意识劳动纪律我处充分利用宣传媒介开展宣传活动。通过悬挂条幅、宣传画、组织学习等形式,以集团公司和销售公司的规章制度作为宣讲和学习重点,大力宣传开展劳动纪律整顿活动的 重要意义,并向职工公开整顿方案,设立举报电话和电子邮 箱,为活动开展营造了良好氛围。 三、针对存问题,广开言路、群策群力,妥善整改针对存问题,广开言路、群策群力,在学习讨论中职工们提出 了如下问题:生产岗位人员少;个别职工经常性迟到早退;个人职工不请假外出办私事;部分职工思想意识、责任意识、自觉遵纪守法意识淡薄,执行规章制度的自觉性差,工作程序有章不循,劳动纪律涣散、工作作风飘浮等问题。 针对以上问题,我处在全处范围内展开讨论,广开言路、群策群力,妥善整改。一是一是进行人员调配,将机关部 分职工一是和全部新分配职工补充到一线生产岗位,解决生产岗位人员不足的问题;二是二是积极组织相关管理人 员对现有的各项管理二是制度进行了梳理,完善和严格执行请销假制度,建立了覆盖全员的考勤体系,对每个职工 每天的出勤情况如实记录,考勤结果每天公布。根据公示 结果,奖勤罚懒,奖优罚劣,极大地提高了职工工作热情

销售公司改革心得体会

销售公司改革心得体会 这次训练,大家在两天里,共同克服了一个又一个的困难,增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识,改善人际关系,增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成项目时暴露了我们很多弱点:刚开始时盲动、草率,忽略了集体的力量,在还没有明确行动目的,没有制定可行的工作方案的情况下,就开始行动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半,空做无用功;而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标及时传达给其他组员,整个项目未能够进行合理的规划,其他同伴由于不了解总体目标,最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法,首先,一个优秀的团队必须有明确的目标;其次,在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次,决策者代表了团队的方向与大局,需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。 让我们都在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作吧,这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢领导的信任和同事的支持。如何把这次活动心得落到实处,还有四点感受:

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好,做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理, 2、要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势,不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步; 3、在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。 4、从失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务,要知道,只要不放弃,一切皆有可能。 光,能够给人以温暖,能够为人指明方向!可是现在,我感觉不到光的温暖,更加没有前进的方向。剩下的能是什么呢,我自己也说不清楚,内心中模糊一片,眼前更是漆黑一片。

企业文化心得体会(10篇)

企业文化心得体会(10篇) 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 企业文化心得体会(10篇)篇一:企业文化心得体会企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。首先,企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中,主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元,你总觉得自己是受尊重的,你不用担心自己学不到东西,得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员,企业的利益高于一切。其次,企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”,我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施,在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化,尤其是企业文化理念;企业文化还要让员工“感受到”,员工的感受来自于切身的工作,与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说,培养学习的文化,形成学习的氛围,提倡团队合作,经常与下属沟通和交流,定期进行反思和感悟,这样才

能真正领会到文化的真谛;企业文化更要让员工“自己做”,必须让员工行动起来,即使是带一定强制性的,但必须按照要求做,也就是进行“文化体验”。在体验时,是否考虑能够给员工一些利益,如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量,好比我们在促销中的“尝一尝”。第三,企业文化是为了将企业的生命周期延长。我们要在狠抓公司各项管理的进程中,始终将企业文化建设贯穿其中,开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动,帮助职工陶冶情操、娱乐身心。商战无情,随着外来超市的不断进入,零售业竞争硝烟弥漫。我们天元连锁要在挑战面前审时度势,要迎难而上、稳扎稳打、步步推进,力求从商品、企业,服务三个方面做大自己的品牌。以“高品质,多品种、低价位”为经营宗旨,以“创石家庄人自己的连锁品牌,做石家庄人自己的低价卖场”为己任,打造连锁超市的核心竞争优势,行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制,成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位,形成了天元特有的向心力,凝聚力,又激发了员工以企业为荣的学习力,创造力。在新的一年中,我们应该更加关注员工在企业中的成长,经常举办业务培训,将经营中总结的经验和学习心得与他们分享,并采用外出参观、跟班学习、组织文化活动等多种形式,提高员工的综合素质,为他们发展提供平台。同时通过培训和企业文化的熏陶,使他们严

