“法律进企业”业务培训活动方案与“法惠百姓服务万家”主题活动实施方案汇编
法律进企业业务培训活动方案与法律进机关工作方案

法律进企业业务培训活动方案与法律进机关工作方案一、背景介绍近年来,我国法律体系不断完善,企业和机关在日常运营中,法律问题愈发凸显。
为了提高企业员工和机关工作人员对法律的理解和遵守,引入法律进企业业务培训活动和法律进机关工作方案是至关重要的。
本文将详细阐述这两个方案的具体内容和实施方式。
二、法律进企业业务培训活动方案1. 目标和意义法律进企业业务培训活动的目标是提升企业员工对法律的理解和应对能力,以提高企业的法律风险意识、规范企业经营行为,促进企业内部法治建设。
通过培训,企业员工能够更好地理解法律法规,合规经营,防范风险,维护企业利益。
2. 内容安排(1)基础法律知识培训:包括宪法、行政法、劳动法、合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识的讲解,帮助员工掌握基本的法律原理和法规。
(2)行业法律知识培训:根据不同行业的特点,针对性介绍相关法律法规和政策,比如金融业的银行法、证券法等。
(3)案例分析与讨论:通过真实案例的讲解,引导员工将法律理论应用到实际操作中,提高解决实际问题的能力。
(4)法律实操培训:针对员工日常工作中常见的法律问题,进行模拟操作,分析解决方法,帮助员工熟悉法律应用场景。
3. 实施方式(1)内部培训:通过邀请法律专家或律师事务所进行内部培训。
这种方式具有成本低、效果好的特点,能够更好地贴合企业实际需求。
(2)外部合作:与培训机构签订合作协议,由专业培训师进行培训。
这种方式可以引入外界资源,将多个企业进行集体培训,实现资源共享。
三、法律进机关工作方案1. 目标和意义法律进机关工作的目标是加强机关工作人员对法律法规的学习和运用能力,规范机关行政行为,提高综合素质和工作效率。
通过加强法律意识,提高法律素养,确保机关工作依法进行。
2. 内容安排(1)法律法规学习:组织机关工作人员学习国家法律法规,如宪法、行政法、行政诉讼法等,提高对法律基本功的掌握。
(2)案例研讨:选取机关工作中的实际案例,进行研讨和解析,引导工作人员理解和应用法律条款,提高工作中法律问题的处理水平。
法律进民企工作方案与法律进民企活动方案汇编

法律进民企工作方案与法律进民企活动方案汇编法律进民企工作方案一、工作原则、目标、对象(一)工作原则按照“谁主管谁负责谁普法”原则,由各机构按照其职能职责开展相应的法律法规的普法宣传教育工作。
(二)工作目标弘扬法治精神,提高民营企业诚信守法意识和学法守法的自觉性,促进民营企业诚信经营、依法经营、依法诉求、依法维权,促进民营企业提升市场竞争力。
(三)工作对象全县所有民营企业二、健全完善法律进民企工作体系(一)明确工作职责制定法律进民企工作方案;建立法律进民企工作推进联席会议制度,定期召开工作联席会议,把握工作进度和工作效果;制定法律进民企工作规范,健全工作资料台帐;组织、协调有关责任单位法律进民企工作。
(二)健全工作机制根据工作需要定期或者不定期提议召开法律进民企联席会议,研究解决工作推进中的相关问题,确保各项工作落到实处。
三、主要工作内容、举措(一)主要工作内容1、突出宣传宪法和依法治国方略及依法治省、依法治市、依法治县重大部署;2、大力宣传《省“法律七进”三年行动纲要(20**—20**年)》中20**年重点内容;3、大力宣传《宪法》、新修订颁布的《公司法》、《商标法》、《广告法》等法律法规的宣传教育。
(二)主要工作举措1、加强普法宣传教育。
县局政策法规股、综合业务股、各工商所及相关机构要组织、指导、帮助重点民营企业制定法治宣传计划,利用网站、宣传栏、内部刊物等载体,开辟依法治企专栏,及时发布依法治企、依法经营、依法管理、依法维权及诚信守法民企示范创建情况,促进民企规范化、标准化建设,提升民企法治化水平。
2、做好普法宣传教育工作。
县局政策法规股、综合业务股、各工商所主要负责《宪法》、《公司法》、《商标法》、《企业信息公示暂行条例》等法律法规的普法宣传教育。
