职业生涯规划之——环境探索
职业环境探索能力目标
职业环境探索能力目标1.引言1.1 概述概述在现代职业发展中，职业环境探索能力是一个至关重要的目标。
随着社会的不断变化和竞争的加剧，职场环境也日趋复杂多变。
因此，掌握职业环境探索能力对于个人的职业发展和成功至关重要。
职业环境探索能力是指个人在职业环境中主动获取和探索信息的能力。
它包括对职业领域的了解、对行业发展趋势的把握、对组织文化的理解以及对个人职业发展的规划和决策能力。
具备良好的职业环境探索能力可以帮助个人更好地适应职场挑战，抓住机遇，并实现个人职业目标。
在职场中，职业环境探索能力的重要性不言而喻。
首先，职业环境不断变化，面临各种新的挑战和机遇。
只有不断地探索和了解职业环境的变化，个人才能做出及时的调整和决策，适应职场的变化。
其次，良好的职业环境探索能力可以帮助个人更好地了解自己所处的行业和组织，掌握行业发展趋势，把握机会。
最后，职业环境探索能力也是个人发展和成长的基础。
通过对职业环境的深入探索，个人可以不断提高自己的专业知识和技能，完善自己的职业规划，实现个人职业目标。
因此，培养和提升职业环境探索能力成为每个职场人士都需要关注和努力的目标。
通过积极参与职业培训和学习，拓宽自己的知识面和视野；积极参与各种职业活动和交流机会，与行业内的专业人士进行交流和合作，不断提升自己的沟通和合作能力；同时，还可以通过制定明确的职业规划，明确自己的职业目标，并制定相应的行动计划。
总之，职业环境探索能力是现代职业发展中的一个重要目标。
通过不断地提升自己的职业环境探索能力，个人可以更好地适应职场的变化，抓住机遇，并实现个人的职业目标。
希望通过本文的探讨，能够使读者更加重视和关注自己的职业环境探索能力，并为之制定相应的发展计划。
文章结构部分内容如下：1.2 文章结构本文将以以下三个部分来探讨职业环境探索能力目标。
第一部分，引言，将提供对整篇文章的概述，包括职业环境探索能力目标的定义、文章结构的介绍以及本文的目的。
大学生职业规划之环境探索
社会转型背景下的职业能力要求 社会转型背景下的职业能力要求
案例分享： 案例分享：在一个漆黑的晚上， 老鼠首领带领着小老鼠们出外 觅食，在一家人的厨房内，发 现很多剩饭，于是一轰而上， 正在吃的不亦乐乎时刻，突然 传来了一阵令它们肝胆俱裂的 声音，原来是一只花猫发现了 他们，老鼠们于是四散奔逃。 有两只小老鼠走避不及，被大 花猫捉到，正在这危险时刻， 突然传来一连串凶恶的狗吠声， 令大花猫手足无措，狼狈逃命。 大花猫走后，老鼠首领得意洋 洋地从角落里走出来说：“我 提高自己核心竞争力，以不变应万变！ 早就对你们说，多学一种外语 提高自己核心竞争力，以不变应万变！ 多一条路，关键时候用上了 吧？！”
分享故事
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从 背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂 道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说： “我只要跑得比你快就好了。” 经济全球化的经济 背景下，我们面临许多的变数，当更多的老虎来临 时，我们有没有准备好自己的跑鞋？ 职业生涯名言：在职业生涯发展的道路上， 职业生涯名言：在职业生涯发展的道路上，重要的不 是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。 是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
不同维度职业环境探索——外资企业
外企流传一句话： 外企流传一句话：你永远不知道明天谁是你的同事 外资在中国： 外资在中国：从20世纪80年代中国实行改革开放以来，越来
越多的外资企业进入中国。据商务部日前发布的《2007中 国外商投资报告》称， 截至2007年7月底，中国累计批准 设立外商投资企业61万多家，实际使用外资金额7200亿美 元。据联合国贸发会议统计，中国吸收外资已连续十多年 居发展中国家首位，2006年居全球第四位。截至2006年9 月，来华投资的国家和地区近200个，跨国公司在中国设 立的研发中心近1000家，地区总部近40家世界500强跨国 公司中，已有480多家来华投资兴业，累计对华投资规模 超过6600亿美元，外商投资企业占我国出口比重超过二分 之一，工业增加值比重超过四分之一，税收比重超过五分 之一，直接吸纳就业超过2500万人。
大学生职业生涯规划探索过程
大学生职业生涯规划探索过程经过调查研究发现，多数大学生都认为职业生涯规划非常重要，能让自身明确奋斗目标，但是局限于缺乏相关的职业生涯规划知识，近50%的大学生没有明确清晰的职业生涯规划。
大学生没有明确职业生涯生涯规划的原因主要有：社会实践经验不足、年级低、学科知识专业度低、专业满意度低、职业规划认知不清晰。
大学生对自身职业生涯探索的目的是，完善个体与现实环境不断融合，达到舒适合理的境况,主要体现为以下四个方面 1.自我研究 2.环境探索 3.自我和环境的匹配感4.探索信念、意向、技能及情绪。
能够影响大学生职业生涯探索的因素主要有个人兴趣爱好，家庭成员想法，教师，同学及大众媒体。
综合来看，大学生在规划自身职业生涯时，要重点考虑：1.整个人格、个性、需要什么，以及成长经历对自身的影响。
