赴外学习考察人才工作的调查报告
XX区党政代表团赴XX省XX市学习考察的情况汇报
XX区党政代表团赴XX省XX市学习考察的情况汇报尊敬的蔡奇市长、各位领导：大家上午好！欢迎各位领导到XX调研指导工作。
按照会议安排，下面我就XX区党政代表团赴XX市学习考察情况做一个汇报。
围绕贯彻落实习近平总书记视察北京重要讲话精神，学习GXX峰会服务保障，借鉴XX西溪湿地等生态环境建设经验，XXXX年X月X日—XX日，市规土委和我区一起组团赴XX学习考察，先后参观考察了西溪国家湿地公园、XX市规划展览馆、图书馆、湘湖、思鑫坊、馒头山地块整治、宁围派出所等XX个点位。
XX方面的领导和同志们高度重视，热情接待、周到安排。
期间，XX市委书记赵一德同志专门安排时间会见了代表团一行，进行了深入交流。
X月XX日上午，到阿里巴巴西溪园区拜访了马云，落实蔡市长会见马云讲话精神，就阿里巴巴北方运营中心项目进行了会商。
X月XX日下午，我们专门与萧山区进行座谈，了解了萧山经济社会发展情况和GXX峰会属地服务保障工作情况，并签订了友好城区协议，搭建起进一步交流合作的平台。
这次学习考察时间不长，但我们感觉收获很大，触动很深。
X月XX日下午，区里用半天时间，召开了学习考察的交流总结会，谈收获，研究探讨湿地公园规划建设。
一、XX学习的总体感受和体会通过学习考察，对XX的城市建设和管理，有四点突出感受：一是视野开阔站位高。
这次去学习考察感受最深的就是XX市站位高、视野开阔，有战略眼光。
西溪国家湿地公园（总面积XX.X平方公里）、湘湖（规划面积XX.XX平方公里）都历经了XX多年的建设，体现了XX在发展上的站位、定力和魄力，久久为功，一张蓝图绘到底。
二是管理精细环境好。
这次考察最大的一个感受是城市干净整洁，充分展示出在精细管理的成果。
三是根植文化底蕴深。
XX把文化作为建设世界名城的“根”与“魂”，在城市规划建设中，注重充分挖掘文化资源，传承历史文脉，凸显了历史名城的人文内涵。
四是善抓机遇作风实。
在峰会服务保障中发扬“四最”精神（以最高标准、最快速度、最严作风、最好效果，精心做好峰会服务保障各项工作），在宁安社区改造中坚持因地制宜原则，在联系群众中干部“下基层蹲点”“攀穷亲戚”等做法，给我们留下了深刻印象。
关于赴新疆考察学习的报告5篇
关于赴新疆考察学习的报告5篇篇1一、引言新疆，一个充满神秘与魅力的地方，以其独特的地理、历史和文化吸引着无数人的目光。
为了更好地了解新疆的发展现状，学习其先进的治理经验，以及促进双方的交流与合作，我单位组织了一次赴新疆的考察学习活动。
本次活动得到了领导的高度重视和大力支持，并制定了详细的考察计划。
二、考察背景与目的新疆作为我国西部边陲的重要地区，近年来在政治、经济、文化等方面取得了显著的发展成就。
为了学习新疆在改革开放、经济发展、民族团结等方面的成功经验，加强两地之间的交流与合作，我单位决定组织此次考察学习活动。
旨在通过实地考察、座谈交流、专题研讨等方式，深入了解新疆的发展现状，学习其先进的治理经验，并寻求合作机会，共同推动双方的发展与进步。
三、考察内容与方法本次考察学习活动涵盖了政治、经济、文化等多个领域。
我们参观了新疆博物馆、红山公园等著名景点，感受新疆的历史底蕴与文化魅力；同时，我们还深入到企业、学校、社区进行实地考察，了解新疆在经济发展、社会治理、民族团结等方面的具体做法与成效。
在考察过程中，我们采用了座谈交流、专题研讨、问卷调查等多种方法，广泛收集信息，深入了解新疆的发展现状。
四、考察成果与收获通过本次考察学习活动，我们取得了丰硕的成果。
首先，我们了解了新疆在政治、经济、文化等方面的发展现状，以及其在改革开放、经济发展、民族团结等方面的成功经验。