3、开展学法守法经验交流。
7月,县局及县级有关责任单位组织重点民营企业开展学法、守法经验交流会。
4、组织开展法律知识竞赛。
9月,县局及县级有关责任单位组队参加由市级相关部门组织举办的法律知识竞赛,广泛普及涉企法律知识,激发广大民营企业职工学法积极性。
法律进民企活动方案

法律进民企活动方案一、活动背景随着市场经济的不断发展,民营企业在经济发展中扮演着越来越重要的角色。
然而,由于与国有企业相比,民营企业在贷款、税收等方面仍然面临诸多困难,法律保障体系也相对薄弱,很多民营企业的合法权益难以得到充分保障。
因此,为加强民营企业的法律保障,提升其竞争力和发展活力,本次活动旨在进一步推进法律服务进企业,为民营企业提供更加优质、便捷的法律服务,为民营企业的稳健发展提供有力支撑。
二、活动目的1.为民营企业提供专业、高效的法律服务,切实保障企业的合法权益。
2.引导和帮助民营企业合规经营,提高企业的风险防范能力。
3.加强与民营企业的沟通交流,深入了解企业的实际需求,为其提供更加精准的法律服务。
4.提升法律服务的质量和效率,促进民营企业的发展和壮大。
三、活动方案1.法律顾问服务邀请专业律师团队亲临企业现场,为企业提供法律顾问服务。
律师团队可以根据企业需求,提供涉及企业运作的法律咨询,包括但不限于法律风险预警、合同审核、诉讼与仲裁等方面的服务。
2.法律知识讲座针对民营企业最关注的法律问题,组织专业律师进行法律知识讲座。
讲座内容将围绕企业最常见的法律问题,例如劳动合同、知识产权、税务等方面的知识进行讲解,同时针对企业实际操作中可能遇到的问题,提供咨询和指导。
3.法律培训对企业员工进行法律培训。
这包括普及基本法律知识、风险防范意识的培养、企业合法经营的培训等方面的内容。
通过对员工的培训,提高员工的法律意识和风险防范能力,减少企业的不必要风险。
4.现场咨询服务在企业现场搭建法律咨询服务平台,提供即时的问题解答服务。
现场咨询服务旨在为企业提供根据企业具体情况的一对一,深入的法律咨询服务。
企业的法律问题可以立即得到解决,避免企业因法律问题而耽误经营。
5.提供法律文书书写服务为企业提供法律文书书写服务,包括但不限于合同、协议、诉讼状书等。
由于民营企业往往缺乏专业的法律人员,为其提供法律文书书写服务,能够帮助企业将复杂的法律条款变得更加易于理解和实施,规避法律风险。
2023年“法律进企业”活动实施方案

2023年“法律进企业”活动实施方案一、活动背景与目标随着企业经营环境的不断变化与法律法规的不断更新,企业对于法律风险的认识和应对能力亟需提升。
为了促进法治与企业的深度融合,营造良好的法治环境,2023年我们将组织“法律进企业”活动。
该活动的目标是提高企业法律意识和法律风险防范能力,推动企业依法经营,维护企业合法权益。
二、活动内容与形式1. 法律宣讲会:邀请法律专家、学者、律师等进行法律知识的普及和解读,针对企业常见法律问题进行分析和指导,提供专业的法律咨询服务。
通过现场互动和案例分享,加强企业对法律风险的认识和应对能力。
2. 法律培训课程:组织各类针对性强的法律培训课程,包括劳动法、合同法、知识产权法等,通过专业讲师的讲解和实践案例的分析,提高企业管理层和员工的法律素养,增强合规意识及风险防范能力。
3. 企业法律咨询:设立法律专线和法律咨询处,为企业提供专业法律意见和咨询服务。
根据企业实际需要,安排专业律师进行一对一咨询,解答企业在日常经营中遇到的法律问题,帮助企业降低法律风险和纠纷。
4. 案例法制教育:通过企业讲座、座谈会等形式,邀请企业法务负责人分享企业对法律风险的认识和应对经验,并针对企业在法律风险防范方面的薄弱环节进行经验交流和案例分析,提升企业法律风险防范水平。
5. 法律政策宣传:利用企业内部媒体、企业网站、社交媒体等渠道,发布法律法规的最新变化与解读,介绍与企业相关的法律政策,促使企业了解和应用法律法规,保持合法合规经营。
三、活动实施步骤1. 筹备阶段:(1)明确活动目标、内容和形式,并制定详细的实施计划;(2)确定活动负责人及工作小组,明确各项工作任务和分工;(3)制定活动预算,进行资源调配和工作安排。
