【最新推荐】读《做最好的执行者》心得体会范文-范文word版 (5页)
做最好的执行者心得体会范本
做最好的执行者心得体会范本题目：做最好的执行者心得体会一、引言作为一个执行者，我深知执行的重要性。
无论是工作中的任务落实，还是生活中的计划执行，良好的执行能力都是成功的关键。
在过去的一段时间里，我努力提升自己的执行力，并取得了一些成果。
本文将从个人经验出发，总结分享我做好执行者的心得体会，旨在帮助更多人提高执行能力。
二、理解执行的重要性执行力是实现目标的关键。
我们可以拥有再好的想法和计划，但如果不能有效执行，那就只是纸上谈兵。
不论是个人职业发展，还是企业战略执行，都离不开良好的执行。
只有将思考、规划和实施有机地结合起来，才能取得可持续的成功。
三、提升执行力的方法1. 设定明确的目标和任务执行开始于设定明确的目标和任务。
通过具体、量化、可衡量的目标和任务，能够对自己有明确的要求和方向感。
在设定目标时，我会注意确保目标具有挑战性，但又具有可行性，能够促使我不断进步，同时又能避免过高的压力。
而在设定任务时，我会将目标拆解为小的具体任务，从而更容易管理和实施。
2. 制定周密的计划计划是执行力的基础。
只有通过周密的计划，才能更好地分配时间和资源，合理安排任务的完成顺序。
在制定计划时，我会考虑到自己的能力和条件，合理留出时间和空间来应对意外情况的发生。
同时，我也会经常进行计划的调整和修正，及时应对变化和调整优先级。
3. 培养良好的习惯和时间管理能力良好的习惯和时间管理能力是提高执行力的关键。
我会养成每天定期检查任务进展和制定明日计划的习惯，保持高效的时间利用和任务管理。
另外，我也会学会拒绝和减少那些分散精力、浪费时间的事物，使自己能够更专注地投入到执行中。
4. 培养坚强的意志力和自我激励能力执行力的提升需要坚强的意志力和自我激励能力。
我会时刻告诫自己要坚持下去，不轻易放弃。
当遇到困难和挫折时，我会采取积极的心态，寻找解决问题的方法，激发内在的动力和信心。
同时，我也会注意及时奖励自己，嘉奖自己在执行中取得的进展和成就，保持积极向上的心态。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==做最好的执行者的读后感第一篇：《做最好的执行者》读后感最近公司发了一本《做最好的执行者》，虽然我只是粗略地看了一遍，但还是深深地被触动了。
书中，一开始就讲到“执行是能力，更是精神”，看了其中的几个故事，我体会到的是，做为执行者，我们做事就要用心去做，并且主动积极地去体会上级的意图。
只有对上级的意图理解了，才能真正做到让上级满意。
而不会象书中的“a先生”一样，害得“我”连找好几条街才能印好名片及邀请信。
如果“a 先生”能够主动极积的体会上级的意图，白天的时间完全可以把事情办好。
当然，象“a先生”这样，以后较为重要的事情，估计他的领导也不太会安排给他了。
因而，他的个人发展可能也就会较为有限。
书中还有两个故事，讲的是蒋巧玲与李明博他们成名前的故事，从故事中，我体会到的是：“公司是我家”。
要象爱护自己的家一样来爱护我们的公司。
特别是我们采购员，在用到公司的每一分钱的时候，都要象用自己的钱一样，精打细算。
在时间允许的情况下，向尽量多的供应商询价，做到货比三家，力争以最便宜的价格，购买最好的产品。
另外，书中还讲到执行目标不打折。
确实如书中所言。
我们应该不折不扣地并主动地去完成上级交待的任务。
如果反之，我们抱着“差不多，还可以”等心待来对待上级的任务。
想象一下，如果从最高决策者之下，每级对执行目标打9折，经过三级之后，最高决策者的目标到实现之时，也就变成了90%x90%x90=72.9%。
这很可能就不是高决策者想看到的了。
因此，当领导布置任务时，我们就应该投入100%的心思，用心做好每一件事，这样才是高决策者想要的结果。
高决策者才原意让我们分担更重要的任务。
第二篇：做最好的执行者读后感《做最好的执行者》读后感供电处：周伟日常管理过程中，最多的话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好的执行者？通过阅读书中生动的案例，使我对“执行”一词的含义有了更深刻的认识。
读后感-做最好的执行者读后感 精品
做最好的执行者读后感
篇一：《做最好的执行者》读后感《做最好的执行者》读后感在这次读书活动中，我学习了《做最好的执行者》这本书。
书中用生动幽默、深入浅出的案例讲解了执行力的重要性，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，让我深受启发和鼓舞。
什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。
执行力的强弱体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。
