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情绪管理—考试题目单选题1. 关于情绪的叙述,下列说法不正确的是:回答:正确1. A指人们在内心活动过程中所产生的心理体验2. B人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映3. C人们在心理活动中,对客观事物的态度体验4. D人们在心理活动中,对客观世界的心理体验2. 激情的特点是强烈的冲动性和:回答:正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性3. 人的情绪的重要表现形式是:回答:正确1. A 语言2. B 认知3. C 学习4. D 行为4. 一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:回答:正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘5. 辨认自身或他人压力的关键是:回答:正确1. A了解身体状况以及相关的行为变化2. B了解反常情绪反应以及身体变化3. C了解反常的情绪反应以及相关的行为变化4. D了解身体反应以及情绪控制能力6. 遇有不良情绪时,最简单的办法就是:回答:正确1. A 沉默2. B 谩骂3. C 宣泄4. D 下棋7. 情绪链调整法的第一个步骤是:回答:正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对自己有帮助3. C 停止所有旧的行为模式4. D 测试一下效果8. 情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确1. A前瞻性和整合性2. B不随意性和不可控制性3. C不可行性和无挑战性4. D方向性和系统性9. 情绪的反应以及情绪所表现的行为要符合:回答:正确1. A周围环境2. B国家法律3. C单位制度4. D 社会规范10. 情绪管理建立的前提必须是:回答:正确1. A 市场分析2. B 自我认知3. C 人际关系4. D 情绪智商11. 特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有:回答:正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 管理情绪能力4. D 认知他人情绪能力12. 鉴定压力症状的指标是:回答:正确1. A 身体健康状况分析2. B 情绪症状3. C 日常生活中的异常行为4. D 以上都包括13. 做好时间管理的关键是:回答:正确1. A 要自己安排2. B 你的安排左右你3. C 大胆去做4. D 市场区隔14. 非理性信念的特点是:回答:正确1. A 绝对化2. B 过分概括化3. C 糟糕透顶4. D 以上都包括15. 在采取宣泄法来调节自己的不良情绪时,必须:回答:正确1. A 转移注意力2. B 改变环境3. C 增强自制力4. D 讲究原则学习课程:情绪管理单选题1. 关于情绪的叙述,下列说法不正确的是:回答:正确 DA指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C人们在心理活动中,对客观事物的态度体验D人们在心理活动中,对客观世界的心理体验2. 人的情绪的重要表现形式是:回答:错误正确答案是 BA语言B认知C学习D行为3. 辨认自身或他人压力的关键是:回答:正确 CA了解身体状况以及相关的行为变化B了解反常情绪反应以及身体变化C了解反常的情绪反应以及相关的行为变化D了解身体反应以及情绪控制能力4.做到今日事今日毕并不容易,因为紧迫感会让我们压力更大。
光华平台情绪管理考试答案之欧阳与创编

1:人的情绪的重要表现形式是:回答:正确2.A 语言3.B 认知4.C 学习5.D 行为2:一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:回答:正确1.A 负性情绪2.B 消极情绪3.C 价格障碍4.D 情绪便秘3:工作中的层层束缚使工作关系问题难以应付,然而一旦处理不善就会堆积问题,进而产生更多的压力。
首先要:回答:正确1.A 搞清楚自己的角色2.B 工作限期要明确3.C 个性要明显4.D 明确问题的基本原因4:做到今日事今日毕并不容易,因为紧迫感会让我们压力更大。