其次，我们通过实地考察和座谈交流，结识了许多新疆的优秀代表和企业家，为今后的合作打下了坚实的基础。
此外，我们还发现新疆在多个领域具有巨大的合作潜力，为我们提供了广阔的合作空间和机遇。
五、存在的问题与建议在本次考察学习活动中，我们也发现了一些问题。
首先，由于地域差异和民族差异的存在，我们在与新疆的交流与合作中仍面临一些困难和挑战。
其次，我们在考察过程中有时难以深入了解一些敏感话题和复杂问题。
针对这些问题，我们提出以下建议：首先，应进一步加强两地之间的交流与沟通，增进相互理解和信任，为今后的合作打下坚实的基础。
出国考察报告
出国考察报告一、内容概述本次出国考察报告主要涵盖了我在XXXX年XX月份至XX月份期间，对XX国家进行的为期XX天的考察经历。
考察的主要目的旨在深入了解该国在教育、科技、文化以及经济发展等领域的现状与发展趋势，并寻求可能的国际合作机会。
在考察期间，我深入参与了各项活动和会议，涉及多个领域的交流与学习。
本报告将详细阐述考察的主要内容，包括参观的地点、接触的人员、所了解的信息以及个人的感悟和收获。
通过此次考察，我对国外的先进经验和发展模式有了更为直观的认识，对于未来我国相关领域的发展具有重要的参考价值。
我也将结合考察所得，提出个人的建议和展望，以期为我国的发展贡献一份力量。
本次出国考察是一次富有成果的学习之旅，为我带来了宝贵的经验和启示。
1. 考察目的和背景介绍本次出国考察报告旨在分享和汇报我在国外进行的一次深入、全面的考察经历。
本次考察的背景源于我公司对于国际化发展的战略需求，以及对于先进技术和先进管理模式的探索和学习。
在此背景下，我受邀代表公司前往海外进行为期XX月的实地考察，以获取第一手资料，为我公司未来的国际化进程提供宝贵的经验和参考。
2. 考察国家或地区简介在此次出国考察之旅中，我们访问了具有深厚历史文化底蕴且充满现代活力的XX国家或地区。
XX国家或地区位于XX地理位置，拥有丰富的自然资源和独特的文化特色。
XX国家或地区地理条件优越，拥有多样化的地形地貌，包括广阔的平原、连绵起伏的山脉和秀美的海岸线。
其自然资源丰富多样，如矿产、森林、水产等均有分布，为其经济持续发展提供了坚实的基础。
XX国家或地区历史悠久，文化传承深厚。
其在历史长河中形成了独特的风俗习惯、艺术形式和传统节日，展示了浓厚的文化底蕴。
XX国家或地区在保持传统文化的基础上，积极推动经济现代化，科技、教育、文化等领域均取得了显著的进步。
XX国家或地区的经济实力雄厚，产业结构合理。
其主导产业包括制造业、服务业、农业等，且在新能源、高科技等新兴领域也表现出强劲的发展势头。
XX市人大赴XX、XX等地学习考察报告
XX市人大赴XX、XX等地学习考察报告为做好市人大常委会听取和审议关于我市侨务工作情况的报告，X月XX日至XX日，市人大常委会副主任徐航带领市人大民侨外委员会和市政府侨办负责同志赴我国著名侨乡XX、江门、汕头、福州、XX等地，进行了为期X天的学习考察。
现将有关情况报告如下：一、XX等地在侨务工作方面的经验做法（一）在搭建平台，招商引智，助力项目落地方面XX市以举办世界华商大会为抓手，积极搭建华侨华人入穗投资平台。
XXXX年X月和XXXX年X月，XX市先后举办了“世界华商XXX强广东（XX）圆桌会议”和“世界华侨华人企业家南沙自贸区圆桌会议”，邀请多位侨界大企业家入穗洽谈，促成了新西兰广东总商会全国销售中心等多个大项目落户XX，进一步拓宽了与各国华侨华人企业家联络交流的渠道，为XX市经济社会转型发展提供了动力。
江门市则依托“侨梦苑”项目，积极打造华侨华人创业创新之都。
