影响职业规划的三个环境因素及计划
职业生涯规划之职业选择理论
职业生涯规划之职业选择理论职业生涯规划是每个人都应该认真思考和制定的重要计划。
它涉及到个人的职业发展、职业选择和职业晋升等方面，对于个人的职业发展具有重要的指导意义。
在职业生涯规划中，职业选择理论是一个重要的理论框架，能够帮助人们更好地认识和选择自己的职业。
职业选择理论主要分为三个层次：个人因素、环境因素和决策过程。
个人因素是指个人的兴趣、价值观、能力等方面的因素，这些因素对职业选择起到重要的影响作用。
环境因素是指社会、文化、经济等方面的因素，这些因素形成了社会中的各种职业，并对个人的职业选择产生一定的影响。
决策过程是指个人在做出职业选择的过程中所经历的各个阶段，从问题识别到方案评估再到最终决策，这些都是决策过程中需要考虑的因素。
在个人因素中，兴趣是一个重要的因素。
兴趣是指个人对某项活动或领域的喜爱和倾向，它反映了个人对于某个职业的满足程度。
有研究表明，兴趣与职业的匹配程度对个人的职业成功具有重要的影响。
因此，了解自己的兴趣，并选择与之匹配的职业，能够增加个人在工作中的动力和满意度。
此外，价值观也是个人因素中的一个重要因素。
价值观是指个人对于事物的看法和评价标准，它反映了个人对于一种工作的认同和认可程度。
有研究表明，个人的价值观与职业的契合度对个人的职业满意度和工作绩效具有重要的影响。
因此，了解自己的价值观，并选择与之契合的职业，能够增加个人在工作中的投入和满意度。
在环境因素中，社会、文化和经济因素对职业选择有着重要的影响。
社会因素是指社会对于某些职业的需求程度，例如医疗、教育和科技等领域经常受到社会的推崇和认可。
文化因素是指文化对于某些职业的态度和看法，例如不同文化中对于艺术、体育和科研等职业的重视程度不同。
经济因素是指经济对于某些职业的支持程度，例如经济状况好的地区往往能提供更多的职业机会和发展空间。
因此，个人在做职业选择时需要考虑到社会、文化和经济等因素。
在决策过程中，个人需要进行问题识别、信息搜索、方案评估和最终决策等一系列步骤。
大学生职业生涯规划社会环境分析
大学生职业生涯规划社会环境分析社会环境对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。
通过对社会大环境进行分析，了解所在国家或地区的经济、法制建设发展方向，寻求各种发展机会。
影响职业生涯的社会环境因素包括:经济发展水平经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也就比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而有利于个人职业的发展;反之，在经济落后的地区，个人职业选择的机会就相对较少，个人职业发展也会受到限制。
社会文化环境社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。
它主要包括教育水平、教育条件和社会文化设施等。
在良好的社会文化环境中，个人能力受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。
价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，在很大程度上都是为社会主体价值取向所左右的。
一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。
社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。
政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展;政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
通过分析和了解影响职业的社会环境因素,有助于我们个人制定正确的职业生涯规划,使个人在变化的社会环境中不断取得职业生涯的发展.职业规划的意义1.以既有的成就为基础，确立人生方向，提供奋斗策略;2.突破生活格线，塑造清新充实的自我;3.准确评价个人特点和强项;4.评估个人目标和现状的差距;5.准确定位职业方向;6.重新认识自身的价值并使其增值;7.发现新的职业机遇;8.增强职业竞争力;9.将个人、事业与家庭联系起来。
大学生职业生涯规划社会环境分析在当前经济危机席卷全球的经济形势下，各个行业都大幅缩水，裁员的裁员，破产的破产。
因此，就业压力也越来越大。
而对于我们机械行业，虽然影响较其他行业较小，但是仍然会影响到我们就业。
个人职业规划变更
个人职业规划变更摘要个人职业规划是指个人对自己未来职业发展方向的规划和安排。
在职业生涯中，随着自身能力、兴趣和外部环境的变化，个人职业规划也会不断发生变更。
本文将探讨个人职业规划变更的原因、影响以及如何应对变更。
引言每个人在步入职业生涯之初都有一个大致的职业规划，希望能通过自己的努力和专业技能实现事业的成功。
