高安二中2015扬帆文学招新方案
招生方案怎么写
招生方案怎么写招生方案是指为了吸引并选拔符合要求的学生，使他们选择报考本校或项目而制定的一系列具体措施和策略。
以下是一个大致700字的招生方案写作示例：一、招生目标我们的招生目标是吸引优秀的学生加入本校，打造一支高质量的人才队伍，并提高学校的声誉和影响力。
同时，我们希望吸引多样化的学生群体，促进国际化交流和合作。
二、招生对象我们的招生对象主要包括高中生和成人学员。
我们欢迎有潜力、有热情、有创造力的学生申请本校或项目。
三、招生策略1. 品牌宣传：通过线上线下多种渠道进行广告宣传，包括学校官方网站、社交媒体、宣传册、校园开放日等，提高学校知名度和形象。
2. 招生推广：与中学、培训机构等合作，参加各类展会、博览会和教育展览等，利用校友资源和校园资源开展招生推广活动。
3. 招生宣讲：组织学校领导、教师代表团走进各地中学，为学生和家长做宣讲，介绍学校的专业设置、教学环境、就业前景等，解答疑问。
4. 奖励机制：针对优秀学生，设立奖学金、奖助学金和优惠政策等，吸引他们报考本校或项目。
5. 校园体验：组织校园开放日，让学生和家长亲身体验校园文化和学习氛围，参观实验室和教学设施，与在校学生和教师交流互动。
6. 家校合作：营造积极的家校合作氛围，加强与家长的沟通和联系，及时了解学生需求和家长意见，为他们提供周到的服务。
7. 国际招生：加强与国际学校、留学机构等的合作，开展面向国际学生的招生和培养项目，吸引国际学生选择本校留学。
四、招生流程1. 学生报名：通过学校官方网站或报考系统进行网上报名和线下材料递交。
2. 笔试面试：组织统一的笔试和面试，对报名学生进行综合素质评估。
3. 录取结果：根据笔试、面试成绩和学生档案，按照一定的比例确定录取名单，并通过官方网站和短信等方式通知学生。
4. 报到报道：录取学生按要求参加入学报到和新生介绍会等活动，了解学校规章制度和校园生活。
五、招生政策1. 录取标准：综合考察学生的学术成绩、综合素质、潜力和特长等因素，确保招生的公正、公平、公开。
招生方案——精选推荐
招⽣⽅案招⽣⽅案（通⽤16篇） 为了确保⼯作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先开展⽅案准备⼯作，⽅案是书⾯计划，是具体⾏动实施办法细则，步骤等。
那么应当如何制定⽅案呢？下⾯是店铺为⼤家收集的招⽣⽅案（通⽤16篇），欢迎阅读与收藏。
招⽣⽅案篇1 ⼀、招⽣策划⽬的 经过招⽣推⼴活动，⾛近⽣源终端，以真情演绎学校风采，突破困难地区的⽣源招⽣困境，快速扩⼤招⽣⽣源，树⽴并传播良好品牌形象，加强⾏业领导地位，维护⾏业利益持续增长。
⼆、策略主题导向 重点地区，刺激学习技能的需求，实施终端拦截，扩⼤⽣源招⽣，塑造学校品牌。
三、招⽣试点地区 以xx地区为此次招⽣突破点（根据学校在个地区的招⽣策略难，研究xx地区的战略地位⽐较特殊，故选择该地区予以试点突破。
学校亦可根据实际情景适当扩⼤试点范围，甚⾄在全省内进⾏推⼴） 四、⽬标群体 xx地区及其县级乡镇的在家待业青年，以及外出打⼯返乡青年。
五、招⽣活动推⼴时间（待定） 六、招⽣活动推⼴主题和主要资料 推⼴主题 “⾛进博华，打造精英”⼤型咨询活动，引爆消费需求。
提倡“⼊学=就业”的传播理念，并将该理念贯穿整个活动当中。
活动创新 此报告会不⼀样于⼀般的专题报告会，创新之处在于其合理有序的操作，相互承接的环节，以及对⽬标⼈群的有效过滤和锁定。
主要资料 该活动主要分三个阶段，每个阶段都是对消费⼈群进⾏⼀次有效的过滤，筛选⽬标⼈群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现博华招⽣计划。
第⼀阶段为“预热”，经过学⽣作品展及就业去向展览活动和闹市＆集市送挂历年画（画⾯能够是学⽣作品或学校风景等）活动，让博华学校⾛近千家万户，为招⽣播种期望，并将后期重点活动有效地托起； 第⼆阶段为“⾼潮”，经过“⾛进博华，打造精英”⼤型咨询报告会活动，⽤专家和领导的声⾳唤起⽬标⼈群的愿望，利⽤现场报名优惠和数名减免费学员抽奖等活动，最⼤限度地刺激⽬标消费者的消费需求，引爆流⾏； 第三阶段为“收获”，演讲报告活动结束后，⽴刻（当⽇或次⽇）开展“博华成功之旅”，将有就读意愿的⽣源（学⽣和家长）带上车，进⾏⽣源的最终过滤，同时也意味着学⽣将⾛近博华，体味博华的成功，渴求成功于博华，亦是⼀个成功招⽣时期。
