拓展部纳新细则
学生会纳新活动策划4篇
学生会纳新活动策划学生会纳新活动策划精选4篇（一）步骤一：确定纳新目标和人数首先，学生会需要确定今年纳新的目标和招收人数。
这个目标可以是增加学生会的知名度、提升学生会在学校的影响力、招募具有特定技能的学生等。
目标的明确性将有助于制定适合的纳新活动策划。
步骤二：制定纳新主题纳新主题能够吸引更多的学生参与活动。
可以结合学校的特点和学生会的定位制定一个特色明确的主题，例如“招募有创意的你”、“加入我们，共创精彩”等。
步骤三：准备宣传材料为了提高纳新活动的知名度，需要准备宣传材料，如海报、宣传册等。
宣传材料要有吸引人的设计和内容，并准确传达学生会的基本信息、活动内容和纳新时间。
步骤四：确定纳新活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以举办纳新展示会、主题讲座、户外拓展活动、社交派对等。
根据目标人群的特点和兴趣爱好，选择适合的活动形式，以吸引更多学生参与。
步骤五：招募纳新志愿者为了确保纳新活动的顺利进行，学生会可以组建纳新策划团队，招募一批积极主动且有创意的学生担任纳新志愿者，协助策划和组织活动。
志愿者应具有良好的沟通能力和团队合作精神。
步骤六：推广纳新活动利用学校内外的渠道进行纳新活动的推广，如在校园宣传栏、学校公众号、班级代表会议上进行宣传，利用社交媒体平台发布活动信息等。
同时，可以邀请一些社团和学生组织合作推广，扩大活动的影响力。
步骤七：组织纳新面试纳新活动的最后一步是组织面试环节，招募最适合的学生会成员。
面试需要制定评定标准和问题，提前安排面试时间和地点。
面试的目的在于了解学生的综合素质，择优录取。
步骤八：组织新生培训纳新结束后，学生会应组织新生培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作流程、职责和活动规范等，让他们快速融入学生会的工作。
可以安排老成员进行培训，定期举办例会和工作坊，提升新成员的工作能力。
以上是学生会纳新活动策划的基本步骤，具体的策划内容可根据实际情况进行调整和补充。
学生会纳新活动策划精选4篇（二）标题：学生会纳新活动策划书一、活动目的：1.吸引更多的学生加入学生会，增强学生会的凝聚力和影响力。
学生会社会实践部纳新
尊敬的各位同学：您好！在这充满活力和希望的校园里，学生会社会实践部作为连接校园与社会的重要桥梁，始终致力于为同学们提供丰富的社会实践机会，培养同学们的社会责任感、实践能力和创新精神。
为了进一步加强社会实践部的工作，扩大部门影响力，现面向全校同学开展社会实践部纳新活动。
以下是纳新公告的具体内容：一、部门简介学生会社会实践部是学生会的一个重要组成部分，主要负责以下工作：1. 组织策划各类社会实践活动，如志愿服务、社会调研、实习实训等，丰富同学们的课余生活，提升综合素质。
2. 搭建社会实践平台，为同学们提供与校外单位、社会组织合作的机会，拓宽同学们的视野。
3. 培养同学们的社会责任感，提高同学们的社会实践能力，为我国社会发展贡献力量。
4. 加强与校内其他部门的沟通与合作，共同推进校园文化建设。
二、纳新对象及条件1. 纳新对象：全校全日制在校学生，不限年级、专业。
2. 纳新条件：（1）热爱社会实践工作，有较强的组织协调能力和团队合作精神。
（2）具有良好的沟通能力和表达能力，善于与人交往。
（3）有责任心，能够按时完成各项工作任务。
（4）积极参加各类活动，有志愿服务、社会实践等经历者优先。
三、纳新流程1. 报名时间：即日起至2023年X月X日。
2. 报名方式：（1）现场报名：请携带个人简历至学生会办公室（具体位置见公告栏）进行报名。
（2）线上报名：请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱地址见公告栏）。
3. 初审：报名结束后，我们将对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
4. 面试：通过初审的同学将参加面试，面试内容包括自我介绍、社会实践经历分享、现场问答等。
5. 录取：根据面试表现，结合报名者综合素质，确定最终录取名单。
四、纳新奖励1. 通过社会实践部选拔的同学将获得学生会正式成员资格，享有学生会成员的各项权益。