2. 宣传阶段:(1)制作宣传资料,包括海报、宣传册等,通过企业内部媒体和外部渠道进行广泛宣传;(2)利用企业网站、社交媒体等平台,发布活动信息,吸引企业参与。
3. 实施阶段:(1)安排法律宣讲会、培训课程等活动,确保活动的内容和形式丰富多样;(2)建立法律咨询渠道,设立法律咨询处,提供专业咨询服务;(3)组织企业法务部门和企业负责人的案例分享和经验交流活动;(4)加强与政府相关部门和律师事务所的合作,提供更专业的法律支持。
法律进企业活动的实施方案

法律进企业活动的实施方案一、前言法律规范是企业行为的重要指导。
随着社会经济的发展,企业活动日益关注法律规范,并将法律规范融入到企业日常经营活动中,以确保企业的合法性和合规性。
本文将就如何将法律进企业活动进行详细探讨,并提出一些实施方案。
二、法律进企业活动的必要性1、确保企业合法性企业的经营必须遵守国家相关法律法规,否则会侵犯国家法律法规的规定,从而失去合法身份。
将法律规范融入到企业活动中,可以确保企业的合法性和稳定性,为企业提供更加稳定的法律保障。
2、规避经营风险在市场经济条件下,企业面临着多种经营风险。
法律规范对企业经营风险的规避起到了重要的作用。
企业可以通过遵守法律规定,规避合规性问题,减少潜在的金融风险。
3、提升企业形象合规性是企业的重要形象。
企业如果能够遵守规范,将有望在激烈的市场竞争中更加脱颖而出。
同时,一个拥有良好合规性的企业往往被认为是更加诚信和可信的企业,有利于提升企业的形象和品牌。
三、法律进企业活动的实施方案1、加强法律教育企业在开展经营活动时,往往需要面对涉及不同法律领域的规范。
因此,加强法律教育是非常重要的一步。
企业需要培训员工,让他们熟悉相关法律规定并理解如何在日常经营活动中遵守法律规定。
在日常工作中,企业还要不断地进行法律宣传,提高员工法律意识。
2、建立风险防范体系企业需要建立完善的风险防范体系,以在经营中规避潜在的法律风险。
企业应对自己开展业务方向展开深入研究,评估所面临的风险,并在日常活动中制定相应规定,加强风险防范。
3、加强内部监管企业应该加强内部监管,提高业务开展的透明度,并建立合规机制,以保障合法性。
企业要采取措施,防止员工的个人行为给企业带来潜在风险,遏制不合规行为的发生。
4、建立合规性评价制度企业应该建立合规性评价制度,对企业活动进行定期考核。
评价制度应该考虑企业面临的不同法律领域的安全风险,并从法律合规性和经营风险等方面对企业进行评估和监控。
5、寻求法律咨询企业在进行经营活动的同时还需要了解各个领域的法律条款。
2023年法律进民企活动方案

2023年法律进民企活动方案活动方案:2023年法律进民企活动方案一、活动背景和目的随着我国经济的快速发展和市场经济的深入推进,民营企业的数量和规模不断增长,成为我国经济的重要组成部分。
然而,由于法律意识薄弱、法律水平参差不齐等原因,民营企业在法律运营和风险防范方面存在一定的困难和问题。
为了推动民营企业的合规发展,提高民营企业的法律意识和法律素质,特制定本方案,以利于民营企业更好地适应法律规范,从而促进其健康、稳定和可持续发展。
二、活动内容和方法1.举办法律知识培训班通过邀请专业律师、法学院教授等专业人士,针对民营企业常见的法律问题和风险点进行培训,向企业负责人和员工介绍企业法律合规的重要性,并分享相关案例和具体操作经验。
培训内容包括但不限于公司法、劳动法、合同法、知识产权法等,旨在提高企业员工的法律意识和法律知识水平。
2.组织法律咨询活动组织专业律师团队开展法律咨询活动,接受民营企业的法律咨询和解答企业负责人和员工遇到的法律问题。
律师团队可提前公布咨询时间和地点,企业可预约咨询,确保每个企业都能得到合适的法律指导和建议。
3.设立法律指导书及宣传资料编写针对民营企业的法律指导书和法律宣传资料,包括但不限于企业法律合规手册、法律风险防范指南等。
将这些资料免费提供给民营企业,帮助企业更好地了解和应对法律风险。
