女性取环休假国家规定有多少天
婚假、产假、节育假规定及政策依据
婚假、产假、节育假规定一、婚假3天，实行晚婚的增加20天。
二、产假98天（其中产前假15天）。
难产、施行剖腹产术、产钳术、臀位助娩术等手术（子痫、产后出血〈多于500毫升〉的按难产对待）的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个增加15天；已婚妇女晚育的增加30天，给予男方护理假15天。
流产、人工终止妊娠的按下列规定给予产假：怀孕三个月以下的15天；怀孕三个月至四个月的30天；怀孕四个月至七个月的42天；怀孕七个月及以上的，按正常产假处理。
三、哺乳假：符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的，经本人申请、单位批准、可请哺乳假六个月。
四、节育手术假：放置宫内节育器的，手术后休息2天（重体力劳动者，在术后7天内不作重劳动）；取宫内节育器的，当日休息1天；输精管结扎的，休息7天；单纯输卵管结扎，休息21天；人工流产同时放置宫内节育器的，休息16天；人工流产同时结扎输卵管的，休息30天；中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天；产后结扎输卵管的，休息按产假增加产假14天。
⑹婚假、产假、节育假、护理假视为出勤，工资、奖金照发；哺乳假期间，工资按本人标准工资的80%发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
婚假、产假、节育假政策依据一、婚假国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、产假（一）《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（二）劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字[1988]2号)：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天到三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
休假管理制度
休假管理制度 版号：A/0
休假管理制度
批准： 审核： 拟稿：
主责部门 区域总部人事行政部
相关部门 城市公司人事行政部
执行日期 备 注 休假管理制度 版号：A/0
华润置地江苏省公司休假管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，维持公司正常工作秩序，根据劳动合同法和国家相关政策规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于华润置地江苏省公司的全体员工。 第三条 人事行政部负责制定并执行本休假管理制度。
第二章 假期类别 第四条 法定节假日及公休日：所有员工享受国家法定节假日（元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节）和公休日（每周六、周日），休假的具体安排遵照放假前公司的具体通知。 第五条 其他假期：包括病假、事假、婚假、生育假（含产前检查、产假、哺乳、陪护假等）、年假、工伤假、丧假、公假等。
第三章 请假手续及审批程序 第六条 员工请假须按本制度规定的程序履行审批手续，并报人事行政部备案；其中婚假、生育假等假期需经人事行政部核批。 第七条 请假的审批手续：员工休假应事先履行请假手续，须填写《请假申请表》，按照批准权限逐级审批，经批准后将《请假申请表》交人事行政部确认并备案后方可离开工作岗位。因急诊或意外事件无法事先履行请假手续的，应及时委托他人或致电直接上级请假，并于返岗后1个工作日内补办请假手续，否则按旷工处理。员工休假离岗前应通过邮件等方式告知工作相关方。 第八条 请假的批准权限： 部门负责人 部门主管领导 总经理 部门副经理级（含）以下员工 1-5天（含5天） 5天以上 --
部门负责人 （含主持工作） -- 1-7天（含7天） 7天以上
批准人申
请人 休假管理制度 版号：A/0
总监级以上员工 -- 1-7天（含7天） 7天以上 注：其中婚假、生育假、年假需经人事行政部核批。 第九条 续假的审批手续：员工请假后因特殊情况不能如期返岗，须提前申请续假，续假手续与请假手续相同。假期到期无故不返岗者，按旷工处理。 第十条 其它注意事项： （一）员工请假前应了解确认本人享有的假期天数。如所请假期超过规定天数并获上级批准离岗，超过的天数按事假处理。 （二）核准或审批人有权根据工作需要酌情不准假、缩短假期或要求员工改期休假。 （三）除确因病或不可抗力事件外，员工未办妥请假手续先行离岗，或未办妥续假手续而不返岗工作，均视为旷工。
关于节育上环休假规定有多长时间
关于节育上环休假规定有多长时间“上环”是我国育龄期妇女最常用的长效避孕措施，那上环的休假是怎么规定的呢?一般能有多长时间?以下是店铺为你整理的关于节育上环休假规定有多长时间相关资料，希望大家喜欢!关于节育上环休假规定有多久职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。
国家规定的假期是指按照卫生部、国家计划生育委员会《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节和《广东省女职工劳动保护实施办法》的规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。
2.取宫内节育器：当日休息1天。
3.输精管结扎：休息7天。
4.单纯输卵管结扎：休息21天。
5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。