2015年绵阳中考招生实施办法
2015年绵阳中考招生实施办法2015年绵阳中考招生实施办法为深入实施素质教育，深化中考改革，做好我市2015年初中学业考试暨高中阶段学校招生考试工作，特制定绵阳市2015年初中学业考试暨高中阶段学校招生考试实施办法。
一、招生计划和招生范围1、普通高中招生计划严格按市教体局下达的招生计划执行，招生计划另文下发(招生学校代码见附表1)。
2、五年制高职专科招生规模按省发展改革委、省教育厅下达的招生计划执行。
3、中等职业学校的招生规模按市发展改革委、市教育体育局核准的招生计划执行。
4、以上计划由市招生办汇总后向社会公布。
5、面向全市范围招生的普通高中学校(1)四川省一级示范性普通高中：绵阳中学、南山中学、三台中学、江油中学、安县中学、科学城一中。
(2)四川省二级示范性普通高中：实验高中、绵阳一中、普明中学、江油一中、芦溪中学、三台一中、盐亭中学、梓潼中学。
(3)其它高中学校：北川中学、平武中学、绵阳外国语学校、南山中学双语学校、东辰国际学校、绵阳中学实验学校、南山中学实验学校。
(4)各县市区所属市级示范高中和一般普通高中。
根据市委、市政府《关于加快北川繁荣发展的意见》(绵委发[2013]2号)文件精神，继续支持北川中学举办北川中学绵中班，由绵阳中学派员负责绵中班的管理和教学工作。
北川中学绵中班招生计划单列，面向全市招生。
6、面向全市招生的职业类学校(1)省教育厅备案的具有五年制高职专科招生资格的学校(附表5)。
(2)高等职业院校中职班：绵阳职业技术学院、四川中医药高等专科学校、四川幼儿师范高等专科学校、绵阳广播电视大学、四川汽车职业技术学院、四川电子机械职业技术学院。
(3)国家级在建示范中等职业学校：四川江油工业学校、绵阳财经学校。
(4)国家级重点中等职业学校：绵阳农业学校、四川省绵阳市职业技术学校、三台县刘营职业高级中学、四川九洲高级技工学校。
(5)省级重点中等职业学校：江油市中坝职业中学校、安县职业中专学校、四川省盐亭县职业技术学校。
学校招生工作方案样本（5篇）
学校招生工作方案样本一、背景与目标随着社会进步和人才需求的持续增长，学校招生工作在发掘与培养杰出人才的过程中发挥着关键作用。
作为招生工作部门，我们的核心任务是吸引优秀的申请者，为他们提供优质的教育资源，以培养具备创新能力和实践技能的未来领导者。
二、招生宣传策略1. 制定全面的宣传策略：包括确定宣传渠道和形式，以及宣传内容的重点。
2. 提供丰富的宣传资料：如图片、视频和文字介绍，以展示学校的特色、教育理念和学习环境。
3. 通过各种宣传活动，如开放日、校园参观和咨询会议，充分展示学校的教育优势和特色。
三、选拔标准与程序1. 设定全面的选拔标准：包括评估学生的学术成绩、综合素质和潜在创新能力。
2. 协同各学科部门，确保公平一致的考核标准和程序，以保证选拔过程的公正性和全面性。
3. 坚持公平招生原则：遵循公平竞争原则，不因非学术因素影响学生的申请和录取。
4. 提供备考支持：为学生提供备考指导、模拟考试和面试辅导等资源。
四、招生计划与名额配置1. 制定详尽的招生计划：包括招生名额、专业设置和相关政策。
2. 根据历史数据和市场需求，合理分配招生名额，以保持各专业间的平衡。
3. 确定不同录取批次和考生类别的招生计划，如普通批次、专项计划和提前批次等。
五、住宿与生活服务1. 提供宜居的学生宿舍：改善宿舍设施，提升生活条件，配备必要的学习和生活设备。
2. 完善生活服务设施：提供高质量的学生餐厅、商店、图书馆等，同时加强管理和服务质量。
六、奖学金与资助计划1. 设定完善的奖学金制度：明确奖学金等级、评选标准和资助金额。
2. 为新生和在校生设立奖学金，以表彰优秀表现，同时为经济困难的学生提供经济援助，确保他们能顺利完成学业。
七、师资队伍发展1. 提升教师能力：定期组织教师培训和进修，以增强教学能力和研究水平。
2. 加强教师团队建设：引进杰出教师，提升学校的教学质量和科研能力。
3. 重视研究型教师的培养：支持和鼓励教师参与科研项目，以增强其科研能力。
学生会招新的策划方案模板11篇
学生会招新的策划方案模板11篇学生会招新的策划方案 (篇1)一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。
招生方案范文（通用7篇）