4.举办企业法律合规案例分享会邀请成功落实法律合规措施的企业代表进行案例分享,分享企业在法律合规方面的经验和做法,让其他企业受益,提高他们的法律合规能力。
5.建立法律顾问制度推动民营企业建立法律顾问制度,可由专职法律顾问或委托律师担任,负责企业日常经营活动中的法律事务处理,包括法律合同的审查、法律风险的预警和防范等,提高企业法律管理的专业性和规范性。
6.加强法律宣传与教育通过各种途径,如企业内部刊物、内部网络、员工培训等,广泛宣传法律知识和法律相关政策,提高员工对法律的认知和理解,培养他们的法治观念,激发他们自觉遵守法律的积极性。
2023年“法律进企业”业务培训活动方案
2023年“法律进企业”业务培训活动方案一、活动目标:1. 帮助企业员工了解和掌握法律知识,提高法律意识和法律素养;2. 提升企业员工的法律风险防范能力,帮助企业规避法律风险;3. 加强企业内部的法律合规管理,提高企业的发展水平和竞争力;4. 建立企业与法律机构的良好合作关系,实现企业法律需求的有效解决。
二、活动形式:1. 线下培训讲座:邀请法律专家、律师等从业者进行针对性的讲座,深入浅出地介绍法律知识和应对策略,提供案例分析和解决方案。
同时,鼓励员工提问和互动,以增加参与度和学习效果。
2. 案例演练和讨论:组织员工分小组进行案例分析和解决方案的讨论,培养员工的问题意识和解决问题的能力。
可以邀请专业人士担任评委,对各组的讨论结果进行评价和指导。
3. 视频教学和在线学习:提供在线学习平台和教学视频,方便员工在自己的时间和地点进行学习和巩固。
同时也可以设置问答环节,提供在线答疑服务,解决员工的疑惑和困难。
4. 法律案例分享和交流会:邀请行业内企业的法务人员和从业者进行案例分享和经验交流,共同探讨法律问题和解决方案。
可以结合圆桌论坛、研讨会等形式,扩大交流的范围和深度。
三、活动内容:1. 法律基础知识培训:包括宪法、行政法、民商法、劳动法等方面的基础知识,帮助员工建立基本法律概念和框架,了解法律制度和法律体系。
2. 企业法律合规培训:重点介绍企业运营过程中的法律合规要求和注意事项,包括合同管理、商业秘密保护、知识产权保护等方面,并提供相应的模板和文档,帮助企业建立健全的合规体系。
3. 劳动法与人力资源管理培训:着重解读劳动法的相关法规和规定,包括劳动合同、工资福利、劳动纠纷处理等方面,帮助企业合规运营与管理,有效维护员工权益,避免劳动纠纷。
4. 风险防范与法律纠纷解决培训:介绍企业经营过程中的常见法律风险和纠纷,如消费者权益保护、环境保护、垄断行为等。
并提供相应的风险防范策略和纠纷解决方案,帮助企业避免法律纠纷,保护自身权益。
法律进企业活动实施方案
法律进企业活动实施方案一、引言随着我国经济发展的快速发展,企业活动越来越复杂,法律风险也越来越高。
为了规范企业活动,防范法律风险,保障企业合法权益,制定《法律进企业活动实施方案》,旨在通过加强法律监管和管理,加强企业法律意识和法律素养,规范企业行为,构建和谐的企业法治环境。
二、法律进企业活动的必要性企业经营活动涉及的领域很广泛,涉及到合同法、公司法、知识产权法、劳动法等各个方面。
如果企业缺乏法律意识,不知道如何遵守法律,就会面临各种法律风险,其中最主要的就是企业及其负责人可能面临民事、行政、刑事责任。
此外,企业也需要保护自己的知识产权,防范侵权。
因此,法律进企业活动十分必要。
三、实施方案1.建立法律意识教育制度企业应该制定法律学习计划,定期开展法律教育和培训,提高员工的法律意识和素养。
同时,建立反腐败机制,加强内部审计、监察和管理,防止违法违规行为发生。
2.加强法律监管和管理企业应该建立健全的内部法律监管和管理机制,包括制定内部规章制度、联系律师事务所等。
此外,企业还应该加强对合作伙伴和供应商的审核和管理,防止不良合作伙伴给企业带来法律风险。
3.规范企业合同制定标准合同模板,加强合同审查和风险评估,确保企业合同符合我国法律法规的规定,保护企业合法权益和避免法律纠纷。
4.加强知识产权保护企业应该加强对知识产权的保护,制定具体的知识产权保护措施,包括加强专利、商标和版权的保护等。
