(全标准)外包工程及外委劳务用工安全管理制度
劳务外包安全管理制度

一、总则为了加强劳务外包安全管理,保障外包人员的生命财产安全,预防和减少安全事故的发生,根据国家有关法律法规和公司安全生产管理制度,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有劳务外包项目的安全管理,包括但不限于工程、维修、保洁、保安等。
三、安全管理职责1. 公司安全管理部门负责劳务外包安全管理的监督、检查和指导工作。
2. 各部门负责人对本部门劳务外包的安全管理工作负总责,确保外包人员的安全。
3. 外包单位负责人对本单位外包人员的安全生产负直接责任。
4. 外包人员应遵守本制度,服从公司及外包单位的管理,确保自身安全。
四、安全管理措施1. 外包单位应具备合法的经营资格,符合国家安全生产法规要求。
2. 外包单位在签订劳务外包合同前,需提交安全生产许可证、营业执照等相关证明材料。
3. 公司与外包单位签订劳务外包合同时,应明确安全生产责任,包括安全培训、安全防护、事故处理等。
4. 外包单位应按照国家有关法律法规和行业标准,为外包人员提供必要的安全防护设施和用品。
5. 外包单位应对外包人员进行岗前安全教育培训,确保其掌握必要的安全知识和技能。
6. 公司定期对外包单位进行安全生产检查,发现安全隐患及时整改。
7. 外包单位应建立安全生产责任制,明确各级人员的安全职责,确保安全生产。
8. 外包单位应定期组织安全生产演练,提高外包人员应对突发事件的能力。
9. 外包单位发生安全事故时,应及时报告公司安全管理部门,并采取有效措施进行事故调查和处理。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的外包单位和个人,给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度,造成安全事故的外包单位和个人,依法依规追究责任。
3. 对外包单位未履行安全生产责任,导致安全事故的,取消其公司合作资格。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和修订。
劳务用工、外包工安全管理制度模版(3篇)

劳务用工、外包工安全管理制度模版1. 前言安全管理对于劳务用工和外包工是至关重要的。
本制度旨在确保劳务用工和外包工作人员的安全和健康,减少事故和伤害的发生。
遵守本制度是每位劳务用工和外包工必须履行的责任。
2. 安全责任2.1 劳务用工和外包工安全管理责任:每位劳务用工和外包工都有责任遵守公司的安全规定和政策,保障自身的安全和他人的安全。
2.2 项目经理安全管理责任:项目经理负责项目的安全管理,包括对劳务用工和外包工的安全培训和监督。
2.3 项目组织和管理部门安全管理责任:项目组织和管理部门负责制定和实施安全管理制度,监督和检查安全工作的执行情况。
3. 安全培训和教育3.1 新员工入职培训:每位新员工在入职前都需要接受安全培训,包括公司的安全规定、紧急情况的处理方法等。
3.2 岗位培训:每位员工都必须接受与自己岗位相关的安全培训,包括使用安全设备、操作安全操作等。
4. 安全设备和防护用品4.1 使用规范:劳务用工和外包工在进行工作时必须正确使用相关的安全设备和防护用品。
4.2 检查和维修:劳务用工和外包工应定期检查和维修自己使用的安全设备,确保其有效性和完好性。
5. 危险源识别和控制5.1 危险源识别:劳务用工和外包工应对工作环境中的危险源进行识别和评估。
5.2 危险源控制:劳务用工和外包工应采取必要的措施来控制和管理危险源,确保工作环境的安全。
6. 应急救援6.1 紧急联系信息:劳务用工和外包工在遇到紧急情况时,应尽快联系项目经理或相关部门。
6.2 紧急救援培训:劳务用工和外包工应接受紧急救援培训,了解基本的急救知识和技能。
7. 事故报告和调查7.1 事故报告:劳务用工和外包工在发生事故后,应立即向项目经理或相关部门报告。
7.2 事故调查:发生事故后,项目经理和相关部门将进行调查,确定事故原因,并采取必要的措施来防止类似事故再次发生。
8. 安全监督和检查8.1 定期检查:项目组织和管理部门将定期对劳务用工和外包工的安全管理情况进行检查和评估。
劳务用工、外包工安全管理制度(2篇)

劳务用工、外包工安全管理制度总则为认真贯彻执行电力部《____安全工作的决定》,切实加强承包工程及外包工、临时工的安全管理,明确安全责任,杜绝以包代管,防止事故的发生,特制定本制度。
