劳动与社会保障厅着力推进民生建设
呼和浩特市人力资源和社会保障局关于印发《呼和浩特市2010年劳动和社会保障工作要点》的通知
呼和浩特市人力资源和社会保障局关于印发《呼和浩特市2010年劳动和社会保障工作要点》的通知文章属性•【制定机关】呼和浩特市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.04.08•【字号】呼劳社字[2010]44号•【施行日期】2010.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文呼和浩特市人力资源和社会保障局关于印发《呼和浩特市2010年劳动和社会保障工作要点》的通知（呼劳社字[2010]44号）各旗县区劳动保障局，局属各单位、机关各科室：现将《呼和浩特市 2010年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真学习，抓好各项落实工作。
二○一○年四月八日呼和浩特市2010年劳动和社会保障工作要点2010年，全市劳动和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，坚持把民生为本作为工作主线，继续以促进就业、完善社会保障和构建和谐劳动关系为重点，加强基础建设和队伍建设，努力实现劳动保障事业的新发展。
一、全力做好就业工作（一）明确就业工作目标任务。
根据自治区的要求，结合我市实际，2010年，全市就业工作的目标任务是：城镇新增就业33000人，下岗失业人员再就业20000人，其中就业困难对象实现就业4800人，城镇登记失业率控制在3.9%以内，努力保持就业局势基本稳定。
（二）落实好促进就业各项政策。
继续完善和落实创业带动就业、岗位补贴、培训补贴、职介补贴、社保补贴、小额担保贷款等项政策，促进和扩大就业。
延续执行“五缓四减三补贴两协商”政策，制定困难企业认定标准，简化程序，将符合条件的困难企业，特别是经营困难的劳动密集型企业、服务业企业、非公有制企业和中小企业全部纳入扶持范围，给予重点扶持，稳定就业岗位。
（三）推动创业带动就业。
抓住我市创建创业型城市的有利条件，进一步完善促进创业的政策体系，抓紧建立创业专家咨询服务团和项目库，强化创业培训，加快创业园区建设，扶持和鼓励劳动者自主创业。
加快推进以改善民生为重点的社会建设PPT课件
一、如何推进以改善民生为重点的社会建设？ 首先是要发展经济，为解决民生问题奠定物质基础。解决中国所有问题关键在于依靠自 己的发展。（十七大报告：在发展经济的基础上） 加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务： 1、优先发展教育，建设人力资源强国。教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平 的重要基础。 2、实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。就业是民生之本。 3、深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入。合理的收入制度是社会公平的重要体 现。
2、加快推进以改善民生为重点的社会建设，有助于推动社会主义现代化建设，是中 国发展和进步和客观要求（是由党的地位和作用决定的）。社会主义现代化建设事 业，是我国各族人民的共同事业。中国共产党是社会主义事业领导核心，只有把解 决民生问题，切实尊重人民的政治、经济和文化权益，才能统一全国各族人民的意 志和行动，使人民的积极性、主动性、创造性不断得到充分发挥，从而同心同德地 为全面建设小康社会和实现社会主义现代化的宏伟目标而努力奋斗。 3、加快推进以改善民生为重点的社会建设，有助于维护社会的安定团结，是维护社 会和谐稳定的需要（是由我国人民民主专政的社会主义国家性质决定的）。我国是 人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人，国家制定的路线、方针、政策 始终代表人民的意志和根本利益。国家政权行使组织和领导社会主义现代化建设， 协调人民内部的关系和利益、正确处理人民内部矛盾，组织社会公共服务的职能， 重视解决民生等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让全体人民共享改 革和发展的成果。巩固人民民主专政国家的阶级基础和广泛的社会基础。如国家建 立廉租房制度，建立医疗保障制度。 4、加快推进以改善民生为重点的社会建设，有助于尊重和保护人权。对于一个国有 和民族来说，人权首先是人民的生存权和发展权，党和国家重视解决民生问题保障 的人民最基本的生存和发展权，为其他权利的行使奠定的基础。 5、加快推进以改善民生为重点的社会建设，维护人民当家作主地位。解决好民生问 题，有利于调动群众积极性，激发政治参与热情，促进社会主义民主政治建设。
河北省劳动和社会保障厅关于印发《2008年全省劳动和社会保障工作要点》的通知
河北省劳动和社会保障厅关于印发《2008年全省劳动和社会保障工作要点》的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.01.16•【字号】冀劳社[2008]7号•【施行日期】2008.01.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省劳动和社会保障厅关于印发《2008年全省劳动和社会保障工作要点》的通知（冀劳社[2008]7号）各设区市劳动和社会保障局，扩权县（市）人事劳动和社会保障保障局：现将《2008年全省劳动和社会保障工作要点》印发你们，望认真贯彻执行。