加强知识产权保护可以防止侵权行为,维护企业合法权益。
5.加强劳动法律风险防范企业应该建立健全的劳动合同制度,确保企业在劳动关系中合法合规。
加强对工作场所安全培训、加强对员工职业健康、标准化管理等方面的保护,避免法律风险。
6.建立跨区域合规管理机制企业在跨区域经营时,应当了解各地不同的法律法规和管理制度,建立健全的跨区域合规管理机制,防止因为不了解当地法律法规而遭受损失。
四、实施效果1.规范企业行为,降低法律风险。
2.加强企业法治建设,提高企业社会形象和信誉。
“法律进企业”活动的实施方案
“法律进企业”活动的实施方案为提高车间管理人员、职工的法律素质,促进车间依法管理、依法维护自身合法权益,根据股份公司《公司关于2014年“法律进企业”活动工作安排的通知》,结合当前工作实际情况,制定“法律进企业”活动的工作安排方案,现制定本公司“法律进企业”工作实施方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神,充分领会党的十八大的路线、方针、政策,全面落实科学发展观,紧紧围绕车间发展,坚持理论联系实际,学用结合,坚持学法用法与建设高素质的经营管理队伍、职工队伍相结合,坚持学法用法与建立和完善车间制度相结合,努力提高经营管理人员、职工的法律意识和法律素质,推进车间生产经营管理法治化,为公司的健康发展提供法治保障。
二、工作目标通过学法用法,使车间经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义,全面了解宪法及国家基本法律知识,熟练运用与本职工作相关的法律知识;进一步增强车间经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规,提高依法经营管理的水平和依法维护企业职工合法权益的能力;三、任务内容1、结合车间实际情况深入学习党的十八大和十八届三中全会精神,大力宣传党的十八大确定的“两个一百年”奋斗目标,全面深刻理解和把握其基本内涵,重大意义和主要任务;深入学习宣传党的十八届三中全会确定的全面深化改革目标任务,全面深刻理解和把握深化改革的指导思想,总体目标,基本原则,重大任务和重大举措。
2、建立和健全车间经营管理人员的法律学习和培训制度,要求车间管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习,不断提高经营管理人员依法经营、依法管理的能力;3、深入学习宪法、民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉法与非诉讼程序法、劳动和社会保障、劳动合同等法律法规知识。
车间经营管理人员和员工在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策和宪法及国家基本法律制度学习的同时,重点深入学习与公司相关的劳动和社会保障、劳动合同等法律法规知识。
法律进企业活动实施方案
法律进企业活动实施方案法律进企业活动实施方案一、方案概述近年来,企业界日益注重合规经营,尊重法律法规并积极承担社会责任。
作为企业管理工作中的重要组成部分,法律进企业活动旨在加强企业知法、懂法、守法以及管理流程规范化,形成自律机制,推动企业长期良性发展。
本文将探讨如何制定法律进企业活动实施方案,并阐述其基本流程和具体措施。
二、方案制定流程1.明确目标阶段确定推进法律进企业活动的目标是一项必要的工作,可根据企业自身情况和发展需求进行定制。
具体而言,可包括如下内容:(1)加强对法律法规的宣传和普及,提高员工法律素养。
(2)建立规范的企业管理制度,遵循诚信经营原则。
(3)强化企业对自身风险的识别、预防和控制,防范法律风险。
2.制定详细计划阶段根据目标确定具体计划,进行分步实施。
计划中应考虑到以下要素:(1)人员安排:委派专人负责法律进企业活动的实施,以及加强内部培训和宣传。
(2)目标任务:阐述法律进企业活动的基本目标和相应任务,如制定企业内部法律政策手册,建立企业法律档案管理制度等。