“侨梦苑”项目是国务院侨办倡导并会同地方政府共同建设的新型侨商产业聚集区和华侨华人创新产业聚集区，目前已在广东、天津等地挂牌启动了X个“侨梦苑”项目，其中江门市“侨梦苑”项目总面积XXXX平方公里，包括江门高新区（核心区）和大广海湾经济区两大启动平台，目前已在核心区内设立了侨青创业孵化中心、侨青创新创业园、海创空间等孵化平台，并配套实施了七项扶持政策，其中在税收优惠、租金补贴、贷款扶持、创业资助、专利注册、技术奖励等方面给予最高XXX万元的奖励扶持，力度之大、覆盖面之广在全国侨资项目中都是领先的。
汕头市则通过设立华侨股权交易中心，为侨资企业积极搭建金融创新平台。
XXXX年X月，汕头市在该市华侨试验区成立了国内首家面向广大侨资企业的区域性股权交易市场—“华侨板”，为广东省内具有侨资背景的外商企业、拟股改企业、科技创新型企业拓宽了融资渠道。
截至XXXX 年底，“华侨板”累计挂牌企业XXX家，意向融资额XX.X亿元。
XX市加大海外高层次人才联络服务工作力度，依托英国、美国、加拿大、新加坡等地泉籍社团，挂牌成立了XX市海外人才工作联络点，积极探索高层次人才“点对点”联络服务工作。
学习考察情况工作报告5篇
【导语】紧张⼜充实的学习⽣活⼜将谢下帷幕，相信你⼀定有很多值得分享的收获，需要好好地写⼀份⼯作报告了。
以下是⽆忧考整理的学习考察情况⼯作报告，欢迎阅读！1.学习考察情况⼯作报告 为学习、了解各地教育⼈才发展现状及教育国际开展程度，以更好地制定与完善我市教育⼈才事业发展规划及建⽴与拓宽成都市教育国际交流平台，经请⽰市教育局⼈事处、外事处同意，我们中⼼⼀⾏4⼈于8⽉x⽇先后赴⼤连、青岛两地考察，现将学习考察情况简要汇报如下： ⼀、在教育⼈才管理服务⽅⾯ （⼀）⼤连市教育⼈才管理服务的主要内容 ⼤连市⾼度重视教育⼈才事业的管理与规划，在20xx年x⽉份成⽴了“⼤连市中⼩学教师⼈才服务中⼼”，并确⽴级别为正县级单位，正处2⼈，编制11⼈，现有⼯作⼈员7⼈。
主要负责教育系统内的⼈才交流和负责师范类⼤中专毕业⽣就业指导和⼈事代理⼯作。
现阶段主要⼯作： 1、师范类⼤学⽣就业报到⼯作。
2、师范类⼤学毕业⽣⼈事代理⼯作。
主要为在民办学校、教育机构⼯作的毕业⽣提供⼈事代理服务。
3、教育系统直属事业单位⼈员招聘⼯作。
包括组织招聘单位到国家重点⼤学进⾏直接选聘应届优秀毕业⽣和报⼈事局核编后⾯向社会组织公招考核⼯作。
现在的公招考核⼯作分笔试和⾯试⼯作，笔试考核公共知识和教育学、⼼理学知识；⾯试采取答辩形式进⾏。
笔试和⾯试各占总成绩的50%。
4、教育系统编外⼈员管理⼯作。
针对20xx年新劳动法出台后，对系统内的编外⼈员进⾏有序管理，避免合同纠纷⽽出台的⾃定管理办法。
现有375⼈，采⽤⼈才派遣的⽅式进⾏合同管理。
由⽤⼈单位缴纳五险⼀⾦和50元/⼈。
⽉的管理费。
拟开展的⼯作： 1、教师资格证认证⼯作。
2、教师职称申报、评审⼯作。
（⼆）青岛市教育⼈才管理服务的主要内容 青岛市⼤⼒实施教育⼈才发展战略，在19xx年成⽴了"青岛市教育⼈才中⼼"，提出“⼈事⽆⼩事、事事牵我⼼”的⼯作思路，即抓服务、抓效率。
关于学习考察外地先进经验的报告
关于学习考察外地先进经验的报告学习考察外地先进经验的报告尊敬的领导、各位同事：近期我单位组织了一次学习考察活动，前往外地考察先进经验。
特向各位汇报学习考察的收获和体会。
此次学习考察活动是基于我单位对于提升自身发展水平、加强管理能力的迫切需求而组织的。
我们考察了上海、深圳、北京这三个国内市场经济最为发达的城市。
通过参访交流、参观实地、座谈研讨等方式，我们亲身感受到了这些城市在经济发展、政府管理、人才培养等方面所取得的先进经验和成果。
在经济发展方面，我们特别关注了上海、深圳这两个经济特区的发展模式。
我们了解到，上海通过构建开放、创新、国际化的经济体系，积极引进外资、培育本土企业，形成了以金融、贸易、科技为主导的产业结构。
深圳则以技术创新为引擎，聚焦高科技产业发展，实施有效的产学研合作，注重培养本土创新人才。