二○○八年一月十六日附件：2008年全省劳动和社会保障工作要点2008年劳动和社会保障工作的总体要求是：以党的十七大和省委七届三次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实省委、省政府的决策部署，更加重视改善民生和促进社会和谐，大力促进就业再就业，加强社会保险制度建设，认真做好劳动关系调整工作，加快劳动保障基础建设步伐，协调推动各项劳动保障事业取得新进展。
一、贯彻落实《就业促进法》，积极促进就业再就业（一）全面完成就业再就业目标任务。
全年城镇新增就业45万人，下岗失业人员再就业20万人，其中就业困难对象再就业4万人；新增转移农业劳动力51万人；城镇登记失业率控制在45％以内。
新增技师和高级技师12万人。
逐级落实目标责任，按月通报目标任务完成情况。
（二）落实和完善积极就业政策。
贯彻落实《就业促进法》，完善积极就业政策，制定相关配套政策，做好法律规定与现行政策的衔接。
健全就业工作联席会议制度。
采取跟踪调度、督促检查等措施，推动政策落实。
加强就业专项资金管理和使用，提高资金使用效率。
健全就业援助制度，强化援助的针对性、措施的规范性和机制的长效性，及时帮助零就业家庭和就业困难人员解决就业困难，建立完善动态消除零就业家庭的机制。
认真组织实施城乡技能就业扶助计划，招生规模扩大到4000人，并安排部分市承担培训任务。
大力保障改善民生 建设美丽幸福中国
保障改善民生建设美丽中国山大华特卧龙东校庄新庆一、背景材料材料一：十八大报告中指出：要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活。
十八大报告提出：“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比２０１０年翻一番。
”为千方百计增加居民收入，报告还提出了两个同步“城乡居民人均收入实际增长与经济增长同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”。
材料二：十二届全国人大一次会议，温家宝总理指出，要抓紧研究制定具体政策，有效解决收入分配领域存在的问题，缩小收入分配差距，使发展成果更多更公平地惠及全体人民。
……“必须把保障和改善民生作为政府一切工作的出发点和落脚点，放在更加突出的位置。
”材料三：卫生部部长陈竺1月7日表示，2013年我国将再次提高新型农村合作医疗人筹资标准，达到340元左右，其中各级政府补助增加到人均280元。
新农合制度自2003年开始试点，到2008年实现了全面覆盖，参合人口数从试点初期的0.8亿逐年稳步增长至近9亿。
同时，新农合人均筹资水平也由2003年的30元提高到目前的290元左右。
材料四：人民网评出2012年十大民生热点：1.房价调控成效显著2.收入翻番广受关注党的十八大报告提出“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”的目标，首次提出收入倍增的宏伟蓝图。
3.就业人数连续六年超千万4.保障房建设进展顺利5.通胀全年保持较低水平6.医保制度持续完善大病医保进入全国推广阶段，保障对象包括城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的参保人，覆盖大约10.32亿人口。
7.异地高考“破冰”8.高速公路节假日免征通行费9.城乡养老保险将衔接10.食品安全标准体系呼之欲出材料五：临沂市在民生建设方面投入“真金白银”，保障和改善民生，走出了一条革命老区科学发展、民生改善、社会和谐的新路子，赢得百姓赞叹。
努力推动人力资源社会保障工作再上新台阶
努力推动人力资源社会保障工作再上新台阶随着我国正式进入全面建设小康社会的关键时期，以及深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，我国人力资源社会保障事业既面临着新的发展机遇和一系列有利条件。
本文就推动人力资源社会保障工作重要性进行了分析，同时提出了具体的推动策略，以此努力开创人力资源社会保障工作新局面，为维护改革发展大局和建设和谐社会做出新的更大贡献。
一、人力资源和社会保障工作成败事关改革发展大局1.人力资源社会保障工作事关坚持科学发展和转变经济发展方式，事关人民群众切身利益，事关改革发展稳定大局。
人力资源社会保障系统要把加强自身建设作为一项重要任务，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，坚持一切为了群众、一切依靠群众，切实把人民群众关心的重大民生问题解决好。
要加强思想建设、道德建设、作风建设、能力建设和基础建设，深入实际、深入基层、深入调查研究，创新体制机制、创新政策措施、创新工作方法，全面提高思想政治水平和业务水平，增强人力资源社会保障系统全面履行职责的自觉性和能力。
2.人力资源社会保障工作事关劳动者的合法权益。
当前，我国正处于经济体制转轨和社会转型的关键时期，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，人力资源社会保障工作在党和国家工作大局中的地位和作用更加突出，任务更加艰巨和繁重。