一、管理内容与规定:1、不论采取何种承包形式,在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准,以及发包和承包双方对安全应负的责任,并制定出切合实际的安全技术措施。
2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时,主办部门应有安监人员参加。
二、安全要求:对外单位的安全要求:1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施工合格证),具有法人资格。
在进行资格审查时,必须有安监人员参加;2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子,熟悉承包工程及施工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人,以及完善的施工机具和安全防护设施;3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施;4、要有安全监察机构和施工质量监督系统;5、接受发包方安全监督部门的监督和指导;6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务,应同发包方共同制定施工安全组织技术措施,明确责任,经安监人员审查,主管热电副总经理批准后方可执行;7、开工前要履行工作票手续。
必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作;8、外包工程施工队伍进入生产现场前,要进行安全教育,经安监部门认定方可进入施工现场。
三、对外包工、临时工的安全要求:1、各专业所用外包工、临时工,经人事部办理用工手续后进行三级安全教育,考核合格后方可进入现场工作。
用工部门必须明确专人负责安全管理,每天对其进行安全教育,交待安全措施和安全注意事项。
发生不安全情况按“谁用工,谁负责”的原则统计考核用工部门;2、用工部门要对外包工、临时工加强管理,并给予必要的关心和支持。
外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度,接受安监人员的检查指导。
如有违章作业,安监人员有权制止,直至停止其作业,并予以处罚。
劳务用工、外包工安全管理制度范本

劳务用工、外包工安全管理制度范本第一章总则1.1 目的本安全管理制度的目的是确保劳务用工和外包工的人身安全和工作环境安全,预防和减少事故和伤亡事件的发生,保护企业的生产设施和财产安全。
1.2 适用范围本安全管理制度适用于所有使用劳务用工和外包工的企业,包括在职期间和在企业场所外工作期间。
第二章安全管理组织及职责2.1 安全管理组织企业应设立专门的安全管理部门或安全管理人员,负责劳务用工和外包工的安全管理工作。
2.2 安全管理职责安全管理部门或安全管理人员的职责包括但不限于:(1)制定和修订安全管理制度;(2)评估和识别潜在的安全风险;(3)制定安全培训计划并组织实施;(4)指导和监督劳务用工和外包工的安全工作;(5)组织安全演习和事故紧急救援;(6)及时处理安全事件和事故,并进行调查和分析;(7)定期进行安全检查和评估。
第三章安全管理制度3.1 安全培训所有劳务用工和外包工在进入工作岗位前,必须接受相关安全培训。
培训内容应包括但不限于:(1)岗位安全操作规程和操作流程;(2)应急预案和事故应对措施;(3)安全防护用具的正确使用方法;(4)危险区域及安全标识的识别;(5)有害物质的处理方法。
3.2 安全防护设施企业应提供必要的安全防护设施,确保劳务用工和外包工在工作过程中得到有效的保护。
安全防护设施应定期检查和维修,并保持良好的工作状态。
3.3 事故应急预案企业应制定完善的事故应急预案,并向劳务用工和外包工进行宣传和培训。
预案应包括但不限于:(1)事故报警和求救流程;(2)疏散和撤离程序;(3)伤员救护和紧急医疗处置;(4)事故事后处理和调查要求。
3.4 安全管理考核与奖惩企业应建立安全管理考核制度,并将其纳入员工的绩效考核体系中。
对于安全管理上表现优秀的劳务用工和外包工,可以给予奖励和荣誉称号;对于安全管理上存在违规行为或事故责任的,应采取相应的纪律处分措施。
第四章安全管理措施4.1 安全风险评估企业应定期进行安全风险评估,确定存在的安全风险,并采取相应的控制措施进行管理。