(3)实施时间表:设计合理的时间安排,保证各项任务的有序实施。
3.集结资源阶段成功的法律进企业活动需要强有力的资源支持,包括:(1)财务资源:获得充足的资金支持,确保法律进企业活动的平稳推进。
(2)技术资源:建立有效的信息系统来支持内部的法律档案和信息共享。
(3)人力资源:组建专业的法务管理团队,提供相关技能培训和晋升机会。
4.执行和监控阶段执行和监控阶段是法律进企业活动实施的关键阶段,包括:(1)实施:执行各项工作计划,落实法律政策,推进内部管理规范化。
(2)监控:随时关注法律进企业活动的执行情况和问题,及时调整和处理。
(3)总结:对法律进企业活动的实施过程和效果进行总结,为未来的工作提供参考和借鉴。
三、实施措施1.建立公司文化,推进法律意识教育推进法律进企业活动的前提是建立依法经营的理念,加强员工的法律素养。
企业应加强内部教育,以多种形式进行法律知识普及和法律规则宣传,并将法律责任明确化。
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“法律进企业”业务培训活动方案与“法惠百姓服务万家”主题活动实施方案汇编“法律进企业”业务培训活动方案为深入全面推进依法治县工作,提我县企业经营管理人员、职工的法律素质,促进公司依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益,按照《县依法治县领导小组办公室关于做好20**年“法律七进”暨基层法治示范创建工作业务培训的通知》文件精神,现结合我局实际,特制定“法律进企业”业务培训活动实施方案。
<一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神,坚持中国特色社会主义法治道路,大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,弘扬宪法精神,弘扬社会主义法治精神,增强全民法治观念。
<二、培训目标通过培训,引导企业职工自觉“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”,切实加强企业经营管理者和职工的法律意识。
引导企业职工依法管理、依法办事,进一步提法治化管理水平。
在促进依法行政、依法办事、规范经济行为的同时,突出解决中小微企业法律意识淡薄、法律知识缺乏、风险防范不够、维权渠道不畅等问题。
创新“法律进企业”活动形式,促进我县经济社会科学发展。
<三、培训对象全县国有企业(10个)、规模以上工业企业(57个)、限额以上商贸企业(28个)的法人代表及业务骨干等。
<四、培训内容1.中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议精神2.《省依法治省实施纲要》、《中共省委关于全面深入推进依法治省的决定》3.《中共市委关于贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神全面深入推进依法治市的决定》4.法律进企业相关业务知识与技能。
(以宣传《宪法》、《中华人民共和国刑法修正案(八)》、《食品安全法实施条例》、《劳动法》、《安全生产法》等为主要内容。
)<五、培训时间和地点时间:拟定于20**年3月18日上午9点整。
地点:镇政府大会议室。
<六、培训方式培训方式主要以专题讲座为主,配合经验交流的形式进行。
<七、工作要求1.健全培训记录。
集中培训将严格执行签到制度,杜绝无故不参加培训情况的发生。
签到情况及自学记录检查情况纳入年度行政执法评议考核。
2.局工作小组要全方位指导和监督企业法律工作者的工作开展情况,推进法律进企业工作有序进行。
“法惠百姓服务万家”主题活动实施方案为贯彻落实区委关于全面推进依法治区的工作要求,深入推进全区基层民主法治建设,切实提高基层干部群众法治意识和法律素质,区司法局、区普治办决定从今年5月起,在全区组织开展“法惠百姓服务万家”主题活动。