人力资源和社会保障工作承担着探索职能有机统一大部门体制的重要任务，肩负着统筹机关企事业单位人员管理，加强人才队伍建设，更好地发挥我国人力资源优势，进一步解放和发展生产力；统筹城乡就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系；统筹人才市场与劳动力市场整合，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；统筹机关企事业单位收入分配制度，形成合理有序的收入分配格局；加强劳动监察和调解仲裁，切实维护劳动者合法权益的重要职责。
3.人力资源社会保障工作事关和谐劳动关系的建立。
如今，我国经济社会发展已经进入“转方式、调结构”的攻坚时期，经济运行中新老矛盾和问题相互交织，各类社会矛盾进入凸显期和多发期，给人力资源社会保障工作带来了一些难以预料的困难和挑战，对人社干部职工队伍的工作目标、工作标准、工作效能提出了新的更高的要求。
保障和改善民生的重点领域主要内容
保障和改善民生的重点领域主要内容
保障和改善民生的重点领域主要包括以下内容：
1. 教育：提供高质量的教育资源，推进教育公平，提高教育
质量，加大对教育的投入，改善学校设施，提高教师待遇，提供贫困地区的教育援助等。
2. 医疗卫生：加强基层医疗服务体系建设，提高医疗卫生服
务质量，推动医疗卫生体制改革，加强公共卫生体系建设，完善医疗保障制度，并提供针对低收入人群的医疗救助政策。
3. 社会保障：建立健全社会保障制度，包括养老保险、医疗
保险、失业保险、工伤保险等，提高基本养老金水平，扩大覆盖范围，完善社会救助制度，帮助贫困人群和特殊群体获得基本生活保障。
4. 就业创业：加大就业创业政策支持力度，推动优化就业环境，提供培训和职业技能提升机会，鼓励创新创业，促进中小企业发展，增加就业机会，降低就业难度。
5. 社会保障体系建设：加强社会救助制度建设，为失能、失业、贫困人群提供基本生活保障，加大对特殊群体（如残疾人、孤儿、特困人员）的帮扶力度，推进社会福利事业发展。
这些领域是保障和改善民生的重点，政府会加大投入和改革力度，以提高人民的生活质量和幸福感，实现共同富裕和社会稳定。
县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划
县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划2024年，XX县人社局认真贯彻落实自治区人社厅、柳州市人社局重要决策部署，紧扣县委、县政府的中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，在发展中稳步提升民生保障水平，促进高质量充分就业。
获得2023年度广西人事争议仲裁裁决书二等奖。
现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下：一、2024年工作开展情况（一）落实就业优先战略，促进高质量充分就业。
截止2024年10月，城镇新增就业1314人，完成任务1300人的101.0%；其中失业人员新增就业实现424人，完成任务410人的103.4%；就业困难人员再就业实现143人，完成任务115人的124.3%；农村劳动力转移就业XX人，完成任务XX人的119.7%。
脱贫人口务工人数XX人，完成任务XX人的103.36%。
1.稳定和扩大就业容量。
落实落细进一步促进充分就业增强市场活力的若干措施，延续实施阶段性减负稳岗扩就业政策，推动形成更高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环，提升就业能力。
2.着力促进重点群体就业。
一是多措并举促进高校毕业生就业，截至2024年10月底，雨露计划毕业生就业率为95.83%。
二是落实支持高校毕业生等青年就业创业政策措施，受理全县21家中小微企业吸纳81名符合条件的高校毕业生就业社保补贴XX万元、一次性带动就业奖补XX万元；受理个体户吸纳高校毕业生一次性扩岗补贴 1人次XX 元；对全县10家见习基地吸纳见习人员39人发放就业见习补贴30万元。
三是通过XX政府网等平台多渠道发布和推送165家企业提供的28182个岗位信息。
开展“春风行动”、“就业援助月”“民营企业招聘月”等招聘会9次，共收集336家企业涉及用工岗位12247个。
开展农民工集中返岗务工“点对点”输送专项行动。
共安排专车6辆接送返岗农民工68人，其中组织脱贫、边缘易致贫农民工人数8人。
四是持续开展巩固拓展脱贫攻坚成果就业帮扶提升行动，目前，全县就业帮扶车间22家，累计带动就业4557人，其中脱贫劳动力就业196人。
浅谈中国特色社会主义社会民生建设
浅谈中国特色社会主义社会民生建设2007年10月，党的十七大报告提出“加快以民生为重点的社会建设”，部署了发展教育、扩大就业、深入推进收入分配体制改革、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、建立基本医疗卫生制度、完善社会管理六大民生任务。
这不仅体现了当前中国的基本民生问题，也是社会建设的主要任务之所在，为我国加快社会建设规划了任务，指明了方向。
十七届五中全会强调，在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。
把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，民生被提到前所未有的高度。
民生建设是一个永恒的社会主题，是一项复杂的系统工程。