这些经验告诉我们，要实现经济发展的跨越，必须注重开放合作、培育创新人才、打造有竞争力的产业集群。
在政府管理方面，我们深入了解了北京市政府的管理体制和工作机制。
北京市政府高度重视民生问题，通过建设智慧城市、推进便利化服务改革、大力发展社会事业等多种手段，有效提升了民众的获得感和幸福感。
这告诉我们，在管理工作中，要不断加强与民众的沟通，注重优化服务，真正以人民的需求为中心。
在人才培养方面，我们考察了上海、深圳的高校和科研机构。
这些地方注重培养人才的科研创新能力，提供了良好的科研环境和优质的科研设施。
他们通过制定优惠政策、提供创业支持，吸引了许多有创新潜力的人才留在本地工作。
这给我们带来了启示，要真正培养人才，不能仅仅停留在口号上，而要为人才提供良好的学习和发展环境。
通过这次学习考察活动，我们深刻体会到了外地先进经验的宝贵性。
这些经验不仅仅是理念上的交流，更是具有可行性和可借鉴性的实践。
通过学习他人的成功经验，我们更加清晰地认识到自身的发展优势和不足之处，为今后工作制定了更明确的目标和路径。
在下一步的工作中，我们将积极引进外地先进经验，在实践中不断探索、积累和创新。
外地考察调研报告
外地考察调研报告外地考察调研报告(精选4篇)外地考察调研报告篇1为交通物流业的发展，提高交通物流的整体水平，营造更好的投资环境，进一步增强我省经济的综合竞争力，前往省考察。
考察期间，听取了省有关部门发展交通物流业的经验介绍，观摩了省大型物流企业在发展交通物流的现状和经验。
现将调研情况报告如下：一、省交通物流业发展现状20XX年，省社会物流总额63950.9亿元。
从事物流业的企业5000多家，形成了由多种所有制、不同经营规模和各种服务模式构成的、具有行业特色的物流企业群体，其中有22家企业先后进入全国物流100强企业，39家企业列为全国物流税收试点企业，享受税收优惠政策。
重点工业在不同环节、不同层次采用物流管理方式的企业占78.02%，运输、仓储等实施外包的占54.9%，可降低物流成本10%以上。
信息管理系统、gps全球定位系统、电子数据交换技术、信息扫描及rfid(射频识别技术)等现代管理技术在物流行业得到广泛应用，物流现代化装备利用率不断提高。
商贸连锁企业476家，连锁店2.3万家，涉农服务网点8万个，限额以上批发零售企业9700个。
连锁批发零售企业统一配送商品比重达到73%，在省农村建设标准农家店4.3万处，基本覆盖省50%以上的行政村。
省现有铁路2924.2公里，铁路货运能力达到15172万吨，铁路公用专用线260余条；公路通车里程22.1万公里，其中高速公路4285公里；民航机场8个，航线236条，其中国内航线218条，国际航线18条；沿海港口23个，生产性泊位440个，货物吞吐量完成6.58亿吨，形成了四通八达的交通运输线路和覆盖全省的邮电通信网络，为现代物流业发展提供了很好的服务平台。
但是，现代物流服务水平与社会化大生产的物流服务需求尚不匹配；综合交通与物流业协调发展的机制尚待进一步完善和发展；物流园区建设缺乏统一标准和规划；物流公共信息网络系统建设相对滞后，信息化体系尚达不到联通共享的标准；物流现代化发展还需要政策性的支持。
XX市政协民族和宗教委员会赴XX、XX学习考察情况报告
XX市政协民族和宗教委员会赴XX、XX学习考察情况报告民宗委围绕加强我市宗教教职人员教育管理和承办的“培养爱国爱教宗教界中青年人士”专题协商座谈会工作，X月XX日至X月X日期间，市政协副主席黎昌晋率民宗委部分委员赴XX省学习考察，民宗委赴XX省学习考察，学习借鉴两省在宗教教职人员教育培养方面的经验做法。
学习考察中受到了XX省、XX省政协的热情接待。