然而，人生充满不确定性，很多时候计划无法与现实完全匹配，个人职业规划也会受到各种因素的影响而发生变更。
本文将讨论个人职业规划变更的原因、影响以及如何应对变更。
个人职业规划变更的原因1.兴趣与热情的变化一个人的兴趣和热情会随着时间的推移而发生变化。
在职业生涯中，一个人可能会发现自己对原先计划的职业不再感兴趣，或者发现自己对其他领域的兴趣和热情更高。
这是个人职业规划发生变更的重要原因之一。
2.外部环境的变化外部环境的变化也会对个人职业规划产生影响。
例如，某个行业的市场需求发生了变化，原先的职业规划可能需要调整以适应新的市场需求。
或者某些行业在某个地区的发展受到限制，个人可能需要考虑转行或迁徙到其他地区发展。
3.个人能力和经验的增长个人能力和经验的增长是职业发展中的重要因素。
随着个人能力和经验的不断积累，个人可能会发现自己具备了从事其他职业的条件，从而重新调整职业规划。
4.工作环境的不适应有时候，个人在某个职位上发现自己无法适应工作环境或无法与同事和谐相处，这会促使个人重新考虑自己的职业规划。
个人可能会寻求其他工作机会或考虑转行。
个人职业规划变更的影响个人职业规划变更对个人和就业市场都会产生一定的影响。
1.对个人来说，职业规划的变更可能需要重新制定目标和计划，重新学习相关知识和技能，重新适应新的工作环境，甚至可能需要付出更多的时间和精力。
2.对就业市场来说，个人职业规划的变更可能会导致某个行业或岗位的供需关系发生变化。
原先某个行业的就业机会可能会减少，而新兴行业则可能会出现更多的就业机会。
应对个人职业规划变更的策略面对个人职业规划的变更，个人应该积极应对，并采取一些策略来应对变更带来的挑战。
职业生涯规划的三大要素
职业⽣涯规划的三⼤要素 近年来⾼校毕业就业⼈数不断增加,社会就业竞争激烈,职业⽣涯规划有助于学⽣认识⾃我、了解社会,实现个体价值的最⼤化。
这是爱汇⽹店铺整理的职业⽣涯规划的三⼤要素，希望你能从中得到感悟! 职业⽣涯规划的三⼤要素 我国著名职业⽣涯规划专家罗双平曾⽤⼀个公式总结了职业⽣涯规划的三⼤要素,即:职业⽣涯规划=知⼰+知彼+抉择。
“知⼰”是对⾃⾝条件的充分认识和全⾯了解;“知彼”是对欲从事职业的环境、相关的组织的信息等的有效掌握;“抉择”是在知⼰知彼的基础上，再来确定既是⾃⼰有浓厚兴趣的、能充分发挥⾃⼰专长的，⼜是符合现实，与组织环境、社会环境相符合的职业⽬标。
职业⽣涯规划的基本步骤 每个⼈都渴望成功，但并⾮都能如愿。
了解⾃⼰、有坚定的奋⽃⽬标，并按照情况的变化及时调整⾃⼰的计划，才有可能实现成功的愿望。
这就需要进⾏职业⽣涯的⾃我规划。
职业⽣涯规划的步骤是： ⾃我评估 ⾃我评估包括对⾃⼰的兴趣、特长、性格的了解，也包括对⾃⼰的学识、技能、智商、情商的测试，以及对⾃⼰思维⽅式、思维⽅法、道德⽔准的评价等等。
⾃我评估的⽬的，是认识⾃⼰、了解⾃⼰，从⽽对⾃⼰所适合的职业和职业⽣涯⽬标做出合理的抉择。
职业⽣涯机会的评估 职业⽣涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对⾃⼰职业⽣涯发展的`影响。
在制定个⼈的职业⽣涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确⾃⼰在这个环境中的地位以及环境对⾃⼰提出的要求和创造的条件等等。
只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业⽣涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
确定职业发展⽬标 俗话说：“志不⽴，天下⽆可成之事。
”⽴志是⼈⽣的起跑点，反映着⼀个⼈的理想、胸怀、情趣和价值观。
在准确地对⾃⼰和环境做出了评估之后，我们可以确定适合⾃⼰、有实现可能的职业发展⽬标。
在确定职业发展的⽬标时要注意⾃⼰性格、兴趣、特长与选定职业的⽐配，更重要的是考察⾃⼰所处的内外环境与职业⽬标是否相适应，不能妄⾃菲薄，也不能好⾼骛远。
外部环境分析 职业规划
外部环境分析职业规划1. 引言外部环境分析对于职业规划至关重要。
它可以帮助我们了解当前的职业市场趋势、行业发展动态以及竞争态势，从而更好地规划自己的职业发展路径。
本文将从宏观和微观两个层面进行外部环境分析，并结合职业规划提供相关建议。
2. 宏观环境分析宏观环境包括政治、经济、社会、技术和环境等方面的因素。
这些因素对职业市场和行业有着深远的影响。
2.1 政治因素政治因素包括政府政策的制定和实施。
政府的支持政策和行业监管对不同行业的发展有着显著影响。
政府对某些行业的扶持和投资，会为从业者提供更多就业机会和职业发展空间。
因此，了解并紧跟政府政策的动向对职业规划至关重要。
2.2 经济因素经济因素是职业规划的重要考虑因素之一。
经济的景气程度和产业结构调整，会深刻影响不同行业的就业前景。
例如，处于上升期的行业往往有更多的就业机会和职业发展空间，而衰退期的行业则相反。
因此，了解宏观经济情况并选择处于上升期的行业进行职业规划是明智的选择。
2.3 社会因素社会因素包括人口结构、文化价值观和社会潮流等。