对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。
如引产加结扎，引产休假应为42天，结扎再加21天，共计63天。
节育上环一般是生育多久后法律并没有明文固定生完二胎结扎的时间，不过从女性自身意愿和身体情况来看，可以选择以下的时间进行结扎：1、非妊娠期。
女性结扎手术时间应选择在月经彻底干净3-7天内。
2、产褥期顺产结扎。
结扎手术在产后6小时即可施行。
如果产妇不是在医院顺产，而是由其他地方转送到医院，可以先住院观察1-2天，若情况正常，方可手术。
对于难产者，需住院观察4-5天，在没有特殊情况时再施行手术。
3、哺乳期后结扎。
如果在哺乳期间，月经没有恢复，则可以任选一天进行结扎手术，但必须排除怀孕;如果月经月经恢复，可以在月经恢复后3-7天内施行结扎手术。
4、剖腹产后结扎。
在剖腹产妈妈要求的情况下，可以在剖腹产手术的同时进行结扎手术。
节育上环是不是强制性为认真贯彻落实全区推进人口和计划生育春季集中活动的会议精神，确保完成区委、区政府下达的2009年人口和计划生育工作目标，进一步统一思想，认清形势，采取超常规措施，扎实开展春季集中活动。
计划生育的假期有哪些
计划生育的假期有哪些第一篇：计划生育的假期有哪些计划生育假有哪些符合计划生育的夫妻可以享有计划生育假，包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。
婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
产假：是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
放节育环假和取节育环假：节育环对全身干扰较少，作用于局部，取出后不影响生育，具有安全、有效、可逆、简便、经济等优点，是最常用的节育用具之一。
职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。
计划生育假期规定根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。
难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。
另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。
计划生育新政策有哪些变动?我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。
计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。
关于实施各种节育手术假期等规定的通知
关于实施各种节育手术假期等规定的通知时间:1992/11/01沪卫妇儿（92）字第19号沪计生委办（92）字第21号各有关单位：1990年8月1日起实行的《上海市计划生育条例》第二十八条规定，"已婚夫妻接受节育手术，凭医院证明，按有关规定享受公假，工资、奖金照发。
"，为更好贯彻条例规定，鼓励已婚夫妻落实避孕节育措施，减少人工流产，以保护妇女健康，现对有关节育手术假期等作如下规定。
一、已婚有生育条件的妇女，自觉采取各种避孕措施，三年以上无人工流产者，单位应根据无人工流产的不同年限，给予一定的奖励。
二、接受以下节育手术者，其假期按公假处理，工资、奖金照发。
1、放置宫内节育器：休息2天。
重体力劳动者，在术后一周内不作重体力劳动。
2、放置宫内节育器后，3个月、6个月、12个月内各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。
放环后一年内，每月经期休息一天。
3、取宫内节育器：休息1天（包括有尾丝节育器）。
4、输精管结扎：休息7天。
单位应给予一定奖励。
5、单纯输卵管结扎：休息30天。
单位应给予一定的奖励。
6、人工流产：第一次人工流产者及因放环、结扎、皮下埋植术后失败的再次人工流产者中，凡<孕13周，行吸宫术及药物流产者，休息14天；行钳刮术者，休息21天；凡≧孕13周者，均休息30天。
7、皮下埋植：休息5天。
术后半年内每月随访一次，每次休息1天。
8、取皮下埋植：休息3天。
9、输卵管药物粘堵：休息30天。
10、"与计划生育有关的诊断性刮宫，休息5天。
三、有如下情形者，经医生同意需休息的，其假期按病假处理。
1、第一次人工流产后及因放环、结扎、皮下埋植失败而再次人工流产后，已休满规定公假者；2、"再次人工流产者；3、节育手术并发症病人。
四、以上假期均自手术之日起计算。
五、凡同时接受两项节育手术者，按两项手术假期累计。
六、凡产假（包括延长产休假）期间接受节育手术者，其假期另加。
职工请休假与劳动纪律管理规定
职工请休假与劳动纪律管理规定第一条：为了加强劳动纪律管理，维持医院工作正常运转，保障职工请休假的权利。
根据国家的有关政策及医院的具体情况，特制订本规定。
第二条：本规定的职工包括正式职工、聘任制职工和劳动合同制职工。
第三条：职工请休假包括产假、婚假、丧假、病假、工伤假、事假、带薪年休假、护理假、补休假等。
第四条：凡职工请休假1天以上者必须按规定程序事先履行书面请休假手续，违者按旷工论处。
特殊情况不能事先履行书面请假手续的必须及时向所在科室负责人说明情况，征得同意后方可休假，3个工作日内必须补办书面请休假手续，否则按旷工论处。
科室负责人要认真核实情况。
第五条：休假安排必须由科室根据工作需要统筹考虑，不得由个人自行决定，不得强行休假，不得采用口头请假、电话请假、托人请假等方法请霸道假，否则按旷工论处。
第六条：坚持销假制度，假期休完后必须持假条到科室和院人事科办理销假手续，不销假者以事假或旷工论处。