2021年劳动纪律学习心得体会

劳动纪律学习心得体会 篇1卢梭说。劳动是社会中每个人不可避免的义务。因而人来的生活离不开劳动,没有劳动就没有正常人的生活。而劳动集体又要有组织性,纪律性,坚毅精神及全体的团结一致,才可取得最后的劳动成果。 懒惰像生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。学校为了让我们成为一把亮晶晶的钥匙,开开了许多关于劳动的活动,有锄草,擦窗子,打扫操场多种多样。 而让我最难忘的一次劳动则是每个星期五下午的全级大扫除。那是一个秋风徐徐的下午,第四节课上课铃一响,班主任大人就给我们布置任务了:第一组打扫课室,第二组打扫操场,第三组打理花圃,第四组打扫草圃。马上行动。一身令下后,我们便井然有序地进杂物房拿清洁用具。我们第四组拍着整整齐齐的队伍来到目的地后,看见草圃里垃圾满地,野草丛生,便拉起衣袖,蹲下身子,干了起来。拔草的拔草,捡垃圾的捡垃圾,遵从组长的安排,埋头各干各的事。捡垃圾的同学,不怕脏累,纷纷把牛奶盒,塑料袋和纸团捡进了垃圾桶,不一会儿,就捡了满满一桶;除草的的也不甘示弱,眼疾手快,使出自己的火眼金睛,把野草揪了出来,不让它在青青绿草里滥竽充数。我们组越干越有劲,越干越得心应手。虽有秋风送爽,但是我们也大汗淋漓,筋疲力尽了,但谁也没有一句怨言。半节课后,我们组就完成任

务了,又去帮其他的同学。我们班的同学同心协力,团结互助,把工区和教室把扫得干干净净,得到了机组的一致好评。这可是我们班付出汗水和艰辛的回报哦。 这些劳动,即磨练了我们这些小公主,小皇帝,又让我们在劳动中学会了团结,学会了纪律,还培养了勤奋,不怕苦不怕累的良好品格,让我们终身受益匪浅。 劳动最伟大,让我们用自己的双手去创造美好的生活,开辟自己的一条辉煌人生路吧。 篇2人们常说,劳动是伟大的,是光荣的,没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。也就是说,只要是劳动,不论是什么劳动,都是光荣伟大的。在组织下,我们党校学员义务给北林对面的街心公园进行了清扫。学员们热情饱满的认真工作着,顶着寒冷的天气,不怕冷不怕辛苦,将街心公园的桌椅和公共器材擦都擦得干干净净。 李大钊曾说过。我觉得人生求乐的方法,最好莫过于尊重劳动。一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。无论是有价劳动还是无价劳动,都是可贵的和值得珍惜的。苦也好,累也罢,劳动不仅有关人的健康和智慧,也有关人的快乐和美好。劳动使我们生活丰富多彩,劳动锻炼和造就了我们人类。人的伟大其实就在于会劳动、能劳动和爱劳动。没有劳动的人生

个人作风整顿心得体会

个人作风整顿心得体会 县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动,是我县的作风建设上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动,使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动,是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。在现阶段,要完成好党所肩负的执政任务、历史责任,广大干部就必须始终保持先进性,充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动,是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,使广大干部始终保持先进性,确保党的肌体不受腐蚀,党的战斗力不受削弱,党的形象不受损害,永葆党的生机和活力。 通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、县委中心组学习会议精神和县委干部思想作风建设制度,并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准,认真落实省委提出的“五带头”,着重做好以下几个方面: 一、强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到教育事业上,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上,迎造出一门心思干事业。同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命,在自己的岗位上大展才智,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去争取最好的业绩。 二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性,每一位干部都应该明白,组织上入党只是一生一次,但思想上入党是一生一世的,必须活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持了先进性,才能在行动上体现先进性。 三、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词,想一想向党承诺过什么、向党保证了什么,时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节;在急难险重任务面前,是否能够挺身而出;在生死危难关头,是否能够豁得出去。

劳动纪律和工作纪律

劳动纪律和工作纪律 公司劳动纪律、会议纪律、工作纪律管理制度 一、目的 为进一步严肃劳动纪律和工作纪律,杜绝违规违纪行为,认真修正不良工作作风,维护正常工作秩序,提高工作效率,制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。 三、具体内容 1、劳动纪律 第一条全体员工要严格遵守作息时间,上下班按时考勤,并严格遵守各项安全操作规程和制度,服从分配,听从指挥,按时完成工作任务。第二条迟到早退:超过规定上班时间未到岗的,记为迟到一次;早于规定的下班时间离岗的,记为早退一次;迟到或早退每次罚款30元;月内迟到或早退累计3次的按旷工一天处理,每再增加1次再按旷工一天处理。迟到或早退超过30分钟以上的均按旷工处理。 第三条脱岗(工作时间未经领导批准离开工作岗位):员工临时离岗,需向直接主管领导请假,在安排其他员工暂管其职责后方可离岗,且时间不得超过30分钟,否则,按脱岗处理;脱岗每次罚款50元,工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。脱岗、打瞌睡或睡觉超过30分钟以上的均按旷工处理。 第四条旷工(无任何手续无故不上班。有下列情况者,均按旷工论处:累计迟到、早退超过规定时限的;或脱岗连续超过规定时限的;或未