与XX省政协副主席谢红及相关部门负责同志进行了座谈交流，考察了XX法门寺佛学院、XX基督教圣经学校、XX天主教神学院、大皮院伊斯兰教培训部等宗教院校和XX五星街天主教南堂、化觉巷清真大寺以及XX吕梁、大同的多处宗教活动场所，了解宗教教职人员管理及宗教院校教育培养情况等方面的先进经验。
考察组成员认为，通过这次学习考察，我们开阔了眼界，拓展了思路，两地取得的成功经验，采取的有效方法，值得我们学习借鉴。
一、经验与做法（一）两地把宗教教职人员教育管理作为宗教工作重要政治基础来抓1. 高度重视宗教教职人员教育培养。
XX省提出用三年时间对全省认定备案的教职人员轮训一遍的要求。
XX省政协专门召开宗教教职人员队伍建设月度协商座谈会，进行面对面沟通交流，商以求同，协以成事。
这些做法对培养爱国爱教、团结进步的高素质宗教教职人员队伍，建立宗教教职人员培训工作常态化运行机制起到了积极推动作用。
2. 注重宗教教职人员规范管理。
XX省加强佛教道教教风建设，对佛教道教寺院管理、借佛敛财骗财、假僧游僧、教风戒律等问题开展综合治理。
针对五台山现状，建立健全僧人管理长效机制和协调工作机制，按照属地管理、僧户一致、公共服务原则，规范了五台山常住僧人户籍管理。
XX省以“教风”“规范”为主题，开展“和谐寺观教堂”创建活动。
以加强民主管理为突破口，在宗教活动场所实行民主议事、民主决策、教务公开等；在宗教团体换届中，实行原班子成员述职测评、新班子候选人民主推荐、差额考察等，促进内部建设民主化，增强宗教教职人员的认同感，提升了宗教教职人员的向心力、凝聚力。
人才工作调研方案及调研报告
人才工作调研方案及调研报告一、人才工作调研方案1. 调研目的本次人才工作调研旨在了解当前企业对人才的需求及其对人才的培养、使用和管理情况，为企业制定科学有效的人才战略提供依据。
2. 调研对象本次调研对象为公司内部各级管理者、员工及外部招聘渠道、培训机构等相关方。
3. 调研内容（1）了解企业对人才的需求情况，包括专业技能、管理能力等方面；（2）了解企业对人才的培养和使用情况，包括培训机制、激励机制等方面；（3）了解企业对人才的管理情况，包括评价体系、晋升机制等方面；（4）了解外部招聘渠道和培训机构的情况，包括合作方式、服务质量等方面。
4. 调研方法（1）问卷调查：通过问卷调查收集员工对于公司各项工作的意见和建议；（2）深度访谈：针对公司内部管理者进行深度访谈，探究其对于人才工作的认识和看法；（3）实地考察：对于外部招聘渠道和培训机构进行实地考察，了解其服务质量和合作方式。
5. 调研时间本次调研计划在一个月内完成。
6. 调研报告本次调研报告将从企业对人才的需求、培养和使用、管理以及外部招聘渠道和培训机构等方面进行分析，并提出相应的建议。
二、人才工作调研报告1. 企业对人才的需求情况通过问卷调查和深度访谈，我们了解到企业对于专业技能和管理能力方面的人才需求较为紧缺。
其中，技术类人才是企业急需的重点对象。
此外，企业也需要具备创新意识和团队协作能力的人才。
2. 企业对人才的培养和使用情况在员工培训方面，公司建立了完善的内部培训体系，并提供相关学习资料。
但是，在实际操作中，员工参与度不高，培训效果不佳。
在员工使用方面，公司注重员工素质的提升，但是在员工晋升方面，存在一定的不公平现象。
3. 企业对人才的管理情况公司建立了比较完善的人才评价体系，但是在实际操作中，评价标准不够明确、公正。
此外，在晋升机制方面，公司存在一定的不公平现象。
4. 外部招聘渠道和培训机构情况通过实地考察，我们了解到外部招聘渠道和培训机构服务质量良好，但是合作方式需要进一步优化。
医院外出学习考察报告5篇
医院外出学习考察报告5篇医院外出学习考察报告 (1) 瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的虎年。