解决这个问题的一个有效方法就是:回答:正确1.A 时间管理2.B 优先顺序3.C 改变思维方式4.D 明确目标责任5:艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的,也称为情绪困扰的AB C理论,A是指:回答:正确1.A 诱发性事件2.B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3.C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果4.D 驳斥、对抗6:遇有不良情绪时,最简单的办法就是:回答:正确1.A 沉默2.B 谩骂3.C 宣泄4.D 下棋7:面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:回答:正确1.A 采取逃避策略2.B 完全地接纳和面对3.C 自责4.D 自怜的耽溺8:情绪链调整法的第一个步骤是:回答:正确1.A 确定真正要的是什么2.B 相信改变对自己有帮助3.C 停止所有旧的行为模式4.D 测试一下效果9:情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确1.A 前瞻性和整合性2.B 不随意性和不可控制性3.C 不可行性和无挑战性4.D 方向性和系统性10:从情绪的功效角度对情绪分类,可分为:回答:正确1.A 无形情绪和有形情绪2.B 积极情绪和消极情绪3.C 正性情绪和负性情绪4.D 都不正确11:人际关系取决于一个人:回答:正确1.A 社会阅历是否丰富2.B 思维反应是否敏捷3.C 情绪表达是否恰当4.D 文化知识是否渊博12:做好时间管理的关键是:回答:正确1.A 要自己安排2.B 你的安排左右你3.C 大胆去做4.D 市场区隔13:宣泄一般是在背地里,在知心朋友中进行的。
时代光华控制情绪:头脑冷静才能说得清楚课后测试答案

单选题•1、关于催眠,下列说法错误得就是?(10分)A催眠无处不在B广告、沟通都就是催眠C广义来讲,95%得人都可以被催眠✔D催眠都就是骗人得正确答案:D多选题•1、关于沟通中得情绪管理,下列说法正确得就是?(10 分) A70%沟通情绪,30%沟通事情B30%沟通情绪,70%沟通事情C沟通之前必须处理好情绪D良好得情绪就是有效沟通得前提正确答案:A C D•2、处理情绪波动得自我冷却法,其主要做法有哪些?(10 分) A强制自己离开现场B进入一个封闭空间C情绪缓解之后再处理问题D用冷水洗脸正确答案:A B C•3、关于控制情绪得深呼吸法,说法正确得就是?(10分) A双肩急速扩张得胸腔式呼吸B腹式深呼吸C深呼吸都能平复情绪波动D错误得深呼吸无助于控制情绪正确答案:B D•4、腹式深呼吸得三个要点就是什么?(10分) A缓B深C稳D强正确答案:A B C•5、下列与想象转移相关得说法正确得就是?(10 分) A过去得事情与感受会通过回忆、想象被调动出来B大脑得想象可以改变人得情绪C想象通过刺激神经影响身体反应D想象可以改变人得内分泌与神经系统正确答案:A B CD•6、通过想象转移解压与调整情绪得要点有哪些?(10分) A要有一段适合想象转移得记忆B选择激动、兴奋得记忆C选择温馨幸福得回忆D目标就是进入平与稳定得情绪状态正确答案:ACD•7、认知换位得常用工具ABC情绪合理技术包含哪些内容?(10 分) AA代表具体得事BB代表对A事情得认知CC代表情绪DB得不同内容会影响C情绪得变化正确答案:A B C D•8、关于换位思考,下列说法正确得就是?(10分)A换位思考本质就是改变对事情得认知B换位思考就就是改变立场C换位思考得本质就是站在对方得角度瞧问题D换位思考能有效改善不良情绪正确答案:A D•9、认知换位法得使用方法包含哪些方面?(10分) A把事情、想法与情绪分开B改变对事情不客观得认知C痛快地发泄情绪D从自身找问题正确答案:AB。
(考试题)时代光华——销售人员情绪管理方法

学习课程:销售人员情绪管理方法单选题1:企业发展的头等大事是人的问题,对待人才的正确态度不包括:回答:正确1. A 选才2. B 育才3. C 送才4. D 用才2:企业管理者控制情绪,消除障碍的正确做法:回答:正确1. A 以积极的心态来改变他人,以开启改变之门2. B 弥补心智模式中的缺陷,调整自己的价值观。
3. C 说服他人改变固有的思维定势4. D 坚持己见,固守自己的原则3:应对21世纪的主要特征的对策包括:回答:正确1. A 学习2. B 改变3. C 创业4. D 以上对策均有效4:盲字由死亡的“亡”加眼目的“目”构成。