招生方案招生方案范文（通用7篇）为了确保工作或事情能高效地开展，预先制定方案是必不可少的，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
方案要怎么制定呢？以下是小编为大家整理的招生方案范文，希望对大家有所帮助。
招生方案篇1暑假是孩子们休息的时间，更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。
当您为了工作没有时间和精力照顾孩子的学习，孩子一味沉溺于手机、电脑、电视；孩子学习习惯不好，粗心大意，作业速度慢，这无时不在困扰着各位家长。
为了解除各位家长的后顾之忧，为了让更多的孩子充分利用暑假来弥补学习的某些不足，或强化提高自己的某些学科，为了让您的孩子在假期既玩的开心，又不落下学习，特开设暑假培训班。
一、培训目标为了孩子的全面发展、综合素质全面提高服务，让您的孩子既能巩固以前所学的知识，做好暑假作业，并对即将开始新一学期所要学习的知识有个系统的把握，又能提高学生学习成绩和学习能力，真正做到全面发展。
二、培训对象：4-6岁幼儿三、培训内容：1、拼音、数学、汉字的认识及书写；2、对上学期知识进行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏；在彻底掌握重点难点的基础上拓展加深，使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用；对下学期的课程提前预习和衔接；（一年级上册内容）3、辅导学生假期作业（培训班备有各科试题和试卷）；四、收费标准：（1）xx元/人（不含食宿）早上8：30——11：30下午2：30——4：30（2）xxx元/人（含住宿）中餐四菜一汤，保证孩子膳食营养早上：8：30——下午4：30五、培训时间：7月1日至8月1日六、报名热线：xx老师七、培训地址：郑重承诺：我们将认真对待每一位学生，严格要求自己，尽职尽责，不遗余力地传授知识，注重学生的个性发展，同时严格学生的考勤制度，做到让家长放心，让学生度过一个愉快充实的假期！招生方案篇2寒假招生总体分为两个本部分：一对一教学、小班教学。
招生重点在小班教学上，在于扩充学生的生源。
（一）一对一教学：针对老学员：在寒假期间，学生整天的不用上课，所以在这里我们需要给学生重新安排课程，更加合理的去设置时间，并且在寒假里要抓住时机去把学生的薄弱科目、不足的知识点补起来。
学生会生活部部门招新计划书学生会生活部招新ppt
学生会生活部部门招新计划书学生会生活部招新ppt学生会生活部部门招新计划书:学生会生活部招新计划贵州师范大学求是学院学生会生活部2013 —2014学年度招新方案学生会生活部贵州师范大学求是学院学生会生活部2013 —2014学年度招新方案为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的:二、招新计划及流程：本次招新共招5名干事3男、2女、分四个阶段进行：第一阶段：报名一、报名时间：2013年9月（待定）二、报名地点：三、报名对象：全院13级新生四、报名流程：（一）、2013年9月–日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。
五、招新标准（1）、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度（2）、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；（3）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；(4)、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。
三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试四、笔试（1）笔试时间：待定（2）笔试地点：待定（3）笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。
五、面试：面试要求：按照笔试成绩上线人数的50进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。