提高执行力，我们要做的，很多：第一，端正态度，拒绝“推、拖、空”，表现执行力。
执行是能力，更是精神，是全体工作人员应具备的认真工作的状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。
完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱搪塞和拖延。
借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯。
优秀的工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而是努力想办法，克服困难去解决问题。
这种表现，体现的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的态度。
思想影响态度，态度影响行动。
目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。
拒绝“推、拖、空”是追求完美执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培养不达目的不罢休的毅力。
在前几日，办公室曾经分派给我们一个任务，让我们的客户单位填写一份关于企业内部现状的问卷。
由于问卷篇幅较长，很多企业的人事都没有时间现场填写完毕，于是我们就让客户把问卷带回去下次填写完毕之后再交还我们。
很多同事都觉得把问卷发给企业，等企业还给我们再交给办公室就可以了，然而我想，因为20日之前要回收问卷。
做最好的执行者读后感范文
做最好的执行者读后感做最好的执行者读后感范文读完一本书以后，想必你一定有很多值得分享的心得，需要写一篇读后感好好地作记录了。
为了让您不再为写读后感头疼，以下是小编收集整理的做最好的执行者读后感范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
做最好的执行者读后感1最近公司发了一本《做最好的执行者》，虽然我只是粗略地看了一遍，但还是深深地被触动了。
书中，一开始就讲到“执行是能力，更是精神”，看了其中的几个故事，我体会到的是，做为执行者，我们做事就要用心去做，并且主动积极地去体会上级的意图。
只有对上级的意图理解了，才能真正做到让上级满意。
而不会象书中的“a先生”一样，害得“我”连找好几条街才能印好名片及邀请信。
如果“a先生”能够主动极积的体会上级的意图，白天的时间完全可以把事情办好。
当然，象“a先生”这样，以后较为重要的事情，估计他的领导也不太会安排给他了。
因而，他的个人发展可能也就会较为有限。
书中还有两个故事，讲的是蒋巧玲与李明博他们成名前的故事，从故事中，我体会到的是：“公司是我家”。
要象爱护自己的家一样来爱护我们的公司。
特别是我们采购员，在用到公司的每一分钱的时候，都要象用自己的钱一样，精打细算。
在时间允许的情况下，向尽量多的供应商询价，做到货比三家，力争以最便宜的价格，购买最好的产品。
另外，书中还讲到执行目标不打折。
确实如书中所言。
我们应该不折不扣地并主动地去完成上级交待的任务。
如果反之，我们抱着“差不多，还可以”等心待来对待上级的任务。
想象一下，如果从最高决策者之下，每级对执行目标打9折，经过三级之后，最高决策者的目标到实现之时，也就变成了90%x90%x90=72.9%。
这很可能就不是高决策者想看到的了。
因此，当领导布置任务时，我们就应该投入100%的心思，用心做好每一件事，这样才是高决策者想要的结果。
高决策者才原意让我们分担更重要的任务。
做最好的执行者读后感2我是一个爱书的人，也是一个喜欢读书的人，从小我的父母就教育我一定要好好读书，用心读书，之所以用心，才使我走出了山沟沟。
做最好的执行者读后感3篇_读后感.doc
做最好的执行者读后感3篇_读后感做最好执行者读后感（一）作者：业务部／李晓红绝不能做”思想上巨人，行动上矮人”，这是我读完《做最好执行者》后最大感想。
作为职场新人，我觉得要在职场上立足，做事需要有想法，有能力，但是若没有一个正确态度去执行下去，也只是事倍功半。
因此，执行力很重要，执行力是一种能力，更是一种精神。
这将关系到我们做事能够达到一个什么样效果！所以，一个好执行者应该有这样思考：要有一种”做最好”精神，要有一种主动负责态度，要有一种”期待二，做到十”目标，要有一种用心做事行动力。
全书从如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话这四个方面向我们阐述了职场中执行者如何做到最好。
书中运用了大量实际案例阐述原创观点。
当今职场中，一个好执行者不仅可以帮助提升单位业绩，更能帮助个人更好成长。