具体方案如下:一、指导思想深入贯彻落实区委关于全面推进依法治区精神,紧紧围绕区委、区政府中心工作,以“法惠百姓服务万家”为主题,充分发挥司法行政法治宣传、法律服务的职能优势,大力开展法治宣传、法律服务、法律援助、人民调解等公益法律服务活动,满足基层干部群众的法律服务需求,不断提高基层法治化管理水平,为促进和谐建设营造良好的法治氛围。
二、目标任务(一)主要目标:通过大力宣传与基层干部群众生产生活密切相关的法律法规,积极提供高效优质法律服务,进一步增强基层干部群众的法治意识,树立依法行使权利、履行义务的观念;进一步增强村居“两委”干部的法律素质,提高依法决策、依法管理、民主管理的能力和水平;进一步建立以律师事务所、基层法律事务所为主体,以司法所为依托的基层法律服务体系建设,不断满足人民群众日益增长的法律需求。
(二)主要任务:一是深入宣传宪法赋予广大公民的基本权利和基本义务,增强基层干部群众的宪法观念,牢固树立宪法权威,形成崇尚宪法、法律的社会风尚;二是深入宣传刑法、刑事诉讼法、反邪教、治安管理处罚法、未成年人保护法、妇女权益保障法等法律法规,切实维护基层社会和谐稳定;三是深入宣传与基层干部群众生产活动密切相关的法律法规,如土地征用、承包地流转、财政税收、劳动和社会保障、城市管理及环境保护等法律法规,促进经济的持续健康发展;四是深入宣传与基层干部群众生活密切相关的法律法规,如婚姻家庭、财产继承、民主管理、依法维权、食药品安全、计划生育、小区物业等方面的法律法规;五是着手培育和践行社会主义核心价值观,深入宣传以文明生态村、和谐社区建设示范社区、民主法治村(社区)建设为载体的构建和谐乡村、社区的重大意义,不断提高基层法治化管理水平。
三、主要措施(一)开展以提高基层群众法律素质为主要内容的法治宣传教育活动1.举办“村(居)法律集市”集中宣传活动。
利用各种节日节点、集市等基层群众集中的场所和时间,组织法治宣传员、普法志愿者、人民调解员等,深入实地发放各种法治宣传资料和普法读物,与基层群众进行面对面的宣传、咨询、交流。
要充分发挥村居文化设施、道德讲堂、村居学校的作用,定期开展群众性法治宣传活动。
要注重整合融入,加强与党委宣传部门、政法部门以及人力资源、民政、农业、计生、工会、妇联等有关部门的沟通协调,充分调动其积极性,发挥其职能优势,共同做好基层群众法治宣传教育工作,提高普法效果。
活动期间,各区每月开展不少于1场的法律集市集中宣传活动。
宣传资料和普法读物,与基层群众进行面对面的宣传、咨询、交流。
要充分发挥村居文化设施、道德讲堂、村居学校的作用,定期开展群众性法治宣传活动。
要注重整合融入,加强与党委宣传部门、政法部门以及人力资源、民政、农业、计生、工会、妇联等有关部门的沟通协调,充分调动其积极性,发挥其职能优势,共同做好基层群众法治宣传教育工作,提高普法效果。
活动期间,各区每月开展不少于1场的法律集市集中宣传活动。
2.开展“法治讲堂•律师以案释法”宣讲活动。
宣讲内容以《宪法》、《村民委员会组织法》、《土地管理法》等法律法规及国家关于“三农”发展、耕地保护、土地征用、拆迁补偿、家庭联产承包、村民自治、村务公开、信访投诉、法律诉讼等与基层干部群众利益密切相关和普遍关注的方针政策为重点,力求通过以案析法、浅显易懂的方式,深入基层开展宣讲活动,引导、教育基层干部群众遵纪守法,不断提高基层干部群众的法律素质和依法监督管理村居社会事务的能力。
3.开展“法治影视进村(居)”集中巡映活动。
(1)查看各镇(街)法制辅导站挂牌情况、了解相关工作落实情况。
(2)查看各村(居)宣传栏是否定期或不定期开设普法宣传内容。
(3)查看各村(居)普法“五个一”工作落实情况,对工作完成较好的进行经验介绍和推广,对落实不到位的分析原因,及时纠正,做好“五个一”普法的长效机制。
4.开展“法治影视进村(居)”集中巡映活动。
根据市电影公《“法治影视进村(居)”电影放映活动策划方案》的安排,我辖区的法治电影放映时间主要集中在20**年9月份至20**年3月份之间,区普治办要跟踪电影放映的进度,做好相关的宣传工作。