经准假而不到岗的;或不服从工作调动,经教育仍不到岗的;或采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明的;或违纪、违规行为造成的缺勤;或未办完离职手续而擅自离职的):月内每旷工一天扣减两天基数工资;旷工两天的另扣减其他工资项目的一半;旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资,擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失;连续旷工15天或年内累计旷工30天的按自动离职处理,解除劳动合同。 第五条严格请、销假制度。一般员工因私事请假1天以内的(含1天),由所在部门(班组)的负责人审批,部门(班组)负责人由副厂长审批;请假3 个工作日以内,一般员工由副厂长审批,部门(班组)负责人由总经理审批;所有员工请假3天以上的由厂长审批。事假:须明确提出事假理由。事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位,员工请事假每天的扣薪标准是:月基数工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基数工资/21.75天/8小时。病假:必须持有医院证明,并经厂长批准,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理,病假期间工资依据国家或上级公司相关制度执行。丧假:员工直系亲属(父母、配偶和子女)过世,根据国家相关法律给予三天的带薪丧期。工伤假:因公负伤,持医院诊断证明及工伤鉴定,可办理工伤假;工伤假工资按国家或上级公司相关工伤管理制度执行。所有假期遇到节假日均不顺延。 第六条请假手续的办理:

质量整顿工作总结

质量整顿工作总结 篇一:公司1-4月质量整改提高阶段工作总结 公司质量整改提高阶段工作总结 质量整改的提高工作是上半年主要的着眼点和落脚点,是衡量整个质量检查效果、保证检查后整改工作不走过场的一个重要标志。针对头几个月质量检查发现的问题,我们单位领导班子本着解决工作上存在的根本性实质问题,又着眼于加强质量工作的指导思想,坚持边学边改,边改边学,使整改工作得到较好效果。具体表现在以下几个方面。 1、开展“全面检查、反思与整治”活动,以促进公司的质量管理工作全面提升。 采取多种形式,进一步加质量整改工作力度。一是成立由车间领导组成的综合检查工作组;二是专项系统检查组。综合检查组主抓大方面,并对专项系统检查组进行抽查;专项系统检查组主抓细节重点部位,进行频繁检查。主要检查对象为车间所有生产班组生产情况管理。以热处理工序及大型设备安全生产为排查重点,对中侧门工序、底架附属件工序、承载鞍检修等工序及各部位的作业指导书进行排查。 针对检查中出现的,个别作业指导书的可操作性、适宜性及质量可追溯性不到位等问题,已完成整改,要求操作者严格执行作业指导书内容,对特殊不适用性内容做出新的工艺调整,使其真正达到实用性。对作业指导书内容的掌握与实际操作情况采取了分步培训,讲解

的措施,逐步收到效果。自检互检记录落实情况已走上正轨,各工序明确了自检互检的重要性及必要性,使产品质量更加得以保障。 加大宣传力度,通过黑板报,电子屏及班前会等形式,在职工思想中树立质量意识,使职工了解我们工作组的主要检查形式、方法及主要针对方向。能够更好地提高本车间质量整改工作的顺利进行。 2、在大检查,大反思基础上,开展修造车质量对规检查活动专项整治,进一步加大质量提升力度。 以“全面检查、反思与整治”活动为契机,对整改不到位,力度不够大等问题,切实加大工作力度,以整顿和规范车间各项工作秩序,全方位履行质监职能,确保配件生产和供应快速,到们位。主要开展“对规检查活动”专项整治。成立以技术室为主的工作检查小组,制定了具体工作计划,对图纸、工艺文件;质量标准;工装设备;检测手段;原始记录规范要求等进行检查。对各班组的检测量具,图纸,作业指导书,设备运转记录进行反复检查,以达到记录正确,检测规范,图纸及作业指导书满足生产需求。 公司已制定完成煤炭漏斗车相关配件生产工艺方案,同时针对底门开闭机构组装、底门组焊等重要过程编制了作业指导书并能够有效指导操作,采用组装、焊接、矫正胎型,进一步提高了产品实物质量的控制能力。 全面推行“自检、互检”制度。以重点工序及其配件加工为切 入点,严厉查处不合格产品,对于严重不合格品立即进行报废处理,不满足要求的配件,进行再加工或返修等方法生理,直到合格后方可