随着社会的发展和变化，人们对职业的需求也在不断变化。
例如，随着年龄结构的变化，养老护理、健康管理等职业逐渐受到人们的关注；而新兴的文化、娱乐行业也为从业者提供了新的发展空间。
因此，了解并抓住社会变化对职业规划非常重要。
2.4 技术因素技术因素是外部环境中最为迅速变化的因素之一。
随着科技的进步，新的技术和行业兴起，旧有的职业也在不断被替代。
例如，人工智能、大数据等技术的应用，对IT行业带来了巨大的机遇和挑战。
因此，持续学习和拥抱新技术是职业规划中不可或缺的一部分。
2.5 环境因素环境因素包括自然资源利用和环境保护等方面。
社会对可持续发展的要求越来越高，环保产业也逐渐兴起。
因此，关注环境问题和积极参与绿色产业的发展，不仅有助于社会发展，也为职业规划提供了新的方向。
3. 微观环境分析微观环境包括行业竞争态势、职场文化和人际关系等因素。
浅谈影响大学生职业生涯规划与发展的因素
、
影响大学生职业生涯 规划与发展的自身 因素
１个人 内部 因素 ．
影响大学 生职 业生涯规划与发展 的内部因素包括八个方面 性的变化 。 的因素 ： 进取心与责任心、 自信心、 自我力量感 、 自我认识和自 我调节、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性、社会影响力。 …
的，这也是大学 生进行职业生涯规划时需要考虑的重要因素。
５ 气质 ．
一
事教育工作必须具有 阅读 能力和表 达能力，从事音乐工作必须
具有节奏感和曲调感等。
如 果 大 学 生 的 能 力 与 工作 要 求 不 相 符 合，一 定 会 感 到 不愉
般 地说，人的 气质表现 为四种类 型 ： 汁质、多血质、 胆
同一气质 的人在不 同的职业部门也能作出突出贡献 。气质不仅 在 进 行 职业 生涯 规 划 时 ，一 定要 对 自己的 能力 有 正确 的 评估 。
影响活动的性质，而且 影响活动 的效率 ，某些气质特征往往为
一
二、影响大学生职业生涯 规划与发展的职业因素 职业是社会分工 的结果， 由于社会的需求越来越多，职业
兴趣 是指一个人力求认识、掌握某种 事物，并经常参与该 职业能力是 指顺 利完成某 一特殊活动 （ 专业活动）所必须具备 种活动的心理倾向。爱 因斯坦说 过 ： 兴趣是最 好的老师。 “ ”可 的能力，是一般 职业能力在专业活 动中的具体体现。任何一种
见，在 影响人们选择 职业 的多种 因素 中兴趣的作用是不 可忽视 专业活 动都要求有与该专业 内容相符合 的特 殊职业能力。如从
职 业 规 划 的 因 素将 有 助 于 自己制定 科 学 的职 业 生 涯 规 划 ，实 现 性格与职业 的关系可以说是彼此制约、相互促进的关系。因此，
我的SWOT自我分析和三年职业规划
这种研究方法，最早是由美国旧金山大学的管理学教授在20世纪80年代初提出来的。在此之前，早在60年代，就有人提出过swoT分析中涉及到的内部优势和弱点、外部机会和威胁这些变化因素，但只是孤立地对它们加以分析，而swoT法用系统的思想将这些似乎独立的因素相互匹配起来进行综合分析。运用这种方法，有利于人们对组织所处情景进行全面、系统、准确地研究，有助于人们制定发展战略和计划，以及与之相应的发展计划或对策。
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影响职业规划的三个环境因素及计划影响职业规划的三个环境因素及计划(1)社会环境①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展;反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。
②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。
在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。
③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展;政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。
一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。
社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。
(2)组织环境①企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。
一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会;渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。
②管理制度员工的职业发展，归根到底要*管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。
