情景模拟面试题及参考答案
河南省公务员面试真题解析——情景模拟
河南省公务员面试真题解析——情景模拟第一章情景模拟【例1】现在手机微信流行，但是很多中老年不能用，你单位有一个中年同事，你要说服他使用微信，问你怎么说服？列提纲：1）谈理解，指情由：设想老同志不愿意用的情由；（工作生活中不需要，华而不实，耽误正常工作，不太会用）2）谈问题，指不足：说服他的理由是什么；假设情景或者事例；（降低窗口办事提高效率的需求、与年轻同事相处的契机、将来网络化办公的趋势）3）谈启示，解难题：我们怎么解决这样的难题；（单位对于不会用微信的同事可能组织培训）【答案】我会把沟通的场景设在老同志办公室，午餐过后，只有老同志一个人在，我会把老同志设想为张师傅，敲门进入，我会这样给他说：张师傅你好：打扰您休息了，今天我过来啊，就是想跟你聊一聊，关于微信使用的事，前几天单位举行与这相关活动的时候，我多多少少心理啊也有抵触，冷静思考之下，又有一些其他想法想和你聊聊。
首先呢，我也知道，作为咱们中年或者偏上年纪的老同志看来啊，这种东西确实感觉有点“不务正业”，就在上次咱们不是有一个研讨会嘛，有个专家提出来“善于用微信营造和谐同事关系，用微信搭建新型干群关系的平台”的时候，我也觉得啊，有点华而不实，走形式跟风的感觉；同时啊，可能咱们心理也会想，这十几年甚至几十年的工作都做下来了，没有过多的依赖网络，依赖微信这些新工具，不是也获得了很多工作的荣誉吗？要是光顾着玩微信，谁还认真踏实的干活啊。
就是生活中没有用qq啥的网络联络工具不是也同事关系都挺好吗？对于咱们这种想法啊，想想吧，其实也并没有什么错。
但是呢，我后来呢还是认真考虑了考虑，有几个想法啊还是想和你说道说道，咱们再想想；一方面呢，咱们这个窗口办事单位，一般来说都有固定的客户群体，办税的群众基本稳定，他们平时啊，咨询个什么事的，都得跑到咱们窗口排队询问，就像上周五咱俩还就这个事给领导反应意见呢，希望想办法提高效率，建立办事业务流程公示制度。
你想咱们现在的客户群体基本上都是年轻人，要是咱们单位每个人都能跟办事对象建立有效联系的话，这种咨询的小事不是业余时间就解决了吗？另一方面，咱们再想想咱们不是也常说，新同事老同事要在单位形成一种默契的关系，这样有利于“传帮带”，有利于默契的协同开展工作。
幼教情景题目模拟面试题及答案
幼教情景题目模拟面试题及答案一、情景题目一：如何引导幼儿形成正确的饮食习惯？答案：在幼儿的饮食习惯的养成中，幼教老师起着至关重要的作用。
以下是我在幼儿园工作期间的一些经验和方法：1. 树立榜样：幼儿会模仿身边的大人，所以作为幼教老师，我们应该树立良好的饮食习惯榜样。
在饭前洗手、注重营养均衡、多吃水果蔬菜等方面，我会给幼儿指导和示范。
2. 细心观察：观察幼儿的饮食偏好和习惯，及时发现问题并进行干预。
例如，如果发现某个幼儿偏好垃圾食品，我会与其家长进行沟通，并提供更加健康的替代食品建议。
3. 合理安排餐点：给予幼儿多样化的食物选择，保证餐点的多样性和均衡性。
我会根据幼儿的需要和偏好，设计出有趣、美味、健康的餐点，增加他们对各类食物的接受度。
4. 游戏引导：通过游戏和互动的方式，引导幼儿对食物的认知和兴趣。
例如，我会组织食物分类游戏，让幼儿学会将食物分为蛋白质、碳水化合物、维生素等不同的营养元素。
5. 家园合作：与幼儿家长保持密切的沟通和合作。
我会定期组织家长会，向家长介绍幼儿在幼儿园的饮食情况，提供一些营养餐单和健康饮食的建议，鼓励家长在家中也关注饮食健康。