劳务用工、外包工安全管理制度模版(3篇)

劳务用工、外包工安全管理制度模版总则为认真贯彻执行电力部《____安全工作的决定》,切实加强承包工程及外包工、临时工的安全管理,明确安全责任,杜绝以包代管,防止事故的发生,特制定本制度。
一、管理内容与规定:1、不论采取何种承包形式,在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准,以及发包和承包双方对安全应负的责任,并制定出切合实际的安全技术措施。
2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时,主办部门应有安监人员参加。
二、安全要求:对外单位的安全要求:1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施工合格证),具有法人资格。
在进行资格审查时,必须有安监人员参加;2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子,熟悉承包工程及施工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人,以及完善的施工机具和安全防护设施;3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施;4、要有安全监察机构和施工质量监督系统;5、接受发包方安全监督部门的监督和指导;6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务,应同发包方共同制定施工安全组织技术措施,明确责任,经安监人员审查,主管热电副总经理批准后方可执行;7、开工前要履行工作票手续。
必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作;8、外包工程施工队伍进入生产现场前,要进行安全教育,经安监部门认定方可进入施工现场。
三、对外包工、临时工的安全要求:1、各专业所用外包工、临时工,经人事部办理用工手续后进行三级安全教育,考核合格后方可进入现场工作。
用工部门必须明确专人负责安全管理,每天对其进行安全教育,交待安全措施和安全注意事项。
发生不安全情况按谁用工,谁负责的原则统计考核用工部门;2、用工部门要对外包工、临时工加强管理,并给予必要的关心和支持。
外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度,接受安监人员的检查指导。
如有违章作业,安监人员有权制止,直至停止其作业,并予以处罚。
劳务用工、外包工安全管理制度范文

劳务用工、外包工安全管理制度范文一、引言劳务用工和外包工是现代企业发展中不可或缺的一种劳动力配置方式,有效地解决了人力资源的短缺问题。
然而,由于其与企业之间关系的特殊性,对其安全管理问题需要引起足够的重视。
为确保劳务用工和外包工的安全和健康,减少工作风险和事故的发生,制定并执行一套科学合理、可操作性较强的劳务用工、外包工安全管理制度显得尤为重要。
本文将以劳务用工、外包工安全管理制度范文为主题,从安全责任、培训教育、事故预防、应急管理等方面综合考虑,提出一套综合完善的劳务用工、外包工安全管理制度。
二、安全责任1.企业安全管理部门(1)建立健全劳务用工、外包工安全管理制度。
(2)负责制定安全目标和计划,并对其执行情况进行监督和检查。
(3)开展劳务用工、外包工的安全教育培训,提高其安全意识和自我保护能力。
(4)组织事故隐患排查和风险评估,制定针对性的整改措施。
(5)组织安全应急演练和事故调查,及时处理事故和隐患。
2.各级管理人员(1)落实安全政策和制度,确保安全管理工作的落地执行。
(2)对劳务用工、外包工的安全工作负总责,督促员工严格按照安全规定操作。
(3)参与事故调查和隐患排查,及时处理事故隐患,确保工作场所的安全。
3.劳务用工、外包工(1)遵守安全行为规范,正确佩戴个人防护设备,确保个人安全。
(2)严格按照设备操作规程进行作业,不得擅自更改设备操作模式。
(3)如发现安全隐患,应立即上报并参与隐患整改,确保工作场所的安全。
三、培训教育1.企业应为劳务用工、外包工提供必要的安全培训,包括但不限于以下内容:(1)安全意识和危险源辨识;(2)安全操作规程及个人防护用品的正确使用方法;(3)紧急情况下的自救和逃生措施;(4)事故报告和应急处置程序;(5)相关法律法规和安全职责的了解。
