雇佣长工合同范本(通用5篇)
种地雇长工工合同6篇
种地雇长工工合同6篇篇1种地雇长工工合同甲方：种地人员身份证号码：联系电话：住址：乙方：雇主名称：法定代表人：联系电话：住址：经甲、乙双方友好协商，就甲方为乙方种地所需要的劳动，并达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
如需延长合同期限，须经双方协商一致。
二、劳动内容1. 甲方按照乙方的要求，种植、管理和收割所需的作物，并确保作物的质量和产量。
2. 甲方负责田地的日常管理、浇灌、施肥、除草等工作。
3. 甲方应按照乙方的要求使用农具和农药，做好农田的保护工作。
三、工作时间1. 甲方每天工作8小时，如有需要，可在必要时加班。
2. 甲方每周工作6天，按照乙方的工作安排进行。
四、工资待遇1. 甲方的工资标准为每月____元（大写：____），由乙方按月发放。
2. 甲方在工作期间如遇到疾病或意外伤害，由乙方负责支付医疗费用和相关赔偿。
3. 甲方在工作期间如表现突出，可以获得额外的奖励。
五、劳动纪律1. 甲方应遵守乙方的工作制度和劳动纪律，服从管理和调度。
2. 甲方应保护乙方的财产和农田，杜绝浪费和损坏行为。
六、违约责任1. 若有一方未履行合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方不按时履行合同义务，乙方有权解除合同并要求赔偿经济损失。
七、解释权本合同内容的解释权归双方所有，未尽事宜按照双方友好协商处理。
合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日篇2种地雇长工工合同甲方：农民XXX，身份证号码XXXXXX，住址XXXXX乙方：农民工XXX，身份证号码XXXXXX，住址XXXXX鉴于甲方拥有一定的耕地资源，需要雇佣劳动力来进行农田种植、管理等工作；乙方具有一定的农业劳动技能和经验，愿意为甲方提供劳动力支持。
为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方接受甲方雇佣，从事甲方耕地的种植、管理等工作，具体包括但不限于播种、除草、打药、收获等工作。
雇佣合同范本通用版5篇
雇佣合同范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事服务工作之事，达成以下协议：一、合同期限与雇佣形式1. 合同签订雇佣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 雇佣形式：全职。
乙方必须在甲方规定的工作时间内履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
工作内容包括但不限于____________等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
如因工作需要，需调整工作时间，乙方应配合执行。
2. 休息休假：根据国家相关法律规定，乙方享有相应的休息和休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金。
具体金额根据乙方的工作表现、工作成果及甲方业绩等因素确定。
2. 支付方式：月薪，每月的______日发放工资。
如遇节假日或特殊情况，发放时间可能调整，具体以甲方通知为准。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与纪律要求1. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 安全卫生：乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，保护自身和他人的安全与健康。
3. 纪律要求：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
六、合同变更与解除1. 合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
如需变更本合同，双方应签订书面协议。
雇佣果园长工劳动合同范本
雇佣果园长工劳动合同范本 《果园长工劳动合同》 甲方（用人单位）： 名称：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系电话：________________ 乙方（劳动者）： 姓名：____________________ 性别：____________________ 身份证号码：________________ 联系地址：________________ 联系电话：________________ 一、劳动合同期限 1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。 2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。 二、工作内容和工作地点 1. 乙方同意在甲方果园担任长工工作。 2. 乙方的工作内容包括但不限于果树的种植、养护、采摘、病虫害防治等果园相关工作。 3. 工作地点为甲方指定的果园。 三、工作时间和休息休假 1. 甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。 2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。 四、劳动报酬 1. 乙方的月工资为人民币______元。 2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。 3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方决定。 五、社会保险和福利待遇 1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。 2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于提供工作餐、住宿等，具体福利待遇根据甲方的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。 3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。 4. 乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 七、劳动合同的解除和终止 1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反甲方规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）法律法规规定的其他情形。 3. 有下列情形之一的，本合同终止： （1）本合同期满的； （2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）甲方被依法宣告破产的； （5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （6）法律法规规定的其他情形。 八、经济补偿和违约责任 1. 甲方依照本合同第七条第 2 项规定解除本合同的，不需要向乙方支付经济补偿。 2. 甲方依照本合同第七条第 1 项、第 3 项、第 4 项、第 5 项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。 3. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。 九、补充条款和特别约定 1. ______________________________________________________ 2. ______________________________________________________ 3. ______________________________________________________ 十、争议解决 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其他事项 1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________ ______年____月____日 ______年____月____日
务农长工劳务合同6篇
务农长工劳务合同6篇篇1务农长工劳务合同是指在农村地区从事农业生产劳动的长期工人与雇主签订的劳动合同。
这种合同在我国农村地区广泛应用，是一种重要的劳动保障制度。
务农长工劳务合同的签订，不仅对双方的权益有很好的保障，也有助于规范农村劳动关系，提升农民的劳动保障水平。
第一条关于甲方即雇主：雇主应当依法向务农长工支付工资、提供工作条件等。
第二条关于乙方即长工：乙方应当按照约定的工作内容和工作时间完成雇主交办的工作任务，并提供必要的劳动力。
第三条合同期限：劳务合同的签订期限为一年，自双方签订之日起生效，期满届时自动终止，双方可以协商续签。