盲字的“亡”取义:回答:正确1. A 死亡2. B 丢失3. C 失去功能4. D 以上答案均不正确5:盲点形成的原因不包括:回答:正确1. A 在思考的过程中,大脑难免会出现认识上的误差,形成盲点2. B 盲点受行为方式的影响,与情绪无关3. C 行为方式导致了对外界信息的获取具有一定的局限性,导致了盲点的形成4. D 加强情绪管理可以减少盲点的形成6:若将企业需要的人才比喻为老鹰,电话交谈时老鹰的类型不包括:回答:正确1. A 感觉型2. B 视觉型3. C 听觉型4. D 理智型7:关于终极型价值观的说服正确的是:回答:正确1. A 是指追求能看得见、摸得着的具体事物的价值观2. B 是指追求某种最终状态的价值观3. C 是指追求某种事物的价值观4. D 是指逃避某种事物的价值观8:出身贫困而靠自己的努力拼搏成功致富的人,一般:回答:正确1. A 排斥与自己有关的肯定性的信息2. B 把成功归于内在因素3. C 对自己没有信心的4. D 对自己出身比较自卑9:行事的原则导致信息的获取具有局限性的原因不包括:回答:正确1. A 信念的不完整2. B 对事物认识的不完整3. C 按照完整的真理来行事4. D 按照自己所感知到的以及自己所认为的真理来行事10:下列属于影响人们发挥最佳水平的障碍的是:回答:正确1. A 习惯2. B 态度3. C 信念4. D 以上答案均对11:下面不属于自我形象的构成与核心的是:回答:正确1. A 物质的我2. B 社会的我3. C 生理的我4. D 精神的我12:下列说法不正确的是:回答:正确1. A 生活在批评之中,就会学会谴责2. B 生活在敌意之中,就会学会争斗3. C 生活在恐惧之中,就会学会自救4. D 生活在怜悯之中,就会学会自责13:下列说法不正确的是:回答:正确1. A 生活在表扬之中,就会学会感激2. B 生活在接受之中,就会学会放纵3. C 生活在认可之中,就会学会自爱4. D 生活在承认之中,就会学会拥有一个目标14:过三关理论中不包括:回答:正确1. A 排座次2. B 分金银3. C 论输赢4. D 论荣辱15:自我形象的构成与核心中自我形象中最核心持久的部分是:回答:正确1. A 社会的我2. B 精神的我3. C 物质的我4. D 以上都不对。
光华管理答案

学习课程:情绪管理单选题1:激情的特点是强烈的冲动性和:回答:正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性2:人的情绪的重要表现形式是:回答:正确1. A 语言2. B 认知3. C 学习4. D 行为3:能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作,并能取得杰出的成就;缺乏这种能力的人,则易半途而废。
这种能力是:回答:正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 认知他人能力4. D 人际关系能力4:艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的,也称为情绪困扰的A BC理论,A是指:回答:正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果4. D 驳斥、对抗5:遇有不良情绪时,最简单的办法就是:回答:正确1. A 沉默2. B 谩骂3. C 宣泄4. D 下棋6:改进工作表现的最有效回馈是:回答:正确1. A 监控2. B 表扬3. C 批评4. D 鼓励7:从情绪的功效角度对情绪分类,可分为:回答:正确1. A 无形情绪和有形情绪2. B 积极情绪和消极情绪3. C 正性情绪和负性情绪4. D 都不正确8:情绪的反应以及情绪所表现的行为要符合:回答:正确1. A 周围环境2. B 国家法律3. C 单位制度4. D 社会规范9:人际关系取决于一个人:回答:正确1. A 社会阅历是否丰富2. B 思维反应是否敏捷3. C 情绪表达是否恰当4. D 文化知识是否渊博10:鉴定压力症状的指标是:回答:正确1. A 身体健康状况分析2. B 情绪症状3. C 日常生活中的异常行为4. D 以上都包括11:做好时间管理的关键是:回答:正确1. A 要自己安排2. B 你的安排左右你3. C 大胆去做4. D 市场区隔12:非理性信念的特点是:回答:正确1. A 绝对化2. B 过分概括化3. C 糟糕透顶4. D 以上都包括13:艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。
