创新创业人才挑选的条件要求
创业者的基本素质要求
创业者的基本素质要求创业者是指那些有志于创立新的企业、开辟新的市场的个人或团队。
创业道路上的成功往往离不开创业者本身的素质要求。
下面是创业者基本素质要求的一些重要方面：1.创新能力：创新是创业者最重要的能力之一、创新能力包括对市场需求的敏感度、思维的开拓性和创造性，以及对问题的解决能力。
创业者需要善于发现问题并提供新的解决方案，以此来开辟市场和获取竞争优势。
2.专业知识和技能：创业者需要具备相关领域的专业知识和技能，以便能够深入了解市场和行业，并且能够为企业提供技术支持和专业指导。
在竞争激烈的市场环境中，只有具备足够的专业素质，才能更好地推动企业的发展和创新。
3.激情和毅力：创业者需要对自己的事业充满激情，并且具备坚定的毅力。
创业道路充满了挑战和困难，只有通过持久的努力和抗压能力，才能够克服困难，实现目标。
激情和毅力是创业者在创业过程中取得成功的重要支持。
4.领导和管理能力：创业者需要具备良好的领导能力和管理能力，以此来带领团队实现目标。
良好的领导能力包括对团队的激励和指导能力，良好的管理能力则包括对资源的合理配置和团队的协调管理能力。
只有具备良好的领导和管理能力，创业者才能够有效地组织和管理企业的各项事务。
5.市场洞察力：创业者需要具备敏锐的市场洞察力，以及对市场的深入了解。
市场洞察力包括对市场趋势和竞争对手的观察、分析和评估。
只有具备良好的市场洞察力，创业者才能够准确地把握市场机遇，避免市场风险。
6.人脉关系：创业者需要具备良好的人脉关系，以便能够扩大自己的社会资源和获取有益的合作伙伴。
良好的人际关系和人脉关系可以为创业者提供各种资源和支持，有助于企业的发展和创新。
7.风险意识和应变能力：创业者需要具备良好的风险意识，能够预测和评估潜在的风险，并做出相应的决策和措施。
创业过程中的风险和不确定性是不可避免的，只有具备良好的风险意识和应变能力，创业者才能够应对各种挑战和困难。
总之，创业者的基本素质要求包括创新能力、专业知识和技能、激情和毅力、领导和管理能力、市场洞察力、人脉关系、风险意识和应变能力等方面。
创业的基本素质要求
创业的基本素质要求创业是一项具有挑战性的任务，要想取得成功，创业者需要具备一定的基本素质。
这些素质既包括个人品质，也包括专业知识和技能。
以下是创业的基本素质要求。
1. 创新思维：创业者应具备创新思维，能够发现市场的需求和机会，并提供独特的解决方案。
创新思维能够帮助创业者在竞争激烈的市场中脱颖而出，取得成功。
2. 决策能力：创业者需要具备较强的决策能力，能够在复杂的情况下做出明智的决策。
良好的决策能力可以帮助创业者迅速应对各种挑战和问题。
3. 领导能力：创业者应具备良好的领导能力，能够管理和激励团队成员，使团队朝着共同的目标努力。
领导能力是创业成功的关键要素之一。
4. 沟通能力：创业者需要具备良好的沟通能力，能够与合作伙伴、客户和员工进行有效的沟通。
良好的沟通能力可以帮助创业者建立良好的人际关系，促进业务发展。
5. 坚持不懈：创业过程中难免会遇到各种挫折和困难，创业者需要具备坚持不懈的精神，不怕失败，不轻易放弃。
只有坚持不懈，才能最终取得成功。
6. 责任心：创业者应具备高度的责任心，对自己的事业负责，对合作伙伴、客户和员工负责。
只有具备责任心，才能建立起良好的信誉和口碑。
7. 学习能力：创业者应具备良好的学习能力，能够不断学习和更新知识，紧跟市场的发展。
学习能力可以帮助创业者不断提升自己，适应变化的市场环境。
8. 良好的人际关系：创业者应具备良好的人际关系，能够与各种人群建立起良好的合作关系。
良好的人际关系可以为创业者带来更多的资源和机会。
9. 金融管理能力：创业者需要具备一定的金融管理能力，能够有效管理企业的资金流动和投资决策。
良好的金融管理能力可以帮助创业者降低风险，增加利润。
10. 市场分析能力：创业者应具备良好的市场分析能力，能够准确判断市场的需求和趋势。
市场分析能力可以帮助创业者制定出有效的营销策略，提高市场竞争力。
创业的基本素质要求包括创新思维、决策能力、领导能力、沟通能力、坚持不懈、责任心、学习能力、良好的人际关系、金融管理能力和市场分析能力。
创新创业的必备素质
创新创业的必备素质创新和创业是现代社会发展的两大引擎，只有具备一定的素质，才能在竞争激烈的市场中立足并取得成功。