20年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达2、4亿元、总收支结余达1100万元。
从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。
财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。
为进一步做好20年度财务各项工作，现总结如下：一、主要工作回顾1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。
具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。
2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。
预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。
总收支预算符合率达到预期的工作目标。
3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。
因此，院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。
财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。
4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
赴外学习考察人才工作的调查报告 5.强化五项举措 一是强化政策支持。制定和完善人才的培养、引进、使用等政策措施，来吸引人才、凝聚人才、尊重人才、关心人才、激励人才。在人才发展规划中、干部教育培训计划中、科技后备干部选拔中、农村实用人才培养中、县直机关单位干部到乡镇或企业挂职锻炼管理规定中、村两委换届选举中，都对做好人才工作作了明确具体的要求，先后制定了《cf县专业技术拔尖人才选拔、管理实施办法》、《cf县机关事业单位中层干部竞争上岗工作办法》、《cf县公开选拔科级领导干部工作意见》、《cf县调整不称职、不胜任现职领导干部暂行规定》、《cf县事业单位工作人员末位淘汰暂行办法》、《cf县关于加强科级后备干部队伍建设 __》、《cf县机关事业单位工作人员调配工作暂行规定》、《cf县关于加强乡土人才队伍建设 __》等一系列文件，创造出聚集能力强、工作环境优、成果转化快、社会荣誉高、成长进步快的优良人才环境。 二是强化资金投入。将人才工作所需经费纳入县财政预算，县财政每年安排500万元人才专项资金用于人才引进、培养、奖励等，并根据全县经济社会发展对人才工作的实际需要，逐年增加经费投入。几年来，对招商引资、优化发展环境、企业纳税大户、专业拔尖人才等各类人才的奖励资金累计达XX余万元。此举有利地调动了各类人才的积极性，提高了优秀人才的社会认可度。建立继续教育经费保障制度，县财政每年安排一定的继续教育经费，用于在职职工继续教育。同时，积极引导和推动用人单位加大对人才工作经费的投入，为人才工作打基础。 三是强化平台服务。在人才政策充分落实的条件下，通过招商引资、项目带动、机构改革等方式推动发展，使全县规模以上企业达200多家，全国500强企业落户近10家，金融单位10余家，一大批教育、管理、技术人才在cf找到了事业发展的舞台。采取“公司+协会+农户”等模式，为农村实用人才发挥作用提供平台。在《cf先锋网》、《cf人力资源和社会保障网》、县“两台一报”开辟人才工作专栏，为人才交流提供平台。 四是强化宣传报道。