时代光华 情绪管理的快速实践方法 测试答案

情绪管理的快速实践方法
课后测试
•1、四四四呼吸法起效的原因在于(10分)
B延缓着急、焦虑等等这种感觉
C转移注意力
正确答案:A
•2、情绪调节压力调节的核心是(10分)
B格式塔心理学
C条件反射心理机制
正确答案:A
•3、在ABC理论中,情商高低主要体现在()的部分(10分)
C.C
正确答案:B
多选题
•1、所有情绪管理方法的起效都需要(10分)
A先去掌握
B要去体验
C经常的去使用
D不断创新
正确答案:A B C
•2、呼气法的四四四是指(10分)
A吸气四下
B屏气四下
C吐气四下
D重复四次
正确答案:A B C
•3、宣泄方法可以包括(10分)
A运动宣泄
B笑声的宣泄
C声音宣泄
正确答案:A B C
•4、可以调节情绪的方法包括(10分)
A冥想
B催眠
C充足睡眠
D运动
正确答案:A B C D
•5、栏目技术和管理日志主要组成部分包括(10分)
A事件
B认知
C反应
D辩证
正确答案:A B C D
•1、情绪管理跟压力管理是相同的。
该说法(10分) A正确
错误
正确答案:错误
•2、大自然对情压的调节非常的重要。
该说法(10分)
B错误
正确答案:正确。
光华平台情绪管理考试答案之欧阳语创编

1:人的情绪的重要表现形式是:回答:正确1.2.A 语言3.B 认知4.C 学习5.D 行为2:一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:回答:正确1.A 负性情绪2.B 消极情绪3.C 价格障碍4.D 情绪便秘3:工作中的层层束缚使工作关系问题难以应付,然而一旦处理不善就会堆积问题,进而产生更多的压力。
首先要:回答:正确1.A 搞清楚自己的角色2.B 工作限期要明确3.C 个性要明显4.D 明确问题的基本原因4:做到今日事今日毕并不容易,因为紧迫感会让我们压力更大。
解决这个问题的一个有效方法就是:回答:正确1.A 时间管理2.B 优先顺序3.C 改变思维方式4.D 明确目标责任5:艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的,也称为情绪困扰的ABC理论,A是指:回答:正确1.A 诱发性事件2.B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3.C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果4.D 驳斥、对抗6:遇有不良情绪时,最简单的办法就是:回答:正确1.A 沉默2.B 谩骂3.C 宣泄4.D 下棋7:面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:回答:正确1.A 采取逃避策略2.B 完全地接纳和面对3.C 自责4.D 自怜的耽溺8:情绪链调整法的第一个步骤是:回答:正确1.A 确定真正要的是什么2.B 相信改变对自己有帮助3.C 停止所有旧的行为模式4.D 测试一下效果9:情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确1.A 前瞻性和整合性2.B 不随意性和不可控制性3.C 不可行性和无挑战性4.D 方向性和系统性10:从情绪的功效角度对情绪分类,可分为:回答:正确1.A 无形情绪和有形情绪2.B 积极情绪和消极情绪3.C 正性情绪和负性情绪4.D 都不正确11:人际关系取决于一个人:回答:正确1.A 社会阅历是否丰富2.B 思维反应是否敏捷3.C 情绪表达是否恰当4.D 文化知识是否渊博12:做好时间管理的关键是:回答:正确1.A 要自己安排2.B 你的安排左右你3.C 大胆去做4.D 市场区隔13:宣泄一般是在背地里,在知心朋友中进行的。
时代光华情绪管理讲义

第一讲解读情绪秘密一、什么是情绪(一)认识情绪1.情绪的含义关于情绪的定义,历史一直存在众多的争论。
人们通常以愤怒、悲伤、恐惧、快乐、爱、惊讶、厌恶、羞耻等反应来说明情绪。
中国人常说的喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲七情,也可以被称作情绪(emotion)。