下面将介绍创新创业的必备素质，以帮助创业者更好地理解和应用于实践。
一、勇于冒险创新创业不仅仅是迈出第一步，更是要不断突破自己的舒适区。
勇于冒险是必备的素质之一。
创业者需要面对的是未知的风险和不确定性，需要有勇气去尝试新事物，接受挑战，并从失败中吸取教训。
只有敢于冒险，才能越过困难，追求更大的成功。
二、具备创造力创新创业离不开创造力的发挥。
创业者需要有独特的见解和思考方式，能够从众多信息和资源中发现机会并进行整合，提出独特的商业模式和产品或服务。
具备创造力的人往往能够看到别人忽略的事物，并能够通过创新的方式进行处理，为市场创造新价值。
三、坚持不懈成功的创新和创业往往需要长时间的努力和坚持。
创业者需要在挫折和失败面前坚持不懈，顽强地追求目标。
坚持不懈是一个持续战斗的过程，需要具备毅力和耐心。
只有坚持不懈，才能克服一切障碍，最终实现自己的梦想。
四、善于学习和自我提升创新和创业是一个不断学习和成长的过程。
创业者需要不断地学习新知识、掌握新技能，并紧跟市场的发展动态。
善于学习并能进行自我提升的人更容易适应不断变化的环境，抓住市场机遇。
不断学习和自我提升可以为创业者提供更多的思维和行动的资源，提高创新创业的成功率。
五、团队合作能力创新和创业需要一个整体合力来完成，团队合作能力是必不可少的素质。
创业者需要能够与合作伙伴、员工以及其他利益相关者建立良好的合作关系，协同工作，共同完成创业项目的开发和推进。
团队合作能力体现了一个创业者的领导力、沟通能力和有效协调能力，是创业成功的重要保障。
六、市场洞察力市场洞察力是创业者预测市场需求的能力，也是成功创新的关键要素。
创业者需要了解市场的动态和趋势，通过研究和观察消费者的需求，准确判断市场变化和机会，及时调整创业战略和经营模式。
市场洞察力的提升可以帮助创业者更好地把握市场机遇，规避风险。
国家科技部创新人才推进计划实施方案
国家科技部创新人才推进计划实施方案根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010?2020年）》，制定本实施方案。
一、目标和任务创新人才推进计划（以下简称推进计划）旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才，打造一批创新人才培养示范基地，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑。
到2020年，推进计划的主要任务是：1.设立科学家工作室。
为积极应对国际科技竞争，提高自主创新能力，重点在我国具有相对优势的科研领域设立100个科学家工作室，支持其潜心开展探索性、原创性研究，努力造就世界级科技大师及创新团队。
2.造就中青年科技创新领军人才。
瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业，重点培养和支持3000名中青年科技创新人才，使其成为引领相关行业和领域科技创新发展方向、组织完成重大科技任务的领军人才。
3.扶持科技创新创业人才。
着眼于推动企业成为技术创新主体，加快科技成果转移转化，面向科技型企业，每年重点扶持1000名运用自主知识产权或核心技术创新创业的优秀创业人才，培养造就一批具有创新精神的企业家。
4.建设重点领域创新团队。
依托国家重大科研项目、国家重点工程和重大建设项目，建设500个重点领域创新团队，通过给予持续稳定支持，确保更好地完成国家重大科研和工程任务，保持和提升我国在若干重点领域的科技创新能力。
5.建设创新人才培养示范基地。
以高等学校、科研院所和科技园区为依托，建设300个创新人才培养示范基地，营造培养科技创新人才的政策环境，突破人才培养体制机制难点，形成各具特色的人才培养模式，打造人才培养政策、体制机制“先行先试”的人才特区。
二、实施原则1.坚持与科技、教育规划相衔接。
全面落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010?2020年）》要求，加强与《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006?2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010?2020年）》实施工作的紧密结合。