教师作风整顿学习心得体会5篇

教师作风整顿学习心得体会5篇 教师作风整顿学习心得体会(1) 在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中,我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神,学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,并为此专门撰写了一篇学习心得体会,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,通过这次整风学习,对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人的批语意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下: 一、存在的问题 1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识,加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响,自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想,没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现,社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情,产生了更加消极的想法,致使自己在思想上,行动上出现了不应该出现的问题。 2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。 3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己,廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化,有个人名利思想。 4、对工作责任心不强。在工作中,不严格要求自己,组织观念落后,集体思想不强,对原则性的东西,思想不敏感,听不得人说好话。 5、联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不

医院遵守劳动纪律心得体会

医院遵守劳动纪律心得体会 篇一:公司劳动纪律整顿心得体会 公司劳动纪律整顿心得体会 总的说来我觉得公司的劳动纪律整顿的动机和出发点是 好的,没有规矩不成方圆,但是下属各厂在执行的过程中应该区别情况,实际对待,不应该死搬硬套留于形式。 我们的领导抓劳动纪律整顿针对的是上班人员,对于那些长期不上班拿工资人员,生活依旧,女的也许还是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么,再或者是去搞我们这些上班上成傻子一样的人连听都没听过的新活动吧!我们也想有丰富多彩的生活,凭什么他们和我们拿一样的工资却可以什么都不干,我们一天忙的要像鬼一样,早上7点就得出门,下午下班飞一样的往回蹦也得6:40以后才能到家,做饭、吃饭、洗碗以后最早也在9:00点,教育孩子,洗漱以后,赶快睡觉也在11:00,早上5点多就得起床要不就晚了,星期天还得洗衣服、收拾房子反正有一大堆的干不完的活,都堆在了休息日。 我们的领导在谈劳动纪律整改情况时爱拿其他厂矿做例子,可是只说人家做的如何好,却不提前提条件,我们也来拿其他厂矿比较一下,远的我们看不见没法比我们拿xx采

油厂比,每天早上我们厂的大轿赶7点20分全部都从过 家路桥上向单位出发了,7点20分以前经过的地点只有xx 油矿、南门、南桥这几个城外的点,我们住在齐家湾山上,就近的候车点是过家路桥,快步走路到那里至少要15分钟,咱们单位住在齐家湾社区范围的的人不是少数,是很多。xx 采油厂比我们单位离城还近,人家的大轿早上至少从齐家湾电信局接人,因为我每天上班的路上都能碰到,我们单位的车要是在这有候车点的话,那我从家里下来只需4、5分钟,节省十分钟可以给孩子做好一点的早饭。 xx采油厂8点左右还有上齐家湾电信局接人的大轿,它是为接送孩子上学的职 工发的,xx采油厂职工子弟是宝,我们的孩子是草,我们要把自己的孩子当宝就要孩子有爷爷、奶奶,爷爷、奶奶早死的就只有想各种求爷爷告奶奶的办法,要不就得钱该死,谁让我们都是“油串串”有钱!。其实我们也没钱只是占了其他油串串的光了,捞了个有钱的名,我们没住的,要租带暖气的房子住每月至少要500元房租,连水电下来每月至少600元,冬天每月至少1000元,我算我们单位有职称的比一般的科员挣得工资可能还能高一点一个月3300元左右,光住就得花掉三分之一;现在孩子费钱,光孩子的吃住、教育花销一个月一千块都是少的(三岁以前雇人带孩子一个月至少给人400元、孩子吃的奶粉等一个月也得四五百),还不

纪律作风整顿心得体会5篇

纪律作风整顿心得体会5篇 纪律作风整顿心得体会(一) 根据县委、县政府安排站上组织召开干部集中学习教育活动安排会议,经过学习教育和深入思考,我个人对此次学习教育活动有了更深的理解,围绕这次活动,针对自己平时的工作情况,认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。我要做到以下几点,不对之处还请领导和同志们批评指正。 1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。 纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观的重要思想等科学理论、党的报告、中央八项规定、六项禁令,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用党的理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。 2、进一步提高工作能力和水平。 加强学习,整顿作风,归根结底是为了更好地促进工作。在今后的工作中,我将认真钻研业务,加强工作锻炼,夯实工作基础,努力提高自己工作的能力;开拓创新,积极进取,科学运用工作方法,妥善处理各种问题,努力提高自己的工作能力和水平。