那么，最好执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级意图：要想成为上级格外重视员工，就要学会领会领导意图，这样才能执行不走样，才能超出领导期望，上级想到你要想到，上级没有想到你要帮他想到，随时掌握好最新社会动态，这样眼光才能放得更远。
二是做好事先准备：每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备。
在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化思维方式，学会抓住重点，分清主次。
要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。
执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办任务没有最好只有更好。
做好准备，定好计划，才能更好完成任务。
三是明确自己定位：一个优秀执行者，仅仅能力强，会做事还不够，还要明白自己角色定位，在与人打交道时要学会把握好尺度和分寸，懂得进退，不说不符合场合话，不做不切合身份事，做事时候一定要到位，但是做人时候角色千万别”越位”.四是要懂得”三思而后言”.做事不可以盲目，要认真考虑，然后才可以行动。
说话也是一样，要仔细考虑后再说出口。
中国有句老话”祸从口出”，说话要有讲究，要讲先后顺序，要分场合说话。
读《做最好的执行者》心得体会范文
读做最好的执行者心得体会范文做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完做最好的执行者后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考-要有一种“做最好”的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种“期望一，做到的目标，要有一种“用心”做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟-一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺；其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的；再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重 要的。
读完做最好的执行者，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性， 在做人上的那种固性，都是阻碍自身 发展的因素，我要抛弃这些不好的东西， 在以后的工作中不断锤 炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切 学习日志 静以安心，学以立身 肖定伟 工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。
学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教， 以静下心来品味书香，浮躁和虚无总是纠结于内心。
如今在教育局挂职期间，让我感觉到环境变了，视野开了，学习的东西多了，也就能够静下来去涉猎各方面的知识， 旱的田地对甘霖的一种渴望，更是一种久别重逢的喜悦。
个人静坐下来，轻轻的翻阅书本，一阵阵清香沁人心脾，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口一我很忙。
做最好的执行者心得体会
做最好的执行者心得体会作为一个优秀的执行者，我深知成功的关键在于不断学习和提升自己。
在工作和生活中，我积累了一些心得体会，分享给大家。
首先，作为一个执行者，明确目标和任务是至关重要的。
只有明确了目标，我们才能精确地制定计划和行动方案。
在制定目标和任务时，必须具备可行性和可衡量性。
可行性意味着目标和任务应该是合理和可实现的，否则我们会陷入不切实际的状态中。
可衡量性意味着目标和任务应该是具体和可量化的，只有这样我们才能有明确的成果和进展。
其次，执行者要注重时间的合理分配和利用。
时间是有限的资源，要想成为一个高效的执行者，我们需要合理分配和利用时间。
我通常采用时间管理的方法来规划自己的工作和生活。
首先，我会列出自己的工作清单，将各个任务按照优先级排列，确保重要的任务优先完成。
其次，我会制定详细的时间表和计划，将任务分解成小的可行动作，以提高效率。
最后，我会留出一些弹性时间，以应对可能的紧急情况和意外情况。
通过合理的时间分配，我能够更好地掌控自己的工作和生活，提高效率和执行力。
第三，执行者要具备坚持和毅力的品质。
在实现目标和完成任务的过程中，我们难免会遇到各种困难和挑战。
这时，我们需要保持积极的心态，坚持下去。