创业合伙人招募条件与要求
创业合伙人招募条件与要求随着创业潮的不断兴起，越来越多的创业者开始重视寻找合适的合伙人来共同创业。
作为创业的重要一环，合伙人的选择至关重要。
那么，究竟什么条件和要求应该被优先考虑呢？首先，创业合伙人应具备一定的专业素质和技能。
创业是一项复杂而严峻的任务，需要各种各样的技能来应对挑战。
因此，合伙人应该在自己的领域有深入的专业知识和经验。
例如，如果你计划创办一家科技公司，那么你的合伙人应该具备扎实的技术能力和对市场的敏锐洞察力。
除了专业知识，合伙人还应具备良好的沟通能力、决策能力、团队合作精神等等。
只有这样，合伙人才能在团队中发挥重要的作用，共同推动公司的发展。
其次，创业合伙人应具备共同的目标和价值观。
共同的目标和价值观是建立稳固合作关系的基础。
合伙人们应该对公司的未来发展有着相似的愿景和追求，这样才能在共同的目标下积极合作，达到预期的成果。
同时，合伙人们应该拥有相同或相近的价值观，这样可以在决策时避免冲突和分歧。
在价值观上的一致性不仅有助于建立和谐的工作环境，也有助于公司的长期稳定和可持续发展。
另外，创业合伙人应具备较高的抗压能力和创新意识。
创业的过程充满了不确定性和风险，而且常常伴随着压力和挫折。
合伙人需要能够在压力下保持冷静和应对困难，同时也要有突破困境的勇气和决心。
此外，创新意识也是创业合伙人不能忽视的因素。
市场变化快速，创业者需要能够及时调整策略和方法，提供创新的解决方案，保持竞争力。
合伙人们应该具备开放的思维方式和富有创造力的能力，以应对不断变化的市场环境。
在招募创业合伙人时，还应注重团队的完整性和多样性。
一个有效的创业团队应该具备不同领域的专业知识和经验，以更好地应对多样化的挑战。
合作团队中的成员之间应能够相互补充和配合，形成一个有机的整体。
例如，如果你是一位技术人员，你可能需要寻找一位销售和市场专家作为合伙人，帮助你更好地推广和销售产品。
合作团队的多样性不仅可以提供更广泛的思路和创意，同时也可以为公司的未来发展提供更广阔的机会。
创新创业的必备素质和能力
创新创业的必备素质和能力创新创业是现代社会经济发展的重要推动力，对于个人而言，也是实现自我价值和实现梦想的重要途径。
然而，要在创新创业的道路上取得成功，除了具备一定的专业知识和技能外，还需要具备一些必备的素质和能力。
本文将从不同角度探讨创新创业的必备素质和能力。
首先，创新创业者需要具备敏锐的市场洞察力。
市场是创新创业的基础，只有准确把握市场需求，才能找到切入点，提供有价值的产品或服务。
因此，创新创业者应该具备观察力和洞察力，能够发现市场的变化和趋势。
他们需要时刻关注消费者的需求和行为，了解市场的竞争格局和潜在机会。
通过对市场的深入研究和分析，他们能够发现新的商机，并及时调整自己的创新创业策略。
其次，创新创业者需要具备积极的心态和坚韧的毅力。
创新创业的道路充满了挑战和困难，遭遇失败和挫折是难以避免的。
在这个过程中，只有具备积极的心态和坚韧的毅力，才能克服困难，坚持不懈地追求目标。
创新创业者应该对自己充满信心，相信自己的能力和潜力，同时也要有足够的耐心和毅力，不断学习和成长。
只有坚持不懈地努力，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
此外，创新创业者需要具备团队合作和领导能力。
创新创业往往需要多方资源的整合和协同合作。
创新创业者应该懂得团队管理和激励，能够有效地组织和协调团队的工作。
他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同背景和专业的人合作，发挥每个人的优势，实现团队的目标。
同时，创新创业者还应该具备领导能力，能够为团队指明方向，激发团队成员的潜力，推动团队不断创新和进步。
另外，创新创业者需要具备风险意识和决策能力。
创新创业往往伴随着各种风险和不确定性，创新创业者应该能够识别和评估风险，并做出相应的决策。
他们需要具备敏锐的风险意识，能够预见和应对可能出现的问题和挑战。
同时，创新创业者还应该具备果断的决策能力，能够在面对复杂的情况下迅速做出决策并付诸行动。
他们需要在不完全信息的情况下做出决策，并承担相应的责任和后果。