3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。 充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。 4、振奋精神,务实创新。 彻底改变落后的思想观念,积极主动的接受新思想,新信息;进一步加强政策法规制度学习,严格遵守各项纪律。 5、进一步加强自身建设。 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,积极适应新形势、新任务的需要,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。带头遵守各项规章制度,严格要求自己,服从大局,听从指挥,令行禁止。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。 6、加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。 认真听取了站领导的讲话,结合自身的实际情况,切实认识到纪律作风整顿是终身的事情,任何时候都不能放松。通过查找不足,我体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断

思想整顿心得体会

篇一:2015思想纪律作风整顿心得体会 关于开展纪律作风整顿活动心得体会 按照县委政府《关于在全县集中开展机关纪律作风整顿的通知》精神,结合单位“安排意见”,我通过参加单位组织的集体学习和自学,认真学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中纪委五次全会,省委书记赵正永在十二届省纪委五次全会、上官书记在市纪委十一届六次全会上的重要讲话;学习了省市价格工作要点等学习材料。通过认真学习,使我对开展落实八项规定、机关纪律作风教育整顿活动的重要性和必要性有了深刻的认识和更深的理解。通过这段时间的学习,我深深地感到:切实改进工作作风,密切联系群众,对我们把握大局、提高执政能力、做好价格工作,具有非常重要的意义。 按照郑县长从把握经济新常态、主动适应政治新常态、新常态要有新成效三个方面的重要讲话,坚持整顿与谋划推动工作“两不误、两促进”,收心鼓劲、转变作风,凝心聚力、真抓实干,从自己在政治思想学习、工作作风、廉政建设等方面找问题、找不足,主要表现在以下几方面: 一、政治思想方面。 通过这一阶段的纪律作风整顿学习和总结反思,自己对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏足够高的政治敏锐性和洞察力,缺少一种时不我待的使命感和危机感。很多时候,认识事物只停留在表面,对事物的理解也不够深刻、不够全面。尽管平时也学习,参加单位组织学习多,自己深刻领会学习少;从表面上理解的多,缺乏深层次的思考,思想精髓掌握的更少。对于新形势新任务下的价格工作,在很大程度上还拘役于老 的经验和办法,缺乏创新精神,因循守旧,按部就班。尤其是在如何更好地依法履行职责,加快县域经济发展推动城市化进程的工作中,还缺乏适应形势发展的新的工作思路和方法。就我个人而言,主要是没有能集中精力思考并解决这些问题,主观上看,还是对自己的标准太低,缺乏创新精神。 二、政治工作纪律方面。

心得体会公司劳动纪律整顿心得体会

三一文库(https://www.360docs.net/doc/f15436020.html,)/心得体会范文/心得体会公司劳动纪律整顿心得体会 总的说来我觉得公司的劳动纪律整顿的动机和出发点是好的,没有规矩不成方圆,但是下属各厂在执行的过程中应该区别情况,实际对待,不应该死搬硬套留于形式。 我们的领导抓劳动纪律整顿针对的是上班人员,对于那些长期不上班拿工资人员,生活依旧,女的也许还是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么,再或者是去搞我们这些上班上成傻子一样的人连听都没听过的新活动吧!我们也想有丰富多彩的生活,凭什么他们和我们拿一样的工资却可以什么都不干,我们一天忙的要像鬼一样,早上7点就得出门,下午下班飞一样的往回蹦也得6:40以后才能到家,做饭、吃饭、洗碗以后最早也在9:00点,教育孩子,洗漱以后,赶快睡觉也在11:00,早上5点多就得起床要不就晚了,星期天还得洗衣服、收拾房子反正有一大堆的干不完的活,都堆在了休息日。 我们的领导在谈劳动纪律整改情况时爱拿其他厂矿做例子,可是只说人家做的如何好,却不提前提条件,我们也来拿其他厂矿比较一下,远的我们看不见没法比我们拿xx采油厂比,每天