在营造氛围方面下工夫，通过向“合肥人才工作”和县新闻媒体报送信息，宣传人才工作先进典型、经验做法;组织优秀人才成就图片展，制作拔尖人才专题片，全面宣传人才工作成果，形成了全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。 五是强化人才流动。既通过好的政策广泛引进优秀人才，让人才为县域经济和社会的发展作出卓越贡献，也畅通出口，组织各类人才下基层服务、挂职锻炼和结对帮扶等，鼓励、支持各类人才向省市流动。 (二)jt县 jt县隶属于成都市，总面积1154平方公里，总人口86万人。县城赵镇距成都市区36公里，处于成都平原经济圈中心。辖2个乡，19个镇，2个省级开发区。为了把jt建设成为丘陵地区城乡统筹示范县的长远目标落到实处，实现跨越发展，该县将“人才强县”战略作为当前工作的“一号工程”，创新人才工作体制机制，优化人才干事创业环境，推进城乡人才资源均衡配置，为建设世界现代田园城市和丘陵地区城乡统筹示范县打造一支高素质的人才队伍。全县现有人才资源11万人，规划“xx”期间达到20万人，人才密度达到23.26%。其主要做法如下： 二是重激励。要引进人才、留住人才，关键是要尊重人才。对新引进的高素质人才，jt县在职级确定、住房保障、人才奖励、职称评聘等各方面都进行了充分考虑和落实。对新引进的硕士研究生和博士研究生3年内分别给予“引进人才奖励”每月500元和600元;高端人才或专家型人才在该县工作期间可提供廉租房使用，在实际工作中表现突出或为单位取得较大经济效益，且在该县工作年满XX年的，还可获得该住房产权;硕士研究生毕业参加工作1年、博士研究生毕业参加工作，经单位推荐、考核合格，可直接认定为中级职称;引进人才的配偶根据身份、学历还可由人事、劳动部门优先推荐安排工作。同时，县上还设立了“人才发展工作专项基金”，通过定期召开人才工作表彰会，加大对优秀人才的表彰力度，形成各类人才竞争激励机制。 三是重开发。jt县委、县政府认为好的人才不只外面才有，其实本地就有许多优秀的人才，关键是要建立起灵活的培养和用人选人机制，形成人才梯度发展结构。该县通过招募政府雇员补充急需、紧缺人才，解决因“身份”限制留不住人的问题;通过人员编制动态管理引进人才，分派到急需用人的经济社会发展重点部门和重点乡镇工作，解决无人办事的问题;不断完善年轻干部培养选拔工作机制，通过实施上挂、下挂、外派等方式，注重从一线培养选拔干部;建立后勤服务人员市场化机制，实施后勤服务人员市场化运作;着力把优秀大学生“村官”培养成党员，把有创业意愿的大学生“村官”培养成致富带头人，把大学生“村官”中的党员致富带头人培养成村级党组织带头人。同时，完善以“一村两大”为基础的三级梯度人才开发激励机制(大学生“村官”→政府雇员→乡镇事业单位工作人员→乡镇领导干部)，为全县各项工作储备优秀人才。 四是重提升。除了发现人才、留住人才，jt县还注重对现有干部的培养，提高整个人才队伍的素质。先后出台了《关于开展全员干部大培训的实施意见》、《关于开展“增本领促发展强素质创一流”业务大练兵活动的实施意见》、《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作 __》、《jt县专业技术人员继续教育实施办法》等文件，启动新一轮大规模干部培训，每年对全县各类人才进行统筹安排、分层培训和普遍轮训，确保全县各级干部每年都能接受一次以上的培训。同时，创新各类培训教育形式，实施定向培训和外派锻炼，每年选派50名优秀人才到省、市单位或沿海城市学习锻炼;鼓励在职人员到高校学习深造，凡通过继续教育取得学士学位的，所在单位定额补助1000—XX元，取得硕士及以上学位的将补助6000—10000元。在全县机关干部中开展以“增本领促发展、强素质创一流”为主题的业务大练兵活动，通过业务知识考试、技能比拼等形式评选出全县业务标兵，在隆重表彰的同时还将作为今后选拔干部的重要依据。 