比如，可以深入思考成长过程中自己做过的事情，在做事情的过程中带给自己的体验感，不断总结自己的优势长处及需要改正的不足。
2.目前就业市场的倾向及发展趋势。
3.优势和兴趣一致，符合市场发展趋势，信念要足够强大，肯花时间研究本行业的潜在需求点。
4.不要满足于现状，要尽量尝试新事物，扩大自身的生活圈子、资源。
不要只闭门造车，要努力把理论和实践进行结合，不断优化完善自身知识架构。
5.不断从各种小事上培养自己的成就感、自信感、责任感。
不断的尝试、实践、探索，能够让大学生对当前市场需求趋势
有深入了解，并对自身的性格兴趣适合的行业更明确，从而用十几年的时间投身于所选职业中，不断沉淀积累，达到自我实现的目的！。
职业世界探索—职业环境(职业生涯规划课件)
学校环境是我们进行职业生涯规划时必须考虑的重要因素。
目前，我国的普通高校有重点本科、一般本科、专科院校、高职 院校之分，重点本科院校又有“研究型大学”、“211”工程、“985” 工程、一本、二本、三本之分。
一般来说，重点院校学风正、教学设备完善，拥有良好的国家教 育资源，能够使学生得到更好的高等教育，增强职场上的竞争能力。
二 企业制度
企业员工的职业发展，归根到底要靠企业管理制度 来保障，包含合理的培训制度、晋升制度、绩效考核制 度、奖惩制度、薪酬制度等等。
企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中， 才能使制度得到切实的贯彻执行，没有制度或者制度定 得不合理、不到位的企业，员工的职业发展就难以实现。
三 领导者的素质和价值观
行业的发展容易受到国际国内重大事件对该行业的影响，进而影响到 该行业能否提供较多的职业机会，比如2008年的北京的奥运会给建筑业、 旅游业和服务业提供了较大的发展和较多的发展机会。 （三）行业发展前景预测
发展前景预测可以从两个方面进行：一方面是行业自身的生命力，是 否有技术、资金支持等；另一方面也要考虑和研究国家对相关行业的政策。
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6
如果在进行生涯人物访谈前，担心访谈的内容不够 充分详实，可将表中内容进一步分解，将之设计成生涯 人物访谈问卷。
需要注意的是，生涯人物访谈的最终目的是为了收 集能够帮助我们做出明智职业生涯决策的信息，但不能 利用生涯人物访谈找工作，这样不但将求职者自身置于 一种尴尬的境地，而且还会使潜在的雇主感到反感。
现在企业只就社会阶层来挑选员工的时代正在逐渐改变，但是，社会 阶层在目前仍是个人影响职业生涯一大束缚。
大学生职业生涯规划书模板9篇
大学生职业生涯规划书模板9篇大学生职业生涯规划书模板 1参考人才素质测评报告建议等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析经济状况：父亲是公务员,总体经济情况较好.家人期望：我的体质不算很好，所以父母都希望我通过对中药的学习来调养自己以及家人的身体。
家庭文化及影响：我的家人对传统医学都非常信赖，小姨是学习中药学的，外祖父舅舅母亲也对养生方面很有研究，这使我对中药学和传统医学有着极高的热情。
2、学校环境分析学校特色：我们大学的校名就是“湖南中医药大学”，而中药学又是其中开办历史最久最有经验也是在各类中医药学校中最具权威的专业。
专业学习：中药学是医药学同中国传统文化的统一，发展空间大发展潜力大，社会需求量大市场广阔。
实践经验：我校拥有1.4亿元实验器材，8所省内知名的附属医院，创建了具备二级甲等中医医院临床基本诊疗技能训练条件的“模拟医院”，为我们的实践提供了良好的物质基础。
3、社会环境分析就业形势：中药学本科就业方向大致分为如下几种：从政：政府机关部门，如到各级药监局，中医药管理局作公务员;学术：教科研单位，如到中医药类大中专院校作教师、科研院所作实验研究人员;基层：医院、药店、药厂，如到各级医院药房、制剂室作药剂师、各医药企业内部或其下属药店作管理人员、各药厂作技术员等;经商：医药公司作销售代表。
就业政策：在现阶段中国的药品市场西药略占主导，但中国传统医药正呈上升趋势。
国家已放宽对中医药的政策，并加大对中药科研的投资。
竞争对手：竞争对手主要为同专业以及相关专业如药学、制药工程、药物制剂学科的人才。
4、职业环境分析行业分析(1)行业现状：随着经济的发展，人们对健康的重视，医药行业的发展前景可观。
随着中国文化在国际上的风靡，中国传统医学在世界医学界也越来越被重视。
目前，中国已经具备了比较雄厚的医药工业物质基础，医药工业总产值占gdp的比重为2.7%。
(2)发展趋势：传统医学地位的提升自然带动中药的发展，学习中药学的人才也越来越受到社会的重视，但“以药养医”这样影响医药产业发展的体制仍然不能消除。
大学生职业生涯规划工作世界探索
多种工作形式可选择：
（8）工作价值观整体趋向
?传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休 ?现代价值观：实现经济目标，成就理性动机 ?后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个 体标准差异，不强调权威与大众标准。
工作价值观 整体趋向
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中国的新兴市场