坚持和毅力是成功的关键，只有坚持不懈地去做，才能最终取得成功。
我在工作和生活中遇到困难时，会不断激励自己，告诉自己坚持下去，相信自己能够克服困难，最终取得成功。
通过不断练习和磨练，我的坚持和毅力得到了极大的提升，我相信只要坚持下去，我一定能够取得成功。
第四，执行者要具备团队合作的能力。
在实际工作中，很少有一个人可以独自完成所有的任务。
作为一个执行者，我们需要与他人进行良好的合作，共同完成任务。
与他人合作需要我们具备一系列的沟通、协调和领导能力。
在与他人合作时，我们要注意倾听和尊重他人的意见和建议，共同制定和执行计划。
同时，我们也要及时沟通和协调工作中的问题和冲突，确保工作的顺利进行。
我在与他人合作时，会积极参与团队的讨论和决策，充分发挥自己的能力和优势，为团队的成功贡献自己的力量。
做最好的执行者（精选5篇）
做最好的执行者（精选5篇）第一篇：做最好的执行者《做最好的执行者》读后感我认真拜读了《做最好的执行者》一书，感触很深，这是一本不可多得的好书，这是一位教导我们基层执行者如何为人处事的良师益友。
为什么说这是一本好书？评价一本书好不好，关键看体例：中心是否明确、内容是否详实、逻辑是否严密、结论是否可靠，这几点《做最好的执行者》全具备了。
该书紧紧围绕成为“最好的执行者”，从“怎样思考”、“怎样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个方面做了详细而缜密的阐述，深入浅出，通俗易懂，令人信服，发人深思。
此书告诉我们，做人做事，最忌盲目，要有所思考，充分整合资源，用心用力，从过程到结果，都力求“最好”。
这点我们基层干部体会尤深。
基层干部的中心工作就是抓落实。
基层执行不力，再好的形势与机会也是白搭，再好的政策也形同虚设。
因此，基层领导干部的执行力如何，事关一方大局发展。
我们只有上下齐心，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，才能成为最好的执行者，成为最好的执行团队，才能有序有力有效地推动各项工作发展。
为什么说这是一剂治疗干部作风漂浮、执行无力的良药？作者吴甘霖告诉我们，“执行是能力，更是精神”。
执行是能力，意味着执行不好就表示某些方面的能力还有所欠缺，只有又快又好地完成任务才能为你的能力与执行力正名。
执行是一种精神，意味着我们要树立一种奉献与坚决服从上级组织的理念。
完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延。
借口永远是逃避困难和责任的表现，长此以往，唯一的“收获”就是让人养成懒散、拖延的坏习惯。
优秀的领导干部从不在困难面前退缩，从不会浪费时间与精力处心积虑搪塞上级，而是想方设法去面对困难、解决问题。
这是一种能力，也是一种态度，更是一种精神。
态度决定一切，一屋都不扫、不愿扫、也扫不好的人，何来胸怀扫天下的宏图大志？何以培养扫天下的能力？如果我们的基层领导干部都带头争做最好的执行者，认真对待每一项任务，尽责尽责，工作落不下、推不动、干不好的局面就一定会成为历史。
做最好的执行者心得体会
做最好的执行者心得体会《做最好的执行者》读后感在阅读活动中，我仔细阅读了《做最好的执行者》一书，这本书很有启发性。
本书从四个方面阐述了如何成为“最佳执行者”：如何思考，如何做事，如何做人，如何说话。
作者关注的是一个人对工作的理解和态度。
接下来，让我们从“最佳执行者的想法”中寻找“提高工作责任意识”的方法和答案。
一、执行需要执着的精神每个人都是特高压公司的一员，也是公司管理活动的一个节点。
无论大小，或多或少都有领导和上级。
因此，我们每个人实际上首先都是遗嘱执行人。
只有成为最好的执行者，才能成为一名优秀的管理者，公司的安全生产目标能在2022实现。
执行是能力，更是精神。
能力对于执行当然至关重要，但比能力更重要的是精神。
有能力的人未必就能将执行做好，而有精神的人却可以弥补能力的不足，将执行的水平发挥到极致，创造最佳的执行效果。
一个好的管理者应该有三种精神。
首先，要有“想做就做最好”的精神，也就是说，如果你做得不好，你永远不会满足，即使是在卑微的工作中，你也应该做到最好。
第二，“守住青山不放松”的精神是设定目标、不达目标永不放弃的精神。
三是“三老”精神，即态度诚恳，不耍花招，“诚实、讲实话、做实事”。
二、态度主动才能成为好的执行者态度决定一切。
执行不是被动的反应，而是主动的责任。
爱迪生说，“在困难面前，只有放弃的人才是真正的失败者”。
只有积极主动的态度－1－做很多遗嘱执行人。
明确地：一是不要应付式执行，而要负责式执行；例如，主动领悟上级的意图，对上级交办的事情，第一时间去做并及时回复，在没有达到上级要求时主动承担责任。
二是把单位的事情当成自己的事情去做，以真正的主人翁态度为自身创造更好的发展机会。