2.培训方式可以采用面对面讲授、现场观摩、互动演练等形式,确保劳务用工、外包工能够全面掌握安全知识和技能。
四、事故预防1.设立安全隐患排查和整改机制,包括定期和不定期的检查,发现问题及时整改。
劳务外包工安全管理制度

劳务外包工安全管理制度一、总则为了加强对劳务外包工作的安全管理,保障劳务外包工安全生产,促进作业场所的安全生产,特制定本劳务外包工安全管理制度(以下简称“本制度”)。
二、适用范围本制度适用于本公司各作业场所的劳务外包工作,所有从事劳务外包工作的员工和施工单位应严格执行本制度。
三、安全管理责任1. 公司领导应高度重视劳务外包工作的安全管理工作,建立健全安全管理制度,明确安全管理责任。
2. 相关部门负责人应切实履行安全管理职责,指导并监督劳务外包工的安全操作,确保安全生产。
3. 劳务外包工的安全生产责任由施工单位及其项目经理负责,必须切实履行安全管理责任。
四、安全管理标准1. 施工单位及其项目经理应对劳务外包工进行安全培训,保证他们具备相应的操作技能和安全防范意识。
2. 施工单位应制定相应的安全作业规范,并对劳务外包工进行全面指导和监督,确保其作业符合安全规范。
3. 施工单位应对劳务外包工作现场进行安全管理检查,及时发现并纠正存在的安全隐患。
4. 施工单位应建立健全安全事故预防和应急预案,确保在发生安全事故时能够及时、有效地处理。
五、安全操作要求1. 劳务外包工在进行作业前,必须穿戴符合要求的个人防护用品,并且通过安全培训。
2. 劳务外包工在作业时必须认真遵守现场安全规定,禁止在限制区域内随意穿行或擅自改变工作计划。
3. 劳务外包工在作业现场,应遵守相关操作规程,不得私自更改设备操作方式或维修设备。
4. 劳务外包工在作业时,必须遵守相关安全操作程序,不得擅自作业。
六、对违法违规行为的处理1. 对于不遵守安全操作要求的劳务外包工,公司有权取消其作业资格,禁止其进入作业现场。
2. 对于发现的违法违规行为,公司将按照相关规定进行处罚,并要求施工单位采取必要措施予以整改。
七、安全管理制度的宣传和培训1. 公司应定期组织安全生产知识培训和演练活动,提高劳务外包工的安全防范意识和自我保护能力。
2. 公司应加强对劳务外包工的安全生产宣传教育,提高其安全管理意识和自我保护意识。
劳务用工、外包工安全管理制度范文(二篇)

劳务用工、外包工安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了规范劳务用工和外包工的安全管理工作,确保工作人员的人身安全和财产安全,根据国家相关法律、法规和标准,制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司使用劳务用工和外包工的各个单位、部门,涉及的工作岗位或职责包括但不限于以下:1. 物业管理;2. 设备维护和保养;3. 清洁卫生;4. 保安服务等。
第三条安全管理要求公司对劳务用工和外包工的安全管理要求如下:1. 符合国家相关法律法规的要求;2. 严格按照公司的安全标准和操作规程进行工作;3. 配备必要的安全防护设备和工装,保证工作人员的人身安全;4. 提供必要的培训和教育,提升工作人员的安全意识和技能;5. 定期组织安全检查和督导,及时发现和整改安全隐患;6. 建立健全事故报告和处理机制,及时处理和追究责任;7. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作,共同落实安全管理要求。
第二章岗位责任第四条公司责任公司对劳务用工和外包工的安全管理承担以下责任:1. 制定和完善安全管理制度;2. 配备必要的安全设备和工装;3. 组织安全培训和教育;4. 定期组织安全检查和督导;5. 建立健全事故报告和处理机制;6. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作。
第五条劳务用工和外包工责任劳务用工和外包工单位对本单位的安全管理承担以下责任:1. 遵守公司的安全管理制度;2. 配合公司的安全检查和督导;3. 提供必要的安全培训和教育;4. 及时报告发生的安全事故;5. 配备必要的安全设备和工装。
第三章安全培训与教育第六条培训计划公司应制定每年的安全培训计划,包括但不限于以下内容:1. 安全政策和责任;2. 安全规程和操作要求;3. 安全知识和技能;4. 紧急救援和自救措施;5. 事故案例分析和经验总结等。
第七条培训方式公司可采用以下方式进行安全培训和教育:1. 定期组织集中培训;2. 组织安全知识竞赛和演练;3. 制作和发布安全宣传资料;4. 公开课程或在线培训等。