No.1 商务策划师
? 创意设计类
No.2 会展策划师 No.3 房地产策划师
0.98
0.98
0.98
0.98
0.98
0.98
0.97
0.86 0.85
0.82
0.8 07一季度 07二季度 07三季度 07四季度 08一季度 08二季度 08三季度 08四季度 09一季度
07 年—— 08各季度不同性别求人率变化
1.1
男
女
1.05
1.04
1.04
1.03
1.02
1.01
1
35-44
45
0.6
0.7
0.8
0.9
1
1.1
1.2
07年—— 08各季度不同学历求人率变化
硕士以上
大学 大专 职高、技校、中专 高中
平均值 08 四季度 08 三季度 08 二季度 08 一季度 07 四季度 07 三季度 07 二季度 07 一季度
初中及以下
0.6
0.7
0.8
0.9
1
1.1
1.2
商业和服务业人员 生产运输设备操作工 农林牧渔水利生产人员
专业技术人员 其他
办事人员和有关人员 单位负责人 0
不同职业类别人员求人率
0.96
0.89
0.86
0.86
0.8
大学生虚拟现实技术职业生涯规划——自我认知与环境探索
定期检查学习计划执行情况，及时调整计划，确保计划的可行性 。
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学会利用不同的学习方法，如记忆曲线、卡片法等，提高自己的 学习效率。
知识拓展途径
参加虚拟现实技术的相关课程和讲座，了解虚拟 现实技术的最新进展和应用场景。
阅读虚拟现实领域的学术论文和期刊文章，拓展 自己的学术视野。
参加虚拟现实技术相关的社团和活动，与同学和 专家交流学习心得和经验。
在对比分析后，需要制定具体 的实施计划。例如，在参加虚 拟现实项目组的开发时需要掌 握一定的编程技术和工具可以 制定学习编程技术和工具的计 划和时间表。
在制定具体实施计划后，还需 要考虑可能遇到的风险和应对 措施。例如，在参与虚拟现实 培训课程时需要先确定培训课 程的具体内容和时间表并制定 相应的计划和时间表。
2
加入虚拟现实相关的社团和兴趣小组，通过与同 学和爱好者进行交流和合作，提高自己的协作能 力和社交能力。
3
参加实习项目和实践活动，通过与实习公司或机 构的技术团队进行合作和交流，提高自己的团队 协作能力和沟通能力。
THANKS
03
目标制定与决策
明确目标
职业目标
与学业目标一样，职业目标也是明确而具体的。在了解虚拟现实技术的就业市场需求后，可以制定相 关的职业目标，例如参与虚拟现实项目组的开发、成为一名虚拟现实工程师、参与虚拟现实培训课程 等。
发展目标
与学业目标和职业目标相辅相成，发展目标旨在促进个人成长和实现。例如，提升编程能力、培养创 新思维、建立人际关系网等。
大学阶段学习与生活特点
大学阶段学习特点
自主学习和实践操作，需要自主安排学习时间，灵活运用所学知 识解决实际问题。
大学生活特点
丰富的社交机会和团队协作机会，可通过参加社团活动、参与科研 项目等方式提高社交能力和团队协作能力。
环境职业生涯规划书
环境职业生涯规划书环境职业生涯规划书（精选6篇）环境职业生涯规划书1一、总体规划经过对我自身因素和社会环境因素的探索。
围绕可能职业发展到路，我对自己未来初步规划如下：我的总目标是：在企事业单位成为一名环境测评师现在~2013年—学业有成期充分利用学校环境和学校丰富的资源，扎实自己的专业知识，同时培养自己学习、工作方面的能力，全面提高自己的综合素质。
并且为找工作就业同时做出充分的准备。
2013年6月~2015年——职业是适应期找工作，先在基层单位实习，在实习过程中自学，获取一定工作经验后(3-5年)，参加环境测评师的考试。
考试成功后，在基层进行实习，并且参加管理方面的培训班，锻炼自己的管理才能，为下一步进入中、大型企业，进入管理层打下坚实的基础。
2015~2019年职业成熟期进入大型企业后，利用一年的时间熟悉工作环境，深入了解企业文化，与同事处理好人际关系，认真工作，竟快得到上司和同事的认可。
同时考虑自己的另一半，找一个温柔、安静、善良，性格相投的妻子，事业一般就可以，但要有孝心，和我共同赡养父母，建立起我门幸福美满的家庭。
第二年继续努力工作，争取成为助理工程师。
第三年，争取成为中级工程师。
在奋斗两年，力争高级工程师。
如果那时发展的好，还可以争取一下技术专家。
从此在自己的岗位上兢兢业业的工作，快快乐乐的生活。
赡养父母，让父母度过一个幸福、快乐的晚年生活。
二、自我评价我非常重视与别人的关系，容易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、有很强的.责任心。
有热情，有活力，乐于合作，有同情心，做事有条理，彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此，总是着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当。
能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。
喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范，愿意与他人合力按时圆满地完成任务。