二、情景题目二：如何帮助幼儿培养良好的自我管理能力？答案：培养幼儿的自我管理能力是幼教工作中非常重要的一环。
以下是我在实际工作中常用的方法：1. 设计有序的环境：在幼儿园内，我会设计一个有序、整洁的环境，将每个区域和物品都有明确的归类和摆放规则。
通过这种环境的设计，帮助幼儿培养整理和管理自己物品的能力。
2. 制定规则和制度：我会和幼儿一起制定一些游戏、学习和日常生活的规则和制度。
例如，在玩具角落保持整洁、听老师发言时保持安静等。
这样可以让幼儿明确了解什么行为是被接受的，同时也促进他们学会约束自己的行为。
3. 给予责任和机会：我会给幼儿一些适当的责任和机会来管理自己的事务。
例如，让幼儿在园内的活动中担任一些小小的职责，如帮助分发材料或者组织队伍等。
情景模拟面试题目范例(3篇)
第1篇一、背景设定某知名企业，面向全国招聘一名市场部经理。
应聘者需具备丰富的市场营销经验、出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。
本次面试采用情景模拟的形式，考察应聘者的综合素质。
二、情景设定1. 时间：一个半小时2. 地点：企业会议室3. 模拟角色：（1）应聘者：张三（2）面试官：李四、王五、赵六（3）市场部团队：小张、小王、小李、小赵（4）客户：王先生、李女士三、情景模拟内容1. 情景一：市场部团队协作（1）场景：市场部团队成员正在讨论一项新的市场推广方案，但意见不统一。
（2）要求：张三作为市场部经理，需要协调团队成员，达成共识。
（3）考察点：团队管理能力、沟通协调能力、领导力2. 情景二：客户沟通（1）场景：张三接到一位客户（王先生）的电话，客户对公司的产品表示不满。
（2）要求：张三需要妥善处理客户投诉，并提出解决方案。
（3）考察点：沟通能力、应变能力、客户服务意识3. 情景三：产品推广活动策划（1）场景：张三负责策划一项针对年轻消费者的产品推广活动。
（2）要求：张三需要提出活动方案，包括活动主题、形式、预算等。
（3）考察点：市场营销能力、创意思维、执行力4. 情景四：突发事件应对（1）场景：市场部在推广活动过程中，突然发现竞争对手抄袭了公司的推广方案。
（2）要求：张三需要迅速采取措施，维护公司权益。
（3）考察点：应变能力、决策能力、执行力5. 情景五：团队激励（1）场景：市场部团队近期业绩不佳，士气低落。
（2）要求：张三需要通过激励措施，提升团队士气。
（3）考察点：领导力、团队管理能力、激励能力四、情景模拟评分标准1. 团队管理能力：20分2. 沟通协调能力：20分3. 领导力：20分4. 应变能力：15分5. 决策能力：15分6. 执行力：10分总分：100分五、评分细则1. 团队管理能力：考察应聘者在团队协作、激励、冲突解决等方面的能力。
2. 沟通协调能力：考察应聘者在与客户、团队成员、上级等沟通时的表达能力、倾听能力和沟通技巧。
情景模拟类面试题目(3篇)
第1篇一、背景设定我国某沿海城市，近日来遭遇连续暴雨，引发严重的洪涝灾害。
市区多个区域发生严重积水，造成交通瘫痪、居民被困。
市政府紧急启动应急预案，组织救援队伍展开救援行动。
作为新入职的市政府应急管理办公室工作人员，你被指派参与此次救援行动，负责协调各方资源，确保救援工作顺利进行。
二、角色设定1. 你：市政府应急管理办公室工作人员，负责协调救援行动。