2. 在社会实践部工作期间，表现优异的同学将获得学生会颁发的荣誉证书。
3. 社会实践部将为同学们提供丰富的实践机会，助力同学们在学业、能力等方面全面发展。
纳新工作计划
纳新工作计划纳新工作计划15篇日子如同白驹过隙，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候认真思考计划该如何写了。
什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编收集整理的纳新工作计划，欢迎阅读与收藏。
纳新工作计划1一、新人报名环节1.制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。
(附宣传招新初稿，见下)2.每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。
二、对新人的删选流程1.通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数(基本控制在25人以内)。
若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。
2.最终确定后，召开高一学生会成员集会。
招新工作结束。
附：《苏中08届学生会高一招新通知(初稿)》苏中08届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗?你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗?你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗?苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。
是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。
招收新人基本要求：1.对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。
2.自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。
3.能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。
4.有个人特长、兴趣。
个人简历基本内容：1.班级、姓名、联系方式(手机、邮箱均可)2.对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历(曾做过学生会工作者及班干优先)。
3.个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部)4.对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。
报名方式：请将准备好的个人简历电子稿(标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级)发送至邮箱：____ (注意标点)，等待我们的回音。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
学生会纳新方案[5篇范例]
![学生会纳新方案[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/0bb98267c950ad02de80d4d8d15abe23482f0314.png)
学生会纳新方案[5篇范例]第一篇：学生会纳新方案学生会纳新方案一、准备阶段1、准备好介绍学生会的资料，并打印下来。
（由李妮同学负责）。
资料要在纳新当天供新同学了解，并让负责介绍的同学在纳新前熟悉资料内容，以便介绍完整，让新同学更加了解学生会的益处。
2、准备报名表，复印一定数量。
（由谭志平同学负责）3、了解那些部门需要纳新。
二、报名阶段1、写纳新通知，并广播。
（由谭志平同学负责）2、招新时分好工，有人负责报名登记（主席团成员负责），有人负责宣传介绍（由唐君君、沈梦婷、吴海平、吴金桦、陈浩豪、姚湘玉六位同学负责）。