情绪总是同人的需要和动机有着密切的关系,如人的某种需要得到满足或目的没有达到时,他将会产生愉快或者难过等等感受。
因此,一般意义上讲,情绪(emotion),是指人们在内心活动过程中所产生的心理体验,或者说,是人们在心理活动中,对客观事物的态度体验,是人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映。
2.情绪的要素情绪的生理变化在不同的情绪状态下,人生理上的心律、血压、呼吸乃至人的内分泌、消化系统等,都会发生相应的变化。
例如,人在焦虑状态下,会感到呼吸急促、心跳加快;人在恐惧状态下,则会出现身体颤栗、瞳孔放大;而在愤怒状态下,则会出现汗腺的分泌增加、面红耳赤等生理特征。
这些变化都是受人的自主神经支配的,是不由人的意识所控制的。
因此,情绪状态下的这些变化,具有极大的不随意性和不可控制性。
例如,当我们遇到考试失利、情感挫折、学习上的压力时,不可避免地会出现一些情绪上的反应,即使你再不愿意,甚至去控制,情绪也会出现。
情绪的内心体验人的不同情绪生理状态必然会反映在人的知觉上,反映到人的意识中来,从而形成人不同的内心感受和体验。
心理学家伊扎德(Izard,1977)提出的情绪四维理论认为,人对情绪状态的自我感受,是在强度、紧张度、激动度和确信度四个维度上产生的心理感受。
愉快度表示主观体验的享乐色调;紧张度表示情绪的心理激活水平,包括肌肉紧张和动作抑制等成分的激活水平;激动度表示个体对情绪、情境出现的突然性,即个体缺乏预料和缺乏准备的程度;确信度表示个体胜任、承受感情的程度。
内省的情绪体验是人脑对客观环境和客观现实的重要反映形式之一,这种反映形式不同于认知活动,它不是对客观事物本身的反映,而是带有主观色彩的反映。
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学习课程:情绪管理单选题1.人的情绪的重要表现形式是:回答:正确1. A 语言2. B 认知3. C 学习4. D 行为2.一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:回答:正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘3.能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作,并能取得杰出的成就;缺乏这种能力的人,则易半途而废。
这种能力是:回答:正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 认知他人能力4. D 人际关系能力4.预先培养应变能力取决于对:回答:正确1. A 新科学技术的掌握2. B 劳动力市场供需变化的认识3. C 自我的清醒认识4. D 劳动力市场的正确分析5.工作中的层层束缚使工作关系问题难以应付,然而一旦处理不善就会堆积问题,进而产生更多的压力。
首先要:回答:正确1. A 搞清楚自己的角色2. B 工作限期要明确3. C 个性要明显4. D 明确问题的基本原因6.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的,也称为情绪困扰的ABC理论,A是指:回答:正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果4. D 驳斥、对抗7.情绪链调整法的第一个步骤是:回答:正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对自己有帮助3. C 停止所有旧的行为模式4. D 测试一下效果8.身体健康首先要求:回答:正确1. A 按摩身体2. B 缓解压力3. C 陶冶情操4. D 劳逸结合9.情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确1. A 前瞻性和整合性2. B 不随意性和不可控制性3. C 不可行性和无挑战性4. D 方向性和系统性10.从情绪的功效角度对情绪分类,可分为:回答:正确1. A 无形情绪和有形情绪2. B 积极情绪和消极情绪3. C 正性情绪和负性情绪4. D 都不正确11.人际关系取决于一个人:回答:正确1. A 社会阅历是否丰富2. B 思维反应是否敏捷3. C 情绪表达是否恰当4. D 文化知识是否渊博12.特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有:回答:正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 管理情绪能力4. D 认知他人情绪能力13.压力源是指给我们造成压力的:回答:正确1. A 客观环境2. B 主观原因3. C 客观事实4. D 主观感受14.非理性信念的特点是:回答:正确1. A 绝对化2. B 过分概括化3. C 糟糕透顶4. D 以上都包括15.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。