2. 救援队长：负责带领救援队伍进行现场救援。
3. 医疗救护人员：负责对被困群众进行医疗救治。
4. 公安民警：负责维护现场秩序，保障救援通道畅通。
5. 电力、供水、供气等部门工作人员：负责保障被困群众基本生活需求。
6. 社区居民：被困群众，需要救援。
三、情景模拟1. 模拟场景一：接到市政府命令，你作为协调员，需要立即组织救援队伍前往受灾现场。
（1）与救援队长沟通，了解救援队伍人数、装备及救援能力。
（2）与医疗救护人员沟通，了解医疗救治需求和医疗物资准备情况。
（3）与公安民警沟通，了解现场秩序维护和救援通道保障情况。
（4）与电力、供水、供气等部门工作人员沟通，了解被困群众基本生活需求保障情况。
2. 模拟场景二：抵达受灾现场，发现部分居民被困在家中，需要救援。
（1）与救援队长商议救援方案，确保被困群众安全转移。
（2）与医疗救护人员沟通，对受伤群众进行救治。
（3）与公安民警沟通，确保救援通道畅通，防止发生二次灾害。
（4）与电力、供水、供气等部门工作人员沟通，保障被困群众基本生活需求。
3. 模拟场景三：在救援过程中，发现一名老人被困在屋顶，需要紧急救援。
（1）与救援队长商议救援方案，确保老人安全转移。
（2）与医疗救护人员沟通，了解老人身体状况，做好救治准备。
（3）与公安民警沟通，确保救援通道畅通，防止发生二次灾害。
（4）与电力、供水、供气等部门工作人员沟通，保障被困群众基本生活需求。
4. 模拟场景四：救援行动结束后，需要对救援工作进行总结和评估。
（1）与救援队长、医疗救护人员、公安民警、电力、供水、供气等部门工作人员进行沟通，了解救援过程中存在的问题和不足。
护士临场应变面试题目(3篇)
第1篇一、题目一：情景模拟情景：在急诊科，一位患者突然晕倒在地，面色苍白，意识模糊。
你作为护士，正在值夜班，请问你会如何处理？参考答案：1. 立即呼叫医生并报告情况，请求支援。
2. 快速评估患者意识、呼吸、脉搏等生命体征，必要时进行心肺复苏。
3. 同时，协助医生进行抢救，如建立静脉通路、吸氧、监测生命体征等。
4. 患者意识恢复后，了解病史，评估病情，并做好相关记录。
5. 根据患者病情，制定治疗方案，如给予药物治疗、吸氧治疗等。
6. 与患者家属沟通，告知病情及治疗方案，取得家属同意。
7. 抢救过程中，保持冷静，与医生紧密配合，确保患者安全。
二、题目二：病例分析病例：患者，男，55岁，因急性心肌梗死入院。
入院时，患者面色苍白，大汗淋漓，伴胸痛。
请问你作为护士，应该如何进行护理？参考答案：1. 立即通知医生，请求会诊。
2. 对患者进行生命体征监测，包括心率、血压、呼吸、体温等。
3. 给予患者吸氧，减轻胸痛。
4. 根据医嘱，给予患者抗血小板聚集、抗凝、抗心肌缺血等药物。
5. 观察患者病情变化，如胸痛缓解情况、心率、血压等。
6. 保持病房安静，减少患者心理负担。
7. 与患者家属沟通，告知病情及治疗方案，取得家属同意。
三、题目三：情景模拟情景：一位患者家属在病房内大声喧哗，影响其他患者休息。
你作为护士，应该如何处理？参考答案：1. 保持冷静，耐心劝解家属。
2. 向家属解释病房内保持安静的重要性，以及其他患者的情况。
3. 若家属不听劝解，可请示护士长或主管医生，请求协助处理。
4. 若家属行为严重干扰病房秩序，可联系保卫部门进行处理。
5. 护理过程中，关注患者及家属的情绪变化，做好心理疏导。