要求：要熟悉学生会资料，介绍得体，大方，有吸引力。
切不可临阵退缩，要细心、耐心地回答新同学提出的问题。
三、面试阶段1、分批面试，准备面试问题。
2、准备好电教室的麦克风（至少要有一个无线麦），每个人要会用。
3、通知报名同学面试时间用广播）。
4、要求：纳新的成员在回答问题时要求严肃，招新的学生会成员要起带头作用，切不可人云亦云，随波逐流，要有自己的观点和主见，更要起到榜样作用。
第二篇：院学生会纳新方案院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。
在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。
为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：一、纳新对象：09级新生和08级老生二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
宣传部纳新流程及规则
宣传部纳新流程及规则第一篇：宣传部纳新流程及规则纳新要求及流程金秋的阳光校园，迎来了你们这一批满怀期待和梦想的新生，你们拥有旺盛的精力、强健的体魄和敏锐的眼光，你们睿智、热情，你们定会给咱们宣传部带来一片灿烂的天空，你们的到来为我系学生会注入了一股新鲜的血液，我们也在积极为你们展现自我风采，充分发挥你们的才能搭建一个理想的平台，在这里，我首先代表我系宣传部对各位的到来表示热烈的欢迎，同时也非常感谢各位对宣传部的支持，希望你们在接下来的时间里你们能充分发挥你们的聪明才智，实现你们眼下的这个想进宣传部这个愿望。
我先说一下我们对新干事的要求：1、首先是自身素养，干事一定要有团结精神和较高的集体荣誉感，有上进心的不服输的精神，品德高尚思想健康有良好的行为仪态2、要敢于表达，善于言辞，有较强的组织能力，对突发事件能沉着冷静的处理3、对工作认真，负责，能踏踏实实的完成每一项任务，服从安排我和我的三个副部长担任评委，我们会对你们的各种表现打分，然后根据这个分数决定能进入下一轮面试的人员的名单接下来我说一下咱们这个选拔的流程：第一轮是演说，即自我推荐，包括两分钟的自我介绍，对宣传部的职责的了解程度和自己的工作意向，其次是自己的才能展示，【写新闻的能力、绘画、版面设计等等】这主要是考察你们的语言表达能力，心理素质，最主要的是考察你们的处事应变能力，工作态度以及对学生会宣传部方面的认知程度然后等我们选出第二轮面试名单以后我们会和大家逐个面谈，了解你们的具体工作意向以及以前的工作经历，具体了解你们的特长，比如是否会写毛笔字，是否会画画等最后，当场出几个通讯稿和板报方面的命题，你们即时发挥，对你们进行最后的考查这就是咱们对干事的要求的选拔的所有流程，祝你们在宣传部工作开心、快乐。
第二篇：宣传部纳新策划宣传部招新计划书这是我对我部拟定的初步纳新计划：招新时间:待定招新地点:待定部门组别规划文字组绘画组外出制作组组织协调组别介绍：文字组：1）负责宣传材料（海报等）的书写2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力B.绘画组：1）负责宣传材料（海报等）的设计与制作（包括手绘、PS等）2）负责道具的设计制作3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长绘画与PS图等制作，创意能力足D.外出制作组：1）负责每次所需道具材料的购买（海报纸、颜料等）2）3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施4）负责本部门外联工作要求：性格活泼、细心、责任心强具有摄影、摄像相关经验，以及强烈爱好者欢迎E．组织协调：1）部内工作的管理与协调组织招新流程面试：（报名表审阅后）预选人数：10人面试问题回答1.简单自我介绍2.宣传部在你心中是什么样的？3.你能为宣传部做些什么？4.舞台设计/晚会、商家海报设计/部门活动策划（专业领域）5.谈谈你自己和对大学的想法（3分钟）预招人数：10人9月6号李凯华附：我认为咱们可以在中秋后的第一个周末进行纳新，大约在9月17号左右。
2024年组织部纳新计划
2024年组织部纳新计划一、前言作为学校组织部，我们的主要任务是负责学生社团和学生组织的管理和发展，为同学们提供各种活动和机会，帮助他们全面发展个人能力和展示自己的特长。