也称为情绪困扰的ABC理论,D是指:回答:正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果4. D 驳斥、对抗学习课程:情绪管理单选题1:激情的特点是强烈的冲动性和:回答:正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性2:一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:回答:正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘3:辨认自身或他人压力的关键是:回答:正确1. A 了解身体状况以及相关的行为变化2. B 了解反常情绪反应以及身体变化3. C 了解反常的情绪反应以及相关的行为变化4. D 了解身体反应以及情绪控制能力4:艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的,也称为情绪困扰的ABC理论,A是指:回答:正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果4. D 驳斥、对抗5:遇有不良情绪时,最简单的办法就是:回答:正确1. A 沉默2. B 谩骂3. C 宣泄4. D 下棋6:面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:回答:正确1. A 采取逃避策略2. B 完全地接纳和面对3. C 自责4. D 自怜的耽溺7:情绪链调整法的第一个步骤是:回答:正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对自己有帮助3. C 停止所有旧的行为模式4. D 测试一下效果8:身体健康首先要求:回答:正确1. A 按摩身体2. B 缓解压力3. C 陶冶情操4. D 劳逸结合9:情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确1. A 前瞻性和整合性2. B 不随意性和不可控制性3. C 不可行性和无挑战性4. D 方向性和系统性10:从情绪的功效角度对情绪分类,可分为:回答:正确1. A 无形情绪和有形情绪2. B 积极情绪和消极情绪3. C 正性情绪和负性情绪4. D 都不正确11:情绪的反应以及情绪所表现的行为要符合:回答:正确1. A 周围环境2. B 国家法律3. C 单位制度4. D 社会规范12:情绪管理建立的前提必须是:回答:正确1. A 市场分析2. B 自我认知3. C 人际关系4. D 情绪智商13:特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有:回答:错误1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 认知他人能力4. D 人际关系能力14:减轻下岗与换岗时压力的关键所在于对工作的:回答:正确1. A 适应性和灵活性2. B 认同感和自信心3. C 自信心和自主性4. D 自豪感和自觉性15:要想消除压力就必须空出一些时间来休息。
下列做法不正确的是:回答:正确1. A 与他人共享时光2. B 尽量找些事做3. C 独享时光4. D 消除压力一日安排第一讲解读情绪秘密一、什么是情绪(一)认识情绪1.情绪的含义关于情绪的定义,历史一直存在众多的争论。
人们通常以愤怒、悲伤、恐惧、快乐、爱、惊讶、厌恶、羞耻等反应来说明情绪。
中国人常说的喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲七情,也可以被称作情绪(emotion)。
情绪总是同人的需要和动机有着密切的关系,如人的某种需要得到满足或目的没有达到时,他将会产生愉快或者难过等等感受。