四、题目四：病例分析病例：患者，女，65岁，因慢性阻塞性肺疾病入院。
入院时，患者呼吸困难，面色发绀。
请问你作为护士，应该如何进行护理？参考答案：1. 立即通知医生，请求会诊。
2. 对患者进行生命体征监测，包括心率、血压、呼吸、体温等。
商务局情景模拟面试题目(3篇)
第1篇【背景设定】随着我国区域经济转型升级的不断推进，各地商务局面临着前所未有的挑战。
作为某市商务局的一名工作人员，你被派往一个经济转型较为缓慢的区县开展招商引资工作。
该区县产业基础薄弱，产业链条短，企业规模小，且面临着产业升级、创新能力不足、人才流失等问题。
领导对你寄予厚望，希望你能充分发挥自身能力，为该区县经济发展注入新活力。
【面试题目】请根据以下情景，模拟进行面试答辩，阐述你的工作思路和具体措施。
情景一：领导在首次调研中发现，该区县企业普遍存在经营困难，企业主对未来的发展信心不足，对政府提出的转型升级政策也存在疑虑。
你作为负责招商引资的工作人员，如何解决这一问题？情景二：在招商引资过程中，你发现了一些具备一定潜力的企业，但企业主表示对落户该区县持观望态度，担心产业配套不完善、基础设施不足等问题。
你将如何回应企业主的担忧，促使企业尽快落户？情景三：在洽谈过程中，你发现一家知名企业有意向投资该区县，但对方提出了一系列苛刻的条件，包括税收优惠、土地政策、人才引进等。
作为商务局工作人员，你如何协调各方资源，争取达成合作？情景四：在招商引资过程中，你发现部分企业存在诚信问题，如虚假宣传、合同违约等。
作为商务局工作人员，你将如何维护市场秩序，保障企业合法权益？情景五：在招商引资过程中，你发现部分企业存在环境污染、资源浪费等问题。
作为商务局工作人员，你将如何引导企业履行社会责任，实现绿色发展？【答辩要求】1. 针对每个情景，提出你的工作思路和具体措施；2. 结合实际案例，阐述你的观点；3. 注意逻辑清晰、条理分明，字数在2500字以上。
【参考答案】情景一：工作思路：1. 加强与企业主沟通，了解企业实际困难和需求；2. 组织专题讲座，向企业主宣传政府转型升级政策，消除疑虑；3. 深入调研，制定针对性的帮扶措施，帮助企业渡过难关。
具体措施：1. 定期召开企业座谈会，听取企业主意见和建议，了解企业困难；2. 组织专题讲座，邀请专家学者解读政府转型升级政策，提高企业主信心；3. 深入调研，针对企业困难，制定帮扶措施，如提供融资支持、减免税收、优化审批流程等。
小学情景模拟面试题及答案
小学情景模拟面试题及答案一、自我介绍面试官：你好，请你先自我介绍一下。
面试者：老师好，我叫小明，今年10岁了，非常高兴能够参加这次面试。
二、日常生活面试官：请你描述一下你的日常生活。
面试者：好的，我每天早上六点半起床，然后刷牙洗脸，吃早餐。
上学的时候，我会遵守交通规则，安全地走到学校。
放学后，我会完成作业，然后练习钢琴或者打篮球，是一个忙碌但充实的一天。
三、爱好和特长面试官：请你谈一下你的爱好和特长。
面试者：我非常喜欢阅读，无论是故事书还是科普书，我都能学到很多知识。
此外，我也非常喜欢画画，可以用颜色和形状表达自己的想法。
我还会弹钢琴，每天都有时间练习，已经获得了几个小奖项。
四、家庭成员面试官：请你介绍一下你的家庭成员。
面试者：当然，我家有四口人。
我爸爸是一名医生，妈妈是一名教师，他们都非常关心我，经常帮助我解决学习和生活中的问题。
我还有一个可爱的妹妹，她才5岁，我们经常一起玩耍。