为了更好地完成这项重要任务，我们制定了2024年组织部纳新计划。
二、目标1. 扩大学生社团和组织的覆盖范围，使更多的同学能够参与其中；2. 提高学生社团和组织的质量，培养具有团队合作精神和领导能力的同学；3. 丰富同学们的学习和生活，提供更多的学科竞赛、文化活动和公益机会。
三、纳新流程1. 宣传阶段(1) 设立组织部纳新宣传小组，负责制定纳新宣传方案和制作宣传材料。
(2) 借助校园宣传栏、班级QQ群、微信公众号等平台发布纳新广告，并定期更新。
(3) 邀请各社团和组织的代表在班级会议上发言宣传，介绍各自的特色和活动。
(4) 在校园举办纳新展示活动，展示社团和组织的成果和优势。
2. 报名阶段(1) 制作并发布线上报名表格，方便同学们报名参加。
(2) 定期在班级会议上宣传报名事项，并解答同学们的疑问。
3. 面试选拔阶段(1) 设立业务委员会负责对报名的同学进行面试和选拔。
(2) 面试内容包括同学们的个人特长、经验和意向等方面。
(3) 选拔标准主要考察同学们的综合素质、团队合作能力和表达能力。
4. 发放录取通知(1) 根据面试结果，确定录取名单，并向学生发送录取通知书。
(2) 在通知书上注明社团或组织的名称、负责人和联系方式等相关信息，方便同学们了解相关情况。
四、培训指导1. 社团和组织的培训(1) 制定培训大纲，明确每个社团和组织的培训目标和内容。
(2) 邀请校内老师、行业专业人士等为社团和组织提供专业培训课程。
(3) 定期开展社团和组织负责人培训班，提高他们的领导和管理能力。
2. 新生培训(1) 为新加入社团和组织的同学举办新生培训班，培养他们的团队合作意识和行动能力。
(2) 鼓励各社团和组织和新生进行导师制培养，帮助他们更好地适应组织的活动和氛围。
拓展部的部门工作计划
拓展部的部门工作计划拓展部的部门工作计划（精选10篇）拓展部的部门工作计划篇1A、10日前规划好召开08春夏产品补充订货会。
（初步定11月18-20日三天为补充订货会时间）B、15前完成投放08春夏补充订货会的所有邀请函。
C、22日前继续重点拓展新客户。
D、30日前落实有秋冬新店开张的相关事宜。
拓展部的部门工作计划篇2A、10日前落实写字楼选址事宜。
B、25日前写字楼装修必须完工，着手安排投放6月份的《时尚先生》广告。
C、28日（星期一）招聘广告的投放工作。
(重点招聘产品开发经理，拓展经理)D、30日前安排出差拜访重点客户，跟进d秋冬店的拓展事宜。
拓展部的部门工作计划篇3A、10日前开发经理/拓展经理到位上班。
B、20日前完成有关品牌杂志、画策、招商指南印刷事宜。
C、30日前品牌杂志、画策、招商指南必须到位。
D、30日前安排督导出差给店员的培训与产品陈列的指引。
拓展部的部门工作计划篇4A、5日前统计出有关订单的相关资料，同时做好有订货会的总结工作。
B、15日前落实客户订金事宜。
C、25日前安排拓展经理出差拜访意向性较强的新客户。
D、30日前安排有关大货投产工作。
拓展部的部门工作计划篇5A、15日前做好06年的工作总结。
B、20日前完成07年的宏观规划。
C、25日前落实有关新店开张装修事宜。
D、30日前完成全国加盟客户的考察工作。
拓展部的部门工作计划篇6A、8日前根据拓展经理客户资源的分布情况，作出品牌推广模式与确定产品开发的主题。
B、15日前着手完成安排设计邀请函的事宜。
C、22日前完成有关广告的投放宣传工作，与开发部同事了解有关样板进度事宜。
D、31日前邀请函必须到位，初步统计意向性客户将有关数据提供给开发部做为开发产品调整的有关依据。
拓展部的部门工作计划篇7A、10日前落实有关补充订货会的回执情况。
B、18-20日根据有关情况重新召开08春夏补充订货会。
C、30日前跟进有关订金事宜。
D、30日前因应补充订货会情况对大货进行宏观的调整。
学生会纳新活动方案范文6篇
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
学生会各部门招新要求（精选五篇）