创新创业人才申报流程 -回复
创新创业人才申报流程-回复如何申报创新创业人才。
创新和创业是当今社会发展的重要动力，吸引了越来越多的人才参与其中。
为了鼓励和支持创新创业人才的发展，各地政府和相关机构纷纷设立了相应的人才计划和政策。
本文将介绍创新创业人才的申报流程，并逐步解释每个步骤的细节。
第一步：了解申报条件和要求在开始申报之前，创新创业人才应该先了解所在地区或者目标地区的相关政策，以及申报人才的条件和要求。
不同地区和不同项目的条件和要求可能会有所差异，因此在申报之前，一定要仔细研究相关资料，确保自己符合申报条件。
第二步：准备申报材料申报创新创业人才所需要的材料通常包括个人基本信息、学历和学位证明、获奖证书或荣誉证书、创新创业项目的详细介绍和计划书、个人简历和推荐信等。
在准备材料过程中，应该保持真实性和完整性，确保材料的准确性和可信度。
第三步：填写申报表格填写申报表格是申报创新创业人才的重要步骤之一。
在填写表格时，要仔细阅读并按要求填写每一页的内容，确保填写的信息准确无误。
同时，要注意语言的表达清晰准确，避免使用难以理解或模糊的表述。
第四步：提交申报材料完成申报表格后，申报人才需要将填写好的申报表格和相应的申报材料一起提交到相关部门或机构。
根据不同的地区和政策，提交的方式可能会有所不同，可以是线上提交、邮寄或直接递交到相关机构。
在提交前，应该仔细检查申报材料是否齐全，并保留好相关的复印件或扫描件。
第五步：等待审核和评审提交申报材料后，申报人才需要耐心等待相关部门或机构的审核和评审结果。
一般来说，审核和评审的时间会有一定的周期，因此需要有足够的耐心和信心。
在等待的过程中，可以继续完善和改进自己的创新创业项目，以增加通过审核和评审的机会。
第六步：规范创新创业活动即使申报通过并获得相关的创新创业人才认定，申报人才也不能放松对自己的要求。
作为一名创新创业人才，应该继续保持创新创业的激情和动力，不断提升自己的创新能力和创业经验。
同时，在创新创业过程中要遵守相关的法律法规和道德规范，保持诚信和公正的行为。
2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求
2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求探究一、引言在当今社会，各地纷纷制定了各种各样的人才计划，以吸引和留住优秀人才，并推动地方经济的发展。
而成都作为我国西部地区的经济中心和创新引领者，自2018年推出了“天府英才计划”。
本文将就2021年度成都“天府英才计划”的申报条件要求进行探讨，以期为大家提供一份全面、深入的指导。
二、2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求1. 申报对象：具有国内外知名大学博士学位或同等学历的高层次创新创业人才。
在“天府英才计划”中，申报对象主要是具有国内外知名大学博士学位或同等学历的高层次创新创业人才。
这一要求的设定，体现了成都对于高水平创新人才的需求和优先考虑。
要想申请“天府英才计划”，首先需要具备高学历背景，这也是很多创新人才的共同特点。
2. 申报领域：优先考虑人工智能、生物医药、先进制造等战略性新兴产业和领域在申报领域方面，“天府英才计划”将优先考虑人工智能、生物医药、先进制造等战略性新兴产业和领域。
这对应了当下我国乃至全球的发展趋势，也与成都自身的产业优势相契合。
可以看出，成都在引进创新人才时，充分借助自身产业发展的势能，既有利于提升产业自身的创新力，也能更好地推动产业升级。
3. 工作要求：申报人需全职在成都工作，签订3-5年以上的劳动合同“天府英才计划”对于申报人的工作要求也值得关注。
申报人需全职在成都工作，并且需要签订3-5年以上的劳动合同。
这一要求，一方面是为了确保引进的创新创业人才能够真正融入成都，为当地的经济和科技发展做出实质性的贡献；另也是对创新人才在成都工作和生活的一种保障。
4. 条件评定：学术水平、成果和社会贡献对于申报“天府英才计划”的人才来说，其学术水平、成果和社会贡献都是需要进行综合评定的重要指标。
学术水平是评价申报人是否拥有独到的学术造诣和研究深度的重要标志，成果则从某种程度上体现了申报人在学术研究和实践中所取得的突出成绩，而社会贡献则是一个人是否能够以其专业知识和技能为当地社会和经济发展做出积极贡献的体现。