二、启示 (一)树立科学理念是做好人才工作的前提。与两县相比，我县人才观念还相对落后。人才问题已经成为影响我县发展的重要因素。我县要在新一轮发展中掌握主动权，提升城市的核心竞争力，必须深刻认识人才是科学发展的核心竞争力，人才优势是最可培育、最可依靠、最可持续发展的优势。解决我县经济社会发展面临的各种问题，实现经济发展方式转变，都必须充分依靠人才发挥科技创新的力量，必须牢固确立人才是科学发展第一资源的新理念，把培养、吸引、用好人才作为强县之基、竞争之本、转型之要，坚定不移地走人才强县之路，真正发挥人才作为凤冈经济社会持续发展及转型的“助推剂”、“加速器”和“倍增仪”的不可替代的作用。 上一篇：关于中小学校车学生安全情况调查报告 下一篇：水资源调查报告 相关范文推荐 关于中小学校车学生安全情况调查报告 随着社会的进步、教育事业的蓬勃发展及人们生活节奏的加快，中小学生及幼儿上、下学乘车需求日益增强，一批批接送学生的运营车辆应运而生，但有些车辆的车况极差、驾驶员的基本素质很低，存在较大的安... 居民收入调查报告3篇 镇农村居民收入情况调查报告 有关数据表明，近几年来，地区农民收入持续不断增加，年胜一年，对数据深入分析发现，村民们推陈出新，一改日出而耕，日落而息的传统农业模式，发展多项经营的商品农业... 省力多粮油器材有限公司财务调查报告 改革开放以来，民营企业随着中国市场经济的确立和发展，像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。民营企业在解决社会就业、增加国家财政收入、发展高新技术、支援国家经济建设等方面发挥着越来越重要的... 2019年12月社区青少年心理教育思考调查报告 近年来，迫于学业、家庭、社会的压力，青少年自杀率越来越高，青少年的心里健康越来越受到人们的关心。 国家教委新颁布的德育大纲第一句就明确地提出：“德育即政治、思想、道德与心理教育。&rd... 2019年小区调查报告3篇 这次小区之行，着实让我感触颇多，我想再从我们调查的结果具体谈谈我的个人看法！ 从我们收集回来的问卷结果分析来看，整体来看，有以下几个良好发展现象： 1.小区居民XX年较之XX年月收入有显著... 推关于姓氏的研究报告 推淮安红色旅游资源及其开发利用情况 推织里镇政府公共服务状况调查报告 推粮食局帮扶工作调查报告 推2019年农村教育调查报告4篇 推市场商品价格变动调查报告 推鞋革专业设置市场调查报告范文 推医疗调查报告范文4篇 推2019年食品 __和消费者权益保 推有关大学生就业问题的调研报告 推农村居民医疗服务调查报告 推奢侈品调查报告4篇 推2019年化妆品市场调查报告4篇 推学校基层教科研工作调查报告与分析 推女性参与村级管理调查报告 推上海贫富差距调查报告: 一墙之 推2019年度广东地区薪酬调查报告 推职业调查报告范文4篇
热门文章 2019关于学校早餐调查报告范文 道德调查报告4篇 公务员报考调查报告 教育行业工作调查报告 2019年关于校园环境调查报告 民族调查报告范文3篇 中国检验科现状大型调查报告 2019年幸福调查报告4篇 县城镇人居环境改善情况的调查报告 2019年文化调查报告4篇 推荐 我县环保几个重要课题思考探讨 大连后新政时代市民住房消费调查报告 工伤事故调查报告2篇 2020年党员调查报告3篇 就业调查报告范文4篇 2020年手机锁屏APP用户调查报告 2020年睡眠调查报告4篇 区人民政府环保工作情况调查报告 【精华】学生调查报告3篇 暑期社会实践调查报告3篇 猜你喜欢 关于农村建设的调查报告 白扁豆亳州市场调查报告2020 上海蔬菜批发市场的调查报告 实用的学生调查报告3篇 XX市深化民