面试时间：待定面试地点：待定一、面试流程：初试：1.自我介绍（限时一分钟）2.现场答辩（限时三分钟）三、实际工作能力考核新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。
最终确定学生会的保留成员。
六、招新原则：公平竞争、择优录取2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目1. 你认为院学生会是一个怎样的组织？2. 你自认为生活部是怎样的一个部门？3. 你为什么要加如生活部？4. 你知道生活部日常工作是什么吗？5. 如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?6. 你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？7. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？8. 你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。
招生计划方案5篇
招生计划方案5篇招生计划方案5篇引导语：招生是每一所学校都需要做的事情，那么招生计划方案怎么写呢？小编给大家整理了一些招生计划方案，欢迎大家参考借鉴。
招生计划方案篇1 （一）、设立学习方法咨询点（兴趣班+文化辅导班+目标根据企业文化而定）在人口聚集的地方设立这个咨询点，比如万达广场，凯德广场，中央大街等。
首先，设立学习方法咨询点可以直接把展示我们补习班的优势，让学生家长知道我们有优秀的老师，有完整的教育方案，有优秀的教育方法，我们不仅可以提高他们孩子的学习成绩的还可以辅导孩子们的兴趣优势，让他们的孩子不落与人后。
然后，设立在各大广场，是由于会出现在广场的人才是有充足时间的人，他们会耐心听我们的讲解，这些人往往会带着自己的孩子散步，所以能够直接以学生的缺点来教授学习方法。
（二）、宣传单发放宣传单的发放虽然是老方法，但也有一定的效果。
1、以各中小学为中心大量发放宣传传单。
这主要是增加宣传范围，让南岗区大部分地方知道我们补习班的存在。
2、在居民区设立辅导班咨询点。
这和上面说的学习方法咨询点不一样，这个咨询点主要是宣传我们补习班的特色，办班地址，师资力量等。
3、选择口才较好能吃苦耐劳的人走街串巷进行一对一宣传。
这一点对人员选择要求较大，但也是最直接的方法让家长知道我们补习班的优势，在宣传期间我们可以免费为学生讲解一道、两道题目，或者关于兴趣方面的基本知识。
4、宣传单制作。
在宣传单制作方面，我们不能落入俗套，要分不同情况制作不同传单。
①在大量发放宣传单中，我们要选择制作便宜的，写明收费标准，特色，地点等基本信息即可。
②在咨询点上放置的宣传单相对精致点，最好能够加上我们的代课老师的基本资料，让家长知道我们师资力量（如果需要保密另行研究）。
③在一对一宣传中的宣传单是要求最精致的，以书本型为基础，不仅包含以上宣传单所有内容，还可以加上优秀学生所获得的奖励，入学前成绩与入学后的成绩，补习班所办的一些特色活动等，让家长知道他们身边就有学生在我们辅导班的学生，并且成绩优异。
学生会招新计划（精选9篇）
学生会招新计划（精选9篇）学生会招新计划篇1一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
现在都在准备工作中。
纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。
发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。
并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。
四、文档建设：进一步加强文档建设。
把xxx级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。
同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。
促进心协更加团结。
提高心协的工作能力！学生会招新计划篇2在新的学期中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。