(责任部门:区普治办)(二)开展以提高基层群众依法治理水平为主要内容的基层法律服务活5.开展司法所与律师事务所“所所联合”法律服务活动。
积极组织安排镇(街)司法所与律师事务所进行联合工作,各司法所要认真了解本辖区镇(街)、村(居)组织和基层干部群众对法律服务工作的具体需求,认真安排律师开展活动的场所,每月将群众法律需求和律师服务的时间、地点等基本信息对外公布。
(责任部门:普治办、基层股、各司法所)(三)开展以维护基层群众合法权益为主要内容的法律援助活动6.扩大法律援助宣传效果。
以开展“法律援助关爱妇女儿童”、“法律援助进农村进社区”等活动为载体、集中时间、集中地点,组织法律工作人员现场受理法援申请、提供法律咨询、发放法援宣传资料等形式开展,区法援中心除配合省、市级开展的必要宣传外,还要自行组织进农村、进社区广泛开展宣传,要充分利用宣传栏、宣传广告、散发宣传资料等形式开展宣传。
努力扩大法援宣传覆盖面,提高群众对法律援助的知晓率。
(责任部门:区法律援助中心,各司法所)7.推进非诉讼调解工作。
要充分发挥基层法援工作站贴近群众的优势、重点针对基层涉农群体性纠纷,农民工讨薪、老弱病残维权等案件,加大非诉讼调解力度,要充分调动起法律援助信息员的积极性,主动作为,为弱势群体提供便捷高效的法律援助,及时化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定,保质保量地努力完成上级确定的工作目标。
(责任部门:区法律援助中心,各司法所)8.健全法律援助便民服务机制。
一是创建优质高效的便民服务窗口,为法律援助申请人提供便捷高效的窗口服务。
二是创新便民服务措施。
探索在线解答咨询、网上受理案件,为偏远地区群众和行动不便的群众申请法律援助创造便利条件。
三是开辟绿色通道、对老弱病残、行动不便的群众,提供预约服务、上门服务,符合法律援助条件的现场受理,实行一次性办结制度,对突发紧急、涉访涉诉、社会关注的案件和群体性案件,优先快速办理,材料不齐全的可事先提供法律援助,事后补齐申请材料。
(责任部门:区法律援助中心,各司法所)(四)开展以推进基层平安建设为主要内容的矛盾纠纷调解活动9.开展矛盾纠纷集中排查。
排查工作要采取走访式面对面地进行。
对排查出来的矛盾纠纷,全部登记造册,逐一分析研究,逐一制定调处方案,逐一落实调处责任人。
(责任部门:基层股,各司法所)10.召开村(居)民调解示范大会。
选取典型的矛盾纠纷个案,适时组织召开村(居)民调解示范大会进行示范调解,达到“化解一件、教育一片”的效果。
活动期间,计划于8月在演丰镇山尾村调委会调解室,于11月在人民街道(或博爱街道)司法所各召开一次调解示范会。
(责任部门:基层股,各司法所)四、实施步骤开展“法惠百姓服务万家”主题活动时间从20**年4月开始至20**年3月结束,具体分为三个阶段。
(一)动员部署阶段(4月)。
局各股室、法律援助中心及各司法所根据本实施方案,结合工作实际制定具体的工作方案或工作计划,积极动员,周密部署。
(二)组织实施阶段(5月至20**年1月)。
各责任部门按照工作方案和计划要求,认真组织实施,广泛开展各项活动,务必取得实效。
司法所应做好开展活动的相关记录,律师参与活动应有工作笔记。
各司法所要做好活动期间的信息上报工作,及时将活动开展情况、现场图片上报区法宣股,同时主动撰写“法惠百姓服务万家”案例。
活动期间,每所上报相关信息及案例不少于5条。
(三)总结评比阶段(20**年2月至3月)。
对“法惠百姓服务万家”主题活动进行全面总结,总结推广好的经验和做法,表彰先进,巩固和提升活动效果。
各责任部门开展活动的总结报告于20**年1月20日前报区局法宣股。
五、组织领导为确保活动顺利进行,成立区“法惠百姓服务万家”主题活动领导小组六、工作要求(一)精心组织,强化督查。
开展“法惠百姓服务万家”主题活动是建设“和谐”的重要举措,各责任部门要高度重视,把此次主题活动作为年度工作的重要组成部分,摆上工作日程,主要领导要亲自过问,分管领导要具体负责,职能部门要精心策划、统筹安排、及早制定活动方案,认真组织实施,确保活动参与度高、声势强、效果好。