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心理健康咨询中心
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职业信息探索策略与方法及其评估 了解工作世界，将职业分门别类
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2
你需要了解职业的哪些方面？
工作的性质 教育、培训和经历 个人素质 工资 工作条件 工作地点
在该行业中的工作者 的人格特征
雇佣和晋升前景
个人从工作中获得的 满意感
对于你个人的利弊
无忧》《中国大学生就业》。
视听资料 电影、录像、电视节目。《绝对挑战》 《品牌故事》
行业展览会和人才交流会 网络 智联招聘 51job. 机构 学校、培训机构等。
在你成长的经历当中可曾有哪些书给你留了深刻的 印象，甚至影响到今后的职业选择？
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动态的资料接受
专业俱乐部 是我们接触该行业人士的直接 方式。
专业协会可以了解到相关人员所从事工作 现状及未来发展，而且可以找到知音和专 业归属。
生涯人物访谈 是职业规划中非常常用的方 法。
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参与模拟情景
接观察——实地考察
直接工作经验——实习、兼职、 参加志愿活动
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评估职业信息的标准
适时性
是否是最新的信息
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如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的
工作方式在将来的变化趋势？ 问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什
么最有挑战性？ 问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜
2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、
专业背景和已掌握的职业知识列出未来可能 从事的3－5个职业，然后在每个职业领域寻 找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯 人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也可 以是他们推荐的其他人，而更多的可能是借 助行业协会、大型同学录或某个具体组织的 网页来寻找到的职场人士。
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如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题
访谈性质A(针对就业)
问题1：您是如何找到这份工作的？
问题2：从事这份工作的人应该具备什么样的教 育和培训背景？
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、 技能和经验？
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力 对做好这份工作来讲是重要的？
欢什么？
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如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 问题15：从事这份工作实现了您的人生价值
吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 问题16：在您的工作领域里初级职位和略高
级别职位的薪水一般是什么水平？ 问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业
网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领 域？ 问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采 访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
通过生涯人物访谈，正确认识自己的优势和 不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实 习计划。
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如何准备生涯人物访谈？
1、了解自己
了解自己要解决的问题是： 我是谁？ （人格、兴趣、价值观等） 我想干什么？ （职业梦想、兴趣） 我能干什么？（素质、能力、职业）
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如何准备生涯人物访谈？
了解途径