改革开放30年来，我国民生建设经历了生存型民生、发展型民生、和谐型民生三个阶段，呈现出由低到高、逐层递进的逻辑演进趋势。
系统考察改革开放以来中国共产党领导民生建设的历程，总结民生建设的基本经验，对于我们党在新阶段进一步推动我国的民生建设、更好地坚持执政为民具有十分重要的指导意义。
一、何谓民生及民生建设的必要性“民生”一词最早见于《左传》，书中有“民生在勤，勤则不匮”之说，意指老百姓的生活如何在于其勤劳与否。
随着社会的不断发展，民生的含义越发丰富，它已和民主、民权相互倚重。
“民生”是一个充满人文关怀和人本思想的词语，它主要是指民众基本生存和生活状态，以及民众的基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状况等等。
在当代社会中，民生主要指的是与人民群众的社会生活息息相关的事情，归根结底，是指人民的生活问题，具体包括生存权、发展权和享受权，从生活的横断面理解是衣食住行用，从人的一生的纵断面理解就是生长老病死。
改善民生，简单地说是改善老百姓的社会生存与社会生活状况。
它包含两层含义：一是表明一种民生状况，即眼下的民生状态一般，老百姓的生活水平还比较低，生活质量还不够高，还没有达到一个能称之为“善”的生活状态，需要我们去努力改善；二是表明一种进取目标，即民生问题是人民群众个人及家庭的生计问题，政府应该高度重视，千方百计地改善和提高人民的生活水平和幸福指数，并把它纳入一个国家的经济和社会发展的规划之中。
陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知-陕人社发[2010]41号
陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知（陕人社发[2010]41号）各市人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），杨凌示范区人事劳动局：根据人力资源和社会保障部《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发〔2010〕10号）精神，结合我省实际，现就进一步加强人力资源市场监管有关工作通知如下：一、高度重视人力资源市场监管工作。
做好人力资源市场监管工作，是建立统一规范、竞争有序的人力资源市场体系的重要保障，各级人力资源和社会保障部门要围绕促进就业和优化人才配置，大力加强对人力资源市场行为的监管。
要根据建立统一规范人力资源市场的要求，按照《陕西省就业促进条例》的规定，将职业中介机构、人才中介服务机构统一整合为“人力资源服务机构”，对经营性人力资源服务机构进行规范管理和有效监督，并加强指导。
二、统一换发许可证。
按照人力资源和社会保障部的要求，对原劳动保障行政部门、人事行政部门发放的职业中介许可证、人才中介服务许可证进行统一换发，新的许可证名称为“人力资源服务许可证”，由人力资源社会保障部统一印制并免费发放。
各级人力资源和社会保障部门要结合年检工作，对通过年检的人力资源服务机构进行认真登记，为所有通过年检的人力资源服务机构换发许可证，并于2010年5月31日前汇总上报省人力资源和社会保障厅。
各市对许可证的需求数量，请于2010年3月31日前报我厅人力资源市场处。
三、做好新设立服务机构的审批工作。
人力资源和社会保障工作总结4篇
人力资源和社会保障工作总结4篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一、加强领导，强化责任信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境的重要保证。
局党委对此高度重视，严格按照《信访条例》和相关文件精神，统一思想，明确目标，把信访作为一项重要工作纳入到了全局工作议程之中。
为加强对信访工作的领导，成立了以局长贾峻峰同志为组长，其他局党委委员为副组长，相关科室负责人为成员的信访工作领导小组，形成了高效、协调的工作运行机制。
同时，定期召开会议，对我局的信访工作形势进行分析研究，并就具体工作进行安排和部署，通过量化分解、明确责任，有效杜绝了集体上访、越级上访、重复上访等重大案事件的发生。
二、进一步建立健全信访工作体制机制(一)建立和完善领导信访接待日制度。
结合工作实际，年初，及时研究制订了信访工作实施方案，印发了局党委委员接访安排表，严格按日程安排轮流接访，对信访反映的重要问题坚持领导亲批和督办，并建立日报制，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报，领导干部的表率作用，进一步了理顺信访工作机制，为信访工作的顺利开展铺平了道路。
(二)严格举报投诉责任制。
信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗。
设立“劳动保障投诉接待室”，开通“投诉(咨询)热线电话”，切实架起为农民工服务的桥梁。
(三)严格落实信访首办责任制。
对群众信访反映的问题，努力做到第一时间调查、第一时间处理。
针对建筑领域拖欠农民工较为严重的现状，我局劳动保障监察大队进一步建立健全了快速反应机制，在案件办理上力争做到“快立案、快调查、快结案”，有效避免和减少了群访和越级上访案件的发生。
(四)重、难案件督办制度。
为切实解决信访问题，按照局领导要求，科室认真落实重、难案件督办制度，目前，全局基本形成一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人具体办理落实的良好氛围。