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外包工程及外委劳务用工安全管理制度
第一章总则
第一条为了进一步规范外包工程及外委劳务用工安全管理工作,落实安全生产主体责任,加强对外包单位安全管理,提升外包单位的安全管理水平,确保安全生产,根据《中华人民共和国安全生产法》相关法律法规,结合公司实际,特制定本制度。
第二条定义
(一)外包工程:也称外委工程,指外委单位经过招议标流程,与公司签订合同,独立或部分完成公司的新建、改建、扩建项目或大、中、小检维修项目;
(二)外委劳务:指外委单位经过招议标流程,与公司签订合同,独立或部分完成生产任务的活动,包括:外委设计、外委监理、劳务外委、工序外委、运输外委和检修年包等;
(三)外委施工:指外委相关单位在公司范围内承揽工程、生产、技改、检修、服务等业务活动。
第三条本制度适用在陕西有色榆林新材料集团有限责任公司所辖区域内从事生产作业、装卸作业、土建、安装、运输、维修管理、服务等生产经营活动的外包工程及外委劳务用工。
第四条公司聘用的外包工程、外委劳务和外委施工(以下简称外包单位)要经过招标确定。
要根据国家有关法律法规要求,对聘用的外包单位进行有效的营业执照、安全生产许可证、主要负责人资格证、管理人员资格证和特种作业人员资质证审查登记并报集团公司主管部门备案。
严禁将生产经营工作、场所、设备等项目,发包或出租给不具备安全生产条件、相应资质的单位或个人。
第二章公司的安全生产职责
第五条公司在与外包单位签订承包合同时,要同时签订安全生产管理协议,在协议中明确双方安全生产责任和义务。
公司在与从事生产作业等工作的外包单位签订的安全生产管理协议中,要明确公司(发包方)是安全生产的责任主体,外包单位对安全生产负直接责任。
第六条公司要将外包单位的安全管理纳入本单位的安全管理中,实行部门负责和专人管理,安全生产管理部门监督的管理方式,要把安全生产责任落实到具体部门和具体责任人。
要与外包单位定期签订安全生产责任书,明确各自安全生产管理职责。
第七条公司加强对外包单位的安全管理,严格按照“三同时”的要求进行施工。
施工区域单位则推行安全管理区域负责制,严格按照“谁发包谁负责、谁招用谁负责、谁用工谁负责、谁安排工作谁负责”的原则。
第八条公司要将生产经营活动中存在的危险有害因素如实告知外包单位,对发包项目进行技术交底、安全交底,严禁以包代管。
第九条公司要对外包单位技术装备、专业人员、安全条件等情况进行摸底调查,严禁聘用无技术装备、无专业人员、管理不到位的承包单位。
严禁外包单位将承包项目违法转包、分包。
第十条公司对外包单位招标中,资质审核不符合要求的单位,安全管理机构有权提出否决意见。
第十一条对于不服从安全管理、存在管理机构不健全、安全技术措施执行不到位、风险评估和危险源管控不到位、安全培训不到位、野蛮施工、管理混乱,现场隐患、危险源、“三违”及不安全行为现象严重的外包单位,公司有权提出限期整改意见、实施经济处罚,拒不执行者可立即停止施工,要求终止合同,严重者不得继续录用。
第十二条公司必须对外包单位劳务用工的三级安全教育、日常安全培训、考试等安全基础工作纳入管理范畴,进行监督管理。
签订
一年以上长期合同的施工单位,集团公司要组织专业的教师,进行统一的安全培训;一年以内的短期施工单位,按属地管理的原则有各分公司进行安全培训。
第十三条公司安全生产管理部门要定期组织对外包单位作业区域进行安全生产事故隐患排查,并下达整改指令,督促外包单位限期整改,闭环管理。
按照国家有关规定,对外包单位工伤保险办理、劳动防护用品配备、现场文明作业、安全防护设施等工作进行监督管理。
第十四条各单位安全生产管理部门要组织外包单位参加定期的安全生产例会,组织安全检查,及时通报生产经营活动中的安全情况,并提出具体安全生产措施及要求;安全环保管理部门按照把好“五个关口”、做到“五个统一”的原则,加强施工单位的管理。
把好“五个关口”是指,把好“准入关(资质审核),责任关(签订安全生产管理协议、缴纳风险抵押、涉及环保事项的签订环保协议),质量关(质量监督、验收),监督关(监督检查不安全行为、隐患、危险源闭环管理),安全技术措施落实关(必须编制、审核、落实安全技术措施)”;坚持“五个统一”是指“统一执行风险预控管理,统一推行安全生产标准化,统一班组建设,统一安全培训,统一考核(绩效考核、奖罚标准)”。
第三章外包单位条件。