早上我们厂的大轿赶7点20分全部都从过家路桥上向单位出发了,7点20分以前经过的地点只有xx油矿、南门、南桥这几个城外的点,我们住在齐家湾山上,就近的候车点是过家路桥,快步走路到那里至少要15分钟,咱们单位住在齐家湾社区范围的的人不是少数,是很多。xx采油厂比我们单位离城还近,人家的大轿早上至少从齐家湾电信局接人,因为我每天上班的路上都能碰到,我们单位的车要是在这有候车点的话,那我从家里下来只需4、5分钟,节省十分钟可以给孩子做好一点的早饭。 xx采油厂8点左右还有上齐家湾电信局接人的大轿,它是为接送孩子上学的职工发的,xx采油厂职工子弟是宝,我们的孩子是草,我们要把自己的孩子当宝就要孩子有爷爷、奶奶,爷爷、奶奶早死的就只有想各种求爷爷告奶奶的办法,要不就得钱该死,谁让我们都是“油串串”有钱!。其实我们也没钱只是占了其他油串串的光了,捞了个有钱的名,我们没住的,要租带暖气的房子住每月至少要500元房租,连水电下来每月至少600元,冬天每月至少1000元,我算我们单位有职称的比一般的科员挣得工资可能还能高一点一个月3300元左右,光住就得花掉三分之一;现在孩子费钱,光孩子的吃住、教育花销一个月一千块都是少的(三岁以前雇人带孩子一个月至少给人400元、孩子吃的奶粉等一个月也得四五百),还不敢让孩子生病要不1000元都打不住,这又三分之一的工资不见了;大人吃穿、人情门户一个月1000元左右也是紧张的要命,就这样我们还得从牙缝里济钱好

专项教育整顿心得体会

专项教育整顿心得体会 通过学习,我提高了对开展专项教育整顿活动重要意义的认识,对照专项教育整顿活动的要求,看到了自己存在的不足问题与工作差距。本文是品才网小编精心收集的专项教育整顿心得体会,仅供参考! 专项教育整顿心得体会按照市教育局文件要求,在学校的组织下,我参加了师德师风及法制专项教育整顿活动的学习。通过学习对照,现将学习与自身工作对比,找出工作的不足和存在的问题对自己进行自查,现将自查结果小结如下: 从一九九六年参加工作至今的十七年里,我积极参加上级和学校组织的各项学习及培训。以《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师职业道德规范》及相关文件精神为指导,努力学习,提高自身的业务素质和教学能力。 一、爱岗敬业方面: 爱岗敬业,是教师的职业规范,可以说也是整个社会中不同行业的规范之一。试想,社会行业中的哪一个行业的人不热爱自己的职业,那么他就做不好自己的本质工作。作为一个教师,你从事教育就必须为教育做出自己应有的贡献!

你就要忠于党和人民的教育事业,那就是,做好自己的本质工作。在工作中,我都认真备课上课,批改作业,辅导学生。从不得敷衍塞责。虽然,现实生活中,教师待遇不高,在某些人眼中瞧不起教师,这其实是非常正常的事情。但既然我选择了这个职业,你就应该尽职尽责。即使是两袖清风、一担清贫也就应该无怨无悔。 二、关爱学生方面: 我们的对象是学生,学生就像一张白纸,你在上面写上什么,他就会成为什么样的人才。正如多茜洛诺尔特说如果孩子生活在批评之中,他就学会谴责。如果孩子生活在敌意之中,他就学会争斗。如果孩子生在……教师给予学生什么样的教育,就会造就什么样的人才。所以,在教育教学工作中,我一直坚持平等公正对待学生,做学生良师益友。尽自己的力量去关心学生健康,维护学生权益。从不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。为学生的学习创造宽松的学习环境,但又要严格指出学生出现的不良行为习惯,让他们学会做人、学会生活、学会爱。 三、教书育人方面: 教师的职责是教书育人,而教书育人有其自身的规律。为此,我一方面想尽一切办法上好课,尽可能引导学生掌握和理解要学习的知识。另一方面,努力参加各种培训和业务学习,努力提高自身的文化素养和业务能力。同时,还加强

考勤管理学习心得体会(精选3篇)

考勤管理学习心得体会(精选3篇) 考勤管理学习心得体会 我们有一些启发后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗?以下是为大家整理的考勤管理学习心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 考勤管理学习心得体会1 本次的公司考勤管理培训,让我对班组考勤工作有了更加深刻的了解;在这个学习的过程中,不断提高自我,超越自我,对于正处于学习阶段的我来说,无疑是如鱼得水。 考勤可以从两方面来理解,一方面是钱,也就是员工工资;另一重要的方面就是管理。 考勤跟每个员工的薪资息息相关,合理的考勤制度,能够让员工得到应有的报酬,使每个员工工作起来更加放心,提高员工工作的积极性;考勤同样跟公司的利益有着至关重要的联系,合理的考勤制度,能够让一个企业在保证每个员工正常收入的情况下,将企业的成本控制在一个稳定的状态下,使企业更加高效平稳的发展;考勤制度是维持一个企业运作的根本。 制订考勤制度是对事不对人,是以法治理,而不是以人制度,这样就将考勤引入到管理的层面中来,在遵守国家法律法规的前提下,管理是在考勤中非常重要的一方面;作为一个管理者,必须要了解考