学生会各部门招新要求（精选五篇）第一篇：学生会各部门招新要求学生会各部门招新要求（一）办公室招新要求1、为人热情开朗，善于处理各种人际关系；有较好的全局观念，不计较个人得失，能够无私奉献；2、有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律已，谦虚好学，团结进取，善于协作；3、能吃苦耐劳，有持之以恒的精神和习惯并具有较强的抗压能力；4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；5、有一定的文字写作功底和信息整合分析能力，有一般应用文常识或公文写作经验；6、能够熟练使用常见办公软件；7、擅长电脑维护、版面设计者优先。
（二）学习部招新要求1、有吃苦耐劳和团队合作精神，有高度的责任心和集体荣誉感，为人踏实、诚恳、上进；2、热爱学习，热爱工作，并有信心处理好自身学习与工作的关系；3、为人谦虚礼貌，善于沟通，有较强的语言表达能力和执行策划能力，具有一定的应变能力和组织协调能力；4、有较好的文字语言功底，有硬笔和软笔特长者、擅用各种办公软件和photoshop等平面设计软件者优先。
部长寄语：新的生活，新的开始，我希望，这也是你们梦想杨帆的地方。
恭喜你们，即将开始人生的另一段征程。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
这是古代仁人志士对于学习的看法。
不管人类未来发展方向如何，学习，始终是时代的主流。
在这稍纵即逝的四年里，我们需要的不仅是提升自己，学习知识，更重要的是锻炼自己的综合能力。
学习部作为一个活动性部门，为拥有梦想的你提供一个绽放自我的平台，可以在这里体验合作，体验拼搏，收获快乐。
在校会里，你会遇到来自五湖四海的有志青年，向着你们的梦想进军。
在学习部里，你会看到一个个活跃闪耀的坚定身影，为他们的明天努力。
我们坚信，只要你真心付出，我们就会百倍回报，让你在这个家庭中，留下回忆，充满感动。
雄关漫道真如铁，而今漫步从头越！校学生会学习部真诚期待你们的加入。
学习部部长：关健（三）宣传部招新要求1、责任心强，抗压能力强，有较强的集体荣誉感和团队意识；2、有为同学服务、为校会服务的热情和耐心；3、有大局意识，善于处理局部工作与全局工作的关系；4、具备严谨细心的工作品质，善于从细微处着手发现问题、开展工作；5、勇于创新，思维活跃，眼界开阔；6、有较强的文字功底，有新闻稿采写和公文写作经验着优先；7、会使用平面设计photoshop或illustrutor，懂得或有一定的网页制作与管理技术；了解或熟悉并会使用indesigner或方正腾飞等报纸排版技术者优先。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
拓展部纳新细则一、拓展部简介：
拓展部是助教团直属部门，以组织，策划学校活动锻炼团员
个人能力为主旨，以“我付出，我收获，我快乐!”为口号。
部门曾组织学院职业形象包装大赛、市场营销、助教团师生联谊等活动，多次获得校方及职素组
肯定。
现负责人：李文浩
二、部门结构：
部长（由助教团副团长专职兼任）、部长助理
下设策划协调组，宣传礼仪组，
组织后勤组
三、部门职能：
1，部长：
协助助教团的一切活动，对该部门负有领导责任。
2，部长助理：
协助部长管理部门日常工作3，策划协调组：
主要负责学院及各类大型活动的策划、协调工作。
4，宣传礼仪组：
主要负责各类活动的海报、横幅、宣传单制作工作。
和活动讲解工作及礼仪工作。
5，组织后勤组：
负责拓展部采购物品及资金管理，人员组织。
四、拓展部日常活动：
1，策划并宣传学院及职素组各类活动
2，团队活动，培养成员沟通协作能力
3，组织部门成员走出校园增加社会阅历，提高个人综合素质：a)企业调查，了解企业用人标
准，培养个人就业意识
b)市场营销，培养个人推销能
力
c)义务劳动，培养个人奉献精神3，校际联谊，联谊各大院校，广
交朋友，增加人脉关系。
五、拓展部纳新要求：
1，有充足的个人时间。
（每周有半天的时间奉献给组织）
2，非其他社团（主要核心）成
员
3，积极向上，渴望提高个人综合能力及团队协作能力
4，服从安排，乐于付出，甘于奉献，不求回报。
5，工作认真，细心，不怕挫折，勇于创新，持之以恒。
六、部门纳新人数：30人
1，部长助理：2人（作息时间上要能互补）
2，策划协调组：10人(设组长一名，副组长一名)
3，宣传礼仪组：12人(设组长一名，副组长一名)
4，组织后勤组：6人（设
组长一名）。