三是将创新与执行结合，时刻围绕“如何将工作做得更好”主动地思考问题，在平凡的岗位上做出有价值的创新，让自己的执行更有力、更到位，主动为单位做出贡献。
四是“期望一，做到十”。
最好的执行者要有这样的自我要求：面对别人对自己的期望，全力以赴做好，好到超出别人的意料！三、听胜于说，这样可以提高自己的执行能力人际交往中，与人沟通不仅需要会说，更需要会听。
2024年做最好的执行者心得体会范文(2篇)
2024年做最好的执行者心得体会范文作为2024年最好的执行者，我深感荣幸，并且对这段经历有了很多的体会和收获。
在过去的一年中，我经历了许多挑战和困难，但通过不断地学习和努力，我成功地解决了这些问题，并取得了巨大的成功。
以下是我对这段经历的心得体会：首先，作为一名优秀的执行者，我意识到了有效的沟通和协作是成功的关键。
在团队合作过程中，我学会了倾听他人的意见和建议，并及时付诸实践。
这样不仅能够提高团队的工作效率，还能增强团队成员之间的凝聚力和信任感。
当面对困难和挫折时，我主动与团队成员交流，寻找解决问题的最佳方案。
通过团队合作，我学会了如何在团队中发挥自己的优势，同时也尊重他人的意见和贡献。
相信只有团结协作，我们才能够取得最好的成绩。
其次，在成为最好的执行者的过程中，我也意识到了自我管理的重要性。
在一年的时间里，我学会了如何合理安排自己的时间和任务，根据紧急程度和重要性进行优先级排序。
通过合理安排，我能够更好地掌控自己的工作进度，并确保任务的准时完成。
此外，我还学会了如何有效地管理自己的情绪和压力。
在工作中，我们经常面对各种各样的压力和挑战，只有保持积极的心态和良好的情绪，我们才能够更好地应对困难和挫折，并取得最好的成绩。
再次，为了成为最好的执行者，我也非常注重自我学习和提升。
在过去的一年中，我不断地学习和探索，通过读书、参加培训和与其他同行交流，不断提升自己的专业知识和技能。
我相信只有持续学习和积累，我们才能够跟上时代的步伐，适应不断变化的工作环境，并为团队带来更多的创新和变革。
在学习的过程中，我还注重在实践中不断总结和反思，通过不断实践和反思，我能够不断改进自己的工作方法和流程，提高工作效率和质量。
最后，在这段经历中，我也深刻认识到了自身的责任和担当。
作为最好的执行者，我要时刻牢记自己的使命和责任，及时发现问题并采取措施解决。
同时，我也要为自己的行为和决策负责，承担可能的风险和后果。
在工作中，我不仅要追求个人的成功和成就，更要着眼于整个团队和组织的利益，并为之努力奋斗。
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读《做最好的执行者》心得体会范文
做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做
起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。这是我读完《做最好的执行者》后总的
感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。其实一般人在能力上是没有多大差
别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该
有这样的思考：要有一种“做最好”的精神，要有一种主动负责的态度，要有
一种“期望一，做到十”的目标，要有一种“用心”做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领会上级的意
图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是
提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之
人，做一位外圆内方之人。只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右
逢源，得心应手，从而提高执行的效率。因此，好的执行者在说话方面也是很
有讲究的。首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修
炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自
封。说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三
舍。所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动
上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这
些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切!