第七条：请假审批登记程序：首先由个人向所在科室提交书面休假申请，经科室负责人签署拟安排休假意见后，再报送职能科室负责人审核，根据审批权限然后报请分管院领导或院长或院务会批准，并向院人事科备案，采购员、出纳员等特殊岗位人员请假，科主任、护士长以上的中层负责人请假及副院级领导请假均需报院长审批，请假手续审批完毕后需将请假条报告联交院人事科登记，存根联交职工所在科室保管作为休假依据。
第八条：职工持有结婚证和生育证，才能享受计划生育假，计划生育假包括女职工的产假、结扎假、上环取环假、哺乳假及男职工妻子生育时的护理假等。
第九条：女职工生育小孩享受产假，时间为98天，其中产前可休假15天；难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天；除享受国家规定的产假外另增加产假60天。
第十条：怀孕流产假期，第一次按产假，第二次起按病假对待。
妊娠不满2个月流产的，产假15天；满2个月不足4个月流产的，产假30天；满4个月以上流产的，产假42天。
上环有几天假期
上环有⼏天假期⼥职⼯在确诊怀孕之后，可以按照国家的规定，向⽤⼈单位请产假，⽽出于对职⼯的保护和关怀，此时单位是不能为难⼥职⼯的，同时还要保障⼥职⼯在这段期间的待遇。
但是你有⽊有听过⼥性上节育环是有假期的吗?有⼏天假期呢?针对这个问题，相信⼤多数⼈是并且⽐较想知道的，那么接下来，店铺⼩编为⼤家整理了上环有⼏天假期的相关的知识，⼀起来详细了解⼀下内容吧，同时希望可以帮助到你。
针对⼥职⼯上环有假期吗，我们先来看下规定【⼥职⼯计划⽣育假】卫⽣部、国家计划⽣育委员会《关于检发“节育⼿术常规”的通知》国卫字(1984)1号⽂件规定：(⼀)放置宫内节育器：⾃⼿术起休息⼆天，⼿术后⼀周不作重体⼒劳动;(⼆)取宫内节育器：当⽇休息⼀天;(三)输精管结扎：休息七天;(四)单纯输卵管结扎：休息⼆⼗⼀天;(五)⼈⼯流产：休息⼗四天;⼈⼯流产同时结扎输卵管：休息⼀个⽉;(六)中期中⽌妊娠：休息⼀个⽉：同时结扎输卵管：休息四⼗天。
上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。
【相关知识】产假⼀般有多长时间产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多⽣⼀个婴⼉)1、单胎顺产者，给予产假九⼗⼋天，其中产前休息⼗五天，产后休息⼋⼗三天。
2、独⽣⼦⼥假增加35天;3、难产假。
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;4、晚育假增加30天;5、多胞胎⽣育假，每多⽣育⼀个婴⼉增加15天;产假需提供的证件⾝份证、结婚证、准⽣证、出⽣证和独⽣⼦⼥证(独⽣⼦⼥证全称为独⽣⼦⼥⽗母光荣证，⾃愿终⾝只⽣育⼀个⼦⼥的夫妻)，2009年5⽉1⽇起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
按国家规定正常⽣产的⼥职⼯有权⼒享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个⼈不得苛扣其⼯资、福利、补贴以及考勤奖⾦，不影响晋级、调⼯资，并计算其⼯龄，反之则违反国家劳动法，侵害了⼥职⼯的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
希望以上内容可以帮助到你。
人民医院各种假期休假规定
人民医院各种假期休假规定人民医院各种假期休假规定一、公休日公休日又称“公休假日”。
指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
1.我院实行每周40小时工作制，员工按规定享受相应公休假日，一般每周休息一天半。
2.医院各岗位执行弹性排班，公休日由科室统一安排，科室一般不得为员工预留积休。
二、节假日自2008年1月1日起，节假日主要指国家法律规定的新年（1月1日）、春节（农历除夕、正月初一、初二）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（10月1日、2日、3日），合计11天。
1.节假日尽量安排员工休息，一般不得为员工预留积休。
如确因工作需要不能安排休息者，应给予节日加班费。
2.法定节假日加班名单由各科室按需确定，并提前5天报人力资源部备案，其加班费按规定发放。
三、病假：病假是指员工因病，经医院指定的医生出具证明并向本部门备案的假期。
1.科主任或护士长在当月科室考勤管理中客观准确反映员工病假。
2.见习期间请病假，按请假天数相应延长见习期。
3.凡探亲、事假、工作等在外地因急病就诊的职工，应及时电话报告医院，并持当地医院出示的病假证明进行病假管理。
4.当月病假累计20日以上或病假休息加正常休息累计25日以上作全月病假。
5.病假按天扣除奖励工资和岗位津贴。
（无岗位津贴人员以20%档案工资视同岗位津贴扣除）。
福利发放按缺勤天数扣发，餐贴按实休日扣除，全年出勤天数和年度考核奖金挂钩。
6.当年度病假累计半年以上（含半年）者不参加当年度年度考核。
四、年休假（公休假）：（一）职工年休假规定：1．职工连续工作满1年不满10年，年休假5天，已满10年不满20年，年休假10天，已满20年的年休假15天（如当年8月进院，到第二年8月满1年，从第三年开始享受年休假）。
2．返聘人员享受年休假。
3．年休假的一半为“强休假”，“强休假”原则上应在本年度内休完，特殊情况可延迟到第二年。
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女性取环休假国家规定有多少天
按照计划生育规定进行节育，就是可以享受国家规定的生育假，如果女性去进行上环取环都是能申请假期的，那全换是休假多少天的?以下是店铺为你整理的国家规定取环休假的时间相关资料，希望大家喜欢!