五、关于学校面试官：请你谈一下你对学校的看法。
面试者：我认为学校是一个很好的地方，孩子们可以在学校里学到知识，结交朋友。
老师们非常负责任，会耐心教导我们，帮助我们成长。
学校还举办各种有趣的活动，比如运动会和课外知识竞赛。
六、未来的梦想面试官：请你分享一下你的未来梦想。
面试者：我希望将来能成为一名科学家，发明一些对人类有益的东西。
我也希望能成为一名优秀的音乐家，给大家带来美妙的音乐。
但无论做什么，我都希望能够为社会做出贡献。
七、梦想的实现面试官：你打算怎样去实现你的梦想呢？面试者：我会努力学习，不断提升自己的知识水平。
我会多读书，多参加各类活动，培养自己的技能和兴趣。
同时，我也会积极参与社区服务，帮助有需要的人。
相信通过不断努力，我的梦想一定能够实现。
以上是小学情景模拟面试题及答案，希望对您有所帮助。
谢谢！。
情景模拟面试题及答案
情景模拟面试题及答案推荐文章情景模拟面试题目热度：学生会面试一般问什么热度：大学学生会面试常见问题热度：学生会刁难面试题目热度：结构化面试的试题题目及答案热度：面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
以下是小编为大家下面是小编为大家整理的关于情景模拟面试题及答案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!情景模拟面试题及答案现在许多大城市房价偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热?答案目前，许多城市的房价已经超过了工薪阶层的购买能力，往往一个月的工资还买不起一平米的房子，而在房价逐月甚至逐日升高的情况下，很多人又不得不将自己多年的积蓄用于买房，并且在银行巨额贷款的压力下，成为房奴。
目前房地产热的原因，我认为有以下几点：首先，国家的土地面积有限，人口众多，人口平均住房面积较为紧缺;其次，一些房地产商囤积居奇，恶意的哄抬房价;建造豪华住宅或利用其他服务，增加房价;第三，政府部门对房地产用地实行拍卖，在一定何程度上也提升了了房价;第四，由于房价的逐日升高，买房人买房成挤堆现象。
同时，我们也能看出政府和国家的领导人，正在努力的改变现在房地产热的情况，例如：严格要求房地产商建造的中小型住房占总面积的90%，加大经济适用房和廉租房的投入力度，包括温去新加坡考察组屋的经验等。
相信在不久的将来，通过政府的宏观调控，房地产市场的秩序规范，每一个人都会住有其所。
面试自我介绍范文尊敬的面试官：您好!今天能够参加这场招聘会的面试，能有机会向各位考官介绍我自己，我感到非常荣幸。
我叫---今年--岁。
希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。
我来自汉族，最高学历是大学本科。
我平时喜欢看书和上网浏览信息。
我的性格比较开朗，随和。
能关心周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。
我以前在---单位实习过，所以有一定的实践经验。
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情景模拟面试题及参考答案
情景模拟题在面试题中占有一定的比重，是面试过程中经常考核的一种题型。
下面是带来的关于情景模拟面试题及参考答案的内容，欢迎阅读!