勤管理的基础知识,这样才能合理安排好每一个员工的工作,在保证员工利益的情况下,同样保证公司的利益。比如公司的考勤分三种:第一是标准工时制,即每天工作八小时,每周40个小时;第二种是综合工时制,即以年为周期计算,总工时超过法定工时为加班,年加班工时不得超过432小时;第三种是不定时工时,即以工作任务或其他标准来确定工作时间和休息。每月人均5小时或个人30小时以上,需报告总监,超过两次须在一周内向HR书面说明。作为一个管理者,必须在清楚的了解公司考勤制度的情况下,合理安排每一个员工的工作时间和休息时间,本着公平、公开、公正的原则去做好每个员工的考勤,不得出现包庇或隐瞒的情况,这样才能带动员工的积极性,成为一个合格的领导。 制订公司管理制度,考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的,包括管理者,只有完善的制度,管理者不在的时候,也能够有法可依,而不是乱成一锅粥。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性,约束员工的行为。只有这样,员工才能够整齐划一,劲往一处使,确保企业运作的正常有序。好的制度需要有好的执行力,好的执行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行,没人执行的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的,需要有人督促,并且还要辅以合理的奖惩措施,执行的好,奖励;违反规定的重罚,这样才能服人心,调动员工的工作积极性。制度的执行要有张有弛,一张一弛,文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员工,该按制度来执行的,惩罚没得说,但

干部作风整顿心得体会

干部作风集中整顿和建设工作 心得体会 段荣明 二〇一二年一月

干部作风集中整顿和建设工作心得体会 根据州、县委关于开展干部作风集中整顿和建设活动的工作部署,通过集中学习、查找问题并自我剖析,使我深受启迪、受益匪浅。我深深地感到干部作风整顿和建设活动的出发点和落脚点都是要求我们必须树立全心全意为人民服务的思想,真心实意、一心一意为人民服务。要通过作风集中整顿和建设,进一步自觉服务群众,树立良好的公仆形象,做好自我岗位职责,下面就此活动谈谈我自己参加活动的心得体会。 一、深刻认识干部作风集中整顿和建设的重要性 加强领导干部作风集中整顿和建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好,才能推动经济社会又好又快发展,才能营造和谐的党群干群关系,才能更好地发挥先锋模范作用,才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转变。 开展领导干部作风集中整顿和建设活动,是我们搞好工作的根本保证;是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必

然要求;是加强我县领导干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。我们应该充分认识加强领导干部作风集中整顿和建设的重要性和紧迫性,积极认真投入到这次领导干部作风集中整顿和建设活动中来,开展好领导干部作风整顿建设活动。 二、加强学习,提高自身素养 一是加强政治理论学习。要坚持不懈地学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”和科学发展观重要思想,十七届六中全会、省委常委(扩大)会议精神、州第八次党代会精神、县第十二次党代会精神等学习材料,其次要学习《关于在干部作风集中整顿和建设活动中开展“十读十谈”活动的通知》有关内容,把历届国家领导人“整顿党的作风、反对自由主义、反对党八股”等有关党的作风建设的论述文章进行学习,选取《楚雄日报》部分特约评论员撰述的“干部作风关乎党的形象、让不在状态的干部永无市场”等评论文章作为“十读”的重要内容,以基本理论和上级的有关精神作为我们行动的指南,要自觉地加强思想改造,清除头脑中作风漂浮,自由散漫思想,克服部分干部存在的“庸、懒、散、浮、俗”等不正之风,努力改造自己的主观世界,真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨,扎扎实实地树立为人民服务的思想。 二是要善于学习,掌握工作的本领。我们从事的工作,是在社会主义市场经济条件下,面临许多新问题,新矛盾,