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如何准备生涯人物访谈？
2、寻找生涯人物 1）生涯人物的职业应是自己向往的，但不应将 生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会；每个 职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场 的人士，也有工作了一定年限的中高层人士； 2）正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全 面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于 可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单 位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。
其他人的感受
相关的职业
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3
讲述你所了解的职业
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4
你的决定的好坏 取决于你所获取的信息!
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从那里获得职业信息呢？
Thompson 将职业信息的获得方式按照参 与程度分为四类：
静态的资料接触 动态的资料接触 参与模拟情景 参与真实情景
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静态的资料接触
出版品 文学作品、专业书籍、名人传记、 社会调查等。《前程
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如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题
问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员 工一般会提供哪些培训？
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起， 能学到最多的知识，最有益于发展？
问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或 者行业内发展的前景怎样？
问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经 济的全球化发生变化了吗？
客观性和全面性
访谈的人为色彩，因此要综合判断
全面性：外职业生涯、内职业生涯
准确性和可靠性
来源是否是权威机构
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职业分类
/nvqdbApp/ht m/fenlei/index.html
/nvqdbApp/ht m/fenlei/index-new_occ.html#
1、自我反省 2、通过做“职业测评”了解自己
3、登录学校心理健康中心网站
4、与同学、家长交谈了解他们对你的看 法
5、其他方法
注意：可以使用各种测评工具或软a 件，但不能迷信。
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如何准备生涯人物访谈？
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如何准备生涯人物访谈？
访谈性质B(针对考研) 问题1：您是通过保研还是考研来上研的？这里考
研的录取比例怎样？ 问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校
分别要什么条件，各有什么程序？ 问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般
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什么是生涯人物访谈？
生涯人物访谈，是通过与一定数 量的职场人士（通常是自己感兴趣 的职业从业者）会谈而获取关于一 个行业、职业和单位“内部”信息 的一种职业探索活动。
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生涯人物访谈的目的？
通过生涯人物访谈，作为获取职业信息，能 帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以 前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作 有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核 心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这 些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。