情景模拟面试题及参考答案(一)如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。
请问你，你会怎么样处理这件事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。
注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。
这种面试题是没有标准答案的，它主要是考察面试者的观察能力、应变能力和处事能力。
虽然没有标准答案，但回答还是有优劣之分的，下面给出几个回答并作点评。
答案
【答复一】“不劳者无食”，临时决定雇佣难民到山区为公司销毁过期面包，并告知他们：1、过期面包不会影响身体;2、公司将支付一定的金钱或为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。
将上述决定告知记者，并通过记者向社会呼吁：关注难民，关注
失业人员。
【点评】85分。
答题者有急智，很灵活，有一定创意，考虑问题比较周到。
不足之处：“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作性;另外，题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包”，答题者明显疏忽了这一点。
这说明答题者的信息管理能力方面有欠缺。
总的说，此人很适合外部环境变动较大的工作，建议在公关部、企划部工作。
【答复二】先让记者拍难民，然后再让记者拍我们销毁面包的场面，(当然只是销毁小部分面包，然后倒在路边其余的大部分面包)，然后我用车子把记者全部拖回去，得，剩下的就难民自己看着办吧。
【点评】50分。
答题者缺乏社会经验，喜欢想当然，记者不太可能参与这样的作假活动。
另外，用作假的手段欺骗公众说明此人价值观有问题，不可聘用。
【答复三】我会把面包给难民吃。
我还要问记者：如果你是难民你吃吗?如果你是我你会看着他们挨饿吗?社会道德放在第一位是永远不过时的。
【点评】60分。
答题者很果断，有较强的道义感正义感，观察问题也比较全面，但是很难保证不会把记者不把“可口可乐公司把过期的面包给人吃”这件事报道出去。
给60分是因为答题者具有合格的道德品质，可以进一步培养。
【答复四】就我个人认为，此事具体的难度是:1、过期食品的发
放会给记者以口舌;2、不良的发放与操作手段的不合理会影响企业信誉;3、从人道主义的角度来说，解决难民的生存问题是每个人最起码的人道主义的体现;4、从个人的角度来说，临时突发事件处理能力的具体表现。
具体解决方法我观点如下：具体思路是利用此契机，化不利因素为有利因素，树立企业美誉度。
1、电话请示上级如何利用此次机会，遵循企业制度。
在获取同意的情况下;2、和记者作好沟通，将食品发放给难民，虽是过期食品但不影响身体，即解决了难民的吃的问题，又解决了食品的销毁问题，一举两得，如果沟通有效，还可以形成好的报道，必要是可采取行贿的手段，大肆宣传;3、事后继续申请总部，再拿出一定的费用继续作好救济的工作，处理好与媒体的关系，在此地区作好更为广泛的宣传，培养公司的美誉度，以及市场的前期培育;4、通过此事和地方政府建立关系，为将来在此地区产品的推广提前培育合作的平台;5、此事件具体的处理的基础是建立在和上级真实的请示与汇报和良好懂得沟通以及费用的预测，要综合考虑投入与产出比，最终目标是化不利因素为有利因素，培育公司的美誉度。
【点评】70分。
对问题的分析比较全面，答题比较沉稳，思路清晰。
不足之处：回答没有新意、且审题不清(题目规定“不可以贿赂记者”)。
【答复五】坦率地告诉记者和饥民，面包是过期的，但是食用后不会影响身体健康，并当众吃一个。
然后，看着记者“尊敬的记者先生，正如您看到的面包是过期的，不过仍然可以食用。
不过即便如此，
公司也不能将过期的食品提供给公众。
因为，这样的行为，若传出去将影响公司的声誉。
而我本人也将被公司辞退。
”此时意味深长地看着记者，看他的举动。
他多半会提出情况紧急要灵活应变之类，于是，你就表示赞同，然后邀请记者协助你分发面包。
会把面包给难民吃。
我还要问记者：如果你是难民你吃吗?如果你是我你会看着他们挨饿吗?社会道德放在第一位是永远不过时的。
【点评】85分。
答题者很老练，考虑问题比较周到，“把球踢给记者并拉起下水”这是很有创意的主意，而起可操作性强。
此人适合管理和公关岗位。
【答复六】告诉记者和饥民，面包是过期的，但是食用后不会影响身体健康，并当众吃一个。
然后，让饥民吃面包。
此时记者如果拍照，就谁他去。
但一定要打听清楚记者是哪家报社的。
回到公司，向上级汇报此事，并立即要求公司“辞退”自己。
向各大媒体诉说自己为了让饥民不挨饿而被公司辞退的事情。
(事情的经过当时在场的记者可以证明)。
引起社会的关注和讨论。
(舆论导向自然是向着被“辞退”者的)。
公司高层出面，宣布重新聘请被“辞退”者。
并奖励他和辞退他的业务主管，理由是两人做得都对。
这样公司“严格要求质量”和“回报社会”的良好形象就确立了。
【点评】90分。
答题者创意十足。
能在短短的时间内想到过程如此复杂的计划实在不容易。
很适合到企划部。
情景模拟面试题及参考答案(二)关于博物馆，有人认为它是非营利性的组织，应该由政府来拨款维护，而有人则不这么认为，谈谈你
的看法。
答案
博物馆是陈放历史资料和文物的地方，能够给大众提供一个学习历史的较为直观的场所，并且具有很高的历史价值和社会价值，每一个人都有责任和义务去维护这些公共场所。
政府作为人民的政府，拨款维护博物馆这些公共场所，是为了更好的服务于人民，忠诚于历史;而我们作为社会的一份子，更应该认识到自己对于社会的义务和责任。
延伸来说，现在的迎奥、创建文明城市、做文明市民，都是在不断的提高全民的精神文明建设，同时在人的价值与社会价值中构建和谐统一，我们作为社会的一份子，更应该担负起社会和历史赋予的责任，加强自身的素质建设，才能够更好的服务于社会，为自己、为社会贡献出自己应有的力量。
情景模拟面试题及参考答案(三)现在许多大城市房价偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热?