企业劳动纪律心得体会精选篇

企业劳动纪律心得体会精选篇心得体会参考范文企业劳动纪律心得体会精选篇 温馨提示:参考范文只是提供给大家参考学习之用,可根据需要任意编辑,文本内容仅供参考,切勿对号入坐,感谢您的浏览下载!本部门紧抓公司的工作思路,在平常接待服务工作中切实遵照公司的劳动纪律,大力改进工作风格,逐渐提高员工的服务意识和职业素质。办公室严格考勤纪律、工风格纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等,但在劳动纪律自查中,仍存在部份情况,总部办大力整理,严加管理,获得了1定的成果。员工的精神面貌、整体素质和服务意识有了较大的改良和提高。 在今后的工作中,总部办将继续利用朝礼、每个月第2、4个周周6的培训、学习会对全部员工进行全面教育培训,进1步加大自查力度,严格遵照劳动纪律,彻彻底底的按规章制度办事。下1步,总部办将继续把工作重点放在以下工作上: 1、大力提高全部员工的服务接待意识及工作礼仪规范。定期进行培训、学习、考核。 2、加强员工的自律、自控意识,加大监查力度,严格依照公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行动。 3、优化改良本部门各职能工作流程,明确责任人,做好工作记录并完善监控机制。 严肃工作纪律,改进工作风格,总部办将全力塑造公司的窗口形象,打造1支强有力的服务接待团队。 在这次“纪律风格整理教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律风格整理教育有了更深的理解,对本身存在的问题也有了进1步的认识。现在对比工作实际,做以下剖析: 1、不断加强学习,逐渐提升风格意识自从展开机关风格教育整理活动以来,

我严格依照镇党委、政府的要求,在办公室的统1安排部署下,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,除积极参加单位组织的集中学习外,个人还坚持自学,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对比要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干部队伍中存在的风格懒惰、纪律松弛、工作效力低下等问题。同时,对比“8条禁令”的规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从本身做起、做点滴做起,努力使自已成为合格的机关干部。 2、仔细查摆问题,深入剖析缘由 1是政治理论学习还不够深,学习标准不高。由于平时忙于1般性事务、会务比较多,对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长时间保证。平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对邓小平理论和“__”重要思想、科学发展观缺少系统的学习,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际做的还不够,在应用科学理论指点实践方面还存在很大差距。 2是工作创新意识还不够强,工作方法过于简单。处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作风格还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深入,有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入大众、深入实际,走程序性的老路,特别是缺少先进地区大胆改革、敢为人先的精神。 3是自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的缘由,及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好分内的工作,完成自己的目标任务,对全局的工作、大局的问题斟酌的还比较少、想的还不够多。缺少工作的积极性、主动性、进取性,超前服务意识还不够强,常常处于被动服务、奉命行事、落实任务,不能站在全局的高度思考问题、

纪律作风整顿心得体会(精选5篇)

[ 标签 :标题 ] 篇一: 2015 最新机关单位学习作风纪律整顿的心得体会 2015 最新机关单位学习作风纪律整顿的心 得体会 最新机关单位学习作风纪律整顿的心得体会【1】 自开展纪律作风整顿活动以来,我能够按县局要求和煤矿的安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态, 认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更 深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要问题 平时,在领导和同志们的帮助下,虽然做了一些工作,较为认真地完成本职范 围内的工作,但是还存在不少问题,如果思想政治素质、业务理论水平、工作能 力等方面难以适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面。 (一 )是理论学习不主动,自觉性不高。往往安全检查比较多为理由,不能自觉主动抽时间 静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。特别是《安全专篇》学 习重视程度不够。 (二 )是工作被动落实多,主动超前少。大多是承认领导交办事项,工作中经常是处于奉命 行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备 ;谋领导 之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋,工作的全局性、前瞻性、创新性不够, 与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有是会采取逃避的方法, 认 为“船到桥头自然直” ,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现, 缺乏一种刻苦钻研的精神。 (三 )工作方法简单,只安于表面,把自己分内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单, 没有创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善 会给自己工作带来动力。 (四 )思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求和工作要求。 二、整改措施和努力方法 针对自己在工作中存在问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我 批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动; 行动上要增强奉 献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕 重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态, 对工作要在“精、 细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不絮地处理每一项工作,提高自己 综合素质。具体做到以下几点: (一)是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性, 要真正把安全第一、预防为主、综合治理的方针放在首要位置,始终坚持不 懈。通过学习,牢固树立安全理念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增 强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习现代科技知 识、安全管理知识和文化知识。 (二 )是在强化服务意识上下功夫。作为煤矿一名安监站工作人员, 我将进一步树立大局意识、 服务意识。通过与基层沟通,了解基层工作的状况,热心为安全工作提供帮加强

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