国家规定取环休假的时间
国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：
1、放置宫内节育器的，休假3天，7天内不安排重体力劳动。
2、取宫内节育器的，休假1日。
3、结扎输精管的，休假7日。
4、结扎输卵管的，休假21日。
5、怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，休假25日。
怀孕3个月以上施行计划生育补救措施的，休假42日。
同时接受两种节育手术或者晚育的同时接受节育手术的，假期合并计算。
遇特殊情况需要增加假期的，由县以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构确定。
施行节育手术确需护理的，经手术单位证明，给其配偶护理假，视为出勤。
接受绝育手术者系农民、城镇无业居民、个体工商户的，由乡(镇)人民政府或者街道办事处、村(居)民委员会给予适当经济补助。
计划生育是指有计划的生育子女的措施，计划生育于1982年3月13日成为中国一项基本国策。
计划生育政策是指由国家制定或在国家指导下制定的规范育龄夫妇生育行为(包括生育数量和质量)的准则。
取环需不需要什么手续
女性进行取环并不需要什么手续，不过要注意的是，取环后不要立刻要小孩，最好是要等身体有一段恢复的时间。
一般是在取环后月经恢复2-3次怀孕才好。
育龄女性在取环后应休息3天，2周内禁止同
房、禁止坐浴，以防感染。
部分女性在取环后阴道可能会有少量流血或血性白带，通常情况下，在一两天后就会自然消失，这是是正常现象，它主要是由于取环刺激子宫内膜和子宫颈所引起的，如果取环后出血较多或出血时间较长的话必须及时就诊，以免发生感染。
若计划要怀孕最好提前3个月将节育器取出，无论放环时间长短，作为异物的避孕环都会或多或少地对子宫内膜组织有一定损害和影响，这对于胚胎或胎儿的生长发育不利，会给新生儿造成缺陷，其后果是很不好的。
曾经戴避孕环的女性，在计划怀孕时，要等待一段时间(2-3次正常月经周期)再受孕，以便给予子宫内膜一个恢复时间，利于优生。
取环后不宜马上要小孩这主要是宫腔内放置的节育环可使子宫内膜出现无菌性炎症反应，白细胞和巨噬细胞增生，子宫液发生改变，可以破环胚激肽，使受精困难。
避孕环作为异物入在子宫内，可干扰受精卵着床，从而达到避孕的目的。
另外铜制的避孕环还可以释放铜，不利于受精卵着床，还影响胚囊的发育。
含孕激素的避孕环会引起子宫内膜的萎缩。
无论放环时间长短，作为异物的避孕环都会或多或少地对子宫内膜组织有一定损害和影响，这对于胚胎或胎儿的生长发育不利，会给新生儿造成缺陷，其后果是很不好的。
女性取环的最佳时间
不同年龄女性取环的最佳时间都有所不同。
一般来说，节育环都会有一定的规定年限的，应及时到医院将环取出，以免环在子宫内变形或失效。
一般金属环可存放20年，硅橡胶的V型环可存放7～10年，铜套的T型环可存放10～15年，在取环的同时还可放入一个新的环，直到进入更年期之后再取出。
除了需要更换节育环外，在两种不同情况下女性需要取环，两者的取环时间是不同的。
1、进入更年期的女性：
避孕环的作用就是避免在生育期怀孕，而进入更年期后，怀孕的概率近乎于零，环的副作用就明显表现出来，应及时取环。
当女性绝经，就应该在规定的时间内，到正规的医院取节育环，避免使节育环发生嵌顿造成取环困难。
一般专家认为，在女性绝经稳定一年左右后
取环最好，取环太早太晚都不好。
2、育龄需要怀孕的女性：
若计划要怀孕最好提前3个月将节育器取出，无论放环时间长短，作为异物的避孕环都会或多或少地对子宫内膜组织有一定损害和影响，这对于胚胎或胎儿的生长发育不利。
取环的最佳时间就是月经干净后3-5天左右。