答案
目前，许多城市的房价已经超过了工薪阶层的购买能力，往往一个月的工资还买不起一平米的房子，而在房价逐月甚至逐日升高的情况下，很多人又不得不将自己多年的积蓄用于买房，并且在银行巨额贷款的压力下，成为房奴。
目前房地产热的原因，我认为有以下几点：首先，国家的土地面积有限，人口众多，人口平均住房面积较为紧缺;其次，一些房地产商囤积居奇，恶意的哄抬房价;建造豪华住宅或利用其他服务，增加
房价;第三，
政府部门对房地产用地实行拍卖，在一定何程度上也提升了了房价;第四，由于房价的逐日升高，买房人买房成挤堆现象。
同时，我们也能看出政府和国家的领导人，正在努力的改变现在房地产热的情况，例如：严格要求房地产商建造的中小型住房占总面积的90%，加大经济适用房和廉租房的投入力度，包括温去新加坡考察组屋的经验等。
相信在不久的将来，通过政府的宏观调控，房地产市场的秩序规范，每一个人都会住有其所。
情景模拟面试题解题技巧一、情境模拟对话须双重准备
要答好情境模拟对话题，专家认为广大考生需要做好备考阶段的学习提升。
准备1：调研必不可少。
情境模拟对话设置的场景通常是与拟招岗位或近似拟招岗位的环境相近的，了解所报考的单位(系统)、岗位职责、工作内容、相关法律法规等，做到心中有数。
准备2：注重基础题型的演练。
通过有针对性的现场模拟演练，考生可以身临其境，体会现场的紧张感，在实战中对题目有较好的把握，能力有较大提升。
二、情境模拟对话四大高分技巧
在应对情境模拟对话时，专家认为掌握好以下4技巧，定能问鼎面试苍穹。
技巧1：进入角色是关键。
考生应该有意识提高自己的角色适应度，进入角色，以拟定的身份在特定的情境中才能清楚自己需要做什
么、能做什么，怎样做才能合理有效的解决问题，以便恰当运用现场语言，充分运用现场资源，顺利完成任务。
技巧2：运用人际交往意识与技巧类的解题思路进行解答。
情境模拟对话往往需要考生具备一定的组织协调能力，因此，考生可以考虑运用人际交往意识与技巧类题目的解题思路来解答情境模拟对话类题目。
技巧3：语言是武器，注重沟通技巧。
在回答过程中，考生一定要明确：针对不同的对话对象，其语言的特点也是各异的，在情境模拟过程中，要重点突出沟通的技巧性。
特别要注重肢体语言。
在答题过程中，可以适当加入肢体语言，特别是眼神交流。
这样可以让你显得更加投入，形象更加逼真。
技巧4：勇于创新。
考生在遇到情境模拟对话类试题时，不能仅限于简单地演示平常工作中的方法，而应对事务进行灵活处理，以平时的经验为基础，根据情境模拟中的条件探索解决问题的新思路与新方法。
这种突破常规的做法和勇气，往往会给主考官留下深刻的印象。
看过“情景模拟面试题及参考答案”的人还。