企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。
没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈。
③领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。
如果企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。
(3)经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。
延伸阅读：当代职业规划的环境特征世界正在迅速地、戏剧性地变化着，这些来自于经济、政治、技术和文化的变化，对工作领域有着意义深远的影响。
而这些变化带来了相当大的不确定性，打乱了人们的职业生涯和生活，并已触及了职业生涯规划过程的核心。
社会的巨变波及我们每一个人，影响着人们的工作时间、方式、地点和原因，进而又影响着人们对职业生涯的规划和追求。
一、职业的基本性质正在发生变化过去，人们进入一家公司或机构后大都忠于职守直到退休，这样的日子已一去不复返。
各种兼职的、弹性的、临时和应急的工作，这些新生而灵活的日程安排，使职业生涯构建的复杂性日益增加。
职业发展的多样性对工作和职业生涯造成了极大的冲击。
性别与工作之间的平衡正在发生变化。
而且，人们用来作出职业生涯和工作选择的资料和资源已极大丰富。
职业生涯规划师称之为职业生涯干预的内容，如包括为人们的职业生涯规划提供帮助的计算机系统、问卷调查表、书籍、视听材料、印刷材料以及专业人士的辅导等。
作为社会经济生活急剧变化的产物，职业生涯发展规划已成为一项颇具挑战性的任务。
二、组织结构的改变使雇主和员工之间最基本的心理契约发生改变心理契约是一种心照不宣的契约，具体是指雇员应该为组织作出哪些贡献，雇主应该相应给予雇员多少酬劳。
而在沿用至今的传统关系型契约中，员工要作出令人满意的绩效并对组织忠诚才能得到回报。
由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。
雇员对这种契约的寄托，不再是用绩效以及对组织的忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能更为灵活，并且愿意学习新的技术以适应组织的需要。
而组织也不必再承诺对员工的未来负责，而只需给员工提供可持续的提高、开发专业能力的机会，即所谓提高就业能力（适用于当前的雇主或是其他的组织）即可。
这种从关系型契约到心理型契约的转变，即从就业转到就业能力，对于员工的职业生涯有着重大意义。
三、人们和组织关于职业规划和管理的观点发生了改变职业中所发生的变化不是孤立进行的，它只是发生在社会，尤其是管理领域中的变化之一。
企业和公共组织在许多领域经历着巨大的发展，包括经济、技术、社会、政治和关系，这些内容在动态的职业系统中都有所反映，并对职业规划和管理有着巨大影响。
与此同时，整个社会以及组织的职业观点及其发展特征都发生了变化。
四、职业生涯规划的参与主体发生了变化市场经济条件下，职业生涯规划的参与主体（个体和组织）在价格和市场机制的作用下，主动积极地追求职业生涯的目标及其实现。
从而表现为强调实现自己的权利和利益，以使自身的可能权益达到最大化。
由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划与管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。
但是，组织对员工职业发展的规划基本上是站在自己的角度进行的，而较少考虑到员工的接受能力和心理需要。
另外，员工在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
在一定程度上，员工个人的发展仍然是不充分的，组织和社会仍然处于职业生涯规划中的强势地位。
个人对职业生涯的主动规划和自觉管理，在某种程度上带有很深的被迫性和无奈性。
在没有系统安排各方主体利益的情况下，各主体都是从自己的利益角度出发，而没有从如何使个人人力资本、社会人力资本最大化的角度去考虑问题。
导致社会整体职业生涯决策的效率很低，造成社会整体人力资源的浪费。
阅读拓展：环境工程专业个人职业规划书一、总体规划经过对我自身因素和社会环境因素的探索。
围绕可能职业发展到路，我对自己未来初步规划如下：我的总目标是：在企事业单位成为一名环境测评师现在~20xx年学业有成期充分利用学校环境和学校丰富的资源，扎实自己的专业知识，同时培养自己学习、工作方面的能力，全面提高自己的综合素质。
并且为找工作就业同时做出充分的准备。
20xx年x月~20xx年职业是适应期找工作，先在基层单位实习，在实习过程中自学，获取一定工作经验后(3-5年)，参加环境测评师的考试。
考试成功后，在基层进行实习，并且参加管理方面的培训班，锻炼自己的管理才能，为下一步进入中、大型企业，进入管理层打下坚实的基础。