因此,一般意义上讲,情绪(emotion),是指人们在内心活动过程中所产生的心理体验,或者说,是人们在心理活动中,对客观事物的态度体验,是人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映。
2.情绪的要素情绪的生理变化在不同的情绪状态下,人生理上的心律、血压、呼吸乃至人的内分泌、消化系统等,都会发生相应的变化。
例如,人在焦虑状态下,会感到呼吸急促、心跳加快;人在恐惧状态下,则会出现身体颤栗、瞳孔放大;而在愤怒状态下,则会出现汗腺的分泌增加、面红耳赤等生理特征。
这些变化都是受人的自主神经支配的,是不由人的意识所控制的。
因此,情绪状态下的这些变化,具有极大的不随意性和不可控制性。
例如,当我们遇到考试失利、情感挫折、学习上的压力时,不可避免地会出现一些情绪上的反应,即使你再不愿意,甚至去控制,情绪也会出现。
情绪的内心体验人的不同情绪生理状态必然会反映在人的知觉上,反映到人的意识中来,从而形成人不同的内心感受和体验。
心理学家伊扎德(Izard,1977)提出的情绪四维理论认为,人对情绪状态的自我感受,是在强度、紧张度、激动度和确信度四个维度上产生的心理感受。
愉快度表示主观体验的享乐色调;紧张度表示情绪的心理激活水平,包括肌肉紧张和动作抑制等成分的激活水平;激动度表示个体对情绪、情境出现的突然性,即个体缺乏预料和缺乏准备的程度;确信度表示个体胜任、承受感情的程度。
内心的情绪体验是人脑对客观环境和客观现实的重要反映形式之一,这种反映形式不同于认知活动,它不是对客观事物本身的反映,而是带有主观色彩的反映。
如人在受到伤害时,会感到痛苦;在朋友聚会时,会感到由衷的快乐;当面临极度危险境地,会让人产生毛骨悚然的恐惧感;当自己的某些需要得到充分的满足时,会感到幸福愉快;在被欺辱时,会感到愤怒;在失去亲人时,会感到悲伤。
情绪的外在表现情绪不仅体现为生理上的反应和内心的体验,而且还以面部表情、声音表情和动作表情等外在形式表现出来。
面部表情最直接反映着人的情绪状态,人们可通过一个人的面部表情变化,了解一个人的情绪状态。
例如,当自己所希望的球队获胜时,人们会不由自主地喜笑颜开;当遇到困难和挫折时,会愁容满面。
体态表情同样反映着一个人的情绪状态,例如,在期末考试过后,我们可通过考生们的坐立不安、手舞足蹈和垂头丧气看得出他们此时此刻的情绪状态和面临的境地。
声态表情则是指人们在与人交流时的声下的声调、音色和声音节奏的快慢等方面的变化。
如,一个人悲伤时,语调低沉、言语缓慢、语言断断续续;而当人兴奋时则会语调高昂、语速加快,声音抑扬顿挫,清晰有力。
3.情绪的类型七情之分喜怒哀乐是大学生中最为普遍的情绪反应。
在我国,自古以来人们通常将情绪按其表现分为“喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲”,人们称之为七情。
(1)喜即喜悦,是人在其需求达到充分满足时产生的一种满意、愉快和欢乐的情绪体验。
喜悦会使人感到轻松、舒畅和满足感。
(2)怒是指愤怒,往往是因为当事者的愿望、需求不能得到满足或是为此而进行的活动受到阻碍时而产生的一种不满、恼怒的情绪体验。
愤怒的情绪会使人产生紧张、压抑甚至狂躁的感觉。
(3)哀即悲哀,常由于当事者的期望或愿望不能得到实现和满足,或是遭遇重大的丧失而引起的一种悲凉、哀叹的内心感受。
悲哀的情绪会使人产生一种失落、无奈、痛苦的心理感受。
(4)惧指惧怕、恐惧,是当一个人面对危险境地或是巨大灾难时,而产生的一种极度的恐慌和畏惧感。
恐惧的情绪会使人感到呼吸急促、紧张、心悸、全身颤栗,甚至使人本能地产生想逃离的心理。
除此之外,情绪还有喜爱、憎恶、渴望、害羞等表现,而且一个人的情绪状态很多时候会表现为复合情绪反应,例如,一个人做了错事后,会有一种内疚感,它包含了对自己的自责、悔恨、自罪等方面的内心体验;当一个人经过了多年的努力,终于取得了学位,会产生百感交集的情绪状态,它包含着“酸甜苦辣”各种心情。
基本情绪和社会情绪(1)基本情绪主要是指与人的生理需要相联系的内心体验。
例如,人的恐惧、焦虑、满足、悲哀等等。
人的基本情绪在幼年时期就已经形成了,更多带有先天遗传的因素。
(2)社会情绪是指与人的社会性需要相联系的情绪反应,表现为一种较为复杂而又稳定的态度体验。
例如,一个人的善恶感、责任感、羞耻感、内疚感、荣誉感、美感、幸福感等,是后天随着人的成长而逐步发展和形成的。
社会情绪是在基础情绪上形成和发展起来的,同时又通过基础情绪表现出来。