上城区f类人才认定条件
上城区f类人才认定条件摘要：一、引言二、上城区F类人才认定条件概述1.基本条件2.学历和职业经历要求3.业绩和能力要求4.奖励和荣誉要求5.创新创业要求6.紧缺急需人才要求三、申请流程和材料清单四、结论正文：一、引言随着我国经济社会的快速发展，人才成为各地区竞争的核心要素。
为进一步优化人才结构，提高人才素质，上城区制定了F类人才的认定条件，以吸引和培养一批高质量的人才。
本文将详细介绍上城区F类人才的认定条件及申请流程，希望对您有所帮助。
二、上城区F类人才认定条件概述1.基本条件申请人应遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神，年龄在18-65周岁之间，且未达到国家法定退休年龄。
2.学历和职业经历要求申请人应具备本科及以上学历，或具备中级及以上专业技术职务任职资格。
在职业经历方面，具有2年及以上的相关工作经验。
3.业绩和能力要求申请人应具备以下三者之一：（1）在企事业单位工作中，取得显著业绩，获得本单位或上级部门表彰；（2）在行业竞赛、创新创业项目中取得优异成绩；（3）在其他领域取得具有代表性的成果，对地区经济社会发展产生积极影响。
4.奖励和荣誉要求申请人应获得以下三者之一：（1）国家级表彰；（2）省级及以上政府部门颁发的奖项；（3）地市级政府部门颁发的创新创业类奖项。
5.创新创业要求申请人应具备以下三者之一：（1）在创新创业领域取得显著成果，担任企业法定代表人或负责人；（2）在创新创业项目中担任核心团队成员；（3）在其他创新创业领域具有突出表现。
6.紧缺急需人才要求申请人所从事的职业（岗位）为本地区紧缺急需人才目录中所列职业（岗位），并符合相关要求。
三、申请流程和材料清单1.申请：申请人向所在单位提出申请，填写《上城区F类人才认定申请表》，并提交相关证明材料。
2.审核：所在单位对申请人材料进行审核，符合条件的报送上级部门。
3.评审：上级部门组织专家对申报材料进行评审，确定认定结果。
4.公示：评审结果进行公示，接受社会监督。
创新创业导师聘任条件
创新创业导师聘任条件创新和创业在现代社会中扮演着重要的角色，而创新创业导师作为指导和支持创业者的重要角色，也越来越受到重视。
那么，作为一名创新创业导师，到底需要具备哪些条件呢？创新创业导师需要具备丰富的实践经验。
只有在实际创业过程中积累了丰富的经验，导师才能更好地理解创业者面临的问题和挑战，并给予相应的指导和建议。
这种实践经验可以来自于自己的创业经历，也可以来自于与创业者合作的经历，通过和创业者共同探索和解决问题，不断提升自己的实践能力。
创新创业导师需要具备专业的知识和技能。
创新和创业涉及到多个领域的知识，包括市场营销、财务管理、产品设计等等。
导师需要具备广泛的知识背景，能够为创业者提供全面的指导。
此外，导师还需要具备一定的技能，比如沟通能力、团队管理能力等，这些技能能够帮助导师与创业者建立良好的合作关系，并有效地推动创业项目的进展。
第三，创新创业导师需要具备良好的人际关系和网络资源。
创业过程中，导师不仅仅是提供理论知识和指导，更重要的是能够为创业者提供帮助和支持。
导师需要与各行各业的人士建立良好的人脉关系，拥有广泛的资源，能够为创业者提供有价值的引荐和合作机会。
这些人际关系和网络资源对于创业者来说非常宝贵，能够帮助他们更快地找到合适的合作伙伴和资源。
创新创业导师需要具备良好的教育和指导能力。
导师不仅仅是提供解决方案和指导意见，更重要的是能够引导创业者进行自主思考和判断。
导师需要倾听创业者的需求和想法，促使他们发现问题，并帮助他们找到解决问题的方法。
此外，导师还需要具备积极的心态和耐心，能够为创业者提供持续的支持和鼓励，帮助他们克服困难，实现创业目标。
作为一名创新创业导师，需要具备丰富的实践经验，专业的知识和技能，良好的人际关系和网络资源，以及良好的教育和指导能力。
只有具备这些条件，导师才能更好地为创业者提供支持和指导，帮助他们实现创业梦想。
创新创业导师的聘任条件应该注重以上几个方面，以确保导师的能力和素质能够满足创业者的需求，促进创业生态的健康发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~ 1 ~