我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。
纳新方案范文
纳新方案纳新方案1. 前言纳新是指招募新成员加入组织或团队的过程。
一个好的纳新方案可以吸引更多的合适人才加入，并且能够满足组织的需求。
本文将介绍一个简单但有效的纳新方案，帮助组织顺利进行纳新活动。
2. 招募流程2.1 确定需求和角色在开始纳新之前，组织需要明确自己的需求以及需要招募的角色。
这可以通过与现有成员讨论，了解现有成员的状况以及组织的发展目标来确定。
2.2 制定招募计划招募计划是纳新活动的重要组成部分。
它应该明确纳新活动的时间、地点、方式以及宣传渠道等信息。
招募计划需要提前准备，以便在纳新活动开始之前进行宣传。
2.3 宣传和推广宣传和推广是吸引潜在人才参加纳新活动的关键。
可以通过以下方式进行宣传：- 在校内、校外发布招募海报- 在社交媒体平台进行推广- 利用组织的官方网站或博客发布纳新信息- 通过口碑宣传，引荐适合的候选人2.4 甄选和筛选在纳新活动进行中，需要对申请者进行甄选和筛选。
这可以通过以下步骤来完成：- 预先设定一系列的面试问题，以了解申请者的技能和背景- 进行面试，并根据申请者的表现进行评分和排名- 有可能要求申请者提交作品或完成某些任务以展示其能力2.5 选拔和录取通过甄选和筛选之后，需要根据评分和排名来选择合适的候选人。
这些候选人可以通过录取通知书和面试结果来确认是否接受邀请加入组织。
3. 正式入职一旦候选人接受了邀请，并同意加入组织，可以进行正式的入职流程。
这包括以下步骤：- 确定入职日期和时间- 提供相关的入职材料和手续- 进行组织介绍和培训- 分配合适的工作任务和责任4. 纳新后续工作纳新活动结束后，还需要进行一些后续工作，以确保新成员能够适应组织并有良好的工作环境。
这包括以下方面：- 安排新成员与现有成员进行交流和互动- 提供必要的培训和支持，帮助新成员尽快融入组织- 定期进行新成员的工作评估和反馈，以便及时调整工作安排和指导方法- 组织一些活动和社交聚会，增进新老成员之间的团队合作和友谊5. 总结通过一个完善的纳新方案，可以吸引更多优秀的人才加入组织，并且为他们提供良好的工作环境。
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高安二中2015-2016学年扬帆文学社招新活动方案
在我校党委的领导和团委的指导下，高安二中扬帆文学社本着
“在青春飞扬的时代，让杨帆同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊
精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和谐
校园的建设和完善。
一、招新目的
扬帆文学社一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社
团可持续发展和不断壮大的“源泉”。为响应建设和谐校园的号召，
扬帆文学社策划开展2015年招新活动，欲借此达到以下效果：
1、宣传我校核心文化，让广大新老同学认识了解扬帆文学社。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的
发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家
能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届
建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，
在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等
多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富
了他们的课余生活。
二、 招新对象
在校初一、初二年级学生
三、 招新要求
1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者
2、服从安排，以集体团队利益为重者
3、工作积极，勇于创新，有理想者
四、招新岗位设置
部长1名，副部长2名，干事若干
高安二中初中部团委
2015年10月16日