第四条工作内容：乙方应当按照雇主的安排从事农业生产劳动，包括耕种、施肥、浇水、收割等工作。
第五条工资及福利：雇主应当按照约定的工资标准及时足额地支付乙方工资，乙方享有基本工资、加班费等福利。
第六条劳动保护：雇主应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第七条违约责任：若一方未按约定履行合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决：合同双方如有争议，应当友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解处理。
第九条其他约定：其他双方有其他约定的可以另行签订书面协议。
务农长工劳务合同的签订，不仅有利于雇主合法用工，提高生产效率，也有助于长工稳定就业，提高劳动收入。
同时，合同的约定可以为双方之间的劳动关系提供清晰的权利义务明确，为劳动纠纷的解决提供依据。
可见，务农长工劳务合同在农村地区劳动保障方面发挥着重要的作用。
在签订务农长工劳务合同时，双方必须合法合规，保障员工的合法权益。
首先，签订劳务合同应当遵守国家有关法律法规的规定，确保合同的有效性。
其次，合同内容应当明确具体，约定双方的权利义务和责任，避免合同解释上的模糊。
最后，合同签订前双方应当进行充分的沟通和协商，保证双方权益得到充分保障。
务农长工劳务合同在农村地区劳动关系中有着重要的作用，其签订须遵守相关法律法规，注重约定的具体性和合法性，保障双方的权益。
雇佣合同协议书范本5篇
雇佣合同协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景与目的本合同旨在对甲乙双方在雇佣关系中的权益进行明确界定，保障甲乙双方的合法权益，促进双方共同发展和合作。
二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责和工作任务：____________________________________（请详细列出工作要求和岗位职责）。
乙方应按照相关法律法规及公司制度履行职责，保障工作的质量和效率。
三、工作时间与地点乙方的工作时间、地点应按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整，双方应协商确定。
乙方应严格遵守工作时间和地点要求，确保工作的顺利进行。
四、薪酬福利甲方应按照国家的法律法规和公司的规定，向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。
包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险等。
（请详细列出薪酬福利条款）。
五、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息从事损害甲方利益的活动。
六、合同期限与终止本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
合同终止事由应按照国家的法律法规和公司规定执行。
合同终止后，乙方应办理工作交接手续并承担保密义务。
七、违约责任与赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于违约金、赔偿金等。
（请详细列出违约事项及处理方式）。
如因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决方式在履行本合同过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
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雇佣长工合同范本(通用5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一、聘用合同期限第一条本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年_____月_____日至____年_____月_____日止。
其中试用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，期限为_____天。
二、工作性质和考核指标第二条乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为_____。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
第四条实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬第六条乙方在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
第七条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险第八条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、双方的权利和义务第十条甲方的权利与义务1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续2个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
6、甲方需遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
8乙方具有下列情形之一、甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。
第十一条乙方的权利和义务1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
5乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
6、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
7、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
8乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、商业秘密保护第十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
八、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向_____劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_____法院起诉。
第十四条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：法定代表人（签字）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日雇佣长工合同范本第2篇甲方:______住址:______法定代表人(主要负责人):______乙方:______性别:____身份证号码:______为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)_____乙方签字_____签订时间：20XX年XX月XX日雇佣长工合同范本第3篇甲方：乙方：身份证号：鉴于甲方在卸车工作中需要乙方提供一定劳务，根据《中国合同·法》和国家相关法规，甲乙双方经协商一致，特订立合同。
１、卸车货物、名称、规格、数量见装车清单。
２、服务地点：３、卸车期间，乙方必须提供四人配合甲方的工作，听从甲方的合理安排。
４、费用计算方式：每天每人____元，四人共计____元。
货物过多的情况，甲方视情况予以酌情加价。
５、货物卸完后，由甲方提供收据，甲方负责开据发票。
６、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：代表人：日期：日期：雇佣长工合同范本第4篇甲方：住址：法定代表人(主要负责人)：乙方：性别：身份证号码：现通信住址：为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自--年--月--日起至--年--月--日止。
其中试用期为--年--月--日起至--年--月--日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在--工作岗位，乙方的工作任务为--，工作地点为--。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月--日支付工资，支付的工资为--元/月，其中试用期的工资为--元/月。
或者实行计件制，计件单价为--。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。