创新创业人才挑选的条件要求
创新创业人才挑选的条件要求
各乡镇党委，县直有关单位党组织：
去年起，我县首批评选确定了8个
创新创业优秀人才项目，组建8个创新
创业优秀人才团队，截止目前，“3320”
人才项目投入50万元，项目单位自筹经
费8000多万元，引进高层次创新人才60
多人，部分项目已获得自主知识产权，
成功开发出一批重点高科技产品，已取
得了明显的经济社会效益。根据《关于
印发的通知》文件规定，今年继续实施
“3320”创新创业优秀人才项目工程，现
就做好今年度县“3320”创新创业优秀人
才项目申报和项目带头人选聘工作的有
关事项通知如下：
一、创新创业优秀人才项目和项目
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~ 2 ~
带头人的数量
今年在重点发展的三大创新创业基
地中，设立第二批创新创业优秀人才项
目10个，同时选聘10位创新创业项目
带头人，组建10个创新团队。对经评审
暂不具备设立条件的可列入项目库，待
条件符合作为下一年度创新创业优秀人
才项目申报、评审。已经确定为省“115”
创新团队研发项目的和市“3820”产业英
才岗位的，不再设立“3320”创新创业人
才项目。
二、工作程序
创新创业优秀人才项目的申报。各
申报项目单位要认真填写《县“3320”创
新创业优秀人才项目申报表》并附相关
证明材料，于10月30日前将材料报县
委组织部人才办。市属和省驻企事业单
位，直接向县委组织部报送；其他单位
须经县有关主管部门或所在的乡镇、工
业园区审核后报送。http://
优秀人才项目的评审与确定。县人
才办组织由专家和有关部门负责人参加
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~ 3 ~
的“3320”创新创业优秀人才建设工程评
审组对申报单位的科研水平、发展潜力、
发展目标及项目在全国、全省、全市、
全县同行中的比较优势和可行性等进行
评审，提出创新创业优秀人才项目建议，
县人才工作领导小组对评审委员会提出
的人才项目和创新团队进行研究确定
后，在媒体上公示创新创业优秀人才项
目及项目带头人的相关信息。
创新创业项目带头人选聘和申报。
项目带头人的人选向项目单位报名提出
竞聘申请，并填写《县“3320”创新创业
优秀人才项目带头人申请表》；项目单位
对候选人进行评议、遴选后提出拟任人
选，同时组建不少于3人的研发、创新
团队，并将拟任人选的申请表及创新团
队组成人员材料，按项目申报程序报县
人才办审核。
创新创业优秀人才项目带头人的评
审与确定。县“3320”创新创业优秀人才
建设工程评审组对项目带头人人选及其
研发、创新团队进行评审，并对人选合
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~ 4 ~
格与否提出意见，经县人才工作领导小
组研究后予以确定。未能成功招聘创新
创业优秀人才的项目自动取消。
三、实施工作的组织领导
各乡镇、县直各有关部门要高度重
视，广泛宣传，组织申报。为扎实有效
地开展此项工作，在县人才工作领导小
组领导下，县人才办组织成立由专家和
有关单位负责人参加的“3320”创新创业
优秀人才建设工程评审组，负责对各单
位上报的优秀人才项目进行评审。此项
工作由县委组织部牵头抓总，县经贸委、
县财政局、县科技局等相关单位各司其
职、密切配合，共同组织开展。
四、几点要求
实施“3320”创新创业优秀人才建设
工程，是引进高层次创新人才，促进我
县与高校院所进行产学研合作，加快经
济快速发展，提高科技创新能力的一项
重要举措。各有关单位要提高认识，高
度重视，严密组织，按照有关文件精神，
认真做好项目申报和人才选聘工作。
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~ 5 ~
填写《县“3320”创新创业优秀人才
项目申报表》、《县“3320”创新创业优秀
人才项目带头人申请表》要实事求是、
具体详实，申请表格及相关证明材料应
采用16k纸双面打印，一式10份并附电
子版。
在实施过程中遇到新情况、新问题，
或探索出新做法、新经验，请及时与县
委组织部人才办联系。