20xx~2019年职业成熟期进入大型企业后，利用一年的时间熟悉工作环境，深入了解企业文化，与同事处理好人际关系，认真工作，竟快得到上司和同事的认可。
同时考虑自己的另一半，找一个温柔、安静、善良，性格相投的妻子，事业一般就可以，但要有孝心，和我共同赡养父母，建立起我门幸福美满的家庭。
第二年继续努力工作，争取成为助理工程师。
第三年，争取成为中级工程师。
在奋斗两年，力争高级工程师。
如果那时发展的好，还可以争取一下技术专家。
从此在自己的岗位上兢兢业业的工作，快快乐乐的生活。
赡养父母，让父母度过一个幸福、快乐的晚年生活。
二、自我评价我非常重视与别人的关系，容易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、有很强的责任心。
有热情，有活力，乐于合作，有同情心，做事有条理，彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此，总是着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当。
能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。
喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范，愿意与他人合力按时圆满地完成任务。
忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围，做一些对别人有帮助或有益处的事情。
我做事小心谨慎，善于观察到别人观察不到的微小细节。
在团体中表现的积极认真、努力向上、毫不懈怠。
无论担任什么责任，就会尽力把他做好，不喜欢被别人领导。
适合的职业：从事需要持久耐心、操作精细的工作，如实验室研究，化验分析教育培训等相关的工作。
我是一个精益求精的人。
在生活中我观察敏锐，留心生活中的细节。
如果做一件事，我会搜集很多相关的资料，反复比较经过深思熟虑后，做出理性的判断。
朋友和同学对我的评价是：我是一个坦诚、值得信赖的人。
缺乏的能力有效的沟通能力;领导能力;灵活处事的能力三、外部职业环境探索1、我的专业：环境工程2、培养目标：本专业培养具备城市和城镇水、气、声、固体废物等污染防治和给排水工程、污染控制规划和水资源保护等方面的知识，能在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、学校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作的环境工程学科高级工程技术。
3、培养要求：本专业学生主要学习普通化学、工程力学、测量学、工程制图、微生物学、水力学、电工学、环境监测、环境工程学科的基本理论和基本知识，受到外语、计算机技术及绘图、污染物监测和分析、工程设计、管理及规划方面的基本训练，具有环境科学技术和给水排水工程领域的科学研究、工程设计和管理规划方面的基本能力。
（迎中秋庆国庆活动策划书及策划文案）4、毕业应获得的知识和能力：①掌握普通化学、分析化学、物理化学、工程力学、测量学、工程制图、微生物学、水力学、电工学、环境监测与评价、环境工程学科的基本理论、基本知识。
②掌握水污染控制工程、空气污染控制工程、噪声污染控制工程、固体废物处理处置与资源化工程的基本原理和设计方法;。
③具有污染物监测和分析、环境监测、环境质量评价、环境规划与管理的初步能力。
④了解环境科学与技术的理论前沿和发展动态。
⑤掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
5、环境工程专业就业分析环境工程师(环保类)将是今后几年需求最大的热门人才，具体来说有工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。
估计很多同学都是被这类美丽传说所吸引，才在高考后选择了环境类专业。
6、就业形势(工作好找，待遇不高)环保职业被人们评为了加强21世纪最热门的职业，但是在目前红红火火的各种毕业生供需见面会上，环境专业人才受到冷遇，这是因为在具体的环境治理行业，往往投入大于产出，赢得微小，除环保咨询业务与环保技术服务业每年的近期亿元人民币的盈利外，其他行业普遍处于亏损的状态，因此，与此相关的环境类专业毕业生的就业形势也是叫好不叫座，很多同学入学前觉得该专业一片光明，入学后才发现哀鸿遍野：都说工作不好找。
经过调查得到的情况来看可以用8个字来形容：工作好找，待遇不高。
根据一项针对数百名环境工程从业人员的调查发现,珠三角、长三角等经济发达地区毕业生的薪资一般在1500元/月到3000元/月之间，不发达地区的类似岗位工资则普遍在800-1800元每月。
7、工作走向①继续读研/博/教授等深造科研搞出好技术赚大钱/教书②毕业环评单位环评工程师环评专家③毕业环保工程师技术专家/项目经理/开公司④毕业环保材料销售销售经理/环保业务开公司⑤毕业污水厂/国企等事业单位环保维护管理⑥毕业外企的环保助理环境管理 EHS管理⑦毕业环保局公务员环保官员⑧毕业转行更广阔的前景。